迎新春座談會發言稿範文（精選6篇）

迎新春座談會發言稿範文 篇1

尊敬的各位領導 ：

春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支持與關心橫坑教育事業發展的領導、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意!

藉此機會，我把橫坑國小基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單彙報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。

學校現有8個國小教學班(含2個學前班)，學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結束的20xx學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名)。建設方面，先後完成了教學樓補漏、廁所(圍牆)翻修、教師宿舍樓電路改造等項目，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。並先後通過市綠色學校、市農村合格學校等創建工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、温州辦學思路上，我們着重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本着不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鑽研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業精神!將橫坑的教育事業推向另一個高峯!

學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨着在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落後，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現象;二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律;三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業務發展滯後。第三是辦學經費不足，這是社區級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮黨委的政策支持與資金傾斜外，也需要社區、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老闆對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大。

教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。

新年新氣象，最後，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意!

迎新春座談會發言稿範文 篇2

尊敬的各位，各位同仁：

大家上午好。

我是公司園項目的負責人。今天能有機會參加集團勞模座談會，我感到非常的榮幸和激動。首先是感謝，感謝集團、公司近年來對項目的鼎力支持和關愛，感謝兄弟單位對我們一貫以來的幫助和關懷，感謝曾經給予以幫助的方方面面。其次是感恩，作為一名交通事業培養的老同志，之前自己所有職業生涯都是在公司度過，那裏有我的青春、我的熱血、我的過去、現在和未來，在公司歷任的悉心指導教育下、在公司改革發展攻堅中、在市場經濟拼搏的歷練中，我從一名普通的職工走上了基層企業崗位，又被評為了市級勞動模範，在深感光榮的同時，內心充滿了感恩和感激。我深知這個榮譽不是屬於我個人的，它屬於這個拼搏的集體，它屬於這個温暖的大家庭，它更屬於交通事業這片熱土。

按照集團和公司調結構轉方式、創造新經濟增長點的要求，我們於年8月與簽訂了合作開發土地項目，所開發的土地為413.96畝，成立了公司（即簡稱為疏政園）。項目確定下來後，兩大困難擺在了我們面前，即資金從哪裏來？由誰去建設？當時我們想起了一句話叫“為了生存和發展，有條件要上，沒有條件創造條件也要上”。資金我們向職工借，基本建設我們自己幹，當年的10月2日我作為建設團隊的一員進駐了開發建設的現場。

所要開發建設的土地是一片低窪的荒草灘，夏季水草連天，蚊蟲成羣，冬天北風呼嘯，冰雪封地。從測量土地，建設圍欄，休整道路，鋪設供水管道，到架設園區內的供電線路、挖房基、上房樑、建大棚，都是我們自己幹。頭頂青天，腳踩泥濘，夏天一身汗，雨天一身泥，冬天一身霜，風天一身土，沒人叫苦，沒人喊累。

在集團和公司政的指導幫助下，5萬頭育肥豬飼養綜合項目於年8月份簽訂協議之後，當年年底就完成了設計和招指標工作，在全面建設中，我們遇到了太多的困難和問題，特別是在異地他鄉。面對困難，我和整個團隊，堅持了“艱苦奮鬥，敢打必勝、甘於奉獻，永爭第一”的，堅持苦幹、拼命幹，真抓實幹的工作作風，堅持了敢於探索、敢於實踐、敢於創新的工作思路，堅持了時間勝於金錢、安全就是生命、質量關係成敗、科技保證長遠的工作原則，堅持了在拼搏中尋找解決問題和克服苦難的工作方法。經過大家的共同努力，當年就完成了建設工作，年9月份首批生豬進園，實現了當年建設當年見效的預期目標。

在我的心中始終有一個信念就是必然是艱苦的，是需要擔當的，同時，是偉大的，也是光榮的。一個思路決定出路，一個態度堅持堅守，一段歲月可歌可泣，一種永不言敗，這是項目建設過程中的真實寫照。在集團公司的正確和公司的幫助支持下，我有信心，也有決心，與廣大職工一道，用我們的實際行動去踐行新交通職工的高標準嚴要求，用的健康快速發展回報和職工的期待，用我們的勤勞和智慧去追尋我們心中的強企富民夢想。永遠前行在路上的堅信，在集團轉型發展的關鍵歷史時期，一定會綻放出屬於自己的、更加美麗的華彩！

謝謝大家。

迎新春座談會發言稿範文 篇3

各位同仁：

下午好！

光陰逝如飛，也許更多的人依然沉浸在這難忘一年裏的許許多多的刻骨銘心中，而新的一年離我們只是寸步之遙。回眸即將過去的一年，可以用感慨萬千來形容，我們沿着時光的隧道，回到剛剛發生在我們身邊的那些事情，我們不會在去評判這些曾經，但是它已經被記載下來，成為了見證我們發展過程中的事例。

在這一年裏，我們不會忘記那些為實現自我價值，奮發努力從而實現願望的同事的離開，我們不應該忘記他們，因為，他們對我們事業發展曾經付出過心勤勞動和心血，他們是這項事業創辦時期的“元老”，與我們的事業共同奮鬥了十年的原財務部部長w同志，原業務發展部長f同志。在這裏對他們表示最誠摯的謝意，感謝他們為我們共同事業發展做出的一切。

不僅如此，還有被調往上級工作的原辦事處辦公室主任的w同志，也有因種種原因主動離開我們的隊伍的w同志，他們同樣為我們的事業做出了貢獻和努力，在這裏我們同樣也要向他們表示敬意，祝福他們在新的工作崗位上追尋自己的夢想，實現自我價值。

生活就是這樣有離開也有加入的，在這一年裏我們的職工隊伍中又增加了新的面孔，增加了新鮮的血液，增加了青春的活力，增加了一道靚麗的風景線，他們就是剛剛從大學校園走出來的，年輕有為，前途不可估量的三位同志的加盟。

當然也有走馬上任，履行職責的部門長們，他們是辦公室主任s同志，理賠稽核部部長t同志，財務部部長l同志，業務發展部部長j同志。可以説這種變化和調整是辦事處歷年來最大的，但是我們沒有看到混亂和不協調，我們看到了有條不紊，看到了業務的穩步發展，看到了一個團結一心的集體，這説明什麼？這體現了員工的素質和水平。

在這一年裏在大家的共同努力下，我們順利地完成了預定的業務目標的實現，我們確保了收支平衡略有盈餘的構想的完成和實現。我們知道這裏面凝聚着全體員工的心血和付出，在此我以我個人的名義，向在座的各位同仁道一聲：謝謝！

當然，我們要細細地去梳理一年來的工作，那時三天三夜也無法緒説完的事情，我們只能這樣的簡明扼要。

畢竟我們現在已經站在了歲末年初的關口，一味沉浸在往事的自滿之中，我們便會偏離了我們發展的方向，我們知道我們的工作和業務發展水平還遠遠滿足不了更多職工的需要，滿足不了上級領導對我們的要求，我們還要加大管理力度，還要進一步探討和研究發展的策略，還要探索更好地為職工服務的舉措和辦法。一句話：我們任重而道遠。

我們要清醒地看到，金融海嘯帶給我們的衝擊尚未過去，也許在明年會波及到更多的單位，更多的職工，我們面臨的發展形勢不容樂觀，我們要有充分的心理準備，面對險惡的經濟形勢，面對感覺越來越麻木的部分辦事人員，以及有着個人想法的部分“思想活躍”分子，面對種種意想不到的事件的發生的可能性。就像一位哲人説到的那樣：當週圍的一切似乎平和爽朗，你看不見一片烏雲像一隻巨手在威脅着你，千萬不要忘記事物的輪迴。

我堅信在全體同志們共同努力下，在各部門的密切配合協作下，團結一心，羣策羣力，沒有克服不了的困難，一定能夠實現明年我們提出的“保穩定、抓管理、增效益”的總體工作思路，一定能夠完成我們向上級提出的20xx年業務總量穩步增長的實現。

我們不要有奢望，不要好高騖遠，立足於腳下，致力於身邊，從小事做起，從實際出發，幹好每一件小事就是為做大事夯實了基礎。我在這裏引用一位文學大家的一段話來描述這些，它是這樣寫道：歡迎你，生活！我要千萬次地與經驗的實在相遇，並在我靈魂的火爐中冶煉我們族類缺乏創造力的良心。

在這裏我要特意向我們的年輕人提出希望，希望你們在完成工作的同時，抓緊自己寶貴的時間，加強學習，不斷豐富自己的文化知識和業務經驗，要知道辦事處的未來屬於你們的，改變命運的鑰匙掌握在自己手中，不要錯過最美好的青春歲月。

歷史的長河從我們面前湍急流過，我們知道時間和歷史不可逆，無論我們昨天多麼的光榮或失落，它只代表着昨天，這也給了我們續寫新篇章帶來了無限的`空間，既然我們對曾經過去的有如此之多的感慨，何不把這種感慨變為一種動力，去實現自己尚未實現的夢想，去續寫自己內心中最美好的篇章。

最後祝大家：新春愉快，身體健康，心想事成！

迎新春座談會發言稿範文 篇4

尊敬的家長們:

教育的真諦是讓我們從無知走向睿智，從幼稚走向成熟;教育的最高境界是讓我們擁有幸福的家庭、和諧的理念、健全的人格;教育的成敗關係着民族的興亡和國家的榮辱，我們雖任重道遠，但責無旁貸。在新春座談會上, “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只要我們堅信厚德載物、天道酬勤，以科學的態度、飽滿的精神、全部的智慧履行神聖的職責，我們就一定能夠歷經磨練，走向壯大，走向成功，走向輝煌。

辛勤耕耘的老師們：學校是社會的需要，因孩子而存在。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。有多少雙渴望的眼睛在注視着我們，有多少個充滿希望的家庭在期待着我們。在求學時代能遇到幾位好老師是孩子一生的福祉。願我們充滿愛心，走進每一個孩子的心靈世界，成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人，引領他們走上幸福健康的人生之路。

親愛的同學們：在這方美麗的校園裏，希望你們能聆聽老師的諄諄教誨，養成良好的行為習慣、塑造健全的人格、陶冶高尚的情操。希望你們都能虛懷若谷、胸懷大志，關心他人，樂於助人;希望你們都能腳踏實地、刻苦學習、勇於實踐、敢於創新;希望你們都能真誠友愛、團結合網作、遵紀守法、明禮誠信。在家做一個有教養的人，在校做一個有素養的人，在社會做一個有修養的人，長大後能成為一個有益於社會、有益於他人，勇於承擔責任的人。

尊敬的家長們：望子成龍、望女成鳳之心人皆有之，但成才先要成人。良好的家庭、社會和學校教育是網孩子得以健康成長的三大要素。你們是孩子的第一任老師，你們的一言一行、一舉一動，都對孩子起着潛移默化的作用，並將影響他們的一生。所以衷心希望我們網攜手並肩、加強交流、相互理解、相互信任，共同關注孩子健康人格、心理素質、良好習慣、交際能力、生存能力、創新精神和實踐能力的培養，為孩子的終身發展打下堅實的基礎。

“舟大者任重，馬駿者遠馳”，老師們、同學們、家長們，讓我們行動起來，在科學發展觀的統領下，拼搏進取、攻艱克難，用心、用智、用情去締造我們共同的美好願望：辦沂蒙一流中學，創齊魯品牌學校。辦沂蒙一流中學，創齊魯品牌學校。

迎新春座談會發言稿範文 篇5

同志們：

丑牛辭舊歲，寅虎踏春來。新年伊始，縣委、縣政府在此舉辦“迎新春、話發展座談會”，意義重大。今年縣委、縣政府立足縣情，提出以“強縣富民”為目標，加速推進“新型工業化、城市現代化、農業產業化”三化進程，強力實施“工業立縣、民營興縣、項目強縣、環境優縣”四大戰略。我們認為這個目標既有壓力又有動力，既是機遇又是挑戰。

為實現上述目標，20xx年，我局將圍繞“六抓並舉”開展工作，着力實現八大突破。奮鬥目標是：協議利用外資一億美元，實際利用外資4020萬美元；自營出口4500萬美元；引進縣外資金61億元。力爭在全市保持外資增幅第一，外貿出口“保三爭二”。

工作措施是：

“六抓”並舉，推動招商引資工作再上新台階。

一抓經濟發展這個中心。突出招商引資工作，大力實施農業產業化、新型工業化、城鎮現代化建設。今年全縣完成招商引資總體任務目標為61億元。

二抓二個機遇。全力搶抓國家擴大內需政策措施實施的機遇。調整我縣招商主攻方向、加大產業招商步伐、延伸產業招商鏈條、突破招商制約瓶頸、整合各項要素，吸引先進發達國家、地區產業項目轉移落户；搶抓省委、省政府加快徐州老工業基地振興的機遇。大力優化投資環境，着力引進技術水平高、輻射面廣、帶動性強的龍頭型、基地型大項目,參與加快××煤、鹽化工、電動車（機械製造）和果蔬加工主導產業發展，加快紡織（服裝）、城建、商貿物流旅遊業建設步伐，拓展新興接續產業、匹配縣域特色經濟，形成城鄉一體化發展新格局。

三抓三個重點。一抓“招大引強”。要瞄準世界500強和國內500強企業,重點瞄準符合我縣產業發展方向的行業50強及“國”字頭企業，對接項目，提高利用外資的規模和水平。二抓產業招商。

根據我縣產業和資源優勢，明確煤、鹽化工，電動車（機械鑄造）和果蔬加工三大主導產業作為我縣產業招商的重點，拉長、增粗產業鏈條，逐步形成產業集羣；盯住紡織（服裝）、城建和服務產業等勞動密集型產業開展定向招商，提高招商成效。三是配合抓開發區招商主戰場。着力建成“一區四園”格局。把開發區打造成產業集聚區、出口基地區、科技創業園區和高科技人才聚集區。積極有效承接產業轉移。

四抓四個招商區域。鎖定環渤海、珠三角、長三角地區開展定向招商活動；鎖定港、台、日、韓、德等地區和國家開展定向招商活動。

五抓五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1-3月份開展“鳳還巢、梨花節”為載體的“春季招商行”活動；4-6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務月”活動；9-11月份開展的以“節”為載體的“金秋招商大會戰”活動。

六是強化六項工作。

一是強化隊伍建設。注重學習思考型專業招商人員培養，不斷研究國家經濟政策變化給招商引資工作帶來的機遇和挑戰，指導我縣招商引資；請專家、學者，對專業招商人員定期進行培訓，提高招商人員的理論水平，

政策水平和實際應用水平;緊密聯繫相關國家級行業協會，推介，推進招商步伐。建設好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區、鎮等100人的專業招商隊伍、20名招商骨幹和5名招商首席代表。

二是強化轉變招商方式。開展產業招商，推進專業招商，小分隊“敲門”招商，以商引商。精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。

三是強化利用好扶持政策。研究國家經濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出台的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內需促經濟保增長方面給予的財政政策，竭力確保引進的項目科技含量高、附加值高、經營成本低、投資風險低。

四是強化招商服務。進一步加強招商機構內部管理，做到企業服務無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優惠政策，營造安商、親商、富商的投資環境。

五是強化利用外資工作。加大境外招商力度，擴大利用外資面，確保完成全年利用外資任務。六是健全完善機制。健全縣各單位一把手親自抓招商的領導機制；健全招商人員重點選拔任用的幹部任用導向機制；健全招商人員獎勵激勵機制；完善經費保障、調度督查機制；完善落實獎懲措施。

力求“八大突破”，為實現“富民強縣”目標奮力工作。

一是招商思路的新突破。創新思維、破解難題、圍繞產業、科學招商。

二是產業招商的新突破。做好產業規劃，圍繞產業宣傳推介，圍繞產業包裝項目，圍繞產業布點招商。

三是招商方式上的新突破。走出去、請進來、做到靈活多樣、突出實效。

四是招商政策上的新突破。鼓勵招大引強、內外齊上、兩高優先（科技、税收）、量大從寬。

五是招商領域上的新突破。立足國內、衝出境外、拓寬視野、放眼世界、咬住大企業、瞄準500強。

六是招商機制上的新突破。打破常規，創新管理機制，創新激勵機制，創新考核機制，創新培訓機制，創新運行機制。

七是三外工作上的新突破。加大外資招商力度，拓寬外資招商領域。

八是全局工作上的新突破。統一思想、振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、爭先進位、重塑形象。

迎新春座談會發言稿範文 篇6

各位同仁：

大家上午好。

我是XX公司園項目的負責人。今天能有機會參加集團勞模座談會，我感到非常的榮幸和激動。首先是感謝，感謝集團領導、XX公司領導近年來對XX項目的鼎力支持和關愛，感謝兄弟單位對我們一貫以來的幫助和關懷，感謝曾經給予以幫助的方方面面。其次是感恩，作為一名交通事業培養的老同志，之前自己所有職業生涯都是在XX公司度過，那裏有我的青春、我的熱血、我的過去、現在和未來，在公司歷任領導的悉心指導教育下、在公司改革發展攻堅中、在市場經濟拼搏的歷練中，我從一名普通的職工走上了基層企業領導崗位，又被評為了市級勞動模範，在深感光榮的同時，內心充滿了感恩和感激。我深知這個榮譽不是屬於我個人的，它屬於這個拼搏的集體，它屬於這個温暖的大家庭，它更屬於交通事業這片熱土。

按照XX集團和XX公司調結構轉方式、創造新經濟增長點的要求，我們於20xx年8月與簽訂了合作開發土地項目，所開發的土地為413.96畝，成立了XX公司（即簡稱為疏政園）。項目確定下來後，兩大困難擺在了我們面前，即資金從哪裏來？由誰去建設？當時我們想起了一句話叫“為了生存和發展，有條件要上，沒有條件創造條件也要上”。資金我們向職工借，基本建設我們自

己幹，當年的10月2日我作為建設團隊的一員進駐了開發建設的現場。

所要開發建設的土地是一片低窪的荒草灘，夏季水草連天，蚊蟲成羣，冬天北風呼嘯，冰雪封地。從測量土地，建設圍欄，休整道路，鋪設供水管道，到架設園區內的供電線路、挖房基、上房樑、建大棚，都是我們自己幹。頭頂青天，腳踩泥濘，夏天一身汗，雨天一身泥，冬天一身霜，風天一身土，沒人叫苦，沒人喊累。

在集團和XX公司黨政的指導幫助下，5萬頭育肥豬飼養綜合項目於20__年8月份簽訂協議之後，當年年底就完成了設計和招指標工作，在全面建設中，我們遇到了太多的困難和問題，特別是在異地他鄉創業。面對困難，我和整個團隊，堅持了“艱苦奮鬥，敢打必勝、甘於奉獻，永爭第一”的精神，堅持了幹、苦幹、拼命幹，真抓實幹的工作作風，堅持了敢於探索、敢於實踐、敢於創新的工作思路，堅持了時間勝於金錢、安全就是生命、質量關係成敗、科技保證長遠的工作原則，堅持了在拼搏中尋找解決問題和克服苦難的工作方法。經過大家的共同努力，當年就完成了建設工作，20xx年9月份首批生豬進園，實現了當年建設當年見效的預期目標。

在我的心中始終有一個信念就是創業必然是艱苦的，創業是需要擔當的，同時，創業是偉大的，也是光榮的。一個思路決定出路，一個態度堅持堅守，一段歲月可歌可泣，一種精神永不言

敗，這是XX項目建設過程中的真實寫照。在集團公司的正確領導和XX公司的幫助支持下，我有信心，也有決心，與廣大職工一道，用我們的實際行動去踐行新交通職工的高標準嚴要求，用健康快速發展回報領導和職工的期待，用我們的勤勞和智慧去追尋我們心中的強企富民夢想。永遠前行在路上的堅信，在集團轉型發展的關鍵歷史時期，一定會綻放出屬於自己的、更加美麗的華彩！

謝謝大家。