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學校請家長髮言稿(精選3篇)

學校請家長髮言稿(精選3篇)

學校請家長髮言稿 篇1

尊敬的各位老師,家長們:大家好!

學校請家長髮言稿(精選3篇)

我是___同學家長,今天站在這裏,我深感榮幸。請允許我代表全體家長,向為孩子們成長傾注了 愛心和熱情,汗水和智慧的學校領導,各位老師 道聲“辛苦了!”感謝各位老師為孩子們付出的辛苦勞動!對於教育孩子這件事情,我覺得在座的各位家長有很多都比我做得更好。雖然我也是從事教育工作的,但説來慚愧,我感到對自己孩子的教育還做很不夠,平時把更多的時間放在自己的工作上,對自己孩子的教育還存在着不少疏漏。下面我就我對家庭教育談點不成熟的看法,希望大家批評指正。

一,要有意識地從小培養孩子養成良好的習慣。

良好的習慣包括很多方面,如生活習慣,學習習慣,為人處世,待人接物等等。習慣一經養成,常常會陪伴孩子們的一生。好的習慣可以讓孩子受用終生,壞的習慣改起來也是相當困難的。那麼,如何培養孩子養成良好的習慣呢?首先,培養孩子好的習慣要從一件件小事做起,自己的事情自己做。其次,要善始善終,不要三天打漁,兩天曬網。發現孩子身上有了一些壞習慣,也要注意慢慢克服,孩子的成長過程,本身就是一個不斷犯錯和改錯的過程。

二,要重視孩子的健康。

這裏的健康,不僅僅指身體的健康,還指心理的健康。培養孩子健康陽光的心態,能夠積極樂觀的面對生活,融入集體。

三,給孩子創造一個良好的 家庭學習環境。

父母儘量不要當着孩子吵架,孩子在學習時,家長不要看電視,打麻將,給孩子一個安靜、舒適的學習環境。

四,把孩子 當做一個朋友,多理解,多表揚,多鼓勵,少批評,少指責。

人與人之間是需要交流的,父母和孩子也不例外。每個孩子都不是完美的,都有這樣那樣的缺點,在他們犯錯誤或者失敗的時候,要心平氣和的幫他們分析原因,找出差距,讓他們在以後的道路上不要再犯同樣的錯誤。

五,要激發孩子的興趣,並且要培養他們的興趣。

興趣是孩子最好的老師,所有的學習的內在動力都源於興趣,所以,不要給孩子施加太大的壓力,以至於讓他們對學習失去興趣,甚至討厭學習。

六,積極配合老師和學校。

老師,是孩子的知識傳授者,道路指引人。作為家長,一定要積極配合老師的工作。試想,一個家裏,一個孩子,很多時候都讓我們覺得難以教育。而一個班幾十個孩子,其責任之大,難度之大,我們可以想象。我們家長只有與學校積極配合,才能與學校形成幫助孩子的最大合力,才能讓孩子得到更大程度的發展。

看着孩子一天天的變化,作為家長,我知道,孩子成長的每一步,都離不開各位老師的辛勤教育,無私奉獻。在此,我再次向為了我們的孩子而辛勤奉獻的老師們表示最衷心地感謝!祝願所有的老師和家長朋友們身體健康,工作順利,家庭幸福!

謝謝大家!

學校請家長髮言稿 篇2

尊敬的老師、親愛的爺爺奶奶、爸爸媽媽們:你們好!

轉眼間我們又經過了兩個多月的學習,這是我們快樂成長的兩個月,在此期間學校的各項活動我們積極參與,同學們不僅在生活上互相照顧,在學習上更是團結互助。老師的諄諄教誨,悉心點撥,和藹可親,各科任老師對我們的辛勤培育,我們都感激在心。特別是班主任,為了能使我們在緊張,高效,和諧,充滿自信的狀態下學習,不斷督促我們,帶領我們營造了良好的學習氛圍。目前我班的課堂紀律和學習氣氛已贏得了任課老師們的一致讚賞。

親愛的爸爸媽媽,對於你們來説孩子是我們的。名字,在你們眼中粗心貪玩是我們的本性。在學習上我們的缺點被暴露無疑。容易開小差、學習習慣差、浮躁。學習成績難以穩定、作業正確率較低、對知識的理解粗而不詳,而自己有些時候也會偷懶,至使課後鞏固工作做的不夠好,對知識掌握理解不精……這些都是我們愛犯的毛病。其實我們良好習慣的培養,除了在學校老師的提醒,也離不開您爸爸媽媽的引導和指點。每次作業後您的批改、您的簽字都是一次愛的鼓勵!您對我們生活的點點滴滴、方方面面,時時提醒,時時督促,對於我們來説充滿着無窮的動力!而我們一點點地成長,一點點地進步您的'內心也會是多麼地滿足和開心。俗話説:“一勤天下無難事”,我們相信,只要有付出,有你們的關心與鼓勵我們的收穫就會無窮無盡!

真誠地感謝我們的老師、我們的父母、我們的家人以及每一位關心我們的人,謝謝你們!

尊敬的老師、親愛的爸爸媽媽們,請放心,我們記着你們的囑託,我們定會腳踏實地,用行動成就期待已久的願望,用滿意的結果來還給老師和家長們一份驚喜!

最後,祝老師們萬事如意,祝家長們工作順利!身體健康!

謝謝大家!

學校請家長髮言稿 篇3

位領導和同事們:

部落,男,30歲,x年畢業於xx學院.

一我的人生態度和工作歷程

我出生於一個貧窮的小山村,嚴酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學習歷程培育了我自信達觀的生活態度.中學時代的我血氣方剛,也曾躊躇滿志地寫下"馬恩列毛前輩英,我輩豈能斷其功"的詩句.大學時代接觸的中國古代"隱士"哲學,讓我覺得帝王將相,販夫走卒,也不過最終一丘土而已.而近幾年的工作歷程又讓我明白了"小隱隱於野,中隱隱於市,大隱隱於朝"的道理.一直以來,我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原則是:豈能盡如人意,但求無愧我心,待人交友的原則是:水至清則無魚,人至察則無友.處世的方法是:訥於言而敏於行.

六年來,我一直工作在第一線,是我對教學對學生的熱愛,是學生對我的理解依賴和依戀讓我一步步地堅定着自己的信念年,我校第三屆中師招生加試時,我於無意間在藝體樓欄杆上看到這樣的一句話:"崔中喜是一個好老師".霎那間,一種滿足感責任感充盈於心間年元旦,我路過我曾任過一年班主任的00級中師班時,被學生拉進了教室,就在我想對她們説幾句祝福的話時,我看到了幾個 學生眼中閃動的淚光年秋季開學,由於各種原因,高中三年級面臨着合班和教師大換班.領導把合班後的藝術班交給了我.這個班人數多,合班前兩個班主任的管理風格不同,學生們對合班牴觸情緒很大,而且又面臨着要分流出一部分人到幼師班中去.情況複雜.我當時的感覺是臨危受命.但01級的同學們對我説,老師沒事,我們支持你,你應該也能夠做出更大的成績.最後在領導和同志們的支持與幫助下,我們學校的第一屆普高畢業生取得了良好的升學成績年,受領導的信任,我又接了一個新班.一年來,這個班從班風學生思想狀況生活習慣到學習成績都取得了長足的發展.

一路走來,我的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領導和同事們的肯定年XX年兩次被評為校市級優秀班主任年被市局評為"文明老師"年被市局評為"大學聯考優秀教師"在國小教師崗位培訓的這兩年工作中,我以高度的責任感寬廣的視野淵博的學識和紮實的理論功底給大多數的國小老師留下了深刻的印象,為自己獲得了儒的評語.

我認為,我最大的優勢是堅持了六年的一線教學工作,最大的財富是班主任工作的經驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情.我最大的優點是踏實認真和勇於任事,最大的缺點是心腸太軟臉皮太薄.

二我對中層工作的認識與對將來的準備

對於中層領導幹部的工作,我至今還記得在原二中學生會工作時,時任政教主任的孔禮戰老師説過的一句話:"我不過是學校領導的一條狗"我想這話的意思是説,中層幹部是領導意圖的落實者,領導決策的執行者.但我認為,人和動物畢竟是不同的還應該是領導決策的信息源和領導失誤的補救者.作為離羣眾最近的幹部,他更應該是羣眾正當利益的代表者.同時,我還認為,要做好一箇中層幹部,必須對職務權力和個人威信的關係有正確的認識.個人威信的提高有助於正確使用和擴張職務權力.但職務權力的擴張並不能代表個人威信的增長相反,職務權力的濫用會一步步消蝕個人的威信.失去個人威信的職務權力將變得蒼白無力.古人云:立德立言立功,我們現在講要先做人後做事,都包含了這個道理."以德服人和以勢壓人兩者的區別就在於羣眾對領導的接受方式和職業發揮作用的途徑是不同的.

因此,如果我有幸再一次得到領導的肯定和同事們的支持的話話,我將從以下幾個方面做起:

1堅持第一線工作.第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本.也是一個領導幹部紮根實踐,瞭解羣眾團結羣眾,從而遵從規律不斷進步和真正代表羣眾利益的有效途徑.同時我將做到堅持理論學習不放鬆,不斷學習先進的教學和管理經驗,做到德才兼備與時俱進.

2在科室工作中,宏觀掌控,具體分解,合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理結全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛温情主義,做到以科學的制度規範人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感温暖人.使人人滿負荷,事事爭榮光.

3在學校領導和同事之間,中層幹部最難做人.我的態度是.無論何時何地何事,立場要堅定,態度要鮮明,杜絕兩面派,不做牆頭草.以學校的發展為立場,對上做好信息源,建議者執行者和補救者.按照既定方針辦,按照現行制度辦,堅決執行校長會議決議,不推諉不扯皮.以絕大多數羣眾的正當利益為立場,敢於堅持,適時建議,對下做好代表者.在領導意圖和羣眾要求之間出現分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協調關係,縮小差距.

當然,我也做好了風箱中老鼠的心理準備,我會坦然面對兩面來風.

好了,今天的演説就要結束了.今天,我是欲將此心託明月,但如是奈何明月照溝渠的結果.工作也仍將是我的本份.謝謝各位領導的耐心.同時也有兩幅對聯與我的同事們共誡共勉:第一幅.上聯:親情友情愛情情含心中,下聯:你心他心我心心寄情間.橫批:要有良心.第二幅:上聯:安國定邦濟世誰的責任?下聯:工作事業家庭我來落實.橫批:不做飯桶.謝謝大家.

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