合作伙伴共贏演講稿（通用7篇）

合作伙伴共贏演講稿 篇1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

人們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠，將一切視之為理所當然。

許多成功人士在談到自己成功經歷時，往往過分強調個人努力因素。事實上，每個登峯造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標並且付諸行動之後，你就會發現自己獲得許多意料之外的支持。你應該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。

生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有國家愛護，沒有大眾助益，我們何能存於天地之間？所以，感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件！

今日年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護，受師長的指導。他們對世界未有一絲貢獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回饋，足見其內心的貧乏。

現代中年人，雖有國家的栽培，老闆的提攜，自己尚未能發揮所長，貢獻於社會，卻也不滿現實，有諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭裏，難以成為善良的家長；在社會上，難以成為稱職的員工。

羔羊跪乳，烏鴉反哺，説明動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？我們從家庭到學校，從學校到社會，重要的是要有感恩之心。我們教導子弟，從小就要他知道所謂“一粥一飯，當思來處不易；一絲一縷，應知物力維艱”，目的就是要他懂得感恩。

感恩已經成為一種普遍的社會道德。然而，人們可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠。將一切視之為理所當然，視之為純粹的商業交換關係，這是許多公司老闆和員工之間矛盾緊張的原因之一。的確，僱用和被僱用是一種契約關係，但是在這種契約關係背後，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎？老闆和員工之間並非是對立的，從商業的角度，也許是一種合作共贏的關係；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。

你是否曾經想過，寫一張字條給上司，告訴他你是多麼熱愛自己的工作，多麼感謝工作中獲得的機會？這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，老闆也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。

合作伙伴共贏演講稿 篇2

談合作與團結

人是羣居動物，只要在世一天就免不了要與人合作。俗話説：“一個和尚挑水喝，兩個和尚搶水喝，三個和尚沒水喝。”若不團結，作任何事都不會成功。只要團結合作，善用他人的智慧和能力，彼此同心協力，沒有辦不到或完成不了的事。

拔河時，只要有一個人不小心出了差錯，就有可能導致整個團體，無法得到勝利；但是如果大家合作無間的話，不但能使團隊更加團結，也能輕鬆贏得這場比賽，這真是團結力量大的功效啊！

晨間打掃時，如果只顧着“自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。”的自私心態做事，只會將打掃時間延長，卻縮短了大家的休息時間；若大家分工合作，掃完的人能自動自發幫助別人，發揮互助合作的，就能縮短掃地時間了。

總而言之，“三人省力，四人更輕鬆，眾人團結緊，百事能成功。”只要用心，大家攜手合作，團結一致，必能克服困難，達成目的。

我懂得了合作

俗話説：失敗是成功之母。這次武術展演讓我懂得了：合作更是成功之父。

我們身邊處處有合作。喏，前些日子學校武術隊的同學要參加江蘇省青少年運動會開幕式展演，我們每天都要利用大課間的時間進行訓練，這裏就需要各位同學的積極配合，每次大課間集中的鈴聲一響，我們都會以最快的速度衝向訓練場地——綜合樓四樓大教室。

這是一間大教室，在我們學校再也找不到第二個這樣大的教室，全校師生在此集會，一點兒也不覺得擁擠，每次集中訓練，教練何老師和韓校長講授動作要領時，大家必須凝神傾聽，才能掌握動作要領，把每個動作做到位。

正式展演的那一天，觀眾的目光一下子集中到我們身上，我們排着整齊的隊形，個個昂首挺胸，目光炯炯，一動不動，大家深知，現在我們的每一個小動作都會影響整個隊形，就連我左前方的小吳，平時嬉皮笑臉，此時也一臉嚴肅，巋然不動。

“咚——咚——咚”音樂的節奏響起，每一節的拍子都好像敲在我的心上，我默默地數着節拍，做好每個動作。“哈！”那氣勢磅礴的吼聲，震撼了全場每一位觀眾。我們揮舞着剛勁有力的臂膀，每一拳，每一掌，在空中劃出一道道整齊優美的弧線。我們就像一羣暴怒的獅子，咆哮者、揮舞着，聲音裏充滿了鬥志，充滿了殺氣……觀眾席上傳來的一陣陣掌聲，如雷聲一般慣過耳邊，賦予我們更大的力量，更強的吶喊，更堅定的意志。

這次展演很成功，我們用了不到一個月的時間訓練，靠什麼獲得成功？那就是合作。在日常生活中，我們不僅要不怕失敗，更要學會合作，這樣才能獲得成功。

合作的重要

合作是什麼呢？合作是大家一起同心協力、互相幫忙，為同一個目標，共同努力。人與人之間要互相合作，這樣子就能使事情做得更快、更有效率了。

在大自然中，螞蟻是一個很合作的團體，工蟻負責搬運食物，兵蟻負責蟻巢的安全保障，蟻后則是生育後代和養育後代，每一個人都有每一個人應該做的工作，因而螞蟻很合作，才能繼續的生存下去。

在一個班級裏，大家不一起互相合作，整個班級就會很凌亂，就像羣龍無首一樣，做任何事也會拖拖拉拉的，沒有秩序。因此如果不合作，就會使一個團體每況愈下，所以只有互相合作，才能使事情做得更好，團體更加團結而整齊。

在現在的時代，任何事都講求有效率和整齊，所以團結互相合作在現在的社會顯得更為重要，更必須去遵守了，因此，唯有發揮合作的，才能有更好的未來。

合作伙伴共贏演講稿 篇3

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

沙粒信任河蚌，它交出自己的生命成就人生的輝煌；綠葉信任紅花，它用自己的人生襯托二者共同的美麗；大雁信任同伴，它們通力合作，共同應對重重困難。

正是由於信任，它們才會對對方推心置腹，共同成功；正是由於信任，老太太才會放下生意，安心吃飯。是信任搭起了人與人之間溝通的橋樑，是信任鑄就了人生的輝煌。

信任書寫體壇神話。喬丹與皮蓬都是籃球強將，他們共聚公牛，是敵對，還是合作？起初，他們互相敵對，甚至在比賽時也無視對方，都以自我為中心，致使公牛隊一再失利。一番溝通之後，他們打開心結，逐步建立起對對方的信任，配合默契。他們的強強聯手，使得公牛隊奪得三連冠。若不是他們的彼此信任，又怎會使他們各自取得如此成功？若不是他們彼此間的信任，又怎會使他們的團隊獲得勝利？若不是他們之間的信任，又怎會有如此體壇神話？

信任造就電影奇才。李安導演憑藉《少年派的奇幻漂流》再次奪得“奧斯卡最佳導演獎”，然而對他的成功貢獻最大的則是他的妻子——林惠嘉女士。李安導演大學畢業時還是一個無名小卒，由於他對電影事業的熱愛，他並未出去找工作，而是待業在家一心鑽研劇本，家裏的方方面面全靠妻子打理，一切開支都靠妻子外出打工掙錢。在這最困難的日子裏，妻子也從未有過怨言，他始終相信丈夫是個電影奇才，始終支持丈夫的工作。所以，正是妻子的信任，使他沒有了後顧之憂；正是由於妻子的信任，使他擁有源源不斷的動力；正是由於妻子的信任，使他走進了奧斯卡的神聖殿堂，造就了李安這個電影奇才！

信任成就商業佳話。馬雲卸任阿里巴巴集團的ceo後，陸兆禧接任。阿里巴巴也正是在兩人的帶領下創造出今日的輝煌。在馬雲還是商場的一名無名小卒的時候，陸兆禧也只是一名普通的餐館服務員。二人結識後，陸兆禧認為馬雲是有才能之人，堅持追隨並協助馬雲一步步打下天下。在馬雲任職期間，公司遭遇危機之時，馬雲總是第一個想到陸兆禧，並交給他去處理，淘寶網也在陸任臨時ceo期間業績翻了一番。陸兆禧時馬雲的信任，使馬雲更加堅定自己的方向，開創事業；馬雲對陸兆禧的信任，使陸能大顯身手，施展才華；二者相互信任，使阿里集團更加強大。

信任是成功的基石，只有擁有信任，雙方之間才能更好的合作，達到共贏，共築成功。信任孕育成功，讓成功之花綻放！

合作伙伴共贏演講稿 篇4

尊敬的領導：

大家好！

有一項比賽叫“山羊過獨木橋”，規則是一次橋上上兩個人，而只能有一個人通過。然而現在有兩個人他們經過合作，雙雙通過了橋，裁判認為有爭議……

生活中，類似這場比賽的現象還真不少：人才競爭，爾虞我詐，壓價比拼……這些情況無一例外都是“勝者為王，敗者為寇”，沒錯，就如達爾文所言“物競天擇，適者生存。”

然而，我認為不應該光有競爭，還要學會合作。有這樣一個故事，一個老總想招聘一個祕書，待遇非常好，不少人慕名而去，最後經過一輪輪比拼，只餘下了十個人。他們還要面臨最後一關，誰先到達山峯並且和老總握手就能贏得成功。結果呢，那十個人都到達了峯頂卻上不去，為什麼?因為對他們而言太高，以一人之力根本上不去。這時，有一個人，他蹲下身子，讓他的同伴踩着他的身體上去，其他人都在想，這人好笨，這麼大好的機會要讓給別人，出乎他們意料，那個上去了的人並沒有去握老總的手，而是把他的同伴拉了上去。這時，他們一起去握老總的手，老總笑着説：“我等你們很久了，這個坡是我經過專門測量的，既使一個體育運動員也上不去，但兩人合作卻可以輕鬆的上來。我的目的就是想要兩個真正懂的合作的人來當我的助手。‘單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業，所以不管努力的目標是什麼，不管他幹什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的，合羣永遠是一切善良思想的人的最高需要’。”

是的，我們應該學到，生活中不光有競爭，還有合作，並且合作有時比競爭更重要，所謂‘單絲不成線，獨木不成林;二人同心，其力斷金;一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裏，是誰也動不得的，但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的’這場獨木橋的規則也許可以修改一下：“兩個人過獨木橋，能過着為勝……”

謝謝大家!

合作伙伴共贏演講稿 篇5

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

站在高處看遠處是一種眼光。站在高處看遠處是自己眼光得體現，是對自己長期發展的一種思考和規劃，也是站得更高看得更遠的必要條件，無論何人要想成為贏家，就必須要站在高處，保持高姿態，看到的前景和希望。只關注眼前的困難，畏首畏尾，原地打轉，是永遠也不會成功的。

站在高處看遠處是一種心胸。心闊方顯天地寬，不在一得失上斤斤計較，不在小恩怨上徘徊停留，才能保持自己長遠的發展規劃。窩裏鬥，爭權奪利，明哲保身，這都是心胸狹窄的表現。我們從不把對手當作我們的敵人在這市場經濟的時代，我們與敵人是朋友，是盟友，是良好的合作伙伴，是共贏共利的共同體。我們應該牢記：有多大的心胸就有多大的市場，心胸定天地。

站在高處看遠處是一種魄力，敢冒風險，挑戰風險，敢承擔責任和壓力，敢冒天下之大不韙，決常人不能決之事，非魄力不能擔大任。

站在高處看遠處的一種選擇。做了選擇就要為自己的遠大目標而長途跋涉，自己心中需要明白：做大事就要吃大苦。耐大勞。受大委屈。選擇意味着放棄，選擇意味着犧牲，更重要的是選擇意味着踏上成功之門的開端。

站在高處看遠處是一種態度。一種能放下的小事，而做出大事的態度；解脱於煩瑣之憂，而慮大事的態度。“態度決定高度”説的就是這個道理。正確的態度是對自己的尊重，也是自己新徵途上的新起點。態度的好壞決不是形式的問題，而是對自己所從事工作的認知問題，這是個表面看起來很小的事情，但確實是具有非凡意義的事情。

站在高處看遠處是一種勇氣。一種敢於做大事，敢於承擔責任，追求事業成功，追求人生的卓越的勇氣。這種勇氣是包含了膽識的勇氣，包含了更多智慧的勇氣，這個時代有膽有識者才有機會。人的能力差別不是很大，但是綜合素質相比比較卻會有很大的差距，膽識是綜合素質的一部分，而且是至關重要的一部分，這也是你能否成功的關鍵所在。

站在高處看遠處是一種自信。凡能夠面臨危機，坦然處置，保持理智果斷的人，必有過人之自信。自信是成功的一半，是對自己能力肯定和延伸，生活之間需要自信，工作之中需要自信，只有自信人生才會更精彩。工作和生活當中，我們不僅要對自己有自信，更重要的是對別人要信任，信己者信人説的很有道理。

合作伙伴共贏演講稿 篇6

同學們,當你坐在寬敞明亮的教室裏和大家一塊兒學習上課時, 當你和朋友們一起遊戲,一起活動,一起勞動時，當你和夥伴共同解決了學習生活中遇到的困難時,你是否感受到了同學之間那份真誠的友誼,團結帶來的快樂呢?

團結同學,與人真誠交往是學生的優良品質和健康心理素質的具體表現。未來社會對人才的需求,是多方面的綜合素質,尤其是與人合作的意識尤為重要，這種合作意識產生與從小與同學之間的團結友好交往中。

給大家講一個真實的故事吧。在遼寧省師範大學教育系裏，有兩位特殊的學生，一位叫周婷婷，另一位叫王錚。她們一個雙目失明，一個雙耳失聰。然而，就是這樣的兩個人組成了“海倫`凱勒”號聯合艦隊，兩人在生活上、學習上互幫互助，周婷婷聽不清看得清，她做了王錚的眼睛;王錚看不清，她做了婷婷的耳朵，兩人取長補短，揚長避短，在學習上取得了優異的成績。他們為什麼會取得成功?那是因為她們掌握了成功的一個法寶——團結友愛，互相協作。

同學們，在我們身邊，你是否也常常能感受到這樣的成功事例呢?是的，課堂上我們開展的小組合作學習，少先隊活動中的手拉手結對子活動，這些不是團結協作的很好的體現嗎?然而，我們也不難看到，在一個班級中，我們也經常會發現有那麼幾個學生，平時總愛和同學磕磕碰碰，今天和這個同學鬧意見，明天和那個同學不説話。還常常希望一切都能聽從他們的意願，這樣就容易與同學產生矛盾。因此，他們在同學中也沒有好朋友。其實，一個班級就是一個大家庭，同學之間是兄弟姐妹，彼此要互相關心、互相禮讓，有不同意見要互相協商解決。能夠傾聽別人意見是一個人的優良品質，虛心向別人學習，多發現別人的優點，這也是搞好團結同學的一個基礎。 人與人友好相處是一件很愉快的事情。遺憾的是，即使是這麼簡單的方式，也並不被我們周圍的所有人所接受。看看每天打菜時，那些插隊的人，心安理得，面無愧色。這樣的人，不懂友愛;別人休息、學習或工作時，毫無顧及追逐打鬧，大聲喧譁，不設身處地地考慮自己給別人帶來的干擾，這樣的人，不懂友愛;稍有不順，張口就罵，不考慮這些污穢的語言帶給周圍人難堪，這樣的人，不懂友愛;不分對象，不分場合，以取人短處為樂，這些人，無一例外地不懂友愛。這些行為，都在傷害着同學之間的友情，都在污染着我們共同生活的美好環境。同學們，談談友愛僅僅是幾分鐘。而付出友愛，體驗友愛，則將伴隨我們一生。不如從眼前做起，不插隊，不吵鬧，不説髒話，不嘲笑人，讓友愛的甘泉滋養我們的心靈吧! 同學們，團結友愛，互相協作，不僅是人們生存和發展的條件，也是現代社會發展對人們的要求。隨着科學技術的高速發展，僅靠一個人“閉門造車”式的創造已不可能，這就更加需要人們學會與他人合作、共處。一次遊戲，一次中隊活動，一次打掃衞生，一次發明，一次創造，離不開你、我、他的共同協作。協作得好，完成的質量效率就越高，反之就不然。 實際上， 我們從小養成與人合作的意識和習慣，將來才能成為一個善於團結別人，善於理解別人，善於交往與合作的人才。同學們，讓我們從現在做起吧!```我們任何人在這個世界上都不是孤立存在的，都要和周圍的人發生各種各樣的關係。你是學生，就要和同學一起學習，一起遊戲，共同完成學業;你是工人，就要和同事一起做工，共同完成工廠的生產任務;你是軍人，就要和戰友一起生活，一起訓練，共同保衞我們的祖國……總之，不論你從事什麼職業，也不論你在何時何地，都離不開與別人的合作。

什麼是合作呢?顧名思義，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有許多事情，只有通過人與人之間的相互合作才能完成。一個人學會了與別人合作，也就獲得了打開成功之門的鑰匙。所以，人們常説：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很難有什麼成就。這是非常寶貴的人生道理，我們應該牢牢記住。

怎樣才能卓有成效地合作呢?你一定在音樂廳或電視裏看到過交響樂團的演奏吧，這可算得上是人與人合作的典範了。你瞧，指揮家輕輕一揚手裏的指揮棒，悠揚的樂曲便從樂師的嘴脣邊、指縫裏傾瀉出來，流向天宇，也流進人們的心田。是什麼力量使上百位樂師，數十種不同的樂器合作得這樣完美和諧?我想，這主要依靠高度統一的團體目標和為了實現這個目標每個人必須具有的協作精神。

這裏還有一個小故事，也能説明這個問題。一位外國的教育家邀請中國的幾個國小生做了一個小實驗。一個小口瓶裏，放着七個穿線的綵球，線的一端露出瓶子。這隻瓶子代表一幢房子，綵球代表屋裏的人。房子突然起火了，只有在規定的時間內逃出來的人才有可能生存。他請學生各拉一根線，聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出。實驗即將開始，所有的目光都集中在瓶口上。哨聲響了，七個孩子一個接着一個，依次從瓶子裏取出了自己的綵球，總共才用了3秒鐘!在場的人情不自禁地鼓起掌來。這位外國專家連聲説：“真了不起!真了不起!我在許多地方做過這個實驗，從未成功，至多逃出一兩個人，多數情況是幾個綵球同時卡在了瓶口。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神。”

可見，成功的合作不僅要有統一的目標，要盡力做好份內的事情，而且還要心中想着別人，心中想着集體，有自我犧牲的精神。

同學們，現代社會是一充滿競爭的社會，但同時也是一個更加需要合作的社會。作為一個現代人，只有學會與別人合作，才能取得更大的成功。

合作伙伴共贏演講稿 篇7

中國有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是説，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨着市場規則的日益規範和市場競爭的日益激烈，企業要想在競爭中佔據一席之地，靠什麼?靠企業家的個人英雄主義?靠少數人的單打獨鬥?不!那已經是夕陽輓歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是隻有通過團結協作才能完成好的工作!因為現在的市場競爭，是團隊協作能力的綜合競爭!翻看當代企業的榮辱興衰，我們不難發現：一千個不成功的企業可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經過短短20xx年的時間，帶領着一個虧空147萬的小廠發展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界著名企業――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業，奇蹟般地崛起併成長為世界500強企業，不僅得益於它的統軍人物韋爾奇，更得益於韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力。可以説，團隊精神已經成為企業核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天，大浪淘沙中的中茂聖源，已經站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問，我們應該記住些什麼，我們應該發揚什麼?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂聖源的改革與發展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線、輾轉於各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業發展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂聖源人團結協作的戰鬥力，是中茂聖源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪!從年產值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經傳到名揚四海，中茂聖源的每一個進步，都凝結着全體員工的智慧和汗水!中茂聖源的每一次成功，都顯示了中茂聖源人團隊精神的力量!下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑雲壓城城欲摧，生產經營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂聖源紙漿(來源於本站)有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環境多麼惡劣，不管條件多麼艱苦，不管前進的道路多麼曲折，聖源人一定會走出困境，迎接曙光。

戰鬥中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領400多名員工，經過一年的負重爬坡，扭轉了公司生產經營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產經營。儘管發展的道路並不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步決不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協作意識。這屆班子整體功能發揮好，團結協作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是