幹部競聘演講稿格式大綱

一個成功的演講，不可能沒有演講稿。以下是由小編為大家精心整理出來的正股級幹部競聘演講稿，希望大家能夠喜歡。

正股級幹部競聘演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們：

今天，我參加競爭的職位是支行正股級幹部。首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

我是______，中共黨員。____年畢業於學校，_____專業，_____學歷，_______職稱。

這次我競聘支行正股級幹部，主要有三個原因：

一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業績。我於年進入行工作，至今已有年時間，現擔任會計主管，負責基層網點內部會計監管工作。總的來説，我具有較為豐富的工作經驗，能夠適應支行正股級幹部的業務工作。同時，我多年來，一直誠懇塌實工作，有較好的工作業績，在領導和羣眾中有良好的口碑。

二是我瞭解支行正股級幹部的崗位職責和有較強的工作能力。支行正股級幹部的崗位職責是重要的，也是包羅萬象、非常繁雜的，要做好支行正股級幹部的工作很不容易。我瞭解支行正股級幹部的崗位職責，具有豐富的工作經驗，具備系統的金融知識、嫻熟的業務技能。金融知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，先後通過了、的職稱考試。業務技能方面，年以來的崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。這些，都有利於今後工作的開展。同時，我有過硬的政治和業務素質，有較強的管理協調能力，有較強市場拓展意識和營銷能力;有較強的問題處理、系統分析、理解判斷和溝通能力;這些都是我做好支行正股級幹部工作的基礎條件。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善於鑽研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢於碰硬的工作作風。我會在今後支行正股級幹部工作的挑戰中求發展，在支行正股級幹部工作實踐中求超越，同時緊密結合支行正股級幹部的崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與同事對我的信賴。

四是充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。我今年___歲，有健全的體魄、充沛的精力;有隻做不説的性格、雷厲風行的作風;有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力;有特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格;有不畏艱難、紮實肯幹、執着追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進取不計成敗的秉性。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。更重要的是，我接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性地開展工作，並且有信心，有決心，也有能力在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項任務。

假如我這次競聘支行正股級幹部成功，我將圍繞以下四方面開展工作：

一、抓好自身建設，全面提高素質。

支行正股級幹部工作，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名優秀的支行正股級幹部工作，全力實踐 “、、、”的時代精神。

二、做好營銷、服務工作，奉獻自己力量。

在支行正股級幹部工作崗位上，做好服務工作是關鍵。我要把自己看作是分行的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務。一是搞好分行內部服務，獲得全體幹部職工的滿意，一心一意搞好工作，全面提升銀行工作質量;二是搞好對客户的服務，通過細緻塌實的工作，温馨周到的安排，讓客户感受我們分行高效快速、優質服務的同時，也感受我們分行的熱情好客，享受賓至如歸的感覺。

三、努力提升三個水平。

第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立農行的發展就是個人的發展，農行的明天就是個人明天的新觀念，把為農行奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作為一名支行正股級幹部，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要着眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業務水平。要緊跟時代的發展，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過硬的業務，為農行發展服務。

各位評委、各位領導、同志們，也許今天我的演講並不動人、也並不精彩，但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的農行金融事業，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為分行健康持續發展貢獻自己的力量。

我的演講完了，謝謝大家!

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競聘演講稿格式

1、介紹自己應聘的根基前提

根基前提：指自身政治素質，營業能力和工作立場等。首要浮現出自己為什麼應聘，憑什麼應聘，

競聘者在介紹自己的情形時，必然要有針對性，針對競聘的崗位來介紹自己的學歷，履歷，政治素質，營業能力，已有政績等。並非面面俱到，而是要按照自己競聘職務的本能機能情形有所取捨。

2、剖明自己任職後的籌算

最首要的仍是你在任職後的籌算，是以，必然要用簡明簡要的説話亮明自己的不雅概念，也就是説，要緊緊環繞着聽眾關心的熱點、難點問題、提出明晰的工作方針和切實可行的法子。