管理員競聘的演講稿（精選16篇）

管理員競聘的演講稿 篇1

尊敬的老師、敬愛的同學們：

大家好！

我是。在這一次競選班幹部的活動中，我競選的班幹部是圖書管理員。圖書管理員的工作就是保證大家閲讀方便，讓大家有一個良好的閲讀環境，讓同學們一起閲讀對我們有益的書籍。

在我的房間裏，整整齊齊的擺放着一百多本書籍，我可以用二十分鐘將它們分好類，以快速挑選自己喜歡的書籍。光是我房間就有一百多本書，在爸爸和媽媽的房間的書櫃裏，有一大半都是我的課外讀物，所以你們不必質疑我的閲讀能力了。

另外，我還是學校金盛教學樓下面的小小書吧的書吧管理員。別看小書吧裏面的書都是很好的課外讀物，但是大小不一，有厚有薄，要排列整齊不是一件容易的事。但是我還是能很快地將它們好，你們不妨去驗證一下。以上的事情都能證明我可以當一個稱職的圖書管理員。

如果我成功的當上了圖書管理員，我就會讓大家在學校班級裏更方便的閲讀，絕對不會浪費大家任何一次借書閲讀的機會，保證大家的閲讀質量和動員大家為班級捐書，豐富我們的閲讀生活。希支持我並投我一票。

謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇2

尊敬的各位和同事們：

大家好！

我叫，今年x歲，XX年國中畢業後外出打工，一直在一家電子廠工作，XX年9月份回到家，10月22日來到公司，在配件庫工作至今。我的性格比較穩重、樂觀。我今天競聘的崗位是倉庫管理員，如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動的幹好配件庫的日常工作，全力配合好配件經理的各項工作，嚴格遵照公司的指導和指導方針認真工作，主動工作。

今年的任務是380萬，要想完成，必須提高我們自身的服務質量，改變觀念，解放，努力提升公司的形象，提高客户對我們的滿意度。必須提高我們的工作效率和溝通能力，使客户帶着嘗試和信任來，帶着滿意和微笑離開。

樊總給我們講過，“企業的成功靠團隊，而不是靠個人”，我以前也學習過“把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。我會和大家緊密的團結在一起，發揮團隊最大的力量，認真細緻的做好每一項工作。另外，我會及時做好缺件登記、訂購工作，盡最大能力滿足車間的配件需求，儘量減少倉庫的積壓配件，提高配件的週轉率，使公司的效益最大化。積極催促各二級點加大配件採購量，讓他們儘量使用質量有保障的原廠配件。

最後，感謝公司長期以來對我的信任、支持和教導，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇3

尊敬的各位、各位評委：

您們好！

本人，現任經營治理一部副班長，並任新一屆團支部委員。今天，我很興奮能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會！在20xx年度，本人有幸得到公司的認可和信任，提升我為經營治理部副班長，使我在工作中得到了鍛鍊和積累了治理經驗。在這一年裏，努力完成上級交辦的任務，並能夠克服工作上碰到的困難。

在這一次的競聘，我所競聘的職位是：經營治理部副班長。我競聘這一職位的上風有如下幾點：

第一點：有良好的品德修養，努力做到尊重，團結同事。果斷服從，始終把維護公司利益放在第一位。

第二點：我比較年輕，現年25歲，抖擻，有較高的辦事效率。我敢於創新、敏鋭，善於接受新事物。我目前仍在不斷學習，現正在參加專升本函授學習。

第三點：為企業文化建設做貢獻，積極參加公司活動，包括口岸之聲、免税金秋歡樂夜和即將到來的元旦晚會。不知是否能成為一名合格的演員，但是我非常努力往表演。當然感謝公司給予我參與表演的機會。

第四點：能夠嚴格要求自己，以誠相待。我以為，大家能夠為共同的工作目標走到一起，本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作我都留意待人處事以誠相待，我深有感慨的是我是如此待人，大家更是如此待我。 當然，在肯定上風的同時，還存在着很多不足之處，工作經驗和相關治理知識仍需進一步學習和積累。不過我有信心，憑着我的年輕和魄力，在今後工作中我會克服不足，把工作做得更好。

因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

第一方面： 努力進步綜合治理水平

作為班長，必須努力加強學習，進步工作治理能力。文章中心能夠做到以身作則、身先士卒，用自己的實際行動往感染、影響班組成員。而竊冬我將保證在處理棘手的投訴時，能冷靜、果斷地解決題目，並及時做出正確的判定，不能解決的要及時報告主任；平時留意靈活把握治理理論知識，同時留意學以致用，與實際相結合。

第二方面：做好日常治理工作：

抓好員工的勞動紀律，大膽治理，在懲罰方面能夠做到以理服人，並能保證不會犯同樣的錯誤。再者，做好新進職員工的崗前培訓和消防培訓，特別是崗前培訓，已經交給我們班長來做，這樣又鍛鍊了我們的能力，使整個培訓更加有針對性。

第三方面：做好安全防範工作

安全生產是企業發展最大的效益，針對在現場工作中存在的不良現……

管理員競聘的演講稿 篇4

尊敬的各位

大家好：

首先感謝公司給予我這次提高鍛鍊的機會。無論結果如何？我依舊會努力拼搏。因為我相信———耕耘才會有收穫；

付出才會有回報！

我叫，xx歲、中共員，大專學歷，所學的專業為建築裝飾設計。x年6月畢業於浙江大學管理學院，同年來到公司參加工作，在一直從事集團業務的推廣和管理工作，工作期間發現最難的就是改變消費者的觀念。如何做才能有所成效呢？只有我們做好一點支撐——宣傳工作。才能改變消費者老觀念、養成使用習慣。

今天我競聘的職務是：宣傳管理員一職，此職主要負責公司各項促銷宣傳，對日常宣傳品和媒體進行管理，通過宣傳效果的優化，達到促銷活動目的；之所以競聘此職是因為我有志從事這項工作，並有決心把它幹好。為公司馬昭之心路人皆知業務上一個新台階做好前期工作。

我認為，自己有以下幾點優勢：、

第一、有強烈的責任感和事業心

俗話説：“愛一行，才能幹好一行”。我正是無比的熱愛最富有朝氣的新事業，並以它榮而榮，以它衰而恥，才能勇往無前，無怨無悔，這也是我今天站在這裏競聘的主要原因。

第二、有積極的進取之心和學習力

從大學到走上工作崗位，努力工作的同時，從沒放棄知識的獲得。除了平時在完成工作之餘，瀏覽一些營銷有關的書籍之外，並於去年參加了成人高招，進行專升本心理學學科的學習，以此來擴大自已的知識面，完善自我，提升自我。第三、有一定的設計功底

在學校多次參與學校安排的設計實習。也曾參於建築行業的設計項目；

能夠熟練運用Office辦公軟件，3DMAX，AutoCAD，以及Potoshop的簡單製作。

第四、具有一定水平

工作中除了推廣數據業務，還曾負責公司馬昭之心路人皆知集團客户中心信息週報及月報的上報工作，具有一定的書寫能力。

人無完人，同樣在我身上也存在許多不足之處。我會在工作中發揮長處，通過學習來彌補自已的不足，我有信心做好宣傳管理員一職；

如果競聘成功我將努力做好以下幾點：

一、加強理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養；

加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。

二、在實踐中不斷積累經驗，大膽創新，爭取和大家共同奮鬥。使公司馬昭之心路人皆知宣傳工作日趨科學化，規範化，合理化；

三、提前計劃、安排、協調好公司馬昭之心路人皆知各種有力資源，協助分公司做到各項宣傳工作的有序進行。

四、及時調察公司馬昭之心路人皆知各班組宣傳工作中的難題，並及時解決，公司馬昭之心路人皆知不能做的會第一時間反映到分公司，尋求合理的辦法。

最後，讓我再次感謝給我這個難得的競職機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。無論結果如何？在今後的工作中我依舊會盡職盡責，努力學習，勤奮工作。

我的演講到此結束！謝謝！

管理員競聘的演講稿 篇5

各位領導：

我競職的崗位的是舍務處。x歲的年紀在眾多競職的人選中，女同志中已是寥寥可數。但無論是作為一名共產黨員，還是一位國家幹部，責任感和使命感都在促使我把學校未來發展的熱情和期望陳述給各位領導，各位評委。 舍務工作有三件大事：紀律、衞生，安全。這在舍務處職責範圍中已有明確的規定。多年的工作實踐，對此更是有着深刻的體會和認識。要取得更理想的效果，必須有明確的，引之有效的制度和保障。必須有精幹的管理人員來執行。必須配備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化，現代化，模式化，科學化和超前性。這將是我做舍務管理的基本目標。 根據上述目標，我的工作思路是這樣的：“發揚民主，管理育人，突出特色，開源節流，講求效益。”

具體實施中注重形成一個封閉式的管理系統。包括以下四個方面。

1、制定明確管理目標和切實可行的管理制度。管理目標上力求長遠規劃和近期目標的結合操作性和注重目標的可持續性。長遠規劃是與將來要運行的後勤工作社會化機制對接。近期目標是結合我校實際和學生需要提高管理水平，營造一個充滿文明氣息，寧靜的，舒適的居住環境，為學生在校的學習生活提供保障。

在管理制度上我們已經贏得了可行性的經驗，需要在原有的基礎上進一步的完善。特別是公寓制度以及服務系統設置。既要考慮我校實際的情況。繼續為貧困學生開闢勤工儉學的渠道，同時還要走出去借鑑其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更為完善。

2、優化舍務管理過程，注重從制定計劃，組織實施。常規檢查和有效反饋的每節環節上求真務實求細，求精，求嚴，一方面追求管理自身的效益，使人盡其才，物盡其用，又要結合高校這個育人場所的特殊性，突出管理中的文化建設這個特色，在管理中育人。

3、要做到管理人員，管理制度和管理機構三位一體，儘可能地發揮所有成員的積極性和創造性，挖掘出最大的工作熱情和工作潛力，以提高工作效能和效率。

要做到三位一體，還要進一步落實崗位責任制，為部門成員發揮個人的才能創造良好的條件。

4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理模式，逐步昇華為一種管理文化，這是我們管理中的最高層次的要求。對此，幾年的工作中我們舍務科的同志們做出了諸多的工作，也積累了許多寶貴的經驗，還有待進一步的探索和完善。

上面是我對舍務管理的具體建設和措施，其中有我本人和舍務其他同志們在工作實踐中的結晶，也有我對將來舍務管理的設想，各位領導，各位評委，如果有這個機會通過努力，使其變為現實，這是我最大的欣慰。

謝謝！

管理員競聘的演講稿 篇6

各位領導：

大家好！

我叫，今年24歲，中共黨員，本科學歷。非常感謝車間此次能給我這次展現自我發揮自我，公平競爭的大好機會。我從去年20xx年七月份參加工作後就在一線工作，深知一線安全工作的重要性。今天我競聘安全員這個崗位，是因為我深信安全是企業的第一生命，同時我確信自己能夠勝任這份重任。雖然我年輕，但我有虛心學習的態度和決心，又有好的思想品質，有協作配合意識，我覺得這些對做好一個安全員很重要。下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導彙報如下，請予以批評指正：

一、對安全工作的認識

企業的效益不僅僅是經濟收益的好壞，更取決於安全的保障，安全工作在生產中起着舉足輕重的作用，安全工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程，不僅是企業正常生產的前提和保障，同時也直接影響着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康，因而安全工作必須牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，做好安全工作才能達到安全生產，才是企業正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恆的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想，樹立正確的安全觀。

二、做好安全工作的思路

如果我能夠成功當選為安全員，我將從以下幾方面做好安全工作：

1、落實安全管理的制度，嚴格執行公司和廠各項管理措施

我們車間自投產以來基本上達到了安全生產，長期的安全生產過程中往往使人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象，因此要時刻提醒職工遵守各項管理制度，建立積極的預防思想，堅持“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標管理為過程管理，從源頭消除安全隱患。

2、繼續加強員工安全技術教育、培訓工作，提高人員素質

提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是單位整體發展的需要，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，使他們達到較高的業務水平，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現安全工作“要我安全→我要安全→我會安全→我能安全”的轉變。對職工進行安全教育，目的是使其獲得長期、穩定的安全工作環境，做到按規程操作，不違章；自覺執行安全規章制度，＂防為上，救次之，戒為下＂，預防是我們工作的重重之重，所以必須杜絕“三違”現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，克服僥倖心理，消除麻痺大意的鬆懈思想，把好自己的安全關，使他們努力提高自己的安全防範意識。

3、不斷髮掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隱患

安全生產工作是一個複雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不斷創新，拓寬思路，有所進步，既要抓主要矛盾，又不能留絲毫安全隱患，為全系統安全生產保駕護航。

我要把本次競聘當做一次學習和展現自己的平台，讓大家認識我瞭解我，如果這次我競聘不上，我不會氣餒，繼續在現行崗位幹好自己的本職工作，關心安全工作，為企業發展奉獻自己的力量！

謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇7

各位領導：

大家好！

非常高興，也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動，同時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會。首先，自我介紹一下，我叫，來自湖北赤壁，目前大專在讀。20xx年6月份加入武漢市x有限公司從事安全員工；20xx年3月份加入xx有限公司從事安全管理工作；20xx年4月份加入x項目從事禮賓員工作；同年8月份晉升為禮賓領班；於20xx年9月份報讀x大學物業管理專業，現已通過了《管理學基礎》、《物業管理實務》、《物業管理法規》等課程的考試。今天在這次面對機遇與挑戰並存的競聘中，我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是因為我有以下幾點優勢：

1、我熱愛物業管理這行工作，有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業精神，虛心好學；

2、在5年的物業公司安全管理工作，積累了不少經驗，掌握了物業公司在不同階段安全管理工作的重點，具備一定的物業管理專業知識；

3、能夠領會公司的服務理念，嚴格執行公司的各項規章制度；

4、熟練掌握計算機操作知識，利用網絡蒐集了大量安全管理及安全培訓方面的資料和文章；

5、能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。

如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可，那麼我將切實履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展：

一、制定規章制度

編寫一部完整的部門規章制度，包括職位職責、崗位職責、突發事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做什麼，怎樣去做。

二、人員培訓方面

對禮賓員採取崗前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓，培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊，知識培訓包括物業管理基礎知識、職業道德、儀容儀表、着裝要求、消防常識等，能力培訓包括突發事件處理程序等，定期舉行各類事件的演練；對領班的領導能力、應急能力、判斷能力、管理能力進行重點培訓。

三、現場管理與服務方面

對各崗位進行量化管理，讓每個崗位處理事情都有一個時間標準，體現出工作效率，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放，熟悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況，保證車輛安全，規避風險。對消防器材、設施進行定期檢查，加強崗位巡查，發現問題及時整改，為業主提供力所能及的服務。

四、考核與獎懲方面

制定科學的考核標準，採取常規檢查、現場考評、業主考評等多方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內容。考核成績與月浮動工資及季度獎掛鈎，以提高隊員的工作積極性。

五、建立檔案管理

公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發事件等做好記錄。

六、以服務促進管理，以管理提升服務

經常性的和業主交流，通過交流了解業主對我們工作的需求和滿意程度，有針對性的進行改進。

七、員工業餘生活方面

想員工之所想、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平台，同時也不影響其它員工休息，部門內部、與公司其它部門、與業主之間多組織一些聯誼活動。

如果我能夠得到各位領導和各位評委的信任，走上安全主管這個崗位，我將盡自己最大努力認真地把工作做好，作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競聘中獲得成功，我有決心、有信心做好這份工作。但如果競聘不上，我也會一如既往的工作，不斷提升自己的綜合素質，今天我是成功的參與者，我相信明天我是參與的成功者。

謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇8

各位領導：

大家好！

我叫，今年xx歲，是綜合市場市管一科的一名市場服務管理員。主要負責板材區的工作。以下是本人的自我介紹：

我於年進入市場，經市場領導安排 一直在市場綜合一科工作。在入職的一年中通過自己努力 學習管理方面的.相關知識，以及向領導、向同事們取長補短，不斷的充實自己，從而積累了一定的工作經驗。並在大家的關心、支持和幫助下，完成了本職工作。

本人競聘的目標是綜合市場市管一科的一名市場服務管理員。之所以敢走到講台上競聘市場服務管理員，我認為我已具備了競爭這一崗位的諸多優勢，我有能力、有信心、有決心勝任這個職位。

我競聘的這個崗位的最大優勢是：

1. 本人思想進步，能做到“不知則問 不能則學”嚴格要求自己，保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風，瞭解市場管理的崗位職責。

2. 熟悉片區內的水、電、暖、消防設備等公共設施的分佈情況，熟悉每日履行的工作流程、收費催繳任務、消防安全、衞生監督等服務工作。

3. 熟悉商户經營的種類、動態及相關信息。並及時解決商户提出各項訴求，解決不了的及時上報領導給予答覆。

本人如果競聘成功的話。主要從以下幾方面設想開展工作：

1. 以“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的方針。苦練基本功，努力成為本職工作的行家裏手。另一方面堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創市管一科各項工作的新局面。

2. 保證所管轄區的正常經營秩序，按時足額完成房費與出租的任務。完成領導交辦的各項臨時性工作。

3. 創新思維。努力做好本職工作。在3月份搬遷板材區的過程中，做好水、電、暖、消防安全等各項安全措施。在搬遷期間做好商户的思想工作，對於商户提出的意見及建議，現場能解決的及時解決，不能解決的及時以報告的形式上報領導，並給予滿意的答覆。

3. 我們將全心全意的為商户做好服務工作，不斷增強服務管理意識、提升服務質量，給經營户留下好印象、好口碑。為能給市場吸引更多的商户而努力，給商户營造一個和諧、穩定的氛圍，讓商户感覺到市場的温暖。

4. 加強市場巡查工作。做到衞生乾淨整潔、不留死角。消防通道暢通無阻，發現問題及時解決。

5. 嚴格遵守集團的各項規章制度，堅決不遲到、不早退，杜絕吃、拿、卡、要等違規行為。把公司當成自己家，堅決維護公司的利益與形象，不給公司抹黑。

無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好的為公司工作，為事業的全面發展儘自己的一份力量。

我的演講結束了，謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇9

尊敬的各位、職工代表們：

大家下午好！

我是，xx年xx月生，xx年xx月參加工作，本科學歷，助理工程師，現任，我演講的題目是《競爭，動力之源泉》。

厂部近年來在全廠公開招聘各級管理人員，正是為了適應電力體制改革，積極迎接挑戰，營造一個勇於上進、不斷進取的企業形象而採取的重要舉措，它將為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。我作為培養起來的一名職工，以有這樣良好的用人機制感到自豪，他讓我們看到希望，使我們能夠一心一意地忠誠於我們的企業。

參加工作以來，我先後在、工作，由於表現出色有幸進入，在多年的工作崗位上承蒙各級的關懷與指導，各位師傅、同仁的幫助與支持，使我的能力有了極大的提高，綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭：

一是我有堅定的政治信仰，積極向組織靠攏，愛崗敬業，作風正派，為人正直，服從指揮，團結同志，在工作中深受各級和羣眾的好評。

二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢於負責的工作態度和藝術性的工作方式；能科學合理地組織生產，充分調動各方的積極性和創造性，協調好各方關係；能夠應付紛雜多變的生產環境，積極穩妥的處理生產中出現的各種事件；節油、值際經濟競賽、安全生產工作成效顯着；曾獲先進個人和厂部先進個人、省電調度知識競賽第名等諸榮，撰寫的數論文分別獲得了一、二、三等獎。

三是身體健康、年富力強、家庭幸福，精力充沛，工作之餘不忘學習，完成了xx大專班和學業；正在參加自學考試；自費購買了許多生產技術書籍，從中收益非淺，不斷的追求培養了我一種樂於學習、善於學習的能力，為日後工作的開展打下了良好基礎。

秋風爽，丹果正飄香。這是一個收穫的季節；又是一個積聚能量、蓄勢待發的季節。競爭是無情的，而競爭又是公平的，若有幸在此次競爭中得的賞識和厚愛，在新的崗位上我會努力做到：

一是認真學習貫徹"三個代表"重要；認真領會、貫徹xx公司、厂部各種，以此指導自己的工作，在上、行動上與上級保持一致。

二是儘快適應新的環境，做好參謀與助手，積極協助其搞好工作；加強與聯絡，爭取良好的外部環境；加深以市場為導向、以效益為中心、以人為本的生產經營意識，理順生產關係，規範生產方式、運行操作；提高工作的榮譽感與責任感、加強調度工作的權威性、通暢性；增強團結，依靠全體值長的共同努力，營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇於創新的戰鬥集體。

三是樹立服務意識、樹立大局意識，忍辱負重，甘做檢修、運行部門的服務員；做好、職工的聯繫紐帶，起到承上啟下的作用，貫徹好上級，關心好羣眾冷暖讓放心、讓羣眾順心。

不管這次競爭的結果如何，對我來説都是一次難得的鍛鍊和學習機會，它將給我以動力和希望。從競爭中發現自己的不足，知不足而奮進，在競爭中不斷完善自己，這也正是我參與競爭的目的。

競爭，給人以動力，還企業以活力。憶往昔，四十五年輝煌史；看今朝，全廠上下競風流；盼明日，無限風光惹人醉。讓我們團結起來，在厂部的堅強下，步入那激情燃燒的歲月，勇敢地迎接挑戰，把火紅的青春獻給、獻給祖國的電力事業，開創我們美好的未來！

謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇10

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！

我叫，今年x歲，20xx年畢業後一直在X廠工作，XX年XX月XX日來到咱們車間，在崗位工作至今。

我今天競聘的崗位是倉庫管理員，如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動的幹好倉庫的日常工作，全力配合好主任的各項工作，嚴格遵照公司的指導思想和規章制度認真工作，主動工作。

我以前學習過一句話：“把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉庫管理員儘管不是什麼驚天動地的大事業，但是我們公司正常運轉過程中不可缺少的關鍵崗位，需要極大的細緻、耐心和強烈的責任感。我作為一名具有一定業務知識和豐富工作經驗的年輕女性，與生俱來的責任心、耐心與細心成為我能夠勝任這個崗位的基本素質。同時，我還較為擅長計算機操作，可能更加適合未來實現倉庫管理的信息化、規範化?（這裏可以結合倉庫管理員的具體工作職責補充一點個人如何能夠勝任）

總之，如果領導能夠信任我，給予我這個機會，我一定會嚴格遵守公司的各項規定，認真履行倉庫管理員的崗位職責，認真細緻的做好每一項工作。

最後，感謝公司、車間各位領導長期以來對我的信任、支持和教導，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！

（如果是上交的書面申請書，就把題目改成崗位競聘申請書，然後把關於同事的文字都刪除，記得最後再寫上名字和日期）

管理員競聘的演講稿 篇11

尊敬的各位領導：

首先感謝公司給予我這次提高鍛鍊的機會。無論結果如何？我依舊會努力拼搏。因為我相信———耕耘才會有收穫；付出才會有回報！

我叫，xx歲、中共黨員，大專學歷，所學的專業為建築裝飾設計。x年6月畢業於浙江大學

管理學院，同年來到公司參加工作，在##一直從事集團業務的推廣和管理工作，工作期間發現最難的就是改變消費者的觀念。如何做才能有所成效呢？只有我們做好一點支撐——宣傳工作。才能改變消費者老觀念、養成使用習慣。

今天我競聘的職務是：宣傳管理員一職，此職主要負責公司各項促銷宣傳方案，對日常宣傳品和媒體進行管理，通過宣傳效果的優化，達到促銷活動目的;之所以競聘此職是因為我有志從事這項工作，並有決心把它幹好。為公司馬昭之心路人皆知業務上一個新台階做好前期工作。

我認為，自己有以下幾點優勢：

第一、有強烈的責任感和事業心

俗話説：“愛一行，才能幹好一行”。我正是無比的熱愛最富有朝氣的新事業，並以它榮而榮，以它衰而恥，才能勇往無前，無怨無悔，這也是我今天站在這裏競聘的主要原因。

第二、有積極的進取之心和學習力

從大學到走上工作崗位，努力工作的同時，從沒放棄知識的獲得。除了平時在完成工作之餘，瀏覽一些營銷有關的書籍之外，並於去年參加了成人高招，進行專升本心理學學科的學習，以此來擴大自已的知識面，完善自我，提升自我。

第三、有一定的設計功底

在學校多次參與學校安排的設計實習。也曾參於建築行業的設計項目；能夠熟練運用office辦公軟件，3dmax，autocad,以及potoshop的簡單製作。

第四、具有一定寫作水平

工作中除了推廣數據業務，還曾負責公司馬昭之心路人皆知集團客户中心信息週報及月報的上報工作，具有一定的書寫能力。

人無完人，同樣在我身上也存在許多不足之處。我會在工作中發揮長處，通過學習來彌補自已的不足，我有信心做好宣傳管理員一職；如果競聘成功我將努力做好以下幾點：

一、加強理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養；加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。

二、在實踐中不斷積累經驗，大膽創新，爭取和大家共同奮鬥。使公司馬昭之心路人皆知宣傳工作日趨科學化，規範化，合理化；

三、提前計劃、安排、協調好公司馬昭之心路人皆知各種有力資源，協助分公司做到各項宣傳工作的有序進行。

四、及時調察公司馬昭之心路人皆知各班組宣傳工作中的難題，並及時解決，公司馬昭之心路人皆知不能做的會第一時間反映到分公司，尋求合理的辦法。

最後，讓我再次感謝領導給我這個難得的競職機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。無論結果如何？在今後的工作中我依舊會盡職盡責，努力學習，勤奮工作。

我的演講到此結束！謝謝！

管理員競聘的演講稿 篇12

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

藉着公司改革的春風，我很高興能有機會站在這裏參加公司機關機構改革崗位競聘活動。在此感謝公司領導給我們提供了一個展示自我的舞台。

一、對競聘職位的認識與個人優勢

這次公司進行機構改革是轉變機關工作作風、提高機關職能部門的工作效率、提高幹部隊伍素質、增強企業競爭力的需要，也是公司優化企業用人制度，為優秀的、有才幹的員工參與競爭，充分展示自我提供的一個公平競爭的平台。我今天參加競聘的是公司檔案室文書檔案管理三級職員的崗位。檔案管理工作是企業一項重要的且專業性很強的工作。文書檔案管理所涉及到的內容包括黨羣工作、行政管理、經營管理、生產技術、科學技術以及員工個人管理等方面。這就要求檔案管理人員具備較強的政策理解能力，熟悉所涉及部門的工作職能，能通過文件資料的整理真實地反映出本單位機關職能活動的整體面貌，使死的資料變成活的檔案。

二、競聘這一職位我個人的優勢是：

1、黨性原則強，有較強的事業心和責任感。能盡心盡責地做好自己所從事的每一項工作。曾在從事了十一年的政工崗位上，經過不懈的努力獲得了政工師任職資格，轉到檔案管理崗位後，又於20xx年通過了檔案專業中級技術職稱的考試。刻苦的學習，使我在各項工作中的能力得到了不斷的提高。

2、勤勤懇懇、踏踏實實的工作作風使我在十多年來的工作中，養成了幹一行愛一行、愛一行鑽一行的工作態度。使我對所從事的工作有種鍥而不捨的追求。要幹就要幹好是我工作的目標。

3、熱情、穩重、待人和善、從不張揚的個性是我做人的原則，也是我做好各項工作良好的職業道德。

三、履行崗位職責的打算

如果我能競聘上這個職位，我有以下幾個打算：

1、我將一如繼往地認真履行好文書檔案管理工作的各項職責；

2、我將繼續不斷地加強自身的政治理論知識和業務知識的學習，提高自己對政策的理解能力，準確地把握公司不同時期文件資料形成的作用和意義，做到客觀、公正、準確地鑑別文件的歸檔範圍以及文件轉化成檔案的真正價值；

3、在開發、利用檔案，發揮檔案效益方面進行深入的探索，從企業發展的實際出發，真正發揮出檔案的查考利用價值；

4、加強公司檔案信息化建設，探索、研究電子文件的特徵，促進機關文檔一體化管理的實現。

各位領導、各位同事，請相信我一定能夠勝任這個崗位，我決不會辜負大家對我的信任。

謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇13

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫，在xx部門從事崗位。今日競聘的是人力資源部培訓主管崗位！

下面我簡單介紹一下我自我。20xx年參加工作，20xx年進入電視台，先在電視台技術口工作x年，隨後在修改口工作x年至今。我如果説這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話，首先要歸功於領導的大力支持和同事們的熱心幫忙。在此請各位理解我的謝意！

首先，我勤奮、好學、樂於理解新鮮事物，使得我能夠以全新的.理念為指導，採用科學的方法做好人力資源工作。

其次，我善於觀察，能及時發現問題，積極思考並提出解決辦法，工作的針對性強，務實、塌實。

第三，我善於溝通，組織本事較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

尊敬的各位領導、各位評委，如果承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的具體工作思路是：

在配合部門領導做好部門各項常規管理工作的基礎上，重點抓好以下環節，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得迅速的發展：

首先，在配合部門領導進行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

一、營造良好用人環境。堅持以人為本的量才標準，把業績，本事，知識，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資歷而不唯學歷資歷，不拘一格選拔人才，創造一個“肯努力，有本事，就必須有機會”的用人環境！

二、績效掛鈎。促進績效提高，調動全中心積極創造業績的主動性。經過可行而有效的激勵措施，保證讓有業績的員工看到效益，看到實惠。

三、精簡，高效，滿負荷。對各部門承擔的職能和業務流程進行認真梳理，減少中間環節，避免無謂浪費，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優秀人才脱穎而出的體制。

其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

第一，建立健全規章制度，確保培訓工作有章可尋。

俗話説，無規矩，不成方圓。科學、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業的實際，認真編制、修訂和完善各項規章制度，完善我們的人力資源體系。

第二，認真開展調查研究，確保培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是服務”的理念，嚴格貫徹執行“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的培訓原則，充分了解業對於員工素質的整體要求，根據需求制訂相應的、切實可行的培訓計劃，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業發展壯大的“助推器”。

第三，引入目標管理機制，確保培訓工作有條不紊。

在培訓管理工作中，我不僅僅要根據員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓計劃，制訂培訓實施方案和考核措施，並且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，並加強對目標完成情況的考核，使培訓工作真正切合企業的實際，到達務實和可操作性強的目的，紮紮實實地穩步推進我們的培訓工作。

第四，強化入職培訓。我還要針對企業的具體情況，着力組織好新員工的入職教育，並協助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業輸送高素質的新員工，為企業的快速發展做出應有的貢獻。

第五、人力資源培訓管理有着很強的政策性，因而以身作則加強學習。

人力資源管理有着很強的政策性，理論性，如果不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業學歷的學習力度，使自我真正做一名懂管理，精專業的管理者。

同志們，應對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；應對洶湧的巨浪，水手選擇了搏擊；今日，應對至愛的事業，我選擇了拼搏和奮進！由衷地期望，我，能夠成為大家的選擇！多謝！

管理員競聘的演講稿 篇14

大家好！

在我剛剛從學校的課堂踏入圖書館的大門時，老實講對自己的前途也有過懷疑和困惑。圖書館曾一度給人以清閒、無所事事的思維定勢，讓人覺得那是弱勢羣體聚集的地方。自己付出的辛苦與勞累換來的可能是忽視和輕慢。然而，每天沿着那些以千百年歷史的刻度來計算的書架走廊，以及擺放在上面的異彩紛呈，具有無窮魅力的圖書而行走。揣摩着，這些全部都是人類最為璀璨的精神與靈魂。面對着老師和同學們一張張渴求知識的眼睛，置身於莊嚴肅穆的館樓，整齊有序的書架，聚精會神的讀者，沁人心脾的書香，一種高潔、美好的情愫，一種滿懷熱情、無悔的付出的責任感由然而升。對於一個愛讀書的人來説，還有什麼會比坐擁書城更加幸福？她不僅讓我的心靈得到淨化，浮躁得以平復，而且讓我覺得這是喧鬧都市的一方淨土，是探求真理、修身養性的一隅寶地。能夠在這樣高尚的環境中工作，我感到十分的自豪與滿足。海德格爾説，人詩意地安居。作為一個現代信息飛速發展的圖書管理員，我並沒有忘記自己的職責，每當看到師生們通過我的勞動和服務而雀躍的神情時，我就有一種盡到責任的快樂和成就感。

具體到本職工作崗位上。外教中心本着“以人為本”、“用户至上，服務第一”的服務理念，力求工作的點滴創新發展與完善。她是教育部共享資源基地之一，同時她也是我館一個核心部門，無論從資金投入還是從人員配置都得到我館領導的非常重視。在圖書館領導的關心、指導、幫助下，在部室館員的熱情、周到、親切的超值服務下，外教中心正在逐漸突破時空限制，力求7的乘數效應，將其打造成為重慶大學圖書館的一個特色服務品牌。我情繫重慶大學圖書館，也衷情於外教中心。

最後，我要感激我們這個大家庭，感謝我們這個大家庭的前輩們的悉心栽培和扶持，在這個功利主義盛行的年代，她依然倡導並帶領我們靜心讀書、潛心科研，為我們直接搭建了開拓創新的平台，打開了寬闊的專業視野，為我們的成長提供了莫大的幫助。常言道：圖書館人只有不遠離學術，不遠離讀書，立意創新，才會擁有更多的自信與驕傲。倘佯在這詩意而神聖的大家庭懷抱中，沒有虛偽，沒有矯柔，只有歸屬和依戀。我對圖書館的情感也已不再僅僅限於是職業的情感，更有如小舟對於港灣的感激。

管理員競聘的演講稿 篇15

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

今天能有機會站在這裏，參加XX縣路政管理大隊的崗位竟爭，我感到萬分的榮幸，也感到萬分的激動，感謝縣交通局及大隊領導們，你們精心組織了這次竟崗大會，給我們中青年職工提供了一次展示自我的機會，再次謝謝你們！今天 我演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想：

一、我的個人情況：

我叫，現年x歲，於x年畢業於，大專文化，一九九九年參加工作，二OO三年來到XX縣路政管理中隊，先後做過路政巡查員，網絡管理員，中隊業務員，在這一年多來，我懷着對公路管理事業的滿腔熱情，抱着維護法律、服務人民的願望，始終在工作的第一線，從普通的路政員幹起，努力向業務精通，經驗豐富的領導和同事們學習，政治思想覺悟和路政管理業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：

我從到路政管理中隊工作，始終戰鬥在第一線，對路政管理業務相當熟悉和了解，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題，解決問題的能力。堅持路政管理業務學習，並在實踐中探索，從而掌握了比較強的工作經驗和工作方法，堅持其他科學知識的學習和現代信息技術的探索，努力擴大了知識面。提高了自己路政管理的工作水平，強化了創新意識。

在工作中我始終能夠圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落，在中隊作網絡管理和業務員期間，配合中隊領導，艱苦奮鬥，不辱使命，做了大量紮實有效的工作，充分完成了上級分配下達的工作任務。

作風上，嚴格要求自己，以交通行政執法“十不準”為行事準則，遵紀守法，踏實勤懇，顧全大局，剋制自己，適應工作需要。

具有較好的年齡優勢。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到所熱愛的工作崗位中去。

三、我的工作設想：

如果組織信任，同志們支持，讓我當選路政管理人員，我擺正位置，協調好關係，以大隊為家；與大隊領導保持一致並按照大隊黨委的工作佈置，結合我的實際情況開展好以下工作：

1、適應新形勢的需要，加強路政管理理論和路政管理業務學習，按照__大精神和“三個代表”重要思想的要求；不斷解放思想。借鑑曆本文來源於網絡站史經驗，尋求新的方法。進一步提高路政管理和業務水平。同時，認真工作，加強路政巡查力度，深入調查研究，掌握真實大量的一手資料，為開展工作打下良好的基礎。

2、堅決貫徹落實《公路法》、《路政管理規定》、《四川省公路路政管理條例》，堅決維護公路路產、路權，保障公路完好、安全、暢通，保護公路，服務於人。

3、以大隊為家，從嚴要求自己，認真做好路政管理工作，以大隊為家：一方面要求自己愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面要求自己和同志們像親人般温暖，實事求是，做好同事們的好兄弟、好姐妹。兄弟姐妹的事就是我的事。兄弟姐妹的困難就是我的困難。

4、注意自身形象，要衣着整潔，文明執法，熱情服務。搞好內務裝飾衞生，注意宣傳，使全社會都理解我們，提高遵紀守法的自覺性。

最後，這次竟爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任路政管理員這個崗位的。

謝謝大家！

管理員競聘的演講稿 篇16

尊敬的領導：

您好！

我十分感激各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫，今年27歲，大專文化，物業管理專業，考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上，從事了物業管理各崗位工作。今日我本着鍛鍊自我，為建行服務的宗旨站到那裏，競聘客服主管一職。物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看，就明白這一工件的艱鉅性。剛才參加競聘演講的同志，都有自我的優勢。我要説，我的優勢就在於三個方面：

一是有較為紮實的專業知識。

自青幹院畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自我、提高自我。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了豪才律師事務所就山東物業管理法律法規講座的學習。使我的專業素養和業務水平不斷提高。

二是有豐富的實踐經驗。

三年的物業管理工作經歷，使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程，掌握園區管理、裝修監管等基本理論明白。深知各項資料檔案從業務辦理到整理歸案，任何問題的`防範主要在於是制度的執行與落實，明白客服主管工作的職職責務，明白做客服主管所必備的素質和要求。

三是有較強的工作本事。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人。經過不斷學習和鍛鍊，自我的業務本事、組織協調本事、確定分析本事、具體處理客服工作中實際本事都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職，提高客服服務工作質效，樹立客服主管優質的形象。我的目標是:我與客服主管共發展。

1、加強學習，全面提高自身素質。

努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關物業管理法規和公司內部規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，以公司發展為重，將自我的才智毫無保留的貢獻出來，不當擺設。在工作中，維護鑫苑形象，維護團隊形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個人服從公司，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，業主滿意。

2、履行職責，不斷強化決策管理。

一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時、完整地供給業主信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規範操作，防範操作不明確，確保客服業務的正常開展。

二是本着嚴格、優化的原則，組織擬定好客服日常檢查計劃，每週對客服工作進行重點檢查，對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發現的問題，重點做好日常管理檢查，在裝修監管、工程問題的處理，業主的報修，確保真實相符；

三是做好日常前台報修及接單工作，對重點問題、緊急問題按照規定嚴格進行管理。人員崗位變動時重要物品、數據的監交工作，對調、休班嚴格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3、開拓進取，創新工作方法。

創新永遠是我們工作的靈魂。隨着小區逐步走向成熟，我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客户滿意度。中國建行全面實施的股份制改革，加快金融改革，促進金融業健康發展的重大決策，也是我國金融業一次全新的改革實踐，經過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營安全，服務和效益良好的現代金融企業。所以，對於不斷創新基層內部管理，完善會計監督機制，創新會計信息質量和風險防範本事工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見，落實好整改情況；配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關係；實施好會計基礎規範化等級管理創新。

5、拓展服務理念，打造優質服務品牌。

本着“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨，秉承“心繫萬家銀行業務拓展”的服務理念，追求“我與銀行共發展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客户服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規範、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商户，尤其是資信20強的企業，加強會計業務合作，為開發商、消費者等供給限時、首問職責制評估、快捷辦理的優質服務；全面實施服務環境規範、服務形象規範、櫃枱服務規範、會計流程規範和檢查督促規範，從客户的利益出發，永遠把客户的利益和需求放在首位。在會計規範化服務達標基礎上，推出首問職責制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客户供給差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵，為建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。

我還想説的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家説過:給他一個支點，他會把地球撬起來。我要説的是:給我這個職位，我必須會做得更精彩！