營銷經理競聘的演講稿範文

最終，做一個大略的自我價紹及在公司9年的工作回顧：

我本年六月滿28歲，畢業於**十四中，學財務專業，

98年元月進公司， 99年10月過去和處長在堆棧共事，做一名堆棧辦理員， 99年11月經同事們的保舉提拔為堆棧主管，在職期間，加班加點及時急劇的為各櫃店補充貨源，堆棧帳務異國出過偏差，構造堆棧裏同事參加公司各項活動，那年還評為了進步工作者。

20XX年7月，調往營銷二部**公司，任職產品主任，當真二部的貨源籌劃及堆棧辦理，任職期間，堆棧帳實符合一度遭到公司財務帶領們的表揚，及分公司堆棧的稱讚；

20XX年10月，調**辦理中間，回到處長下面，任職訂單專幹，當真訂單進度跟蹤及全部公司的貨源分派；

同年11月產業園復活產車間完工，辦理中間籌劃搬回產業園，我打前鋒，第一個返來，接總庫主管的崗亭，當真掃數公司的產品出入，及貨源分派和物流辦理；

20XX年4月，從總庫搬到辦公樓，任職籌劃部訂單主管，當真公司掃數訂貨數據的料理分析，下單、追單及出產排期，鞭策和諧，確保訂單100％按時按質交付到分公司；

20XX年6月，調往****女裝公司，任職計劃助理，當真從開闢供給到出產交付，銷售數據分析等工作，並幫忙核心流程的式樣；

20XX年3月，方總把我從**接返來，任職聯互助銷部北方區產品主任，當真北方區產品調研及籌劃，當真全部外圍市場的貨源配備，工作立場及責任心一度遭到全國各地代辦商好評；

20XX年8月，調團支部，任副主任一職，進行訂單的和諧辦理，面料開闢及採購（剛接辦）；

以上是我簡要的工作經歷。

下面我談一談我參加籌劃跟單部經理競聘的原因及個人優勢：

緊張有6點：

第1點：認同公司的文化觀、代價觀，願同企業共成長；

第2點：經驗充裕，進公司9年，所任職的8個崗亭，包括如今的團支部主任，其工作內容、性質根本在籌劃跟單和產品辦理範疇以內，並熟知公司的核心流程及操縱模式；

第3點：有較強的工作責任心，長進心，有韌性，鞭策和諧、履行力強；

第4點：有團隊辦理實操，固然不是很凸起高雅，可是珍視部分各崗亭各關鍵的工作做細、做實，我覺得這點在物控辦理，出產排期方面很緊張；

第5點：有危機意識，深知進修的緊張，凡是總結和進修帶領、同事的進步工作方法和技巧，從而進步自已的工作質量和工作效果；

第6點：入公司9年無龐大工作失誤及不良風格。

幾年的工作，熬煉我的同時也連續地考驗着我，我蒙受着工作的壓力，感覺着工作中的苦與樂，享福着一份耕耘，一份成果的高興，我是酷好我如今所從事的工作的，我承諾為公司的成長更加勤奮竭力地工作。

接下來是談一談我設想的籌劃跟單部的工作思路及計謀：

思路：夯實部分根本構築，提拔部分凝集力，盡力調控供、產、需均衡辦理；

計謀有6點

第1點、疏理流程，美滿機制，式樣構造架構，明瞭各崗亭職責及提拔籌劃；

第2點、探討功課操縱標準化，履行ISO9000及傑出績效考核，連續美滿，兑現真實的急劇反應；

第3點、建立科學的數據分析和出產排期的方法，滿足營銷系統的均衡需求；

第4點、建立當令、適地、適當、（適價）的原輔料把握方法，及時滿足出產需求，兑現出產本領最優最大化以及庫存標準的公道化；

第5點、進修當代化的堆棧辦理方法，美滿原輔料倉的辦理；

第6點、培養團隊精神，建立團隊和諧干係，享福工作，享福餬口生涯。

最終我想説：多年來的互助工作，在坐的帶領和同事對我的為人和工作本領應當是很明白的，我的工作表現大家也是有目共睹的，在過去的九年裏，在帶領的關懷下，在同事們的贊成和忘我救助下，我的工作獲得了必定的成績，經過議定多年工作實踐的熬煉，我已經具有了擔當籌劃跟單部經理或是副經理一職所需的和諧構造、分析決議計劃和解決題目的綜合本領，差的是響應的表面水温和雷同表達的技巧，可是在今後的工作中我必定會連續的進修，培養提拔自已，更加竭力幹好！