精選入職演講稿（精選19篇）

精選入職演講稿 篇1

各位領導，各位同事：

我叫，來自yy，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。以下就是本人的自我介紹：

我非常高興也非常榮幸的加入到“ii”這個大家庭中來，這裏不僅為我提供了一個成長鍛鍊、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。 ——藉此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這麼好的機會。 我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互瞭解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮鬥的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮鬥!

精選入職演講稿 篇2

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

①我是，目前在從事工作。

②在此首先要感謝公司及各位領導對我的信任，給我競選優秀新人的寶貴機會。

③入職之初，我為自己樹立的第一個奮鬥目標，就是做一名優秀的。可是在我們的公司內，技術人員一直是欠缺的，所以導致了一個局面：當別人都有師傅在旁邊細心指導的時候，我一個人在默默看圖紙；當別人師傅帶着他去現場指導時，我一個人抱着一大堆圖紙沿着每個房間挨個對照。

④和學校學習的知識有出入，再加上剛入職第一個工程就是工建、結構比較複雜原因，我常常在圖紙上順着管線看着看着就很茫然。聽起來很笨很搞笑，但是過程實在是有些無奈和心酸。

⑤隨着日積月累，我對現場技術工作也越來越得心應手。然而緊接着我就發現單純的技術是不能很好管理現場的，唯有同時掌握技術和預算，才能站在大局的角度，統籌管理。還好這次有師傅，更有公司前輩不厭其煩的教我，才能夠讓我很快懂得如何合理的算量和正確使用廣聯達。我對自己有信心，再給我一年時間，拿下預算。

⑥工作之餘，為豐富項目文化娛樂生活，，獲得獎。而且在，我個人榮幸獲得榮譽稱號。

⑦在這短暫的幾分鐘的最後，我想以我的心聲收尾：對於我的人生，

我會一如既往的奮鬥下去，對於我的人生，我會一筆一劃的寫好每個階段的美好篇章！

我是，謝謝大家的傾聽！

精選入職演講稿 篇3

親愛的新人們：

你們好!

我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡説真話，不喜歡説漂亮話，因為漂亮話沒用。但説真話，大家可能不愛聽。

首先，大家一定要明白，你自己來360到底想獲得什麼。

我覺得，第一你一定得在360學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是高幹弟子，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什麼title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是CEO啊!可能還會有人説上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在於你在360能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在360，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞台。

換句話説，360只是一道門，現在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要説，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以後，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯網行業裏幹了十多年，看到了很多Loser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以後還能混麼?那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能幹，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業裏只把年齡混大了，能力沒有提升，那麼你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。

所以，如果你不喜歡360，你一定要儘快換，儘快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇360，僅僅是因為公司的名氣，就想混，吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混我多少錢啊?你一年混我20萬，5年一共也才混我100萬啊，這對我來説沒什麼，但是你在這裏白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

這話我不僅對新入職的同事説，對很多大學畢業生都是這麼説的，是代表我個人的看法。即便你不是來到360，你去別的地方，也值得思考這個問題。

你再看看你的周圍，是不是也會發現有混日子的人?有些人在那裏混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在360發財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。

有的人可能會問：周鴻禕有錢了，為什麼幹得這麼帶勁兒?我可以直截了當地告訴你，在360，我其實是在給大家打工。我做360這件事，是因為它讓我激動，幹這件事能大大地滿足我的成就感。

那麼，在360到底能學到什麼本事和能力?很多，比如好的方向、經驗和執行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在360學習的。你可能又會説，在別的公司也能學到啊!我可以跟你説，你在360，掌握這些東西，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。

我也希望你們能拿到360的期權，這很簡單，這是我們行業的規則。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最後能夠上市，做到像騰訊一樣規模，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

但這些都不是從天上掉下來的。你在360必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛鍊自己的很多能力，成長的也很迅速。除了發財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽。現在，即使敵人提起我，都會説周鴻禕做產品很牛，現在互聯網上做客户端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手裏沒有東西，我天天在這裏吹，説老周是中國最會做客户端的人，打死你都不會信。互聯網的一些事

所以，只要你在360踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，比如説打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由於你有這樣的經歷，可能就有人願意為你投資一千萬。

大家不要聽完我説的話就躍躍欲試去創業。創業的機會時刻存在，但是成不成功取決於你的能力，取決於天時地利人和。在360，大家也能提高自己創業的能力，也能結識自己創業的夥伴，也能獲得一些創業的資源。也許幾年之後，你在360告一段落了，你就真的可以去創業，去創辦自己的公司了，那個時候你從360淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。

精選入職演講稿 篇4

尊敬的各位領導，前輩，同事：

大家好!

我叫陳，來自廣東，20xx年畢業於大學，所學專業為建築環境與設備工程專業——建築電氣方向。

學業方面，成績在班級排名前20%，並擔任班級組織委員、黨小組組長及祕書部副部長等職，多次獲得**大學獎學金;性格方面，我動得起又靜得下，容易與人相處;做事方面，秉持踏實、嚴謹及負責的工作作風，並能與同事交流協作。

在過去的近一年時間裏，我就職於一家計算機機房工程公司，擔任技術部助理電氣工程師一職。在職期間，憑藉紮實的專業基礎知識，秉持謙虛、踏實、負責及嚴謹的態度，在公司領導及同事的協作下迅速完成從一名剛畢業的毛頭小子到一名職業人的轉變。具體工作方面，我主要協助電氣工程師(高級職稱)完成機房UPS系統及其它相關電氣系統的設計工作，參與電氣工程前期設計、預算及投標等階段工作。主要業績：參與完成《長城寬帶路數據中心機房建設項目》、《開發區地税局數據機房建設項目》、《職業技術學院監控機房建設項目》、《市中心醫院網絡中心建設項目》及《國防科技大學數據機房建設項目》等工程的投標文件編寫工作。

首先，今天能夠成為x大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領導，各位前輩及各位同事的謝意，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸，與此同時也有不少的壓力，而更多的是驅使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責任感。

其次，我剛進入這個大家庭，對公司的規定、公司所要求的人際關係、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠，在工作能力及工作經驗等方面也許還有許多不足的地方，所以在以後的工作中，還請各位領導、前輩及同事能夠多多指教，多多包涵!

最後，我希望自己能儘快適應新環境，融入到正常工作中;我不怕吃苦，我也願意吃苦，我也將盡自己最大的努力，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力，為部門，為公司儘自己的一份力。

我的自我介紹到這就結束了，希望以後和各位同仁有更多深入瞭解及合作的機會，謝謝!

精選入職演講稿 篇5

尊敬的各位公司同事/領導：

隨着我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業的市場環境已經趨於合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動力，是企業生存和發展的基礎和關鍵。

同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優化、提高，並利用嚴格的規範流程與新的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，為一線業務發展做好後台支撐。主要實現以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。

2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。

3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優勢及合理利潤並制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金週轉。

5、對樣機進行專項管理，加快樣機週轉。

6、組織業務培訓，員工的業務知識和銷售技巧，制定技術規範、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷商品的瞭解及主推情況。

7、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執行過程有效控制，並對結果反饋、分析。

以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業在運行維護方面的各項運營成本。

工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作

我認為，作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智；加強內部員工的業務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但是在家店零售行業一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩定運行能力，營銷網絡的業務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統大客户的自主開發工作，將會是一個需要認真學習，不斷髮展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。

3、創新解決問題的方法，加強技術交流和對外協作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平台，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防範意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩定運行。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，並能將類似問題統一發布，使大家得到共同提高。

4、加強應用開發，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效

作為一個家電運營企業，我們在為用户提供優質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業優勢，為本企業建立先進的科學管理平台。以後我們還應加強應用管理開發，充分利用我們的網絡資源，進行科學管理，提高企業管理效益和管理水平。

眾所周知，家電零售是個軟課題，隨着經營的日益多樣化，服務工作所面臨的問題也越來越複雜。俗話説，“道高一尺，魔高一丈”，服務售後的領域就是在此消彼長中不斷髮展，不斷進步。服務永遠面臨着挑戰，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售後工作中，不僅要求我們的售後人員隨時跟蹤，瞭解售後維護重點工作內容，還要在各種服務中不穩定、不安全情況的發展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們還應加強售後服務的自主開發，不僅可以提高我分部客服的技術水平，而且對後期維護，客户再開發等方面帶來便利之處，並且能夠為企業節約大量資金，降低企業運營成本。

精選入職演講稿 篇6

各位領導，各位搭檔：

咱們上午好。

我叫，初次見面咱們或許記不住，不要緊，咱們叫我小張就好了。我來自，是xx大學動力與機械學院動力動力系統及其自動化專業的應屆本科結業生，現在在公司諮詢部作業。

作為一名應屆本科結業生，新到一個生疏的城市，面臨自己人生的第一份作業，我是忐忑大於歡喜的，有一種出路未卜的感覺，再加上逝去學生時代的傷感，剛開端我的心情是比較失落的。

值得幸虧的是，公司領導對咱們給予了充沛的照料和詳盡的輔導，鄧總、吳司理、李副司理屢次找我談心；在入職方面，辦公司於姐也是熱心熱心腸幫咱們處理各種手續；在作業方面，以周工為代表的長輩們也是我學習的典範，眾所周知，技術工種是比較單調的，可是已經在本行業作業十幾乃至幾十年的長輩們卻仍舊用他們豐滿的精力深深地感染了我，在這兒對他們一同表示感謝。

最終，要感謝的是我的校友兼搭檔xx同學，室友兼搭檔xx同學，搭檔，搭檔，謝謝他們在學習作業生活上的協助。當然還有那些分佈於全國各地的朋友同學們，也期望他們像我相同僥倖地進入像深水這樣温馨的咱們庭，編寫自己人生的新篇章。

信賴有了這麼多的關心和協助，鼓舞和祝願，我必定能克服現在的困難，儘快地生長起來，為公司的開展儘自己的一份薄力。

精選入職演講稿 篇7

首先，我為校領導能給我這次發言的機會，感到萬分的榮幸。也請允許我在此，向入職兩年來悉心教導我、辛苦幫助我的領導和老師們道一句衷心的感謝。

還記得20xx年9月，一輪輪選拔的艱辛，還記得初次來到三小時的忐忑與興奮，更忘不了第一次登上講台的緊張和無措。三小，給我體會最深的一句話就是“過一種幸福完整的教育生活”。在參加工作的這兩年中，學校各項工作都貫穿着對我們青年教師的培養。要求我們堅持閲讀，用心思考；激勵我們筆耕不輟，堅持撰寫博客；每日的常規檢查，每週的教研組活動、每學期的校內外培訓，每學年的春華杯、秋實杯優質課評比，這些以提高青年教師專業能力為目的 開展的一系列活動，讓我們在夯實常規的基礎上，練就紮實過硬的基本功。校領導對我們青年教師的重視與幫助，讓我在這個大家庭裏，真切的感受到了什麼是攜手並進，什麼是幸福完整！

作為一名美術教師，讓每一個孩子都能感受到美術的魅力與神奇是我的使命。每一堂課、每一次社團活動，我都精心準備，認真教學，使學生得法於課內，得益於課外。我將傾其所有，讓他們的世界變得更加美麗如畫。

生活在三小，我,是幸運的，因為我成長在一個團結的集體中。起初，我們是科任一的“才華六人組”，每天的工作都有靜姐的歌聲和祥潔的舞蹈為伴，偶爾還能聽到Miss Xu對我們的外語薰陶，這讓忙碌的工作之餘更增添了一份清新和愜意。初出茅廬的我，有的是熱情，但缺少經驗和方法，同組的曉玲姐和俊哥傾囊相授，熱心相助，使我在工作中由稚嫩走向成熟，在探索歷練中不斷成長！現如今，我們的團隊慢慢的壯大了，有了 “書法家”焦哥、“歌唱家”王靜姐、 “二胡演奏家”王月姐和勤奮熱心的小“女神”盧丹的加入，讓我們的辦公室內增添了更加濃郁的藝術氣息。我們的藝術教研組也因此變得專業性更強了，一次次緊張的備課，一次次激烈的研討，曉梅姐、曉玲姐的加班加點，幫助我攻破了一個個的難關……

我們的團隊是一個具有強大凝聚力和戰鬥力的集體！感謝我的團隊，正是因為他們的幫助和支持，才換回了我今天的成長。兩年來的磨練，給我帶來的，是化繭成蝶的蜕變，感謝命運讓我來到這個充滿挑戰和驚喜的工作崗位。我們不是太陽，但我們托起的是太陽；我們不是希望，但我們播撒的是希望！再多的歷練都不會將我們擊退！因為我們年輕，因為我們有昂揚的鬥志和滿腔的熱情！讓我們一同攜手前行，力求，讓青春，無悔！

精選入職演講稿 篇8

各位新同事：

大家上午好！我是x科技有限公司的人資主管，值此x年新入職員工培訓班開班之際，我代表x集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入x科技有限公司這個大家庭，成為一名xx員工，並在這個集體中，遵守規章制度，掌握電動車行業的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業文化。雖然我有十多年的工作經驗，但對於，我與大家一樣也屬於新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什麼，怎麼樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入這個大家庭裏面，讓你們成為一名合格的xx員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇沒有錯誤，並提幾點建議和要求。

首先，我要告訴大家選擇為什麼選擇沒有錯：

第一、會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，是行業內5強企業之一，在本地區本行業都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對於我們在座的每一位員工來講，我們已經同緊密地聯繫在一起，就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，收入待遇在本地區內屬於非常不錯，只要業績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之後有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況

下可以依靠組織的力量去協調、去解決，從而讓我們體會到xx大家庭的温暖。四是有良好的企業文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業餘生活，而且公司也會陸續建立各種娛樂設施：例如網吧、ktv、籃球場等。第二：會是每個xx員工價值實現的平台。我想大家都有志成就一番事業，體現自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。將為大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平台。一是職業發展的平台，公司有健全的職業晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨幹和領導。二是幹事創業的平台。人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼備、有能力、有業績就會得到重用。三是能力培養的平台，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現優秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。

接下來，我將跟大家聊聊如何成為優秀“xx人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。

以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將利益與自己的利益聯繫在一起時，將發展與自己的成長聯繫在一起時，將價值與自己的價值聯繫在一起時，愛廠愛崗就會成為發自內心的自覺行動，具體表現在以下方面：

1、把利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為xx員工，我們已經與形成了一個榮辱與共、休慼相關的共同體。經營業績聯繫着我們的工資收入，把利益看作自己的利益，把自己的利益寄託於。一是要在本職崗位上努力工作，為創造更多價值，雖然我們每一位員工為所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是發展的動力；二是要主動維護形象，形象就是一種責任，愛就要從我們自身做起，維護形象；三是要嚴格遵守規章制度，規章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防範風險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來的。所以遵守規章制度就是對愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模範遵守，還要監督別人對規章制度的執行。

2、把崗位作為展示自己的平台。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平台，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優秀，給大家展示出來的就是正面效應；二是展示自己的工作態度，領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之後，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重複而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業發展打下堅實的基礎。3、把工作作為一生事業的基石。人人都有成就一番事業的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重複了無數次的話：“幹一行、愛一行；幹一行、幹好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業上的成功，就要先做一個有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。

（一）責任之心。一是責任心決定事業和人生成敗。每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會時時刻刻為着想，只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。

（二）感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然後是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩和同事。我們要感恩為我們提供優厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、藉以發展的和工作崗位。

（三）進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。

我希望在即將開始的培訓當中，你們能以xx人來要求自己，努力成為一名優秀的員工，將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創造屬於我們xx人的輝煌，謝謝大家！

精選入職演講稿 篇9

同志們：

在這秋風送爽的金秋時節，我們迎來了25名學業有成、風華正茂的年輕同志，在這裏，我謹代表縣委、縣政府向大家的到來表示誠摯的歡迎！對大家經過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！

大家知道，成為一名國家公務員是不容易的，當一名合格的、出色的，讓黨放心、讓人民滿意的公務員是在座各位的心願和目標，也是組織上的期盼和要求，這裏我提幾點希望與大家共勉。

一是要加強學習。要在加強理論知識學習的同時，學習本職工作所必備的知識，用理論知識武裝頭腦，指導工作。要善於向同事學習，向實踐學習，勤于思考，善於積累，從一點一滴做起，堅持理論聯繫實際，學以致用，努力使自己成為工作中的行家裏手。

二是要勤奮敬業。要樹立認真負責、嚴謹細緻的作風，以

對黨、對人民高度負責的精神，勤勤懇懇、兢兢業業、認認真真地做好本職工作，完成好每一項任務。要勇於創新，虛心學習老同志的工作經驗和方法，善於和敢於在借鑑的基礎上大膽創新，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作。

三是要正派做人。要堅決抵制各種歪風邪氣，以公心樹正氣，以正氣樹威信，做到大事講原則，小事講風格，正確對待別人對自己的批評，團結和自己有不同意見的同志一道工作。要注重實效、真抓實幹，養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作和生活作風。

四是要廉潔自律。要牢固樹立用權為民的權力觀，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化廉潔自律意識，嚴格用黨的紀律和公務員紀律約束自己，做到警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責。

年輕幹部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開組織的關心、培養和教育。今天，迎接公務員的用人單位負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是要加強領導。各單位主要領導要親自過問，分管領導要具體負責，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是要注重培養。要根據各位新同志不同的特點，安排他們到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平台、創造條件。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才幹。三是要關心生活。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時瞭解他們的思想、工作和生活狀況，尤其是要安排好外地考入我縣的新同志的食宿，儘可能地提供好一點的工作、生活條件，使他們雖然身在他鄉，但同樣能感受到關懷和温暖，真正把婁煩作為“第二故鄉”，安心工作、舒心生活，成為我縣幹部隊伍的一支重要生力軍。

同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負重託，努力拼搏，奮力開拓，在工作第一線施展才幹，在建設最具發展潛力的特色經濟強縣的偉大實踐中大顯身手，為全縣經濟和社會發展做出自己應有的貢獻。

精選入職演講稿 篇10

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是説你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

精選入職演講稿 篇11

各位新員工：

大家好！

首先我代表公司歡迎各位的到來，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業有限公司”，簡稱“貴格紙業”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質，別具一格”。公司的企業精神“團結、高效、敬業、奉獻”，位於南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、20xx投產，總投資1億6千多萬，佔地330畝，現有員工300多人（90%管理大專，80%員工技校或同行業）。主要產品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達30%，環境優美，是一座花園式工廠，未來將建成一個具有一定規模，較大型的現代化造紙企業，預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。

由於生產規模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期後工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術掌握較全面的，有機會晉升為技術員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一週發廠服，20天后籤合同，辦保險。

因各人的習慣，做事方式、作風等不同，需統一規範到一起---即公司的管理制度：

一、 員工辭工規定：.

〈一〉試用期：

1.服務不滿半個月辭工者不發工資；

2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數發放。

〈二〉轉正後（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請單”（提前30天）

2.申請天數：最後一級主管審批日----申請期滿的次日

〈三〉春節後上班不滿30天辭職者，春節假期為無薪假

〈四〉辭工後應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。

二、 新員工入廠應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時間

3.農行卡：發工資用，次月底發

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

三、 出、入廠規定：

員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫並簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。

四、 上班實行打卡制

以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，並由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。

五、 請假規定

員工應準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（病）須請假。

1.填寫“員工年度請假卡”

2.請主管籤批（具體見《手冊》）

3.休假提前告訴主管並填卡

4.如有急事（病）假不得超過病假20天/月，事假24天/月

六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。

1. 服從總務的安排、管理；

2.晚上外出11:30前須回廠；

3.搞好衞生、整潔；

4.不影響他人休息；

5.節約用水、用電、注意防盜。

七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養

八、 安全教育：

〈一〉日常生活：

1.上、下班途中；

2.宿舍用電、用水、用火安全

3.宿舍的防盜、防颱風等

4.不得存放或使用危險及違禁品

〈二〉生產安全 （放碟片）

1.嚴禁上班前喝酒

2.須穿廠服，防滑鞋，不留長髮，衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等

5.不違規操作

6.嚴禁廠區內吸煙、帶明火

九、員工行為準則-------《手冊》31頁

十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》

1.經營理念

2.公司質量/環境方針

3.廠風、廠訓

4.用人標準、工作準則

5.工作、啟示篇

精選入職演講稿 篇12

各位尊敬的領導和同事們：

大家好！

我是，來自浩天電纜分公司。

時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業，學習的是電力系統極其自動化專業。7月13日入職，在一線施工班組鍛鍊學習，起初在工作生活中不適應，後來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境。

在20xx年我有幸參與了公司的“科園站送出工程”和“凌鐵送出七一站”兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底；大至輸送機，牽引機的使用。並在10kv電纜頭製作，10kv電杆和110鐵塔的高空作業也得到了很大提高。

在20xx年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責“煙廠改造工程”和“110kv相思湖站配套送出江北大道”。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。

在過去一年裏，我感謝分公司領導給予我發展的平台，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史，在20xx年末，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了“年度優秀員工”的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間裏做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。

精選入職演講稿 篇13

本人畢業於大學，獲得碩士研究生學位，畢業後從事過技術管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到，才真正認識到保險的真實內涵，認識到工作的價值。於是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安幸福!

保險營銷是一份傳遞愛心的事業，科技越發達風險事故發生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風險有效地轉移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責任心的體現。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業務員的服務。

我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客户提供最優質、最專業的服務，看到自己的客户因我的幫助而露出笑容，説聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達的，那也是對我工作與服務的最好的回報。

精選入職演講稿 篇14

今天站在這裏，內心難免有些惶恐，因為我所面對的都是教學經驗豐富的前輩，深受學生喜愛的老師。作為一個處於教育教學這份職業的嬰幼兒階段的新手教師，腦海裏有時會有千千萬萬的疑惑。但同時新手也意味着無限的可能性，將這份職業做好的可能性，這是一個虛心求教、努力探索的過程。

前幾天和一個剛畢業的高三學生，談到對他影響深刻的老師時，他説，雖然那位老師不是我的班主任，但我一直把她當做我的班主任。我想這句不添加任何修飾的話應該就是一個學生對老師最高的評價吧。想要無愧於一個“好老師”的“好”字絕非容易的事情。今天，我通過自己的觀察與所感，試圖找到一些好老師所具備的特。

我所理解的好老師應該是一個不斷思考、走在學科或者時代前沿的人。前兩天看到這樣一句換：想要説的精彩，必須思考的精彩。我想，變通一下就是：要想教的精彩，必須思考的精彩。思考絕不是憑空而來的，它是一個人通過觀察、獲取新知識、進行比較加工之後的感受。對於教師來説，閲讀與探索就成為我們提升思考的必備武器。臨近畢業之際，我們自發為一位年近八旬的教授舉辦了新書發佈會，而在這之前誰都沒想到他在如此高齡還有新書面世。在這本厚厚的科研方法著作中，竟然有一章專門介紹大數據。對於一個去年做完心臟支架手術的老學者，該是有怎樣的求知慾才會去了解甚至研究這些引領時代潮流的新鮮事物？做一個不斷思考、無限探索的老師，自然也就成為吸引學生的老師。

缺乏強有力的聯繫，學生就很難進步。學生很難從他們不喜歡的人那裏獲得知識。成為受學生喜愛的老師首先應該對學生充滿愛。回到前面提到的那位老教授，在談到幾十年的教學感悟與心得時，他告訴我們，教學到了一定程度，和學生的關係就像祖孫之間的關係，就是他學與不學你都照樣喜歡，這樣反而他會追着你學，追着你問問題。回想一下，每次給老教授發郵件，他都會在當天幫我答疑解惑，很多時候郵件幾乎是秒回。像這樣一位學術積澱深厚的學者，也從不會忽略學生提出的所謂初級或低級的問題。

在英語教研室實習的'日子裏，我親身感受到了這樣的愛。有的教師看到面色疲憊的學生，關切地詢問最近壓力是不是很大；有些老教師囑咐已經進入大學的學生做好今後的規劃；還有的老師利用午休時間幫助學生聽寫單詞，識記課文。我相信我所看到的只是附中的一個縮影。附中能取得百年輝煌的歷史、良好的聲譽，背後一定是一批心懷大愛的老師，在管理和教學的崗位不斷探索與創新。

今天我所講的是對教師的一點思考，也是對自己的期許與鼓勵。我能夠預料到在真正的教學和班主任工作中會出現各種各樣的問題，雖然我尚不清楚它們具體會以怎樣的方式呈現。但是無論怎樣，我都會以心中有愛和不斷思索來面對工作中的一切。一位好老師可能會改變學生的人生軌跡，我將以此激勵自己。希望不久的將來，有學生談起我的時候，也會説：雖然她不是我的班主任，但我一直把她當作我的班主任。

精選入職演講稿 篇15

我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從師範大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處;做事認真並善於總結，樂於與他人交流。

能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到採購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語來表達自己的欣喜之情。

首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什麼都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛鍊的機會。

其次，我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關係、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以後的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!

最後，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握作為一名採購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司儘自己的一份力。我不怕吃苦，我也願意吃苦，如果以後有哪位前輩有什麼需要我去做，我不敢説能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力範圍內做到最好。

我的新入職自我介紹就到這裏，真誠的謝謝大家!

精選入職演講稿 篇16

從20xx年一月十一日到今天一直冠亞星城這個大家庭裏面工作，慢慢熟悉工作的日常事務。在工作當中我選擇第一時間完成任務，在人際關係當中我選擇部門與部門之間相互溝通合作，將工作做到最高效。以保證我們冠亞星城房子的質量。

我的職位是客户助理，工作內容主要是驗樓，收樓，跟工程。對於，怎樣跟工程就是去驗樓那時，主要針對“業主”對房子提出的工程質量問題，下單去裝修公司或騰越公司，給保質期未過的公司派施工師傅上門去維修。這樣的維修最重要就是要及時跟進，完成任務。這樣一來“業主”才感覺到我們冠亞星城的，“五星級的服務”態度。因為，對於這份工作的性質來講就要及時把工程質量問題做到最好，以提高“收樓率”和“物業管理費”的收取。客户助理這個職位主要是針對以上的內容。

其次，特別在這個大家庭裏面工作每位員工都要不停地提高自身的心理素質。因為，這一行是服務性行業。無論做那一行也好，自身的心理素質高會給客户看起來是完全不一樣的。這樣一來也可以提高我們公司的業務水平。

再次，我們內部的員工還要熟讀物業服務手冊。這是公司最基本的要求，熟悉物業服務手冊裏面的內容以提高我們物業管理中心的業務能力。以提高我們的服務質量，體現冠亞星城的，“五星級的服務”態度。

最後，請領導批准我入職冠亞星城這個大家庭！

精選入職演講稿 篇17

來到正昌公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在這裏發言。我把這裏當作人生大課堂，對各方面的知識都視作珍寶，一心想從實踐中獲取它的金鑰匙，充實自己、完善自我，讓自己能快速地適應新的工作和新的生活環境。

經歷了畢業時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了徐州正昌。沒有工作經驗，與同事和客户不懂得如何溝通，在校所學的專業知識用於實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學習收款、識別假幣，不會數錢，同事手把手地教，有時候付款的客户蜂擁而來，我手忙腳亂無法面對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自己的無知，聽到同事的鼓勵，是大家無私的幫助，才有了我今天的進步;是大家的理解和支持，讓我有信心面對困難做好收款台的工作。

在這裏我要鄭重感謝袁靜，尊一聲我的師傅!感謝公司領導、同事和公司所有的客户，謝謝你們!

從學校到社會，自身角色的轉變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感，責任就是動力!每天工作接觸到大量現金，我會牢記公司領導的重託，安定自己浮躁的'一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證，苦練紮實基本功，在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教，放空自己、放低自己，從零開始、腳踏實地，多做少説，用心領會。從本職工作中學，從部門工作中學，從管理課堂上學，從財務專業書籍裏學。

收款台是公司對外的窗口，我會用滿腔熱情迎接客户，用文明周到服務好客户，在公司提供的平台上，展示自己的才華，走好人生每一步。

年輕的心猶如一座情感的礦山，正昌，我會愛上你!我願把青春和夢想從這裏放飛!

精選入職演講稿 篇18

崗位就是責任

剛到教師這個崗位就拿到一本聯校發給的書——《我是人民教師》。在扉頁上有李校長給老師們的寄語：“工作就是使命，使命就是盡職盡責，崗位就是責任，責任就是勇敢擔當。”這次，就引用裏面的一句來作為我這次演講的題目《崗位就是責任》。

作為兒女，能夠孝敬父母。被父母需要,就是一種幸福；作為丈夫,能夠撐起家庭。被家人需要。是一種幸福；作為教師，能夠傳播知識和快樂，被學生需要,是一種幸福。正是這種被需要的感覺，讓我們產生一份責任。讓我們儘自己最大的努力扮演好生活中的每一個屬於自己的角色。

好教師與普通教師區別是什麼？好教師會把工作當成一種事業，一種境界。一個好的教師一定是一個優秀的責任承擔者，勇挑重擔的實踐者。換句話説，一個好的教師,會千方百計將學生的事情做好。

記得上大學時候，聽過一位知名特級教師的講座.聽到最後，有位同學這樣問他：“當老師是不是你的第一選擇？”他直截了當的回答：“不是！”當時我們都特別驚訝!這位同學接着問：“既然你不喜歡教師這個職業，為什麼你會成為全國知名特級教師？”他的眼裏閃着自信，十分明確的回答：“因為我在這個位置上，那裏有我應盡的職責，我必須認真對待。” “熱愛是最好的老師” “做自己想做的事情”這些話我們已經耳熟能詳的名言。但是，“責任感可以創造奇蹟”卻是讓人忽視。從那位老師的話我能悟出，只要有高度的責任感，即使在自己並非喜歡的崗位上和最理想的崗位上，也可以創造出奇蹟。責任心是好教師最不能缺失的東西。

作為一名剛從事教育事業的年輕教師，記得在剛剛入職的這段時間,聽到老教師，前輩們教導我們最多的話就是“彎下腰，低下身子好好幹！”這對於我來説是最真實，誠懇的教導。作為在大學剛剛畢業，走向社會的學生，這些話被我深深刻在了腦子裏面。

我會像一頭踏實的耕牛，任勞任怨地為這個職業而努力，為孩子們付出，踏踏實實賣力苦幹，心無旁騖。

我的演講完畢，謝謝大家！

精選入職演講稿 篇19

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家好！

我叫，於20xx年畢業於太原師範學院，主修數學與應用數學專業，20xx年有幸應聘到平順中學從事數學教學工作。

今天，作為新教師代表能站在這裏有很多感慨，但我迫不及待最先要表達的是我內心的激動與欣喜！因為站在平順中學的國旗下而欣喜，因為是以老師的身份站在這裏而欣喜！能有這樣的欣喜和幸福，我由衷的感謝我們的學校，感謝各位老師和同學，是你們給了我這個機會，也謝謝你們能站在這裏聽我以下發自肺腑的話語！

我是一位剛從學校畢業出來的新老師，對於老師這個偉大的稱謂，我覺得自己還有些懼怕，因為“老師“她代表着一份責任，她代表着一個使命，她如此神聖，所以我覺得很沉重！我不敢説今天我是老師，我的教育構想是什麼，我代表教師又説點什麼，我始終認為在各位老師面前我跟學生們一樣是個學習者。在大學的時候，我的老師説過，一個至少教學五年以上的老師才能成為一名真正的教師！我把這句話銘記於心，於是今天我僅作為一位年輕的老師談談我的心裏話！

今年的教師節就要來臨了，這是我國自恢復教師節以來第22個教師節，教師節選在了秋天，我想，大概是因為秋天代表了嚴肅、神聖、奉獻與深度。

説實話，作一名教師不是我從小最大的願望，不是我大學聯考時候最靠前的志願，但是當我走進師範大學，當我第一次踏上講台開始，我發覺我太喜歡作一名教師了。這是來自我們可愛的學生們的力量，同學們知道嗎？你們鮮活而充滿靈性的生命時時令我震驚，你們人格強健、志存高遠、特

立獨行、遠離污穢、充滿希望。

我聽過一位老師説過這樣的話：她説她喜歡作一名老師看着祖國未來的花朵成長，她彷彿聽到了孩子們撥節的聲響；她説她喜歡作為老師去熟悉每一個學生的品性，可以如數家珍，像熟悉自己的兄弟姐妹；她説她喜歡站在講台上容忍學生的俏皮和胡言亂語……也因為當老師，她能學着大氣、寬厚、慈愛、公正和虛心向學。

聽到這樣的話，我感慨萬千。這樣平實的語言多麼真實！我為這樣的老師感動，於是我在手機的備忘錄中設置了這樣一條信息：這個教師節快來了，記得給我的老師説一句：老師，您辛苦了！

剛進這個學校時，感覺比較偏遠、落後，甚至有過放棄的念頭，但是隨着時間的推移，在這幾個月的工作中，讓我感覺我們的學校很有潛力，感覺我們的領導很有魄力，感覺我們的老師很有能力，感覺我們的同學很有活力。我相信我們的學校，我們平順中學一定會蒸蒸日上，我們的同學一定會大有前途！只是這需要我們彼此的信任，需要我們共同的努力與拼搏！

此刻站在這裏，我想説的是：我曾用語言傳達着我想成為教師的信念，而今，我會用行動去證明，一個平凡人他可以堅守自己的理想！我也堅信我們所有的新教師會向各位敬愛的老師學習，不斷的提高自己的專業水平和教學能力，為着理想，我們會前行，去爭作一名新世紀合格且優秀的人民教師，我相信：在各位領導的大力支持下，我全體教師的共同努力下，在所有學生的刻苦下，平順的教育事業會走上新的輝煌，新的學期，新的生活，讓我們一起去為着理想前行吧！

最後祝願我們的老師，教師節快樂！

謝謝！！