主席就職演講稿(4篇)

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尊敬的各位領導、各位委員、同志們：

大家好!

首先我對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員、同志們表示誠摯的謝意!

今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今後工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我，幫助我。

我們當選的新一屆班子成員在今後工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，踏踏實實、勤勤懇懇的工作，絕不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。

工會是羣眾性組織，在學校黨支部和上級工會的領導下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結動員廣大教職工，學習貫徹黨的路線和方針政策，認真貫徹工會工作總體思路，發揮黨聯繫羣眾的橋樑、紐帶作用。全體教職工要更加自覺地緊緊圍繞學校的中心工作，大膽探索，發揮優勢，勇於實踐，紮實工作，為教育教學的發展和改革做出應有的貢獻。

我們建立和完善了教代會制度，加強了學校的民主管理和民主監督，充分調動廣大教職工的積極性、創造性。我們開展以師德建設為重點的“教書育人、管理育人、服務育人”的活動和教學基礎功訓練等形式，以不斷提高教師隊伍的政治素質和業務素質。我們開展“送温暖”活動，密切聯繫教職工羣眾，關心他們的生活，為他們辦實事，辦好事，及時反映他們的意見和呼聲，維護他們的合法權益。不斷加強工會自身的建設，以提高工作的整體水平，適應新形勢、新任務的需求。

我們回顧過去，展望未來。今後的工會工作需要我們在認真總結經驗的基礎上，發揚光榮傳統，積極開拓創新，在新時期更進一步推進教育工會的工作。

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各位領導、各位委員大家好：

在各級黨組織的關懷下，在上級工會的領導及大力支持下，今天人天書店工會成立了。選舉出了工會主席、工會委員，成立了員工自己的組織。這是人天公司經營發展史上的一件大事，也是人天書店全體員工政治生活中一件大喜事。可喜可賀！

成立工會組織在國企是件大事，但也是件平常的事情，但在非公企業中成立工會組織則具有不同尋常的意義，她是時代的產物，是社會發展的需求，是建立和諧社會不可缺少的組織保證。工會，對我們公司來講還是一件新生事物，她體現了黨的各級組織、上級工會以及人天公司領導對我們全體員工的關懷和愛護，也標誌着我們公司的管理更加規範、更加完善。

今天我有幸被職工代表推舉為這一屆的工會主席，深感責任重大。面對全體員工的信任與支持，我一定盡心盡職，當好黨的助手，成為羣眾的貼心人，依法維護職工的合法權益，帶領職工積極參與企業的生產建設，讓工會成為羣眾信得過的職工之家。

對今後工會工作，我的設想是：

第一，要組織員工學習相關的法律《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十七大報告等與職工息息相關的法律常識，讓大家在知法、懂法的情況下，學會運用法律武器維護自己的合法權益。在提高員工法律意識的同時，提高員工的責任感、使命感，在和諧社會的大背景下建設人天和諧的小環境。

第二，加強人天書店工會組織建設，充分發揮工會委員及工會小組的職能作用，保證工會工作建康、有序的發展。這屆工會委員多數是第一次接觸工會工作，又都是工作在主要崗位上的骨幹員工，經驗不多，空餘時間不多。我們一定克服困難，加強學習，努力提高自身素質，儘快熟悉工作，儘早進入角色，保證成為大家信得過的工會幹部。

第三，按照工會章程開展工作，將政務公開、民主管理、職工代表大會等工作落到實處。

第四，圍繞公司的生產經營工作，充分發揮職工的工作積極性，讓廣大員工參與到公司建設中來。企業有困難，外部找市場，內部找職工。工會配合企業，帶領員工開展多種形式的勞動競賽，把實現企業經營目標變為全體員的一致行動。

第五，保障職工的合法權益，維護職工的切身利益，化解勞資矛盾，解決經濟糾紛，全心全意為職工辦實事，辦好事。關心職工生活，做好女工保護工作，建立特殊職工檔案，對困難職工給予特別的關心和及時幫助，給職工創造良好的工作和生活環境。人天書店現有員工200多人，青年人多，女員工多，且來自五湖四海，遠離家鄉遠離親人，為公司的發展、為實現自身價值而努力工作着。工會一定要關心他們的工作，關心他們的學習、關心他們的進步，同時，也要關心他們的生活。要認真為他們辦實事，辦好事，讓他們感到企業的關懷和温暖，安心工作，樂於奉獻。

第六，加強企業文化建設，開展多種形式的文化娛樂活動，豐富職工業餘生活，促進職工身心健康，增強企業凝聚力。北京奧運年，人天書店建店十週年，在黨支部的領導下，我們一定舉辦一個有特色的、別開生面的慶典活動。

總之，作為工會主席，我一定帶領這屆委員會，做好工會工作，我們的目標是：讓工會發揮橋樑和紐帶作用，讓員工急企業困難之所急，讓企業想員工利益之所想；為企業分憂，為員工解難；為建設一個和諧、安定、快樂、收入頗豐厚的人天大家庭而努力。

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尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家好！

首先感謝學校提供這次機會，讓我能作為學生會主席在這裏發言，一展自己的抱負。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由於這種內驅力，當我走向這個講台的時候，我感到信心百倍。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想説：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。”

我熱愛我的工作，算上國小的話，九年學生幹部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導能力。活潑開朗、興趣廣泛的我積極參加並組織開展各項活動，進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴於律己、寬以待人”；要求自己“樂於助人、尊老愛幼”，我要力爭讓學生會主席的職責與個人的思想品格同時到位。

就任此屆學生會主席第一件事就是召集我的內閣部長們舉行第一次全體內閣會議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權力，實行承包責任制。我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則，為大家辦好每一件事。

作為一個強大的組織，其內部的團隊協作以及同外界的交流是其保持與時俱進的關鍵。

首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須有過硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當一面的氣魄！

其次，合適的禮節是一個部門精神狀態的良好體現。作為一個先進集體的成員，恰當的禮儀，是保證工作順利進行的潤滑劑。

第三，靈活的知識運用也是保持組織先進性，創新性的標誌。百花齊放的校園生活中，能夠保持自身的創新以及把握先進方向是組織發展的關鍵。

第四，校園活動在向創新性，多樣性發展，在這個信息爆炸的時代，成功的樹立及推廣自己的品牌成為我們組織對外開拓進取的關鍵。以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足。所以，各個部門之間的交流合作對於學生會的全面發展是必須的。這樣才能不斷的推陳出新，使我們的組織不斷的進取。

有人問：“你的施政綱領是什麼？”我要説：“我的施政綱領就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的校園生活；集合各位的願望與要求，組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。比如，我們將定期舉行各種形式的體育友誼比賽，使愛好體育的英雄有用武之地。我們還將舉辦自己的藝術節，愛好文藝的同學，校藝術團在歡迎你。”有人問：“你的目標是什麼？”我可以用五個回答：“你們的認可。：

我沒有拖沓繁複的規劃，我的所有計劃都會從實際着手。我承諾我所説的一切永遠都不會只是一張空頭支票。上學期擔任副主席，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密佈，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動，我經歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現在工作起來總覺得遊刃有餘，得心應手。

我們將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊！我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成為師生之間的紐帶，成為敢於反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織，新的學生會將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！

既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是學生會主席，我就要成為一名出色的領航員！

也許，在我説出這番“豪言壯語”後，有些人會暗自發笑：這小姑娘怎麼這麼自負!可是我想説，這不是自負，這是自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。

 我將在這一片屬於我們的天空中揮灑春的汗水，為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園的明天會更加美好!

哭過，笑過，彷徨過

輸過，贏過，拼搏過

揚起嘴角，燦爛的執着

揮手告別，曾經的惘惑

鏗鏘的説

明天，奮中的光榮榜上

有你，有我

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尊敬的各位領導、老師們、同學們：大家好!作為一名學生代表兼學生幹部，我心潮澎湃，不僅榮幸，更是激動，我雖然無法將全校一萬多名學生的心聲一一道出，但是，我深信，學生是迎評促建的最大受益者，因此我們全院學生都充滿了幹勁，渴望着我們的母校在評估中取得優異的成績，渴望着湖師能夠再上一個新的台階! 目前我院正處於迎接本科教學工作水平評估的最關鍵時期，全院師生為了評估都在積極工作、全力以赴。評估關係到學院的發展，關係到我們每一位湖師人的切身利益! “校興我興”，“校榮我榮”，是湖師孕育了我們。今天，我們……