會議開幕詞格式範文（通用3篇）

會議開幕詞格式範文 篇1

同志們：

這天，我們在那裏召開x年上半年工作會議。這次會議的主要任務是：傳達學習xx公司xx年領導幹部會議精神，總結上半年工作，分析當前面臨的形勢，找準工作中存在的困難和問題，安排部署下一步重點工作，其目的是，引導全體幹部員工統一思想，認清形勢，推進科學發展，提升發展質量，確保今年各項目標任務全面順利完成，開創可持續發展新格局。

會議還將進行分組討論，交流學習體會，結合公司現階段工作實際，就企業經營管理和後續發展問題提出意見和推薦，為公司持續發展獻計獻策。

下面，我宣佈：x年上半年工作會議此刻開始。會議進行第一項，由我傳達，共同學習xx公司xx年領導幹部會議總經理所做的題為《強化科學管理，加快企業融合，確保全面完成今年各項目標任務》的工作報告。……

同志們，上午的會議到此結束。

下午1：30分繼續開會。

下午的議程，第一項資料是，由公司領導班子成員分別帶隊組成五個小組，進行專業分組討論。具體時間、地點及小組成員安排，請大家參閲手中的會議手冊，提前5分鐘到達分會場，準時開會。分組討論結束後，要按時回到主會場繼續會議。

下面，請公司領導班子成員及全體參會人員到機關樓門前合影留念。

合影完畢，請到二樓餐廳就餐。

下午

同志們：

此刻繼續進行下午的議程。

會議進行第二項，請大家用熱烈的掌聲歡迎公司總經理、黨委副書記趙傑同志作題為《夯實基礎管理，提升發展質量，確保全面完成今年各項目標任務》的工作報告。

……

在x年

工作會議結束時的講話

同志們：

x年上半年工作會議，經過與會人員的共同努力，*完成了各項議程，就要結束了。

這次為期一天的會議，自始至終洋溢着團結務實、*和諧的氣氛，全體與會人員以高度的主人翁職責感，充分行使*權利，認真履行職責，會議到達了預期目的。在此，向兩年多來辛勤工作和拼搏奉獻的全體幹部員工表示衷心的感謝!

上午，會議全文傳達學習了*公司xx年領導幹部會議總經理的工作報告，剛才聽取了趙傑總經理所作上半年工作報告。我們又透過分組討論的過程，與會代表緊緊圍繞*公司領導幹部會議工作精神進行了學習交流和體會，對公司的發展提出了許多好的建設性的意見，我們將總結匯總這些意見和推薦，會後班子羣眾進行專門研究和討論，對待問題給予解答，對待可行性推薦，給予採納和推進實施，在年底務虛會之前我們還將徵集合理化推薦，為20xx年工作開好局、起好步打下堅實的基礎。

總體來看，這次會議主題鮮明、重點突出。趙總代表公司領導班子所作的工作報告，既客觀地總結了xx年上半年的指標完成狀況和主要工作完成狀況，又切合實際地分析了形勢，安排了xx年下半年的重點工作任務，尤其是濃墨重彩地描繪了公司期間後三年的戰略構想和發展藍圖，是一個求真務實、鼓勁加油的報告，是指導今後工作的綱領性文件。大家要深刻領會，準確把握這次會議的精神實質，及時向員工傳達，全面落實會議精神。

應對新的征程，要排除萬難，搶抓機遇，實現跨越式發展，以超越前人、超越過去、超越自我的信念全力打造精品企業，弘揚大慶精神鐵人精神永遠是我們在發展前進的道路上，披荊斬棘、攻堅啃硬、敢於勝利的法寶。

結合會議的主題和公司的實際，下面我重點講七點意見：一是要着力加強幹部員工的思想政治建設

應對複雜的市場形勢、繁重的管理任務和重大的發展職責，各單位、各黨支部要始終把加強思想政治建設放在首位，堅持並規範中心組理論學習等制度，領導幹部帶頭，全面推進學習型企業建設。各級領導幹部要自覺加強各種知識的學習，切實轉變學風，影響、促進和帶動全員學習，把學習作為一種理念，一種潛力，一種習慣，一種政治要求，一種工作職責，一種生活態度。要堅持向書本學，靜得下心，坐得住身，穩得住神，每週保證必須的時間，多讀理念著作和專業書籍;堅持向實踐學，增長才幹，鍛鍊提高;堅持向羣眾學，傾聽推薦，集思廣益。

二是要着力加強領導班子建設

全面落實工作思路不動搖，加強領導班子建設，着力提高班子的領導潛力和領導水平，全力打造團結、和諧、進取的班子。要堅持深化企務公開，推進*管理，健全各類會議制度。要加強團結，務必密切協作，心往一處想，勁往一處使，話往一處説，事往一處做，演好“協奏曲”，奏好“交響樂”，提高班子整體效能。主要領導要互相配合，互相學習，互相欣賞，互相提醒，心相通、力相合、情相融，給副職做出榜樣和表率。副職要當好配角，在分管工作上對正職負責，勇於當主角。班子內部要求大同、存小異，多信任、不猜疑，多負責、不推諉，不誤解、多理解，多補台、不拆台，構成風清氣順、風正勁足的幹事創業局面，打造有凝聚力、感召力和戰鬥力的領導羣眾。

三是要着力加強隊伍建設

基層是公司發展的基礎，也是公司發展的重要支撐。要狠抓基層黨支部建設，推動黨支部工作、資料和方式方法的創新，提升黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。要狠抓員工素質，以“五型”班組建立活動為載體，“五小”活動開展為平台，崗位練兵培訓為手段，配套激勵政策，做到“四個不一樣”，全面增強軟實力。下一步，我們要用心配合*公司開展“1125”先進典型大評比活動，“1125”就是選樹十大標杆單位、十大樣板庫站、20個示範班組、50個五站點，整體上打造80個叫得響、過得硬的各類典型，我們要深入羣眾，挖掘身邊正面的、用心的、向上的榜樣和典型，開展我公司的“1357”典型大評比活動，就是一個標杆單位、3個樣板單位、5個示範班組、7個五單位，整體打造10個叫得響、過得硬的各類典型，以榜樣的力量示範引領和帶動，構成比學趕幫超的局面。

四是要着力加強幹部作風建設

加強作風建設是企業發展的根本，是提升“軟實力”、改善“軟環境”、助推公司發展的重要資料。公司廣大幹部要高度重視黨風廉政建設，認真執行廉潔從業各項規定。要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀的自覺性和主動性，提高領導潛力和水平。要加強黨性修養，堅定正確的理想信念，理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閥門”，要確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，持續清醒頭腦，對什麼事情能做，什麼事情不能做，做到清清楚楚、明明白白。要切實加強對領導幹部作風的考核監督，對於工作生活中出現的不正之風，及時加以糾正。要按期召開*生活會，認真開展批評與自我批評。要自覺理解黨內監督、法紀監督、羣眾監督和*監督，勇於改正自身存在的問題和不足，不斷提高自身素質。

五是要着力加強三基工作，為實現目標任務帶給支撐

堅持把強“三基”作為固本強基的戰略任務，全面落實工作思路目標，抓好規章制度、流程建設，用心推進薪酬分配、績效考核機制創新，實現向精細型管理轉變，全面提升科學管理水平。要大興勤儉之風，堅持控本降費，努力突破發展中的瓶頸制約，持續提高公司盈利潛力和規避風險的潛力。

六是要着力抓好企業文化建設

加強*企業文化體系的宣貫和落實，使廣大員工高度認同和自覺踐行，努力構成以自主管理為特徵的良好文化氛圍。要發揮企業文化引領方向、凝聚人心、激勵鬥志的作用，推動企業文化理念入腦入心、落地生根，增強廣大員工對企業的認同感、歸屬感，打造文化品牌認同。要持續開展大慶精神、鐵人精神學習教育活動，把政治文化優勢轉化為促進企業發展的推動力，引導廣大幹部員工傳承“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和艱苦奮鬥的作風，構築科學有效的思想政治工作保障體系。用心參與各種有影響力的文化和公益活動，進一步提升公司知名度、美譽度和誠信度，展示良好的企業形象和隊伍形象，強化公司的文化比較優勢，打造文化品牌。

七是要着力加強黨建和羣眾工作

要全面加強黨建和羣眾工作，重點在黨支部，關鍵在黨員幹部。要切實增強黨員幹部的使命感、職責感和緊迫感，牢固樹立“愛崗敬業，團結進取，和諧一家親”的思想，努力拼搏、開拓創新，為明天大發展、大飛躍做出用心的貢獻。

同志們，公司的發展藍圖願景和全年的工作任務已經清晰明確，期望全體幹部員工要團結一心，迎難而上，為實現我們共同的奮鬥目標而努力工作!

展望未來，我們的目標必須能夠實現!

我們的一切會更加完美。

下面，我宣佈，x年上半年工作會議閉幕。

會議到此結束，散會。

請羣眾到會餐。

會議開幕詞格式範文 篇2

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!，我是六年級的___，很高興我能在這裏帶給大家一段演講。今天我演講的主題是《學會感恩》。

“誰言寸草心，報得三春暉”，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，我們小時候背誦的這些詩句講的就是感恩。還有成語“滴水之恩，湧泉相報”告訴我們的就是感恩。

感恩是每個人應有的基本道德準則，感恩是做人的起碼修養。感恩是人性善的反映，感恩是一種生活態度，感恩是一種美德，感恩是一片肺腑之言。

我們每個人都應該學會感恩，感謝父母的養育之恩，感謝老師的教誨之恩，感激同學的幫助之恩，感激社會的關愛之恩。

學會感恩，就是要學會懂得尊重他人，對他人的幫助時時懷有感激之心。

學會感恩，就是要讓你知道每個人都在享受着別人通過付出給自己帶來的快樂。

學會感恩首先要擁有一顆感恩的心。一個人只要懂得感恩，才會懂得付出，懂得付出後，才能獲得感恩。

沒有陽光就沒有日子的温暖;沒有雨露就沒有五穀的豐登;沒有父母就沒有我們自己;沒有親情和友情的世界就會是一片孤獨和黑暗。

親愛的同學們，讓我們積極行動起來吧!讓我們盪漾於這縷感恩的春風中，使我們的校園變的更加美好，使我們的未來變得更加燦爛，使我們的社會變得更加平安與和諧!

我的演講完畢，謝謝大家。

會議開幕詞格式範文 篇3

一、演講稿的含義、特點和類型

(一)演講稿的含義

演講稿又叫演説詞，它是在大會上或其他公開場合發表個人的觀點、見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。

演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力。

演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。

(二)演講稿的特點

1.整體性

演講稿並不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：

首先，要根據聽眾的文化層次、工作性質、生存環境、品位修養、愛好願望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。

其次，演講稿不僅要充分體現演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態語的運用進行設計並加以註釋，以達到最佳的傳播效果。

另外，還要考慮演講的時間、空間、現場氛圍等因素，以強化演講的現場效果。

2.口語性

口語性是演講稿區別於其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多説，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，並不太講究口語性，雖然由某一領導在台上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印製好的講稿，一邊聽講一邊閲讀，不會有什麼聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發揮，不可能事先印好講稿發給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什麼語言障礙，不會發生曲解。具體要做到：

?把長句改成適聽的短句;

?把倒裝句改為常規句;

?把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;

?把單音節詞換成雙音節詞;

?把生僻的詞換成常用的詞;

?把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。

這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。

3.臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動於衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內容完整的前提下，要注意留有伸縮的餘地。要充分考慮到演講時可能出現的種.種問題，以及應付各種情況的對策。總之，演講稿要具有彈性，要體現出必要的控場技巧。