關於升職的演講稿（精選4篇）

關於升職的演講稿 篇1

首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平台.非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來説，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛鍊自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。

我叫___，今年 歲， 年 月我加入 酒店這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項，因表現突出， 年，被外派到南方酒店做管理，並獲得了外派學習的機會。這系列經歷使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞台。

6年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細緻的工作作風，也造就了我敢於面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，紮實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今後的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，儘管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

一、當好“協助員”。協助經理做好主管的助手，帶領本班人員按質按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好“服務員”。餐飲部的領班，除了為領導和同事們服務，更重要的是為顧客服務，提升餐飲部的接待能力。(實在不熟悉你們的工作內容，需要你自己補充一點。)

三、當好“協調員”。餐飲部工作分工細，環節多，一項工作的完成有賴於各部門之間的協調合作。餐飲部領班就是這個“協調員”。一是與廚房做好溝通聯繫，協調酒店服務與廚房之間的聯繫，調解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務員的溝通聯繫，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與顧客的溝通聯繫，認真聽取顧客意見，不斷改進服務工作，

四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其説客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如説去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，並通過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利於自身的成長。

作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會迴避失敗，不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。謝謝!

關於升職的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同仁：

下午好!

首先真誠地感謝組織給我這次機會，感謝各位領導和同仁們的信任和鼓勵。

“五一”前夕，接到人力資源部發來的通知，告知被提名晉升培訓中心副主任職務，要求寫一份陳述書，表明自願接受新的使命，並以“認可正和文化、執行正和模式、願為正和組織的發展做出新的貢獻”為主題。興奮而緊張，帶有幾分猶豫的心情，我陷入了深深的回憶中。

記得在深圳先是在一家塑膠企業從事品質管理工作，從IQC到QC再到IPQC，最後是QA，我熟悉了品質管理流程，掌握了一些質量管理的方法和技巧，並通過培訓認證取得了質量管理內審員資格，參與企業ISO9000質量管理體系認證工作。在這段時期，培養了我做事認真、客觀、標準化的思維習慣。後來由於企業在生產、銷售中出現了種種問題，而每次卻總是讓“質量”作讓步，漸漸地，所謂的ISO9000就成了企業的一個招牌，僅僅是銷售部門用於向客户提供質量保證的一張好看的廢紙。業餘和一些同事閒聊，才發現中國的許多企業做ISO9000認證幾乎都是為證書而認證，那只是為了贏得客户信任採取的一種手段，而並非真正意義上的提高企業質量管理水平。我感到失去了工作的意義，每天為認證而做的大量假記錄，就像是在打“紙”戰，無數的表單讓人忙得喘不過氣來，而實際的效用卻沒有多少。幾次向老闆敬言，老闆卻説我太死板，面對客户的投訴也總是應付了事。後來有了一個機會，聯想集團在深圳的分公司招聘QA主管助理，自己幸運的被錄取了。當時聯想有一個質量管理理念，就是做產品質量，先做好人的質量。本着這樣一種理念，我被分配到人力資源部負責培訓管理工作，那時才發現自己原來是那麼喜歡這個職業，於是業餘時間就到書店閲讀相關的書籍，或者到公司圖書室借閲相關書籍學習。就這樣，在內心深處暗下決心，在未來的職業生涯裏，要始終堅定地選擇這個職業，並不斷學習實踐，一定要在這個領域裏有所成績。有了職業生涯的方向和目標，我對工作有了更深地認識，體會到自己職業的意義，對待工作中的問題，以及企業里人與人之間的分歧和矛盾都有了全新的看法，知道該如何始終保持一顆平常心，去走自己的路，而不隨波逐流。

由於個人婚姻問題，為隨父母的心願，自己也覺得該有一個歸宿，擁有一個像別人一樣的家庭。人的一生，除了工作和事業，還應該去享受一種正常而快樂的生活。就這樣帶着自己的夢想，又來到了宜賓，僅管自己是自貢人，可離開四川多年，宜賓對我來説跟家鄉沒什麼區別。一個偶然的機會，我幸運地走進了正和集團，從事我所喜愛的工作。還記得，第一次去見張老師，讓我吃驚的是沒想到對面的大班椅上竟然坐着一位白髮蒼蒼而精神矍鑠的老人，那種象徵企業智慧的感覺立刻湧上心頭，不禁暗喜自己找到了一家用智慧去經營的企業，而這對自己的成長將帶來莫大的幫助。在進一步的交談中，瞭解了企業的經營管理理念，人力資源管理理念，知道正和集團擁有像大海一樣寬廣的胸懷，也為每一個員工提供了一個施展才華的廣闊平台，這裏的領導不會站在高處看人，這裏的員工具有相互協作、互相幫助的美好心靈，自己既使剛剛進入公司也不會受到任何的為難和責罵。一份喜愛的工作，一份輕鬆的心情，有不得不讓人崇敬的領導，還有一羣快樂的同事，我還在猶豫什麼，等待什麼，這不就是人一生中最值得珍惜的事情嗎?就從那一刻起，我就告訴自己，把自己的未來放在這裏吧，把自己的事業放在這裏吧，僅管自己才剛剛開始，僅管自己沒有什麼大本事，許多地方都不懂不會，可我相信，只要努力，是可以取得不斷進步的，三年、五年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成長起來，自己的理想和目標是可以實現的。

關於升職的演講稿 篇3

尊敬的局長、各位領導：

今天組織上任命我為-x副局長。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。

坦率地講，擔任局領導職務對於我來説一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。

有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

再次感謝各位領導。謝謝!

關於升職的演講稿 篇4

尊敬的各位領導、尊敬的各位同志們：你們好!

我今天的述職發言分四方面：

一、塵間萬事德為先

我們都生存在紅塵世間，無論現行政治在弘揚什麼精神，我想：亙古不變的靈魂乃是一個“德”字。做人，講的是品德;做事，講的是美德;做法官，講的是職業道德。

在思想上，我能夠與黨中央保持高度的一致，積極參加院裏、庭裏組織的各項政治活動和理論學習，努力按照《法官行為規範》和《法官職業道德標準》嚴格要求自己。面對十二年來經我手審結的上千個案件的當事人，我問心無愧地説：我用最實際的行動，兑現了“司法為民”的思想。

民事案件特點之一，即：數量多。由於自己多年來超負荷的工作，近幾年，只要數日連續開庭，前胸部位便會劇烈地疼痛，接不上氣來。親朋好友勸我開庭時儘量少説點兒話，我的速錄員無數次庭前提醒我。然而，一腳步入審判席，我的良知令我無法因自身的不適去簡單地走程序，亦或瞞天過海般地“偷工減料”。他們這輩子或許就打這一場官司，我心疼了自己，就是對當事人的不負責任，我不忍心、也做不到。有時下班回到家，一天強撐下來的我，只能用筆在紙上寫字與家人對話，因為，最難受時，真的是連一個字都説出來了。

集體氛圍，是在另一層面檢驗一個人德性的試金石。我能始終以一顆真誠、寬容、感恩之心善待周圍的同志。我絕不背棄原則地去迎合別人，而是面對需要，伸出一雙温暖的手;面對傷害，捧出一顆包容的心。用豁達化解誤會，把祥和帶給集體;用真摯感化猜忌，把快樂帶給大家。

在廉潔自律方面，我想：具有發言權的不是本人。我將這項權利交給平素瞭解我為人或與我共過事的人們去作答!我只想秉承自己十二年審理案件一個不變的原則，那就是：絕不把自己的職業，作為謀求個人私利的工具——無論從主觀上，還是客觀上。

二、怨海百態法定禪

無緣不相聚，無怨不成訟。平息怨恨的是一個“法”字。首先是法律、法規。當事人到法院來，討的是公正、公平、公道。這裏，法律是準星兒，缺乏法律根據的説教，如無本之木、無源之水，是不能從根兒上説服當事人的。我努力利用每一次開庭的機會，將個案所涉及到的相關法律知識滲透到當事人的意識裏，其最明顯的效果是：增加了息訟服判的概率，減少了潛在的不安定隱患。

同時，這個“法”還涵蓋了方式、方法。多年來，我以誠摯的內心、率真的表情、温和的態度、廣博的知識、人性化的思維、豐富的語言，嫻熟地駕馭着每一次庭審，應對着三教九流、不同階層的當事人，瞭解對立雙方的心態、開解他們的困惑、理解他們的苦衷、化解他們的矛盾，將彼此間的怨恨引領到相互間的自省上去，收到了良好的社會效果。

三、真情自有真心在

十二年的時間裏，我每年都是超額完成全年的結案指標，從未有超審限的情況發生，多次評為系統先進、辦案能手。考核期的三年中：20xx年審結93件;20xx年審結123件;20xx年審結81件，圓滿地完成了自己的本職工作。

特別值得一提的是：20xx年9月，我的母親患胃淋巴癌住進了醫院。我整日奔波於腫瘤醫院和單位這兩點一線之間，從未影響過開庭和正常的工作。20xx年初，我將母親接到我家，每天早上，我準時趕到單位上班，中午利用同事們到食堂就餐的休息時間，騎着自行車趕回距單位往返四十多分鐘的家裏為母親做飯。在長達半年的時間裏，我從未在單位吃過一頓飯，常常空着肚子趕回單位開庭、打判決。一邊是事無鉅細的家務、癌症晚期81歲的母親;一邊是卷櫃裏永遠走不空的卷宗，我以只有四十八公斤重的身子，支撐着這兩副沉重的擔子。

在此，我向所有在我最痛苦、最無助、最心碎的那段日子裏，給予我支持、幫助和關愛的各級領導和同志們，道一聲：我由衷地謝謝你們!是你們，給了我莫大的精神力量，讓我勇敢並堅強地撐過了最艱難的時期。

四、名利如鏡顯聖凡

晉級是什麼?它是直接與本人切身利益掛鈎的事情。我視晉級如一面鏡子：無論成與敗，都是對自己靈魂深處的一次淨化，都是我在政治素質和業務素質上的一次提高。用積極的態度去戰勝自我、用樂觀的心態去完善自我、用仁厚的姿態去超越自我，這是我奮鬥的方向、追求的目標。

真正的成功，是發自他人心底對自己的高度評價;真正的輝煌，是自身對人、對事的無愧無悔!人生的真正價值和意義，全然在於此。

謝謝各位領導!謝謝在座的諸位同志們!