2023聘上崗演講稿（通用20篇）

2023聘上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好!

首先感謝單位給我這次競聘專業技術崗位的機會，讓我能站在這裏展示自我。希望通過這次演講，讓大家更多的瞭解我、支持我。

我叫，今年xx歲，x年參加工作，x年取得助理工程師任職資格，現在工作，我今天競聘的崗位是助理工程師。

參加此次崗位競聘，我認為自己主要有以下幾個方面的優勢。

一、我愛崗敬業，吃苦耐勞，具備良好的綜合素質和政治素質。

作為一名年輕的工作者，自x年參加工作以來，我始終把工作放在第一位，將自己的青春及熱情投入到工作中，曾先後幹過、x科員，不管幹什麼工作，在什麼崗位，我都兢兢業業，任勞任怨，始終以強烈的責任心做好每一項工作。豐富的工作經歷，也使我積累了寶貴的工作經驗，磨練了意志，使我具備了幹好工作的綜合素質。同時，我認真執行黨的路線、方針、政策，遵守各項規章制度，識大體、顧大局，始終保持高尚的人生觀、價值觀，養成了良好的政治素質。

二、專業對口，有利促進工作。

我所學的專業與現所從事的工作及競聘崗位對口，使自己學有所用，在工作中具有專業優勢，理論優勢，能更好的促進工作，提高效率。同時，實際工作也能提高我的專業水平，使我更有信心、有能力發揮更大的作用。

三、開拓創新，業績突出。

在工作中，我經常深入一線開展技術調研，解放思想，開拓創新，曾先後參與等多項技術改進，大幅提高了現代化水平。並在領導和同志們的指導幫助下，圓滿完成了各項工作，受到了組織的充分肯定，曾被評為x年度先進個人，連續三年在年終考核中獲得優秀等次。

如果這次能夠競聘成功，我將繼續加強學習，不斷提高自身綜合素質和工作能力，以更加飽滿的熱情投入到以的工作中去，並在以後的工作中做到：

一、遵章守法，加強自身修養，始終保持清醒地頭腦，自覺抵制不正之風，提高政治素質。

二、加強學習，增強業務知識，充分發揮技術人員的專業優勢。

三、積極參與科研項目，推廣新工藝、新材料。

四、服從領導安排，繼續發揚不怕苦、不怕累得工作作風，盡全力完成每一項任務。

如果這次沒有競聘成功，説明我還有差距，我將加倍努力，一如既往的盡心、盡力做好本職工作，不斷提高自己。

最後，再次感謝各位領導、評委、同事們給我這個難得的競聘機會，感謝大家對我的支持和鼓勵。

2023聘上崗演講稿 篇2

尊敬的各位領導，老師們：

下午好

經歷了最初的膽怯與彷徨，在同事和家人的鼓勵下，今天，我終於股起勇氣，站在這裏，參與這次中層副職的競聘活動。

我，xx年x月分配至xx國小，教齡xx年，今年xx歲，充滿色彩的xx歲，我實現了自己人生的數次跳躍。今天，我競聘的職位是辦公室主任。無論結果如何，它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆。

我覺得，這次競聘就是一次神聖的選擇。誰是你心目中辦公室副主任的最佳人選，相信在座的每一位老師都有自己的選擇。怎樣做才是一名優秀的辦公室主任呢？沒有任何工作經驗的我現在還不敢枉説。但是，有一點我非常清楚，當行政絕不是為了自己的仕途與私利，只有真正樹立用心為老師們服務的意識，才能贏得理解與尊重。

在我成長的記憶裏，珍藏着太多難忘的片段：當我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時候，張主任利用寶貴的休息時間為我的論文妙筆生花。當我因為學生的不敬而心灰意冷的時候，張校長用温暖的語言打動了孩子，也打動了我。用真心換真情，及老師之所想，及老師之所及，我想這是我成為一名中層幹部必須要做的。

辦公室工作包括行政、辦公、文字、後勤等多項工作，作為辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理能力。對照我校辦公室主任職責，我認為自己有以下三個方面的優勢。

一、端正的政治素養

正統的家庭教育賦予了我一顆正直、向上的心。無論是工作還是學習，我都能積極要求進步。在當今這個物慾橫流，紛繁複雜的社會裏，在我的心中，始終認同馬列主義、毛澤東思想，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針和政策。參加工作以來，我始終對工作認真負責，勤勤懇懇，有着較強的事業心、責任感和使命感。端正的政治素養能夠引導我在辦公室主任的工作過程中，明辨是非，保守祕密，平等公正地對待人與事。

二、紮實的文字功底

記得從國小二年級起，媽媽就要求我和姐姐每天寫日記，長期的鍛鍊與積累形成了我紮實的文字功底。在會考中，我的作文就曾獲得過滿分。在工作中，發揮自己的寫作專長，我積極地撰寫教學論文，送交的每一篇論文都能獲獎，寄出的每一篇論文都能發表。發揮自己的寫作專長，工作之餘，我協助主任、校長撰寫學校教育年度總結，為學校作出了貢獻。除此之外，我還多次協助教研組長、年級組長撰寫總結材料，每次看到老師們被我所寫的總結所吸引時，我的內心也很欣慰。通過我的工作，如實地反映學校工作狀況，有利地對外宣傳學校，樹立學校良好的外部形象，進一步擴大學校在社會上的聲譽。

三、積極的進取精神

本着“做一件事，就要做好”的工作態度，對於自己所承擔的每一項工作，不論是大還是小，我都能認真踏實的對待。不論是數學教學工作，還是學校紅領巾電視台採編工作以及班主任、輔導員的工作，我都能幹出一番成績。不論是領導還是同事，對於交給我做的每一件事都特別的放心。作為一個年輕人，在完成工作任務的同時，我還能做到勤動腦、敢創新，積極探索新的領域和方法。積極的進取精神能夠激發我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能，為學校的領導集體注入年輕的活力和新的思想，為我儘快適應行政幹部瑣碎繁忙的工作打下堅實的基礎。

審視自己，對於辦公室主任這一職位來説，我也有自身的劣勢。作為學校上下內外溝通的窗口，良好的交際能力對於這一職位來説非常重要，而我在這方面還需要進一步地鍛鍊和培養。

如果我競聘上辦公室主任，我一定會充分發揮自己的長處，修正自己的不足，用踏實積極的工作儘快適應辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到“三勤”。

一是腿勤，捨得花氣力，把工作做實做細。對於學校檔案的管理要做到慎之又慎，杜絕任何差錯的產生;對於老師們特別關心的熱點問題，如職稱評定、工資調整等，儘量多跑跑，準確地瞭解相關信息，並及時地把信息傳達給老師，把工作儘量做在前面。

二是腦勤，勤學善思。尊重辦公室主任的核心地位，維護領導的威信，做到：到位不越位，補台不拆台。注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。

三是嘴勤，多向其它行政學習，尤其是與校長、辦公室主任的溝通，儘快熟悉辦公室工作的細則與原則。多向老師們請教，瞭解老師們的呼聲，適時調整自己的工作方式與方法。多與各處室及有關部門聯繫溝通，及時向領導彙報情況。加強與其它行政及老師的協作。

今天我終於站上這年輕的戰場，請你為我驕傲鼓掌;今天，我將要走向挑戰的遠方，我要讓這世界為我激盪。

尊敬的領導和老師們，站在這挑戰的舞台上，我有信心、有決心搞好學校辦公室的工作，作為x年輕的一代，我願意承載這所學校的光榮與夢想！

2023聘上崗演講稿 篇3

各位領導，各位同志：

今天本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，我又一次站在這裏，參與競聘。三年前，和許多競聘者一樣，我曾站在同一個地方，進行競聘演講。三年來，我積極實踐着自己的承諾，勤奮學習，踏實工作，真誠待人。這期間，我有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，我要向一直以來關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝，謝謝大家的信任與支持!

如果説三年前是因為滿懷青春熱情和積極的參與精神而參與了競聘，這一次則多了些成熟的思考。再次競聘主任，我憑藉的是三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。具體地説：是高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。

輔導部主任期間，我始終堅持“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的原則，工作中盡心盡力，吃苦耐勞，用實際行動履行愛崗敬業的承諾。對待工作，我始終持有飽滿的工作熱情，館裏佈置的任務無論多急、多難，總能盡力完成，從不無故推諉。作為圖本文來自 如轉載，請註明，書館員，我深愛着我的職業，時刻提醒自己要以高度的責任感和使命感做好工作，不分份內份外，無論是節假日或雙休日，只要館裏需要，都能做到顧全整體，服務大局，始終將工作擺在首要位置。身為館內較年輕的一員，我時刻保持着與時俱進的進取心，主動學習業務知識，及時掌握現代化技術和設備的使用方法，為更好地開展好工作積蓄能量。三年任期內，恰逢評估定級檢查、保持黨員先進性教育、圖書館業務競賽和百年館慶等重大任務。特殊的歷史機遇，使我得到了鍛鍊，同時也帶來了繁重的工作壓力，但憑藉高漲的工作熱情，我勇擔重任，通過學習、鍛鍊、提高，適應了工作需要，帶領本部門較圓滿地完成了工作任務。在館內開展活動缺少資源時，我及時利用掌握的信息，多次主動與上海圖書館聯繫，使我館加入上圖講座會員館，長期獲取上圖免費提供的講座光盤，為開展活動提供了豐富的資源保障。梅花香自苦寒來，三年來的辛勤耕耘，使我在實踐中積累的豐富的經驗，為再次競聘主任奠定了基礎。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，以“懂業務、會管理”為基礎，以“溝通上下，服務館長”為中心，以“促進部門工作全面發展”為主線，以“全力配合全館各部門工作共同發展”為宗旨，促進全館各項工作和諧發展。阿根廷作家博爾赫斯説過“天堂應該是圖書館的模樣”，我願積極奉獻，樂於進取，與大家一道把我館建設成讀者理想的求知天堂。

各位領導、各位老師，參加競聘，重在過程，不在結果。參與競爭本身就是一次自我鍛鍊、自我提高和自我展示的過程。古人講：“不可以一時之得意，而自誇其能，也不可以一時之失意而自墜其身”。不管結果怎樣，我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。今天，我想借助這次機會表達一下幾年來的心願，感謝館領導對我的關心和培養，感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。最後我想借用詩人汪國真的一句話來結束我的演講：我不去想是否成功，既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。謝謝大家。

2023聘上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導、老師：

你們好!

我覺得，想要成為一名合格的汽車教練員，具備一定的業務能力和專業素養是基本條件，具有崗位意識和職業道德是考察關鍵，認真仔細科學施教是教學核心，而綜合能力和文化修養個人也是汽車教練員個人魅力的依託。20xx年安全駕駛的經歷讓我積累了一定的業務能力，也提高了專業素養，這是我競聘汽車教練員的基本條件;在生活中，我有着積極進取的態度嚴於律己的習慣和追求公平公正的精神，我相信這些習慣能夠促進我作為一名汽車教練員的崗位意識的提高和職業道德的建設;我明白個人的性格、天賦、習慣是各有差別的，所有在教學中應該以人為本，因材施教。

如果我有幸能夠成為一名汽車教練員，我必將盡我所能，用心教學。首先，我有一顆愛心!這是我做好駕駛教育工作的前提。帶着一顆愛心去教學員，讓學員感覺到我的真心，縮短了師徒之間的距離，如果學院做地不好，也容易接受你的教育。其次，工作細心、做事耐心、交流誠心，是我做好汽車教練員工作的基礎。駕駛學習，不同於其它教育，不光是為了考試，它是一項長期工作，在培訓時，細心觀察，發現錯誤及時提出，坦誠交流，用心培養學員以後單獨駕駛能有一個良好的駕駛習慣和業務素質。

再是，我會嚴格教育，因材施教，這是我做好駕駛技能教育工作的保證。在用心關懷學員的同時，也不忘對他們嚴格要求，絕不允許他們弄虛作假，應付考試。要使他們真正學到一定的駕駛技術。“捧着一顆愛心來，不帶半點根草去”的諺語言猶在耳，我會努力成為一名合格的汽車教練員，對工作認真，對學員負責，不收受賄賂，不侮辱學生。

另外，特別要搶到的一點是，如果我有幸能夠成為貴校的一名汽車教練員，我在教學中，一定會在細節上把關，首先自己在細節上不能出錯，要做一個好的師範，並且，不放過學員任何一個不規範的動作，不輕視學院任何一個在學習過程中出現的壞習慣，駕車教育，信息生命，任重道遠，任何一個細節都要用心做好!汽車教練員的工作性質覺得了我不但是一名教授駕駛技術的老師，也是一名交通法規的傳播者，所以，對學員的安全意識的教育也是重中之重，絕容不得一絲馬虎!

駕駛技能的教育有其特殊之處，我相信，教練員的工作不光是要教會學員開車的技術，更要培養學員安全駕駛的意識和良好的駕駛習慣。要成為一名合格的汽車教練員，需要傾注很多精力，需要付出很多努力，我願意不斷努力，最終能夠成為一名優秀的汽車教練員!

2023聘上崗演講稿 篇5

農村信用社基層主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!首先，我很高興能在這裏參加農村信用社基層主任競聘演講活動，同時感謝組織上給了我這次參與競爭上崗的機會，通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個發展與鍛鍊的平台。這次競爭上崗，我也曾度德量力，思慮再三，最後決定放平心態，參與競聘，

對於即將步入“而立之年”的我，站在人生的重要起點前，我知道自己是一個平凡的人。在我從事的信用聯社櫃員工作上雖沒有絢爛輝煌的成績，但作為農信人三尺櫃枱印記着我成長的點點滴滴，我始終從未停止過追逐農信事業絢爛輝煌的腳步。我叫 ，今年27歲，，*年畢業於*學校，大專文化，這次農村信用社基層主任崗位實行公開競聘，對我個人而言，對增強競爭意識，提升自身素質，是一場難得的學習良機，還是一次積極的鍛鍊過程，更是一次提高自我的激勵方式。作為一名符合競聘條件的農信人，我願意接受組織的考驗和篩選。除了自身具備農信社主任崗位必須的基本素質外，我認為有以下三點優勢：

一、具有踏實、進取、吃苦耐勞、實事求是的工作作風

從出學校門到農村信用聯社一線窗口櫃員，我始終堅持不會就學、不懂就問，向領導學、向同事學、向實踐學、向書本學，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，較為出色的完成了領導所分配的各項任務，參加工作後，我利用業餘時間系統地學習了農村信用社經營管理理論課程，對如何有效管理欠發達地區農村信用社有了新認識和見解。同時，一方面在基層信用社窗口一線櫃員工作過，對農村信用社現有業務比較熟悉，對農村信用社改革與發展理解比較全面。另一方面長期親身感受過社主任的工作方法和領導藝術，對處理複雜性問題和重要事情有一定的經驗積累，這些都為自己今後更好處理崗位工作奠定了堅實的基礎。

二、有強烈的事業心和責任感。

俗話説：“只有愛一行，才能幹好一行”。參加工作以來，我親身經歷了農村信用社深化改革風風雨雨的艱辛歷程，我始終堅信“我是信合人、信合是我家、社興我榮、社衰我恥”的理念，用青春歲月和滿腔熱情與農村信用社共成長、共探索、共發展這幾年來的工作使我養成了一絲不苟的作風，平和端正的心態，團結同事，虛心做人的品德。這幾年來也使我經歷了初出茅廬的角色轉變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度昇華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養成踏實負責的工作作風、取得了顯著的工作成果，這使我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。幾年來的工作學習，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑戰!

三、對農信社基層主任這一崗位的理解與把握

思路是發展的基礎，思路凝聚着發展的力量，在以服務“三農”為導向，根在農村,在農民的農信社，解決好“三農”問題,既是農村信用社生存和發展的需要,又是黨和國家賦予農村信用社的重要社會職責。50多年來,農村信用社對農村經濟的發展作出了突出的貢獻,而今已成為農村金融的主力軍和聯繫農民最好的金融紐帶,成為農民、農業和農村經濟發展不可或缺的重要支持力量。作為基層農信社主任，將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發揚三勤四上門的優良傳統，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大自辦存款業務，努力降低經營成本。同時，牢固樹立服務意識，鼓勵信貸員抓住節令農時農副產品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上户的服務文章，現場搞好結算服務，最大限度地佔領農村金融市場。

尊敬的領導、同志們!若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，力爭做到以下幾點：

第一、制定目標、明確職責;團結同事，放平心態;學會溝通，善於協調。強化學習，熟悉業務，儘快實現角色轉變，注重發揮農信社基層主任的職能作用;正確協調對內、外的關係，發揮橋樑紐帶作用;工作上身先士卒，苦累在前，發揮自己的模範帶頭作用;關心愛護同志，贏得同志們的充分信任，發揮聯社的凝聚作用。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，創造性地開展工作，更好的為民服務。

回顧過去，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到無怨無悔!今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。如果能有幸競聘農信社基層主任這個崗位，我將在今後的學習、工作中，我將虛心向領導及同志們的學習請教，不斷提高分析解決問題的能力，堅持創造性的開展工作。若未競聘成功，説明我還需努力，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領導和同志們的期望。我會在學習中尋找差距，在鍛鍊中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優秀的農信人員。

述職完畢，謝謝大家!

2023聘上崗演講稿 篇6

各位老師

今天是我第一次作競職演講，藉助這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講台，展示自我，接受評判，我也想通過競爭，施加壓力，提高自己。

從96年任現職至今，我已基本熟悉教導處工作的職責和任務，具有一定的教導處工作實踐經歷，我雖沒有什麼值得驕傲的資本來競爭這一崗位，但我有一顆愛崗敬業的事業心，相信自己能做好這份工作。

我工作盡心：教導處的工作忙而雜，每天總有許多的事情要去做，我有吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神，不求聞達於人，只求每天能做些實實在在的事，為學校的教育工作出謀劃策，為教師們的教育教學提供力所能及的服務。同時我工作熱情高、幹勁足。

我好學虛心：接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神。雖不能給大家增加獎金，但是我能誠懇地聽取你們的意見和建議，熱忱地採納你們的合理建議，優化完善教育教學管理模式。

我待人誠心：能用真情和愛心對待每一位同事，平等負責地落實每一項學校工作，協調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。

如果競聘成功，將在以下幾個方面努力做好本職工作

1、 根據教學計劃和學校遠景發展目標，合理安排教育教學工作，制定切實可行的工作步驟，力爭使我校在西南街道位列上游。

2、 努力瞭解每一位教師的優點和長處，合理分配工作任務，優化我校的人力資源優勢，發揮學校團隊的最大合力。

3、 繼續推進教師五認真工作改革，完善學科質量評估制度，盡力減輕教師重複機械的工作負擔。

4、 不斷完善教育管理制度，堅持原則，努力營造高效低負的教育工作氛圍。

5、 創新教科研運作、管理機制，積極創造條件多讓教師外出聽課，參與教學研討活動，與先進學校和先進教師零距離接觸。

作為競聘上崗的參與者，我希望得到大家的支持，獲得成功，但我絕不會迴避失敗，不管結果如何，都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

2023聘上崗演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫，在這裏我以平常人的心態，參與幸福中學英語教師職稱競聘。此次競聘，本人為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年39歲，大專文化程度，中學一級教師職稱。1986年畢業於臨滄師範學校英語班，同年八月分配到幸福中學任教。工作至今，我熱愛黨，熱愛社會主義，服從領導分工安排，愛崗敬業，積極完成學校交給的各項任務。

參與這次競聘，我認為我主要有以下的幾個有利條件：

1、有國中教師資格證書和合格學歷。

2、在這20年的教育教學工作中，我一直承擔九年級年級教育教學工作，曾經擔任過班主任，教育教學成績居全縣前列，具有豐富的教學經驗，是我校的骨幹教師。

3、有較強團結協作、吃苦耐勞、紮實工作、追求上進、不甘落後等精神。

4、經過幾年的教育教學工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，1997年榮幸地被XX市委、市政府評為市級優秀教師。

5、在教學實踐中我不斷學習提高自己的教學業務能力，在努力做好本職工作的同時，我於1997至2019年參加師範大學舉辦的英語函授學習，並於2019年八月修完全部課程，取得專科學歷，使我的綜合能力得到進一步的提高。

6、為了適應新時代的教育教學要求，近幾年來，本人通過自學，掌握了計算機的簡單操作使用。學會了wps、word、powerpoint、excel等教學上用得到的常用軟件的使用，學會了上網，經常瀏覽有關教育網站，瞭解關於教育教學改革的信息和新動態，並能從網上下載一些有助於教育教學的資料，與發達地區同步享受最新資源信息，為我校即將構建的多媒體教學、電化教學、網絡備課、網絡教學打下了堅實的基礎。

幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。我深知教學工作的重要性，我願服從領導分工安排，完成學校安排的各項任務，想學校之所想，急學校之所急，並與廣大教師打成一片，齊心協力，搞好教育教學工作。我將笨鳥先飛，不負眾望，做到“以為爭位，以位促為”。具體做到以下幾個方面：

1、按教學大綱和教學內容作好計劃，設計教案，學期學年末寫好總結。

2、合理佈置並及時批改作業，捕捉分析作業對錯情況，並及時反饋。

3、鑽研教育教學理論，積極參加教改實踐活動，不斷改進教法，提高教學質量。

4、關心學生，因材施教，分層次教學，讓學生不同程度的得以提高，配合學校，進一步搞好控輟保學工作。

5、積極參加教研活動，每週聽課不少於一節，上好學校開展的優質課和公開課。

6、服從學校安排，按時上下課，不遲到，不曠課，有事請假。

另外我還將做到：

1、在工作中不斷加強學習，提高素質。一方面是加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實，使自己更加能勝任本職工作。

2、紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把幸福中學辦好。

3、與各位老師緊密配合，關心學生，愛護學生，教育學生，服務學生。既注重精品學生的培養，又不忘對差生的努力轉化，不歧視差生，更不諷刺打擊差生，使各個學生的人格和個性得以建康地發展。

4、與同事和睦相處，剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

在以後的工作中，我將努力做到嚴格要求，嚴守紀律，勤學習，勤工作。以共同的目標團結人，以自身的行動感染人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去和我的每一個學生相處，充分尊重他們的人格，奮力提高教育教學成績。找準自己的位置，像老實的羊、忙碌的馬、吃草的牛那樣努力地工作，無私地奉獻。像竹子一樣，每前進一步，小結一次。我願與大家共創美好的未來，迎接幸福中學輝煌燦爛的明天。

我的演講完畢，謝謝大家的支持!

2023聘上崗演講稿 篇8

各位評委，各位同事，大家好!

時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的，對於我們這樣一個為着共同的事業而不懈奮鬥的集體來説，這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同台展示自我的各位同事春風得意。

對於我來説，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，説不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我開始思考：我還能為這個社會做些什麼?適逢這次競爭上崗，我本着檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講台，希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。

我出生於1969年4月，本科學歷，中共黨員，1989年參加工作，1992年調入區監察局後開始從事紀檢監察工作。1998年4月任區紀委辦公室副主任。20xx年來，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

記得剛調入監察局時，隨即被組織選派到白沙鎮參加社教。一年中，我同社教工作隊的其他同志一道，走村串户，察民情，訪疾苦，與農民朋友打成一片。在圓滿完成社教工作的同時，我自己也經受了一次思想的洗禮。我瞭解到了農村、農業、農民問題，熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便，但勵煉了意志，豐富了知識，為我以後的工作打下了良好的基礎。

紀檢監察機關合署辦公後，組織安排我到信訪科工作。我深知信訪工作直接與上訪人員打交道，是紀檢監察機關的窗口，工作好壞事關紀檢監察機關的形象。因此，我一方面加強業務知識的學習，另一方面注重培養自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、彙報及時，我經手的信訪件無一差錯。那一年我初償了工作成功的喜悦。

95年我輪崗到辦公室，98年4月任辦公室副主任，負責財務管理、車輛調度及其它機關後勤事務。面對更為繁重的工作任務，儘自己最大之能，無絲毫懈怠之心。在機關財務管理方面，堅持財務制度，做到帳務明確，同時本着量入為出的原則，提出了改進接待辦法、節約經費支出的一些合理化建設，得到了採納。在小車調度方面，結合機關小車不足，用車需求量大的實際，科學調度，統籌兼顧，基本滿足了領導用車和業務用車，保證了工作的正常運轉。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”辦法，促進小車的規範管理。作為辦公室副主任，除了完成好本職工作外，做到分工不分家，協助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協調工作和具體事務。

回首十年來的成敗得失，成功的鮮花既為我而綻放，也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開;失敗的教訓，既是今後前進的動力，也是自身潛能尚未充分挖掘的體現。雛燕有反哺之情，人有報恩之義，唯其如此，這次我作為這個重要決定：競爭辦公室副主任崗位。

作出這個選擇，我主要基於三個方面的考慮。一是我有搞好服務的自覺意識。反腐敗鬥爭如同刀光劍影的戰場，既要有衝鋒陷陣的勇士，也要有默默無聞的後勤部隊。長期的辦公室工作，使我深刻體會到服務領導、服務機關的重要性。二是我有良好的相容心態。辦公室工作紛繁雜亂，綜合協調的工作量大，做好這項工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。在這方面，我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經驗。我深知辦公室的地位和作用，瞭解辦公室的職責和任務，悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。而且我任辦公室副主任已近六年，具備了相應的綜合協調能力，去年還被評為機關先進個人。

當然，我還不能提出一個完整的辦公室副主任的施政方略，但已經明確了今後努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

第一，擺正位置，當好助手。我會尊重辦公室主任的領導，不越權，不越位;積極思考，建言獻策;團結辦公室所有同志，共同做好辦公室工作。

第二，加強學習，提高素質。辦公室工作融理論性、政策性、業務性於一體，對工作人員的素質要求較高。今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手裏學。在坐的各位過去是我的老師，今後還是我的老師。

第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，她就不能進步;一個單位沒有創新，她就不能前進。我將努力推進辦 公室各項工作的創新，把辦公室真正建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、幹部的“大本營”。

各位評委，各位同仁，今天，站在這裏的我，恰如在站台等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿着在坐各位開闢的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

2023聘上崗演講稿 篇9

尊敬的各位領導、老師們：

大家下午好!很高興能夠站到這裏參加級部副主任的競選。首先感謝學校為我們提供這樣一個展現自我的平台，也由衷希望在座的各位領導和老師能支持我!

我非常願意參與學校的具體管理，非常樂於為學校的發展儘自己的綿薄之力，這是我參與競選的初衷;我相信我的能力，自信能夠勝任這份工作，這是我參與競選的動力。

1998年8月，我通過競聘來到了__一中，成了一名光榮的人民教師。十三年來，我努力工作和學習，無論在語文教學還是在班主作工作上都取得了一定的成績，獲得了一些經驗，得到了學校領導和師生們的認可。我沒有什麼具體的施政綱領，我想在這裏談一談自己的工作特點。

首先我和在座的各位一樣能夠嚴格要求自己。

我的管班訣竅就是以身作責。要求學生做到的，我首先做到。參加工作以來我幾乎沒有遲到過，十幾年來堅持預備鈴響的時候立在教室門口。如果沒有極特殊的情況(比如開會等)，我一定堅持和我的學生一塊跑操，一起喊口號;我認為不拖堂是對學生的尊重，所以我從來不拖堂。

去年大學聯考前，可能就是今天這個日子，我對23班的學生説，馬上就進入高三了，我要求所有的學生六點半到校早讀。整整一年來，作為他們的班主任，我從週一到週六，不管是不是我的早讀，我都在六點半趕到學校。我的以身作則直接影響了我的學生們，我們班的早讀時間有了保障，早讀質量大大提高，班級的整體成績也提高了。我相信以身作責就是無聲的命令，以身作責才能讓大家心悦誠服。

第二，我有一定的管理經驗。

__年至__年，我曾在現在這個年級組任語文備課組長，當時的年級組長是__老師。作為一名參加工作三四年的年輕的備課組長，我一方面虛心向老教師請教學習，另一方面用自己的敬業精神和積極心態去影響年輕的老師。在我和其他老師的共同努力下，__年大學聯考我們的語文成績非常好，獲得當年的大學聯考學科獎。更讓我欣慰的是，當年我們一起帶的那些年輕老師，像楊建老師、張麗寧老師、楊漠老師、王秋菊老師如今都成了各個年級的教學骨幹。

__年6月，學校安排我擔任高三文科七班的班主任和語文老師。記得年級主任__老師對我説：小宋，學校安排你當班主任，除了穩定七班外，還希望你能帶一帶其他三個文科普通班的班主任。當時8班班主任是__老師，9班__老師，10班__老師，教室在東教學樓三樓，我被同事們戲稱為三樓樓長。高三那一年，我們四個班主任幾乎每天早讀都到班裏。在我們的努力下，那年文科普通班的大學聯考成績實現了預期目標。__主任也不止一次的在不同場合表揚我，説我為學校作出了貢獻。

他們這幾位年輕老師之所以對我信服，我想有兩方面的原因。一是因為我的敬業;二是因為我無論在工作上還是在生活上都給予了他們力所能及的幫助。

第三，我對教育教學充滿了激情。

令我欣慰的是，我參加工作十三年了，至今沒有經歷過職業倦怠期。我熱愛語文教學，熱愛三尺講台，熱愛班主任工作，熱愛我的學生。能夠在課堂上和學生一起盡情展現風采，是我的幸福;能夠通過學生的成績和口碑肯定自己的能力，是我的快樂。我的座右銘是：三尺講台綻放青春自我，語文天地縱橫不悔人生。

級部副主任的工作對我來説是全新的，如果我能當選，我會認真學習，虛心請教。以更高的標準要求自己。如果我能當選，不管與誰搭檔，我都會堅決服從領導的安排。如果我能當選，我的站位將更高，我會積極參與學校的管理，嚴格落實各項制度，以管理促教研，以教研促成長，用制度捍衞公平，用成績回報社會。

我堅信，在高校長的帶領下，我們一中人一定能精誠團結，發奮圖強，迎接__一中的必將是燦爛輝煌的明天!

有耕耘就會有收穫!

謝謝大家!

2023聘上崗演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位評委：大家好!

我叫某某某，中共黨員，學歷，現任國小校長競聘上崗演講稿。

今天能夠站在這裏競聘校長職務，首先我要感謝局領導，以知人善用的明燈，照亮我從事學校行政的學步歷程;感謝在座的各位多年來對我的幫助和支持，讓我在充滿關愛的管理理念裏得到昇華;也感謝局黨組給我們提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會，敬請大家批評指正、不吝賜教!所有的意見對我而言，都是最好的鼓勵!謝謝!

年前，我從師範學校邁向神聖的講壇。從此，教育成了我生命中的一部分。在這寶貴的年中，我擔任過、等職務。工作中多次獲得教學工作、學校管理工作一、二、三等獎，論文獲獎文章累計達篇。憑藉着虛心好學、開拓進取的創新意識和雷厲風行、求真務實的工作作風，我以實力贏得了羣眾和上級的認可，被任命為。在主持工作中，我大膽創新、公正廉潔、嚴於律己，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，獲得了羣眾的支持和上級的肯定。而我今天所要應聘的學校校長職務明顯壓力大、任務重、矛盾多。那麼，為什麼我還要選擇這份工作、競爭這個職位呢?那就是：壓力與動力並存，挑戰與機遇同在!

首先，我認為每一次工作和經歷的變化，對增長能力豐富閲歷都是難得的機遇。越是新的環境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛鍊自己，越能夠增長才幹，競爭學校校長，目的就在於開拓新視野，挖掘潛力，站在即有經驗的基礎上尋求可持續發展。

其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。我在剛才的片言隻語裏簡單介紹了我在黨組織多年培養下所取得的一些成績。這些成績的獲得，除了大家的幫助我的努力，更重要的是我面對工作所採取的方法和精神。這個方法很簡單也很複雜，就是“勇於創新”!這個精神很通俗也很時髦，就是“大膽開拓”!要讓學校以一個經濟中等發達縣市的實力創造全國一流的教育理念和管理，要讓學校在時代的大潮中破浪遠航，就是要以初生牛犢不怕虎的精神，以年輕人的心態和魄力去進行教育改革!在乘風破浪的行動裏追求卓越的永恆!在改革的大潮前，我歲的黃金年齡和?年的教育與管理的優勢都已弱化，更重要的是，我將以創新和開拓敢立改革潮頭，以有為贏得有位，以有位促進有為!

各位領導、評委們，就我的人生旅程來説，我的過去屬於教育、現在屬於教育、將來仍然屬於教育!“勝固可喜，寵辱不驚看花開，敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，這是我對此次競聘對待態度。但同時我也充滿了信心!在此，我託責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是教育局領導和

學校的全校師生，願我的工作能讓你們安心!放心!舒心!

2023聘上崗演講稿 篇11

人力資源管理部部門負責人競聘演講稿

各位領導、各位評委：

大家好!

首先非常感謝組織和領導給我一次展示自我的機會，像今天這樣面對這樣的場面，在我人生中不是第一次。還記得三年前，也是這個氛圍，不同的是多了很多新面孔，換個一個更高端、大氣、上檔次的地方。三年了，自己也在三年的歷練中成長，成熟。感謝三年來領導和大家對我的信任、使我有勇氣和自信，充滿信心的站在這裏來參加這次崗位竟聘，本着鍛鍊自己、提高自己、互相學習的目的，來感受一下競聘的氛圍，並藉此機會讓大家對我有一個重新的認識和了解。説得不當之處，懇請大家給予批評指正。

相信大家對於我應該都不陌生，本人劉瑾，今年29歲，本科學歷，畢業於北京科技職業學院，法律專業。20xx年畢業，曾在雲南恆鼎煤業集團有限公司綜合部有過近兩年的工作經驗。20xx年6月我有幸加入曲靖富源富滇村鎮銀行這個大家庭，在領導的信任下我擔任了綜合部經理一職主要負責人事方面的工作。20xx年4月調入營業室從事櫃面工作，現擔任營業室主管一職並負責傳票整理和檔案管理等工作。今天我競聘的崗位是人力資源管理部部門負責人一職，之所以競聘這一職位我認為我有以下 優勢：

一、竟聘理由

1.具有較強的理論知識和業務能力。

五年的工作經歷使我積累了一定的理論知識和業務能力，雖然我的專業不是學習人力資源，但從畢業以來我就開始接觸這方面的工作，進入銀行以後也繼續從事這方面的工作，在綜合部時在總行制度的基礎上，先後擬訂並出台了《勞動紀律管理制度 》、《人事管理制度》、《辦公用品管理制度》、《食堂管理制度》、《安全保衞》等一系列涉及行為規範、人事管理、公物管理、物品購臵、獎罰辦法、安全保障等的管理制度及規範性文件。其中人事工作往往被忽略，被替代 。一般人認為人事工作不過就是簡單的招聘、錄用、績效、獎金，其實不然，人力資源管理，是運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。去年我參加了省檔案局組織的關於檔案工作方面的培訓，讓我意識到檔案對個人對企業的重要性。對於我們銀行這樣的特殊行業，每一張傳票看似不起眼，但在客户有歧義時，傳票就是我們唯一的證據。我們強調痕跡管理，不僅是保護別人，更是保護自己。除此之外我在銀行負責我行人力資源管理工作時，對國家的各項勞動政策、規章制度以及人力資源業務流程都比較熟悉，瞭解掌握人力資源開發的基本理論;熟悉企業教育培訓的基本情況，具備了良好的業務素質。熟悉本部門的職責任務和規範,具備了本崗位工作的基本素質和要求。

2.具有良好的思想道德修養。

在日常生活和工作中自覺學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，認真實踐科學發展觀，能夠堅定不移的貫徹執行黨組織的決定，自覺維護黨組織的威嚴，嚴格遵守規章制度，做到了令行一止，步調一致。注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

3.具有穩妥務實的工作作風

人力資源是一個敏感部門，工作大多涉密，這就要求從事人力資源的工作者有穩妥務實的工作作風。自參加工作以來，我不管在哪個崗位上都踏踏實實做人，穩穩當當做事，對於工作中涉密的內容，能做到不該説的堅決不説，不該做的堅決不做。

4.有較好的年齡優勢，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。

從20xx年9月我行成立到今天，是銀行培養了我，也是銀行陪我度過了人生中很多最重要的時期。剛進銀行初期，我結婚懷 孕，那時剛好銀行籌備開業，所有的事情壓得我喘不過氣。還記得懷孕三個月時胎兒逐漸長大壓迫我的坐骨神經，一度走路都困難，去醫院醫生説懷孕什麼治療也做不了，想治療只有把孩子打掉。我一聽心裏説不出的滋味，那是一個母親對未出生孩子的不捨。治療無果，我被家人架着回到了家，老公看我實在難受，就淡淡的和我説要不先治療孩子以後還會有的，雖然是淡淡的一句，但我在他眼裏看見的確實淚水。我哭了，這個孩子對於我太重要，對於我的家庭也很重要，我説什麼也沒答應他。那些天確實難熬，因為不能扎針不能理療，老公就用自己的辦法幫我恢復，黃天不負有心人一週後我能走了。但是也因為這個孩子我在工作上有很多懈怠，辜負了領導對我的期望，但是我不後悔，每個人在每個時期都有她覺得重要的東西，我選擇暫時放棄不代表我永遠錯過，我會在對的時候把他重新拾起。塞翁失馬，焉知非福，人生中你只有失去後才會得到，也才會倍加珍惜。我現在是一名母親，孩子一天天在長大，每當出門前孩子對我説：“媽媽，你上班去了?你要早點回來，我在家會聽外婆的話會乖乖的。”這個時候我覺得她懂事了。我再辛苦再累都值得，因為我有寄託，為了孩子我必須更加努力，必須給孩子做最好的榜樣，所以我選擇站在了這，選擇了把握機會，爭取機會。

二、對競聘崗位的認識

我行第一個五年規劃中提出人力資源是人才隊伍建設的核心要務，為貫徹落實我行人才強企戰略，我行在人力資源管理方面堅持“以人為本，人才立行”的原則，大力實施人才工程，建立健全人力資源管理體制機制，增強人才資源核心競爭力，培養造就一批高素質、專業化、複合型的人才隊伍，促進我行快速發展。我認為開發人力資源的基本原則是確立“以人為本”的思想，人力資源是所有資源中最寶貴的資源，人又是生產力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源因素”。因此，人力資源的開發是圍繞着如何挖掘人的潛力、發揮人的積極性和主動性而進行的，因此確立“以人為本”的思想是開發人力資源的基本原則，開發人力資源的關鍵是教育培訓，通過培訓，提高組織成員的工作能力和工作績效。員工從進入銀行開始，就必須接受培訓才能上崗工作;在工作中，通過績效考核等評估手段，發現員工技能與崗位需求之間的差距，有針對性地進行再培訓，使員工的業務素質和技能得以提高，以適應銀行發展需要。這是一個有機聯繫、循環往復的過程。銀行之間的競爭歸根到底是人才和文化的競爭。而培訓是培養人才、宣傳企業文化的最好途徑。培訓對員工來講是最好的福利，對企業來講，是參與市場競爭的必須手段。

五年規劃中還指出要通過有效地配臵相應資源進行績效考核，以實現銀行的整體目標。要通過“目標設計規定、考核規則建立，考核結果兑現、績效目標提升”的目標與績效管理循環過程，實現對部門、支行及個人績效的正確領導，要有效溝通、過程監督、客觀評價與科學獎懲，從而調動全體員工的積極性，提高全行經營管理水平，順利實現戰略任務。我認為，績效考核應從以下幾方面着手：

1.分工明確，此項是績效考核的根基，明確每個人是什麼崗位，每個崗位應該幹什麼，不同的工作需要和哪些不同的同事配合，每件工作傳遞報送的流向;

2.責任到人，必須保證每一項工作有人負責，即履行該工作的義務又有享受完成該項工作帶來的獎金;

3.賞罰分明，該項是激勵員工積極性的一種方式，賞有功之人，罰有過之人，對於功過都有者，不能功過相抵，要賞罰分明;

4.量化考核，實行“多勞多得，少勞少得、以崗定薪、按績取酬、崗變薪定”原則，全面評估崗位相對價值，確定員工薪酬標準，努力實現“崗薪一致”的管理目標

5.信息公開，在一定時間，定期公開各項考核指標以及完成情況，通過信息公開來激勵員工的積極性。

三、我行人力資源管理存在的問題

1、對加強人力資源管理的重要性認識不足。

目前，部分商業銀行大都多多少少感到了競爭的壓力，但仍將注意力放到業務方面，注重任務指標的下達與考核，注重外部加壓，而忽視了人力資源的管理，忽視從根本上解決發展與競爭的問題，缺乏人力資源管理的長遠規劃與目標，使人力資源管理未能發揮應有的作用。

2、缺乏人力資源管理的專門人才

現實中，很多銀行和企業沒有設立人力資源部，大多由辦公室履行人力資源管理的職能。即使設了人力資源部的企業，在行使人力資源管理職能的時候，也普遍存在一些問題。主要表現在：第一、人力資源管理人員在人力資源管理專業方面的知識儲備不足，專業技能不夠;第二、缺乏系統的人力資源職業培訓，取得人力資源管理師職業資格的寥寥無幾。他們雖然有豐富的行政管理經驗，但往往缺乏系統的人力資源管理知識，憑所謂的經驗或感覺辦事。多數中小企業領導對人力資源管理知識的學習培訓認識不足，沒有有效安排人力資源管理者進行系統的人力資源管理知識的培訓學習。人力資源管理者在沒有管理諮詢的前提下，很難作出像樣的、專業的人力資源戰略規劃來。

3、 管理手段與激勵措施單一。

由於在管理手段與激勵措施上主要依靠懲罰與獎勵，缺乏其他工作的配合，不注重交流與溝通，不注重員工潛能的發揮和價值實現的要求，又缺乏科學公平合理的績效評價與考核機制，缺乏強有力的組織文化的感染和薰陶，致使獎懲的作用越來越小，員工的積極性和創造性受到壓抑，員工的凝聚力減弱，對商業銀行的發展缺乏信心，員工中間普遍存在着一種消極應付而不是積極進取的情緒。

四、解決辦法

1、重新評估和認識現有員工，挖掘現有員工的潛能，合理進行勞動組合。

從人力資源管理角度看，管理者應該把多年培養的員工看作一種寶貴的資源，充分挖掘現有員工的潛能，樹立全新的人才觀念，加強內部的人才培養，既不將學歷、職稱、職務簡單地等同於人才，也不單單以吸收存款的多少論英雄，而是要以綜合素質，專業水平、工作能力和工作業績來綜合衡量人才，確立正確的人才衡量標準。要認識到銀行競爭實力的決定因素將不再是單純的資金、網點，而是員工的整體素質，人才將是銀行最寶貴的資本。因此要多方面、多角度發掘、培養人才，避免人才的浪費，避免高素質人才的流失，盡最大可能把現有人才存量盤活，把所有能利用的人才充分利用起來。要不拘一格選好用好人才，唯有適才專用，才能使人才發揮最大潛能。每個人都不可能是全才，但有可能都是專才，在選用人才時，要儘量做到揚長避短，人盡其才，合理進行勞動組合。

2、強化員工培訓體系建設。

當今世界科技發展日新月異，銀行新業務的創新層出不窮，銀行業的競爭日趨激烈，只有不斷提高員工的整體素質和業務專業水平才能適應競爭的需要，這一方面需要不斷加強業務培訓，更重要的則是鼓勵員工利用業餘時間自覺加強學習，這一點行領導在會上也曾多次提出，提供機會和條件使員工不斷自我完善和發展，從而為銀行自身目標的實現和競爭力的提高準備條件。

3、營建愉快積極的工作環境，培養團隊精神。

通過營建愉快的積極工作環境來提高競爭能力。愉快的工作環境不僅指基本的工作硬件條件，更重要的是工作的軟環境，這就要求銀行在人力資源管理中充分尊重和重視每個員工的勞動和價值，將每個員工看作是本單位成功和發展的貢獻者，對員工的努力給予承認、讚賞和獎勵，給予每個員工公平的待遇;注重領導者和員工的平等的溝通和交流，弱化職位和等級的差別，做好每個員工的思想方面的工作，關心和傾聽員工的心聲，讓每個員工對工作和本組織的發展充分發表自己的意見和建議，並對其中有益的可行的建議積極採納;在員工之間形成一種互相關心、互相協調、互相配合，共同合作的家庭般的工作氛圍，從而培養起集體協作的團隊精神，使本行的競爭力因員工的努力工作和積極參與而日益提高，員工因此也得到物質上和精神上的雙重激勵。

4、建立合理的績效考核激勵機制。

在銀行人力資源管理中，要對員工進行很好地激勵必須對員工的工作業績進行公平、科學的考核，並據此進行工資獎金的分配，使員工的報酬與其貢獻相匹配，保持員工的滿意感，激發和保護員工工作的積極性。考核激勵機制是否科學、公平、合理，是否公正反映了員工的貢獻就至關重要。這就要求建立定性、定量的指標體系，科學、公平、公正地對每個人的全部工作進行考核，根據考核結果對工作業績、工作能力和貢獻做出公正、合理的評價，確定工資獎金，並作為員工晉升的標準之一，使敬業愛崗、貢獻突出的員工受到激勵，使優秀人才脱穎而出。

五、競聘劣勢

由於大學期間專業的限制，人力資源方面工作經驗不足，缺乏專業、系統的人力資源管理理念。雖然認識到問題的存在性但不能及時制定出行之有效的解決方案。在考慮問題方面還存在單一性和片面性。在之前的工作中只注重自己業務水平的提高忽略了和其他部門的交流，使各部門之間出現隔閡，和同事之間也因缺乏交流而出現嫌隙;在工作方面，還不夠大膽，創新意識也有待提高;在思想方面，還存在一定的惰性思想，主觀能動性發揮不夠突出，往往過分依賴於別人 。

六、如果竟聘成功我將努力做好以下幾點 ：

如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，把組織領導信任當成責任。把困難當挑戰，把新崗位當成錘鍊自我奉獻企業的一次機遇。

1.勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。

2. 紮實做好常規工作，結合實際，認真做好培訓計劃，不讓培訓流於形式;正確處理內外部關係，營造和諧工作氛圍，在工作要鋭意進取，繼往開來;在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規範化，合理化。

3.“其身正，不令而行”，充分發揮模範帶頭作用，以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間，部門與部門之間的關係，增加凝聚力，協助各級領導及各部門作好各項工作，努力做到工作不拖沓、矛盾不上交。善於和敢於承擔責任，在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威，在職權範圍內充分發揮個人才能。

各位領導各位同事，在大家面前我還有很多缺點和不足之

處，有很多地方仍需要向大家學習和請教，我願誠懇接受各位領導和同事的評判，不管這次競聘成功與否，我仍一如既往的做好本職工作。以“勤勤懇懇，不斷進取”的原則來要求自己，矢志不移，永不停步的為我行的發展和壯大發揮自己應有的力量!

謝謝大家!

2023聘上崗演講稿 篇12

一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的瞭解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到生活頻道工作後，我更加註重政治理論知識學習和思想意識的改造，能夠堅持保持堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性。

二是有一定的文字基礎。“腹有詩書氣”。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社。到廣告部工作後，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到電視台財經頻道主播競聘演講稿“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將以台領導的指導為思路，新主任為核心地位，維護主任的威信，多請示彙報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補台不拆台。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把廣告事業搞得紅紅火火。

在實質的工作中認真協助廣告部主任創收兩手抓。

一抓本地廣告的深挖掘：積極協助廣告部主任與欄目部同力共策，開發出聽眾喜歡的，又利於吸收廣告的欄目。並主動與市各有實力單位聯繫，為其出謀劃策，做好有利於市場銷售拉伸的企劃，對外ci形象樹立的宣傳工作。

二抓外地廣告的寬發展：以長沙市場為杆槓，做到長沙廣告公司不在其地，但為我用的目的。以廣告公司為跳板，更好地開發外地市場。以其廣告的專業化更好地吸引品牌廣告入我台，豐富了我台的廣告內容，樹立我台對外的清新、活力的新形象。

做到以品牌廣告創我台品牌形象;以品牌廣告吸引更多聽眾;以品牌廣告拉伸我台的創收。並認真完成好台下達的副主任的各人任務全年二十萬，協助主任完成部門任務一百肆十萬，配合台領導完成全台貳百萬的創收任務。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺的學生廣播電台營運副總監競聘演講稿;憑心而論，我到廣告部工作的時間短，參加競聘，我沒什麼大的資歷，優勢較弱，倒是拿破輪的一句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不也奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

我的演講完畢，謝謝大家!

2023聘上崗演講稿 篇13

尊敬的各位評委、領導：

大家好!

首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平台”，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進則退的“危機感”，人人都有奮發圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞台”。

我是1964年生人，1985年7月中師畢業參加工作。先後從事過教育、黨務，及至現在的法院工作。期間，取得黑龍江省教育管理幹部學院教育管理專業專科、東北師範大學中文專業本科、法院業大法律專科等畢業文憑。在法院工作的九個春秋裏，我懷着對司法事業的滿腔熱情，不斷接受挑戰和完善自我，政治思想覺悟和業務水平有了較快提高。98年初通過競爭上崗擔任政研室副主 任，99年初任主任。連續八年榮立個人三等功;連續五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”;一次被評為全市法院“十佳信息調研員”。

我 之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優勢：一是具有比較紮實的理論功底。我在工作中，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造 性地完成領導交給的工作任務。二是經過中層正職崗位的實踐鍛鍊。任中層負責人四年來，深知中層負責人所必備的素質和要求，悟出了一些履行自身職責的工作方 法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協調等方面做了大量工作，取得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三 是積累了一些管理經驗。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴於律己、寬以 待人，使全室人員精誠團結，友善合作 。

多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。

假 如組織信任，同志們支持，讓我擔任中層正職，我將擺正位置，協調好關係，按照院黨組的工作佈署，圍繞“以位促為”的工作思路，結合所在庭室的實際情況，鋭 意進取、樂於創新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。“世無止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂 堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導彙報，搞好與兄弟庭室的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導 要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內部 團結。要通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過落實院規院紀使其“不敢”。同時，生活上多關心同志，讓同志有一種 温暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前 提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。 就如何幹好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今後我更多地體現在行動上，而非僅停留在嘴上。

天以高聞名，是由於 它無所不能覆蓋;地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結果如何，我都會以端正的態度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是 一個歷練，就意味着一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責;如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領 導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。

我的演講完了，謝謝大家!

2023聘上崗演講稿 篇14

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好!

大家好，今天，我很榮幸可以這裏給大家做競聘演講，能到這個主席台來，給大家做彙報是我一直以來的渴望。

事逢我行人力資源改革，實行競聘上崗，我以積極渴望的心態參加這次競聘。

我曾經是一名軍人，一直以來，我為曾經是軍人感到自豪，部隊磨練了我很多。更給了我鋭意進取，不怕苦難，敢於創新的性格。入行以來，我更是把這種精神和性格完全用在了工作上，無論從事任何崗位，我都全力已赴的做好我的工作.

幹一行，愛一行，專一行是我的工作作風，我把這種精神全部用在工作上，無論是保衞科還是儲蓄崗位，我一直兢兢業業，立足本職，尊敬領導，團結同志，努力做好自己的本職工作。2019年被評為支行先進個人。

從事一線工作以來，我深刻感覺到優質客户羣的重要，而我們的文明優質服務是穩定客户羣的重要障，2019年，因工作需要我到了一所分理處，結合自身的特點，向同事虛心請教，全面提高自己的業務能力，很快的融入到一線工作中，並在很短的時間內勝任了自己的工作。但是，我並沒有滿足，在紮實自己業務能力的基礎上，開拓自己的思路，不斷創新，更大的提高自己的工作效率，讓客户以最段的時候得到最温暖和周到的服務。

在不段的工作實踐中，不斷的體會，不斷的學習。一所有了自動櫃員機後，我努力學習新業務，現在以完全可以操作並處理各種事情。我又根據自己的特點，努力去開拓新的客户羣，利用自己的個人關係，逐步成熟自己和完善自己，同時，靈活的開發陌生客户，在職工醫院，從不認識，到把住房公積金從工商銀行拉到我們行，並和其建立了良好的個人關係，還主動幫助我們拉存款總合計達300萬元左右，並服務客户到家，先後拉動了兩個對公户。並個人儲蓄攬款也達到200萬左右，我時刻以品牌銀行的姿態和良好的個人形象面對客户。

工作永無止境，我會時刻以飽滿的精神狀態，良好的工作氛圍，開心積極的工作姿態面對我的工作.逆海行舟，不進則退，在我心裏，永遠沒有後退，如果這次我競聘成功，我將順應金融行業發展的潮流，根據領導的指示和科學的發展規劃，努力創新，爭取更大的效益。

在業務發展發麪，充分利用我們行的品牌勢力，大力宣揚和推進。重點客户重點營銷，建立優質客户的資料，定期給客户送上我們的温暖優質的關愛。並時刻把我們行的新的業務以短信的形式通知給客户。根據個人和一切關係，逐步拉近油田各對公單位的距離，循序漸進，大力發展對公存款。再者，加強內部文明優質服務，提高櫃枱工作效率，員工實行定點分工，大力開拓中間業務，理財業務，把我門行的各種業務針對性的靈活性服務到每一個客户。

再者，狠抓內部管理。控制內部風險，分工到位，落實到位，嚴格遵守各種規章制度。團結大家，集思廣益，充分發揮大家的能力。是本所成為一個集體向上，團結奮鬥，具有較強戰鬥力的團隊。

以上是我的工作思路，我以一種感恩的心面對這次競聘，無論失敗還是成功，我時刻記得我是中行的一份子，只有集體力量的強大，才有個人的光輝，我時刻以我是中行人感到驕傲和自豪，我會把自己的全部精力放在中行的崗位上，發揮自己的一切優點，來證明自己。

2023聘上崗演講稿 篇15

各位領導、同事們：

大家早上好!

非常感謝公司提供了這個展示自己，讓大家認識我、瞭解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益於我個人素質的提高。

首先，自我介紹一下：

我叫，本科學歷。自*年*月進入公司以來，已有五年零四個月的時間。伴隨着公司的發展壯大，先後在綜合辦公室、工作，現*部副經理。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職。眾所周知，辦公室工作綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性的特點突出，是公司全局工作的補給站，是對內、對外協調的樞紐，是公司員工管理的核心，是公司正常運轉的保障。

我認為能勝任這一職務的優勢有以下幾點：

一、具備辦公室工作經驗

首先我在大學學習的是專業，能夠熟練操作公司常用的工作系統。其次進入公司後有兩年的辦公室工作經驗，對於辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎，特別是紀檢監察、公文收發、公文寫作、信息技術以及接待工作等方面具有較強的工作能力。

二、具備基層工作經驗

我於*年—*年任職於基層公司經理助理一職。在基層公司工作的一年裏，我的工作涉及後勤保障、業務拓展、信息處理以及理賠服務等方方面面，使我的保險知識得到了很好的實踐，更重要的是讓我具備了較好的綜合素質和處理問題的能力。相信豐富的基層工作經驗會對辦公室工作帶來很大幫助。

三、具備較好的綜合協調能力

自我調到*部，分管工作以來，經常與上級公司、基層公司進行彙報銜接，在工作中做到了兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由於工作需要，我還負責與地方、*部門以及等外部單位的協調工作，在*部工作以來，我的綜合協調能力得到了很大提升。

四、具備較強的公文寫作能力

公文是機關實施管理的基本手段和重要工具，發揮着上令下達、下情上報和信息溝通的重要作用。我剛進公司就開始從事文祕工作，不論是上行文、平行文還是下行文我都能融會貫通，本人在公司內網及地方媒體發表過多篇信息，同時還獲得過表彰。20xx年調離辦公室至今，不論在還是在*部，我的工作都涉及各類文件的上報和傳達。可以説與公司結緣以來，公文寫作就不離我左右，使我具備了較強的公文寫作能力。

如果此次競聘成功，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正將辦公室工作落到實處。

一、認清辦公室工作的重要地位，修定並完善辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量，強化服務意識，改善服務條件，提升服務層次，為大家做好後勤保障工作,不拖不等。

二、全力推動人力資源各項管理制度的落實，真正做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”。從公司實際出發，積極與上級人力資源部溝通協調，爭取等政策得到儘快解決，進一步提高員工薪酬福利。全面開展員工滿意度調查工作，提升員工歸屬感、責任感和團隊精神，增強員工對公司的認識和認同，增進公司凝聚力。

三、做好協調工作：對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關係，遵循把方便留給業務部門、基層單位的原則，使各項服務工作和諧順暢;對外而言，注意強化外部協調，與地方政府相關部門建立良好的工作關係，使公司對外工作能夠順利有效的進行。

四、強化辦公室文字處理工作。一是帶頭加強理論學習，提高理論水平，提升看問題辦事情的高度，加強寫作訓練，不斷提高專業寫作能力。二是強化效率觀念，以高度的責任心為公司的發展着想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃飯，少睡覺，也要把文書工作幹好。三是從思想上提高信息靈敏度，樹立信息觀念，及時收集、整理、傳遞有價值的信息，為撰寫材料、領導決策等提供依據。

五、推進公司宣教工作的切實開展。一是苦練內功，加強政治理論學習，進一步提高自我修養，以此促進宣教工作的蓬勃開展。二是牢記責任，抓住關鍵，緊緊圍繞公司中心工作，發揮“喉舌”作用，反映羣眾心聲。三是切實加強宣傳陣地建設，努力提高宣傳工作質量。對內，集中力量搞好員工宣教工作，樹好“形象”;對外，積極組織向報刊雜誌、電視台等新聞媒體發表信息，把公司品牌、成果推向社會。四是大力構建宣傳網絡，實施通訊員隊伍建設計劃。通過創新工作方式，採取“以文會友”、創作交流等形式，發現、挖掘和培養宣教人才;進一步規範宣教工作職責，整章建制。

六、完善接待工作，按照節約成本、對口接待的原則，制定公司接待制度，使公司各項接待工作既有質量又能節約,為公司有效益發展做出積極貢獻。

各位領導，各位同事，“給我一個機會，我會幹出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。請大家信任我，投我一票。此次競聘，成功與否，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛的保險事業!

我的演講到此結束，謝謝大家!

2023聘上崗演講稿 篇16

尊敬的各位領導，各位兄弟姐妹們大家好

很榮幸今天能夠站在這個舞台，作為公司的一員，我對公司的這種競爭制度很讚賞，因為這樣才能使每位同事工作有目標，有激情，我相信這種競爭是公正的，平等的，我也會用我的實力來接受大家的挑選

首先自我介紹一下，我叫龍銀輝，現任黑電部創維電視導購員兼黑電班長，對於這次競聘我有很大的決心來接受這次挑戰，因為這將是我人生中對我能力的又一次考驗，我會全力以赴的投入這次工作，爭取讓其達到前所未有的頂峯

在這裏我先介紹一下我所具有的優勢：1，我在匯科公司已經有6年了，對於公司內部的各個操作流程比較熟悉，其中包括人員，物流配送，簡單的財務進出帳等，這樣會及大的減少為了解公司操作流程所花費的時間，可以在極短的時間內投入工作，為公司節約了時間成本，同時因為工作時間比較長，所以跟同事溝通將會更容易，這樣能夠更快的溶入這個團隊裏。2，我一直從事一線直銷，對顧客以及人員的心理了解比較透徹，知道如何抓住員工的心理，以提高其工作積極性，為打造優質的團隊作出貢獻。因經常做活動，對節假日活動方案及佈置方法非常瞭解，可確保在節假日活動時不至於手忙腳亂的3，我對產品專業的熟知度，我會用我的專業方式促成店內所有人員對產品的專業瞭解，以提高技術能力的競爭優勢，有我存在，我的人員將個個都是高手，而通過專業知識專業技能打造出來的團隊絕對是一流的!4,我在黑電做班長一職已有兩年多的時間了，不能説是最好，但已經對管理人員所必有的素質及對突發事件的分析，處理有了充分的認知，並掌握了一定的能力，知道如何幫助員工分析市場，瞭解市場，並拿出解決方案。5，執行力，我個人是一個有什麼事一定要馬上去做的人，能不拖的決不拖，雷厲風行，以避免產生後患，我將會把這種性格帶入這個團隊，使團隊能夠高效率運作。

對於本崗位的工作我覺得主要可分為三個方面：1，店面管理，加強樣機管理，加快樣機的週轉速度，減少老樣庫存，佈置店面現場包括室外的宣傳造勢，確保樣機擺放整齊清潔，達到6S標準，並使其有專賣店的特色，如：成套家電集中擺放等，店外活動造勢，造勢物品的擺放，專賣店品牌的室外音響宣傳等，充分利用公司資源，作好節假日的促銷活動。儘可能的控制店面運營成本，開源節流，減少開支，節省出來的才是純利潤，做到好剛用在刀刃上。作好安全保衞工作，注意防火，防盜，將危險隱患消滅於盟芽中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失2，人員經營管理，嚴格遵守公司的員工手冊，做好考勤考紀記錄，規範工作狀態，對其進行營銷技能的培訓，提高其工作的積極性，讓同事每天都能保持高漲的激情，為其制定合理的目標計劃及完成目標計劃的方法，把目標落實到人，落實到天，幫助店員分析市場，並進行想關市場的數據分析，找出市場所有的漏洞，以便增大市場業務量。3，與綜合商場的溝通，營造良好的外圍環境，作好黑電，白電，物流，財務，人事等等的溝通，爭取他們的任何支持，並及時瞭解市場動向，新品的出樣情況，物流，財務(包括家電下鄉)的變更情況，以便於專賣店能夠跟上進度，不至於落後，使其銷售更加方便，同時也避免因溝通不及時而造成不必要的麻煩。

而建設團隊，我會用我獨有的方法去打造，就是用我的專業知識來打動他們，因為人人都期望學到知識，我會用我獨特的營銷技巧或者説是營銷方法與他們進行互動，進行溝通，打造出學樂融融的學習型團隊，具體方法是用一個記事本每天記錄下成交或不成交案例，然後用這種案例進行溝通，總結，讓其逐漸能夠認識到營銷的本質，我也會把我幾年來積累的所有知識全部拿出來進行分享，讓我們能夠一起進步，一起成長，打造團隊的核心學習文化，因為只有學習型團隊，才是最有力的團隊，才能激流勇進，才能打破常規!其二分析市場，尋找市場時勢信息，快速找出優劣勢，並有的放矢，增強店員信心，信心越大，凝聚力也越強，團隊自然就能打仗了。這就是我們的團隊，到哪兒都能打勝仗，任何人都無法撼動，因為他們能學，能快速適應市場。

在商品管理這一塊，主要是兩個方向：1，落實到人，各人負責各一片的區域，進行責任劃分，並互相監督，以保證樣機的完好無損，避免不必要的損失，第二就是一定要有利於銷售，把主推機型放在順手，顯眼的地方，並進行高中低檔次分類，進行差異化擺放，以有利於銷售為主導思想，進行錯位擺放

鑑於今年市場比較疲軟，目前可行的方案有：一種就是借綜合商場的勢，做以舊換新或特賣活動，儘可能的拉攏人氣，在台階下襬放，舊電視，舊冰箱，舊洗衣機等，由頭是海爾響應國家號召以舊換新活動，進行宣傳造勢。2，用專賣店的特有優勢宣傳海爾套餐優惠活動，自行進行套餐搭配組合，每週更換種類，併為其取一個實用的名字，進行概念宣傳。3，找出專賣店的所有優勢信息，進行綜合精選後，打印出來放在門店，來顧客後進行文化宣傳!4，由於店面實力不大，我們將對客户進行定點有針對性的宣傳，如新蓋小區，有消費實力的企事業家屬院，並對客户建立長效跟蹤機制(主要是沒購買的用户)

另外作為店長，不能推卸責任，一定要有一顆敢於承擔任何事情的責任心，徹底為自己的團隊負起責任，榮譽是大家的，責任是我的，我會給自己團隊足夠的信心，讓店員能夠發揮自己最大的能力，同時我也要會盡自己最大的能力培養他們成為優秀人才，不會讓他們原地踏步走。而做事果斷，執行力強，敏鋭的市場洞察力，擁有一顆付出的心，也是作為領導人必備的素質。

3C店的主體方向，專賣店，走專業化差異化道路，如專賣店會員卡，温馨體驗店，走營銷服務型道路，走進3C將會有一種新的感覺，如套餐分配體驗區，長期發展戰略是，建立衡定永久的專賣店客户羣，主要所需做的是專賣店文化宣傳

以上所有的事情都是從實際情況出發所得出的結論，不會有半點的虛假成份，若我成功競聘上店長職位，我非常願意接受大家的監督，我也會用我自己的勤奮與努力，向大家交一份滿意的答卷，來證明你們的選擇是對的，我是抱着一顆以學習為過程，以成長為目的的心來參於這次競聘，不管是現在還是以後，我將永遠熱愛我的工作，忠於我的選擇，我的演講完畢，感謝大家支持!

2023聘上崗演講稿 篇17

競聘上崗演講稿範文

各位領導、各位來賓：

大家好!我是45號選手××，很高興能參加本次招聘，也很激動能有這份榮幸站在決賽的演講台上。

記得那是很小的時候，家中第一次有了電視機，興奮之餘首先映入眼簾的一幕便緊緊地攫住了我的心：一間寬敞的演播大廳中，一方小小的桌台後，一位儀態端莊、眼含笑意的女播音員正用一口標準流利的普通話播報新聞„„無言的遐思中，我被一種奇異的感覺吞沒了，剎那間，我認定，這就是我追尋的理想之夢。

然而事與願違，命運的安排使我未能踏進廣播學院那座神聖的藝術殿堂，但那圓圓的播音夢想卻仍時時牽繞我的思緒。我沒有垂頭喪氣，更沒有怨天尤人。因為我堅信：信心+實力+機遇=成功!

寒來暑往，秋葉飛落。默默的等待中這個充滿希望與憧憬的日子終於翩然而至。此刻，我已無憾，也許成功，也許失敗，但我無怨無悔。我信奉奧林匹克的一句格言：重要的在於參與。我覺得參與本身就是一種對自我人生價值的最好體現。

我對自己抱有堅強的自信。自幼愛好文學的我也曾經發表過一些拙作，現在自學於××大學中文系漢語言專業，我相信良好的文學素養加上一顆不甘平庸的心會伴我向成功的彼岸——我也許不是最最優秀的，但我會是最最努力的。

朋友們，為了共同的夢想我們走到了一起，無論結果如何，勝敗幾分，我都要真誠地向各位高聲吶喊：“請為我加油!”

謝謝大家!

2023聘上崗演講稿 篇18

尊敬的各位領導：

大家好!我是來自安陽林州的靳學習，畢業於漯河職業技術學院，營銷管理專業，熟悉辦公軟件，擅長寫作，在鄭州工作有三年時間，熟悉區域路線。

站點區域輻射範圍如果儘可能大的話，可以東到中州大道、西到南陽路、南至農業路，北到三全路或者更遠的北大學城。

隨着第三方支付的支持，80後90後年輕

人購物選擇網絡渠道，經濟、快捷、方便。作為消費方式的風向標正影響傳統的購物習慣，併成為未來的趨勢。區域潛在客户羣分類有：1.高校集中區，如北大學城、文化路西邊以及汽車北站附近。2。商務寫字樓密集區，如花園路、經三路、農業路上的商業繁華地段。3科技市場百腦匯周邊區域。4生活社區5都市村莊.

傳統零售業態正受到來自網絡銷售的挑戰。實體和電商聯手收件潛在客户主要是針對電商，針對目前電子商務的發展，共有幾種網上商店的建設形式：

一種是在基於平台的網上商城開店，像淘寶、拍拍，這樣的平台適合於二手或閒置物品，可以不需要交納什麼費用，就可以開店，同時也不需要對店鋪進行過多的宣傳和推廣;

第二種是進駐大型網上商城，像實體店鋪進駐商場一樣。類似進駐京東、噹噹這樣的大型網上商城。但如果沒有大筆費用支持及一定的實力，要想進駐也不是易事，另外進駐後沒有穩定的銷量，這樣的大牌商城也難有合作空間;

第三種是正在熱起的，也是網上商城未來的發展趨勢-獨立網店。它無需依託任何平台，可根據喜好選擇自己喜歡的店鋪風格、可自行設定商品分類及商品管理規則，可自行添加各種支付方式，可按照自己的要求給予用户最好的網上購物體驗。

個人認為基於平台的網店不是我們的潛在客户區域同業競爭對手主要是順豐，申通、德邦、宅急送、天地華宇。有天明路羣辦路交叉口的順豐，國基路普慶路的申通，豐慶路羣辦路的德邦和郵政速遞，長興路和三全路交叉口有德邦和天地華宇，博頌路文化路交叉口向西依次有德邦、宅急送、郵政速遞。

站點如果日均200單的配送量，前期需要5---7個快遞員來負責配送，人均日配送量30—40單，後期熟練後可相應減少所需配送人員，每人負責固定的配送片區，可設立最佳客户滿意獎，激發快遞員工作積極性。

區域業務開發可由片區相應的快遞員細分客户羣后，有步驟的逐步開發，用每天派件完成後的剩餘時間進行，電子商務類企業有的是做某一領域的產品，有的是做某一品牌的系列產品，

設置市場開發獎激勵開發客户數量最多的快遞員。

區域快遞員的管理，在工作上要嚴格要求，生活上予以關心，每天的考勤和派送任務必須按時按量完成。學習物流快遞知識，也是每個快遞員提高自身素質和專業修養所必須的。

季度工作計劃：前期以派件為主，第一月要把派件的基本工作量完成，並逐步提高工作時效。在派件工作同時蒐集潛在收件業務目標客户信息，嘗試收件業務的開發。第二個月在派件工作熟悉的基礎上把收件正式納入站點工作範圍，並做好維護，以達到持續穩定的收件業績。第三個月快遞員派收件的時效有了大幅提高，考慮精簡快遞員，減少運營成本。

我一定認真負責的努力工作，在站長平台上盡展所能。

2023聘上崗演講稿 篇19

尊敬的學校領導、老師們：

大家好!

首先感謝領導給我這個難得的競聘機會，對於我來説這是一次機遇和挑戰。我非常珍惜這次展示自己、鍛鍊自己的機會，積極參與這次競聘，並將勇敢地接受大家的評判。下面我就從德能勤績廉五個方面對我從任教以來的工作學習情況進行總結：

一、德

要想成為一名合格甚至是優秀的教師，首先需要擁有高尚的師德。我積極參加學校安排的每次思想教育活動，也積極學習科學發展觀，在實際的工作中尋找一條科學的發展之路。教學思想端正，工作態度好。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。

二、能

認真備課提前學習，教材備詳案把握教學教材實質;課堂以調動學生學習積極性為基點，貫穿知識點;課後認真總結，形成教學反思;認真批改作業，及時掌握學生學習情況;課餘時間主動聽其他老師的課，以便取長補短。

三、勤

我每天都是認真工作，從不遲到早退。認真履行學校的調課和請假制度。我深知自己在很多方面還有很多的不足和不解，所以我堅持

做到手勤，腳勤。手勤是我認真做好上級交給我的各項工作，在工作中即時補救不足。腳勤是多跑一跑，多到別的班級學習，多向別的老師學習。我知道自己還只是處於埋頭苦幹的階段，很多時候還沒有找到很好的方法，今後我還要學會抬頭巧幹。

四、績

(一)、教學上有了進步。通過這兩年的教學與學習，我的教學能力有了很大的提高

(二)班主任工作更得心應手，學會了細節處理班主任工作。以前我對班主任工作只有大方面的瞭解和處理，忽略了很多細節問題。特別是向學生定期換座位、排隊、指導早讀與打掃衞生等，我都沒有好好地考慮。如今，通過我和家長的溝通與交流，我瞭解到了家長、孩子都很注意這些這些細節，進而要求自己在條件允許的情況下，充分考慮完善。

(三)教學成績有所提高。

五、廉

我堅持對學生負責，對自己的操行負責。從不收取學生任何費用，也不向學生攤派 費用。對於學困生的課後補習，也是如此。

以上就是我任教以來的工作總結，希望各位老師不吝賜教。

2023聘上崗演講稿 篇20

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!(自我介紹)

各位評委，今天我之所參加物業中心副主任崗位的競聘，是因為我自信有能力擔起這個重擔!下面我向各位彙報一下自己的競聘優勢。

一，我有多年的工作實踐，協調溝通能力較強。我身體健康，頭腦靈活，勤于思考、勇於挑戰。從部隊到地方，我經歷了多崗位的鍛鍊，對工作適應能力極強，同時造就了我較強的溝通協調能力，無論在哪個崗都能接受新思想、新觀念，能夠前瞻性地開展工作。

二，我工作認真，責任心強，有較高的政治素質。作為軍人，我在思想上和行動上能夠與黨組織保持高度一致;在工作中我能認真學習鄧小平理論、“三個代表”及“八榮八恥”精神，認真領會上級指示精神，保持清正廉潔的工作作風。不僅是支部負責人之一，還多次被評為優秀及工作積極分子，因而，政治素養方面我將無愧於領導和同志們的信任。

第三、我善於學習，懂得相關知識理念。我有較強的學習能力，不僅通過自考獲得會計證、高級營養師證，讀過北師大的中醫藥函授專業，而且下一線時曾學習過拆遷，懂得相關程序和知識理念。我相信，這都有利於開展今後的工作。

各位領導，各位評委，如果我有幸贏得這次競聘，我願意從以下幾方面入手，在新的崗位上創造更大的價值!

第一，轉變思想、擺正位置，積極履行職責。我上任後將轉變思想、擺正位置，服從領導的安排，真誠團結同事。在上級領導的指導下開展工作，積極履行自身職責，遵守單位與本崗的各項規章制度，真正把工作做到位。

第二，協助主任，加強管理，爭取創造最大化利潤。我上任後將做好主任的參謀助手，積極做好關於政府拆遷安置房及單位自有房屋等方面的工作。通過制定前瞻性計劃，細化考核指標，增加考核頻率，強化控制等方法進行精細化管理，爭取實現利潤最大化，實現各項工作指標，強力推進物業的發展。

第三，加強自身素質建設，正確運用專業理念和國家相關政策把工作做完美。今後，我會努力學習本行業的新知識、新技能，不斷提高業務能力和政策水平，拓展自己的知識際域，開闊視野，同時增強自身綜合素質，在工作中熟練掌握並運用政策法規，把工作做完美，順應行業改革發展的需要。

各位領導、各位評委，不是每一個人都能擁有屬於自己的舞台，今天，站在這個舞台上，我不去想是否能夠成功，因為無論成功與否，這都是一次難得的鍛鍊和促進。既然選擇了勇挑重擔，我就會無悔地奉獻與付出!我知道，前行的路上也許會有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵和信任，我會本着“誠實做人、踏實做事”的原則，走得更加穩健，更加從容。

我演講完畢，謝謝大家!