銀行內部中層助理崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

大家好!

首先，真誠感謝各級領導為企業人才搭建的這個平台;更感謝大家對我過去工作的幫助和支持。我競爭的崗位是中層助理一職。希望能以我的真誠與正直、學識與能力贏得大家的信任和支持。下面我分*部分做競聘演講。

第一部分，簡單介紹一下個人情況，讓大家對我有更多的瞭解。

我叫xxx，xx年xx月出生，xx大學xx專業。我於xx年xx月進入銀行，從事過普通儲蓄業務、代發工資業務、出納會計業務，xxxx年初，參加了xx市夏糧補貼任務，任務完成後我根據自己總結的經驗，自己製作教程，給全行人員培訓;xx年x月，我被調到科技信息部;從xx年x月份開始，從事信貸業務。工作中，我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每一項工作並努力做到最好，三年的工作經歷使我養成了恪盡職守、做事認真的工作作風和關心同事生活、平等待人、嚴於律己的生活作風。

經過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點競聘優勢：

一是我熱愛學習，思想政治素質過硬。在思想上，我堅決擁護中國******，並已經向黨組織提交了入黨申請書。雖然我還不是一名******員，但我時刻都以黨員的標準來要求自己。另外，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識，目前，我已經通過全部銀行業從業資格五門考試，是全行第一個通過全部考試的人。同時我還通過了計算機等級考試四級，能夠將計算機能力應用到工作中。

二是我善於總結，能夠獨立思考，做事嚴謹，具有開拓精神。xx年xx月入行後我從事“代發工資”業務，在同事們對此項業務均不太熟悉的情況下，我在實踐的基礎上總結了一套操作流程，正是這套流程使我行在xx年x月“夏糧補貼任務”中在全區第一個完成任務。我個人也得到行報表揚。另外，我在全區主講了我總結的夏糧補貼經驗培訓，為秋糧代發任務打下了基礎。今年初我調到信貸部門做個人按揭貸款，當時支行沒有一筆按揭貸款，而截止目前，個人貸款餘額已超過x 億元。我根據相關的文件資料，總結出了個人按揭貸款具體操作流程，並對新員工進行培訓，將我支行按揭貸款業務發展起來，實現了從無到有的開拓。

三是工作經驗豐富，熟悉我行運行流程。參加工作以來，我在櫃枱的各個位置從事過工作，儲蓄、出納、會計、事後監督、外勤(個貸、對公)、科技信息部等，每一個崗對我而言都是一次歷練，每一次換崗都是一次昇華。它不僅開闊了我的視野，磨練了我的意志，提升了我的能力，而且使我熟悉我行的工作流程，能夠很好的站在全局處理問題。

四是善於溝通協調，具有較強的組織能力。我是個樂觀、外向、熱情的人，善於與人溝通，能夠換位思考。另外，作為區行的團委委員、支行的團委書記，我曾多次組織團內活動，從而很大程度上提升了我的協調組織能力，使我在工作中能夠更加得心應手。

五是我有較強的工作能力，xxxx年業績突出。在上一年的工作中，在行領導的帶領下，我的各項工作都有了長足發展。

(1)參加了“創建零案件銀行”與“迎奧運優質服務年”的檢查工作;(2)參加多個網點的atm的安裝，工作中，我不懂就問，發現問題及時請教的方式，學習了很多的知識，同時也得到了很多atm維護公司的技術人員的肯定;(3)我和同事按照領導的指示對全區的所有網點的防雷系統進行了改造，總體上使防雷系統的費用大大的縮小，節省了資源。與此同時，在自動櫃員機的培訓和其他各項工作中，我都取得了較好成績，深受領導的賞識。我想，這些都為我做好以後的工作奠定了基礎。

如果承蒙領導厚愛，競聘成功，讓我走上中層助理的工作崗位，我將盡職盡責，作到有命必讀、限時覆命，結果第一，爭取把能力發揮到最佳狀態覆命。具體而説，我將從以下幾個方面做好工作：

一、當好助手，主動作事，協助行長做好日常工作。我將擺正自己的位置，將做好參謀助手。凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在日常管理中，積極協助行長做好經營管理等一系列本職工作，不讓行長找我要結果，而是我主動來複命。在行長授權的範圍內，切實配合、支持、維護和執行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合，努力成為行長的左膀右臂。

二、真誠團結，做好溝通、協調，營造良好工作氛圍。多年的工作經驗告訴我，同事之間，搞好團結比什麼都重要。為此，我將綜合協調各內外部相關部門及人員的關係。既要主動維護領導威信，思想上尊重領導，幫助領導排憂解難，解除領導後顧之憂。對同事，做到多溝通，多關心，多支持，使行內形成一種良好的工作氛圍。

三、協助行長加強行內管理力度，健全各項管理制度。我將發揮基層工作經驗，以及善於學習總結的特長，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協助行長做好經營管理工作，建立完善的內部管理流程。加大對各部門的監督檢查工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。同時完善相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹，從而提升企業執行到位、落實到底的強大競爭力!

四、協助行長加強員工隊伍建設和人事管理。

人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將根據目前行內的現狀，針對各個部門的特點，積極配合行長通過以訓代會、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使行內的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。在管理方面，做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想幹事的給機會、能幹事的給崗位、做好事的給地位，打造以結果為導向的負責任的員工，建設一支執行力高的、以結果為導向的、對結果負責的團隊!

各位領導，超越平庸，選擇完美，是我的人生信條!如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創事業新巔峯;如果不能夠成功，我也將以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。在平凡中追求卓越，在平凡中創造卓越!我期待着、並且時刻準備着!

我的演講完畢，謝謝各位的支持!