軍轉幹部演講稿(二)大綱

尊敬的各位曾經穿過軍裝、獻身軍營的老首長、老戰友們：

首先感謝局裏對我們軍轉幹部的重視，能在八一建軍節的日子裏安排這樣一個活動，讓我們這些老兵們能一起回味過去、品味人生、暢談感慨；同時感謝局領導給我一個發言的機會，讓我能面對系統的老戰友們説上幾句心裏話。

藉此機會我想説以下幾層意思：

一、 感謝

我無限感謝人民軍隊對我的培養教育，使我從一個農家子弟成長為一個部隊正營職幹部。在服役期間，部隊曾兩次送我入學深造，在我幾次要求轉業時，部隊都耐心做我的思想工作，同時放在重要崗位任用我，放在主官位置重用我，破格提升任用我。現在回想起這一切，我對人民軍隊充滿了感謝之情，沒有軍隊的培養，我沒有今天。

我無限感謝黨對軍轉幹部的政策，考慮到我們這個羣體的退路問題、待遇問題，回報了我們十多年來把青春年代獻給國防的付出。現在，當每個月面對工資條時，我內心總為之欣慰，充滿了感激。

我無比感謝我們工商局這個單位，在我尋找新的工作時選擇了我，接受了我，使用了我，便我下半生能有了保障、有了依賴，有了寄託。我清楚地記得當初我進系統的一系列過程，老局長***設定了三個條件（當過營連政工主官的、有機關和基層雙重經歷的、曾經立功受獎過的）讓人事科長去人事局挑人，而十四個軍轉幹部中唯一符合條件的便是我，於是便是在這種偶然與必然中，我成了工商人，成了我們這個系統的一員，想起這一切，我內心無比感激。

我無比感謝我們這個系統的同事，尤其是今天在場的各位老首長老戰友們，在我進系統7多年以來，你們對我們的關注關心、支持支撐、認可信任。對我從不排斥、不嫌棄、不見外。同時7年來，組織上給了我很多肯定和榮譽，每年都曾受過獎勵，更讓我感動的是，在每年在機關的年終測評時，同志們都給了我很高的分數，有次得了一名，有次得了二名，XX年還為選為全市系統十佳個人，現在回想起這一切，我對系統的同事們充滿了感激，今天借這個機會，我真誠地對大家説一聲：“謝謝！”

二、 珍愛

十八的軍旅生涯帶走了我的青春，也帶走了我太多的理想和激情，雖然它走過了，但沉澱在我心裏的卻是一種愛，一種一生無法釋懷的愛。

我珍愛曾走過的歲月，這是我一生的財寶，也是一生中美好的回憶。我知道社會上、包括我們這個系統內有的人對我們軍轉幹部是不屑一顧的，是戴有色眼鏡看我們的，但是，我卻很自豪我曾是一名軍人，當兵是在最光榮的硬骨頭六連，當學員曾被破格跳級、當幹部曾被破格提升，這一切都值得我自豪。近幾年來，我去部隊了幾次，每次去心情都很激動，説真的那個曾經讓我付出心血和激情的地方，我真無法忘懷。我在最近編印的博客書的封底貼了兩張照片，那就是我曾經生活戰鬥過的地方，我採用它就是想用它能時常喚回我對軍營美好的記憶。

我珍愛自己曾有過的軍人身份，也時常提醒自己保持一個軍人應有的本色。軍人是什麼？從命、尚武、奉獻、進取！軍人必須有強烈的責任意識、使命意識、整體意識，能吃苦、敢負責，視榮譽為生命。進系統這7年來，無論在基層還是在機關，我始終用這種角色意識提醒自己什麼該做什麼不該做。説真是，我能理解別人在一些問題和場合的躲閃避讓，但我做不出來，因為我曾是一名軍人，而且還是個正營職幹部，我怕人蔑視我，蔑視我們軍人這個羣體。

我無比珍愛戰友的情誼，那是世上最純淨的一種情感之一，沒有虛偽、利用、做作、世故的成份。轉業這麼多年來，來看我的戰友很多，我們系統裏有的人很想不通，為什麼我平時不太戀酒，而戰友來卻一反常態，主動舉杯讓自己不醉不歸，因為他們不理解那是一種情感的釋放，一種心情的流露。我同樣珍惜與系統內戰友的緣份，同時也很欣慰大家能能找到共鳴點共振點，彼此構成心理上的支撐，工作上的默契，共推我們的事業。

我還無比珍愛現有的生活，時常品味現在這種生活的美好。轉業回到地方，我們雖然失去了曾有過的輝煌，但生活給了我們另一樣東西，那就是享受到鄉情親情，感受到日子的安穩踏實，因為這種珍愛，我不得不時刻提醒自己，守住做人的底線，珍愛家人，好好過日子！

三、 寄望

脱下軍裝這七年來，我經常會思考這樣一個問題：我是什麼？我算什麼？怎麼定位自己在單位的作用？工作的角色？怎麼選擇自己的進取目標？生活的方向？説實話在這方面我遇到的困惑也很多，同時也感到，我人生的職業生涯也就剩下十幾年時間了，應該有個正確的心態去面對，去度過，去感受。借這個機會我不妨跟大家交流一下這方面的一些看法，願我們大家共勉。

1、正視環境，學會適應。

坦率地説每個軍轉幹部回到地方都會遇上水士不服問題，本人也不例外，最嚴重的時候我曾想打辭職報告，在分局時經常想不通的事就是怎麼象討飯花子一樣那麼艱難地收管理費，到機關後經常苦惱的就是人的思維層面、工作理念區別這麼大，各種潛規則和陋習制約着，總要小心亦亦地做事，總要掖掖藏藏地做人，總要小心謹慎地説話，無法展現自己獨立的意圖，無法張揚自己的個性，同時我也是個眼裏容不下沙子的人，也改變不了自己。雖然如此，但我還是能感覺到，我不管在哪個單位，還都是能和大家處得來的，雖然我至今沒有融入各種因素形成的人際小圈子，但大家都能把我當一個很好相處的同事看待，由此自己心中也就有了一絲寬慰，當然我更希望在系統內部自己能多些社交，多些朋友，讓工作更順手點，日子過得更滋潤點。所以藉此機會，我希望各位能幫助我，當我為摯友。

2、正視自我，安心崗位。

轉業這七年來，組織上曾給了我許多的機會，努力培養鍛鍊我，僅今年就兩次找我談心，為我個人進步問題作想。但我自己清楚地知道，我自己有什麼專長，有什麼能耐，能為單位發揮多大的作用，所以我願在一個平凡的辦事員工作崗位，踏踏實實為單位做點事，同時我也感覺到，任何崗位上你只要用心了，付出了，總是能做出點事情的。同時在任何崗位都不應該有臨時觀念，今年我在工作中主動編輯了十二期監管簡報，通過年檢還整理了全縣外資37方面幾萬個數據的台帳，並寫出了一份調研報告，如果有臨時觀念，這些工作我就不會去做，我覺得這也是做人和做事的態度問題，人在工作中有個好的心態很重要，必須保持。

3、正視困難，自我克服。

對我個人而言，各方面遇到的困難還是很多的，最突出的就是夫人在外地工作，自己一個人在家帶孩子過日子五年了，每天早晚接送上學，考慮孩子生活學習，這並不是一件輕鬆的，但作為當兵人，有困難還是能自我克服。今年春繭收購管理，事先我申請能否留在城區片好照應孩子，但後來安排我去曲塘組，我沒再説什麼，愉快地去了。中途回來趕一材料，好了後繼續返回駐點，夫人回來我也沒陪同一天。我覺得作為當兵的人，應該能承受挫折，面對困難，胸懷寬廣，沒必要再一些雞毛蒜皮的小事上總想不通，與組織人斤斤計較個沒完，這是做人的品性問題，小節不小。

4、正視評説，保持自我。

在這七年以來，我感受到全系統人對我莫大的關心和肯定，同時我也聽到了各種議論評説，什麼路子問題、個性問題、犯傻問題。我想，不管別人怎麼評説我，我都會去正確審視的，努力改正自身的不足，同時仍然還是要做獨立的自己，保持獨立的人格，有自己獨立的思想。在和領導和同事相處過程中，我會尊重但不會迎合、會展現但不會投機、會用心但不會世故、會真誠但不會圓滑。同時，我也希望各位能理解我，支持我，幫助我今後不被一些世俗的風氣同化掉。

最後，我祝各位老首長、老戰友們節日愉快！

謝謝大家！