室主任競聘演講稿（精選18篇）

室主任競聘演講稿 篇1

尊敬的x總、尊敬的各位領導：

大家下午好！很榮幸能夠參加此次競聘答辯。首先做一下自我介紹：我叫，自20xx年7月份參加工作以來，先後在三商場和台東總經辦工作。

雖然一年零三個月的時間並不長，但正是在利羣這個大家庭裏，我逐步實現了社會角色的轉變。走出校園，是利羣給我指明瞭前進的方向，是利羣給了我實現人生價值的寬闊舞台，在這裏，我心懷感恩。下面，我就自己的的競聘優勢及今後的工作打算向各位領導做以下彙報。

一、競聘優勢

1、具備良好的大局意識。

在台東總經辦工作的一年多的時間裏，我主要負責總經辦所有的文字書寫與編輯工作，包括各項申報材料、調研報告及廣播稿等，同時我還負責臨時工的招聘及其合同的簽訂、文件的存檔備案及辦公室日常工作等方面的工作，對利羣的企業文化、發展狀況都有較全面的瞭解，所以在思想覺悟和工作思路上，我都能和公司保持高度一致，可以更好地發揮總經辦為領導服務、為一線服務的職能作用。

2、具備較強的綜合素質和過硬的執行力

大學四年的班幹部鍛鍊和一年多的工作磨練，我也積累鍛煉出較強的綜合素質，尤其是在台東一年多的歷練，快速的工作節奏和高強度的工作內容，使我具備旺盛的工作精力和過硬的執行力，能快速高效地完成領導交辦的各項任務，發揮總經辦模範帶頭作用。

3、具備很強的敬業奉獻精神和責任心

作為總經辦的一員，必須具備任人難忍之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔的素質。由於台東利羣作為利羣集團的旗艦店，工作量很大，為了做好自己的工作，同時還要兼顧商場一線的工作，經常要加班加點，在工作時間上可能比集團任何一個門店都要長。在日常工作中，我始終牢記“後勤做到一線前面，全員做到顧客心裏”的行動方針，有活搶着幹，全心全意配合一線工作，所以，我覺得自己的敬業奉獻精神以及對工作的責任心是自己的一大優勢。

4、具備良好的自我學習能力和較強的開拓精神。

在台東總經辦工作的這段時間內，我嚴格要求自己，遇到不懂的東西都會積極去學、去問；同時，能夠在思想上轉換角色，當別人遇到問題時，去考慮假如是自己遇到這種問題會怎麼去解決，所以在日常的工作與實踐中，雖然在辦公室的工作中人人都有分工，但是自己對辦公室整個部門的各項職責都比較熟悉，能夠更好的開展各項工作。

二、工作打算

整體上看，利羣集團批發分公司總經辦的工作主要分為兩大部分：第一部分是辦公室職能工作，第二部分是人事方面的工作。如果我這次競聘成功，我將和辦公室人員一起，用心用力、盡職盡責、全面高效地做好以下幾方面工作。

第一，在辦公室職能工作方面，理清工作思路，理順工作流程，務實高效地為領導服務，為一線服務，這主要包括以下幾點：

1、由於集團批發分公司處於初期階段，各項工作都有待落實，所以在工作中，我會切實遵照領導的指示，急領導之所急，做企業之所需，務實高效地完成領導安排的各項工作；準確、及時地反映各部門的意見；確保辦公室各種文件、來函、來信以及各項會議等能夠及時得到落實和督辦，充分發揮總經辦的紐帶作用，做好上傳下達工作。

2、做好來訪接待及對外關係的協調工作，特別是對於聯繫業務的客户的接待，一定要精益求精，維護利羣的良好企業形象。同時，要加強和各個商場的溝通，確保各項工作的順利開展。

3、做好公司有關計劃、決議、總結以及上報、申報、彙報、講話等材料的文字處理工作，當好領導的筆桿子和企業的宣傳手。

4、做好車輛、監控室、發票簽字、檔案、公章等日常管理工作。

第二，人事工作方面，這主要包括以下幾點：

1、做好培訓工作，為企業培養建立起一支高素質的職工隊伍，為企業的發展儲備人才。同時做好促銷人員的招聘工作，為企業的發展積蓄人才。

2、做好工資、獎金的管理工作。確保員工及非全日制用工工資、獎金的及時、準確發放。

3、對員工調入、調出以及休假等各項工作都進行合理的安排，並對員工的信息資料進行及時的錄入並做好員工勞動合同的簽訂和續簽等工作，確保整個人事工作流程有條不紊。

第三，其他工作：

1、照顧好領導的日常生活，為領導營造一個安心舒適的辦公環境。

2、積極進行市場調研，瞭解市場行情，為公司的管理和發展提出合理化建議。

以上是我的工作打算。

最後，我覺得任何一個公司在發展的初始階段都會面臨各種各樣的挑戰，總經辦作為一個非常重要的職能部門也會面臨這樣或那樣的困難。沒有挑戰，就不會有快速的成長，企業是這樣，那麼，她的一個部門，一個員工也是這樣。

我堅信：無論處在什麼崗位，只要敢於拼搏，勇於奉獻，時時刻刻為企業着想，踏踏實實為企業做事，終會為我們企業的發展盡一份微薄之力！我更堅信：在大家的共同努力下，集團批發分公司的明天會更加美好！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇2

大家好！競聘上崗是人事制度改革的重大舉措，是事業單位特別是醫院技術人員，技術庸能直接關係到服務質量及滿意程度，因此，我非常支持這項惠民工程的改革，希望通過公平、公正的競聘，選出真正有能力的精英人才，在崗位上為人民予以高質量的服務。

我叫，中共黨員，大學臨牀醫學專科畢業，現任X院五官科主任、眼科學主治醫師，先後在廣東醫學院附屬中心醫院、中山大學眼科中心進修學習，掌握眼科學前沿技術，率先在XX地區開展表麻下小切口無縫線白內障摘除並人工晶體植入術、胬肉切除並生物羊膜或自體幹細胞移植手術。本人思想覺悟高、勤奮好學、上進心強、技術精湛，是典型的專業技術型人才。

首先感謝醫院領導給我這次競聘醫院五官科科主任崗位的機會，我也有信心獲得這次就任的機會，因為我具有如下5點優勢：一、本學科專業技術職稱最高；二、掌握本學科核心技術；三、本專業工作時間最長；四、具多年科主任的任職經驗；五、羣眾基礎好，具良好解決協調能力。目前，科室在我的帶領下，正以團結、勤奮、好學、精湛為座標健康發展，連續多年成為XX地區白內障手術量最多、住院人數最多的專科科室，也成為本院第二品牌科室，口碑良好，慕名求診者不絕。將來，靠我一股不斷進取的蠻勁，我也有能力、有信心把科室辦得更好，一定能當好五官科出色的'“領頭羊”。

本次我競聘X醫院五官科科主任崗位，如能如願以償，我將一如既往，專心鑽研，發揮獨厚優勢，開展更多高技術服務項目，如白內障超乳、功能鼻內鏡手術等，為醫院爭光，為羣眾服務，這是醫院發展的趨勢，也是我個人技術和管理的發展趨勢。希望大家支持我！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同事，今天我競聘的是辦公室主任這一崗位。

首先，感謝學院能夠給我們年輕人一個展示自我的機會和舞台。辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業管理、法律事務、外事、保密等職能於一身的綜合管理服務部門，工作內容繁雜，工作要求精細，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質。也許我在競聘者中年紀偏輕、資歷偏淺，但年紀輕也説明有活力，思維靈敏；資歷淺必會執行力更強，服務更到位。所以我有信心來謀求這個崗位，我也有能力來承擔這份責任。

幾年的磨礪和教學祕書經歷讓我逐步形成了踏實認真、嚴謹細緻的工作作風。寫的材料改三次，做的資料讀三遍，佈置的工作提示到位，承擔的工作及時反饋，實、細、嚴、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學評估的工作經歷，更是培養我精益求精的工作態度。

不以一時之得意而自誇其能，不以一時之失意而自墜其志，請大家相信我，請組織考驗我，不論競聘成功與否，我都願把青春、汗水、和生命獻給這片我深愛的熱土！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇4

各位領導，各位同仁：

下午好！我叫，是公司辦公室工作的一名員工。我×年參加工作，今年××歲，文化程度大專。年至年月在電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網絡系統的管理，在年的工作中，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統，並接受過省局辦公自動化網絡高級管理員培訓。年月至今，在電信實業公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩定，集體榮譽感較強，有紮實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘鍊，讓我對文祕、勞動人事管理、養老保險、企業宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐。勤於學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協調能力。

在電信實業的三年多時間裏，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創辦公室工作新局面，使企業的內外關係協調、綜合管理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優質高效地開展工作奠定了良好的基礎。

今天我能站在這裏，是組織多年的培養讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作充滿信心；是同事長期的支持讓我倍感温暖，對未來充滿期待。在這裏，我要衷心的感謝組織的培養，領導的信任和同事的關心。

今天我參加新公司辦公室主任的'競聘，心中有一些感慨，也有一些激動，更有一些擔心。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；激動的是我能在這裏為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有年多時間了。經過這些年的積累，我認識到：辦公室作為公司綜合協調部門，其工作是非常重要的。

他不僅要搞好綜合管理，實現企業規範、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源，實現人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協調，為公司發展創造精誠團結、齊心協力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個服務”，這便是，

一要為企業的發展服務，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務。辦公室作為企業的後台支撐部門，一定要給自己一個適當的定位，一切工作都要圍繞企業的發展，為企業目標的實現和不斷的壯大服務，為領導和員工服務也是基於為企業發展服務的。所以，只有服務工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。

當前，電信實業的市場環境和體制都發生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統的企業管理方式提出了嚴峻的挑戰，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動服務為主動服務，積極主動參與公司的生產經營和管理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體認識。俗話説“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續實踐的機會，不斷提高認識，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。

假如我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：

一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善於總結經驗；在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真，養成一絲不苟、精益求精的作風；在具體工作中注重落實，強化執行。

二是要繼續做好服務工作。服務是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的基礎，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態度，正確地看待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。

三是要搞好綜合協調，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內部的各項管理制度，善於用制度管理，用制度來預防、協調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現象，保證公司各項工作的整體效果。

四是要做好公司的文祕工作。按照公司化後對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步提高公司公文質量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的收集和上傳下達。組織好公司各項會議，儘量提高會議效率。

五是做好公司人事勞資工作。不斷增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發放，按時、準確為員工交納養老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的健康發展保駕護航。六是要做好企業內部後台支撐部門的服務工作，做好潤滑濟和助力器的作用，使企業的工作鏈能環環相扣，企業的管理能層層相接。

以上是我對辦公室工作的一些初略想法，如果我有機會把這些想法付諸實踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發展做一點微薄的貢獻。謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

非常感謝公司給我這次參加競職演講的機會，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。

下面是我的基本情況以及我對綜合辦工作的認識、規劃設想，現在向各位領導做一下彙報。

一、個人的基本情況

我叫，28歲，大專學歷，專業在讀，1998年參加工作，來公司7年多的時間裏，我一直負責經營管理工作。

二、對綜合辦工作的規劃設想

辦公室是一個重要的綜合協調部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設成為精幹、高效、協調有序的團結勤奮的辦事部門，充分發揮它的參謀、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。根據這一目標，我將對綜合辦工作做以下設想。

1、為領導當好參謀、做好助手。綜合辦要及時準確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數，從而能夠及時、準確地向領導反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領導提出合理化建議和意見，從而使領導的決策更加準確、更加合理。

綜合辦負責人還應具備良好的協調能力，配合各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關係，堅持做到不推諉、不扯皮，團結協作，開拓進取，不斷取得更大的工作成績。

2、充分發揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關係，為公司樹立良好的外部形象。

在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關係的時候，能單獨處理的事情，不要再給領導添麻煩，自己處理不了的事情要及時向領導彙報，爭取儘早處理。

3、做好文祕檔案、合同管理工作，對於文件要按正確的處理程序進行流轉，檔案要按照管理要求，及時、準確歸檔。

文祕工作是綜合辦工作非常重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據公文處理的有關規定快速處理，並按照要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實情況，將辦理情況及時、準確地反饋給領導從而使領導心中有數。

對公司的檔案管理要依據檔案管理的有關規定規範管理，要及時歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必須經過領導的批准。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯認識，不足之處請各位領導、評委批評指正。如果這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學習提高，力爭在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負各位領導、評委的信任和期望。如果不成功，我也不氣餒，以後無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的發展奉獻自己的微薄力量。

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇6

各位指導，各位評委、各位同仁：

大家好！

首先非常感激院指導給我們創造了這次公平合作的機會和展示自我才氣的舞台！我將愛惜這次進步本人、鍛鍊本人的機會，一展本人的幻想和志向，為我們醫院健康、和諧發展增添一份靚麗的色彩。

我叫，今年32歲，護理專業大專畢業，主管護師。從事臨牀護理任務13年，先後在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診任務，吃苦研究了各專業的護理理論，純熟掌握了各專業的護理常規和護理技術操作，構成了具有特徵的護理任務管理理念。忠誠耿直、身先士卒、保全大局、勇於創新、效勞至上，這既是我做人一向尊崇的信念，更是我實際任務中的舉動指南和實在寫照。正由於如此，我才有足夠的勇氣和百倍的決心走上今天的演講台，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建立成我市乃至整個湘贛交界地域的區域性老年病核心病房奉獻本人的聰慧和力氣。當然，不管競聘成功與否，我都將一生熱愛我們的護理事業，永久銘記南丁格爾誓詞。

目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的防止、保健和醫治，進步老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方面，人們的健康認識和維權認識也日益加強，病人及家眷對醫院及醫務人員的請求也越來越高。因而，我們急需經過深化醫療變革，完美法治管理，加強法治觀念，建立正確的、積極的醫療護理風險認識，營建優良的社會、醫療護理環境和氛圍，實在加強慢性老年病房的護理管理。

首先，我們必需掌握老年病的特性，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時具有；症狀不典型，簡單出現認識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節地位覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特性和變數，才幹真正做好因人施護、因病施護。

其次，我們有必要對老年病房具有的不安全要素進行認真的分析，才幹有效地進步護理質量和防止醫患糾葛。如規章制度能否落到實處，護理質量監控措施能否得力，護理人員技術程度能否正常發揮，護理用品的質量、護理操作的註釋、有無違背護理操作規程等等，此外還有老年病人本身要素、環境要素、醫源性要素等等，都有能夠成為不安全要素而惹起醫患糾葛。

因而，我們在實際護理任務中要牢牢掌握進修掌握是根底、任務落實是關鍵、不斷完美是保證的任務理念，在護理部主任的指導和科主任的業務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，勾結友愛、單獨進修、努力任務，辦出慢性老年病房的特徵，幹出行之有效的事情。

1、進行老年病人風險要素評價並施行有效監控，包括護理體查、心思社會評價、健康教育需求評價、生活自理能力評價、跌倒風險要素評價、誤吸風險要素評價、褥瘡高危評價等；實在加強護理人員安全認識的培訓。加強義務心教育，強化主動效勞認識，重視老年人的安全成績，防備不測事故發作。進步各級護理人員的專業素質，護理操作技藝，進步安全預見性評價能力。

2、施行病人安全的預見性管理。為老年病人創造安全、舒服的住院環境，配備安全防護設備，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，進步老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技技藝。針對老年人不測風險大，老年病房應成立病人不測安全護理保護小組，活期督導、檢查、評價安全措施的成效，制定老年人不測防備護理措施及不測處理護理流程，加強監視管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。

3、加強法制觀念，加強自我保護認識。組織護士進修相關的法律學問，如《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》等，讓其有所理解和掌握，用法律武器保護本人，不斷加強風險認識、義務認識和證據認識。經過多種方式的法律徵詢、分析案例，使護士既知法守法，又能在發作醫療糾葛時保護醫院和本身的合法權益，將醫院的喪失降到最低。

4、加強護理管理，認真落實各項規章制度，把《醫療護理技術操作常規》作為護士職業行為的準繩。不斷進步護士禮儀和個人涵養，努力深化“以人為本”的思想。擺正醫患關係，尊重病人權益，保護病人隱私，的確把病人效勞放到首位，落到實處，強調主動效勞認識，加強巡視，並做好心思疏導。

5、重視護理人員身心健康。護士在醫院擔負着病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、教授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因而，我們要使用科學的辦法，合理配置護理人力資源，培養護士的“配角”認識，主動任務，大膽創新，努力成為護理專家，在犯罪受獎方面給予傾斜，在調查、進修方面給予機會，在生活上給以照顧，以此激起護士盲目任務的積極性，進步護理效勞質量。

6、加強宣教任務，創造安全、舒服的住院

老年人是祖國的寶貴財富。他們一生勤勞，奉獻無數，曲折無數。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因而，我們必需用純潔的心靈對待本人的任務，關愛、呵護

老年朋友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇7

各位領導，同事們：

大家好！

我願為我們支行今後的生存和發展作出自己更大的貢獻。所以，我決心競聘行長辦公室主任崗位，希望得到大家的支持！

室主任競聘演講稿 篇8

尊敬各位領導、親愛的同志們：

大家下午好！

春暖花香，清波盪漾。競職上崗，展我金光。

我叫，今年38歲，非常高興能在這紅情綠意的春天裏，站在這裏參加競職上崗演講。首先，對院黨組給我們搭建這樣一個盡情展示自我、吐露勇挑重擔的機會表示誠摯的感謝。同時，我也預祝今天同台“營銷自己”的各位同志取得優異成績。

競職不是爭權奪利，競的是激情、是奉獻、是擔當、是業績，為的是每一縷陽光下那熠熠生輝的天平；為的是每一枚天平背後那剛正不阿的心靈。

在院黨組的.陽光沐浴下，在同志們的拳拳關愛下，我始終謹記恩情，忠於職守，躬身實踐，較好完成了一項項工作職責和使命。我曾榮立“三等功”1次，先後榮獲“xx市優秀共青團員”、“xx市行政事業單位資產清查工作先進工作者”、4次“全市法院司法統計工作先進個人”、4次“xx市保密工作先進工作者”等榮譽。成績只能説明過去，榮譽不能定格未來，我認為自己已經具備一名中層副職的個體素質和工作能力。

第一、我有堅定的政治信念。把“不講條件、不添麻煩、不發牢騷”的“三不”，作為自己忠於組織的基本行為準則。多年來，我克服常人難以想象的身體傷痛，沒讓輕重緩急的任何一項工作擱淺，多次為集體爭得專項榮譽，這是一種堅貞不屈的忠誠、堅守、擔當的思想自覺和行動自覺，這是一份對黨組織獨有的、濃濃的感恩之情。

第二、我有紮實的工作經歷。參加工作18年來，我先後在人民法庭、執行庭、法警隊、立案庭、行管科、辦公室6個部門工作，經過7個不同崗位18個業務領域的風雨歷練，使我增長了工作閲歷，磨練了毅力，積累了豐富的工作經驗，收穫了廣泛的人脈資源，建立了深厚長久的友誼，提高了業務交叉運用、上下左右平衡溝通、組織協調、綜合分析等能力。這些都是作為一名中層幹部必須具備的基本素質，也是履行崗位職責的基本要求。

第三、我有一定的寫作基礎。三年來，經過辦公室工作的錘鍊，使我在文字寫作、宣傳報道方面的能力有了突破性提高，稿件多次被上級法院、各級媒體、市保密局和我院採用。

第四、我有謙和的處事胸懷。我為人平和親近，無論是老同志還是年輕同志，都能夠促膝交往，真誠相待。萬眾一心，其利斷金。我會常以換位促團結，常以寬容成和諧。我深知取人之長，容人之短，互相理解、互相支持，充分發揮整體合力作用，才能呈現出相互補台、好戲連台的良好景象。

第五、我有當好副職的自信。我能精準定位，知曉分寸，當好配角，做到不越位、不錯位、不失位。以飽滿的工作熱情，服從領導，當好參謀。

第六、我有善學的日常習慣。只有勤學善思，才能提升精良的業務能力；才能應對新形勢、新任務、新要求；才能與時俱進，使自己更加勝任本職工作。

勤勉實幹是我的一貫本質，踏實自律是我的人生態度，耐勞奉獻是我的敬業精神，一絲不苟是我的工作作風，雷厲風行是我的工作效率。這些閃光的亮點，決定了我能夠更快地進入竟職角色，決定了我有能力勝任這一職位。

假如這次競崗成功，我將從以下三個方面重點開展工作：

一、保持堅定的政治立場，緊緊圍繞院黨組的工作部署積極履職履責。

二、結合部門工作安排，充分發揮副職的輔助作用，服從領導，大膽創新，敢於工作，勇於擔責。

三、積極倡導“愛家、愛崗、愛靈法”的“家庭情職崗意”工作方法，就是讓大家工作起來，就如同和父母聊天、陪愛人散步、同孩子玩耍一樣快樂，就是以精神文明動力促工作、以精神文明動力爭第一、以精神文明動力贏喝彩。

雄心壯志，離不開大家的傾力支持。請領導和同志們為我點贊、相信我、力挺我！我能！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇9

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，於1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作並擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。

二、應聘人事勞動政工部主任的理由

今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路

緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一) 、今後工作的重點：1、編制人事開發規劃；2、加強人事管理制度建設；3、研究勞動組織管理的新形式；4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；

(二) 、具體措施和做法：1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。

室主任競聘演講稿 篇10

大家好！

對於辦公室主任這個職位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任。

如果能競聘成功，我將在完成辦公室日常工作基礎上，努力做好以下幾個方面：

一、擺正位置，努力當好領導的參謀和助手，營造一個和諧的工作氛圍；如果我能當選，工作中一定多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作要做到事事有迴音、件件有着落，加強與各處室的工作溝通，協調好各處室之間、處室與領導之間的工作關係，努力營造一個相互信任、相互理解的，人際關係和諧的工作氛圍。“家和萬事興”，只有團結，才能形成合力，才能確保政令暢通。

二、立足本職，搞好後勤保障服務，創造良好的工作環境；服務是辦公室義不容辭的職責，為領導服務要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為處室服務、為機關幹部服務。如果我能當選，我一定會在本職工作範圍內，積極協助領導搞好後勤保障服務，時刻關心基層同志的切身利益，傾聽大家的呼聲，想同志們之所想，急同志們之所急，多幹實實在在的事情，為大家當好一名合格的“服務員”，免除同志們的後顧之憂，讓同志們全身心地投全入到本職工作中去，為機關創造良好的工作環境。

各位領導和同志們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的才華，那麼，就請再給我一個舞台，我會給大家一個滿意的表現！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領導、諸位同仁：

大家好！

首先，感謝大家給了我這個參加競聘演講的機會。

從19____年參加工作到現在，我剛好走過了20個從教的年輪；其間，我曾做過五年多的國中班主任，先後教授過國中語文、政治、歷史和高中研究性學習等課程，20____年開始教授高中歷史課併兼任校長辦公室工作至今。

我申報競聘的崗位是校長辦公室主任。

近一年來，機構在發展，人心在思變，角色和崗位的責任意識也在增強，作為機構的一分子，我為機構的發展而欣然，也對變化懷着憧憬，更希望自己能為機構、為大家做出實實在在的貢獻。

如果，這次競聘中，我能贏得大家繼續的認可和支持，我會一如既往，繼續做好機構管理的參與者，做好為機構和羣眾謀利益的服務者，做好上傳下達、協調溝通、分憂解惑的紐帶和橋樑；我會依舊恪守自己為師做人的原則——正直坦蕩、磊落純粹；我會依舊恪儘自己做事為公的操守——用心盡力、嚴謹嚴格；我會依舊執著於自己對人對事的立場——真誠善良、樸素公正。我會以健康樂觀的工作態度、飽滿積極的工作熱情、耐心細緻的工作韌性，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛，為機構的發展，為羣眾的利益而不負這份責任和使命！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

我此次競聘的崗位是辦公室主任。

十八載教壇耕耘，十二年辦公室工作，我有幸得到組織和領導的信任、幫助和指導，感受着同事們的支持、理解和關心，在這成長的過程中，我品嚐了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定，歷練了寬忍與從容；越來越明確了支撐自己工作的信念和動力是：只要心存熱愛和責任，只要敢於面對和擔當，只要願意付出和給予，就能收穫平凡崗位上的價值和滿足。

我認為，“服務”是做好辦公室一切工作的指導思想。實踐工作中，不論是參與政務，輔助決策；還是管理事物，落實工作，都是為了搞好服務。為領導服務、為老師服務，為家長服務，為學生服務，這也是我工作中的出發點和落腳點。

辦公室作為具體的辦事機構，工作政策性強，時效性強，頭緒多，內容雜，要求高，服務面寬，在工作中搞好服務首先是態度。做到對領導要尊重，服從工作安排，執行班子決議；對同事要真誠，為大家多辦事，辦實事，辦好事；對家長和學生要熱心，盡力幫助；真心誠意地對待每一位領導、老師和學生，在工作中交流感情，在感情中促進工作，我認為這既是對工作負責，也是我校處處充滿人文關懷的體現。

謝謝。

室主任競聘演講稿 篇13

大家上午好！

首先，感謝院領導給了我這次參加競聘、展示自己的機會！今天我要競聘的職位是外科辦公室主任。希望大家能夠多多支持我。

我叫，現年xx歲，1995年畢業於臨沂醫學院，現任麻醉科醫師、醫院團支部副書記。我自小愛好文學，有較強的寫作能力，至今已在各種報刊雜誌上發表文章百餘篇，曾獲全國徵文比賽一等獎；有較豐富的宣傳工作經驗，在做好本職工作的同時，我常利用業餘時間撰寫通訊報導，大力宣傳我院的醫療技術與先進事蹟，受到醫院領導的好評與表彰；書法、美術我也比較擅長，曾多次獲獎；另外，我在圍棋方面也有一定的造詣，曾在第五屆“灕江杯”圍棋賽上獲得亞軍。以上這些所取得的成績雖然微不足道，但足以説明，我是一個有文化素養、善於學習、多才多藝的複合型人才，具備搞好院辦工作的良好條件，因此，我決定參加外科辦公室主任一職的競聘。

如何當好辦公室主任？下面我淺談一下自己的認識：

第一，要明確外科辦公室主任的職責與工作目標。其主要職能就是為廣大幹部職工服務，為院領導服務，給領導出謀獻計，當好助手，這是一個承上啟下、協調左右的重要職位，將面臨許多繁雜的事務，對此我已作好了充分的思想準備。

第二，要具有豐富的理論知識和較高的政策理解能力。醫院是一個知識、技術密集的複雜系統，想要勝任辦公室主任的工作，必須具有較高的文化水平和廣泛的科學知識，我將在原有良好基礎上，勤於學習，邊幹邊學，不斷自我“充電”，進行各項知識的積累，通過各種途徑及時瞭解國內外最新醫學資訊、國家出台的衞生政策法規，以及其它有關信息，認真閲讀上級來文，正確領會文件精神，同時詳細瞭解醫院領導的工作思路和意圖，如此才能在政策的框架內正確安排執行醫院的工作部署，保證各項工作的順利完成。

第三，要擺正位置，提高服務意識，廉潔奉公，以身作則，帶領院辦人員高質高效、有條不紊地完成各項工作任務，努力做到領導放心、職工滿意。

最後我想説的是，如果我有幸競聘成功，我將盡力發揮自己的聰明才智，不斷提高知識水平和工作能力，我相信自己一定能夠勝任這一職位，為醫院的發展貢獻更大的力量！

謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇14

各位領導、各位同事：

大家好！

我願意為今後的發展作出自己更大的貢獻。

所以，我今天站在講台上，競聘辦公室負責人，希望得到大家的支持！參加工作以來，無論在什麼崗位上，我總是兢兢業業工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

一、有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，這是我擔任本職務所具備的首要條件。

二、我有較為豐富的工作經驗和相關知識。我在xx裏多個科室從事過不同的工作崗位，對我各項業務工作較為了解，使我能夠更好的為領導當好助手、為同事服好務。

三、具有良好的學習習慣。知識是向上的階梯，只有不斷學習才能不斷進步。良好的學習習慣使我能夠不斷充實自己、提高自己，使我能更好的為工作貢獻力量。

四、我能以大局為重、不斤斤計較個人利益，能尊敬領導、團結同事。

五、具有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

總而言之，辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持；我將不會辜負領導和同志們的期望。無論這次競聘成功與否，我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身並不重要，重要的是能在其職位上實現自己的價值，更好為發展儘自己的一份力量。

謝謝。

室主任競聘演講稿 篇15

尊敬的各位及各位同事：

大家好！很感謝院這樣一個平台，給我一個展示自己、挑戰自己的寶貴機會。我參加競聘的職位是婦產科主任，我認為自己有以下一些優勢，可以勝任這個職位。

第一、具有較高的專業技術水平：我1994年畢業，現為婦產科主治醫師，1995年、年兩次到上級醫院婦產科進修學習一年;年到廣西瑞康醫院進修學習腹腔鏡技術並獲得婦科腔鏡技術資格。熟練開展剖宮產、經腹子宮全切術、陰式子宮全切術、腹腔鏡下卵巢囊腫切除、不孕症手術等。20年的實踐，使我積累了豐富的臨牀經驗和獨立處理疑難複雜問題的能力，有全面系統的業務理論知識，有能力帶領團隊處理臨牀工作中出現的疑難重症、急症。

第二、具有科室管理方面經驗：1999年至年曾擔任婦產科主任，參加中醫院愛嬰醫院的創建，並在創建過程中制定了一些工作規範，順利通過愛嬰醫院評審。因為自身身體的原因辭去該職位。年底承蒙院的信任，再次擔任婦產科主任一職，通過參加“二甲”複評，對科室規範管理有了更進一步的認識和。

第三、有一定的組織協調和應變能力。我性格開朗，善於溝通；為人誠肯，辦事公道。能處理好同事和之間的關係，扮演好紐帶和橋樑的角色，增強團隊凝聚力，完成各項工作任務。與其他科室建立了良好的合作關係，在遇到突發事件時，能夠做到沉着冷靜，跟相關科室及時溝通協調，找出最優解決。

下面向大家彙報一下我對以往工作的一些和對今後工作的一些設想：

一、抓醫療核心制度落實，重視醫療安全

婦產科是高風險科室，尤其是產科，牽涉到母子平安。所以在日常工作中，嚴格落實核心制度，以病人為中心，以質量為核心，基礎環節、終末質量並重。根據病歷書寫規範及醫院的要求，要求醫生及時完成病歷並及時打印，帶領科內醫療質量控制小組成員及時檢查，堅決杜絕醫療文書中出現低級的、邏輯上的錯誤。同時注重醫患之間的溝通交流，建立醫患之間的相互信任，做到讓病人“明明白白住院，開開心心治療”，大大減少了醫患糾紛的發生，年以來無一例醫療事故及醫療糾紛。所以今後的工作仍會以醫療安全為核心來開展。

二、科室人才培養

有計劃的安排科室醫生到上級醫院進修學習，鼓勵參加短期學習培訓，組織科室業務學習，多次請上級醫院、金域檢驗的老師在科室授課，帶教年輕醫生完成二類及三類手術，注重對年青醫師業務素養及溝通能力的培養，幫助低年資醫生快速成長。在今後的3年，計劃每年派送1-2名醫生或護士到上級醫院進修，如有可能，可採取同時派一名醫生一名護士進修同一科目（比如無痛分娩技術），把新的知識、技術帶回我科，並醫護配同，進一步提高我科的診療及護理水平。

三、 加強臨牀路徑建設，合理用藥，降低藥佔比

按照醫務科及質控科等相關部門下發的文件通知要求，我科開展了“盆腔炎性疾病”及“胎動不安、胎漏”的臨牀路徑工作，臨牀中

嚴格按照路徑治療，應用中西結合的方法取得良好的療效，特別是盆腔炎病人，經過系統治療後，基本能在一年內不復發，很有效的減輕新農合病人負擔（盆腔炎一年內只可報銷3000元）。認真執行新農合及城市居民醫保政策，合理用藥，儘量使用基藥，自覺降低自費藥品比例，切實減低患者經濟負擔。經過全科醫務人員共同努力，降低了病人平均住院費用及平均住院天數，病人滿意度進一步提高。基本達到醫院制定的15%藥佔比目標。

四、打造品牌，爭做行業先鋒

在婦保院和縣醫院強大的競爭優勢面前，揚長避短，打造自己的品牌。發揮中醫特長，從中醫優勢病種入手，引經據典，在臨牀中不斷改善治療方法。目前我科對盆腔炎、胎動不安這些婦科醫生比較頭疼的`疾病就制定了很有效的治療，得到了患者的認可，今後計劃針對一些西醫比較棘手、治療方法單一的病種（比如宮外孕、卵巢囊腫的保守治療等）進行臨牀研究、，制定出療效肯定的治療，吸引更多的病患。

五、增收節支堵漏洞

厲行節約，勤儉持家，以身作則，不鋪張浪費，與護士長共同做好科室經濟核算，堅持做到賬目公開，從而使每位醫護人員自覺降低醫療成本，在日常工作中，從節約一張紙開始，不浪費醫療資源。新增新生兒藥浴、產後足浴、穴位貼敷等中醫治療項目，既增加了科室收入，也有效的降低了藥佔比。今後會逐步增加中醫治療項目，進一步突出中醫特色。

六、嚴格落實規章制度的約束機制，強化內部管理，實行醫德監督

以身作則，在科室起表率作用，嚴格落實醫院的規章制度，做到職責明確、責任到位，採取有效措施，保證醫德監督到位，把醫德醫風納入科室綜合目標管理，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制，質優則酬厚，質優則評優，從正面激勵醫務人員的自覺性和工作責任心。

過去的一年多在院大力支持和下，雖然取得了一定的成績，也是和全科人員的共同努力、理解、支持和幫助分不開的，在實際工作中還存在很多不足。如果信任，讓我繼續擔任婦產科的主任，我將在現有的基礎上更加努力，和婦產科的姐妹們一起，為醫院更快更好地發展貢獻力量。

室主任競聘演講稿 篇16

大家好！

我於20xx年出生，大學畢業，先後任祕書、副主任，多年以來從事辦公室工作，積累了豐富的經驗。我相信自己能夠做好這份工作，主要是因為我有以下基本條件：

首先，我有着豐富的辦公室工作經驗，能夠處理辦公室中出現的各種各樣的問題。在參加工作的十餘年間，我一直在機關從事辦公室的工作，所以對各個環節有比較全面的瞭解，在出現狀況時能夠從容應對。尤其在管理辦公室行政業務的時候，我不僅能夠完成自己的本職工作，還可以幫助新來的同事迅速掌握相關知識，並進行系統地理解。雖然我在辦公室的年歲比較長，但是我從不自驕自傲，還能夠虛心在實踐中豐富經驗和完善自身。

其次，我有較強的組織協調能力，以及文字綜合能力。眾所周知，辦公室的主要工作就是參與政務、為上級參謀、更要為下級機關服務。人們常説我們是溝通上下級的橋樑。所以辦公室主任必須要有綜合的協調能力。對於這一點，我十餘年的工作中，得到了很好地鍛鍊，自問這方面做的還是比較好。

我知道辦公室主任既是上下級之間的傳令人，也是科室的負責人、帶頭人，除了必備的政治素質外，還要對本科室的工作能瞭如指掌更要具備強烈的公僕意識。雖然我在某些方面會有所欠缺，但是我一定會訂正自己的錯誤，讓自己在感情上更貼近羣眾，在工作上關心同事。

我的演講完畢，謝謝大家！

室主任競聘演講稿 篇17

各位：

上午好！首先感謝大家的信任和支持，感謝大家給我這個機會參加教科室主任競聘演講。下面我從三個方面向各位彙報。

一、主要工作經歷

我1996年畢業於x，任教於x中學，後獲得本科學歷，20xx年至今任教於一中。25年教育教學中，擔任教研組長或備課組長16年，擔任班主任14年，在xx中學任政教室副主任2年，一中任教務室副主任12年，在年級組工作11年，現為中學物理高級教師。

二、競聘的優勢

第一，我有較強的敬業和開拓進取的創新意識。我忠誠人民的教育事業，愛崗敬業，一心撲在教育教學上。無任何不良嗜好，無任何違法亂紀行為。做教師，我與學生的師生關係定位為“亦師亦友，亦父亦兄”，深受學生的理解，多次評為“最受學生歡迎的老師”。當班主任，班風純正，屆屆領先；作為備課組長，教研帶頭，學科質量優；當物理教師，主動上公開課、認真研究考試命制試卷，所帶班級學科成績領先。

第二，我有較為紮實的專業知識和教研教學素質。自1996年參加工作以來，我始終不忘記要做一個科研型、學者型教師。因此，我多讀書，勤鑽研，善思考，細研究，不斷地豐富自己、提高自己。近年來，我被評為鬆滋市學科“首席教師”，xx市骨幹教師，荊州市教學先進個人，xx市“考指委”委員，xx省基礎教育科研之星，xx省中國小教材委員會庫成員。曾獲xx省青年教師教學競賽省一等獎，一師一優課教育部優課，3件教具獲省一二等獎，指導青年教師參加課堂教學大賽獲省級以上獎6人次，有30多論文在《中學物理教學》《物理教學》《物理之友》等知名刊物發表，主編高中同步教學、高三複習用書20多本。

第三，我有較為豐富的教研經驗和主動踏實的服務意識，12年的教務室副主任工作，我積累了一定的理論水平及實際操作經驗，有較強的組織協調能力和踏實的做事風格。其中我分管實驗電教裝備4年，代管教科3年，分管年級組教學11年…等工作都取得了優秀的成績。假如我競聘成功，我將不負眾望，做到“有位有為，以為立位”。現在，我向大家談談我工作目標及具體想法。

三、工作設想

教科室是學校教育科研的管理機構，教科室主任在校長（主管副校長）的下，負責全校教學科研活動的組織、管理和服務工作。

第一，樹立質量意識，抓實常規教研。一中姓一，質量第一。常規教研的落實是質量突破口之一。課比天大，落實為重。教學要切實深入一線，以課堂教學為主陣地，以常規教研為抓手，以備課組工作為單元，在落實和規範上想辦法下功夫，讓老師們守得住課堂，學生考得出分數，提升學校的核心競爭力。

第二，濃化教研氛圍，提升教研水平。科研興校，讓研究對教學產生最大的效益化。一中姓一，研究領先，要在氛圍營造、制度建設、教研平台、課題研究等方面促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，提升教學質量效率，讓老師們想研能研會研。

第三，重視人才培養，強化青藍工程。教學的活力來源於青年，青年教師的引進和培養也是教科室的一項重要工作。讓老教師的經驗傳承與青年教師的激情活力有效結合，在人才培養、優化、改革創新等產生新的動能，推動學校可持續發展。

各位們，我性子較急，説話很直，但我正在一點點地改好，一點點地進步。尤其請大家重視我最大的優點，那就是無論我在何時何地我都是一個踏實的人，正直的人，誠摯的人，有責任的人，能擔當的人，想做事的人，能做事的人。當了12年的教務室副主任，不來競聘主任之職，會對不起自己和這個崗位，更會對不起們。“寵辱不驚，閒看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外雲捲雲舒。”人的成長成熟需要時間、過程和平台，我需要大家的鼓勵、支持和信任的一票。祝福各位吉祥美好，幸福安康！

謝謝大家。

室主任競聘演講稿 篇18

各位領導、各位同事：

大家好!首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會，此刻，我將以平常、誠懇的心態接受大家的檢閲，向大家彙報自己的工作，闡述自己的理想，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和成熟的我。我競聘的職位是辦公室主任,下面我分個人基本情況、具備的基本條件和自己競聘成功後的幾點思考向大家彙報:

首先，個人基本情況：

其次，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基於以下因素:

第一，我有充沛的激情和自信。今年30歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣與工作的激情;不僅有隻做不説的性格、雷厲風行的作風，而且有敢抓敢管、敢作敢為的魄力。更重要的是，我有一個農村孩子能吃苦、耐勞，樸實無華的品格。

第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我在大學期間就光榮加入了中國共產黨，成為黨組織中一員，先後接受過初、中、高級黨校系統的黨的理論知識教育;參加工作後，又逐漸融入到了我局黨組織的懷抱中，使我具有了較強的敬業精神,也養成了工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，幹一行，愛一行、專一行的習慣。

第三，具有較強的組織協調能力。辦公室是單位的參謀、服務的中心，聯繫上下的紐帶，溝通內外的橋樑。較強的協調能力和處理能力，是做好辦公室工作的基礎條件。我自國中、高中，一直是班級或學生會幹部，進入大學我先後擔任過大學生自我管理辦公室主任、院學生會文藝部副部長、院團委社會調查部部長、院團委副書記、班長等職務，先後組織、策劃過多次的大型文藝晚會、社會調查、社會實踐活動，長期擔任學生幹部經歷使我具備較強的組織協調和果斷處事務的能力。參加工作後，擔任團支部書記的工作經歷，又使我完成了由學生時代的工作方式、方法向社會化和成人化的轉變，使我的組織協調能力有了更好的完善和提高。

第四，具有較強的圖文綜合處理能力。辦公室的一項重要工作就是參與政務，為領導決策當高參，設大謀。準確及時擬辦各類公文，起草各類規章制度、辦法等，具有較強的圖文綜合處理能力無不是高質量完成上述工作的重要保證;而恰恰寫作和攝影既是我的兩大愛好，也是我的特長和專長，在大學期間，我曾經先後參加過中文寫作和攝影藝術專修班的系統學習，有多幅攝影作品和文章被校報、日報採用。參加工作以來，我充分發揮、挖掘自己的圖文處理能力，積極利用業餘時間宣傳報道我局各種動人、感人的事蹟。

第五，具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門，服務是辦公室的工作核心，其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為業務科室為基層單位服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，很難搞好辦公室工作。參加工作6年來，我本着“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的原則，與同事真誠相處，相互幫助，對待同事有求必應，幾年來，使我養成了待人熱情、真誠服務的自覺服務意識，

總之，我對自己的評價是：思想情緒穩定，集體榮譽感較強，有較紮實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為領導和同志們服務的工作熱情。

各位領導、同事，競職競聘重在參與。站在今天的講台上，我已經成功地實現了參與!至於能否成功，這取決於我自身的學識水平、平時的工作表現、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票!有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在水文改革與發展中有所作為。