敬業奉獻演講稿十三篇

敬業奉獻演講稿 篇1

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!

當我站在這裏時，也許大家要問我：一個連普通話都説不太標準的人為什麼要參加這次演講，為什麼還來湊這份熱鬧，因為我想在這裏借這次機會大聲的告訴大家：我愛，我愛——這個新家。

我們有緣相識在，相聚在，是給了我們展現自我的機會，是給了我們演繹人生的舞台，我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。

剛踏入時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業什麼也不懂什麼也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時給我提供了良好的學習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進來到現在一直沒有參加過任何一堂培訓，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關於公司的成長經歷這一歷史性的一課。因此，自主學習成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領班，同事的學習，以及自己的強化自身素質，現在的我，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應發展的需要，才能夠出色的完成任務。

斗轉星移，時光如梭，轉眼間，到從事工作已有三個月之多的時間了。儘管我還沒有正式大學畢業，來到這裏實習是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應和融入了這裏，這裏有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭裏，有温暖，有鼓勵，我們互相關心、互相愛護、摯誠溝通、親密協作。這就是我之前所提到的:——我的新家!我在這裏感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自於單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊，大學聯考的不理想，把我帶進了不理想的大學校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養活自己!我擺過地攤，發過宣傳單，在學校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在這段很短的時間裏，我就感覺到無比的幸福。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽。很多很多的事情……來到，我把當作自己的家，感受到整個公司始終處於一種和諧的氣氛中，在這裏工作，心裏時刻洋溢着感動、充實和自豪。

我堅信:如果您到來，那麼您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切温暖的問候，一次次周到細緻的關懷與服務。

記得我們張主管説過：老總喜歡

微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當我第一次見到老總的時候，老總的臉上總是掛着慈祥而温暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!説完臉上依舊是那熟悉的笑容! 那一刻，心裏就感到無比的欣慰。之後我就在想:如何釋放我們的微笑服務的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之後我就進去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小夥子，為什麼棋牌就只有你一個服務員帶着一張笑臉呢?它是否能改變你的服務品質、實現傳説中的微笑服務呢?我説:先生，您好!今天忘記帶工號牌了，於是就把隨身帶的笑臉掛了上去。客人説到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些，並且我相信，我們每一位員工的心就像是一扇窗，窗户打開，光就會進來，我相信微笑就在你我身邊。

我相信，其實微笑，就在我們心中，我們會在生活中不經意地流露着，有時候多一句微笑的問候，對別人來説就是多一份熱情的感染，有時候多一份微笑的手勢，對別人來説就是多一份體諒與尊重，還有時候多一點微笑的耐心，對別人來説就是多一份體諒和關愛，有時候多一點微笑的分享，對別人來説就是多一份温暖，我們每一個人都是構成笑臉上的一個細胞，我們每個人都邁出微笑的一步，就會使整個大笑臉迷倒所有人。不是有首歌唱的好嗎?

只要世界人人都獻出一份愛

世界將變成美好的明天……

敬業奉獻演講稿 篇2

今天，我想説我們公交人服務也從微笑開始吧!

當人們乘坐公交車，走上公交車上時，乘客們第一映入眼簾的既可能是嶄新的駕駛室，也可能是統一的座椅，再就是我們的面龐。但是，我們的駕駛室可以統一，我們的座椅可以統一，我們的臉能統一嗎?答案是：能。因為我們的臉上都有微笑呀!

《辭海》説，笑是“因感喜悦而開懷”，也是人類內心世界的七情六慾之一，但它卻是一種高質量的精神狀態，特別是微笑。自古以來人們就有“千金難買一笑”、“一笑解千愁”的説法，而“塵世難縫開口笑，菊花須插滿頭歸”説明真正做到笑口常開，不容易，出門辦事最怕的就是“鐵板臉”、“苦瓜臉”。清朗明麗的微笑充溢着一股春的氣息，賞心悦目，使人很自然地產生一種好感。我們二公司四隊的駕駛員們在工作中就笑聲常駐，當他們遇到問路的乘客時，總是微笑着耐心解答，當他們遇到行動不便的乘客時，他們始終保持着微笑，熱情的扶她們上下車。駕駛員們用奉獻照亮着每一條線路，用微笑温暖着每一位客户。你看，我們隊的牆上掛着的“巾幗建功示範崗”、“省級青年文明號”。上班時連歇一歇的工夫都少有,但微笑在那兒是一種傳統，一陣風，誰到了那兒都會染上微笑的習慣。她們以一顆真摯的心，一股強烈的責任感，一臉親切的微笑充分體現着我們公交公司“微笑服務”的經營理念。

微笑是一盞大海上的引航燈，給人希望，給人力量，微笑是一縷陽光，能夠穿透烏雲，温暖大地和生靈。有首詩這樣寫道：“微笑，哦微笑，只要你微笑，便有無數微笑迴應你的微笑;只要你微笑，生命就充滿歡笑。”微笑是我們精神狀態的最佳寫照，是人與人之間的最短距離，在市場經濟激烈競爭的環境中，在工作、生活節奏不斷加快的形勢下，做為我們今天的濟南公交人，只有真正把“微笑”作為競爭和企業自下而上發展不可或缺的手段，才能為我們的服務提供永不衰竭的力量源泉。

著名的音樂家谷建芬曾寫了這樣一首歌：請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下。對我們濟南公交人來講是：請把我們的服務帶回你的家，請把乘客的微笑留下。要把乘客的微笑留下，就從我們自已的微笑開始吧。朋友們，用真誠的微笑對待自己，對待你身邊的每一個人，我們便將擁有人生無法比擬的美麗和灑脱。讓我們微笑着擎起希望的火炬，一起走向輝煌的明天，讓我們一起微笑着一展生命中燦爛的光澤。親愛的朋友們，請微笑每一天，微笑面對每一個人吧!

敬業奉獻演講稿 篇3

尊敬的各位評委、同事們：

下午好!

我今天的演講題目是《愛崗敬業、奉獻青春》。

我記得雷鋒中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。當前，全省系統正在的開展“愛崗敬業共建和諧”主題教育，更使我對人生價值有了更深地認識，對愛崗敬業有了更深地理解，對今後目標有了更明確的方向。

愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就意味着。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔着繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”!作為一名檢驗檢疫的職工，我們唯有時刻保持憂患意識，以局為家，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位!

愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裏手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。一個人，人生不同的階段，有不同的崗位。不同的崗位，就有不同的業務。我們要成為本專業的行家裏手，就必須勤於學習、善於學習。因為主動向書本學，才使我對各項政策法規常和業務知識有了更深刻的理解;因為虛心向老同志學，才使我對薪酬計算方法和薪酬管理思路技巧有了進一步的掌握;因為帶着問題用心學，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，才使我越來越勝任目前的崗位。

愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助説的那樣—“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和而奉獻。”檢驗檢疫給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞台。因此我們她，要以自己的努力工作來回報檢驗檢疫。因為，一滴水，只有融入大海才不會乾涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求!

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，共建和諧，把青春年華奉獻給光榮的檢驗檢疫事業，共同建設更加美好的!

敬業奉獻演講稿 篇4

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

非常高興能有機會向大家暢談美好的理想、演講人生的價值、展示敬業的風貌，我倍感榮幸。今天我演講的題目是《讓青春在奉獻中閃光》。

大家都知道蒲公英的成長曆程吧。汲養而生，掙脱温室，乘風而行，紮根沃土，倚養而成。恍如我的畢業、擇業、就業，也正如應運而生。在這炎熱的夏天，蒲公英正張開他的臂膀，用他那飽滿的精神擁抱這個世界。從他當年漂洋過海、翻山越嶺來到這片土壤時，他沒有後悔，更多的是興奮、是幸福。因為他知道，他着陸了，找到了屬於他的土壤，找到了會滋養他一生的沃土。

“苔葉雖佳儲素華，不隨嫣麗媚萬家。”文人墨客筆下的蒲公英總是低調的如此華麗，其實大多數人都還是平凡的，所以我們要比偉人們多花一點時間去挖掘生活中的不平凡。而我們的不平凡，飽含在寓教於樂的團隊合作中。營業部的團隊活動，初看帶着鮮明的特色，實則藴含着深遠的戰略意義。早在幾年前，營業部便勾勒了一紙藍圖，而隨着一批新同事的應徵上崗，為營業部種下了秋收希望的同時，也迎來了怡人的陽春三月。春暖花開日，正值藍圖初現時。

愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求。在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。在營業部這個大家庭裏，有無數優秀的員工在平凡的崗位上兢兢業業地工作，沒有鮮花，沒有掌聲，日復一日地重複着自己，卻把飽滿的熱情和優質的服務帶給顧客……恰恰是他們無聲而堅韌的行動，教給我什麼是“敬業”，什麼是“奉獻”。

“為客户服務就是我最大的快樂。”這是營業部全體員工的共同心聲，它詮釋了平凡中孕育着的偉大精神，昭示了個人價值所承載的崇高社會責任。每天只要從很遠的走廊裏，就能聽到一種清脆而又有節奏“砰砰砰”的聲音，那是營業員們正在認真工作，加蓋章戳的聲音，就是這種聲音變成了美妙的音符，奏出了營業部新時代新景象的樂章。營業部在穩健發展，但營業員們的手指上磨出了厚厚的老繭，這就是他們愛崗敬業的見證。

每當周未，別人休息的時候他們工作着;每當春節，別人一家人團聚的時候，而他們仍然工作着。運營團隊在新系統上線的那幾天，營業部全體同仁連續加班，任勞任怨，忘我工作，使新系統得以按時運營;營銷團隊面對風雲多變的市場，不斷創新，開拓思路，積極投入到開發營銷客户的大市場中，以優良的業績展示了他們的敬業風貌。正是基於這種愛崗敬業、無私奉獻的精神，營業部的發展才無往而不勝。這寓偉大於平凡，融熱情於持久，從細微見精神，匯點滴為成就的事蹟，使他們在平凡的營業櫃枱前，譜寫的一曲服務大眾、敬業愛崗、奉獻社會的讚歌。

白雲奉獻給藍天，才會那樣地飄逸;江河奉獻給大地，才會那樣地激盪;青春奉獻給事業，才會那樣的美麗。或許平凡的崗位無法使他們名垂青史，流芳百世，但他們同樣在成功中收穫喜悦，在付出中厚積薄發。當營業部事業踏着時代主旋律騰飛的時候，他們完全有理由自豪地説：“這是我們的事業，這裏，是我們迎接挑戰、笑對競爭的戰場”。

一樁樁、一件件，所有的語言都是蒼白的，千言萬語只能濃縮成兩個字：敬業。這是我們全體證券人的共同追求!小樹追求陽光，風帆追求大海，我們追求理想的實現——營業部永遠紅紅火火!

因為證券工作，我們相識相知;因為證券工作，我們結伴同行;因為證券工作，我們肝膽相照;因為證券工作，我們榮辱與共。我相信每一位員工不僅能用勤勞的雙手和智慧描繪出員工發展的多彩畫卷，也一定能用勤勞的雙手和智慧奏響和諧的樂章。

奉獻，不能停留在口頭上，我們是在營業部這個大家庭成長起來的，營業部的發展離不開我們這些青年人。當前，營業部正處於一個承前啟後，繼往開來的轉折點，，我們要做的還有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃青春夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，羣星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先後。我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充青春勵志劇實、久遠。親愛的同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以勤奮、忠誠、敬業、奉獻的心態去努力工作吧!假如你能做到幹一行鑽一行，要幹就全身心的投入，你會發現，青春的價值光環就在這辛勞的汗水中熠熠閃光!

絢麗之極歸於平淡，真正的偉大來自於平凡。浮華落盡，我擁有了永恆的熱情。我已經融進了這個平凡，平凡中洋溢着我們的青春和力量;普通中充盈着我們的才華和智慧。從我做起，我們每一個人都如此想，學習努力之中，我們打造了一個充滿生機活力的集體單位的榮譽。

經過烈日的薰陶，暴雨的洗禮，頑強的蒲公英毅然走過了春夏秋冬，他深紮在此心儀的土地上，與花兒的芬芳為伴，同芳草的努力共勉，用他的決心與信心茁壯成長，最終對這片養育他的土壤回報以素華。試問：土地，在我生根發芽的瞬間，你是否感覺到了做母親的快樂?

敬業奉獻演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家午好!

我叫，是初級中學校工會婦女主任，能參加這次演講，我感到十分的榮幸。我演講的題目是：《幸福着奉獻，從容着工作》。

在長期的工作中，我逐漸認識到只有心懷敬業精神，持有從容的態度，做好奉獻，最後就會獲得幸福!

印度大詩人泰戈爾説過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧。因為葉總是謙遜地垂着她的綠蔭”。的確，我也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。

作為一名普通的工作者，在學校工會、教導處工作感到自己的責任重大，要做好婦女工作、要做好學生的學籍管理和學分管理，是教學工作管理的重要環節，關係到能否維持學校正常的教學秩序，關係到教學質量的提高，關係到學生的切身利益，關係到學校的生存和發展。

雷鋒日記裏有一段話，“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”它告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻!愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來説，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?

做好婦女工作，愛崗敬業就是最直接的思想基礎!愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為愛崗敬業不僅是一種精神，也是一種態度，更是一種境界。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會不斷提高自身做好婦女工作的能力和水平;也只有愛崗敬業的人，才有可能成為棟樑之材，希望所在!

就像一支樂隊，只有全體成員齊心協力，才能呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，只有根莖的無私奉獻，才能開出誘人的花香。

敬業奉獻演講稿 篇6

尊敬的各位領導您們好!我演講的題目是：計生員競聘和大比武讓我的青春閃光。

我叫，是的計生員，今天有幸向各位領導講述我在計劃生育用人機制改革和計生委員大比武活動中的感受和體會，感到十分高興。因為我在擔任村計生委員之前，是一位有着年教齡的民辦教師，然而，隨着教育體制的改革，只因我的教齡差了一年而被迫下崗了。我永遠忘不了年那個中秋節，當別人舉家團圓歡樂的時候，我卻離開了我所熱愛的學校和可愛的孩子們。中秋的皓月呵!是那麼皎潔明亮，而我的心情卻十分沉重，真不知道今後的路該怎麼走，我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裏的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的消息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎?想到這裏，我心裏的惆悵頓時一掃而光。第二天，我便報了名。參加報名競聘的共有人，經過筆試、競職演説，最後經過村民選舉，我順利地當選為村計生委員。當我接過大紅的村計生委員聘書時，我的心情萬分激動。這不僅僅是簡單的一紙聘書，更是沉甸甸的責任與羣眾的期望，我深感自己責任重大。教育體制的 改革，使我無奈地離開了教師隊伍，計劃生育用人機制的改革，又使我榮幸地走上了計生員的工作崗位。年，我市全面開展了村級計生委員“大比武”活動，大比武要進行“比創新、比知識、比綜合、比服務、比宣講、比管理、比敬業、比實績”，實行千分考核，每次比武和平時工作考核都要進行打分，按年度累積分評出紅旗手、單項能手、合格和試用期四個檔次。試用期為半年，沒有改進的就要被淘汰出計生員的崗位。我自認為當過教師，素質不錯，但在第一次參加全市計生員大比武時，我卻連個單項能手都沒評上，我的心靈受到了極大的震憾，真正體會到了“天外有天、人外有人”這句話的含義。這次大比武，比出了我的差距，也比出了我的動力。回村後，我便努力學習、刻苦鑽研業務知識，虛心求教，熟練掌握為羣眾服務的技能和技巧，按照大比武對村級計生員的要求，我踏踏實實地為羣眾搞好服務。去年，在一次“三查”服務中，查出我村患有子宮肌瘤，需要立即手術治療，但她家庭貧困，拿不出治療的費用，我和丈夫商量後，毫不猶豫地賣掉家中的一窩仔豬，湊齊了XX元錢，為她墊上了醫療費，她拉着我的手淚流滿面地説：“妹子，你的大恩大德我一輩子也忘不了哇”。

由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全市第二次大比武競賽中，我取得了全能第名的好成績，並榮獲了鎮大比武“紅旗手”的稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給羣眾搞好宣傳教育服務，提高羣眾的接受率，我抓住農閒時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講台上。我為村民熱心服務的敬業精神贏得了村民的愛戴和擁護，羣眾對我的工作越來越滿意了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生機和活力。也使我找到並找準了自己的位置，真正實現了我的人生價值。

螢火蟲的光線儘管是那麼弱小，但它畢竟給黑夜帶來一絲光亮;禮花的生命雖然是那樣短暫，但它畢竟給夜空帶來燦爛和輝煌。我願用有限的生命，為廣大育齡羣眾服務。我願做暴風雨中的海燕，在廣闊無垠的天空中，迎着計劃生育綜合改革的大潮，展翅飛翔，高高地飛翔!謝謝

敬業奉獻演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

非常榮幸也很高興站在這裏和大家一起分享我人生中這一美好時刻。

我是一名保安，來自於 酒店。首先非常感謝酒店的領導以及我們保安部的所有同事給予我的莫大支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方為我們這些普通員工提供了一個如此好的展示自己、提高自身素質、相互間交流學習的平台。

下面請允許我從一則故事開始今天的演講。故事是這樣講的：

很多年前，一位年輕人來到一家著名的酒店做服務員。這是他涉世之初的第一份工作，所以他很激動，暗下決心：一定竭盡所能，不辜負父母的期望。沒想到的是，在新員工受訓期間，上司竟然給他安排了一份清桶的工作。從那以後，他便心灰意冷、一蹶不振。這時，同單位的一位前輩及時地出現他的面前。這位前輩一句話也沒有説，親自示範桶給他看。等到洗乾淨後，這位前輩從洗過的馬桶裏盛了一杯水當着這位年輕人的面一飲而盡。這位前輩用自己的實際行動告訴了這位年輕人：經她洗過的馬桶，不僅表面光潔如新，而且裏面也一乾二淨。當天晚上，這位年輕人在自己的日誌上寫下了這樣的豪言：哪怕洗一輩子的馬桶，也要做個最優秀的人。

從那一刻起，這位年輕人便用自己平凡的工作開始了不平凡的一生。他對自己的工作充滿熱情，他的工作質量也逐漸達到了無可挑剔的高水準。終於有一天，他也可以從自己洗過的馬桶裏盛一杯水，當着其他人的面，眉頭不皺地一飲而盡。後來，這位年輕人成為了世界旅館業的大王，他的事業幾乎遍佈全球所有國家，他，就是希爾頓集團創始人康拉德.N.希爾頓。

這則故事在美國婦孺皆知，成為詮釋態度成就人生的最佳典範。如果我們僅僅為老闆工作、為薪水工作，那麼，我們能做的只是桶而已;如果我們不僅為薪水工作，同時還為自己工作，那麼，即使去桶，我們也會成為每個機構或單位最受歡迎的僱員，成為每個領導或老闆最欣賞和重用的人才。

相信在座的多數是一名普通員工，每天重複着平凡的工作，也許有些人並不喜歡自己眼下的工作，認為從中得不到任何樂趣，也毫無創造性可言。但是，請記住，如果我們想做出一番事業，就請先把眼下的工作當作自己的事業來做，即使當初並不喜歡，也要有非做好不可的使命感。也許我們會説，我們志向遠大，要做轟轟烈烈的大事。但要知道，如果，我們連這些具體煩瑣的小事都做不好，有何談做成轟轟烈烈的大事。

何況公司和我們是脣齒相依的關係，企業的效益和我們的利益也息息相關。企業效益好，則自然會多為員工謀福利，以培養和強化企業與員工的魚水之情;企業效益不好，員工的利益自然會受影響，員工甚至面臨失業的危機。所以，作為員工，我們要有憂患意識，把企業當作自己的家，設身處地為企業着想，出謀劃策，推動企業的蓬勃發展，進而為自己創造更多的展示空間和發展機會。

一個人的工作態度折射出其人生態度，而人生態度則決定了個人一生的成就。我們的工作就是我們生命的投影。一個天性樂觀、對工作充滿熱情的人，無論眼下是在桶、挖土方或是在垃圾，都會認為自己的工作是一項神聖的天職;對工作充滿熱忱的人，無論是遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓那樣：哪怕是洗一輩子的馬桶，也要做個桶最優秀的人。

我是一名保安，在我們身邊有很多人認為保安是一種地位卑微的工作，是看們的、巡邏的、整天無所事事吃白飯的工作。但，我想告訴這些人世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態度。一名合格的保安，並非人人都能勝任：一名合格的保安，也並非僅僅是簡單的巡邏、看門;一名合格的保安，應該是業務技能熟練、有團隊意識、責任心強、人品好、勤學好問有上進心等綜合素質高的複合性人才。作為保安，其中要學的有很多很多，何況，保安服務行業發展前景很廣。

如今，像沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大商場，假日酒店、希爾頓等大酒店均在渴求一支優秀的職業化保安隊伍。然而迄今為止，無論是我國、還是國外，在保安服務職業化道路上還僅僅處在起步階段，或者説是發展緩慢。因此，作為一名保安員，我將不斷地努力學習，不僅努力成為一名合格的保安員、一位優秀的保安幹部，更要努力在保安服務行業發展上做出歷史性的貢獻。

最後，藉此機會，請允許我代表酒店的所有普通員工，衷心祝願在座的家庭美滿、家人幸福健康。祝福咱們集團又好又快地實現跨越式發展，早日邁進世界 強企業的行列。

我堅信，只要我們集團的每一位都能端正態度，全身心投入工作，那麼在不久的將來，在座的定將看到咱們集團那一美好的歷史時刻。

我的演講完畢，謝謝大家!

敬業奉獻演講稿 篇8

執行能力是一個人對某一項工作、某一個精神、某一次決策或指示、某一種活動、某一項規定或制度等，通過認識、分析、理解、判斷和領會後，從而產生的一種自覺自願遵從、完成和執行的實際行動。這種行動，可分為行動型和認同型兩種羣體，所謂行動型其主要表現就是指被動的、機械的、盲從的、缺乏認真思考的執行，他只注重服從、應付和完成，而沒有更多的創新或執行的質量標準難以滿足要求，從而造成執行結果的走樣，難以保證上級的指示精神落到實處;而認同型其首先就是要完全認識、理解和領會該項活動的精神實質和目的意義，清楚自己為什麼要這樣做，這樣做是為了什麼，該怎麼樣做，不該做什麼，並通過自己在執行的過程中的不懈努力、大膽探索、開拓創新以求得最終結果的完美，使上級的指示精神充分的、全面的、徹底的落到實處。執行能力的打造和培養，關係和直接影響着一個單位各項工作的有序開展進行，也是一個單位最終實現目標的體現。良好的執行能力可以有效的發揮整體合力，促成凝聚力的生成，也必然使行政效能建設得到全面的推進，充分展現我們良好的工作作風和精神風貌，它不僅能激發我們的工作激情，更能挖掘我們的工作潛能，使我們的“兩風”、“兩情”得到根本的轉變。既然一個人執行能力的培養和打造，有如此大的作用和功效，那麼怎樣才能不斷的培養、提高和打造我們的執行能力呢?並保證在各項工作的執行中不走樣、不拖沓、不推委、不扯皮和不降低標準呢?我想要從四個方面注意和把握自己，以達到提高執行能力之目的。

一、加強學習，努力提高自己的認知和分析能力。“學習是個首要問題”，“學無止境”。當前，創建“學習型”社會、“學習型”機關、“學習型”人才已經成為一種勢不可擋的風範和時尚，社會在進步，經濟在發展，知識在更新，知識經濟的大潮已經席捲全球，我們要想在這日新月異、瞬息萬變的社會大變革中不落伍、不造淘汰，並能立於潮頭而不敗，唯一的選擇就是學習。通過學習來不斷的充實自己、武裝自己、完善自己，調整自己的知識結構，豐富自己的知識儲備，通過理論對自己頭腦的武裝，以更好的指導我們具體實踐，並能在整個實踐的過程中應用分析、歸納、總結和提煉的方法，拿出更有效的辦法和手段，使工作的整個運行過程更加完美。認知和分析能力的提高，是更好的領會上級指示精神的前提條件和基礎，所以就要求我們自覺的加強自身的學習，不斷的充實自身的理論功底，只有這樣才能正確的、全面的、客觀的把握和領會上級的指示精神、總體要求，以便於在執行和落實的過程中不出現偏差，增強執行的信心。

二、增強責任意識，做到不辱使命。恪盡職守，忠實的履行好自己的職責，是對我們每個税務工作者最起碼的要求和最低標準，也是我們所必須遵守的職業道德。每一個人都有自己的工作崗位和工作職責，都肩負着黨和人民賦予我們的重任，是否能圓滿或比較圓滿的完成黨和人民交給我們的任務，在工作中認真的履行和實踐自己應負的責任，又是我們完成任務、做好各項工作的保證。一個人的能力有大小，但忠於職守、無私奉賢、勤懇敬業認真的履行職責，是有效的開發能力、拓展能力的前提和必須。一個沒有責任心，不盡職盡責的人就算其具有能力的潛智又怎麼能很好的完成好上級賦予的各項工作任務?何談能力，更無法做好自己的本職工作，也就嚴重製約和阻礙了一個單位和部門的全面協調的發展，至使任務無法完成、目標無法實現。我們每一個人都要向雷鋒同志學習，做到幹一行愛一行鑽一行，不論在什麼崗位、從事什麼工作，都要兢兢業業、恪盡職守，忠實的履行好自己的職責，牢記自己所肩負的責任，做一棵“永不生鏽的螺絲釘”。一個有責任心的人，一個對自己的所作所為敢於負責的人，才能在執行中保持高昂的激情充滿活力，增強執行的勇氣。

三、增強大局意識，做到凝心聚力。“眾人划槳開大船”、“人心齊泰山移”，這些至理名言説的就是這個道理。記得有一位領導在大會發言時倡導大家要樹立“四個一”精神來發展創業，這“四個一”就是“一條心、一盤棋、一家人和一股勁”，從中我們也可以清楚的看到，大局意識、全盤意識對一個地區、一個單位、一個部門的進步和發展是多麼的重要。它不僅僅是服從和維護的問題，而且是可持續性、創造性發展的關鍵，更是在奮力崛起中生成不怕艱難困苦敢於勇往直前的不竭動力。我們每一個同志都要牢固樹立大局意識，圍繞單位和部門的中心來積極的開展工作踐責履職，堅決反對各行其是、我行我素、獨斷專行和陽奉陰違。如果是一盤散沙、各唱各調那裏來的工作效率，那裏能完成好我們所肩負的使命，那裏能讓人民羣眾滿意，如何保證在執行和落實上級的指示精神時不走樣，何談效能建設?所以，就要求我們不斷的打造和培養自己的團隊精神、大局意識，真正做到心往一處想、勁往一處使，提高我們的凝聚力和戰鬥力，發揮我們部門和單位的整體合力，增強執行的力量。

四、增強宗旨意識，做到執法為民。“全心全意為人民服務”是我們黨的唯一宗旨，也是我們每一個國家工職人員必須遵循和牢記的唯一宗旨。人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成是檢驗我們工作的根本標準，要始終把人民羣眾的冷暖疾苦裝在心中，在實際工作中努力踐行“三個代表”，做到心為民所繫、情為民所牽、權為民所用、事為民所謀。只有不斷的增強對人民羣眾的感情，牢記我們、的宗旨，才能不斷的激發出自己的工作熱情和激情，才能在工作中賦有創造力。同時，我們要不斷的更新服務的理念，提高服務的質量和水平，改進服務的方式方法，增強服務的本領，只有這樣才能真正做到服務觀念的根本轉變，才能使得服務做到全方位、全過程、多層面，才能構建和諧的徵納關係，以達到提升納税人納税遵從度之目的。我們的一切工作都是為了人民，我們的工作目的就是要讓人民得到實惠和幸福，只有牢固樹立了這個思想，我們的執行就會產生動力，在工作中充滿昂揚向上的精神。我們每一個同志確實能夠把全心全意為人民服務銘記於心，並將之融入到我們的一切工作中，落實在具體行動上，就能使我們的各項工作在執行中產生不竭的源動力。

總之，工作落實和執行的是否到位、是否準確、是否有力，是加強機關部門行政效能建設的關鍵，是增進“兩情”、改進“兩風”的重要手段和途徑。一個人的能力有大小，但是，如果他能不斷的加強和改進自己的學習，清楚自己身上所肩負的責任和使命，牢固樹立大局意識和全局觀念，並能時刻牢記“全心全意為人民服務”這個宗旨，那麼，他在工作中就一定能夠做到不辱使命，在各項工作的落實過程中做到執行有力、執行準確、執行到位

敬業奉獻演講稿 篇9

作為一名人事部門的幹部，如何在這股洪流中描繪自己絢麗的創業風景、演繹自己豪邁的創業人生呢?聆聽了揭廳長在領導幹部論壇上的精彩演説後，我得到的答案是：立足本職，當好百姓創業的服務員。

揭廳長在剖析和諧創業的三句話中指出：百姓創家業是基礎、是源頭，能人創企業是趨勢、是方向，而幹部創事業是保障、是動力。幹部能不能創好事業，直接關係到百姓能不能創好家業、能人能不能創好企業。因此，幹部要為百姓創業營造好的環境、完善好的政策，一句話就是要當好百姓創業的服務員。

曾幾何時，政府部門“門難進、臉難看、事難辦”，讓多少百姓望“門”興歎，行政審批“項目多、程序繁、處理慢”，讓多少投資創業者望而卻步。可喜的是，XX年至今，經過以解放思想為主線的一系列主題教育活動，我省廣大幹部羣眾勵精圖治、內外兼修，江西的政府忙了，江西的發展火了，江西的百姓笑了，誠信高效，公平公正，已經成為我省政府形象的代言和不懈的追求。我是XX年到省人事廳的，我能深切地感受到這幾年來廳裏的變化，譬如我們的一門式服務，我們的政務公開和服務承諾，我們的精簡審批項目和下放審批權限，我們的國家級人才市場和“一村一品”工程等等，無不説明我們在努力、在進步。為服務全民創業，我們廳又陸續出台了100條政策措施，並且重點要搞好五個方面的服務：要拓展創業平台，建立留學人員創業園和博士後流動站;要提升創業能力，選拔培養高層次人才;要引進創業能人，開闢綠色通道;要服務創業人才，提供優質的人事代理;要優化創業環境，推行陽光人事。這五個方面，就是我們要創的事業，這就是我們奮鬥的目標。作為一名人事幹部，我認為我們應該樹立正確的事業心、創業觀和責任感，努力學習，踏實工作，用真誠的心、寬容的心來對待周圍的人和事，用微笑的服務、優質的服務來換取他人的信任和肯定。

尊敬的各位領導、各位同事，全民創業是個大舞台，在這個舞台上，我們每個人都可以把自己的創業衝動化為創業行動，把創業構想付諸於創業實踐，從而找到施展才華的用武之地。讓我們牢固樹立“奮勇爭先、奮力崛起”的責任感和使命感，在立足本職的同時，當好百姓創業的服務員，為全民創業營造良好的發展環境，使“百姓創家業、能人創企業、幹部創事業”成為一種共識、一種精神、一種文化，成為當代江西發展的主旋律和最強音。

敬業奉獻演講稿範文3

尊敬的各位領導、同志們大家好!

我演講的題目是“用青春書寫激情用奉獻詮釋自我”

在這個陽光明媚，迎春花盛開的季節，能夠和大家一起探討“青春、激情與奉獻”，我感到十分榮幸。青春是讀不完的歷史長卷，激情是忙碌的身影，奉獻是心靈深處一曲人生新的交響，是忠於職守，是敬業，是拼搏，是熱愛並獻身自己從事的金融事業。當奉獻成為一種時尚，當敬業成為一種需求，當知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情。

青春應該把自己的奮鬥與國家、民族、人民、團隊的最大利益結合在一起。只有這樣，我們才能贏得永恆的青春。我們身邊不正是有這樣的一大批榜樣嗎?

許振超，青島港一位只有國中文憑的吊車司機，三十年如一日，練就一手絕活，一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄，創造了“振超效率”。周國知一位普普通通的基層幹部，為國分憂、為民解難、嚴於律己、甘於奉獻，堅持為羣眾做好事、辦實事、解難事，積勞成疾，倒在工作崗位上，走完了短暫而光輝的一生。人民的衞士，罪犯的剋星，敬業的楷模，因公殉職，感動中國的女公安局長任長霞。他們的事蹟告訴我們，幹一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業奉獻的精神寫在人生奮鬥的旗幟上，平凡的崗位同樣能創造輝煌。這不正是值得我們感動，值得人我們學習的楷模嗎?

當前人民銀行正處在改革和職能轉換的關鍵時期，縣級人民銀行責任重大，前景廣闊，任重道遠。我們還有什麼理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?奉獻社會，是時代對青年的召喚，穩健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們，維護轄區金融穩定需要我們，支持縣域經濟發展、幫助農民奔小康需要我們。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動起來吧!努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水給我們人民銀行改革與發展添上色彩斑斕的一筆。

我的演講完畢，謝謝大家!

敬業奉獻演講稿 篇10

有名俗話説的好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。敬業就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什麼工作，都應該對工作盡職盡責，儘自己最大的努力，圓滿地完成。

工作本身沒有貴賤之分，主要取決於我們自己對工作的態度。將工作當成自己的事，當成必須要完成的事，也是成就事業的重要條件。在工作中要不斷進取，逐步深化吸收經驗，掌握嫻熟的技能，為更好的創新工作打下基礎。輕視自己工作的人，常常感到力不從心、煩悶、苦惱，就無法投入全部身心，工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的，我們綠色板業的員工應該熱愛自己的工作，在現實工作中找到自己的位置，努力發掘自己的價值，精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作，對於領導吩咐的工作，我們要抱着快樂的心情，認真接受、負責、一絲不苟、善始善終。

奉獻不僅僅是平凡的，也不僅僅是無私的。奉獻是自願的，自覺的行為，奉獻是隨時隨地的，無所不在，無時不有。奉獻不是痛苦，不是喪失，不是剝奪，而是愛心的流露，善意的昇華，美德的弘揚。奉獻使人充實，使人快樂，使人高尚。奉獻也不是隻有英雄和模範能做到的，英雄和模範也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作，逐步昇華為一種奉獻精神。每個人不論職位高低，文化深淺，不論在什麼崗位，從事何種工作，都能夠儘自己的努力做出應有的奉獻。

敬業是奉獻的前提，也是基礎，敬業是一種平凡的奉獻精神，敬業又是一種偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的敬業，就沒有偉大的奉獻。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。

敬業與奉獻是我們中華民族的傳統美德，也是我國GDP發展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經濟強國一爭高低，離不開廣大的平凡敬業和樂於奉獻的打工者們。是他們讓我們的產品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。

作為青春年少的我，對敬業與奉獻是這樣理解的：

一、對工作要有一種責任感，要有紀律性。沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者，沒有責任感的員工不是一優秀的員工。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領導者，對待同事和上下級都要有責任感，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力，有動力才會對工作有積極性，才能幹好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。愛默生説：“自信是成功的第一祕訣。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心。同樣，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。

二、 要有團隊精神。我們xx公司就像是一個大的團隊，許許多多的打工者扮演着不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。我們信任朱華昌總監的領導能力，相信自己所在的團隊是最好的，相互信任，相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事：説的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子和張飛先後都對劉備説趙雲投敵了，”劉備説：“子龍必有原因。再説子龍反者，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

三、 要有一顆感恩的心。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友，是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司，是因為它給了我們施展才能的機會。同時我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們，一起克服困難，迎接挑戰。我們要感恩身邊的每一個人，每一件事，感恩傷害我的人，因為他磨鍊我的意志;感恩欺騙我的人，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導，能夠給我信任和實現自我的機會。感恩周圍的人，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂，讓我幸福的綻放笑容。

四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者，都是自動自發的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。西方曾經有一位心理學家在研究過程中，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。” 同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。同樣的，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱着對工作的快樂心情，以仁愛之心待人，以敬重的態度從業;善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業業地做事，力所能及地給予，這就是一個人對公司最好的奉獻。

敬業奉獻演講稿 篇11

每個人心中都藏有一個夢。有人想成為記者,去關注時事、關注民生;有人想成為醫生,治病救人、救死扶傷;有人想成為教師,傳道授業、教書育人;我也有一個夢,就是夢想成為一名合格乃至優秀的人民檢察官。

小時候，我心目中的檢察官形象來自電視，檢察官着制服、配檢徽、持法典，義正詞嚴的帥氣成為了揮之不去的印象。

後來，我考入了北京師範大學，我開始被法律的邏輯所深深吸引，從那時起便立志要成為一名法律人。這樣我就選擇從歷史悠久的北師大歷史學院轉專業到了年輕的北師大法學院，做出了人生的第一個重大選擇。

在學習法律期間，有一部電影對我觸動非常大，那就是蒂姆·羅賓斯所導演的《死囚漫步》，影片高潮部分一絲不苟地完全再現了死刑執行的過程，從死囚馬非最後失去意志前閉眼的那滴眼淚能夠體會巨大的震撼!可以看到，在刑事司法實踐中，那些被判處死刑的人從死亡的恐懼、絕望和痛苦中重獲新生，或者就此走上生命的終點，恐怕沒有任何其他部門法較之刑事法所保護的權益或者剝奪的權利更加重要，也正因為如此，才更加凸顯了檢察官工作的重要性。

正因為如此，在我本科畢業保送研究生的時候，我毅然選擇了北師大刑事法律科學研究院攻讀刑法學專業。從此，我與檢察官的夢想更近了一步。

現在，幾經拼搏與努力，通過公務員考試，有幸成為 市鐵路檢察分院大家庭的一員，開始了我的夢想征程。夢想光榮,使命艱鉅，要想成就事業,除了夢想,必須行動。想要成為一名合格的檢察官,不僅要有紮實的法律知識功底,還有紮實的業務知識和良好的職業道德。因此，未來，我準備做好以下幾點：

首先，恪守檢察職業道德，樹立高度的責任感。檢察院作為國家的法律監督機關，擔負着重要的職責，關係着當事人的重大人身權利，決不允許有絲毫的馬虎和鬆懈。 “一個檢察官一生要辦理千百個案件，但是，當事人這輩子可能只打這一次官司。決不能因為我們的一次失誤讓當事人對檢察官留下不好的印象。”因此，作為剛剛進入檢察系統的我來説，必須首先樹立高度的責任感，恪守忠誠、公正、清廉、文明的檢察職業道德，兢兢業業做好每一項工作，辦好每一個案子，只有這樣，才能對得起頭頂的國徽。

其次，踏實工作，虛心請教，不斷提升業務能力。作為剛畢業的大學生，也許自認為學到了很多的法律知識，但是，正如霍姆斯所説“法律的生命不在於邏輯，而在於經驗。”光有法學理論難以稱得上是一名合格的檢察官，也難以勝任檢察官的工作。

要處理好繁紛複雜的案件，不僅需要理論，更需要實踐，作為剛畢業的大學生，法律實踐經驗薄弱，因此進入單位後，我要虛心向老檢察官、老同志們學習，主動請教，同時不斷加強自身學習，密切關注國家立法，關注高檢院的司法解釋和典型案例，不斷給自己充電，努力做到學有所獲、學以致用。

不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。北京鐵檢分院是我夢想的第一站，也是我實現夢想的舞台，從今天起,從這裏起，播下夢想的種子,揚起夢想的帆，為實現我的檢察夢,奮勇向前吧!

敬業奉獻演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好，我演講的題目是：“縣委辦，我的崗位，我的舞台”。

20xx年是我被選到縣委辦工作的第三年，也是我參加工作十多年來收穫最多、感受最深的一年。這一年我可以説是在滿懷着對工作的喜悦和奮鬥的激情、滿懷着對領導和同事們的感激中度過的。縣委辦在我眼裏已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，而更像一個充滿温馨，其樂融融的大家庭。

這個大家庭擔負着參與政務、管理事務、綜合服務等多項工作，它既有承上啟下、統攬全局的任務，又有協調左右、服務基層的職責。這是一個“人人是形象，人人樹形象”的地方，小心翼翼的我從本職崗位的每個環節做起，以每個環節的高質量，來確保整個工作的高質量。不斷提高自己眼勤多看，嘴勤多問，腿勤多跑，拿筆能寫，待人能説，遇事會辦的能力。辦公室工作千頭萬緒，我每年要通知的各種大小會議有300多個，僅此一項工作一年中就要和6000多人次進行這種電話交談;

還要報送各種工資、年報、住房公積金、醫療保險等一系列報表;每天接聽處理的電話總量在一百個以上;還要負責所有以兩辦名義簽發文件的編號和蓋章。面對如此之多的繁雜事務，曾有過焦頭爛額、有過顧此失彼，甚至怨天尤人。但最終我通過用實幹加巧幹的方法，使得瑣碎的工作變得有條有理，繁忙的工作變得有張有弛，枯燥的工作變得有情有趣。

去年在陵川召開小康現場會時，做為第二批輔助工作人員的我本以為是吃個“現成飯”，可工作一開始我就嚇出了一身冷汗，原因是許多參會人員推託工作忙要到第二天開會時才趕來，這種情況意味着搞不好要當着市裏領導和兄弟縣區出醜，到哪時可不是誰負責任的問題，而是澤州形像問題。容不得我多想，急忙與他們聯繫，就準時參會的必要性和重要性與大家進行了長時間的勾通，強調異地參會由於有交通堵塞等不確定因素所以必須提前入住，得到了大家的一致理解和支持。一顆懸着的心剛剛放下，意想不到的事又接連而來，先是大會組織者在女同志的房間安排上出了疏漏，卻要讓我們自行去調換。更糟糕的是他們竟沒有提供我縣入住人員的房間名單，40多人分別住在距離較遠的兩個賓館，可會議資料必須提前發到領導們手中，於是一通近似瘋狂的上下穿梭後，也記不得跑了多少個樓層，敲開了多少個房間，説了多少遍“對不起，打攪了，這有澤州的人嗎?”當一切安排妥當後已午夜2點，疲憊不堪的我這時才感覺飢餓難忍，仔細一想也難怪從中午到現在還滴水未進。更沒折的是我們兩個工作人員，人家只給了一個牀位，擁擠之下輾轉反側、徹夜難眠，第二天一大早我就跑去敲所有澤州領導住的房間門，並對他們説了同樣一句謊言“開會時間提前了20分鐘”，現在回想起來真覺得過意不去。不過這一切換來的是澤州第一家進會場，第一家全員到會且入場秩序井然。會議結束時市委的一位副祕書長把我叫住問道：“小夥子，你是澤州的吧，澤州表現不錯”，那一瞬間我真的感到欣慰和自豪，因為我來自澤州，代表縣委辦。回來時我有幸能與縣領導同乘一輛車，途中一向嚴肅的陳晉勇書記突然回頭微笑着對李縣長、也是在對我説：“凱峯這孩兒，接觸了幾次，哎工作還真不錯”，不怕大家笑話，這句話讓我忍不住潸然淚下，有什麼能比自己的工作得到認可更讓人滿足的?

其實我已經習慣了縣委辦這種工作沒完沒了，吃飯沒飢沒飽，受氣沒頭沒腦的生活。曾記得，由於工作忙，自己結婚只請了一天假，於是愛人常説自己的蜜月是從清晨開始到傍晚結束;由於走的遲，門房張師傅不只一次的埋怨我老是叫大門驚醒他的美夢;由於在家時間少，偶爾一整天在家呆着，愛人就會驚訝的問“今天你們單位沒事?”由於接待上訪羣眾多，常常遭到無端指責與謾罵。更讓我頭疼的是值班多，值班多本身並沒什麼，只是由於自己家中曾有過被小偷神不知，鬼不覺潛入室內，盜取財物後揚長而去的經歷，愛人為此倍受驚嚇，每每值班走時我都怕看她乞求我留下的目光，更怕半夜時她打來的電話，電話那頭除了孩子嘶啞的哭聲外，更讓自己心碎的還是愛人那因恐懼而哽咽的話“你能回來嗎?我睡不着，我害怕”。儘管如此我還是樂於去品味這些屬於自己的喜怒哀樂、酸甜苦辣，這一切是沒有親身經歷的人所無法感受和理解的，當然它從中的收穫卻又是豐富而無法分享的。

我是一個平凡的不能再平凡的人，但在我們縣委辦卻有着許多平凡而又不平凡的人。每人每年100多個加值班呀!意味着要有那麼多個共享天倫之樂的節假日或夜晚，他們得獨自絞盡腦汁為工作廢寢忘食，通宵達旦。他們往往是工作中的強人，身體上的病人。這些人在我的眼裏和心裏是偉大的，雖然他們的姓名並不為許多人所知道。在這裏，人人都那麼辛苦，天天都那麼匆忙，一大早就匆匆趕來上班，晚上回去時已是萬家燈火;在這裏，讓人真正感覺到什麼是苦，什麼叫累，你能品嚐到汗水的滋味，也能體會到收穫的快樂;在這裏，嚴肅中包含活潑，枯燥中不乏生機。閒暇時，幾個睿智的幽默能讓人開懷一天;勞累時，領導一句温馨的問候能讓人感動一生。今天，當我們讚美偉大的黨時我們正是在讚美他們的奉獻精神，當我們讚美他們的奉獻精神時我們是在讚美我們偉大的黨。

同志們，“敬業、奉獻、慎思、篤行”是我們縣委辦的行為準則，它使我在錘鍊中鑄造了堅硬品格，在實踐中歷練了亮麗人生。縣委辦，它是我工作的崗位，更是我奉獻的舞台。

我的演講完畢。謝謝大家!

敬業奉獻演講稿 篇13

領導們：

大家好！

作為一名普通的體育教師，我非常喜歡這個職業。更可愛的是我所有的學生們。在我年輕的時候，學生們喊我姐姐，現在學生們喊我老師。看着孩子純真的笑臉、求知的雙眼、甚至是調皮的舉動，都讓我覺得做老師真好。孩子的童真感染着我，孩子的回報感動着我。雖然也有被學生氣哭的時候，雖然也有被學生誤解的時候，雖然也有勞累身體不適的時候。但是當我的學生取得優秀成績的時候，我覺得一切的付出都是值得的。我愛孩子們。選擇了教師這個職業，我今生無悔。

對於學生來説，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，是除了母愛之外，世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同於母愛，因為師愛是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋樑。師愛可以引導學生產生巨大的內動力，去自覺地、主動地沿着老師指出的方向邁出。

只有當教師給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生才會對老師產生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內心世界，我們才能“對症下藥”，收到應有的效果。因此，教師必須用自己的愛心去感化學生，做到動之以情、曉之以理、寓理於情、情理結合，才會產生動情效應，從而收到較好的德育。

假如每個老師都如魏老師那樣實行民主，真正的從骨子裏愛崗敬業，把老師的角色扮演的卑微一點，學生的角色強大一點，那麼，不僅有分數的成功，也會有社會道德的成熟。作為教育工作者，我們面對的是一羣敢於挑戰，敢於質疑的新生代。他們有自己的思想，有自己的見解，不輕信，不盲從，他們更不會迷信老師的權威，這就更加需要我們如嚴父慈母一樣，用我們的全部愛心去感動他們。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”在座的同行們，在我們的教育生涯中，未來的路還很長很長，但無論我們遇到什麼樣的困難，只要我們一如既往地用愛心去澆灌每一位學生的心靈，如同對待我們心愛的孩子一樣，我們沒有理由不成功！我堅信，今天用愛心托起的太陽，必將在明天發出燦爛奪目的光芒，讓我們一起愛崗敬業。

謝謝大家！