2023支部書記演講稿（通用12篇）

2023支部書記演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!今天，能夠登上公開推選團支部書記的講台，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝黨組織提供的寶貴機會!感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友!

我叫,現年xx歲，員，學歷，現在廠車間工作。我之所以參加團支部書記的公開選拔，主要是因為我自認為具備以下幾方面的優勢和能力：

第一，我熱愛團的工作，這是做好團支部書記的前提。我積極參與團的活動，從加入中國共產主義青年團，到成為一名光榮的共產黨員以來，我始終是團組織中最活躍的一員。俗話説得好，愛一行,才能幹好一行，我熱愛共青團事業，我有決心把她幹好。第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚鋭氣，這是做好團委書記的基礎。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩着青春旋律而不斷迸發蓬勃朝氣和昂揚鋭氣的年輕人。第三，我有具備從事團的工作的知識和能力，這是做好團委書記的關鍵。我具備良好的工作態度和較強的工作能力，綜合素質好，這是做好團支部書記的關鍵。我認為，團之所以為團，就象“團”字的組成：裏面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形文字的講法，至少應該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的領導幹部必須要有才能、才幹和才智，二是要善於團結一切可以團結的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能幹好。我也充分的相信，我有這方面的能力。

如果我當選了團支部書記，那在以後的工作中我會做到：

一、嚴格要求自己，個性服從黨性，感情服從原則，主管服從客觀。調動一切積極因素，靈活有效的規劃、安排處理各種事務。

二、多探索基層團委工作新思路，虛心向其他團支部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

三、牢記工作的基本宗旨就是做好領導的參謀助手，積極配合協助車間及廠領導做好各方面的工作。

四、以思想教育為抓手，開展團組織的各項活動。針對車間青工人數多、易衝動、思想波動較大等現象，充分利用廣播、板報、報紙等宣傳輿論工具，加強對青工的職業道德和敬業精神教育，激發團組織的內在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽他們的心聲。常言道説得好不如做得好，如果我被選上，我將不負眾望，決心紮根於團組織，用我的全部力量使車間團支部放射異彩。如果通過這次競聘，我沒有成功，這説明我離當好一名合格的團支部書記還有差距，那麼我會加倍努力，幹好工作協助競選成功的同志做好團支部書記，為車間的整體工作的開展奠定基礎。

2023支部書記演講稿 篇2

各位領導，各位同事大家下午好，感謝各位領導對我的信任，給了我這次競選的機會。

我叫，20xx年畢業於無錫xx學院 材料成型與控制工程專業。為提升自身綜合素質，我又報名參加了浙江大學 工商管理本科的學習，今年3月份已順利畢業。今天有幸參加這次競聘會，我覺得有以下幾點優勢，給了我很大的信心。

一是，我是一名中國共產黨員，我一直以黨員的標準來要求自己。早在20xx年11月，我就光榮的加入了中國共產黨黨組織。直至畢業後走上工作崗位，我都按照這標準要求自我。

二是，我有一定的相關基礎及特長優勢。在大學求學期間我擔任了三年的班級團支書工作，並開展了很多項文體活動。特別是我在擔任過院學生會宣傳部部長一職的時候，組織過多次團體活動，既鍛鍊了我的協調能力，又鍛鍊了我組織、溝通能力。另外，我在文藝這方面還有一定的天賦，曾經參加過無錫市電視台節目主持人大賽，並獲得了第六名的好成績。

這些成績已經屬於過去，自踏上工作崗位後，我沒留戀這些，而是及時調整心態了，以“五星級員工”的姿態投入到工作中來。我是20xx年3月就到萬迪工作了(當時是提前上崗)，工作到現在已經整整4年了。在這期間，我經歷了xx公司的全面搬遷，這些經歷對於我個人來説，無論是個人的成長還是工作經驗的累積都是一筆來之不易的財富，從學生到真正的社會的人，從普通員工到主管職責的轉變，都告訴我，要不斷總結、要不斷進取，要不斷提升，才會有機會。機會總是垂青於有準備的人，也正是基於此，我才報名參加團支書的競聘，我因為我覺得做好團工作對本職工作非但沒有影響，而且還能鍛鍊人、培養人，把團工作做得很好，很需要自我挑戰。下面就做好團工作，我想談談我的理解與設想：

我覺得要做好團支書一職，首先應對青年團員有個全面的瞭解，因為我和車間基層的員工接觸的比較多，有了這樣的優勢後，我瞭解了很多年輕人的思想和追求。也能把大家的想法和意見能及時的與領導溝通，把青年人迫切的需求及時與領導交流，同時也把領導的意圖再次正確的傳達，這樣不僅讓更多的青年瞭解了企業，還增強了在企業工作的信心，讓大家看到了希望，最終能達到上下一心，共同為企業發展出力。

其次，團支部工作的出發點和落腳點就是為青年服務，在非公企業的團建裏，我理解為，為青年服務的同時，要提高團隊的凝聚力，企業的發展，個人的發展都需要團隊的合作，彰顯個性時代，不歡迎個人主義與英雄主義，任何一項工作的完成都需要團隊的合作，特別是青年組織。像我們團支部有青年達二十多人，對這樣的一支隊伍，如何更好的凝聚與引導，我的設想是將在不影響生產的情況下多層面舉辦提高團隊合作能力的活動，以活動為載體，不斷提升凝聚力，例如青年文明號、“五小”、“QC”興趣小組等等，通過活動的舉辦與參與，引導青年勁往一處使，煥發青年奮發向上的工作激情。從而能給企業和大家帶來最直接的利益。

當然，企業團工作與學生團工作肯定有很大區別，有很多難點，但我相信通過我的努力，通過我們精機團員青年的努力，我們的精機的團工作會做得更加好。

希望各位領導能夠給予我這次機會，投我一票，我不會辜負大家對我的期望。盡心盡職盡力做好團支書這一工作。謝謝!

2023支部書記演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家下午好!首先感謝分廠支部給予我這次展示自己的機會!在這先向全心全意為青年團員服務的上一屆團支部成員表示衷心的感謝!説心裏話，站在這裏，我有點緊張，因為我覺得今天幾位競選演講的同事都是那麼年輕優秀，有活力。他們給了我一些壓力，而同時我又感到十分泰然，引用戴爾·卡耐基先生説過的一句話：“不要害怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務。”所以我今天滿懷信心的站到這裏。

20xx年，我從部隊退伍來到了分廠，五年的工作給了我很多知識，使我成長;五年的工作也帶給了我很多樂趣，使我開朗、活潑;五年的工作給了我很多經歷，使我成熟;在進入冷軋分廠以後，我積極主動向同事們學習工藝技術，與我們作業區同事打成一片。現在我已經融入到大家中，融入到工作中。和同事們相處，讓我懂得真心相對，是朋友間不變的準則;和同事們交往，讓我懂得尊重、誠信，是工作中不變的準則。

五年的工作學習中，讓我思維活躍，接受消化新事物能力更強，工作中也更注意發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時具有較高的政治素養，20xx年我光榮轉正，成為一名正式共產黨員，有較高的思想政治覺悟，能夠始終保持堅定的政治立場與分廠黨支部決策保持高度一致。而鋭意進取精神與良好的政治素養的結合，這將有利於開拓團支部工作的新局面。

五年的工作學習，也使我鍛煉出具備一定的團體組織能力。進廠五年多來，我積極參與總廠組織的各項活動如總廠籃球比賽，拔河比賽，歌唱比賽等，並有幸擔任了一年多的軋機代理主操職務。這些都對我的組織協調能力，大局控制能力有極大的提升。

而五年的工作學習，也鑄造了我誠實、守信的做人宗旨，善於將心比心，善於聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

生命是一個不斷追逐的過程，人要不斷進步，才能跟上時代的步伐，我希望在以前工作的基礎上爭取得到更多鍛鍊的機會。我們青年人的組織——共青團是一個凝聚青年、服務青年，激發青年愛崗敬業熱情的一個很大的鍛鍊舞台，是引導青年羣體奮發向上的一個團體，更重要的是，我熱愛這份工作，希望能以此實現我的理想。

如果我有幸當選，對於以後的團支部工作，我有以下三個設想：

第一.舉辦青年沙龍活動

選擇在大家休息集中的時間，舉辦沙龍活動。內容可以包含工作、學習、娛樂、感情交流等等，主要由大家的意見來確定每一期的主題內容。讓我們分廠的團員青年在事業發展、工作學習上，甚至個人感情上都能夠得到機會交流。

第二.舉辦小型運動會

團員青年們肯定都有自己擅長的體育運動項目，就我所知好多青年熱愛足球、籃球運動，還有的青年羽毛球打得非常棒。所以，為了大家能更好的在一起交流，可以舉辦我們自己的小型運動會，特別是在座的青年裏有好幾位都是“運動達人”，這又將為我們團支部提供強大的技術支持。

第三.開展青年志願者活動

在座參加過青年志願者的朋友們，應該都感受過志願者那種神聖、無私、團結的集體力量感。但我們還有些團員青年在這方面存在空白，我準備利用網絡論壇這個現代化交流平台，做為我們的信息聚集地，讓我們分廠有更多的青年志願者參與到志願者活動中去，成為一道風景線。

常言道：説得好不如做得好。如果我得到大家的認可，我將不負眾望，用我的全部力量使我們這個團支部工作在全xx廠取得優異成績!使我們的青年朋友們有一個温暖的港灣!

最後，我要對大家説，投我一票，槓槓的!我的演講完畢，謝謝大家!

2023支部書記演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!今天，能夠登上公開推選團支部書記的講台，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝黨組織提供的寶貴機會!感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友!

我叫,現年xx歲，員，學歷，現在廠車間工作。我之所以參加團支部書記的公開選拔，主要是因為我自認為具備以下幾方面的優勢和能力：

第一，我熱愛團的工作，這是做好團支部書記的前提。我積極參與團的活動，從加入中國共產主義青年團，到成為一名光榮的共產黨員以來，我始終是團組織中最活躍的一員。俗話説得好，愛一行,才能幹好一行，我熱愛共青團事業，我有決心把她幹好。第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚鋭氣，這是做好團委書記的基礎。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩着青春旋律而不斷迸發蓬勃朝氣和昂揚鋭氣的年輕人。第三，我有具備從事團的工作的知識和能力，這是做好團委書記的關鍵。我具備良好的工作態度和較強的工作能力，綜合素質好，這是做好團支部書記的關鍵。我認為，團之所以為團，就象“團”字的組成：裏面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形文字的講法，至少應該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的領導幹部必須要有才能、才幹和才智，二是要善於團結一切可以團結的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能幹好。我也充分的相信，我有這方面的能力。

如果我當選了團支部書記，那在以後的工作中我會做到：

一、嚴格要求自己，個性服從黨性，感情服從原則，主管服從客觀。調動一切積極因素，靈活有效的規劃、安排處理各種事務。

二、多探索基層團委工作新思路，虛心向其他團支部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

三、牢記工作的基本宗旨就是做好領導的參謀助手，積極配合協助車間及廠領導做好各方面的工作。

四、以思想教育為抓手，開展團組織的各項活動。針對車間青工人數多、易衝動、思想波動較大等現象，充分利用廣播、板報、報紙等宣傳輿論工具，加強對青工的職業道德和敬業精神教育，激發團組織的內在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽他們的心聲。常言道説得好不如做得好，如果我被選上，我將不負眾望，決心紮根於團組織，用我的全部力量使車間團支部放射異彩。如果通過這次競聘，我沒有成功，這説明我離當好一名合格的團支部書記還有差距，那麼我會加倍努力，幹好工作協助競選成功的同志做好團支部書記，為車間的整體工作的開展奠定基礎。

2023支部書記演講稿 篇5

各位領導，各位同事大家下午好，感謝各位領導對我的信任，給了我這次競選的機會。

我叫，20xx年畢業於無錫xx學院 材料成型與控制工程專業。為提升自身綜合素質，我又報名參加了浙江大學 工商管理本科的學習，今年3月份已順利畢業。今天有幸參加這次競聘會，我覺得有以下幾點優勢，給了我很大的信心。

一是，我是一名中國共產黨員，我一直以黨員的標準來要求自己。早在20xx年11月，我就光榮的加入了中國共產黨黨組織。直至畢業後走上工作崗位，我都按照這標準要求自我。

二是，我有一定的相關基礎及特長優勢。在大學求學期間我擔任了三年的班級團支書工作，並開展了很多項文體活動。特別是我在擔任過院學生會宣傳部部長一職的時候，組織過多次團體活動，既鍛鍊了我的協調能力，又鍛鍊了我組織、溝通能力。另外，我在文藝這方面還有一定的天賦，曾經參加過無錫市電視台節目主持人大賽，並獲得了第六名的好成績。

這些成績已經屬於過去，自踏上工作崗位後，我沒留戀這些，而是及時調整心態了，以“五星級員工”的姿態投入到工作中來。我是20xx年3月就到萬迪工作了(當時是提前上崗)，工作到現在已經整整4年了。在這期間，我經歷了xx公司的全面搬遷，這些經歷對於我個人來説，無論是個人的成長還是工作經驗的累積都是一筆來之不易的財富，從學生到真正的社會的人，從普通員工到主管職責的轉變，都告訴我，要不斷總結、要不斷進取，要不斷提升，才會有機會。機會總是垂青於有準備的人，也正是基於此，我才報名參加團支書的競聘，我因為我覺得做好團工作對本職工作非但沒有影響，而且還能鍛鍊人、培養人，把團工作做得很好，很需要自我挑戰。下面就做好團工作，我想談談我的理解與設想：

我覺得要做好團支書一職，首先應對青年團員有個全面的瞭解，因為我和車間基層的員工接觸的比較多，有了這樣的優勢後，我瞭解了很多年輕人的思想和追求。也能把大家的想法和意見能及時的與領導溝通，把青年人迫切的需求及時與領導交流，同時也把領導的意圖再次正確的傳達，這樣不僅讓更多的青年瞭解了企業，還增強了在企業工作的信心，讓大家看到了希望，最終能達到上下一心，共同為企業發展出力。

其次，團支部工作的出發點和落腳點就是為青年服務，在非公企業的團建裏，我理解為，為青年服務的同時，要提高團隊的凝聚力，企業的發展，個人的發展都需要團隊的合作，彰顯個性時代，不歡迎個人主義與英雄主義，任何一項工作的完成都需要團隊的合作，特別是青年組織。像我們團支部有青年達二十多人，對這樣的一支隊伍，如何更好的凝聚與引導，我的設想是將在不影響生產的情況下多層面舉辦提高團隊合作能力的活動，以活動為載體，不斷提升凝聚力，例如青年文明號、“五小”、“QC”興趣小組等等，通過活動的舉辦與參與，引導青年勁往一處使，煥發青年奮發向上的工作激情。從而能給企業和大家帶來最直接的利益。

當然，企業團工作與學生團工作肯定有很大區別，有很多難點，但我相信通過我的努力，通過我們精機團員青年的努力，我們的精機的團工作會做得更加好。

希望各位領導能夠給予我這次機會，投我一票，我不會辜負大家對我的期望。盡心盡職盡力做好團支書這一工作。謝謝!

2023支部書記演講稿 篇6

各位領導、各位同事：

大家下午好!首先感謝分廠支部給予我這次展示自己的機會!在這先向全心全意為青年團員服務的上一屆團支部成員表示衷心的感謝!説心裏話，站在這裏，我有點緊張，因為我覺得今天幾位競選演講的同事都是那麼年輕優秀，有活力。他們給了我一些壓力，而同時我又感到十分泰然，引用戴爾·卡耐基先生説過的一句話：“不要害怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務。”所以我今天滿懷信心的站到這裏。

20xx年，我從部隊退伍來到了分廠，五年的工作給了我很多知識，使我成長;五年的工作也帶給了我很多樂趣，使我開朗、活潑;五年的工作給了我很多經歷，使我成熟;在進入冷軋分廠以後，我積極主動向同事們學習工藝技術，與我們作業區同事打成一片。現在我已經融入到大家中，融入到工作中。和同事們相處，讓我懂得真心相對，是朋友間不變的準則;和同事們交往，讓我懂得尊重、誠信，是工作中不變的準則。

五年的工作學習中，讓我思維活躍，接受消化新事物能力更強，工作中也更注意發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時具有較高的政治素養，20xx年我光榮轉正，成為一名正式共產黨員，有較高的思想政治覺悟，能夠始終保持堅定的政治立場與分廠黨支部決策保持高度一致。而鋭意進取精神與良好的政治素養的結合，這將有利於開拓團支部工作的新局面。

五年的工作學習，也使我鍛煉出具備一定的團體組織能力。進廠五年多來，我積極參與總廠組織的各項活動如總廠籃球比賽，拔河比賽，歌唱比賽等，並有幸擔任了一年多的軋機代理主操職務。這些都對我的組織協調能力，大局控制能力有極大的提升。

而五年的工作學習，也鑄造了我誠實、守信的做人宗旨，善於將心比心，善於聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

生命是一個不斷追逐的過程，人要不斷進步，才能跟上時代的步伐，我希望在以前工作的基礎上爭取得到更多鍛鍊的機會。我們青年人的組織——共青團是一個凝聚青年、服務青年，激發青年愛崗敬業熱情的一個很大的鍛鍊舞台，是引導青年羣體奮發向上的一個團體，更重要的是，我熱愛這份工作，希望能以此實現我的理想。

如果我有幸當選，對於以後的團支部工作，我有以下三個設想：

第一.舉辦青年沙龍活動

選擇在大家休息集中的時間，舉辦沙龍活動。內容可以包含工作、學習、娛樂、感情交流等等，主要由大家的意見來確定每一期的主題內容。讓我們分廠的團員青年在事業發展、工作學習上，甚至個人感情上都能夠得到機會交流。

第二.舉辦小型運動會

團員青年們肯定都有自己擅長的體育運動項目，就我所知好多青年熱愛足球、籃球運動，還有的青年羽毛球打得非常棒。所以，為了大家能更好的在一起交流，可以舉辦我們自己的小型運動會，特別是在座的青年裏有好幾位都是“運動達人”，這又將為我們團支部提供強大的技術支持。

第三.開展青年志願者活動

在座參加過青年志願者的朋友們，應該都感受過志願者那種神聖、無私、團結的集體力量感。但我們還有些團員青年在這方面存在空白，我準備利用網絡論壇這個現代化交流平台，做為我們的信息聚集地，讓我們分廠有更多的青年志願者參與到志願者活動中去，成為一道風景線。

常言道：説得好不如做得好。如果我得到大家的認可，我將不負眾望，用我的全部力量使我們這個團支部工作在全xx廠取得優異成績!使我們的青年朋友們有一個温暖的港灣!

最後，我要對大家説，投我一票，槓槓的!我的演講完畢，謝謝大家!

2023支部書記演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

我能成功當選，離不開黨委政府的信任和關心，離不開黨員羣眾的支持與厚愛，在此我表示衷心感謝!我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態，儘快進入新的角色，以楊家岸村的發展，回報黨委政府和黨員羣眾的重託與期望。在此，我作如下表態：

第一，端正態度，虛心學習，儘快進入角色。這次任職，機會來之不易，我們將端正態度，虛心學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高駕馭農村工作的能力。儘快融入新集體，適應新角色，開展新工作。

第二，勤奮工作，履行職責，認真完成各項工作。我將牢記竟選承諾，深入羣眾，儘快摸清情況，理清工作思路;為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，從大家最關心的集資房配套建設抓起，解決水電氣路等，力爭羣眾年內住進新房子。

第三，嚴於律己，經受考驗，充分展示自我形象。要求別人做到的我首先做到，要求別人不做的我首先不做。不搞大吃大喝，鋪張浪費，時刻對自己嚴要求，主動接受羣眾監督，寬容待人，寬厚用人，做老百姓的知心人，做到無愧於組織的重託，無愧於羣眾的期望。

我深知自己能力有限，水平不高，儘管如此，我還是願意傾我所有，盡我所能，為我村發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收穫。我更堅信，有黨委政府正確領導，有各位黨員幹部和羣眾的支持、監督和幫助，目標一定能夠實現。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。

最後，我要説的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。

謝謝大家!

2023支部書記演講稿 篇8

在第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上就一針見血地指出，“有的幹部信奉拉幫結派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關係、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關係、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。”此次中央巡視組曬出的巡視賬單着重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場“圈子文化”的危害之大。官場“圈子文化”已經成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽於安樂、同流合污的温牀，成為個別圈子、個別幹部違紀違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員幹部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個。

首先，“圈子文化”是誘發腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在於滋生腐敗，而在於傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現，可能還會有一點遮遮掩掩或者內心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光後，我們發現這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽於享樂的場所，也是他們拉幫結夥、勾兑利益的地方，這種現象正是“圈子文化”的突出體現。“圈子文化”的存在，為“圈子”提供了成員引入、聯繫交流、利潤分配、風險應對的途徑和便利，可以説，“圈子文化”已經成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區、部門的腐敗現象並不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之後的根除影響帶來了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場生態的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維繫人們日常人際關係的“圈子”固然有其必要性，但藴含了諸多權色交易、權權交易、權錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子裏，圈子關係凌駕於組織紀律之上，甚至凌駕於黨紀國法之上。有一種説法是：“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等於沒進班子。”這從側面印證了官場“圈子”的存在已經影響到了正常的決策和執政。在現實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用幹部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要麼加入圈子，要麼被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。”(20xx年12月18日《檢察日報》)這種由“圈子文化”導致的權力非正常運行，正是政治生態惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，淨化官場政治生態，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防範權力過度集中，以監督機制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態存在，衍生出一大批腐敗羣體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權力很容易失控，一旦個人私慾膨脹，地方政治、經濟等整體發展就會面臨發展風險，而個人權力過度集中，也就更容易形成病態“圈子文化”，導致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防範權力過度集中，強化權力監督機制。首先，要以黨委、政府領導班子成員為依託，以各執行部門為基礎，促使權力實施民主化、透明化，在明確一把手權力的同時，更要明確其他班子成員、各執行部門負責人的權力，分工負責，各司其職，促進決策、執行機構的內部約束與監督。

其次，強化雙重監督機制，以監督手段遏制“圈子文化”。監督權力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發展。先有了孱弱無力的權力監督，才有自願的“被苟同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權力及依附於權力而存在的圈子的約束和監管，從而導致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監督，就是既要完善政府內部監督，又要強化外部監督。作為體制內監督部門的人大、政協、紀檢監察部門應加強權力監督，此外還應加強媒體監督、羣眾監督，為外部監督創造條件和途徑。

二是弘揚黨內民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應進一步弘揚黨內民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員幹部都置於健康的、濃厚的黨內民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，淨化官場生態的倡導者、踐行者。黨員幹部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”是黨內民主的四大內容，在現實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關係，形成較為完善的黨內民主現狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活迴歸正常和健康。特別是在幹部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經成為幹部選拔任用工作的必經程序和基礎環節，只要嚴格規範、認真落實好相關民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強宣傳警示和教育引導，以預防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員幹部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今後還應趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態發展扼殺於萌芽之中。要堅持“懲前毖後，治病救人”原則，對廣大黨員幹部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡迴講演等方式加大教育預防力度，教育黨員幹部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員幹部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，淨化官場政治生態。

2023支部書記演講稿 篇9

在中央政治局專題民主生活會上提出中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。1月29日，中央又首次公開提出了增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”。這是中央對全體黨員幹部提出的新的更高的要求，也是全體黨員幹部深入貫徹落實中央系列決策部署務必牢記的基本遵循。

增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”，最根本、最首要的是增強看齊意識。看齊意識強了，就能確保下級效仿上級、下級跟隨上級、下級服從上級，加速增大“一級管一級、一級帶一級”的效能;就能步調一致、令行禁止、政令暢通，確保政治方向不偏、政治信念不變;就能正確處理好局部與整體、當前與長遠、部署與落實的關係，有效摒棄狹隘的小團體觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想;就能凸顯“排頭兵”、“領頭雁”、“火車頭”的團隊核心地位作用，形成強大的引領力量。可以説，增強看齊意識是增強政治意識、大局意識、核心意識的前提和基礎，是做實增強政治意識、大局意識、核心意識的關鍵和保障。

對於一個13億人口、56個民族的大國，對於一個擁有8700多萬黨員的大黨，每位共產黨員必須要有很強的看齊意識，否則，就會削弱中央的權威，各自為政、各行其是，一盤散沙，最終亡黨亡國。當前，中國改革進入攻堅期和深水區，無論是“啃硬骨頭”，還是“涉險灘”，只要全體黨員幹部具有很強的看齊意識，堅持以黨中央為最高標杆，以中央要求為行動指南，自覺做到中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決照辦、中央禁止的堅決杜絕，層層立標杆，級級作示範，就能顯現出強大的凝聚力和戰鬥力，就能攻堅克難、無往而不勝，最終實現偉大的中國夢。

增強看齊意識，要有對黨絕對忠誠的政治品格。指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員幹部最基本的政治要求，也是黨員幹部最重要的政治素養。對黨絕對忠誠，關鍵在“絕對”二字，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠，是對黨一心一意、言行一致、始終如一、無怨無悔、不含任何個人利害選擇的忠誠，是最高境界的忠誠。只有做到對黨絕對忠誠，才能在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業奮鬥終身。

增強看齊意識，要大力倡導層級管理。對黨員幹部來説，要嚴格落實黨規黨紀，特別要堅決維護和落實好民主集中制，堅決維護和落實好黨的各級代表大會制度，使全體黨員和各級黨組織做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，環環相扣，實現層級看齊無縫隙，確保看齊意識落細落實。

增強看齊意識，要真信真用真做。堅決、認真、不折不扣地貫徹落實中央精神和決策部署，是我們黨的組織原則和政治紀律的明確要求，決不允許出現與中央不同的雜音、噪音，絕對相信中央決策部署的正確性、權威性、嚴肅性;決不允許口頭上相信、內心不信，嘴上擁護、行為反對，甚至另搞一套。一些黨員幹部口頭上擁護中央，暗地裏對中央決定説三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，當面一套、背後一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模稜兩可、行動拖沓懈怠，處處為自己留餘地;一些領導幹部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找對策。只有堅決克服這些現象，才是真正地做到了與黨同心、向中央看齊，也才是時刻堅守了看齊意識。

2023支部書記演講稿 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

我能成功當選，離不開黨委政府的信任和關心，離不開黨員羣眾的支持與厚愛，在此我表示衷心感謝!我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態，儘快進入新的角色，以楊家岸村的發展，回報黨委政府和黨員羣眾的重託與期望。在此，我作如下表態：

第一，端正態度，虛心學習，儘快進入角色。這次任職，機會來之不易，我們將端正態度，虛心學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高駕馭農村工作的能力。儘快融入新集體，適應新角色，開展新工作。

第二，勤奮工作，履行職責，認真完成各項工作。我將牢記竟選承諾，深入羣眾，儘快摸清情況，理清工作思路;為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，從大家最關心的集資房配套建設抓起，解決水電氣路等，力爭羣眾年內住進新房子。

第三，嚴於律己，經受考驗，充分展示自我形象。要求別人做到的我首先做到，要求別人不做的我首先不做。不搞大吃大喝，鋪張浪費，時刻對自己嚴要求，主動接受羣眾監督，寬容待人，寬厚用人，做老百姓的知心人，做到無愧於組織的重託，無愧於羣眾的期望。

我深知自己能力有限，水平不高，儘管如此，我還是願意傾我所有，盡我所能，為我村發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收穫。我更堅信，有黨委政府正確領導，有各位黨員幹部和羣眾的支持、監督和幫助，目標一定能夠實現。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。

最後，我要説的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。

謝謝大家!

2023支部書記演講稿 篇11

圈子文化可以為惡，使公共權力私人化，也可以為善，形成很多自組織團體，重要的是如何抑其惡而揚其善。

最近抓貪腐抓出了一些窩案，打老虎打出了團伙，所以又有人會感慨中國的“關係社會”的“劣根性”。這種認識情有可原，但這樣的思維是不全面的。關係與圈子就和法律一樣，都是工具，可以用來為惡也可以用來為善，且都是一個社會治理機制中不可或缺的部分，只是一個是非正式機制，一個是正式機制，各有功能，也各有利弊，需要相輔相成才能帶來好的社會治理。好的關係治理可以帶來和諧關係、禮治社會，自治團體和社羣倫理，但關係和圈子落在沒底線的人手上，卻成了特權、後門，裹挾進圈子的人，稱兄道弟，互相吹捧，出了問題，百般包庇;對圈子外的人則多方刁難，排斥打擊，落井下石。同樣的，法律落在這些人手上也一樣為惡，走漏洞，操控立法，造就一堆“華爾街肥貓”，危害社會。

關係和圈子是全世界到處都存在的，去關係化後的原子化社會是不健康也不可持續的，這在中國更是不可能辦到的，因為關係人情深植在我們的文化基因之中。“圈子”由關係連接而成，當極端的情況出現的時候，搞關係的人會用一切手段來拉近自己與圈子中核心人物的距離，從而換取最大利益。在極端情況下，法律、道德往往讓位於圈子的利益，公共權力成為各種圈子的私家領地。種種情況，都對社會的良性治理構成了極大的挑戰。對此，有人主張用法治取代德治，有人主張去關係化，還有人主張以契約道德取代傳統道德。儘管目前社會上存在法治不彰的現象，加強法制建設也是應該的、必須的，但是要用法來取代道德，或以契約交易的關係取代講仁義、講博愛的人際關係，則違背了中國人的民族性。

去關係化的社會，只會讓人變成原子化的個人。用契約道德取代傳統道德，是將人與人的關係用買賣交易這種工具性的關係來置換講仁義、講博愛的情感性關係，這種主張更是違背了我們骨子裏面的仁愛情感。事實上，是我們的社會錯誤地使用關係，才造成了很多“關係社會”、“人情社會”的負面結果——問題不在關係本身，而在於任何治理手段，關係也罷、法律也罷，都會被濫用。“關係社會”、“人情社會”有它的優勢，也有它的缺點，我們應該客觀地分析研究，找到發揮其優勢、減少其缺點的治理之道。

廣義的“圈子”在管理學中通常指 “網絡”，社會學中則常常是指 “社區”或“社羣”。人際關係會帶來信任，信任的存在可以大大降低交易成本，以信任關係為基礎的自組織治理模式則是良善治理不可或缺的一環。簡言之，中國人的圈子文化可以為惡，使公共權力私人化，這種現象正如同志講反腐問題時一再批“團團夥夥”，強調黨內決不允許結黨營私、拉幫結派;也可以為善，形成很多自組織團體——表現在組織內會是最有活力、戰鬥力與創意的團隊，表現在社會上則是現代複雜社會中的公民團體，如職業、行業協會、慈善團體、社區組織、各類興趣俱樂部等等，可以其內部的社羣規範與倫理建構出自治的良好秩序。如何抑其惡而揚其善?古老的中庸之道其實正提供了我們需要的智慧。

中庸的第一條就是“放”，運用於現代自組織治理模式，就是給予社羣一定的發展空間，藉以形成社羣倫理，靠社羣內部的相互監督形成自律的風氣。找到合適的方法開放自組織，也可以讓多元的聲音找到一個合理的表達渠道，找到合法、公開的利益代言人，形成一定的公開發言權，相互競爭又相互融合，而不是抱團暗鬥，奪權謀私。這樣，通過合法的、公開的團體，將圈子文化引向一個健康的發展軌道，讓公共權力迴歸到本來的軌道，最終實現良性的治理。

中庸的第二條是“誠”，中庸之道從天下至誠開始，只有真誠才能建立願景、價值觀和團體文化。如此，自組織的圈子成員才有行為的規範與行動的方向，可以自治，自定目標、自選工作，正面發揮圈子的功能，而不會沒有底線地抱團徇私。

中庸的第三條原則是“以身作則”，己所不欲勿施於人，只有上下一致守法、上下一致守禮，願景、價值觀和文化才會真正深入人心，法制與規範才會得到大家的共同尊重與遵守。

中庸的第四條原則是“動態平衡”，即要尋求治理模式在動態中的平衡。自上而下的層級控制要有節度，自下而上的自組織也要有節度，在層級治理和自組織治理之間把握一個平衡點。作為圈子核心人物的領導者也要保持好圈內與圈外的平衡。一個小團體的核心人物，可能也是一個更大的網絡的核心人物，在這種情況下，就不能只考慮小圈子裏麪人的權利，而應該把均分的原則運用到更大的層面上去，隨時動態平衡情感性與工具性動機，平衡人情法則與均分法則，平衡圈內與圈外利益，總之要在底線之上動態調整。

善用、正用關係和圈子，可以帶來良好的自組織團體，自組織團體內發展出自治理機制、鄉規民俗、社羣倫理，是道德得以落地的依據，社會善治的基石。而在社會或企業系統中，則可以自我演化，自組織團體可以自我發展，自我演化以適應外界環境快速的變化，成為活力與創新的來源，以補救正式制度帶來的僵化與“徒法不足以自行”的缺憾，正式機制與非正式機制相融相生，造就一個系統生生不息地演化，這正是中庸之道教給我們的管理智慧，值得我們深思。

2023支部書記演講稿 篇12

各位領導、同志們：

首先感謝黨組織對我多年來的培養和關心，感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助，今天組織和同志們將黨支部書記的工作重擔交給了我，是組織對我的信任，我在心存感激的同時，更深感責任重大。今後，我將努力做好以下幾項工作：

一、抓好黨員思想政治和業務學習，做提高幹部自身素質的助推器。堅持把學習作為黨支部工作的一件大事來抓，結合黨支部開展的羣眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論知識和業務知識，將學習成果轉化為指導黨務工作的方法和經驗，做到學以立德，學以致用，致力於將黨支部打造成學習型黨支部。

二、維護大局，做幹部職工精誠團結的潤滑劑。黨支部組織的核心任務是圍繞中心開展工作，黨支部工作只有與組織工作各項業務工作有機統一、相輔相成，才能保障組織工作又好又快發展。為此，我將堅決執行部長會的決定，注重維護班子和隊伍的團結和諧，認真聽取多方意見，集思廣益，傾聽黨員幹部的心聲，遇事多溝通、多交流，關心幹部職工的學習、工作、生活，為幹部職工排憂解難，努力使組織部成為業績一流的優秀團隊。

三、勤勉務實，塑造自我，做黨員幹部的排頭兵。在平時的工作和生活中，要時刻嚴格要求自己，自覺修養優秀的政治品質，錘鍊公道正派、忠誠可靠的黨性。自覺遵守黨內紀律，嚴守黨的政治、組織、廉政等方面的紀律，在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。緊緊圍繞組織部中心工作，搞好黨建、紀檢、宣傳、人事、信訪、後勤、工會和部機關退休幹部工作。

總之，我深感自己在新的工作崗位上責任重大，也確實有些誠惶誠恐，但我相信在以遊部長為核心的部班子的正確領導下，在黨支部歷任書記打下的堅實基礎上，在各位支委的大力支持下，與廣大黨員一道勤奮工作、恪盡職守，永遠用共產黨員的這把尺子衡量自己的一言一行，做一個讓組織放心、黨員滿意的合格書記。

謝謝大家!