任職演講稿（通用14篇）

任職演講稿 篇1

各位領導、同事們：

大家好!

這天，我被任命為局物業經理，我深知這是領導對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感職責重大。藉此機會，我向各位表示衷心的感謝!

多年來，前幾任物業經理一任之後一任幹，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了較好的基礎，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的物業經理表示由衷的敬意。

今後，我要在公司的堅強領導和同事們的監督支持下，團結帶領廣大職工，恪盡職守，盡心盡責，苦幹實幹，努力推進我公司跨越式發展。

一、推行目標管理職責制，明確各級職責，促進企業健康發展

梳理各工作崗位的工作資料、工作標準、工作紀律、檢查方法並由每一崗位員工討論修改後，分別與每一崗位員工簽訂《崗位職責書》。這樣，各級都有明確的職責，都明白“該做什麼”，“不該做什麼”，“如何檢查”，“做不好怎樣辦”，構成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的職責氛圍。

二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規範管理機制

“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段。主要就是透過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，構成了一個環環相扣的物業管理運行模式。“三全”管理模式不僅僅能夠擴大物業管理的服務領域，加強與業主(使用人)的感情溝通;使服務更為細緻，反應更為快捷;使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時還能夠提高物業管理效率、物業服務質量和水平，也能夠為我公司物業管理注入新的內涵。

三、推行品牌戰略，強化服務意識，促進企業向更高層次健康發展

品牌是企業的無形資產，也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們持續忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。以前，透過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然應當客觀的認識到“管理面積小、轄區硬件不到位、員工綜合素質參差不齊”此三點是我們的弱勢，是我們做企業品牌的不利面。所以，今後的工作中，我們應盡力揚長避短。首先以優質、温馨的特色服務，樹立“”企業品牌形象的定位。在優化服務質量上下功夫，為業主帶給及時、方便、周到的服務，努力做到“讓我們的每一項服務都成為一個閃亮的窗口”，在優質、温馨的服務中孕育品牌。

最後，在以後的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評和監督，更多的支持和幫忙。

各位同事，我將永遠銘記這天，我將牢記同事們的重託，為了我公司完美的明天和同志們的福祉，我願傾心盡力，鞠躬盡瘁。

多謝大家!

任職演講稿 篇2

尊敬的各位領導，同志們：

今天，市局黨組任命我擔任*縣地方税務局黨組黨組書記、局長，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在此，衷心感謝組織上對我的培養和信任!十分感謝全縣地税幹部職工給予我的支持和幫助!能繼續和同志們一道工作、生活，我感到非常榮幸!

XX年金秋，我從市局調到*縣工作。讓我感到欣慰的是，*縣地税幹部職工非常真誠地接納我、配合我、幫助我、支持我。一年多來，全縣地税幹部職工在市局黨組和縣委、縣政府正確領導下，聚財為國，執法為民，嘔心瀝血，無私奉獻。全局幹部職工的拼搏精神，時刻都在教育着我，激勵着我努力工作。這期間，我向大家學到了很多東西，真切地感受到，*縣地税是個充滿希望的好地方，班子和-諧團結，幹部踏實肯幹。我為自己能夠加入這樣一個團結奮鬥的集體,有機會為*縣地税的發展，貢獻自己的微薄之力，深感榮幸和自豪!

從今天起，我將繼續為*縣地税的發展，奉獻自己全部的熱情、智慧和汗水。我深感責任重大，任務艱鉅，如硭在背，如坐鍼氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我要把壓力會變為動力，適應新形勢，把握新要求，勝任新崗位，努力做到以下幾個方面：

一、做到三個依靠，構築税收平台。首先要依靠上級局和當地黨委、政府的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次要依靠財政、公安、工商、銀行等各職能部門的配合，加強橫向聯繫，注重協同作戰。再次要依靠納税單位和個人的支持，編織徵納紐帶，密切税企關係，讓他們成為税務部門税收動態的瞧望塔，經濟走向的情報所，社情民-意的諮詢台，為國聚財的加油站。

二、注重三個實字，創造良好工作業績。一是講實幹。抓好全盤運籌、實行分工負責的同時，帶領全局幹部職工努力增強"五個意識"，收入講質量、管理抓規章、服務樹形象，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。圍繞省局"深化四項建設、突出兩個重點"和市局"樹立一個理念、突出兩項重點、提升五個質量"工作要求，把組織收入抓執法、強化徵管抓檢查、轉變作風抓監督、服務發展抓管理、提高技能抓培訓、文明創建抓載體做為重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。精心組織依法治税、科技興税和精兵強税工作，重點解決文化素質低、專業技能差、支撐載體少的問題，全面落實大教育、大培訓，全面提高徵管質量和水平，大力加強思想政治工作，不斷提高税幹隊伍的綜合素質。着力改善基層税乾的工作和生活活條件。三、堅持三個不當，當好税收領頭雁。一是做個清官，清清白白做事。打牢思想基礎，放開膀子幹事，夾着尾巴做人，不貪不佔，秉公辦事。二是不當昏官，堂堂正正做人。在工作上堅決做到三放。放心，就是用人不疑;放手，就是不搞大包大攬;放正，就是一碗水端平。三是不當宂官，踏踏實實工作。堅持求真務實，推進和-諧發展，堅持實事求是，不搞形式主義。率先垂範，身先士卒，嚴以律己，科學管理。

各位領導，同志們，*縣地税正站在發展的新起點。黨和人民對我委以重任，我既倍感壓力和挑戰，又對發展前景充滿信心。我將堅決執行上級局的各項工作部署和決定，緊緊依靠全縣地税幹部職工的智慧和力量，緊緊依靠縣局班子的團結協作，知難而上，開拓創新，不辱使命，真抓實幹，圓滿完成組織交給我們的任務，為促進地税事業又好又快發展而努力奮鬥!

任職演講稿 篇3

文娛委員就職演講稿

尊敬的老師、同學們：大家好!

首先，我感到十分的榮幸，感謝大家讓我來當文娛委員。

雖然只有短短的兩星期，我不能做出讓同學們感覺到驚天動地的大事。但是，我相信透過這些瑣碎的小事，大家還是能夠看到我的熱情和實力。

在我擔任文娛委員的時光裏，我讓全班同學的文藝素質都有所提高;班級裏的每次活動，我都會精心設計，讓節目變得豐富多彩，有聲有色;當咱班遇到困難了，我會全力以赴貢獻我的智慧和力量。總之，凡是我能夠做的，必須會盡最大的熱情去做!我必須會和老師，同學們一齊，把七年級四班打造成為全校最優秀的一個班羣眾!當然，人不是全面的，不會是十全十美的，我也有不足的地方，我也期望在日後的學習、工作中，請大家幫忙我，有你們的寶貴推薦和實際的支持，能夠使我幹好文藝委員工作;還能夠使我全面發展。衷心感謝大家的幫忙、支持和配合!

最後我想説感謝大家給我我這個機會。

任職演講稿 篇4

各位領導、各位同事：

這天，我懷着十分激動的情緒，來參加分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在那裏，理解領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作狀況以及參與競爭的思路和態度向大家作個彙報：

我叫，1969年8月出生，1990年參加税務工作，90年至94年8月在税務所當過税收會計、企業專管員，94年8月機構分設後至95年任國税所副所長，96年調局辦公室負責文祕工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任税政科副科長，20xx年8月調局計財科工作至今。參加工作十幾年來，我認為自我一貫忠於職守、愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事託付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革資料多、工作要求高，我除了加強自身業務學習，認真搞好擔負的計劃、統計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支持下，用心協助科長抓好全局計財業務管理和科�夜娣痘建設，為計財工作的順利開展盡心×Γ得到了領導�肯定，同事們的好評。我的工作也取得了必須的成績。我曾連續多年被評為縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進工作者，98年和20xx年兩次榮獲“全省國税系統寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續三年被評為優秀公務員。認真回顧和剖析自我，我認為自我既有基層工作的基礎，又有機關工作的經歷，熟悉國税工作，瞭解國税工作，具有必須的組織協調潛力，貼合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國税事業的發展多做工

作，多作貢獻。

如果領導和同事認為我貼合條件，選中我擔任一分局副局長，我必須不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：

第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作主角。一是緊緊依靠縣局做好工作。縣局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局幹部職工一齊，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組持續高度的一致性，認真學習縣局出台的各項規章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國税發展同步。二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置於鄉鎮領導之下，服務鄉鎮經濟建設和經濟發展;做到勤請示、勤彙報，爭取黨政領導對國税工作的重視、支持和理解。三是緊緊依靠幹部職工做好工作。把幹部職工當成自我的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心幹部職工生活，力所能及解決困難，努力為幹部職工創造一個情緒舒暢、奮發向上的工作、生活環境，充分調動幹部職工獻身國税、為國税作貢獻的工作熱情。

第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。分局“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選取工作着力點很重要。在9月1日召開的全系統行評回頭看整改工作會議上，王局長強調指出，隨着國税事業的發展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍;加強內部管理、持續良好國税形象;服務納税人、為納税人全面帶給優質服務將成為國税工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。在加強隊伍建設上，一是按照建立學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業務素質提高，下大力氣培養骨幹，培養能在全市、全省拿名次的能手，促使幹部職工真正“放下撲克牌，拿起書本來”。二是繼續實行競爭上崗、末位學崗，在分局內構成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有潛力、想幹事、能幹事的人得到發揮的空間和施展才能的舞台。三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，持續良好的國税形象。在加強內部管理上，一是將目標管理職責制貫穿分局工作方方面面，根據形勢發展，不斷對其加以修改和完善。二是按照縣局要求，實行幹部績效考核積分制，全面強化、完善、規範幹部業績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對幹部的表彰、評先表模、年

度公務員考核的重要依據，最大限度地激發和調動幹部的主動性和用心性。三是建立健全與徵管質量考核配套的一系列管理制度，規範業務操作流程，促進徵管質量水平穩步提高。四是堅持從嚴執法，堅持税務機關嚴格執法和納税人嚴格守法並重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉税違法行為，促進税收秩序不斷規範。在服務納税人上，牢固樹立“為納税人服務”觀念，一切把納税人滿意不滿意作為税收服務的重要標準和搞好優質服務的出發點，進一步提高辦事效率，簡化辦税程序，簡化涉税手續，讓納税人獲得實實在在的服務。

第三，做到三個嚴於律己，持續做人本色。我常想，作為一個農民的兒子，能進國税門是件不容易的事，我務必珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續持續自我的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。我一是要在學習上嚴於律己。應對知識經濟時代，只有不斷學習，才能持續清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國税事業發展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自我堅持學習，提高自身素質。二是要在生活上嚴於律己。俗話説：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規約束自我，始終把自我置於幹部職工監督之中，分局重大問題實行分局班子羣眾審議，不獨斷專行。同時，也不迴避職責，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。三是要在工作上嚴於律己。不斷改善工作作風，以敬業的精神、紮實的作風、踏實的態度、強烈的事業心和職責感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調查研究，及時掌握狀況和問題，力爭創造性開展工作，使分局工作不斷邁上新台階。

各位領導，各位同仁，一方面，我為自我有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自我工作和為人，我認為自我具備必須的優勢，決定站出來理解組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優勢，與有的同志長處比，我亦感不足。藉此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重託;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，必須一如既往地履行一名國税幹部就應履行的職責，安心做好本職工作，與大家一齊齊心協力，共同把大悟國税事業推向前進，共同去迎接國税局輝煌燦爛的明天!

多謝大家!

任職演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅僅是對我的一種認同與理解，更是對我的一份期望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把這天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的主角，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自我的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要資料，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，嚴格執行會規會紀，時刻持續清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正主角，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，用心幫忙羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改善工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、期望和重託。

任職演講稿 篇6

區人大常委會任命我擔任區人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責任重大。在今後的工作中，我將在區委、區政府的領導下，在區人大及其常委會的監督指導下，團結帶領區政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”：

一是勤學習，着力提高履職能力。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區情，補齊短板，甘當國小生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協調”的職能，圍繞區委區政府的工作思路，緊扣“兩區一樞紐”的發展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領導決策獻計獻策。

二是勤協調，着力搞好“三個服務”。加強請示彙報，搞好政府領導之間的協調，確保工作有序;及時上傳下達，加強溝通聯絡，做好上下級之間的協調，確保政令暢通;加強與各機關辦公室以及各部門之間的協調，確保工作落實。圍繞全區中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發揮助手參謀作用，為領導服務好;及時瞭解掌握各鄉鎮街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，為鄉鎮街道和部門服務好;熱情接待羣眾，及時協調解決相關問題，為羣眾服務好。

三是勤實踐，着力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發揮“以文輔政”的作用;堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會後抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實;堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規矩但又不循規蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。

四是勤修煉，着力帶隊伍樹形象。把紀律和規矩挺在前面，加強個人黨性修養，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作責任，確保工作規範高效運轉。處理好帶頭干與一起幹的關係，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今天我要幹什麼工作?今天我幹了些什麼工作?今天我還有什麼工作沒有幹好?”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中形成動力，在創新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造快樂奉獻、爭創一流的工作氛圍，打造一支甘於吃苦、勇於創新、樂於奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。

天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續做一個正直善良、有故事、有作為的好乾部!

以上表態，我會用心踐行，請監督指導!

任職演講稿 篇7

這天(20xx年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。這天和大家交流、交心，我想説三個詞：有幸、有緣、有言。

第一個詞，有幸。我想是出於以下三個方面的原因。

第一，我們宜賓市四中是有着悠久歷史、深厚積澱、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。説她歷史悠久，是因為我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過90多年的歷程;説她積澱深厚，是因為這所學校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟後，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;説她有獨到文化，是因為這所學校有着令人肅然起敬的學校精神，有着用心向上的價值取向和約定俗成的行為規範。我們學校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價值和行為的導向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進的紐帶力。至於説到聲譽卓著，我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以説明問題了。

第二，我們宜賓市四中有着一個結構合理、敬業愛生、用心進取、業務精湛的教師羣體。在我們這所學校，有着十分可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富，是我們行動的標杆和精神的動力。我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱。我們佔50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學校的未來和期望。在一所學校裏，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!

第三，我們宜賓市四中是一個規模龐大，人數眾多，影響廣泛的教育航母。在那裏工作是富有挑戰性的，是需要全身心投入的。古語説：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調動自我所有的激情、才幹和智慧，並努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。

第二個詞，有緣。20xx年前，我來到宜賓市四中工作，但因為服從組織安排，8年前我又懷着不捨的情緒離開了這所學校。此刻，我又能成為這所學校中的一員，與大家成為同事和朋友。今後，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休慼相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不説是一種緣份。

第三個詞，有言。來到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發，我在想，進一步辦好我們這所學校，固然要有許多宏觀的系統決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細緻的努力，固然要調動多方面的用心因素，但我個人看法，首先要進一步明確我們這所學校的定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(這天因時光關係暫不贅述)。定位是方向和目的，原則是確保航向不出現偏差並順利達成目標。

先談談定位。

一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基説：校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育就應是為每一個人的卓越成長與發展帶給可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功後的高峯體驗。我們不能確保每個人在今後的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學校生活中，在他的最近發展區內都能得到成長。當然這個成長不僅僅僅是生理好處上的，更是智能、情意、態度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要着眼和着力於人的全面和諧發展。這樣的定位説説是容易的，寫在紙上貼在牆上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內化在每一個教育環節上則是不易的。它既需要我們帶着思想去做事，還需要我們持之以恆，並隨時迎接困難和挫折的挑戰。

二是學校形象、發展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白，我們這所學校到底就應是怎樣的學校。是不是能夠這樣來描述：我們的學校就應是先進教育思想和現代教育理念的聚集地;教師成長與發展的人才庫;學生素質提升和未來多元發展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模範;基於網絡平台的現代教育技術的示範等等。我們要確立學校的遠景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什麼樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想就應是：要紮紮實實，步步為營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當的艱辛和努力。

三是學校特色的定位。特色是一所名校標誌性的內涵;特色是一所學校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積澱後的水落石出;特色是要有着廣泛的羣眾性的。我們這所學校不能説沒有特色，但要使學校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。

四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，為能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話：今日我們以宜賓四中為榮，明日宜賓四中以我為榮。我們要經常地追問，自我的工作、言行是否辱沒了我們這所學校，是否盛名之下，其實難副?所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學校教師羣體所共同具備的特質，也就是我們這所學校教師的文化共性。比如，有底藴、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是就應有特殊的氣質和才情的。

五是學校領導幹部和中層職能部門的定位。我們説我們這所學校要成為人才成長和輸出的資源寶庫，那麼，我們教師就要努力成為這個學科裏的領軍人物;我們的幹部就要成為這個領域裏的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區務必是第一的，乃至全市都就應是一流的，擔當這個部門的負責人完全就應是能獨擋一面，用心、主動、富有創造性地開展工作的。

六是培養目標的定位。這是説，從我們宜賓市四中畢業出去的學生，就應在他的精神裏沉澱着我們學校文化的元素，在他的現實表現和未來發展中，就應有着我們學校學生所具備的獨特個性和文化特徵。簡言之，我們學校出來的學生就應是與別的學校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。

任職演講稿 篇8

就職發言稿

尊敬的各位領導、同志們，大家好!

首先衷心感謝組織上給我這次鍛鍊提高的機會，感謝各位領導和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時光是在辦公室工作，特殊的環境薰陶，不僅僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛鍊了我的意志和品質，使我在大是大非、工作協調、心理修養等多方面都得到了很好的磨鍊，養成了良好的工作作風，為做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有潛力在新的工作崗位上再創佳績，再立新功!在今後的工作中，我會努力做好以下四點：

一是刻苦學習，提高水平。個性要向在座的各位領導和同事們虛心學習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實自我，做好自我的本職工作。

二要增進團結，當好參謀。首先從自身做起，找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動搞好配合，協調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領導的參謀和助手。

三要率先垂範，勤奮實幹。處處以身作則，做好表率，敢於負責，勇於吃苦，樂於奉獻，以強烈的事業心和高度的職責感，高標準，高質量完成大隊各項工作。

四要團結協作，鋭意進取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自我的言行創造和諧的工作環境，增進同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創造性地開展好各項工作。

各位領導，同志們，我會始終以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重託，不辜負大家的期望，請領導和同志們放心。

多謝領導，多謝大家!

任職演講稿 篇9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我叫，原在工作，通過公選被安排到xx區任副區長。作為這次公選的受益者，我從親身經歷的公選全過程，體會到了公選的公開、平等、競爭、擇優的原則。可以説，這次公選從用人標準、組織模式、運作程序等各方面都在全市樹立了一面旗幟，受到了各位參與者及社會方方面面的一致好評。藉此機會，我謹代表入選人員，向市委、市政府的領導及所有組考人員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

作為一名年輕幹部，能走到今天的崗位上，我深感機會難得、來之不易。在今後的工作中，我將義不容辭地承擔起自己應該承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡力幹好工作，努力做到以下三點：

1、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不捨，探求新知。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用。同時，主動向各位領導和同志們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。

2、勤奮工作，全力爭創一流工作業績。在工作上從嚴要求自己，紮紮實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多着眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心羣眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不説。努力加強修養，培養出“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上積極配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創造優異的成績，以不負組織的厚望和重託。

3、勤政廉政，樹立良好個人形象。網名大全自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照“為民、務實、清廉 ”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白從政，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，做好表率。注意擺正自己的位置，始終把黨的事業和人民的利益放在第一位，始終把自己置於黨組織的監督之下，置於人民的監督之下，正確行使手中的權力，依法行政，依法辦事。總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，要以自己的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。

以上是我的表態，請領導和同志們監督。

任職演講稿 篇10

尊敬的局長、各位領導：

今天組織上任命我為-x副局長。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。

坦率地講，擔任局領導職務對於我來説一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。

有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

再次感謝各位領導。謝謝!

任職演講稿 篇11

尊敬的各位領導、同志們：

首先，感謝組織對我多年來的培養和關心，感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助。我叫，19xx年**月出生，中共黨員，大學文化。19xx年參加工作，先後在等地工作， 19xx年調入*廠，先後任、，19xx*年起任。在工作的*個年頭，我始終堅持講大局、講團結、負責任，勤奮工作，勤勉敬業，在企業管理、行政事務、實體經營等方面盡了自己微薄之力，取得了一些成效。這些成績的取得離不開上級的關心幫助，更離不開全體班子成員和廣大幹部職工的配合和支持。回顧過去，特別是近四五年來，黨建工作成效顯著。今天，組織把工作重擔交給我，我在心存感激的同時，深感責任重大。今後，我將努力做好以下幾項工作：

一、加強思想政治學習，努力提高自身綜合素質。

我將堅定地奉行能力緣於知識、知識緣於學習的榆煉文化理念，把黨的理論學習作為一件大事來抓，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想作為自己的行動指南，深入學習實踐科學發展觀，堅持學習專業理論知識，學習做人、做事的道理，帶領廣大幹部職工時時事事與上級黨組織保持高度一致。今後要更加註重學習效果，重點培養廣大員工的學習情趣，引導全廠幹部職工包括家屬朋友，樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新全廠幹部職工的知識結構，將學習成果轉化為指導各項工作的方法和經驗，做到學以立德、學以致用,致力於打造學習型企業。

二、維護大局，加強各級班子成員之間的團結協作。

企業黨組織的核心任務是圍繞中心開展工作，企業黨建工作只有與各項行政工作有機統一，相輔相成，才能保障企業又好又快發展。從今天起，雖然自己的工作職責發生了變化，但工作作風不會改變。我將繼續加強同其他班子成員之間的精誠協作，團結共事，堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，做到大事講原則，小事講風格、有事多商量，注重維護班子團結，顧全大局，發揮班子的凝聚力和戰鬥力。要認真聽取多方意見建議，集思廣益，與其他領導成員之間，相互尊重、相互配合;堅決執行上級組織的決定，認真落實集團公司、煉化公司的各項決策。注重解放思想、更新觀念，堅持走羣眾路線，經常深入基層、深入羣眾開展調查研究，傾聽職工羣眾的心聲，為職工排憂解難，繼續協助廠長共同把我廠各級班子建設成為領導放心、職工滿意、業績一流的優秀團隊，當好公僕，服務企業，全力以赴地做好各項工作。

三、勤政務實，克己奉公，塑造自身形象。

我出生在農民家庭，是一個農民的兒子，深深地懂得勤勞儉樸對一個人一生的重要意義。走上新的工作崗位後，我將時時以身作則，清政務實，克己奉公，始終保持同職工羣眾的血肉聯繫，艱苦樸素，潔身自好，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，清清白白為官，始終把自己置身於組織的監督之下，置身於羣眾的監督之中，遵守規程，依法辦事，帶領廣大黨員幹部站着當傘為職工羣眾遮風擋雨，俯下身做牛為事業辛苦耕耘，切實關心職工羣眾的生活，拓寬企業民主管理渠道，為把建設成為一個文明和諧的大家庭而笑灑熱汗、以苦為樂。在平時的工作和生活中，要時刻嚴格要求自己，包括家屬子女，自覺修養優秀的政治品質，錘鍊公道正派、忠誠可靠的黨性。恪守做人之本、從政之德，光明磊落，正直坦率，説老實話，辦老實事，無論任何情況、任何原因，都不隱瞞和歪曲真實情況，嚴格按照《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》的要求開展工作。以強烈的事業心和嚴謹細緻的工作態度，全身心的投入到本職工作中去。同時，自覺遵守黨內紀律，嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、羣眾等方面的紀律，在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，不折不扣地貫徹黨的路線方針政策，堅決維護黨的權威，保證政令暢通，確保黨的方針政策在基層得以貫徹落實。

四、艱苦樸素，培養健康向上的生活情趣。

始終牢記兩個務必，時刻提醒自己，不論做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥。在生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。時刻牢記不矜細行，必累大德的古訓，自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕，嚴格遵守廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，加強幹部三圈管理，即工作圈、社交圈和生活圈，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，乾乾淨淨做人，公公正正做事，樹立良好的公僕形象，從而形成全方位的幹部管理監督體系，築牢幹部防火牆。

五、聯繫實際，積極探索黨管幹部的新舉措、新思路。

積極探索黨管幹部原則與現代企業制度相結合的新機制、新方式，樹立重能力、重實際、重羣眾認可的正確用人導向和自我提高的幹部成長環境。總結幹部培訓工作經驗，制定行之有效的幹部培訓計劃，通過開展讀書活動、經驗交流和走出去請進來等培訓形式，不斷提高領導幹部專業技術知識、管理水平和理論水平，全面提升幹部整體素質，使領導幹部成為企業文化的推動者，精神文明的實踐者，企業發展的開拓者，基礎管理的提升者，職工羣眾的貼心人。重點加強對黨務幹部的培訓，通過舉辦培訓班、外聘教授上黨課等形式加強黨務知識培訓，切實提高他們的黨務工作能力，促進基層黨建工作紮實有效開展。加大培養選拔優秀年輕幹部力度，形成幹部梯隊，分層次培訓，動態式管理。探索建立基層工團婦組織的幹部培養機制，為他們創造良好的成長環境。鼓勵機關年輕幹部到基層鍛鍊成長，注重從基層一線選拔優秀幹部到機關鍛鍊，重視基層一線工程技術專業並具有一定工作經驗的優秀人才的使用，逐步建立起尊重知識、尊重人才、重用人才的用人導向。

六、緊緊圍繞企業中心工作，搞好黨建、黨風廉政建設、精神文明建設和企業文化建設工作。

文化引領、管理奠基是我廠企業管理的整體工作思路。我將以強化黨組織自身建設為途徑，以服務生產建設為目標，全面推進企業黨建工作;以加強作風建設為重點，以提高企業效能為核心，拓展黨風廉政建設;以創建省級文明單位為目標，以提升全員素質為根本，加強精神文明建設;以提升企業管理為目的，加快企業文化推進步伐，促進企業整體工作邁上新台階。

總之，組織將這份責任交給我，我深感自己肩上擔子的分量，相信在上級黨組織的正確領導下，在各位領導的關懷與指導下，我一定能夠堅決貫徹執行集團公司的各項決策，與全體班子成員一道攜手廣大黨員幹部職工勤奮工作、恪盡職守，永遠用共產黨員的這把尺子衡量自己的一言一行，做一個讓組織放心、羣眾滿意的好乾部、好同事、好家長，請組織放心，請領導放心，請廣大黨員幹部職工同志們放心，我將不辱使命，一定為發展做出我應有的貢獻!

謝謝大家!

任職演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位同志：

今天我被組織上任命為*黨支部書記，這是組織上對我的信任和考驗，特別是在座各位同志們對我的信任和支持，在此，我要衷心感謝黨組織對我多年來的教育和培養，衷心感謝各位領導的器重和厚愛!衷心感謝大家對我的信任和支持。這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。

面對新崗位，我深感責任和擔子很重，壓力也很大，但我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，全力以赴做好所分管的各項工作，在今後的工作中，我將做到以下幾個方面：

一是認真刻苦學習，不斷提高自身創新能力。我將堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不捨、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法，努力學習先進理念和思想;同時主動向各位領導和同志們學習、向書本學習、向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高科學決策和執政水平，樹立新形象、勇創新業績。

二是及時轉換角色，切實履行工作職責。我們作為我處的窗口單位，黨支部是基層黨組織，在今後的工作中繼續保持先進性，再創新輝煌，是我們黨支部領導班子成員的工作目標。因此，我將切實做好從到黨支部書記的角色轉換，積極和班子其他成員做好配合，團結合作、真抓實幹，時刻牢記安全是第一要務，穩定是

第一責任，充分利用黨支部職能，全面提升供暖隊精神面貌，積極利用多種載體，把握重點，協調好各方關係，做好職責應做的工作。

三是以身作則，做好表率作用，真正樹立良好形象。切實加強黨性鍛鍊和道德修養，努力做到踏踏實實做人，勤勤懇懇幹事，做好表率。同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨總支和幹部職工對我的信任、希望和重託。

謝謝大家!

任職演講稿 篇13

組織安排我到農業局工作，來挑農業局長這個擔子，我深感使命光榮、責任重大，同時也對未來充滿信心。

之所以説使命光榮，是因為區是農業大區，能擔任農業大區的農業局長，能和一批正視困難、作風務實的同志合作共事，能與過去的同事、局系統廣大幹部職工共同工作、學習、生活，我深感榮幸。

之所以説責任重大，是因為當前各地農業發展步伐加快，區域競爭日趨劇烈，甘州農業站到了新一輪加快發展的關鍵時期，能否推進全區農業工作再上新台階、更上一層樓，區委區政府寄予很高期望，全局幹部職工充滿無限期盼。在這樣一個部門工作，我深感責任重大，壓力千鈞。

之所以説信心堅定，是因為有區委區政府的正確領導，有歷任農業局領導班子打下的良好基礎，有一支素質好、幹勁足的幹部隊伍。我堅信，只要我們同心協力、團結一致，上跟區委區政府，下靠全局幹部職工，就一定能夠繼往開來，不辱使命，在農業*局發展寫下新的光輝篇章。

光榮的使命鼓舞我奮發有為，重大的責任鞭策我務實苦幹，必勝的信心激勵我勇往直前。在此，我向在座的各位同志並通過你們向全局幹部職工表態，在今後的工作中我將盡心盡力，盡職盡責，用全區農業工作快速前進的步伐，表達我不辱使命的決心。

一、狠抓學習，提高素質。古人講：學而不思則罔，思而不學則殆。我們正處在一個知識爆炸的時代，不學習，就跟不上形勢發展的要求，就不能適應新的工作崗位，更不能履行好局長的職責;不思考，就不會把知識變為力量，就不能做到學以致用。所以，我將把學習作為做好各項工作的前提，抽出一定時間，深入學習*理論、黨的xx大、xx屆三中全會精神，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的執政能力;努力學習市場經濟理論和現代管理、科技、金融、法律知識，特別是農業法、種子法等農業法規，不斷提高駕御市場經濟的行政能力;加強對工作業務知識的學習，把自己所學的知識與實際工作結合起來，不斷提高駕馭複雜局面和解決實際問題的能力，提高全心全意為人民服務的水平，切實做到盡心盡力投入，盡忠盡智工作。

二、以誠相待，團結合作。在多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業成功的關鍵，而團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、戰鬥力，講話有人聽、做事有*;才能出智慧、出成績，什麼壓力都可以化解，什麼難題都可以解決;才能出幹部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業的舞台。大家在一起共事，是事業的需要、組織的重託、羣眾的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。

我個人認為，搞好團結，最重要的是按規矩辦事，嚴格執行*集中制的各項規定。凡是重大決策、重大項目、人事問題和大額度資金使用，都要充分發揚*，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人説了算。集體決策一旦做出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執行，絕不能搞自由主義，發出“兩種聲音”。班子成員一定要有強烈的合作意識，大家必須明白，班子成員之間，是事業上的搭檔，不是競爭的對手;是工作上的分工，不是權力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過，班子和諧之路就會越走越寬廣。

懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。班子成員工作經歷、認識水平、性格特徵各不相同，看問題難免有意見分歧，幹工作難免磕磕碰碰。維護團結，就要加強黨性修養，以高尚的人格魅力為班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環境。我認為寬容是維繫團結的紐帶和粘合劑，班子成員要有寬廣的胸襟，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風格，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。私心是影響團結的大敵，也是導致不團結的主要根源。把黨和人民的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，小我服從大我，個人服從組織，不圖名，不爭利，不謀權，團結共事就會有一個堅實的基礎。

每一個班子成員只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一個班子、一任領導，如果團結出了問題，就是的失職。在今後的工作中，我將高度重視班子團結，平時多溝通，遇事多協商，努力營造一個既能充分發揚*，又能有效實現集中的良好氛圍。

三、解放思想，開拓創新。面對新一輪的發展熱潮，如果我們人云亦云，固步自封，不但不可能實現超常規、跳躍式發展，而且還會被別人遠遠地拋在後邊，適應新形勢需要有創新的膽識，完成新任務需要有創新的作為。所以，我自覺樹立趕超先進的豪氣，開拓創新的鋭氣，從全局工作的實際出發，創造性地開展工作。在實際工作中，一定要衝破“怕”的困惑，衝破“難”的情緒，滿懷*，始終站在事關農業發展和農民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發揮自己的能動性，勇於開拓進取，敢於拍板定事，看準了的事情，説了就算，定了就幹，幹就幹好。明確職責分工，理順各方面關係，努力營造奮發向上、爭先創優、心情舒暢、氣順勁足的工作氛圍。敢謀前人未謀之事，敢走前人未走之路，善於將上級政策和全區農業實際相結合，不斷開創各項工作新局面。

四、改進作風，求真務實。各項工作成敗與否重在抓落實，貴在求實效。我們要制訂實施嚴格的問責制度，簡化辦事流程，實施倒逼推進，注重督查推動，嚴格獎懲激勵。定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅決執行、迅速落實，做到高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知*，儘自己努力多為羣眾辦實事，辦好事，把黨和政府的温暖及時送到羣眾的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊塗官。空談誤事，實幹興業。我將大力倡導辦實事、求實效、抓落實的工作作風，一件事一件事地抓好落實，一個問題一個問題地加以解決，做到既心存高遠，又腳踏實地。從10月14日開始，我將利用1周左右的時間，對局屬各單位進行調研，全面瞭解掌握各單位工作情況、項目儲備情況等。

五、立足本職，抓主抓重。面對農民增收緩慢的難題，我將積極探索，以科學發展觀為指導，努力開創農業工作的新局面。首先，突出抓好項目工作。把爭取項目作為發展農業的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結合農業自身特點及時調整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現有的成熟項目，有一分的希望，盡的努力。其次，抓好制種產業和蔬菜產業。做強制種產業、做優蔬菜產業，不但是“十大工程”的重要內容之一，也是我局各項工作的重中之重，我將按照“穩定面積、提高質量，規範企業、打造品牌，提升效益、實現三贏”的發展思路，規範種子生產經營秩序，提高種子質量，打造金張掖種子品牌，確保做強制種產業目標的實現;按照“佈局區域化，生產規模化，經營市場化，服務社會化”的思路，調整種植結構，擴大設施蔬菜規模，大力發展高原夏菜，重振西菜東運雄風，力爭做優蔬菜產業。第三樹立創新觀念，不斷推動農業科技革命。積極引導、鼓勵農技術人員研究推廣農業新技術，為農業降本增效和增加農民收入獻計獻策。

任職演講稿 篇14

各位領導、各位同事：

大家好!

今天我有機會在這裏接受領導的檢閲和同志們的評議，我感到非常激動和榮幸!

我叫，19xx年xx月出生，大學本科學歷，19xx年畢業參加參加工作，19xx年經考試考核調入本院工作，歷任書記員、助理審判員、審判員，刑二庭副庭長，x年被確定為縣處級後備幹部，現任中級人民法院辦公室副主任，分管市人大代表、政協委員的聯絡工作，組織辦理人大代表、政協委員有關建議、提案的答覆以及案件督察和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作，負責本院綜合治理的聯絡協調工作。

長期以來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，工作兢兢業業、踏踏實實，取得了良好的成績，曾多次被評為院先進工作者、優秀共產黨員、榮立個人三等功四次、榮立個人二等功3次、新世紀先後兩次被評為市級人民滿意好乾警，x年被評為省級人民滿意好乾警、x年被授予河南省優秀青年衞士、曾連續六年在年度工作考核中被評為優秀等次。x年在市委黨校參加後備幹部培訓期間被評為優秀學員。

我在工作中雖然取得了一些成績，但我深知，我成長的每一步都是院領導和同志們關心培育、支持幫助的結果，對此，我常常心存感激，藉此機會，我真誠地向關心我成長進步的領導和同志們奉獻上我誠摯的敬意。

第一、工作經驗豐富，有較強的組織協調能力，我進入法院工作後，根據組織安排，先後在院刑一庭、刑二庭、辦公室等部門工作。既從事過司法政務工作，也從事過業務審判工作，既做過科室文員，也做過書記員、審判員，既當過刑事審判庭的副庭長、也當過院辦公室的副主任，無論是什麼崗位，我都能及時轉變角色，全面的熟習業務內容、總結工作規律，積累工作經驗，並且充分發揮參謀助手作用，協助部門領導，帶領同志們圓滿順利地完成各項工作任務。擔任刑二庭副庭長期間，既當指揮員，又當戰鬥員。辦理每一起案件都堅持做到以事實為根據，以法律為準繩，嚴把事實關、證據關和程序關，堅持嚴打方針，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，所辦理的每一起刑事案件，都能經得起歷史的考驗。擔任辦公室副主任以來，進一步樹立服務意識，協助院領導協調、處理司法政務，及時督辦上級領導和本院領導批示交辦的重大事項，周密安排本院和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作。通過以上豐富的司法實踐活動，不斷地提高了自己的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力，鍛鍊了自己勇挑重擔的信心和勇氣。

第二、大局意識強、責任意識強，服從組織、團結同志，

人民法院作為黨領導下的審判機關，是黨和國家實施依法治國的重要陣地，在新的歷史時期人民法官的地位和作用顯得越來越重要。在工作中我深刻認識到穩定是大局，構建和諧社會是大局，而服務大局是每一位法官的第一責任，從而堅持把自己的工作放到維護穩定、維護社會和諧、維護公平正義中去考慮，同時自己能夠自覺服從組織領導，善於團結同志，能和不同性格不同習慣的同志和諧相處，使同志們擰成一股繩，共同為黨的審判事業做出不懈的努力。

第三、具有較強的調研能力和文字功底，豐富的司法實踐和辦公室擬寫材料、組織會議的工作經歷，鍛鍊了我調查研究的能力和駕馭語言的水平，我擬寫的《農民犯罪的特點、成因及對策》、《矛盾糾紛排查調處的幾點思考》以及有關法制宣傳的文章和材料曾在國家、省市一級刊物上發表和交流。較高的語言文字水平也是我勝任各項工作的必備條件。

如果承蒙各位領導和同志們的信任和支持，我能走上中層正職的領導崗位，我的任職目標是：團結帶領部門全體幹警，深入踐行社會主義法制理念，緊緊圍繞“司法為民樹形象，工作全面創一流”的工作主線，大力加強隊伍建設，全面提高服務水平，使本部門成為一個優質高效、公正文明的窗口。

(一)抓管理、強素質。做好法院工作，關鍵在於做好人的工作，要造就一支的高素質法官隊伍，必須實行科學化管理、規範化管理。要充分發揮內部管理機制的效能，真正實現由“以人管人”到以“制度管人”，由“短期效應”到“長期效應”的轉變。

(二)發揚民主，以身作則。工作中要積極推進決策科學化、民主化、拓寬民主渠道，做好團結協調工作。嚴格以身作則，努力使本部門成為一個既有集中又有民主，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。

(三)構建和諧、融洽、健康向上的人際關係。和諧出凝聚力、出戰鬥力。和諧的人際關係是做好部門工作的助推器，一是搞好班子的和諧，充分發揮班子的火車頭作用，自覺維護班子團結，做到分工不分家，補台不拆台，做到公道辦事，公正待人，給想幹事的提供機會，給能幹事的提供條件，給幹成事的以大力表彰。同時，關心部門同志的政治進步，使部門同志既能感受到家的温暖，又有家的責任感，為同志們搭建展示個人才華、放射能量、激發創造性工作的平台。

(四)以經常性的教育活動為載體加強對部門同志們的思想作風、紀律作風和工作作風的教育。強化宗旨意識、大局意識、公正意識和接受黨的領導的意識，特別要樹立大局意識，自覺地把部門的思想行為統一到院黨組的決策部署上來。

以上是我對各位領導和同志們的鄭重承諾，任職期間如果完不成院黨組的工作目標和自己的諾言，有違大家的信任和厚愛。我將自行辭職，

謝謝大家。