廣東省委組織部機關部分處級職位競爭上崗面試試題提綱

套題之一

一、某黨支部換屆選舉時，上級黨委批准的書記候選人落選，另一名黨員通過非組織手段拉選票，被選為黨支部書記。如果這個黨支部的上級黨委向你請示怎樣處理這件事，你如何答覆?

【答題參考思路】：

1．黨委對選舉結果不予批覆。

2．派人進一步調查瞭解，查清事實，依照有關規定，對這名黨員的違紀行為進行處理。

3．深入做好該支部其他黨員的工作，保持穩定。

4．待條件具備時重新組織選舉，或暫由黨委直接任命支部書記。

二、有人認為現在搞市場經濟了，要尋能人”進領導班子，你對這個問題有什麼看法?

【答題參考思路】：

1。不能籠統地講尋能人”對不對，我們黨的用人標準是德才兼備，要看選的“能人”是不是德才兼備。

2。堅持德才統一的原則，正確處理德和才的關係。德是第一位的，同時要看才能。

3．要按照黨在新時期的總任務總目標的要求，選拔那些德才兼備的優秀人才擔任各級領導職務。

套題之二

一、某企業部分職工下崗，幾名黨員帶領下崗職工數次到上級機關集體上訪，要求解決生活困難。如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做?

[答題參考思路]：

1．教育黨員有意見和要求應通過組織渠道反映，帶頭集體上訪是不對的。

2．瞭解這個企業部分職工下崗的原因和實際生活狀況，通過黨員有針對性地做好職工思想工作，避免再次集體上訪。

3．會同企業領導，研究採取有效措施，發揮黨員的先鋒模範作用，幫助下崗職工解決實際困難。

二、某廳擬選拔一位副廳長，有A、B、C三位人眩

人選A2任職時間較長，辦事穩妥，熟悉本部門業務，羣眾威信較高，比較成熟，但年齡偏大(55歲)，學歷偏低(中專)，魄力較校

人選B：思想解放，有開拓精神，48歲，本職工作政績突出，但説話不注意場合，工作粗一些，羣眾威信一般。

人選C：比較年輕(39歲)，大學本科畢業，熟悉本部門業務，思維敏鋭，好學上進，有一定工作能力和發展潛力，但任職時間短，政績還不夠突出，推薦票居第3位。

你認為應該為領導提出什麼樣的參考意見?

[答題參考思路]：

1．從總體上講，應選拔年紀輕、學歷層次高、有發展潛力的幹部，特別是在班子老化、文化程度偏低的情況下，C可作為進班子的最佳人眩

2．如果現有班子成員比較年輕，有活力，有開拓精神，A可作為進班子的人眩

3．如果現有班子成員思想比較保守，開拓精神不足，工作長期打不開局面，B可作為進班子的人選，但要對其進行幫助，提出嚴格要求。

套題之三

一、目前，部分黨員幹部對鄧小平理論的學習缺乏刻苦鑽研精神，淺嘗輒止，深不下去。如果安排你具體抓這方面工作。你對解決這個問題有什麼打算?

[答題參考思路]：

1．教育黨員幹部充分認識鄧小平理論的歷史地位和指導意義，增強深入學習的自覺性。

2．針對不同層次黨員幹部的實際情況，分別制訂學習計劃，提出具體要校

3．採取適當方式，開展學習活動，增強學習效果。

4．加強督促檢查。幹部述職時要“述學”，評議幹部時要“評學”，考核幹部時要“考學”。

二、某市委組織部考察了一名擬提拔的幹部後認為，該同志表現不突出，擬暫不提拔。但向市委有關領導彙報時，該領導説，你們考察不準確。如果你是直接承辦這件事的同志，應該怎樣對待?

[答題參考思路]：

1．認真回顧：檢查考核工作是否真實地反映了該同志的情況。

2．如考察情況基本符合實際，應進一步向領導作出解釋説明。

3．根據情況也可進一步擴大談話範圍，再進行考察瞭解；或建議領導暫時放一放。

4．總的原則是，組織部門的同志應認真履行職責，如實反映考察情況，為領導當好參謀。

套題之四

一、某黨委一名領導成員，對領導班子集體研究確定的某項決策有不同意見，因而不去認真貫徹執行。對這個情況，你認為應當如何處理?

[答題參考思路]：

1．對這位同志的做法進行批評。作為黨委領導成員，有不同意見可以保留，但必須堅決執行集體決議。

2．認真聽一下這位同志的意見，進一步做好統一思想的工作。

3．健全民主決策程序，鼓勵每個領導成員在會上大膽發表不同意見，充分討論後集中正確意見作出決策。

二、目前不少單位存在選拔年輕幹部難的問題，你認為應該怎樣解決為好?

[答題參考思路]：

1．對這個問題要作具體分析。既有認識問題，也有培養問題，還有如何選拔的問題。

2．首先要解決認識問題，其次要抓落實，不能停留在口頭上，要採取切實措施，選拔優秀年輕幹部進班子。

3．抓基礎，做好後備幹部培養工作，使年輕幹部能夠健康成長。

4．妥善安排好老同志，調動各個方面的積極性。

套題之五

一、從調查情況看，少數黨組織領導班子缺乏凝聚力，一個重要原因是主要負責同志民主作風差，重大問題個人説了算。如何解決這個問題，你談談自己的看法。

[答題參考思路]：

1．教育和幫助班子主要領導同志增強民主意識，當“班長”不當“家長”，善於聽取各種不同意見。

2．健全和完善領導班子議事制度和決策程序，確保實現民主決策和科學決策。

3．對主觀武斷、造成重大決策失誤的，要追究責任；對個別作風專斷，嚴重影響班子團結的，應採取組織措施。

二、應該按照羣眾團體的章程進行選舉的羣眾團體主要負責人，在黨內沒有按照幹部管理權限考察審批之前，就在代表大會上進行了選舉。如果遇到這種情況你將如何處理?

[答題參考思路]：

1．該做法違背了黨管幹部原則和程序，該羣團負責人應當由黨委組織部門先按程序考察和報批，經黨委同意並推薦後，再履行有關選舉程序。

2*考慮到已經選舉，黨委組織部門可再對該負責人進行考察瞭解，如符合任職條件。選舉符合法定程序，即同意其任職意見；如不符合任職條件，應作適當調整。