最新責任演講稿（精選17篇）

最新責任演講稿 篇1

在準備演講的時候，我想“責任”這個話題大家可能不太喜歡，就去做了一個小調查。我先找來了A同學，問她：“如果成人禮上有一個主題演講，給大家深入淺出地説一説責任是什麼，你願意聽嗎？”她一臉不高興，説：“這什麼垃圾創意，我盼了這麼久的成人禮你就讓我聽這個，還講責任，主講人純屬腦子有泡啊！”在我告訴她那個腦子有泡的主講人就是我之後，她猶豫了幾秒，眨着大眼睛，一臉無辜地問我：“如果我忍不住睡着了，你不會怪我的對吧？”旁邊的B同學看不下去了：“你這人怎麼這樣？都不尊重人家的勞動成果。我聽不下去頂多也就玩手機。”C同學呢，比較好心，給我提了個建議：“你可以做個彈幕在大屏幕上直播吐槽啊，我發誓，這麼一弄，你的每句話大家絕對都認真聽。”我腦補了一下彈幕的盛況，簡直美得不忍直視。

那時候我內心是崩潰的呀，我甚至依稀看到了開講三分鐘台下已然睡到一片的畫面。但我心裏更多的是納悶，為什麼一提“責任”，大家就苦大仇深得跟週六加課一樣？責任這兩個字有那麼可怕嗎？

當時我就在想，我能不能用自己的親身經歷告訴大家，承擔責任不僅不可怕，還可以是一件輕鬆又快樂的事呢？我的第一反應就是在辯論隊的經歷。我記得剛進隊的時候，一提起要打比賽我就興奮得跟打了雞血一樣，寫稿子比誰都快，打模擬比賽總是到得最早的那個。這些事可能在旁人看來只是一個隊員分內的責任，對我而言卻是一種享受，從來也沒覺得痛苦。

我以為我能憑着這種熱愛，一直以享受的姿態去承擔我的責任。直到有一次，我參加了一場比賽，雖然是普通的小組賽，我們仍然準備得像往常一樣充分。誰也沒料到的是，我們輸了，建隊三年多以來的第一場敗績。作為新晉隊長，我感覺有很多雙眼睛注視着我，期待着我帶領它重新走上巔峯。那段時間我經常會在深夜裏對着電腦，但什麼也寫不出來，只有那種身心俱疲、心力交瘁的感覺。

我第一次覺得“辯論隊”這三個字像是一條扁擔，重重地壓在我肩膀上。每次我看着身邊的同學平時能按時去吃飯、週末有時間出去玩，我都會問自己：“王婉婷，你撂挑子不幹了能怎樣？地球離了你就不轉了嗎？你本可以過得輕輕鬆鬆，每天閒到發慌，何必自找罪受？”但我後來還是一點點地撐了過來，承擔起了我肩上的責任。也沒有多崇高的想法，只是看着我那些也一直在努力的隊員，讓我一走了之，把鍋丟給他們去背，真的做不到。

我又想起了很多的經歷，承辦文化日、策劃開學典禮和狂歡節、參加模擬聯合國……一開始義無反顧的擔當總是因為熱愛。等熱情褪去了，把它們做成、做好的過程，哪一次不是辛苦的、艱難的？要承擔一份責任，沒有輕鬆愉快這一説。有哪個父母是每天喝喝小酒看看電視就把我們養活了？有哪位老師是每天喝喝茶聊聊天就把我們教會了？承擔責任在我們人生的這張考卷上不算壓軸題，也夠得上那道解析幾何，有人竟然指望着方程都不聯立就能出結果？也真是你數學老師的好學生。

有人要問了，我幹嘛非得自找麻煩？我從一開始就不進辯論隊，不要逞能去當什麼隊長，哪還有這麼多事？沒錯，未成年的時候，這種做法是完全可以的。我們的生活有父母支持，很多人給予我們愛，為我們付出，承擔責任沒必要成為我們的生活必需品。但在我們走進18歲以後，沒有人再有義務來無條件地為我們付出、容忍我們了。你要是工作有點不順心就撂挑子不幹，老闆才不會天天跑來跟你講“要有責任感呀”，直接丟出公司。成人意味着我們有了獨立的社會角色，每個角色都有他應盡的義務，做好分內的事就是責任最基本的含義。

但我今天更想説，我們也應該多去奉獻自己，承擔一些我們本無義務去承擔的責任。有句話叫“毫不利己，專門利人”，我原來對這句話簡直深惡痛絕，利己是動物的天性啊，怎麼能反其道而行之？現在呢，我還是很討厭這句話，但我理解了其中可取的部分，那就是利他精神。什麼叫利他精神？我們來看一些身邊的例子。

這是直升的同學們八年級畢業前去密雲的照片。過河的時候很多男生背起女生，還有很多男生把鍋碗瓢盆都背到了身上，這樣有擔當的人，以後怎麼會不是一個好丈夫、好父親呢？

這本雜誌大家應該不陌生，每一期都是做足了心思，我們應該感謝它背後的團隊，感謝這些同學為了留住我們的故事付出這麼多心血。

每年開學前，都會有很多同學來義務打掃衞生、分發新書和材料。有些同學甚至沒做完的暑假作業都不管了，來到學校為大家志願服務，比如我就是其中高風亮節的一員。

還有風裏來雨裏去的國旗方隊同學們，積極行使參政議政權利的學生理事會的同學們。

這是我挑出來的最温暖的一張照片，沒有之一。就是在去年這時候，我們年級的同學策劃了聖誕歌會，給很多十一人留下了美好的回憶。這就是聖誕歌會的策劃團隊和演職人員，除了中間那個毛茸茸的聖誕老人，那是貴爺，他除了看啥也沒幹。

半年前的入境教育，我們每個人都在為別人奉獻，給同伴鼓勵和支持。還有那個雨夜裏令人難忘的篝火晚會，正是因為有了這個小團隊的付出，我們才能看到這樣期待的目光，這樣歡脱的笑容，這樣非常專注，被同學們的表演深深吸引的表情。

這是今天成人禮策劃團隊和演職人員的名單，這些同學在高三繁重的學業之餘，還願意為大家做點事，所以才有了我們今天留在這裏的歡笑和淚水。

看過這些照片我們會發現，正是因為我們自己和我們身邊的許多人承擔了本來不必承擔的責任，我們的中學生活才會有這麼多美好的瞬間和幸福的回憶。利己是每個人生來就會的，但如果只有利己，那窮人就活該被餓死，難民也活該被槍殺，還會有無數個小悦悦喪命在車輪下。所以我們一生中所做的很多努力恰恰是在中和利己這種天性，人類社會才不會變得像動物世界一樣弱肉強食。這種人與人之間的奉獻也是一種責任和擔當，它是讓我們這個社會少一些戾氣、多一些温暖的最強大的力量。

比如我們的一位學長：裴濟洋。不少同學應該都看到過他的《澄明之境》在學校發售的海報。但大家可能不知道，曾經用半個版面的篇幅刊登了《裴濟洋:售票達人送你回家》，報道他20xx年起志願從事鐵路售票，幫助至少20萬人買到了回家的車票的故事。那麼接下來我們就來聽一聽這位學長對成人的看法。

（放視頻）

我們看到，這位從十一畢業僅7年的學長已經開始承擔起他對這個國家和社會的責任。那我們不得不對馬上就要成年的我們提出一個問題：我們要不要對國家和社會負責？

有些同學堅定地説，要，因為我們要成為社會棟樑和民族脊樑；有些同學説，不要，我過好自己的日子就可以了，沒能力也沒義務承擔那麼大的責任；有些同學説，我也不知道。

我們先不着急給出一個答案，先來想一想為什麼有些同學對這個問題感到猶豫甚至抗拒？我猜啊，原因很簡單。你四下看看吧，看着中國，看着世界，霧霾漫天，垃圾遍地；河裏遊不了泳，田裏結不出糧；水資源也短缺，電力也有缺口；稀有動物越來越少，冰川雪線越退越高；人與人之間的聯繫在斷裂，信任在變得脆弱。誰能不感到悲哀？誰能不感到無奈？但無奈悲哀有什麼卵用嗎？我們什麼也改變不了。除了得過且過，也就是在朋友圈發發段子：祝賀北京各大地標建築物今日發射成功！這是什麼？是深深的無力感。現在看來，這種調侃和嘲諷是我們唯一能夠消解內心無力感的方式了。因為我們，期待這個世界變得更好，但是好像什麼也做不了。

可我們是活生生存在的人啊！我們有意義的行為難道只是忍受和等待麼？不是的，作為現實存在的我們不是沒有力量的。在任何情況下，我們都是有選擇的，我們的選擇就是我們的力量。一位經歷過納粹集中營的心理學家寫過一本書，在書裏他説，即使在集中營裏你也是有選擇的。比如走進一個房間去安慰別人，把自己的一小塊麪包送給更需要的人，比如儘量克服冷漠、保持和善和平靜。

而在“霧霾”這個集中營裏，我們也是有選擇的。我們可以去坐公交、坐地鐵、騎自行車，哪怕是在空氣質量優良的日子；我們也可以打12369去舉報我們看到的霧霾污染源；我們甚至只需要拒絕在朋友圈和微博裏發關於霧霾的段子，這種所謂的`“黑色幽默”讓我們以為自己在以嘲諷的方式反抗霧霾，會讓我們想去為抵抗霧霾做點實事的腳步停下來。

也許你會説，我一個人做這些根本沒用。沒錯，哪怕是在座的所有人明天都不開車，也不會讓空氣質量指數從500降到450. 但問題的關鍵在於我們能否改變自己的“受害者心態”，我們是否意識到了面對污濁的空氣，我們也該承擔一分責任？現在的我們的確不是主要污染源，但等到有一天，我們成為了這個社會的建設者，成為了一家工廠的總經理，成為了一個城市的市長，我們還能拒絕承擔這份責任嗎？等我們的孩子出生時，我們有沒有底氣指着他們第一眼看到的、窗外那個沒有色彩的世界，告訴他們：你的爸爸媽媽、爺爺奶奶一直在反抗着，你也要行動起來，不要沉默着去忍受，不要等待別人來為你改變！

改變我們自己的心態不僅在於霧霾這一件事，我們不能一邊抱怨着政府不作為，一邊又拒絕從我做起、從身邊開始改變這個環境。我們真的是這個社會的主人，所以如果我們都不相信我們可以依靠着法律而非人情去解決問題，那麼法制建設就永遠不會成熟。如果我們都不相信我們可以不用送禮就能維護自己的正當權益，那麼又怎麼可能會有消失的一天？

肯尼迪曾經説過這麼一句話：不要問國家能給你什麼，而要問問你能為國家做點什麼。我們都很渺小，渺小到微不足道。但我們真實地存在於在不同的地方，以不同的方式，都在給這個世界提供某些東西，給出它的面貌，賦予它以形狀。願意主動採取個人行動，從小處着手，去拯救大問題，這樣的行為從來都不是無意義的，更不是幼稚的。這是我們的選擇，它代表着我們的姿態，我們的姿態就是我們的力量。對即將獲得更多權利，也要承擔起更多義務的我們來説，這更是我們該具備的最起碼的公民意識，是我們對於這個國家的擔當！

我曾經讀到過一句發人深省的話，在最後分享給大家：你所站立的地方，就是你的中國；你怎麼樣，中國便怎麼樣；你是什麼，中國便是什麼；你有光明，中國便不再黑暗。

最新責任演講稿 篇2

作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則，責任心向來被企業奉為精神之源。一個企業只有注重承諾、責任心，強調結果導向，企業制定的戰略才能夠開花結果，取得持續性的成功。海爾能夠成為中國企業榜樣的重要原因就是凡事都做到“職責到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的職責人與事件檢查的監督人，有詳細的工作資料及考核標準，如此構成環環相扣的職責鏈，做到了“獎有理，罰有據”。這種管理的核心就是要把職責鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業榜首。在微軟，“職責”貫穿於員工的全部行動。

在企業裏，任何一個人的崗位都承擔着具體的職責，其中最直接、最具體的職責，體此刻格守崗位的職責上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的職責意識。正如列夫托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責”。“在人生的里程中，沒有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點都不能差，差一點都不行。做什麼事情必須要做好做到家。吃了這行飯，就必須要把這行幹好!”這是專家型技術工人竇鐵成的話語，是他嚴格要求、精益求精言行的真實寫照，正是由於他堅持以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態度和“把平凡的工作做到極致”的職業操守，正是他崗位盡責任心愛“較真兒”“認死理”，嚴格執行工作標準和技術規範，創造了一項又一項優質工程，使他成為全國勞動模範、五一勞動獎章獲得者。

可見，加強企業執行力不在於管理經驗的新老，重要的是依靠每個人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執行最終還是得靠每個人的責任心。員工的責任心構築成企業的防火牆。崗位職責制的核心就是“崗位責任心”，恪盡職守、精益求精的敬業精神，成就工作標準。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

有這樣一道數學題：90%×90%×90%×90%×90%=結果是59%，它所闡釋的一個理念是：對待工作，很多人認為：“把工作做到60%太危險，會被公司炒魷魚;做到100%太辛苦，也不太現實;把工作做到90%就很不錯了”。簡單一想，這種説法似乎很有道理，但工作的過程是由一個一個細微的環節串聯而成的，每個環節都以上一環節為基礎。各個環節之間相互影響的關係以乘法為基準最終產生的結果，而不是百分比的簡單疊加。環環相扣的一系列過程結束之後，起初“很不錯”的90分最終帶來的結果可能是59分――一個不及格的分數，這就是流程控制效應。如果不能在每個環節都認真對待，對每個環節及時反饋和修正，不致力於每一個環節的完美，而是認為“結果不會有太大問題”，其最終的結局可能就是這個環節你做到了90%，下一個環節還是90%，在5個環節之後，你工作的成績就不是平均值90%，而是59%。而且在有些狀況下很可能還會低於這個分數，甚至變成負數。它就意味着你所做的工作要“推倒重來”，意味着時間、資源的浪費，意味着效率低下和錯失時機，意味着先前的努力徒勞無用。90%×90%×90%×90%×90%=59%，這個簡單的等式數學之外的涵義就是――執行過程不能打折。如果我們對工作落實得不快、不堅決、或者虎頭蛇尾、陽奉陰違;

還有搞“上有政策，下有對策”，“歪嘴和尚唸經”，在執行的'過程中層層打折扣，致使一些工作得不到很好的落實，甚至不了了之。這樣將把我們的事業推向十分危險的境地，企業生存將產生危機。

“沒有做不好的工作，只有不負職責的人”。我們有很多工作，不是沒有潛力做好，而是沒有責任心，沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執行力了。

職責其實是做人的職業道德的核心。講職責從我做起，從小事做起，注重細節，不應妄自菲薄。企業是一個團體，眾多人的職責鑄就了團隊的職責，企業的職責。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小職責”，那麼眾多人的成就，就把握了創新之源，也就為企業成功奠定了深厚的基礎。

電氣車間結合集團公司關於開展崗位職責制學習檢查的要求，做到“事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，獎懲有規定”。實行包機制，包機人負責本人所包機設備的日常維護、檢修，搞好所包設備的管理，認真填寫設備有關記錄，健全包機設備檔案與台帳，保證設備的完好率在98%以上，保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規程，熟悉電機、操作柱、防爆電器燈設備的基本原理，瞭解其性能，嚴格執行電氣安全生產的各種規章制度、規定、規範，為公司的安全平穩生產做好電力保障。

一個優秀的員工，必須會不斷地給自己增值;一個優秀的組織，必須會不斷地提升品牌價值，職責是一個人自我增值的最大砝碼，也是一個組織自我升值的關鍵因素。一個企業能有長久的發展，成為百年老店，就務必對公司的制度貫徹執行下去!企業的興亡，每位員工都有不可推卸的職責，責任心提高了，才會凡事嚴格要求，制度執行中不折不扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高企業執行力。

職責是使命，職責是目標，職責就是勇氣，職責就是智慧，職責就是取之不竭、用之不盡的力量，把職責放在心中，從點點滴滴做起，從誠信敬業做起，從不講任何藉口做起!在其位，謀其事，但其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，也就能成為高效執行的人。這樣企業將因你而精彩，你將因精彩而成功!

最新責任演講稿 篇3

20xx年已經過去，但是火災、礦難等詞彙仍在我們的心頭揮之不去，那些逝去的生命和家屬們悲傷的面容再次提醒人們：安全生產、性命攸關，生命無價、平安是福。這些不應該發生的悲劇，再次向我們敲響警鐘：安全始於防範，責任重於泰山；再次將有價值的教訓擺在我們面前：安全生產重在責任落實。

和大家分享兩組數據，第一組：據國家安監總局調度統計，20xx年全國發生各類事故36 3383起，死亡人數7 9552人，平均每天發生各類事故995起、每天死於各類事故的人數218人。安全生產的形勢在逐年好轉，但是死亡人數的絕對值仍居高不下、觸目驚心。第二組數據：我在國家安監總局網上查詢了一下20xx年5月份的安全事故傷亡情況，就在剛剛過去的5月份，在總局網上能夠查詢的到的死於各類事故的人數已經達到325人，其中321人死於較大以上安全事故，佔總死亡人數的98.7%。不難看出，安全事故極易造成羣死羣傷的大事故，事故不出則已，一出就驚天動地。

同志們，安全生產人命關天，一出事故往往就是大事故，人最寶貴的是生命，生命對每個人來説都只有一次，一個又一個鮮活的生命瞬間消逝、隕落的時候，我們拿什麼對生命負責、我們該如何托起生命之沉重，值得每一個人深思。

安全就是生命、責任重於泰山。許多事故的發生，並不在於制度的缺失，而是在於責任意識的淡薄，將責任落實工作作為今年安全生產的主題，可謂切中要害。

山西人大代表彭建勛説："安全生產目前迫切需要解決的是責任制不落實，工作不到位問題。"他舉了一個例子，各大煤礦現在用的瓦斯監測設備都很先進，有一次他半夜12點抽查了一個調度室，發現儀器上顯示的瓦斯含量的數字很清楚，但員工趴在桌上睡着了。再先進的設備如果崗位責任制沒落到實處，等於是擺設。

調查顯示，近年來發生的一系列重特大安全生產事故中，80％以上是因為玩忽職守、有令不行、有禁不止、漠視安全責任造成的。俗話説，安危繫於一線間。引發大事故的大多是"小原因"。然而，就是這樣的"小原因"，總是在那些人們熟視無睹的地方悄悄地產生、積聚，在不可預測的時候猝然爆發。

安全生產存在的問題大部分存在於人們都能看到的地方。事故的發生，常常是因為應該遵守的規定沒有遵守，應該履行的職責沒有履行。專家分析説，幾乎所有的事故都是由小問題引起的。而這些小問題的出現，最根本的原因就是責任意識鬆懈了，安全生產的弦鬆了。

安全責任最終要靠人來落實。

作為安監人員，認真做好每一次的隱患排查，深入開展每一次專項整治活動，嚴肅面對每一個舉報電話，是我們義不容辭的責任；作為企業負責人，充分認識到安全才是最大的效益、而事故則是最大的浪費，尊重愛護每一個生命，切實重視安全生產是義不容辭的責任；作為每一個老百姓，遵章守規，拋除僥倖心理，高高興興上班平平安安回家，也是義不容辭的責任。

同志們，想想那些在炎炎烈日下揮灑着汗水、為我們建設着美麗城市的農民工，想想那些在潮濕悶熱的車間為埋頭苦幹、為我們編織美好生活的工人們，想想那些一滴汗水換一分錢的勞苦大眾們，我們身上肩負的責任何其沉重，作為我們安監人員，只有保障他們最起碼的生產安全才能對得起黨的信任人民的重託對得起我們肩上的這份職責。

安全就像一個圓，只有起點沒有終點，活生生的事例警示我們：安全工作，任重道遠，安全責任，重在落實。只有人人講安全，人人重安全，關愛自己，關愛他人，才能讓災難走開。讓我們將安全責任記在心中、握在手中、落實在行動中，用責任托起生命之重！

最新責任演講稿 篇4

各位領導、同志們：

大家好！

感謝領導和同志們給我這次演講的機會。希望通過這次演講，使大家對我的工作有更深入的瞭解，對我的崗位給予更多的關注和支持。

在當前經濟社會不斷髮展的新時期，如何立足崗位職責，實現價值貢獻，這是每個企業員工必須認真面對的重大課題。

如何才能提高我們的職業操守和道德修養呢？我認為首先要做到的就是牢記企業宗旨，堅定發展信念。

人生如屋，信念是柱。人生沒有信仰，生活就會喪失方向，精神就會萎靡不振。企業的每一名員工只有堅定發展信念，才能有職業“定力”，才能對企業的發展充滿信心，避免出現“信任危機”。只有堅持企業既定發展的方向，牢記企業宗旨，每一名企業員工才能在思想理念上與企業發展的步伐保持步調一致，用企業發展的目標激勵自己，用職業規範要求自己，矢志不渝地推進做大做強我們的企業；才能誠心誠意地為企業謀利益，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不幹，清清白白做事、堂堂正正做人；在巨大的精神動力推動下，兢兢業業，腳踏實地做好本職工作。

有了對企業發展的信心與愛崗敬業的理念，接下來最關鍵的就是，立足本職，崗位奉獻，在平凡的崗位上，構建起企業與員工的利益共同體。

在我們的工作中，在這平凡的核賠員崗位上，處處都有着對立足崗位職責，實現價值貢獻的考驗，時時都需要“責任”二字。曾經有一位企業家這樣説過：“把平凡的工作做好就不平凡；把簡單的工作做好就不簡單”。這句話樸實無華，卻形象深刻，發人深思，它不也正是對我們每一位企業員工是否能夠做到立足崗位職責，實現價值貢獻而進行的考驗嗎？

古人云：不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河。我們要把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，積極、主動和創造性地開展工作，促進我們的企業生產安全、高效順行、平穩發展，努力開創企業發展的新局面。我們要切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，把立足崗位職責，實現價值貢獻的精神內涵真正體現到日常工作中去，這就是愛崗敬業，這就是崗位奉獻。

近十年的核賠工作的經歷，讓我感受到了太多太多發生工作一線的普通員工感人肺腑的事蹟。那些為了工作而不辭辛苦、嘔心瀝血、默默奉獻的優秀企業員工，不正是在平凡的崗位踐行立足崗位職責，實現價值貢獻的嗎？我想，如果我們每一名企業員工都在自己的崗位上盡忠職守，那麼無數次平凡將凝成偉大，無數個普通將造就非凡！我們的企業，正是因為有一大批奮鬥在平凡崗位上的優秀員工用自己的辛勤勞動，踏踏實實，兢兢業業的在立足崗位職責，實現價值貢獻的過程中使自己的人生價值也得以體現嗎？他們就如一棵棵小草，也許你會覺得他們很平凡，甚至會忽略他們的存在，但是，正是他們撐起了我們企業發展的一片藍天！責任，不僅僅是簡單的兩個字，它更是一種做人的理念。

我會在今後的工作中尊重領導，團結同志，不越權，不越位；積極思考，努力地建言獻策；與部門裏的同志共同做好理賠的工作。

最後，讓我用一句話概括今天的演講，在此與大家共勉：讓我們站在這平凡的崗位上，用自己平凡的雙手共同托起我們企業的明天！

我的演講完畢，謝謝大家。

最新責任演講稿 篇5

親愛的老師們：

大家上午好。

雄鷹選擇藍天，因為藍天給了它翱翔的空間，駿馬選擇草原，因為草原遼闊無邊，而我選擇了教育，因為教育事業教我書寫人生無悔的詩篇，更賦予我神聖的使命和責任。今天，我演講的題目是——責任勝於能力，作風決定成敗。

對於責任，每一個人都有自己不同的感受和詮釋。有人説：責任是職業道德和事業的根基；有人説：責任是能力水平提高的保證；有人説：責任是走向人生境界的選擇！但是我要説：教師的責任就是要促進每一個學生的成才成人。教育發展，責任在我；發展遲緩，我有責任。“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。只有每一個教師都履行自己的責任，學生才有未來；學校才會充滿活力，走向興盛；只有每個教師都履行了自己的責任，才能激發個人的能力，才能使學校創造輝煌。

責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為學校分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於教育，在捍衞學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己也將會受到人們的尊敬。

我們學校有許多這樣的老師，在三尺講壇上，履行着自己神聖的職責；在學校的工作中，默默的付出青春和生命；在日常生活中，完善自己的人格。學校副校長李光慧，工作從不記報酬、不記個人得失，為了學校的工作放棄了多少個星期天、節假日。龍雲德老師，無論領導安排什麼工作，從不講條件，更不講價錢，始終以積極向上的精神狀態和昂揚的鬥志認真完成、還有於子麗老師，吳雲芳老師、張瓊秀老師三位老老師，當學校需要他們擔任班主任的時候，毅然接下工作，並把班級管理的井井有條；還有我們學校已經不年輕的年輕老師們，承擔着學校許多除教學以為的額外工作，認真地完成上交佈置的一個又一個的任務。每一個老師，都在認真的履行着自己的職責。這些老師的點點滴滴打動着我、感染着我、激勵着我。正因為有了這些老師，我們學校才有了今天的發展和進步。

老師們，同學們，相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴於今天的不屈不撓的責任感！正如歌德所言：“責任就是對自己要求做的事情有一種愛。”熱愛本職工作，一切從於細微處做起，那人生就不愁沒有輝煌！事業不愁不會騰達！家庭就不愁不會幸福！

風正海闊、自當揚帆破浪，任重道遠、更須策馬揚鞭，讓我們乘着小孟工業園區的東風，在上級的堅強領導下，以更加昂揚的精神風貌、更加飽滿的學習熱情、更加紮實的工作作風，為開創十六小更加美好的明天而努力奮鬥！

親愛的同事們，讓我們從自身做起，從點滴做起，愛崗敬業，團結協作，同創小河教育的輝煌。

最新責任演講稿 篇6

各位領導、各位同事大家好：

今天我演講的題目是《責任，在心中》。

生活中，人人都有不同的責任。有人説警察的責任，是維護社會治安，保護人民羣眾生命財產的安全；有人説醫生的責任，是減輕患者疼痛，救死扶傷；有人説老師的責任，是教書育人，助人成長……責任，伴隨着人生不同的階段，不同的崗位，都有相對不同的內容。

作為供水物資部門，我們的責任又是什麼呢？保障物資供應，做好後勤服務，是一份責任。保證物資安全，確保企業財產不受損，也是一份責任。日常工作中，我們的工作是平凡和瑣碎的，每天重複做的可能是同一件事。但，就在這份平凡中，讓我們又多了幾份耐心與責任。平時的我們，可能總是默默無聞，但當企業財產在突遭不測時，大家卻不約而同、不顧一切地置身於險情，剎那間所表現出的那種“責任感”、“使命感”，讓人不由得感到，原來大家心中始終沒有丟缺一種精神——那就是“責任”。

在此我想擷取其中的幾個鏡頭，來看看“責任”迸發出的“火花”！

今年6月24日下午4時40分，分公司一間臨街門面房意外失火，一股股濃煙從後窗滾滾而出。此時，司機z早已手提滅火器朝窗內正奮力滅火。隨後趕至的羅志俊經理二話不説，也拎起滅火器朝窗內噴射。在場的女同志自發地傳遞着滅火器，有的在急着撥打“119”。滅火器瞬間用了十幾個，濃煙還是未散，怎麼辦？羅經理趕忙跑到後場推來大滅火器。火勢似乎得到些許控制。接着大家又朝前門跑去，卷閘門早已被人撬開，裏面濃煙滾滾，羅經理、潘漢傑二人手提滅火器就往裏衝。濃煙嗆得人簡直喘不過氣，實在無法進入。周邊門鋪都是易燃易爆物品，火勢再得不到控制，後果不堪設想。此時的他們已顧不得多想什麼，又一頭鑽了進去……旁邊的女同志急得直跺腳，再次催促起“119”。消防車終於來了，大家似乎盼來了“救星”。這時，再看看幾位男同志，他們全身上下早已沾滿了二氧化碳白沫。

由於大家的及時撲救，將火災損失減少到了最低程度，也為消防戰士最後滅火贏取了寶貴時間。“責任”往往是在剎那間體現出的一種自覺行動，不久前那兩場暴雨同樣也是那樣。

7月8日中午下班時，一場特大暴雨傾盆而下，物資場內由於馬路上的水倒灌，積水很快齊了膝蓋。眼見倉庫、辦公室就要進水。未來得及下班的`同志在陳經理帶領下，一邊用麻包迅速封堵住倉庫入口，確保聚合鋁庫安全；一邊用麻包封堵辦公室入口，防止進水。大家淌着深水，忙碌着，做着力所能及的事，甚至連中午飯都忘記吃。幾個小時過去了，雨終於止了，望着漸漸退去的積水，大家總算鬆了口氣……。

暴雨剛剛過去5天，不想，7月13日凌晨，特大暴雨再次侵襲宜城。這場百年一遇的暴雨，造成我市嚴重內澇，很多地方車輛、行人根本無法通行。單位肯定又進水了，陳經理心急如焚，想方設法，淌着齊腰深的水，冒雨經過兩個多小時的艱苦跋涉，第一時間終於趕至了單位。這時張冰同志早已摸水到了單位。路面積水最深處已達至1.5米多，從此經過的羅經理、張浩倆同志，卻仍堅持摸着近齊脖子的深水，艱難地向單位方向前行……。而此時，陳經理正冒着瓢潑大雨，帶着幾位男同志，正在緊急排險。公司其它部門的電話不斷打進，急需大量草包，膠靴等防汛物資。陳經理站在水中，逐一指揮、安排着……。就這樣，幾位男同志硬是在水中整整忙碌、奔波了一天，直到晚上8點多鐘水漸漸退去才稍微得以休息。

兩場暴雨，大家共同奮戰，將損失減少到最低程度，同時確保了公司其它部門防汛物資的供應。那兩天，大家真是累極了，也疲倦極了，卻沒有人埋怨，第二天仍堅持上班。面對險情，“義不容辭”，體現了一份“責任”。在工作中，默默無聞，無怨無悔，體現的是另一種“責任”。

深夜，發生爆管，領發搶修材料；節假日到貨，卸裝管材配件；啟動物料微機管理系統，加班加點……這，就是我們。在平凡的崗位上，認認真真、盡職盡責地工作着，沒有抱怨和埋怨。而面對突發事件，面對險情時，沒有膽怯，沒有退卻，第一時間想到的是保護企業財產。供水人的責任，始終被我們銘記在心中。我為之而感到驕傲！更為自己是其中的一員，而倍感自豪！

最新責任演講稿 篇7

尊敬的各位領導，員工同志們：

大家好！我叫，來自作業區生產組調度室的一名女工。在喜迎我們黨十八大五中勝利召開的日子裏，我能夠參加油田公司工會組織的“我靠家生存，家靠我發展”主題演講，心情十分激動，感到無比的幸福。今天，我作“肩負責任，助家發展”的演講，目的是和大家一起交流，互相勉勵，把油田公司我們共同的家建設得更加美好，給每一個員工帶來福祉。

我們每一名女工都有一個小家，那就是我們自己的家庭；家庭是温馨的港灣，是感情的依託，是心靈的安慰，我們愛自己的家庭，願家庭團結和睦。我們每一名女工都有一個大家，那就是油田公司；油田公司給了我們工作的崗位，給了我們發展的空間，給了我們幸福的生活，我們女工有責任要把油田公司建設好，讓這個大家興旺發達，永遠有美好的明天。我們女工都穿着橘紅色的工裝，胸前繡着一朵盛開的寶石花，展示石油人“聚是一把火，散是滿天星”的信念。正是這崇高的信念，支撐着30多年來堅守在石油一線採油女工們對石油的激情，對工作的熱情，全然淡化了自己的性別，敢於面對困難，善於解決問題，堅定“我靠家生存，家靠我發展”的信心，勇敢地擔起“寶石花”的責任，為油田公司這個大家的發展，辛勤工作，無私奉獻。

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文精神。那就是我們女工對愛崗敬業、務實奉獻執着的追求精神，對爭創一流、創造業績不懈的拼搏精神。“我靠家生存，家靠我發展”是信念，是責任，更是一種選擇。我們女工為油田公司發展奉獻自己的青春和才智，毫不猶豫的莊嚴選擇是：愛崗敬業，把工作當作一種責任。作業區任高線擔負着採油一廠西柳10斷塊油井產出液及採油三廠高陽作業區淨化油的輸送任務，從高陽站到任二聯合站輸油管線長度33.4千米，為了確保任高線平穩輸油，我們女工堅守調度崗，全神貫注、認真細緻每日兩個小時收集各井站的輸油數據，確保所收集數據的真實性。正是有了這些真實數字，作業區領導才能分析各井站油井的運轉狀況，採取相應的管理措施，當外輸管線超壓時，根據高陽站和聯合站的庫存情況，安排聯合站或高陽站調整外數量，從而調節外輸管壓。當壓力恢復正常後，再安排輸油排量，調節庫存，讓任高線的平穩輸油。作業區現有油井195口，水井88口，平均每天50輛拉油車。雁63斷塊是採油一廠的主力油藏，現投產油井87口，拉油注水站四座共三台箱式變電站，當其中一台發生跳閘，造成閃停故障，我們女工會第一時間向值班領導、廠調彙報，使電管大隊在最短的時間內迅速到達事故現場，處理情況，儘快恢復油井的生產。

各位領導、員工同志們，大地之所以這樣綠意盎然，是因為有了草和樹木；油田公司之所以這樣蓬勃發展，是因為有無數的女工在努力拼搏。在“肩負責任，助家發展”、促進油田公司繁榮興旺的偉大進程中，我們女工象原野上的青草一樣，奉獻大地一片綠色和生機；象羣山上的大樹一樣，奉獻人間一片濃蔭和清涼；把自己的每一分聰明和才智、每一分光熱和汗水，都融入油田公司發展的萬里春色，譜寫新時期油田公司的燦爛輝煌。真誠祝願油田公司，我們的共同家園，青春常在，前程似錦！

我的演講完了，謝謝大家！

最新責任演講稿 篇8

各位老師、親愛的同學們：

大家好！

我是，今天我演講的題目是《誠信是一種責任》。

誠信是什麼，字面意思來説，誠信就是誠實，信用。始終用善感的心靈去認真對待生命中的每一個細節！

古人云：誠信於君為忠，誠信於父為孝，誠信於友為義，誠信於民為仁，誠信於交為智。誠信滲透到各個方面，面對歷史和社會，人們對誠信的選擇有多大的保留啊。道德教育遠離歷史社會，讓人們的選擇是多麼蒼白無力啊。

我們需要誠信，我們呼喚誠信，誠信是美麗的，因為它給世界帶來了温暖的陽光；誠信是微小的，它只需要佔據心靈中一個很小的角落，就温暖了人們整個人生；誠信是脆弱的，只要一場暴雨，就足可使它香消玉殞。

但是，在我們的生活中有許多讓我們為之擔憂的事情，因為他們失去了誠信，甚至為我們人類帶來災難。納米技術，克隆基因，導彈防禦……這些人類引以為豪的高科技結晶，為我們帶來福祉的同時，又危害着我們人類，因為某些人心中的信念變了質，變造福於人類於狹義的民族甚至個人。

在社會中，每個人都會面對利益的誘惑，在這個時候，有些人迫不及待地牟取蠅頭小利，而有些人卻把眼光放得非常長遠，追求未來更大的發展。名人掌上電腦等近10個品牌在重慶的總代理劉惠民在北京一家公司就職，踏實勤奮的他深受公司董事長的信任，年紀輕輕就被委以副總的重任，手上掌管着幾千萬元的資金和上千萬元的貨物。當時，公司剛成立不久，規模不大，管理上漏洞很多，只要稍微動動手腳，幾百萬就有了。就是在這樣的背景下，劉惠民兢兢業業地工作，除了期望自己的工資和獎金會更高之外，根本沒有別的雜念，把公司上上下下管理得毫無紕漏。如今的劉惠民已經是這個市場的大贏家。今天，我國的市場經濟已經發展到了一個講規則的時代，誠信無疑是這個社會遊戲的基本規則。新的商場流行一句話：信用破產，你就什麼都破產了。

對於誠信，社會上有太多的爭議，我認為不是不要誠信，而且誠信是中國社會的稀缺資源，猶如萬古沙漠，早該綠化了。問題是在一個有着幾千年下信上不信，卑信尊不信，賤信貴不信歷史傳統的社會裏，道學家式的空洞的誠信説教即使是沒有愚民之嫌，也必然流於形式。

誠的誠信教育，就不應該把起點放在要不要誠信，而應該放在怎樣建立誠信，使社會多點誠信。因此對於誠信的建立不僅是每一個家庭，學校的責任，更是全社會全人類的責任。

誠信是最寶貴的美德，是我們取信於人的根本，沒有比信任危機更可怕的了。信任危機是社會的毒素，是我們蔑視誠信所付出的代價，它無聲無息卻充滿負面的能量，足以銷蝕人的勇氣和良善，更會使一個國家，民族喪失最後的團結精神。所以讓我們撿起信任這張紙，繼續發揚我們的傳統的偉大精神吧！

最新責任演講稿 篇9

尊敬的：

大家下午好！

今天我演講的題目是《責任成就人生》。

當一切煩囂都歸於寂靜，當喧鬧的城市終於在夕陽的一抹金色晚霞中進入夢的旋律。當我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，當我們終於為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來了一場重拾企業凝聚力，員工責任感與激情的春雨。我常常去探訪內心深處，問自己今天快樂嗎？今天我完美而又高效地完成工作了嗎？答案都有些不夠完美。為什麼我們在重複着簡單而單一的工作的時候，卻一次次受到上司的批評，客户的投訴，同事的埋怨呢？縱觀點滴，我想應該是不夠負責導致的。責任是什麼呢？從咿呀學語到走入社會的20多個春秋裏，常聽身邊的人談起社會責任，企業責任，法律責任等等詞彙，但是對於責任我沒有一個全面合理的闡釋，翻開詞典，我得到了責任的準確描述。責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人素質的重要指標。責任和自由是對應的概念。責任是唯獨存在於上帝和鄰舍的約束中的人的自由。

每個人來到這個世上都要有責任感，每個人也都必須履行責任，承擔責任。不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任。因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知。而那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進取的人逃避、推卸責任。沒有責任感，酷似烏鴉的鳥失去了生存與發展的機遇，最終被淘汰。人也如此，當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能為企業創造價值，也不能為人生實現更高的理想；當的，不能履行管理自己員工的責任，那你的員工就很難不段成長，出類拔萃。鳥滅絕了一隻，森林裏照樣能傳出婉轉動聽的歌聲，可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀。

從去年的"三鹿事件"中，可以看出如果社會責任真正融入三鹿集團的企業戰略，也許悲劇就不會發生，企業也不會受到如此大的打擊。如果企業對消費者負責，有毒產品就不會流向市場；在市場經濟日趨激烈的今天，負責任可以成就一個企業，鑄造一個品牌。同樣不負責任務也可以毀掉一個企業，喪失一個品牌。同樣，凡是成功的人物，無不具有高度的責任感，我們熟悉的温，曾説過這樣一句化話"為了國家的富強，為了社會的公平正義，為了讓人民幸福快樂地過的更好，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族贏得應有的尊嚴，我願獻出我的全部心血和精力"。幾句話深深到處了共和國胸懷百姓的偉大責任。作為今天身處職場的員工，我們應該清楚自己要做什麼？我們要做的就是兢兢業業完成安排的任務，不折不扣去落實既定的工作目標。在企業裏，我們有什麼樣的責任呢？我們的責任就是為企業發展施展自己的才華，為企業的進步繁榮奉獻自己的力量。作為雲南最大的民間工藝品市場工作人員，我們最大的責任是什麼呢？我們最大的責任就是象公司最核心的那句話，"傳承民間藝術，弘揚民族文化"，這是一個宏觀的概念，但必須要我們每一個部門的同事團結一致，做好每一步看似平常的工作，才能鑄就最後大的成功！

最新責任演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是叫，現任**科計劃員。非常感謝處黨委給我們這次競聘的機會，我將客觀地説明自己具備的應聘能力和對崗位的認識，請大家批評指正。

我是**年大學畢業分配到 的，在 擔任一年保管員後調入業務科室，一直從事供應業務工作，經過十餘年的工作實踐，我認為自己在業務能力和工作能力上有一定的優勢和條件，能夠勝任調度科責任經濟師的職務。具體有以下幾個方面：

一、有紮實的專業知識

我從**年開始在業務科室工作，至今已14年，分別在**科、**科、**科、**科工作過，特別是在 工作三年，我負責計劃、採購，在工作中獨當一面，加強與用户和供貨商的溝通聯繫，隨時掌握生產動態，落實計劃進度，做到統籌協調，保證了生產物資及時供應。14年來的工作經歷，使我對採購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程瞭然於心，熟知相關制度和要求，更積累了豐富的實際工作經驗。我認為，作為 科責任經濟師，首先應該熟悉物資供應流程和制度，對物資供應的基本業務應該全面掌握。基於多年的工作歷練，我認為應該具備了相應的業務能力，能夠很好地適應新的工作角色。

二、有較強的工作能力

調度科是協調左右、聯繫內外的中樞系統，工作千頭萬緒、涉及方方面面，需要很強的上下溝通、協調能力。經過多年學習和鍛鍊，自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力、組織協調能力都有了很大提高，我認為自己能夠在工作中有效組織、統籌運作、妥善解決問題，完成領導交辦的工作任務。同時我處事穩重、善於溝通，有強烈的責任心和事業心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調度工作中去。

三、有勤於學習、甘於奉獻的個人品質

從事供應工作多年來，我深深體會到供應工作不是簡單的體力勞動，而是一項需要高度的責任心和敬業、奉獻精神的職業，而調度科是供應的中樞系統，更需要較高的專業水平、高度的工作責任心和嚴細的工作作風。無論在工作還是生活中，我始終保持一個積極向上、不斷進取的心態，在工作中向有經驗的同事學習，在工作之餘向書本學習，深入鑽研、刻苦學習，使自己的理論水平和專業知識不斷提高。參加工作以來，我先後參加過幾次業務培訓，XX年就被聘為經濟師。我始終堅持清清白白做人、老老實實做事的人生座標，在工作中自覺遵守 和幹部廉潔自律各項規定，嚴於律己，清正廉潔，努力做到自重、自省、自警，始終以一名黨員、幹部的標準嚴格要求自己，精益求精、無私奉獻，用踏踏實實的工作回報供應，回報企業。

以上是我競聘的優勢條件，假如我有幸競聘成功，這些優勢將有助於我更好地開展工作，我還打算在以下幾個方面作出努力：

第一、擺正心態，敢於擔當。

在新的工作崗位上，我要盡心盡力、踏實工作，用出色的工作回報領導的信任，更加嚴格要求自己，把耐得平淡、捨得付出、勇於擔當作為自己的準則，在工作中嚴謹、細緻、紮實、求實。我會正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持腳踏實地、忘我工作、甘於奉獻。在工作中以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，虛心向領導和同事請教，不斷完善自己、提高工作水平，樹立良好工作作風。

第二、加強上下聯絡，搞好綜合協調。

樹立規範運轉，無縫銜接的理念，儘快熟悉調度工作流程和規則制度，對日常管理做到統籌安排，講求效率，要善於彈鋼琴，圍繞工作重點，充分協調，保障各項工作運行順暢。在科室內部要與同志們團結合作，與大家心往一處想、勁往一處使，既合理分工、責任到人，又相互協作，密切配合，確保工作有條不紊、高效運行。

第三、錘鍊提高，努力學習。

學習是一個人掌握知識、提高本領、做好工作的重要手段。調度工作對於我來説是一個新的起點，我還需要努力的學習，掌握更多的業務知識，不斷學習，不斷積累，在學習的基礎上不斷創新，把學習創新作為工作進步技術進步的永恆主題，貫穿於各項工作的始終。通過勤奮學習，做到在學習中求進步，在學習中求創新，在實踐中不斷錘鍊自己，提高自己，積極發揮自己的聰明才智，迎接挑戰，以滿腔的工作熱情、高度的敬業精神做好本職工作。

各位領導，感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，我將心悦誠服地接受各位領導的評判，如果領導認可我的能力，我將不辜負領導的期望，在崗位上努力做出突出的成績；如果我未能競聘上崗，説明我還存在不足，我將向優秀的同志學習，繼續在本職崗位上踏實工作，為供應做出應有的貢獻！

謝謝大家！

最新責任演講稿 篇11

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家早上好！（敬禮）我是三二班的史亞寧。今天我演講的題目是《愛護公物，你我的責任》。

古語云：人無德不立，國無德不興。愛護公物是一個人崇高品德的表現，是一個人美好心靈的寫照；愛護公物能展示一個學校的人文面貌，顯示一個社會的風尚，體現一個民族的素質。愛護公物其實並不是一件很難做到的事情，只要同學們從小事做起，從身邊做起，就一定能夠改掉不良習慣，成為一名公物環境的保護者。為了培養同學們愛護公物的良好習慣，創建更加優越的育人環境，藉此機會我向全校同學提幾點建議：

一、愛護校舍門窗桌椅，小心地挪動桌椅，輕手地開門開窗；

一、愛護學校花草樹木,不隨意進出花壇，草坪,不攀折花木。

三、愛護學校環境，隨手拾起地上的紙屑、雜物，保持環境衞生。愛 護校園內所有教學設施，公共設施,體育器材等。

四、節約用水用電，從身邊做起，隨手關燈，節約每一度電；擰緊水 龍頭，節約每一滴水；

五、節約糧食和飲用純淨水，不浪費飯菜，不亂倒飯菜，儘量少吃零食，不用純淨水洗手洗碗。

同學們，愛護公物，要像愛護自己的眼睛一樣，愛護公物，要像珍惜自家的財產一樣，珍惜學校的一點一滴！我希望同學們從我做起，從身邊做起，從小事做起，養成愛護公物的好習慣，讓我們用實際行動來保護好我們全體師生共同的“家”

謝謝大家！(敬禮）

最新責任演講稿 篇12

尊敬的盧校長、敬愛的老師們：

今天，我們全體班主任、級部主任和校委會成員在這裏召開20xx—20xx學年度第二學期班主任工作經驗交流會，剛才聽了四位老師的外出學習經驗，自己深受啟發。就班主任工作談一下自己的一點感想，與大家共勉。

屈指算來，我入萃清整整四十六天，四十六天裏總被一種精神感動着，但始終沒有找到合適的詞語來概括這種精神，自從參加了青年教師師德演講比賽，聆聽了12位青年教師的演講後，特別是聽了張麗華老師的演講《遲來的愛》，對這種精神有了初步的感悟，這種精神就是愛心、責任和奉獻，那麼我就用感動我的這種精神作為今天交流的題目，與大家一起分享！

敬愛的老師們：班主任工作是光榮而神聖的，做好這項工作，絕非易事，因為“責任”二字重於泰山，一個負責任的班主任就是一個有愛心的人，我們應該努力做到對學生要“愛生如子，博學善教”，就是把“愛”與“責任”緊緊聯繫在一起。一個內心對學生有愛的人，就是一個仁慈的人，也是會寬容的人，而寬容是一種無聲的力量。我們學校每個班都有幾個調皮的學生，可是張麗華老師在她的演講裏描述了這樣一個調皮學生：我們班的翟龍生在低年級小有名氣，那就是頑皮、搗蛋，雖然衣着趿拉，口齒不清，愛打架，可是他愛勞動，我們教室的衞生，他的功勞可大呢！如果我們每一位老師都能用審美的眼光去看學生，我堅信，經過長期的堅持，每一位學生都會成為一道靚麗的風景。因為愛是一種無窮的力量，有時老師寬容一點，糊塗一點，學生反而會自覺慚愧。當然，寬容也要有度，否則就會變成縱容。老師們，只要有愛心，就會生髮責任心，每一有責任心的人，都是一個樂於奉獻的人。

老師們：20xx年8月12日教育部印發了《中國小班主任工作規定》，明確了班主任是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、中國小生健康成長的引領者，是中國小思想道德教育的骨幹，是加強和改進未成年人思想道德建設，全面實施素質教育的重要力量。充分肯定了廣大中國小班主任為促進中國小生的健康成長做出了重要貢獻。規定指出：做班主任工作和授課一樣，都是主業；對學校而言，班主任隊伍建設與任課教師隊伍建設一樣重要。結合我們學校的實際，本學期我校成立了學管部，雖然這種機制正在磨合期，但充分説明盧校長的管理理念，是與時俱進的，學管部的成立，為班主任與校委會之間搭起了一座溝通和交流的橋樑。但是必須看到，中國小班主任工作面臨許多新問題、新挑戰。教育改革的不斷深化、中國小生成長的新情況新特點，對中國小班主任工作提出了更高的要求，為了保障和鼓勵中國小教師願意做班主任，努力做好班主任工作，迫切需要採取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力瞭解學生、分析學生學習生活成長情況，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。《規定》的出台，給我們帶來了班主任工作的春天。《規定》的出台，也給我們的班主任工作帶來了新的挑戰，為了應對這樣的挑戰，我認為最重要的一條就是要平等對待每一位學生，今年8月22日中央台報道這則新聞時配發的文字標題也突出了平等二字，要建立平等互信的師生關係。班主任要平等對待學生，建立和諧的、朋友式的新型師生關係。尊重學生，注重與學生交流溝通的方式，做學生人生路上的良師益友。

老師們：班主任的工作是艱苦的，是繁重的，甚至是委屈的，但我們身為人師，就要義不容辭把這份工作扛起來，就要講奉獻，而且是默默奉獻，少年不更事的學生在班主任的精心引導下，呵護下，總會健康成長起來的，當老師作出了奉獻，也總會有收穫的。我們每一位班主任都應牢記陶行之先生的一句話“教育是教人化人，化人者也為人所化”。我們要堅信，教育孩子歸根到底是要落到人的本性，即真、善、美上，我們應該用感謝、感恩、感悟和學生共同成長。學生從不願説謝謝到自然成為習慣，從習慣説謝謝到他人的好人好事感恩於心，從感恩於心再到感悟為一種自覺行動。當然這種成長，需要廣大師生花費大量的心血。但只要我們的方向是對的，我們就應該堅持，我想學習一下青年教師演講中借用偉大詩人屈原的一句詩句來結束我的彙報：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

最後希望通過這次交流，大家都有所收穫，重新發現自己、豐富自己，進而提升自己，成為優秀班主任，同時也希望所有班主任老師在校委會的領導下，心向一處想，勁向一處使，繼續發揚愛心、責任和奉獻精神，為打造“出類拔萃，才高氣清”的萃清品牌做出我們最大的努力。

謝謝大家！

最新責任演講稿 篇13

尊敬的陳市長，各位領導、老師，親愛的同學們：

大家上午好！

新的學期，是新的起點。我們大家又回到這個熟悉的校園，面對着莊嚴的升旗儀式，在這樣的時刻進行國旗下演講，我感到非常的榮幸，今天我演講的主題是——歷史責任美。這三個看似沒有關聯的詞彙，正是我在這個嶄新的日子裏想要和大家交流的。

首先談談歷史。時光荏苒，歲月變遷，百年時光轉眼飛逝。一百年對於人類的文明史而言不過是滄海一粟，然而這一百年無論世界如何風雲變幻，有一件事你我不能忘記——這一百年，亦是五中的百年。從一百多年前起一直走到今天，走到現在。就是現在，就是這裏，就是你我腳下的這一片土地，可能它不是五中百年曆史的完全親歷者，但這裏儼然已經成為一座精神的座標，它指引着每一個五中人去拼搏奮鬥。在這樣的指引下，五中人做第一等人，幹第一等事，説第一等話，抱第一等識，立校百年，始終不墜此青雲之志，並且愈挫愈奮！也正是因為如此，每一年的這一天，我們大家都應該好好審視我們的內心，並告訴我們自己一句話——我們是五中人！

而我想，身為一名五中人，該有這樣的一份情懷，該承擔這樣的一份責任，那就是用你的鐵肩擔起天下的道義！用我們的所學去回饋這個社會，回饋這個國家，回饋我們的家鄉，我們的學校，這就是道義所在。我個人很欣賞這屆倫敦奧運會的口號——“激勵一代人”！我們是一代人，我們被這個社會，這個國家所激勵，我們被自己的情懷與責任所激勵，所以請擔起這份道義吧！並且從今天起，從此刻起，因為這份情懷與責任去好好打拼，也同樣地去好好奮鬥，好好學習，讓自己變得更堅強，讓自己成為一個強者，讓這個世界因為有你有我，而變得有一點點不一樣！

最後説説“美”吧，這個詞似乎與今天的演講沒有太大的關聯，然而實際上也是一個極其重要的話題。20xx年中央電視台開學第一課的主題便是“美，在你身邊”。是的，美在你我身邊，一朵盛開的花，一個燦爛的微笑，一個善意的幫忙，一句温暖的話，這一切都是美的，去發現美，去感知美，你會收穫快樂，收穫感動。所以請帶上自己發現美的眼睛和自己感知美的心靈，踏上新的征程吧！讓我們的校園更加美麗，讓我們的城市更加和諧！

同學們！一切都是那麼得美好！讓我們感悟着歷史、懷揣着責任，期待着美，開始新的學期，走向更光輝的明天！

謝謝大家！

最新責任演講稿 篇14

尊敬的各位領導、老師們：

我叫，來自上，雖然沒有亮麗的外表，也沒有特別標準的普通話，但是我還是很自信地站到了這個演講台上，因為我有青春、夢想、信心、智慧和責任，最重要的是我想來傳遞一種振奮人心的力量，那就是——責任與愛。這也是我今天演講的題目。

這是一方和諧的淨土，這是一塊人文的園地。

在這裏，沒有鳥語和花香，有的是細雨滋潤；在這裏，沒有狂風和暴雨，有的是滴滴滲透；在這裏，沒有喧譁與張揚，有的只是靜默和無聲。

我愛教學，因為它讓我有了追求與夢想!

我愛學生，因為他們給我帶來了酸甜苦辣與最純真的愛!

托爾斯泰曾説過：“如果一個老師把熱愛事業和熱愛學生相結合，他就是一個完美的老師。”是的，作為一名教師，一位完美的教師是應該既熱愛事業又熱愛學生，要去愛護、關心每一位學生。要把教育學生的過程看做是愛學生的過程。也就是説沒有愛就沒有教育。因此，我認為做一個完美的教師，就應該做到既愛我們的職業，又愛我們的學生。

從學的。

身為教師，個人素質直接影響着學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關乎着學生素能的培養。因此，我們懂得日常教學的模範表率作用，知道自己的行為舉止，言談風貌會對學生產生怎樣深遠的影響。更深深明白，“隨風潛入夜，潤物細無聲”獨到的效果，和“學高為師，身正為範”榜樣的作用、人格魅力。

教師，這個陽光底下最光輝的職業。因為我愛教師這個職業，我愛我的學生，我的青春因為我對學生的愛而更顯光彩；我的生命因為我對學生的愛而更加燦爛；我的心因為我對學生的愛而更加年輕!我為自己是一名光榮的人民教師而自豪!讓我們用慈愛呵護純真，用智慧孕育成長，用真誠開啟心靈，用希冀放飛理想，用奉獻托起教育科學發展的太陽。

最新責任演講稿 篇15

在路上，同學們熱情洋溢，想着很快就要和自己的對子一起生活，心裏十分激動。窗外，不時飛着幾隻小鳥用歌聲歡送我們，金黃的油菜花散一陣陣迷人的香味；一片片梯田構成了一幅幅美麗的圖畫。天空那樣蔚藍，花兒開得那樣燦爛，河水那樣清澈，山是那樣秀美。這裏充滿了濃濃的鄉村氣息，與繁華的城市比，這裏少了一份吵雜，多了一份幽靜，這裏少了車流，多個許多動物，一路上，各種景物相互交映。

兩個小時過去了，我們到達了目的地。在這塊神奇的土地上，沒有城市的繁華，但有熱情的人民。我們受到了寶蓮中學學生熱情的迎接，寶蓮中學的同學們個個手持花環，從學校大門一直將我們送到了教學樓底。他們教學樓只有三樓，每樓只有兩間教室。他們的操場是土面，土面凹凸不平，而且非常小。籃場架面生了鏽，可這裏的孩子還是打得高興，與我們的學校相比，我們有更好的教學樓，有全新的籃球架，有大型體育場。

我們參加了寶蓮中學對我們的迎接儀式，在儀式上各位領導先後發言。他們的發言結束後，就舉行了接對子活動，寶蓮中學的對子來找我們，很快，與我接對子的就找到了我，與我接對子的同學叫易良波。一見面，我就和他交談起來，從交談中我得知他今年和我一樣都是十二歲，都喜歡數學。

接對子活動結束後，我們和我們的對子坐在一起，一起上一堂數學課。我們來到他們教室，他們教室的條件非常差。他人沒有好的桌椅，沒有良好的教學質量，但是，在課堂上他們每個人都非常認真。

很快就下課了，我們的對子帶我們去吃飯。我的對子帶我去了食堂，他們的食堂只有一間房子，他帶我去端了飯，他們每天都只有鹹菜下飯，看到眼前的鹹菜加白飯，我不禁想到了自己原來吃的飯。鄉村的孩子與城市的孩子比，他們只有鹹菜，而我們每天有那麼多的美味。我們把飯端到寢室去吃，他們的寢室沒有做作業的桌子，沒有放衣服的櫃子，甚至連廁所都沒有，他們唯一有的是幾張牀和一個破桌子。飯吃完了，我們到水槽去洗碗，這裏只有幾個水龍頭，而且水非常小。這裏沒有洗潔精，他們用手把油搓去，與我們相比，我們吃完了將盤子一丟就行了。

吃完飯，我們休息了一會兒，就參加了文娛演出。在演出中，寶蓮中的同學們只表演了三個節目，他們全是自編自演，從來沒有人教他們。在我們這裏，有許許多多的同學都有業餘愛好，有專門的老師教他們。最後，我們一直合唱《讓世界充滿愛》和《同一首歌》，在對於當中沒人會唱這兩首家喻户曉的歌，可見，他們的條件非常差。

聯誼活動結束後，我對子的家長把我接回了家。我們走在路上，各種各樣的花草樹木盡收眼底。

大概過了四十分鐘，我們終於到家了。這房子很寬，但是沒有什麼傢俱，最顯眼的也只是一台電視。

我放下書包，就和對子一起去翹折耳根，易良波揹着揹簍，拿着彎鐮，我也拿着一把彎鐮。我們來到地裏易良波速度很快，一小會兒就翹了一把，而我還不會分辯它長着什麼樣子，易良波也就來教我，我很快便學會了。但畢竟是新手，動作很慢，在這裏，我第一次體會到了勞動的艱辛與快樂。

回到家，我就和對子一起把折耳根洗了，然後從罈子裏舀一碗水，把折耳根泡住。然後，我們又幫阿姨包餃子，以前在家裏，我只會吃餃子，不會包餃子，現在，我要嘗試包餃子了。我第一次包餃子，不是餡放多了就是餡放少了。不過，我還是對自己包的餃子感到滿意。

最新責任演講稿 篇16

尊敬領導、敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

我們是八（5）班的演講代表，此時此刻，我們感到非常欣慰。很榮幸能在此揮灑豪情，暢談責任與夢想。

每個人都有夢想，它是人人所向往的。當一個人真正地成為社會一分子的時候，我們的肩膀上一副沉重的擔子將被挑起，它的名字叫做——責任。沒有夢想的人生將是空虛的，沒有責任的夢想更是苦澀的。人生沒有夢想就如飛機失去航標，船隻失去燈塔，終將被社會所淘汰。但夢想總是隨着思想的前進而改變，隨着責任的重大而決定。這正像高爾基所説的那樣：“要使周圍的一切都大放光彩，自己也應該像蠟燭那樣燃燒”

童年時，我有一個夢想，我希望我有錢。大人問：“小夥子，有了錢你要去幹什麼呢？”“我要去買泡泡糖”“如果你有很多錢呢？”“我會去買很多很多泡泡糖”“如果你有用不完的錢呢？”“我會把做泡泡糖的整間工廠買下來。”小時侯的我們，的確天真無邪，有着一顆善良的童心。幸福與快樂永遠是一曲不變的樂章。

慢慢步入國小，就越會覺得壓力的存在。現在我有一個夢想。我希望我每天都不用做作業。然而，玩耍的時間卻一點點被剝奪，而我們一天中，40%被“軟禁”在教室，很多時間都在學習。但是面對學習，還是有一種模糊的認識。

上了國中，我有一個夢想，我希望自己能成為一名尖子生；回到家能受到家人的表揚；在學校能受到老師們的肯定；在同學之間能有鶴立雞羣的表現。但是，漸漸的，我發現，實現這個夢想並不只能靠耍耍孩子氣。之後，我學會了奮鬥，學會了對我所做的每一件事情負責人。

今天，我有一個夢想，我希望自己能考上一所滿意的高中。我為着夢想，`每天的視線都在輔導書與練習卷之間徘徊，為着光明的未來而努力。

從小時候到現在，我慢慢認識到了如何去實現自己的夢想。夢想不能只憑嘴説説而已，而是要靠行動，要有一個負責任的心。責任並不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。它是一個你時時必須付出一切去呵護的孩子，而它給予你的，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個十字架，我們為什麼要揹負呢？

作為新世紀的中學生，在21世紀的征途中，我們同樣需要這種以天下為己任的責任感，同樣需要這種用泰山用黃河塑造起來的精氣神。“大鵬一日同風飛，扶揺直上九萬里”——長江的雄闊我們具有源遠流長的信念，黃河的洶湧賦予了我們激情澎湃的理想，當我們擁有大海般的胸懷並將青年學子的責任灌注於水滴般的細節時，我們的社會，我們的國家，我們的民族就一定能夠在這波瀾壯闊的春潮中，展現給世界驚濤般的氣象！

夢想，像一粒種子，種在“心”的土壤裏，儘管它很小，卻可以生根開花，假如沒有夢想，就像生活在荒涼的戈壁，冷冷清清，沒有活力。

有了責任，就有了夢想，就有了追求，就有了奮鬥的目標；有了夢想，就有了動力，就有了進取的精神。夢想，是一架高貴的橋樑，不管最終能否到達彼岸，擁有夢想，並去追求它，這已經是一種成功，一種榮譽。

願我們所有的人都把責任之心攜帶在人生的夢想道路上，讓人生散發出淡淡的香氣，金子般的光輝！

我們的演講完畢，謝謝大家。

最新責任演講稿 篇17

一個全球經濟的無邊界時代正在來臨，成長中的中國企業如何獲得世界市場的信任?答案之一就是積極履行自己的企業社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)。

日前在中歐國際工商學院舉辦的“政府與企業的新型合作關係”論壇上，來自企業界與學術界的眾多嘉賓就時下廣受關注的“企業社會責任和可持續發展”話題進行了探討。

中國企業CSR現狀不樂觀

在工商業高度發達的社會裏，企業一方面需要大量的社會、自然資源以維持運轉，另一方面又不可避免地對環境造成污染乃至毀滅性破壞，以致資源總量鋭減。戴姆勒—克萊斯勒公司全球副總裁Michael Inacker就此指出：“對日益全球化的企業而言，它的各種商業活動對社會和自然環境都會產生巨大影響。我們深信，企業經營的成功與否與其社會責任息息相關，公眾對企業的信任是企業取得經營成功的關鍵因素之一。”

中歐副院長張維炯教授與德意志銀行亞太區首席執行官Colin Grassie也先後指出，企業是地球公民的一分子，企業公民的社會責任與企業的商業運營密不可分，因此企業要高度重視各自的CSR，將自身與政府、客户緊緊聯繫在一起。

不過，商務部研究院跨國企業研究中心主任王志樂對CSR理念在中國的發展狀況表示了擔憂，“所謂的責任，講的是為誰服務、對誰負責的問題。企業當然要為股東服務，而且在成功實現對股東負責之後，還應以整個社會為服務目標，承擔更高的社會責任。但目前中國企業連股東責任問題都還沒解決好，遑論其社會責任。”

他發現，近兩三年來，跨國公司已經把強化企業社會責任的理念延伸至中國，同時對中國企業提出更高要求：譬如歐美各國紛紛提高中國的家電等商品的進口標準，要求家電生產企業承擔回收責任。“中國企業必須加速培養CSR意識，應對這一趨勢。”

不是幫助少數弱者的慈善行為

在會後接受《每日經濟新聞》的專訪時，王志樂指出，在全球化時代，跨國公司之間的競爭核心已經從過去的設備、廠房以及制度等“硬件”，升級為企業價值觀、社會責任等“軟件”。長期以來，重“硬”輕“軟”的傾向已對中國企業的可持續發展帶來傷害：企業過分重視硬件，輕視軟件;重視制度建設，輕視道德責任培養。因此，他們更有必要藉助新興的CSR潮流，提升自身“軟”競爭力。

王志樂坦承，企業在落實其CSR理念時存在諸多困難。他在企業調查時就發現，某些政府部門與企業對此都存有顧慮，比如擔心強化社會責任會影響中國企業強化股東責任，提高中國企業的產品成本，降低出口競爭力，並給企業帶來更多的額外負擔。

他還分析指出，長期以來跨國公司的一些做法與大眾媒體的一些報道，對中國企業產生了誤導，使其誤以為CSR等同於慈善事業。因此他專門解釋説，企業在所從事的各種活動中，應當對“所有利益相關者”承擔相應的責任，以求不僅在經濟方面，更在社會、環境等領域獲得可持續發展的能力，有別於幫助少數弱者的慈善行為。“實際上，慈善事業只是CSR的一種表現形式，CSR比簡單的慈善事業有着更豐富的內涵，意義也更為重大。”

王志樂建議，相關的政府部門應該將強化CSR意識與落實中央政府以人為本、全面協調及可持續發展戰略統一起來。他透露，國務院目前已批准讓商務部牽頭，聯合七個部委制訂中國企業的社會責任標準，再過一段時間該標準有望出台，“政府正在以積極的態度來推進CSR，企業更是責無旁貸。”