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辦公室副主任崗位競聘演講稿(精選15篇)

辦公室副主任崗位競聘演講稿(精選15篇)

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇1

各位領導、各位同事: 我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給了我這個機會來參加 競聘演講。 本人, 現年 30 週歲, 中共黨員, 大學專科畢業, 助理工程師。 我競聘的崗位是辦公室副主任。 我之所以決定來參加這個崗位的競聘,是因為,我知道,我有 5 個有利的條件: 是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優 一 勢。二是我有較為豐富的工作經驗和相關知識。三是有較強的工作能 二 三 力。經過多年學習和鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分 析能力都有了很大提高。四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃 四 苦耐勞的精神和開拓進取的意識。五是有好的年齡優勢。我正值而立 五 之年,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己 所熱愛的工作當中。 在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一 是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯繫方 面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個電站普通安全員,在工作職 責範圍內,應力爭做到不越權、不越位,只想幹好領導交給的事項便 夠了。這些,雖然不是什麼原則性問題,但也是想做事、做好事的一 大忌諱,這些都將有待於自己在以後的工作中加以克服、解決。 各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講台上, 我可以從容而自信地對大家説,面對激烈的競爭,我已經成功的實現 了參與!至於參與能否成功,這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、 健全的人格品德、 獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。 當然,還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票! 有人説辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差。但我要説辦公室 工作是一種挑戰,是我們電站對外的窗口,如果我這次競聘成功,我 的工作目標是:找準定位、轉換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作 更上一層樓! 第一, 第一,找準定位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己 找準定位 的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上 交、不下壓,責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任,推動工 作,用全新的工作理念,簡化辦事程序,提升辦公層次,着力打造現 代化辦公室工作領域,真正讓行政領導放心、上下級稱心、全體職工 順心。 第二,轉換角色 第二,轉換角色。我將在電站班子人員的直接領導下,儘快轉換 工作角色, 為之貢獻自己的 力量。

辦公室副主任崗位競聘演講稿(精選15篇)

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事: 大家上午好! 今天能夠站在這裏參加競聘,首先感謝市局黨組為我提供這次 機會,感謝各位領導和同事們的支持和幫助。 我叫 ,今年 歲,中共黨員,中級信息管理師。20xx 年畢 業於燕山大學計算機科學與技術專業, 起初市局信息中心工作; 20xx 年通過競爭提拔為副科,被安排到 擔任 一職;20xx 年 2 月調 回市局物流中心工作,主抓分揀車間管理。20xx 年 5 月,根據市局 黨組安排,被抽調到 工作。 我今天競聘的崗位是服務中心副主任,之所以競聘這一崗位, 我認為自身有以下幾點優勢:一是“有幹勁” 。堅決執行黨組決定, 聽從指揮,服從安排,哪裏需要到哪裏去,絕對保持對煙草事業的 忠誠,對待工作盡心盡力、盡職盡責;二是“有闖勁” 。我年紀較輕, 精力充沛,熱情高,幹勁足,敢打敢拼,敢闖敢幹,有奮勇爭先、 勢爭一流的拼搏精神;三是“有鑽勁” 。我勤於學習,肯於鑽研,特 別是在服務中心這個部門,努力將自己的計算機專業知識作用發揮 到最大化,積極適應信息化建設發展要求,把市局黨組的創新突破 要求落到實處,進一步提高工作質量工和作效率;四是“有韌勁” 。 幹工作紮實認真,一絲不苟,敢於向困難挑戰,時刻衝鋒在前,吃 苦在前,以追求完美的態度,竭盡全力抓好本職工作,確保及時圓 滿地完成領導交辦的各項工作任務。 各位領導,各位同事,參與此次競聘,我願在求真務實中認識 自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在競爭中完善自己。

如果競聘成功,我將全力做好以下工作: 第一,要擺正位置,加強團結,當好參謀。服務中心是一個整 體,我們要加強團結協作,在工作中做到:到位不越位,補台不拆 台,以全局為重,以事業為重,敢言,直言,能言,善言。 第二,要加強學習。要站在一個新的平台上解放思想,更新觀 念,增強責任感和使命感。 第三,要加強員工安全生產意識。通過安全教育培訓使全體員 工具備安全意識,確保生產安全有序進行。 第四, 要加強分揀車間與倉庫的 6s 現場管理, 不斷提高定置化, 目視化管理水平。 第五,要制定完善工作制度和流程,強化崗位練兵。通過制定 和完善《物流中心關鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衞生責任區劃分》《重大節日出庫分揀運行應急預案》等制度,加強對員工的考核, 不斷提高各個崗位工作效率。 同時加強與張北勞務公司的聯繫, 定期組織各種活動,強化員工對企業的歸屬感。 第六,突出重點,打造亮點,強化創新意識。

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同事:

我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。

我叫×××,現年X歲,中共黨員,大學專科計算機專業畢業,助理工程師。現在X大學橋樑工程專業學習,今年畢業。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。

我知道我競聘辦公室副主任,有2個不利的條件:

一是我自身的硬件條件不夠具備。但是,任何事物都不是絕對的,我去年參加了全國英語職稱考試,已經通過,而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。

二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信,我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己。因為辦公室正是鍛鍊人的地方,是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘,因為,我知道,我有5個有利的條件:

一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會,中國已加入WTO,在國際和國內建築市場日益競爭激烈的環境下,信息化是現代企業管理科學化的重要基礎,信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建設,機關各部門資源已經可以共享,部門之間的信息已可以快速交流,但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯網,進行電子郵件的收發及信息的查詢工作。機關和各項目經理部可以通過廣域網進行信息交流;另外,競爭時的商業信息的保密顯得特別重要,只有具備較強的網絡知識與能力,才能更有效地進行防範。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理,網站管理等工作目前我已勝任,再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了,主要承擔對外業務,具備較強的公共關係能力。由於經常和辦公室接觸,深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和規範;清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,可以勝任辦公室副主任的工作。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責,紮紮實實搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實肯幹,誠實待人。經過多年學習和鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎,一篇被評為了三等獎,我認為我完全能夠勝任辦公室工作。

四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。

五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

如果我擔任公司辦公室副主任,我會認真做好以下幾個方面的工作,真正當好公司領導和辦公室主任的助手。

1.加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負着全公司的文祕、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口,是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門,既要承擔繁忙的事務,又要參與政務,做好公司領導的參謀和耳目。同時,辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此,從事辦公室工作光榮而又辛苦,需要有強烈的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛鍊,服從安排,言行一致,顧全大局,堅決維護公司領導班子的團結,維護領導的形象。同時,充分發揮辦公室全體人員的工作積極性,使每一個人對工作都能精益求精,不斷提高辦公室的服務質量,做好辦公室的工作。

2.做好綜合協助、協調工作,處理好與領導和同事的關係,確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策,並加強督辦檢查,促進我公司各項決策的落實。並且認真、科學地做好公司領導之間,部門與部門之間的溝通協調工作,避免互相扯皮、推諉的現象發生。使各位通力合作,密切配合。在行動上必須與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權威。同時,還要處理好和同事之間的關係。工作上要擺正自己副職的位置,協助辦公室主任根據實際情況,合理分工、合理調度,認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調節,協調好本部門員工之間的關係,做到全體員工一條心,保證紮紮實實,井然有序的做好本部門的各項工作。

3.當好參謀助手,服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態,及時向主任和公司領導反饋各方面的信息;並且注意調查分析,主動為公司領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手,做好後勤工作。

4.發揮自己的計算機的特長,合理規劃公司的信息化建設這個出長遠效益的工作。計算機網絡的建設和維護是一個龐大的技術含量高的工作,不是一個人能夠實現的。隨着公司規模的擴大和網絡技術的飛速發展,我們公司局域網也要不斷向前發展。而我們現在面臨着免票取消,成本增大的困難,信息化的建設尤為重要。通過公司信息化的建設,網絡的完善和加強,既可以節省費用,降低成本,又可以提高公司的形象和聲譽。公司網絡未來的發展方向是:內部網絡要不斷髮展完善,力爭公司的網頁早日送上國際互聯網;公司局域網和廣域網,其網絡上運行的軟件要不斷充實,功能要不斷增加,逐漸向多媒體方向發展,舉行網上會議、網上培訓學習、網上閲讀技術書籍,向無紙化辦公方向發展。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業知識,我認為我擔任辦公室副主任的工作是更有利於公司信息化的建設和發展的。

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

你們好!我叫王繼忠,37歲,大專文化,工程師職稱,現從事電網調度工作,是調度室副主任,主管電網調度自動化和變電站綜合自動化工作,專業工作年限20xx年,今天來競聘11崗級的生產技術部副主任職務。

我的簡歷是:1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作,是一名電管員;1990年9月至1993年7月在武漢華中電業聯合職工大學讀大專;1993年8月至1998年11月在調度室工作,做一名電網調度員;1998年12月至20xx年7月在調度室任調度副主任;20xx年8月至20xx年3月在輸變電管理所工作,任主任;20xx年4月至今在調度室工作,任調度副主任。

競爭上崗有何意義?我個人認為隨着我國經濟體制的轉換,國有企業三項制度的改革深化,必須建立起適應社會主義市場經濟相應的勞動用人制度,那就是競爭上崗,競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段,因為有了競爭才避免了過去職工進入企業後,不管工作好壞,技術素質高低,都是終身吃皇糧,手捧鐵飯碗,造成不怕丟飯碗的弊端。引入優勝劣汰的競爭上崗機制,能促使勞動者努力學習,勤鑽業務,提高生產技能,從而促進職工素質的提高,增強其憂患意識和競爭意識,知道“就業靠競爭,上崗憑技能”的道理!

自己為什麼要參加競聘?我今天參加競聘,因為競聘給我一個展示自己的工作能力和才能的好機會,讓我把從大學中學到專業理論知識和20xx年來在平常工作中積累的豐富工作經驗在我所競聘的崗位中得到充分的發揮和利用,今後的工作會做到盡善盡美。

我競聘的個人優勢在於:⑴我曾在生產技術部所轄大部分部門工作過,並當過調度室副主任,輸變電管理所主任職務,有較強工作能力和領導能力,多年被評為先進工作者;⑵三年來的大學脱產學習,使自己學習掌握了一套紮實的基礎理論專業知識和技能。在大學中,是一名優秀班幹部,學習成績總排在班上前五名,各科成績總達80分以上,每個學期得到單位的獎學金,並多次獲得湖北省教委和學校的獎勵;⑶曾在基層供電站工作兩年和農網改造資料組工作一年,對35kV、10kV線路設計、安裝有着更深層次的瞭解和掌握,學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中;⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算,運用高、難的理論知識,完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算,並撰寫兩本有關資料書籍,為單位降損節能提供了理論依據,從而達到降損節能,提高了電網的效益;⑸96年底,自己作為教員曾先後培訓了二期約100個工人考中級工,使他們的的專業業務素質達到了一定的專業技術水準;⑹20xx年初,參與設計繪製本縣電力系統20xx年和20xx年一次系統規劃圖,同時自己還參與了縣電網調度自動化規劃設計工作,並撰寫一本《平樂縣電網調度自動化設計》的專業論文;⑺20xx年11月縣電網調度自動化工作啟動,自己深入現場直接參與安裝和調試,日後自己被領導委任成為單位唯一調度自動化管理者,擔負着電網調度自動化系統和變電站綜合自動化系統維護管理工作。

可以這麼説,現在調度自動化系統和變電站綜合自動化系統一有故障,均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者,在近幾年中,曾先後五次獨自一個人擔負沙子、張家、青龍、大發、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作,均取得了令人滿意效果;⑼20xx年8月在擔當輸變電主任期間,通過理論和實踐相結合,自己的專業技術水平和業務有着質的飛躍,自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面瞭解和掌握,曾無數次擔負變電站設備故障搶修工作,並先後安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔,110kV二塘至同樂線間隔,同樂變35kV大發線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作,使自己成為單位懂得二次接線安裝為數不多的人,以致使自己在從20xx年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手,在整個變電站建設中起到關鍵人物作用。

假如我這次競聘成功的話,我的工作設想是:

1、使設計工作規範化、標準化,設計線路要結合縣電網一次系統遠景規劃圖,要建立和健全生產技術檔案資料。

2、在調度室要強化調度管理,充分發揮調度的作用嚴格執行“兩票三制”,強化安全意識,並嚴格按照“三不放過”的原則,認真調查處理事故,切切實實提高安全生產管理水平,確保人身設備,電網的安全。有條件的話要組建運行方式班,繼電保護班,通訊自動化班。

3、在變電站,要加強運行人員的培訓,提高其業務水平,提高對設備的異常運行、電網事故的分析判斷能力,採用多種形式進行崗位練兵,提高變電站的整體素質。

4、在輸變電檢修所,要培養些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓,如果有條件,可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓,以及繼電保護進行測量和校驗。

競聘失敗的感想:假如我這次競聘不上我所競聘的崗位,我決不灰心,不氣餒,因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作能力和技術水平,我已展示了自己的優勢,不是我不優秀,而是別人比我更優秀,今後我會在工作中不斷努力,逐漸完善自己。

我對公司改革發展前景的希望和建議:

1、公司改革要朝良性方向發展,在競爭上崗中要多選拔人才,提拔人才,避免搞拉幫結派。

2、建立、健全董事會制度,監事會制度,充分發揮職工代表權力,杜絕行為。

3、要開辦職工食堂,今後接待就餐要在職工食堂完成,反對搞鋪張浪費。

4、財務要實行上牆公開制度,讓廣大職工行使監督作用。

5、要大搞第三產業,增加職工收入。

6、制定職工業務培訓制度,讓公司職工定期接受業務培訓,內容有崗位職責,工作規範,服務標準,職業技能。

以上是我這次競聘上崗的述職,請大家相信我,給我機會,我會把工作做得更好,更出色。

謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇5

各位院領導、同仁大家好!

首先感謝院黨委、領導給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本着鍛鍊自己,為大家服務的宗旨站到這裏,競選醫保辦主任一職,希望能得到大家的支持。

首先我想向大家彙報一下我的簡歷:我叫,於1994年12月來我院上班,從2019年1月起開始從事合醫保工作。在此,我只想説,6年來的合醫保工作,提高了我綜合工作能力,積累了一定的工作經驗。眾所周知,合醫保承擔的工作卻是千頭萬緒,紛繁複雜,任務艱鉅。那麼,對於我自己來説,今天我來競選醫保辦主任一職,我的優勢又是什麼?我想,概括起來大約有以下幾點:

一、具有良好的工作協調能力。六年的合醫保科工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點,便於在今後的工作中將任務分解落實。

二、具有較強的事業心和責任感,能吃苦耐勞。在六年來合醫保的工作中,能積極主動,堅守崗位。

三、具有較強的交際能力。因工作關係,經常需要與上級主管部門如醫保中心、合醫保中心工作人員溝通,也需要經常給領導彙報、請示相關工作情況,而且本人也熱衷於基層活動,經常同本院的兄弟姐妹們溝通、學習。因此,幾年來,個人交際能力得到很大的提高。

四、具有一定的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作。 優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使醫保辦工作開展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面:

一是立足本職工作,強化服務能力和服務水平。為領導及各科室工作人員、尤其是臨牀一線醫務人員服務是合醫保舉義不容辭的職責,合醫保科應該做到服務熱情、服務周到、服務高效。因此,如果我當選醫保辦主任,我將從自身做起,強化自身業務水平的學習,不斷學習醫保的新政策,深刻領會醫保政策實質內含,向領導學習、深入基層,及時向各科室做好宣傳、解釋工作。同時,我也將不斷提升自己修養,注重實踐,不斷提高自身素質,爭取做一名合格的 “服務員”。

二是創新體制機制,增強管理能力和管理水平。合醫保科工作不僅具有一定的專業性,更體現很強的管理性。為了保障醫院和職工的合法利益,必須加強對醫保工作的管理。

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

今天我站在這裏參加醫保局局長競聘演講稿,心情十分激動。首先非常感謝院黨委給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會和平台。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。做為醫保局中的一員,得到各位的檢閲和接受組織的挑選,這對我是十分難得的鍛鍊,我將倍加珍惜,

下面我將我的基本情況,對醫療保障工作的認識以及今後的工作思路向各位作以簡要介紹。

此處需要補充一些近幾年醫保局重大的事件,增加您對工作的瞭解和權威性。下面是一個例子,你可以參考或直接修改:

自2019年我市市直職工基本醫療保險開始以來,企業登記註冊分局副局長競聘演講稿,在醫保辦工作至今。2019年,我院成為市直職工醫保的首批定點醫療機構。2019年7月,新型農村合作醫療在全國漸次鋪開;2019年,我院又成為梁園區職工醫保首批定點醫院,2019年,我市離休幹部醫藥費轉入醫保統籌管理,2019年11月,目前覆蓋面最大的,人數最多的城鎮居民及在校學生醫療保險又全面開始。加上工傷保險及各類商業醫療保險。至此,覆蓋我國的全民醫療保障正式全面開展並運行。

從2019年取得黑龍江大學會計學本科學歷後,2019年取得會計學職稱並開始從事醫保工作,當時醫療保險工作對於我來説完全是一項全新的工作,面對這項系統繁雜的工作,我努力在工作中摸索和學習。“税務分局副局長競崗演講稿”,3年來,在上級領導的高度重視與大力支持下,我們醫保局醫保工作人員以服務於廣大的參保職工為宗旨,團結合作、共同努力,使我院的醫保工作走上了正規化、科學化、信息化和發展化的道路。作為醫保的財務會計,我要對參保人員的保險金徵繳、個人賬户資金收入、核算、税務局第四分局局長競崗演講稿、支付、結存等等做了大量的工作,所有這些通過單位反映給參保人,給每一位參保人提供了一個明白賬。我認真的面對參保人員,對於醫保工作的疑問,我耐心而細緻的做工作,確保醫保基金的足額徵繳,同時也確保了廣大職工能夠及時有效的得到基本的醫療服務保障。

三年多的工作,讓我受益很多。在本次競選中我有幾點優勢,信訪副局長競聘演講稿:

第一、工作的閲歷讓我熟悉了醫療保險的工作流程,積累了醫保管理方面的知識。

第二、醫保工作的核心是資金管理,而我的專業是財務會計,資金管理是財務會計的擅長的方面。

第三、平時工作中接觸到病人讓我對醫保的理解比別人要深刻一些,醫保工作關係重大,直接關係社會穩定和老百姓的切身利益,促使我工作中形成嚴謹務實的職業操守。

第四、工作中形成的同事之間友誼和默契,以及和上級醫保機構,各級醫療機構溝通聯繫時形成了豐富的人力資源關係。

在工作中我也發現了一些操作上需要改進的地方,税務分局局長競崗演講稿。比如:

第一、實現工作的平穩過渡關鍵在於處理好過去工作中留下的後遺症,現在還有部分人上訪的問題沒有處理完。

第二、政策和制度的完善還不到位。

第三、金保工程網絡建設,障卡的使用需要完成。第四點,也是非常重要的一點,要提高醫保待遇,關鍵在於積累資金,在保險金徵繳籌集方面需要改進和加強。等等。

自2019年加入醫保工作以來,使我對醫療保障事業產生了深厚的感情,同時也逐漸積累了一些醫保工作的經驗,總結了一些醫保工作的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上醫保工作的負責人崗位,我相信,我有信心有能力做好這份工作,俗話説“旅遊局副局長競聘演講稿”,讓我們列好計劃,攜起手來,我相信我們會在上級的正確領導及同事們的幫助下,搞好醫療保障工作,不斷提高醫保工作質量,將我局醫療保障工作推向一個新的台階!

謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們,大家好:

我叫,現職設計員。我競聘的崗位是主任工程師。

我今天能站在這競職演講台上,心中百感交集,一是感謝公司搭建了這個展示自己的舞台,給我挑戰自己、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志、朋友們對我的幫助和信任,也正是你們給予了我今天參與競聘的勇氣。

幾天來,我一直在衡量自己,回顧自己的經歷,審視自己的能力。大學本科文憑,給水排水專業,5年的工作經驗,助理工程師職稱。面對過去的老領導,老同事,我膽怯過,猶豫過,但公司領導和同志們對我工作的認可給了我極大的勇氣,我認識到,這是一次內含契機的挑戰。我也明白一個道理:挑戰就是機遇。我想試試。

像每一位員工一樣,我不斷的經歷並直面着許多的挑戰,5年的設計工作和經常出差的工作經歷,多年艱苦而又充實的設計工作,鞏固了我的業務技能,我的工作得到領導與同志們的認可,給予我很多榮譽,我深懷感激。處理業主,監理,施工間問題發麪具有一定的經驗,從我個人的職業生涯考慮,我希望豐富自己的人生,鍛鍊自己的多方面的能力。我相信,通過競聘,大家對我的認識會更加深入,我也相信,一定能夠贏得大家的支持和信任,競聘成功。我的理由是:——我自信具備擔任這一職位的基本素質。

1、有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。

2、有較強的工作能力,我以“認認真真履行職責,紮紮實實搞好工作”為信條,幹工作腳踏實地。

3、有較好的年齡優勢。我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

4、我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。

假如我成功競聘該崗位後,我將以下幾點做為自己的工作準則,如有不對或不足的地方請各位領導和評委批評指正。

一、做好領導與員工間的紐帶。

眾所周知,企業的效益來源於員工良好心態下的高效工作和適宜的制度建設。在小集體中應該以兄弟般的情誼加上制度化的管理來達成年度目標。我會努力為每一位員工服務,做好領導與員工間的紐帶。

二、抓隊伍,突出責任意識。

充分調動和發揮每個人的積極性和能動性,形成合力,使每個人都能以設計工作為平台來認識自我、成就自我。

三、促溝通。

設計工作有其特殊性,設計人員相同專業的相對獨立,和不同專業間的協同配合同時存在。通過定期不定期的交流,互相借鑑,取長補短,更加有利於設計人員的提高。

四、是抓學習,突出自身建設。

樹立終身學習的意識,絕不是一種口號,而是隨着社會的進步和發展,它應該成為自己的一種生活方式,更是實現自我發展和素質提升的一種沒有捷徑的選擇。設計工作要求設計人員靈活運用專業知識,國家建設法律法規規範。而只有堅持學習,才是獲取知識的有效途徑。要以建設法律法規規範和燃氣工程業務知識為重點,通過有目的、有步驟、有組織的學習,來提高設計人員的理論水平和業務素質,增強規範設計的能力和水平。

競爭出人才,競爭出效益!

各位領導、評委同志們,我如果競選成功,將以此為起點,再鼓幹勁,認真履行職責,不辜負領導和同志們的信任與支持。如果參選不成功,我將認真分析自己的不足,在今後的工作加以克服,並且愉快地接受組織分工,以加倍的努力,兢兢業業,恪盡職守。繼續做好本職工作,做一名優秀的工程設計工作者。

謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

首先,很感謝公司領導給予我這次機會,讓我能走上這莊嚴的演講台進行競職演説;其次,就是要感謝在座的各位同事,是你們對我的信任和支持,讓我充滿信心,來參與公司黨政辦公室副主任崗位的競聘。我一定會珍惜機遇,把握住機會,積極響應公司人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。

我想,不用我介紹大家都知道我的姓名,我今年38歲,中共黨員,大學學歷,20xx年7月畢業於省師範大學中文本科專業。彈指一揮,稍縱即逝,轉眼間我工作已經整整17年了,20xx年1月,我從一名光榮的人民教師來到了縣煙草公司這個蓬勃向上、團結友愛的大家庭,一直在黨政辦公室工作,並於20xx年8月擔任黨政辦公室副主任,分管後勤、接待、會務、檔案和思想政治工作,工作中認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策,嚴以律己、兢兢業業,圓滿完成公司和領導分配的各項工作任務,先後榮獲等多項榮譽稱號。在這裏,我要真誠地感謝在座的各位領導、同事多年來對我的關心與厚愛,使我成長為公司的業務骨幹和先進工作者,我之所以能有今天,離不開大家對我的幫助與支持。今天,我勇敢地站到這裏,希望能以自己多年來的工作業績為藍本,以競爭上崗為舞台,用我的辛勤與汗水,再度譜寫一曲人生的青春之歌。

二十年的工作經歷使我深深地感到機遇和挑戰並存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知黨政辦公室工作十分重要,黨政辦是公司的窗口,是最能體現公司形象、樹立公司品牌的部門,為公司和領導決策提供各種信息和服務,這主要體現在以下三個方面:

一是為公司領導當好參謀;

二是為公司事務當好主管;

三是為廣大職工提供優質、規範、高效的服務,爭創一流的服務水平。

具體説就是要擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手,要根據公司的決策和計劃,配合好黨政辦主任管理好辦公室的各項工作。我也深知,黨政辦工作非常辛苦,要像老實的羊、受氣的豬、吃草的牛、忙碌的馬一樣,可是,我願自己更像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人,甘為人梯。

在以往的工作和生活中,在做人的原則和處人處事上,相信大家對於我這個質樸、坦率、老實、本份的人已瞭如指掌,但是,今天我仍然信心百倍地參加這次競爭上崗,我將把今後的工作看作一張潔白的考卷,如果我競聘成功,我將一如既往地用真誠的品質、堅強自信心、辛勤的汗水和拼搏的進取心來投入進去,做到大事講原則,小事講團結,對同事多理解,多尊重,多情義,虛心聽取批評的意見和建議,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力,圓滿地完成好這一份充滿挑戰的答卷。如果我競聘成功,我將認真做好“三、四、五”,並作為我主要的工作思路,主要是:以“三個服從”要求自己,以“四個滿意”找準工作切入點,以“五個及時”為工作標準。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀,做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“四個滿意”是做到公司領導對工作完成情況滿意,一線職工對工作的滿意,公司其他部門的滿意,自己對本職工作特別是分管工作滿意。“五個及時”是及時執行公司的各項決策與管理制度,做到分管的各項工作科學、規範、正常運營,努力提升管理與服務品質;及時協助黨政辦主任提交工作計劃,並組織工作計劃的正常實施,確保各項計劃和任務指標如期完成;及時完成公司的檔案管理、文件收發,做好後勤管理、女工工作,並協助做好紀委委員工作;及時協助主任組織實施對本科室員工的專業技能培訓和績效考核,最大限度發揮員工的工作熱情和積極性;及時完成領導和上級部門交辦的其他工作。

表現在具體工作上,首先,我將進一步加強學習,提高自己的管理能力和自身素質,充分發揮自己做政治思想工作的優勢,把自己和員工的政治思想教育作為重要的事情來抓,協助正職經常組織本部門員工認真學習和貫徹黨的方針、路線和政策,加強法制教育學習,使自己和員工在政治思想素質上有很大提高,嚴格遵守和執行公司的各項管理制度,加強職業道德學習,從工作態度、思想認識和工作熱忱上再上一個新台階。其次,要用現代科學的管理方法,提高工作效率,做好配角,當好正職的參謀,工作上衝鋒在前,協助主任組織完成好各項工作任務,搞好本職工作,使各項工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。第三,要全力做好自己所分管的各項工作,建立、健全各項業務辦理制度和工作紀律,落實好工作目標責任制,重點抓好文件收發、檔案、後勤、會務管理和女工委工作,配合做好紀委委員工作,努力做到熱情服務、協調管理、上傳下達,檔案管理標準化,辦文、辦會無差錯,後勤保障制度化,確保公司日常業務和黨政辦各項工作正常運轉。

在黨政辦副主任的崗位上,我將用真誠和執着來對待每一件事,用真情和愛心來對待每一位同事,努力為大夥創造一個人文的、人性化的服務空間,真正做到期望而來,滿意而歸。我恪守的一句座右銘是:“有所為,有所不為”,在其位,就要謀其事,謀其事,才能有所為;我永遠的工作目標是:協助黨政辦主任,努力爭取公司領導及廣大職工對黨政辦工作的重視和支持,讓黨政辦成為公司領導的喉舌,上下溝通的橋樑,宣傳精神文明的窗口,傳播企業文化的陣地,培養人才的搖籃,連結客户的紐帶。尊敬的各位領導、各位同事,這次競爭上崗既是一個展示自我的機會,也是一個雙向選擇的機會,有上有下,無論去、留,我都將一如既往地勤奮學習、努力工作、踏實為人,默默無聞地為公司做出貢獻,與大家共創全縣煙草事業美好的未來。當然了,金誠所致,金石為開,我更加希望我的真誠能感動每一位評委,希望各位領導和評委能給我一次機會,就像一首歌中唱得好:你選擇了我,我選擇了你,陽光總在風雨後。我想,我的希望也一定會在面試之後。

謝謝大家。

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇9

各位領導,各位同事:

我首先感謝大家對我的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。

我叫,現年26歲,畢業於*學校,現任,我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位,是因為我具有以下幾個優勢:

一、具有較為全面的專業知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書,勤鑽研、善思考、多研究,不斷地豐富自己,提高自己。除了日常經常瀏覽各專業網站,瞭解專業信息外,還自學英語課程,以適應全球化發展。20xx年還考取了計算機函授大專班,為今後公司自動化辦公打下良好的基礎。平時還閲讀應用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

二、具有較為豐富的實踐經驗。1997年畢業後就在工作,1999年調入*公司開始就一直從事辦公室工作,深知辦公室工作在公司中的地位、作用,知道辦公室的職責、任務和規範、明白辦公室工作人員所必備的素質和要求。尤其是20xx年有機會在局辦公室、三個代表學習活動辦公室學習了一段時間,從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略;後來通過到自來水公司辦公室一段時間的鍛鍊,更是積累了豐富的實踐經驗,為回污水公司辦公室工作打好了基礎。

三、具有較強的工作能力。在日常生活和工作中注意不斷培養自己的工作能力,在自來水公司辦公室時,就以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實幹事,協助公司領導、辦公室主任較出色地完成了勞動用工、宣傳、信訪接待、活動策劃安排等工作,受到了一致好評。並多次被評為先進生產者、優秀團員。自任公司辦公室副主任以來,更是發揮自己的特長,認真做好工程宣傳、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作,取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高,能勝任辦公室工作。

四、具有較好的年齡優勢。我們的公司很年輕,相對於29歲的平均年齡我還是有年輕的優勢。是的,我還年輕,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

假若我能夠競爭上崗,我打算從以下幾個方面改進辦公室工作,提高辦公室檔次:

一、科學規範地做好日常事務工作。辦公室工作承擔着××、人事、宣傳報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口和橋樑,是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔瑣碎的事務,又要參與政務,我將根據實際情況進行合理分工、合理調度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有條。

二、搞好綜合協調,提高辦公效率。及時傳達貫徹公司決策,加強督辦檢查,促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作,避免互相扯皮、推委、出現工作空檔,確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進××事業發展。

三、當好參謀助手,服務企業。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的,但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號,很多工作我想可以提前預測、主動開展,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動為領導獻計獻策。並且要有創造性,在堅持和發揚好的傳統的同時,還需要根據新的形勢、新的任務不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經驗,但是增強工作創造性的同時必須注意辦事到位而不越位,幫忙而不添亂,真正成為領導的參謀助手。

四、加強個人修養,練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術,我將不斷地提高自身素質,積極向黨組織靠攏,服從組織安排,以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導,顧全大局,維護企業班子團結,調動辦公室工作人員的積極性,團結辦公室人員共同搞好工作,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

各位領導,各位同事,在我演講即將結束的時候,我想説:我有信心、有決心搞好公司辦公室工作,與大家攜手共創*公司輝煌燦爛的明天。我更想説的是如果我在競爭中不能取勝,我仍將一如既往地努力工作,為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領導、評委、同事們:

大家好!

我今天競聘的崗位是辦公室主任,我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們彙報了。這裏主要向同事們彙報我的履職優勢和下一步的工作思路。

參加工作以來,我先後經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛鍊,無論在什麼崗位上,我總是踏踏實實做人、兢兢業業的工作,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持,從一個毛毛躁躁的小夥子成長為公司的中層幹部,我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!

競聘辦公室主任,我認為自己具有以下優勢:一是有強烈的事業心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇於創新的意識;二是學習勁頭足,基礎牢固;三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經歷,對辦公室各項業務工作比較熟悉,也逐漸的形成了一些新的工作思路,如果再次成功競聘辦公室主任,我將全力付諸實踐,把辦公室工作推向一個新的台階。

下面,我主要從以下四個方面向各位領導和同事們彙報我的工作思路目標和目標措施。

一、統籌安排、落實責任,全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是公司既是綜合協調部門,又是重要辦事部門,也是一個出成果、出人才的部門,擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等工作,處於協調部門、連接領導和基層的樞紐地位,是信息中心、參謀中心、服務中心,具有參謀、協調、服務、督辦等職能。為實現打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標,將採取下幾點措施:

一是夯實基礎,加強部門自身建設,樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業務技能學習培訓,增加辦公室工作人員的工作加壓,促進他們快速成長,不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍,形成互相支持配合,敢於創新的工作局面。樹立勤政廉政形象,堅決做到不濫權力,不亂花錢,自覺講奉獻。要勤學善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗,捨得下功夫,把工作做實做細,解決工作中的難點問題。要多向領導彙報情況,多向有關部門通報信息,加強溝通,密切協作,樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理,提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度,做到工作有章可循,要合理分工,落實職責,做到各司其職,各盡其責。要規範辦文、辦會、辦事工作流程,爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規章制度,堅決執行中心重要決策部署,對職工關心的熱點、焦點問題,要督辦督查,在限時完成。嚴格按照崗位職責,將個人德、能、勤、績進行量化考核,最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創造性。

三是突出重點,提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂,下為基層服務”的原則,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧起來,要敢於創新,突出重點,認真做好調查研究,明確工作目標,合理安排,不斷提高工作質量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協調,全力提升辦公室綜合服務能力。

當好參謀助手,要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變,要緊扣中心領導的思路、想法、指示,加強調研工作,在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,事前、事中、事後都要主動介入,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時地向領導反饋各方面的信息,注重對各種情況的分析和判斷,為領導決策提供準確、真實、可靠的依據。妥善處理方方面面關係,及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署,加強督察督辦,促進各項決策的落實。團結辦公室人員,認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協調工作,避免出現工作空檔,防止互相扯皮、推諉現象發生,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在協調中凝聚合力,全力提升辦公室綜合服務能力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系,促進公司人事工作向前發展

人才資源是第一資源,是現代管理的核心。“經營之神”日本著名企業家松下幸之助説得好“國家的興盛在於人,國家的滅亡亦在於人,古聖先賢,早有明訓。經營事業的成敗,不容諱言,與治國同一道理,在於人事安排是否合宜”。只有解放思想,從人事管理向人力資源開發與管理轉變,才能做好人事工作。具體措施是:

一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合公司用人特點的結構化面試方案,選拔優秀人員進入公司工作,建立科學的人才測評體系,深入瞭解員工知識、技能、性格、興趣等特點,把不同素質、不同水平的人區分開來,幫助測評對象瞭解自身優勢和不足,明確努力方向,有針對性的開展業務培訓工作,全面提高員工素質。同時測評結果也可作為晉級、續簽勞動合同的重要依據;

二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創造條件,形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃,不斷規範人力資源管理,提前籌劃人員調配工作,為公司發展提供有效的人才保證;

三是完善績效考核體系。繼續完善年度績效考核評價體系,量化績效考核標準,建立新的績效評價體系,同時加強考核過程的執行和績效成果的反饋,促進工作效能的提高,形成有考核、有評價,有反饋、有改進的工作局面,確保公司經營管理目標的實現。

四、全面加強後勤保障體系建設

今年職工餐廳已經實現正常運營,初步解決了的吃、住問題,下一步要在繼續加強後勤服務工作基礎上,形成完善的後勤保障體系,主要措施有:

一是繼續加強餐廳成本核算,努力增加花色品種,提高職工用餐質量;

二是積極主動走出去,加大接待團體餐的業務,不斷提高公司食堂的知名度,形成自我造血功能,取得經濟效益;

三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳,力爭把職工餐廳打造成為企業文化的培育基地。

以上是我的競聘演講,如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,我將不辜負領導和同志們的期望,在自己競聘的崗位上,儘自己的全部力量幹好工作,讓領導放心,讓同事滿意。

謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領導、同事們:

晚上好!

首先,感謝院領導給了我這次參加競聘、展示自己的機會!

我叫黃自春,現年33歲,1996年畢業於桂林醫學院臨牀醫學系,現任麻*醉科醫師、醫院團支部副書*記。我自小愛好文學,有較強的寫作能力,至今已在各種報刊雜誌上發表文章百餘篇,曾獲全國徵文比賽一等獎;有較豐富的宣傳工作經驗,在做好本職工作的同時,我常利用業餘時間撰寫通訊報導,大力宣傳我院的醫療技術與先進事蹟,受到醫院領導的好評與表彰;書法、美術我也比較擅長,曾多次獲獎;另外,我在圍棋方面也有一定的造詣,曾在第五屆“灕江杯”圍棋賽上獲得亞軍。以上這些所取得的成績雖然微不足道,但足以説明,我是一個有文化素養、善於學習、多才多藝的複合型人才,具備搞好院辦工作的良好條件,因此,我決定參加辦公室主任一職的競聘。

如何當好辦公室主任?下面我淺談一下自己的認識:

首先,要明確辦公室主任的職責與工作目標。其主要職能就是為廣大幹部職工服務,為院領導服務,給領導出謀獻計,當好助手,這是一個承上啟下、協調左右的重要職位,將面臨許多繁雜的事務,對此我已作好了充分的思想準備。

其次,要具有豐富的理論知識和較高的政策理解能力。醫院是一個知識、技術密集的複雜系統,想要勝任辦公室主任的工作,必須具有較高的文化水平和廣泛的科學知識,我將在原有良好基礎上,勤於學習,邊幹邊學,不斷自我“充電”,進行各項知識的積累,通過各種途徑及時瞭解國內外最新醫學資訊、國家出台的衞生政策法規,以及其它有關信息,認真閲讀上級來文,正確領會文件精神,同時詳細瞭解醫院領導的工作思路和意圖,如此才能在政策的框架內正確安排執行醫院的工作部署,保證各項工作的順利完成。

第三,要擺正位置,提高服務意識,廉潔奉公,以身作則,帶領院辦人員高質高效、有條不紊地完成各項工作任務,努力做到領導放心、職工滿意。

假如我有幸競聘成功,我將盡力發揮自己的聰明才智,不斷提高知識水平和工作能力,我相信自己一定能夠勝任這一職位,為醫院的發展貢獻更大的力量!

謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導,親愛的老師們:

大家下午好!

首先,我非常感謝領導能給我們創設這樣一個展示自我的平台,能夠站在這個演講台上,我感到非常的榮幸,對於我來説,這是一次歷練,也是一次考驗,正如我們當地人常説的一句話:寧讓碰了,也不要誤了。所以,我今天一定要把握這次機會,以此來作為我前進的動力。我今天競聘的職位是辦公室主任。

我覺得我競聘辦公室主任有以下的優勢:從教以來我對工作都能認真負責,有積極上進的工作熱情,始終不忘在工作之餘提高自己的業務水平和文化修養。我有着豐富的工作經驗,一直以來在學校擔任教研組長工作。我能本着學校的利益為先,在上傳下達的過程中與老師們做好協調工作,調動他們的積極性,使其在愉悦中接受任務並能盡其所能去高效完成任務。我覺得我擔任此工作最突出的一點是我有果斷的辦事能力及辦事效率,無論多難的工作,我都敢於去嘗試,而且有較強的承受能力,我始終都以樂觀的心態去面對任何人與事,同時也用這樣的行動來感染我身邊的人,所以,我認為人的能力是有限的,可這份人格魅是卻幹好工作的有利前提,我會用我的工作熱情去證明自己的能力。

如果我競聘入選,我想在搞好常規工作的同時,側重抓好四項工作:

一、是獻計獻策,當好“參謀員”。辦公室是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局思考問題,把握好學校的中心工作,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好“參謀員”。

二、是立足本職,當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發點和落腳點是為大家服務。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯繫全體職工,積極傾聽大家的呼聲,瞭解和關心大家的需求,多幹實實在在的事情,為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。

三、是搞好關係,當好“協調員”。辦公室處於我校的樞紐位置,需要處理內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任,我一定會注重團結,顧全大局,以確保工作的正常運轉。

四、是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推諉,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定要努力提高管理水平,完善各項規章制度,切實改進工作方法,努力開拓創新,善於調動大家的工作積極性和創造性,使我校形成一個團結協作的戰鬥集體。

除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,要善於做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要成為一名合格的辦公室主任,還必須善於學習、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學習,吸收新知識,掌握新動態,以豐富內涵,拓展視野。

我不想發出“給我一個支點,我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,因為我知道,我的能力和水平有限。但是我想表達一個願望,“給我一個舞台,讓我來為我校的發展盡一份責任;給我一次機會,讓我用我的工作熱情還你一份滿意答卷。”

最後,我想用三句話來結束我的演講:我想對領導説,你們的嚴格要求是我努力工作的目標。我想對同事們説,你們的友誼和支持是我前進的動力,你們才是我強大的後盾。我還想對自己,也對同台參加競職演講的同事們説,保持一顆平常心紮實工作,只要有耕耘就會有收穫!謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇13

各位領導、各位同志:

首先感謝大家的信任和支持,給了我這個參加競聘演講的機會。

我競聘的職位是辦公室主任。

我的彙報分三個部分:

一、個人基本情況

我1968年9月出生,大學文化,中共黨員。1989年6月畢業於,1989年6月至1997年6月先後在*中學、*中學從事語文教學工作;1997年7月至20xx年3月,在委辦公室工作,先後任副科級祕書、縣委政研室副主任、主任,縣委辦公室副主任;20xx年4月至20xx年1月在工作,任業務科科長;今年以來,在市國資委具體從事辦公室工作。

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

我之所以競聘辦公室主任職位,主要是基於以下因素。

第一,具備比較豐富的辦公室工作經驗。我參加工作20xx年,從教8年,在黨政機關工作8年,其中就有7年時間從事辦公室工作,先後從事或分管過調研、綜合、信息、督查、辦文等具體工作,對辦公室工作的各個環節有比較全面細緻的瞭解,對辦公室行政管理業務知識有比較系統的接觸和研究,同時在工作實踐中不斷豐富和完善我的辦公室工作經驗,從而能比較圓滿地完成辦公室的各項具體業務工作。

第二,具有較強的組織協調能力。辦公室是單位的參謀、服務中心,是聯繫上下的紐帶,是溝通內外的橋樑。培養綜合協調能力和做好協調工作,是辦公室做好一切工作的一項基礎條件。在*縣委辦工作期間,特別是在主持縣委政研室工作期間,我在協調處理好內部工作的同時,廣泛地與縣直機關各單位、辦事處、鄉鎮各單位加強協作,各項工作得以順利開展。今年在國資委辦公室工作以來,我更注意加強並做好協調工作,首先是內部協調,在日常工作中,遵循把方便留給業務科室的原則,促使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調,通過工作上的聯繫加之有意識的強化這方面的工作,同市委辦、市政府辦等有關單位的科室建立了良好的工作關係,我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。

第三,具有較強的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。辦公室的一項重要工作就是參與政務,為領導決策當高參,設大謀。在*縣委辦工作期間,我每年都要圍繞縣委工作重點以及一些熱點、難點問題組織開展一系列調查研究,形成一批較有份量的調查報告,為領導提供決策依據。到國資委辦公室工作以後,我更注意強化政務工作力度。一是嚴格執行國家黨政機關公文處理辦法,加強公文辦理程序和公文結構規範性管理,不斷提高公文辦理質量;二是根據工作需要和委領導意見,準確及時擬辦各類公文,使公文處理基本達到了辦理及時,分類合理,意見明確。同時,多年來辦公室工作的錘鍊,使我具有了一定的文字表達能力,能較好地完成調查報告、經驗材料、領導講話、理論文章以及各種公文的寫作任務。

第四,具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門,服務是辦公室的工作核心,其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務,同時也要為業務科室為基層單位服好務,沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識,是很難搞好辦公室工作的。多年來的辦公室工作經歷,使我養成了待人熱情、服務真誠的自覺服務意識,並通過我們的良好服務,保證了單位各項工作的順利進行,保證了單位的各項決定得以有效地貫徹實施。

第五,具有較強的自律意識,並善於調動和發揮辦公室全體同志的工作積極性。我入黨近十年,黨齡雖不很長,但也可以説是受黨教育多年,在嚴格要求自己方面,自認是做得比較好的。雖較長時間在辦公室這個特殊的崗位上工作,但我都能從嚴自律,潔身自好,從不謀取一己之私。同時,我秉性善良,待人友善,能很好地與人相處。我認為,大家能夠為共同工作目標走到一起本身就是一種緣份,我始終比較珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,團結共事。讓我深有感觸的是,我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持,我十分感謝。我認為要想把工作做好,必須有一個團結和諧的氛圍,必須有較好的羣眾基矗對此,我很有信心,這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。

總之,我對自己的評價是,思想情緒穩定,集體榮譽感較強,有較紮實的辦公室工作素養,有腳踏實地的工作作風,有愛崗敬業的職業道德,更有用心為領導和同志們服務的工作熱情。

當然,自己身上還有許多與黨委的要求和辦公室工作不相適應的地方,具體表現在國資監管的業務知識知之不多,現代化辦公技能不夠熟煉,工作的創新精神不夠強等方面,有待於在今後的工作中加以提高。

三、競聘後的幾點想法

如果領導和同志們信任我,使我能有幸成為辦公室負責人,我將與辦公室的其他同志一道做好以下工作,當好大家的勤務員。

(一)不斷提高自身素質,為領導當好參謀助手。在思想修養方面,不斷加強黨性鍛鍊,與組織保持一致,服從分配,聽從指揮;在理論修養方面,加強自身學習,勤于思考,善於總結經驗;在作風上堅持實事求是,謙虛謹慎,嚴肅認真,一絲不苟,精益求精;在具體工作中,注重落實,強化執行。

(二)加強綜合協調服務,確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關係協調兩個環節。在工作協調上,重點搞好事務協調,協助領導處理一些繁瑣事務,使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關係協調上,一是要協調好各科室之間的關係,穿針引線,合理引導,形成合力,提高效率;二是協調好領導的關係,搞好溝通,增強班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。通過協調,切實做到對上講負責,對下講服務,同級講協作,對內講團結,對形講形象,從而保證機關工作的高效運轉。

(三)加強審核把關,進一步提高公文辦理質量。樹立“精品”意識,對本級機關制發或上報的公文嚴格審核,做到準確無誤,內容充實,針對性強、表達清楚,簡明扼要,邏輯嚴密,合乎語法,體例格式規範,達到政策性、規範性和可操作性的統一。

(四)搞好後勤服務工作,為機關工作提供有力保障。強化服務意識,着力於創造良好有序的工作環境。積極主動,周密細緻,把為領導服務與機關工作服務有機統一起來,做到既確保重點又兼顧全面,滿足不同對象的服務要求。同時,加強機關車輛管理和日常值班管理,搞好來賓接待和信訪接待工作,確保機關後勤保障有力。

古人説:“不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴幹好本職工作。如果我未能當先,我也會服從分配,一如既往地勤奮學習,努力工作。

最後我想以一首對聯來結束我的演講,上聯是“成固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨雲卷”,橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我!

謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇14

尊敬的各位領導、評委、同事們:

大家好!

我今天競聘的崗位是辦公室主任,我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們彙報了。這裏主要向同事們彙報我的履職優勢和下一步的工作思路。

參加工作以來,我先後經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛鍊,無論在什麼崗位上,我總是踏踏實實做人、兢兢業業的工作,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持,從一個毛毛躁躁的小夥子成長為中層幹部,我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!

競聘辦公室主任,我認為自己具有以下優勢:一是有強烈的事業心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇於創新的意識;二是學習勁頭足,基礎牢固;三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經歷,對辦公室各項業務工作比較熟悉,也逐漸的形成了一些新的工作思路,如果再次成功競聘辦公室主任,我將全力付諸實踐,把辦公室工作推向一個新的台階。

下面,我主要從以下四個方面向各位領導和同事們彙報我的工作思路目標和目標措施。

一、統籌安排、落實責任,全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是既是綜合協調部門,又是重要辦事部門,也是一個出成果、出人才的部門,擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等工作,處於協調部門、連接領導和基層的樞紐地位,是信息中心、參謀中心、服務中心,具有參謀、協調、服務、督辦等職能。為實現打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標,將採取下幾點措施:一是夯實基礎,加強部門自身建設,樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業務技能學習培訓,增加辦公室工作人員的工作加壓,促進他們快速成長,不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍,形成互相支持配合,敢於創新的工作局面。樹立勤政廉政形象,堅決做到不濫權力,不亂花錢,自覺講奉獻。要勤學善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗,捨得下功夫,把工作做實做細,解決工作中的難點問題。要多向領導彙報情況,多向有關部門通報信息,加強溝通,密切協作,樹立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理,提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度,做到工作有章可循,要合理分工,落實職責,做到各司其職,各盡其責。要規範辦文、辦會、辦事工作流程,爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規章制度,堅決執行中心重要決策部署,對職工關心的熱點、焦點問題,要督辦督查,在限時完成。嚴格按照崗位職責,將個人德、能、勤、績進行量化考核,最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創造性。三是突出重點,提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂,下為基層服務”的原則,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧起來,要敢於創新,突出重點,認真做好調查研究,明確工作目標,合理安排,不斷提高工作質量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協調,全力提升辦公室綜合服務能力

當好參謀助手,要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變,要緊扣中心領導的思路、想法、指示,加強調研工作,在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,事前、事中、事後都要主動介入,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時地向領導反饋各方面的信息,注重對各種情況的分析和判斷,為領導決策提供準確、真實、可靠的依據。妥善處理方方面面關係,及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署,加強督察督辦,促進各項決策的落實。團結辦公室人員,認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協調工作,避免出現工作空檔,防止互相扯皮、推諉現象發生,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在協調中凝聚合力,全力提升辦公室綜合服務能力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系,促進x人事工作向前發展

人才資源是第一資源,是現代管理的核心。“經營之神”日本著名企業家松下幸之助説得好“國家的興盛在於人,國家的滅亡亦在於人,古聖先賢,早有明訓。經營事業的成敗,不容諱言,與治國同一道理,在於人事安排是否合宜”。只有解放思想,從人事管理向人力資源開發與管理轉變,才能做好人事工作。具體措施是:一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合用人特點的結構化面試方案,選拔優秀人員進入工作,建立科學的人才測評體系,深入瞭解員工知識、技能、性格、興趣等特點,把不同素質、不同水平的人區分開來,幫助測評對象瞭解自身優勢和不足,明確努力方向,有針對性的開展業務培訓工作,全面提高員工素質。同時測評結果也可作為晉級、續簽勞動合同的重要依據;二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創造條件,形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃,不斷規範人力資源管理,提前籌劃人員調配工作,為發展提供有效的人才保證;三是完善績效考核體系。繼續完善年度績效考核評價體系,量化績效考核標準,建立新的績效評價體系,同時加強考核過程的執行和績效成果的反饋,促進工作效能的提高,形成有考核、有評價,有反饋、有改進的工作局面,確保經營管理目標的實現。

四、全面加強後勤保障體系建設

今年職工餐廳已經實現正常運營,初步解決了的吃、住問題,下一步要在繼續加強後勤服務工作基礎上,形成完善的後勤保障體系,主要措施有:一是繼續加強餐廳成本核算,努力增加花色品種,提高職工用餐質量;二是積極主動走出去,加大接待團體餐的業務,不斷提高食堂的知名度,形成自我造血功能,取得經濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳,力爭把職工餐廳打造成為企業文化的培育基地。

以上是我的競聘演講,如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,我將不辜負領導和同志們的期望,在自己競聘的崗位上,儘自己的全部力量幹好工作,讓領導放心,讓同事滿意。

謝謝大家!

辦公室副主任崗位競聘演講稿 篇15

尊敬的各位領導、同志們:

大家好:

今天,能夠走上黨辦主任的競崗演講台,首先應該感謝黨委、政府的領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛鍊自我的機會,我將珍惜這次的機會,勇敢地迎接挑戰,接受大家的評判。

本人出生於*年10月,現年**歲,大專文化,**年畢業到本鎮至今**年,歷任農機站站員、副站長、國小副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務,並於**年入黨。**年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,在各位同仁的支持和幫助下,多次獲得優秀農機監理員、先進工作者、優秀共產黨員、全市先進個人等榮譽。藉此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同志們致以最衷心的感謝。

從黨辦的職能看,綜合性較強、職能繁多,擔負着組織、宣傳、婦聯、共青團、工會等多項工作。辦主任必須具備一定的政策理論水平,文字綜合能力,組織協調能力和管理經驗。今天,我所以參加這個崗位的競爭,理由有三:

第一,我認為這有利於提高自己的綜合素質,全面地審視自己、發展自已。古語説得好:流水不腐、户樞不蠹,每一次工作和經歷的變化對我人生閲歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇,我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能學到新知識,增長新才幹,開拓新視野,挖掘新潛力。這次新的崗位競爭,目的就在於鍛鍊自己,獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養,努力提高自身綜合素質。

第二,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨,幹一行,愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養,思想比較活躍,能較快地接受新事物,愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性,做到辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上,要求嚴格,本人信奉誠實、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事。

第三,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。參加過市委黨校的青年幹部培訓,平時注重學習和積累,能夠及時掌握黨的方針政策,把握正確的方向,保持較高的政治敏鋭性,具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎,具備文字的綜合能力。

近三年任計生辦主任,在外人看計生辦只是控制超生的問題,孰不知,它其中包含統計工作、宣傳工作、法規工作、協會工作、藥具以及技術服務等多項職能。這項工作鍛鍊了我的組織協調能力,豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。

如果競崗成功,我將以更加積極主動的態度對待工作對待同志,用心去關心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們,堅持以坦誠的胸懷團結人,以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個成員的工作熱情,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣闊的發展和創造空間.

如果競崗成功,我將從三個“服從”出發,即:服從組織原則,服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領導,面向基層、面向羣眾,做好服務工作,讓辦公室成為黨委工作的喉舌,溝通幹羣關係的橋樑和紐帶。

當然,不論此次競崗成功與否,我都會做到:成功不自滿,落選不氣餒,堅決服從組織安排,一如既往努力工作。

我的演講就到這裏,希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持,謝謝大家。

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