培訓會議講話稿（通用29篇）

培訓會議講話稿 篇1

同志們：

大家好!

全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高幹部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義

建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。

近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防範，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，着力解決影響環境可持續發展，人民羣眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序開展 。

為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、採取措施，確保培訓活動取得實效 (一)精心組織，保障有力

本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。

(二)嚴格紀律，確保質量

本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。

(三)互相學習，共同進步

俗話説"三人行必有我師"，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯繫實際，學以致用

學習的目的在於應用，在於解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶着問題學，帶着問題思考，帶着問題請教、帶着問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鑽研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今後迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。 最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。

謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇2

同志們：

今天，由商務局牽頭組織的“全區新增限上商貿企業統計工作培訓會議”，主要目的是根據我區商貿企業統計工作的現實要求，就20xx年商貿企業統計業務工作對新增企業的統計工作人員進行系統、全面的業務培訓。

20xx年是承前啟後、實現“”跨越發展目標的關鍵一年。區委、區政府對我區今年經濟發展也做出了重要部署，統計工作作為政府決策的重要信息保障，切實加強統計基層基礎建設顯得尤為重要。為切實搞好本次培訓工作我講幾點要求：

一是要充分重視，深刻領會培訓的重要性。商貿是國民經濟的重要組成部分，對全區GDP核算有着直接影響，而商貿企業統計是全面掌握我區商貿經濟發展狀況的重要途徑。搞好商貿企業統計工作必須要有一支素質高、政策精、業務熟、能力強的統計隊伍。而就我區商貿企業統計工作情況來看，各企業統計人員流動性大，專業性不強，業務熟悉程度不夠等因素都較深刻地影響了我區統計工作的開展。參加此次培訓會議的各位同志，都是貴單位專業負責統計工作的骨幹，也是我區商貿企業統計工作的主力軍，因此需要大家充分重視，深刻領會此次培訓的重要性。

二是要集中精力，通過培訓切實提高業務能力。參加本次培訓會議的各位同志大多是各企業的財務、行政或銷售人員，對統計工作都比較陌生，而商貿統計對商品分類、指標核算、報表流程等都有較為規範、具體的要求。並且，隨着統計數據網上直報工作的不斷深入開展，統計系統對企業網報也提出了更高的要求。因此，要求大家集中精力，通過培訓切實提高業務能力。

雖然，統計是一個專業性較強的工作，但只要大家根據此次培訓要求，把報表中的指標概念、含義和口徑弄清楚，瞭解指標之間的相互關係，避免出現邏輯性差錯，就能順利地開展該項統計工作。

三是加強後期溝通，確保統計工作取得實效。這次商貿企業統計培訓會，只是對商貿統計業務和工作要求的初步講解和培訓，既要講解指標名稱、含義，又要講解網報操作流程、相關表格填報要求，內容多，時間緊，不免會有些同志不能在此次會議中很好的掌握。因此，要熟練掌握商貿統計每項具體工作，全面理解各種報表的填寫，還需要大家回去後繼續通過自學來把業務知識進行鞏固。培訓結束後，大家要加強與我局商貿統計負責人溝通，積極提高統計專業水平。

同志們，此次召開“新增商貿企業統計工作會議”，是有效推進我區20xx年商貿統計工作的重要內容，也是切實提高我區統計隊伍建設的重要步驟。各單位統計負責人員要充分重視統計工作，密切配合，全力以赴，為圓滿完成我區商貿統計工作目標而努力。

謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇3

各位領導、同志們：

國家助學貸款是為了幫助家庭經濟困難學生順利完成學業而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關於舉辦xx年廣東省學校國家助學貸款業務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定於xx年9月26日-9月28日 的“粵西地區學校助學貸款區域管理工作會議和助學貸款業務培訓工作會議” 在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。

學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起着舉足輕重的作用，也承擔着極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支持下，在學校家庭經濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。

常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。

在學習上不能有厭足之心。 故先賢莊子曾説：“吾生也有涯而知也無涯。”何況現代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據統計，當今世界90%的知識是近三十年產生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨着時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。 當今時代，世界在飛速發展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。

國家助學貸款新制度實施之後，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對於助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。藉此機會，我在這裏對大家提幾點希望和要求：

(一)加強學校的助學貸款科研工作

學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發展觀的具體表現，對於促進教育公平和社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關係到人民羣眾切身利益，也關係到學校本身和社會的科學理性發展。

學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發展，學校可以幫助貸款銀行加強貸後工作管理，及時向貸款經辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。

(二)開展信貸知識的普及教育工作

當下，國家和社會給給予家庭貧困學生各種形式的資助，有當地民政部門的，還有社會慈善機構的資助，這些資助都是免費給的，只需要學生提花相關的證明材料，我校對此類資助也是大力歡迎和提倡的。但此類資助的性質和助學貸款不同，助學貸款是要償還的，可是有一部分貧困學生要麼抱怨命運的不公，認為國家助學貸款是社會對自己的補償，不必去償還; 有的還認為助學貸款和慈善機關的捐助是一個性質的，也是不白拿的。針對這樣的學生，學校除了讓專門人員耐心細緻地分析助學貸款的性質和還款機制，一定要讓學生了解並理解貸款的相關知識，教育學生按期還款，珍愛信用記錄。學校必須承擔起國家助學貸款工作的主要責任，特別是學校主要領導要關心、重視國家助學貸款工作。在實際工作中，國家助學貸款開展得好，主要特點是學校重視，銀校雙方相互配合，使學校發放助學貸款額度大，發放人數多，學校欠費相對要少，學校也比較穩定。而對一名家庭經濟困難學生來説考上大學非常艱難和不易，面臨着學習和經濟雙重壓力，國家助學貸款對他們來説真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶着感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。

(三) 創新助學貸款工作思路

一是加強學貸工作的信息化建設，制定家庭經濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統，允許查詢和質疑，強化對學生的貸後跟蹤管理，隨時向有關部門彙報;二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控;三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環節;四是總結經驗、創建特色，拓展助學貸款工作的內涵;五是設立貧困學生綜合素質提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。

(四)學校應充分認識到國家助學貸款的最終受益者是學生，而為學生服務是學校工作的立足點和出發點

貸款的活動開展中，學校應該在一定程度上起到溝通學生和銀行之前的橋樑工作。學校和銀行都是為學生服務的，加強與銀行方面的合作是順利開展國家助學貸款工作的必要條件。國家助學貸款是一項金融業務，風險管理是金融機構的經營特點之一，學校應當對商業銀行給予充分的理解和支持，按照教育部的要求儘快建立和完善校內管理制度和運作機制，做到“四個主動”，即: 主動開展國家助學貸款工作; 主動加強對學生的貸款指導; 主動與經辦銀行配合; 主動承擔高等學校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。

(五) 建立並完善助學貸款工作機構

國家助學貸款工作關係到學校乃至社會穩定的大局，關係到我國高等教育事業全面、協調、可持續發展，是當前以及今後相當長一段時期內高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構，配備得力的幹部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構的建設。助學貸款機構要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業工作處、保衞處等部門負以及各學院主管學生工作領導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規定，專門研究和協調國家助學貸款工作，發現問題及時解決。開展調查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。

沒有一本萬利的知識。未來社會的競爭，必將逐漸從人才競爭轉向學習能力的競爭。我們每個人，都應該樹立終身學習的全新理念，並做到在學習中工作，在工作中學習。真正實現自我完善、自我超越。真正實現與時俱進，跟得上時代發展的步伐。 國家助學貸款是黨和政府強力推進資助家庭經濟困難學生入學，確保我國高等教育持續、健康發展的一項重要措施; 隨着國家助學貸款新政策、新機制的全面推進，其配套政策和措施將進一步建立和完善，越來越多的貧困學子將實現他們的大學夢想。學校要利用在國家助學貸款管理過程中已經積累的經驗，一如既往地按照中央和上級的指示精神，羣策羣力、不辱使命，創造性地開展國家助學貸款工作，使國家助學貸款工作再上新台階、新水平。

培訓會議講話稿 篇4

同學們、同志們:

今天，很高興參加20xx年新行員培訓班座談會，同大家見面和交流。首先，我代表省行黨委對大家參加建設銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們成為建設銀行省分行這個大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓，分行黨委是非常重視的，黨委書記、行長牛嘉欣同志專門審定了培訓安排意見。這次牛行長由於參加總行的工作會議沒能親自到現場與大家交流，委託我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優秀青年和新員工的對話發言，我感到很欣慰，你們的發言都很有見地，從不同角度對我行的創新、團隊、發展前景、以及個人職業生涯發展進行了思考和探討，提出了很多好的建議和意見，我聽了以後也深受啟發。從你們身上，我不僅看到了朝氣、活力，更看到了陝西分行的發展動力，看到了陝西分行的明天和希望。我真誠的希望大家能夠儘快實現角色的轉變，將個人職業生涯發展與建設銀行的發展緊密結合起來，成為建設銀行改革與發展的新鮮血液。

人力資源部組織大家在武警學校進行了為期一週的入行教育培訓。通過專題講座、錄像教學、互動演練、座談交流、現場體驗和實地參觀等培訓形式，讓大家瞭解建設銀行的歷史、現狀及前景、主要業務情況、服務禮儀等內容，這些對於新入行的員工都是很有必要的，有助於幫助新員工加深對建設銀行的認識，儘快熟悉業務，進入工作角色。通過精心安排的拓展訓練，培養了大家的合作意識、團隊進取精神，達到了“激發個人潛能、熔鍊團隊智慧”的目的，增強了大家對建設銀行的認同感與歸屬感。大家在培訓期間能夠遵守紀律，認真學習，勤于思考，深入討論，取得了很好的培訓效果，體現了當代青年積極進取的精神風貌 。

力付出，事業也一定會使你們鍛鍊成才，你們是建設銀行的未來和希望。在你們即將走上新的工作崗位的時候，我向你們提出幾點要求：

一、堅定信念，做胸懷抱負的青年

理想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰説過，“理想是指路的明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點。但每一個時代都有自己的歷史使命，青年人只有把自己的奮鬥同時代的主題結合起來，才能充分施展自己的才華，為社會做出貢獻。理想與工作就好比小船的兩隻槳，必須協調配合，同時用力，才能到達理想的彼岸。作為建設銀行的未來和希望，你們每個人都為自己的未來設計了一個宏偉藍圖，但個人的理想抱負只有與建設銀行的戰略目標相一致，與建設銀行改革發展的歷史使命相融合，才能真正得到實現。建設銀行的改革是一個長期、複雜的過程，在深化改革中，必定會涉及到部分利益關係的調整，但這種調整將有利於保障作為改革主體的大多數建設銀行員工的長期利益。目前，國家對國有股份制商業銀行深化改革的政策更為完善，我行改革發展的目標和戰略願景已更為清晰。對此，我希望大家能清楚地認識到在深化改革方面利益的一致性、環境的有利性和準備的充分性，統一思想，堅定信念，自覺承擔起時代賦予青年的偉大使命，將個人奮鬥融入建設銀行偉大創業的實踐當中。要牢固樹立主人翁意識，積極自覺地擁護建設銀行的改革，參與改革，擁護改革，始終把握住創業成才的正確方向，不辱重託和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己;在希望面前，要面向未來，大膽探索。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度來理解問題、看待問題、解決問題。這一點務必要牢記。

二、刻苦學習，做愛崗敬業的員工

當今社會正快速發展成為信息化、經濟全球化的社會。金融品種不斷推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們的學習提出了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也無涯”，青年人處在學習的黃金時期，要把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不捨，讓學習的習慣陪伴終生。“知識改變命運，學習成就未來”。

有知識，才有底氣;有能力，才有舞台;有智慧，才有方法;有業績，才有地位;有恆心，才能成功。隨着知識經濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度加快，大學生可用於社會的知識只有一部分，因此，有文憑不等於有水平，有學歷不等於有知識，有資歷不等於有能力，知識要常學常新。我希望大家多讀好書，多交好友，多做工作。

在座各位都有一個高學歷，有一個好專業，起點比較高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離，因此大家尤其要把學習作為最緊迫的任務，要不斷提高學習的廣度和深度，最大限度地學習現代科學技術和文化知識，大膽吸收人類創造的一切先進科學技術和管理經驗，注意追蹤知識創新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習，希望大家發揚理論聯繫實際的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、掌握知識技能與提高道德修養緊密結合起來，增強學習的目的性和實效性。按照經濟社會發展的實際需要，找準學習成才的立足點和切入點，不斷提高成才的層次，努力把自己打造成為建設銀行發展急需的高素質人才。

你們馬上走上具體的工作崗位了。要記住，我們的每一個崗位都很重要，尤其是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發光，是種子先要埋在土裏。在這裏只有分工的不同，沒有工種的高下。我們所從事的工作只是建行業務中的一個點，但建行的歷史正是由這樣一個個具體的點而創造的。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責，認真履行崗位的任務。要樹立愛崗敬業的良好意識，首先要認真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎麼樣做人必須保持清醒的頭腦。我們現在是國有控股銀行，只有堅定貫徹執行黨的路線方針政策，胸懷全局，才能更好地為國家發展的大局服務，全心全意為人民服務;同時，要加強業務知識的學習，大家不但要學習金融業務，還要了解與金融相關的知識。不僅要懂管理，而且還要學會計算機等技能，要掌握一門或幾門流利的外語。要重視完善知識結構，豐富實踐經驗。及時捕捉吸納現代新知識、新信息、新技術，使自己成為橫跨多個領域的複合型人才。要重視抓住每一個提高的機會，向團隊的每一個同志學習、向實踐學習、向基層行同志學習，向國外的商業銀行學習，從一點一滴學起，厚積薄發。“機會總是留給那些有準備的人”，建設銀行的事業是前所未有的事業，建設銀行的舞台在擴大，只要大家做好準備，在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為建設銀行的有用之才。

三、勤奮務實，做勇於創新的人才

實幹成就宏偉事業，苦幹造就燦爛人生。任何高遠的志向，都是通過腳踏實地實現的。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮鬥取得的。青年人要創造更加美好的未來，就一定要清醒地認識堅持腳踏實地、勤奮務實的重要性。要矢志奮鬥、永不懈怠，不論是哪個崗位，都要時刻保持蓬勃朝氣和昂揚鋭氣，兢兢業業、精益求精，以超乎尋常的努力向着更高、更遠、更強的目標邁進。要紮實工作、埋頭苦幹，通過艱苦的磨鍊，培養堅韌不拔、百折不撓的優秀品格，成就無愧自身和時代的事業。

培訓會議講話稿 篇5

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我是迎賓支行櫃員。能作為員工代表發言，我感到很榮幸。短暫的八天培訓即將結束，我們的感觸都很深。

對培訓老師們説再多“謝謝”都不足以表達我們內心的感激之情，真的是很心疼老師們。不厭其煩的告訴我們動作要領，讓我們領悟到早會的重要性，做到專業的不留任何痕跡;晚上一連站三個多小時給我們講課，一口水也不喝，而且表情語氣永遠都是那麼的充滿激情和感染力。

身邊的每個同事都在行動着，改變着，進步着，因為我們知道使我們痛苦的，必將使我們強大。犧牲了業餘時間，我們換來的是豐厚的無形資產，這將使我們終身受益。當我們看到士氣滿滿的早會，而為之練到腿麻腳腫又算什麼呢?當我們看到整齊乾淨的營業網點，而為之打掃到晚上十一點多又算什麼呢?只要能看到客户滿意的笑臉，這一切付出都得到了回報。客户是我們的衣食父母，讓父母高興滿意就是我們應該做的事。

在一線的工作中，我切身的體會到，由於自身的改變而感受到的客户的改變。積極陽光的心態，真誠自然的微笑，關注會神的目光，關懷親切的語氣，熟練規範的操作，這一切只要你能做到，客户都能感受到。因為我們不是在做事，而是在做人，只要把做人做好了，其他一切都順其自然。

最後還是要謝謝培訓老師們，因為你們，讓我們成長，讓我們強大!我的發言完畢，謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇6

同志們： 經過充分細緻地醖釀和準備，我們的財務人員業務知識培訓終於開班了。首先，我代表xx市國土局，向百忙之中為我們授課的市法律事務所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓班正式開始前，我準備講三點意見：

一、財務管理，職責重大 參加今天這個財務知識講座的同志，都是各單位的財務人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現;從小處説，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯着幹部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民羣眾中的形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當的稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們全局的工作產生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認識。

二、加強學習，提高素質 21世紀是知識法律迅速發展的法律。在這樣一個時代，財務管理的內涵、目標和方式都發生了根本性的轉變。利益追求主體趨於多元化，社會責任得到真正重視，無形資產成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務管理的特徵。就我局來講，隨着工作領域的不斷擴大，許多新的業務、新的項目被納入了正常的管理範疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來了不同程度的挑戰。要緊跟時代發展的步伐，迎接新的挑戰，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。我們這次培訓，就是貫徹落實國土資源系統“完善體制、提高素質活動”的重要步驟。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務。

三、明確要求，學以致用 為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養紮實、實踐經驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。郭所長長期從事財務工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經驗，是全市聞名的財務專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點： 一要明確培訓的重點和要求，及時瞭解財經法規的規定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博採眾長，為創造性開展財務工作奠定基礎。 二要結合崗位的實際和特點，認真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，並自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新台階。 三要模範遵守各項財經紀律和局規章制度。每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴。 最後，祝培訓班圓滿成功!

培訓會議講話稿 篇7

同志們：

按照區政府的安排，全區農村基層財務人員培訓班今天正式開課。一直以來，區委、區政府都十分重視農村財務管理工作，也十分注重農村財務人員的業務培訓和提高，近年來都組織舉辦了農村財會人員培訓班，效果也比較明顯。今天我們在這裏舉辦此次培訓，意義深遠，其主要目的就是提高你們的政策理論水平和業務技能，為推進農村財務管理工作打下堅實基礎，更好的適應農村發展的新形勢、新要求。

下面，我就如何搞好這次培訓工作，講三點意見：

一、提高認識，切實增強學習的緊迫性。

近年來，隨着農民民主意識和法制意識的逐步增強，農村財務問題越來越受到農民羣眾的關心和關注，財務管理與公開已成為農村工作的一個熱點和難點。對村級財務進行規範管理，是維護農村社會穩定、推進農村經濟發展、構建和諧社會的基礎。而培養一支高素質的農村財務人員隊伍，是搞好村務公開和財務管理工作的關鍵，也是做好農經工作的前提。今天，我們專門把大家集中起來進行學習培訓，時間很短，大家一定要珍惜這次難得的機會，端正學習態度，切實提高對學習培訓重要性和緊迫性的認識。第一，學習是一種需要。在座的各位同志，身處廣大農村的最基層，有着豐富的工作經驗。但是現在的農村基層財務工作任務重、難點多，千頭萬緒，紛繁複雜。因此，要解決實際問題，加強學習就顯得尤為重要。第二，學習是一種責任。今天參加學習培訓的同志，都是是村集體組織理財的“管家”。農村財務問題涉及廣大人民羣眾的切身利益，如果存在帳目混亂，原始憑證不規範等財務不清現象，羣眾就會不滿意，甚至引發上訪等不穩定行為。因此，我們的農村基層財務人員必須知法、懂法、守法，提高業務水平。這既是對黨和人民負責，也是對自己負責。要做到這一點，前提就是要不斷加強學習。

二、集中精力，着力提高自身綜合素質。

對農村財會人員進行培訓，每年都受到了區委、區政府的高度重視，今年的培訓與往年相比，意義更為重大。去年村委會剛剛換屆選舉，也使我們的農村財務人員隊伍發生了一些變化，在座的各位，其中就有一部分就是上崗不久，對農村財會知識不太熟悉，急需通過培訓來提高自身業務水平。此次培訓的重點是“一事一議”財政獎補資金、各種農業直補資金管理、村社財務規範化管理和農村土地承包及仲裁等內容。所以，大家一定要珍惜這次機會，集中精力，認真學習，深刻領會。一要學懂、弄通、吃透培訓的內容。在學習過程中要勤學好問，掌握新的農村財務各項制度和管理辦法。二要緊密聯繫工作實際，準確把握培訓內容的精神實質。要結合自身工作經歷，邊學習邊思考，主動查找工作中存在的問題和不足，分析問題產生的癥結和原因。三要相互交流，相互促進。不同的鎮街和村之間要以這次培訓為契機，相互交流經驗，相互請教學習。要通過這次培訓，切實增長大家的見識，拓寬大家的業務，以共同提高全區農村財務管理的整體水平。四要堅持嚴守紀律，保持良好作風。培訓期間，不得遲到早退，有事必須請假。如遇特殊情況要及時報告。

三、學以致用，為羣眾當好參謀管好家。

培訓學習的目的是為了更好地運用。大家在今後的實際工作中，要用理論知識來指導具體實踐，除了具備一定的業務知識外，還要講究一定的方法，具備協調各方面矛盾的綜合能力，從農民羣眾的根本利益出發，切實履行好財務人員的職責。一是要嚴格把關。一切財務活動都要嚴格按照財務管理制度進行。對一些經濟手續，該報的就報，不合理的堅決不能報銷，決不能拿原則做人情。二是要加強監督。大家一定要清楚，作為村集體的財務人員，你們是全村羣眾的管家，不是某個人的賬房先生，一定要認真監督民主理財、財務公開等各項制度能否有效執行，村幹部有無坐收坐支和胡支亂花等違法違紀行為，一旦發現要立即制止，並向上級部門反映，這既是對廣大羣眾負責，也是對自己負責，更是對村幹部負責，一定要把由於財務問題產生的矛盾消滅在萌芽狀態，真正為農村社會和諧穩定發展奠定良好基礎。三是要結合實際工作開拓創新。在工作中，我們要不斷思考，不斷探索，特別是要結合培訓中所掌握的新的理論知識，不斷彌補工作中的缺陷和不足，進一步規範農村財務管理，為農村工作創造良好的環境。

同志們，農村基層財務人員雖然職位平凡，工作辛苦，但是責任重大。我希望大家在今後的工作中一定要嚴格遵守各項法律法規和財務制度，切實振奮精神，踏實工作，為全區農業農村工作作出自己應有的貢獻。

最後，我代表區農委向大家致以親切的問候和衷心的感謝!祝同志們身體健康，學有成效!預祝這次培訓圓滿成功!

培訓會議講話稿 篇8

尊敬的領導，敬愛的老師，親愛的同事們：

大家好!

我是學員代表。在丹桂飄香的金色九月，我們在總行的關心和安排下，*辦公室主任培訓班在六朝古都南京正式拉開了帷幕。今天，我能作為一名學員代表發言，從內心感到無尚榮幸。我相信播下一個行動，你將收穫一種習慣;播下一種習慣，你將收穫一種性格;播下一種性格，你將收穫一種命運。在此，我代表33家支行1家營業部的39位學員對各位領導和全體教師表示衷心的感謝，感謝你們為我們創造了這樣一個良好而又廣闊的學習環境。

英國作家莎士比亞説過“生存還是死亡這是個問題”。面對現代商業銀行的激烈競爭，尤其是20xx年下半年的金融危機，讓我們每一位從銀業者都感受到了深深的危機感和時不我待，只爭朝夕的努力搏擊精神。在這樣一個充滿機遇和挑戰並存的時刻，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。只有不斷學習和充實自己才能更好迎接挑戰和把握機遇。來南京培訓之前，我相信在座的每一位辦公室主任和我一樣都忙於為領導做參謀，為同事搞後勤，為客户做接待，沒有更多的精力和時間來完整地細捋和深究本職工作的系統性和深入性。但是現在我們有了這樣一個機會來充實自己、提高自己，使自己更加能夠勝任本職工作，同時這段學習經歷也同樣增加了我們人生經歷的深度和厚度。為了完成這個目標，我們的首要任務就是要認真學習，提高綜合素養，以優異的成績完成培訓。 為此，我代表全體學員決心做到以下幾點：

1、提高思想認識，堅決完成學習任務。我們要充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習機會，刻苦努力，順利完成培訓任務。

2、嚴格組織紀律，遵守各項規章制度。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同學;要專心聽課，做好筆記;要積極交流，靈活運用;要互相幫助，共同進步;不遲到、不早退、不無故缺席。

3、學好每一門課程，爭取學有所得，學有所獲，向總行交上一份滿意的答卷。

同學們，兩粒種子，一片森林，就讓我們以本次培訓為契機，以自身為種子，在*銀行的1650名員工中生根發芽，將我們所在的基層支行努力打造成一支具有較強競爭能力的學習型團隊，來增加我們*銀行的核心競爭力。最後預祝本次培訓圓滿成功，祝各位領導、老師身體健康、工作順利!

培訓會議講話稿 篇9

同志們：

大家上午好! 為貫徹落實新修訂的行政、事業單位會計制度和財務規則，規範行政事業單位會計核算和財務行為，加強財務管理和監督，由市財政局牽頭，市監察局、審計局配合，特舉辦全市行政事業單位財務人員培訓班。首先，我代表市財政局，向參加今天培訓的各單位財務負責人及財務人員致以崇高地敬意，向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝!

在培訓授課前，我講三點意見：

一、財務管理不可懈怠，思想上要認識到位

參加今天培訓的同志，都是從事各單位財務工作的骨幹力量。從大處講，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過，每天都有資產交給我們去管理，財務管理關係到單位各項工作能否正常運行;從小處説，每一筆資金的匯入、撥付，每一個單據的報銷，都牽扯着幹部職工的切身利益，都代表着單位財務工作的整體水平，代表着財務人員和單位的整體形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無、而是非常重要的。在坐的每一位同志，都是單位不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當得稱職不稱職，參謀作用發揮得到位不到位，對全市各個行政事業單位的工作產生着極大的影響。這一點，希望大家能有一個清醒的認識，這份工作也更需要大家樹立起強烈的責任意識和崗位意識。

二、財務制度不可馬虎，執行上要落實到位

財務制度是經濟管理、財務管理的重要組成部分，像這一次培訓班上學習的《行政事業單位會計制度》和《財務規則》，就是我們行政事業單位財務管理的依據和準繩，單位的一切經濟活動都要依據這個制度、規則來核算，一切財務行為都要依據這個制度、規則來規範。在平時的工作中我們也瞭解到，以上規則和制度的變化也給我們財務人員工作上帶來很多困惑。為儘快讓大家掌握這兩項規則制度，切實執行好這兩項規則制度，這期培訓班為我們授課的除了監察局、審計局的幹部外，還特意邀請到了上海理工大高級講師、高級會計師來為大家授課。X老師長期從事財務工作的研究和教學，積累了豐富的理論和實踐經驗，希望參加培訓的各位同志能珍惜這次難得的學習機會，認真聽講、學以致用，使這次培訓工作收到實實在在的效果。

三、財經紀律不可逾越，行為上要遵守到位

在中央紀委三次全會上，指出：“要嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，使紀律真正成為黨員幹部廉潔從政的硬約束。”《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、中央八項規定、省委雙十條、市委十二項規定也都對財經紀律做出了要求。由此可見，從中央到地方把財經紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵。對於財務負責人和財務人員來説，遵守財經紀律至關重要，這也是我們的職責所在。所以，這就需要我們帶頭嚴格遵守《預算法》、《會計法》、《政府採購法》、《行政事業單位會計制度》等各項財經法律法規，遵守會計職業道德，不碰紅線、不越底線，這樣才能確保資金和人員安全。

最後，預祝本次培訓班取得圓滿成功，祝大家身體健康、工作順利!

培訓會議講話稿 篇10

同志們：

經鎮黨委研究決定，今天我們在這裏舉辦全鎮新一屆村幹部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學發展觀，努力提高新一屆村級幹部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設，打造沿海經濟社會發展先導區提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。

一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性

我鎮村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想幹事、會幹事，年富力強的優秀村幹部被選進村級班子。總的來説，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女幹部比例有所提高。五是幹部能進能出有較大突破。

這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰鬥力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級幹部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級幹部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村幹部政治立場不夠堅定，政治鑑別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村幹部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在羣眾中難以樹立威信;一些村幹部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、説話無氣力”的現象比較突出;少數村幹部不遵守財務管理制度，巧立名目亂髮補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，羣眾意見較大，導致幹羣關係緊張;個別村主幹在班子中搞家長制，“書記或主任一人説了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩裏鬥”;少數村級幹部宗旨觀念不牢，缺乏為農民羣眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村幹部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層羣眾的形象等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級幹部隊伍。

二、明確村級組織和幹部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領羣眾全面建設小康社會的歷史重任

當前，我鎮正在加快面建設小康社會和城鎮化建設進程，加強換屆後村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村幹部這個工作崗位，就已經溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，現在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發展，服務羣眾。

二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協調，不能代替村委會直接對屬於行政範疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同於村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢於碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策範圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話説得好“互相補台，好戲連台”、“相互拆台、一起垮台”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風範。村委會要當好參謀，補好台，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關係，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落後，勁往一處使，力往一處放，為了村裏的事業，共同進步，共同提高。

三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村幹部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村幹部，特別是新上任的村幹部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。孔子説，“三人行，必有我師”，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，幹到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農村工作錯綜複雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣幹部學分制管理經驗，採取走出去，引進來的方式，加強對村幹部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村幹部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村幹部為民辦事、服務羣眾的能力。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關係不是庸俗的利益關係，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關係，應以帶領羣眾致富為共同的奮鬥目標，統一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變為協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，需，做艱苦創業的開拓者，當脱貧致富的引路人，要把主要精力放在紮紮實實抓奮鬥目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要建章立制，規範工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村幹部管理辦法、農村財務管理辦法、幹部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規範村幹部的行政行為，激勵村幹部幹事創業的積極性、主動性。俗話説：“沒有規矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規範村幹部從政行為，使村幹部“依法、遵規、履程”辦事。

六要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理，發展是富民強村的第一要務。胡在講話中曾説過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經濟建設為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發展經濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內耗。村幹部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放鬆，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農户、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富餘勞動力信息庫，加強與縣、鎮勞動就業部門的聯繫，切實為農村剩餘勞動力提供就業幫助。要在區長、片長的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。

七要突出重點，服務大局。今年我鎮的項目徵地拆遷和信訪穩定工作任務十分繁重。城南新區、北二環、常惠線、完全國小等一大批重點建設項目今年必須完成徵地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦幹，不拖全縣城市建設工作的後腿，因此，廣大村幹部要衝破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創新舉措，不折不扣紮紮實實做好羣眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩定工作仍然是今後工作的重心，保持社會的穩定，是做好各項工作的保障。現在是社會轉型期，經濟快速發展，各種經濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發期，矛盾的主要形式有：幹羣矛盾、徵地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們幹部如何發現矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創新的一個重大課題。現在老百姓的法律意識逐步提高，有人説過：“我們幹部説工作、説技術，不如專業户;説法律，不如上訪户”，這的確也是一個普遍現象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們為父母官，我們自個説是人民的公僕，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民羣眾的主心骨;我們要做人民的公僕，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的羣眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不迴避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對於一時解決不了的矛盾，要做好羣眾的思想工作，做好穩控。今年兩會期間，雖然未發生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今後我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：

1、提高村幹部的素質，村幹部要有容人之量。

2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護羣眾的知情權，否則好事得不到羣眾的理解，壞事傳萬家。

3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們幹部不同與村民，我們要有高的素質。

4、徵地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。

5、涉法涉訴案件，要引導羣眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。

同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發，有所幫助。也希望你們要帶着激情，帶着奮鬥目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論幹多長時間，都要愛崗敬業，踏實工作，要經得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞台就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能幹出成績。

培訓會議講話稿 篇11

同志們：

按照4月8日全縣統計工會會議的安排，經過充分準備，全縣統計系統人員統計業務培訓班今天正式開班了。這次培訓，縣委、縣政府的高度重視， 馬縣長在會上作了專門安排，牛縣長本來要出席今天，對統計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓班是我縣統計系統加強統計隊伍建設，規範統計工作程序，提升統計能力，促進全縣統計事業科學發展的重要內容。這次培訓集中安排一天半時間，對於我們不斷提高統計工作業務水平，推動全縣統計事業的發展。在此，我先講三個方面的意思。

一、關於此次統計業務培訓的目的

1.正確認識宏觀經濟形勢對統計工作的要求。

2.正確認識我縣統計業務的現狀

3..正確認識我縣統計隊伍的現狀。提升統計能力的迫切需要。統計能力的提升首先是統計人能力的提升，特別是在當前的環境下，統計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統計體制、統計方法制度也處在轉型和變化之中，統計工作要適應不斷變化的環境，滿足不斷增長的需求，必然要求統計隊伍更新觀念、擴展知識、發展能力。近年來，各縣(市、區)統計局增加了不少新的同志，這是我們統計系統新生力量，是保證統計事業發展的重要基礎。但新同志還缺乏系統的業務學習，業務工作還不能很好適應新形勢新任務的新要求，統計專業水平和能力亟需提高。加上統計工作專業性、技術性較強，新時期統計工作的領域明顯拓寬，統計方法的技術含量明顯提高，現代的數據傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統方式，統計分析方法、手段越來越先進，統計數據信息生產、管理、發佈和使用的科學化、規範化程度明顯提高。這些都對統計專業人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統專業統計業務培訓顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。

二、關於學習培訓的基本內容和安排

1.統計法律法規。2.統計工作程序 3.鄉鎮統計的基本程序和方法 日程安排。

三、切實提高學習培訓的效果

這次培訓班，時間雖不長，但學習的內容非常豐富。我們要珍惜學習機會，遵守學習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統地學習專業知識。本次培訓就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學習平台，希望大家珍惜這次培訓學習的機會，正確處理好工作與學習的關係，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學習無關的活動，力求營造一個團結緊張、嚴肅活潑的學習氛圍。要遵守學習紀律，上課時間要把手機關掉或開振動，。本次培訓的考勤登記和下週開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學習結果通報給參學單位，確保按質按量地完成學習計劃。

培訓會議講話稿 篇12

同志們：

根據中組部的有關要求，我部決定召開這次全市黨內統計培訓會議。這次培訓會議是繼20xx年全市黨內統計幹部培訓會後，我部再次舉辦的黨內統計大規模培訓會議。這次會議既是一次培訓佈置會，也是一次工作動員會，對進一步提高我市黨內統計工作水平，具有重要的意義。

每年的黨內統計工作，任務很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來，在各地各部門的精心組織下，各級黨內統計幹部在平凡的崗位上，兢兢業業，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門對黨內統計信息的基本需求，在組織工作中較好地發揮了信息諮詢和監督的作用。20xx年我市黨內統計工作得到中組部充分肯定，被評為全優報表，這是包括在座同志們在內的全體黨內統計幹部共同努力的結果。在此，我代表市委組織部向從事黨內統計工作的同志們表示親切的慰問!對同志們為黨的建設基礎工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

下面，我就如何正確把握並積極發揮黨內統計工作的功能作用講幾點意見：

一、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是要作為組織部門的一項常規性工作抓好落實，而且更重要的是要作為黨的建設一項基礎性工作常抓不懈

黨內統計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監測黨的建設進程的重要手段，更是為黨的建設服務的重要的基礎性工作。因此，黨內統計工作一定要圍繞加強黨的建設的需要來開展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務於黨的建設需要。無論是設計統計指標、安排統計工作任務，還是分析統計工作成果、總結統計工作經驗，都要圍繞黨的建設中心工作的大局來思考研究，來貫徹落實。因此，要努力做到黨建工作需要什麼就統計什麼，盡最大可能滿足加強黨的建設對統計數據的需要。

二、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是要及時準確地完成統計數據的填報彙集，而且更重要的是要積極主動地做好統計成果的轉化利用

完成統計工作任務，實際上要做大量具體紮實、深入細緻的工作，要耗費大量的人力、物力和時間。統計數據的填報彙集工作是黨內統計工作至關重要的基礎環節，要嚴謹細緻、認真負責地做好，確保統計數據的真實、完整、準確、可靠。但是，完成統計數據彙集，還只是把統計工作做完了一半。統計成果一旦形成，就要更加註重成果的轉化應用。報表的數據如果不利用，就是“死”數據，統計工作的價值就在於變“死”的數據為“活”的數據。現在黨內統計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿足於向上報出數據了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味着我們廣大統計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現的新情況、新問題，真正把黨內統計資料分析利用工作開展起來，不能只滿足於就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數據所隱含着的實際意義，在工作中還有什麼用途，如果有變化又是怎樣形成的，據此向組織和領導提出有價值的意見和建議。

三、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是要完成一定時期一定階段統計數據的歸總積累，而且更重要的是要通過廣泛運用現代信息技術提升統計方法和手段在黨內統計工作中廣泛運用現代信息技術，不斷改進統計方法和手段，保障統計信息客觀採集和快速反應，反映了各級組織部門的普遍願望和黨內統計工作的內在要求。今年以來，中組部研製開發了 《中國共產黨基本信息管理系統20xx》(以下簡稱《系統20xx》)軟件，並要求從今年起，地、縣兩級黨內統計彙總單位必須使用《系統20xx》軟件，用新軟件彙總上報數據;鄉鎮和其他有條件的基層黨委應儘可能推廣使用新軟件。各地各部門一定要高度重視，抓好推廣使用。同時，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網絡化水平。從今年開始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過黨政網向市委組織部傳遞年報表數據，縣(市、區)也應力爭通過網絡向市州傳遞數據，從而縮短報送週期，提高時效性。

四、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是單純地出數據、報表格，而且更重要的是要以此為平台來鍛鍊隊伍、培養幹部

黨內統計是業務性、技術性、時效性要求很高的工作，對於從事這項工作的同志來説，在業務技能訓練、數據信息積累、工作視野開闊、心理素質磨鍊等方面都是很有幫助的。據20xx年底統計，市(州)、縣(市區)委組織部的黨內統計幹部35歲以下年齡的佔95%，文化程度都是大專以上。年紀輕、文化素質較高，正是幹好工作、追求事業的良好基礎。大家一定要珍惜機遇、愛崗敬業、積極進取、奮發努力，使黨內統計工作崗位既出數據、出成果，又出幹部、出人才。統計幹部要努力提高自身素質，認真學習政治理論和業務知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。不僅要熟悉掌握統計工作的業務知識和技能，還應主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今後的成長打下良好的基礎。要養成嚴謹細緻、勤于思考、善於開拓的工作方法和工作作風，自覺把工作質量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質量和服務水平。

五、要充分認識到：搞好黨內統計工作不僅僅是統計幹部的任務所繫，而且更是各級組織部門領導義不容辭的職責所在

各級組織部門要高度重視黨內統計工作，建立健全領導責任制，充實力量，責任到人，任務到人。各級組織部門業務處(科)室要認真履責，狠抓落實，努力形成上下協調、報送快捷、反應靈敏的工作格局。各級組織部門的領導特別是分管領導，要經常過問統計工作，關心愛護並嚴格要求統計幹部，使統計工作在黨的組織建設中發揮更大的作用。

這次會議時間短、內容多，希望同志們集中精力，認真學習，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會，多交流工作經驗，多進行研究探討，相互啟發、相互借鑑。最後，預祝培訓會圓滿成功!預祝同志們在學習、工作、友誼等方面都獲得滿意的收穫!

培訓會議講話稿 篇13

同志們：

針對當前鄉鎮財政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問題和鄉鎮財政幹部隊伍建設的現狀，局黨委決定舉辦這期鄉鎮財政幹部培訓班，這是時隔近20xx年之後，再次舉辦鄉鎮財政幹部全員集中培訓，目的是通過培訓，提高鄉鎮財政幹部專業能力和業務素質，更好地勝任鄉鎮財政工作，開創鄉鎮財政工作新局面。今天藉此機會，我想講三個方面。

一、充分認識舉辦本次培訓的必要性

現在已經接近年尾，財政各工作都很繁忙，在這個時候，把大家集中起來，用一個星期的時間進行集中培訓，是非常不容易的。我作為單位負責人，平時忙事務性工作，基層也去得少，和大家見面更少，對鄉鎮財政工作指導、檢查不足。今天，能夠和全體鄉鎮財政幹部進行面對面交流，是個難得的機會，我非常看重，也很珍惜這個機會。同時，我認為舉辦這樣的培訓班非常必要，也相當及時。

第一，是適應鄉鎮財政工作職能轉變的迫切要求。我縣鄉鎮財政自1984年設立以來，始終處於農村改革前沿，經受了一次又一次改革的洗禮。特別隨着農村税費改革的不斷深入和農村綜合改革的加快推進，鄉鎮財政運行環境發生了很大變化，鄉鎮財政工作職能、工作重心面臨全面轉型。一是由徵收向管理轉型。在過去很長一段時間，鄉鎮財政工作主要以農税徵管為主，大家走村入户、起早摸黑，為完成當時農業税徵收任務付出了艱辛努力。農業税和農業特產税取消後，以農業税收徵管為主要職責的鄉鎮財政工作發生了重大轉型和調整，現在主要是圍繞預算編制、資金監督、國有資產、涉農補貼等方面抓管理。二是由單一向綜合轉型。過去業務主要集中在收入徵管、財務管理這塊，業務相對單一，現在需要統籌推進鄉鎮預算標準化、涉農補貼發放、資金監管、國有資產管理等工作，政策性、業務性、綜合性很強。三是收入為主向收支並重轉型。過去鄉鎮財政工作抓收入是第一位的，壓倒一切的，現在既要管收入，更要管好用好財政資金，發揮資金效益，體現支出績效。應該説，現在鄉鎮財政工作任務更重，要求更高，管理更嚴，這就要求鄉鎮財政幹部不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業務能力。舉辦這次培訓班是職能所需，形勢所迫。

第二，是提高鄉鎮財政幹部隊伍素質的現實需要。隨着國家加大對“三農”投入和財政改革深入推進，管理範圍越來越寬，要求越來越高，學習的重要性不言而喻。大家平時忙於事務性工作，很辛苦，學習的時間和機會不是很多，在業務上或多或少地存在着一些未跟進、不適應等問題。一方面，知識結構單一。現在很大部分鄉鎮財政幹部是80年代的招聘幹部，大都沒有經過系統的專業學習，就是科班出身進入財政系統工作的同志，隨着時代的發展、改革的推進、業務的更新，也存在着知識單一、老化、脱節，甚至是衰退的問題。如部分搞補貼發放的，不會做會計業務;搞會計業務的，不會搞補貼發放;搞業務的，不重視文字材料，有個別財政所連請示文的基本格式都寫不完整。另一個方面，人員青黃不接。鄉鎮財政幹部年齡老化，結構出現斷層，在一定程度上也影響鄉鎮財政工作的順利開展。據統計目前鄉鎮財政幹部平均年齡44.8歲，其中45歲以上的佔到65%，雖然近兩年來想了一些辦法，招聘了一些青年幹部充實到鄉鎮，但很大部分公選到局機關或考到外地，鄉鎮財政幹部人手普遍不夠，在種情況下，提高幹部個體素質，增強綜合能力，顯得更加需要和迫切。

第三，是加強鄉鎮財政管理的必要舉措。近來年，通過標準化財政所建設，鄉鎮財政管理水平有了一個質的飛躍，但通過鄉財局、監督局檢查瞭解到的情況來看，鄉鎮財政管理中還存在一些不容忽視的問題，財務會計基礎工作較為薄弱，賬務處理不完整、不及時、不規範，支出憑證不合規，審核把關不嚴;內部制衡措施不健全，不相容崗位混設現象較多，“三分離”沒有到位，所長不願放手對機關支出的審批權，存在違規違紀風險;往來資金管理不嚴，呆賬、死賬長期掛賬，應收不收，應銷不銷;國有資產管理底子不清，賬實不符;資金監管參與程度不深，流於形式等等，這些問題的產生，有多方面原因，不按程序、不按規範、不按標準操作是一個重要方面，需要通過加強培訓，提高人員業務素質來解決。從這次培訓班安排的內容上看，側重了對操作流程的講解、對制度規則的傳授，針對性、實用性較強，目的就是希望大家能學得好，回去後用得上，做得規範。

第四，是交流財政工作經驗的互動平台。這次培訓內容比較豐富，有單位會計制度、內部控制規範、一事一議、政府採購、差旅費會議培訓費、接待費管理辦法等方面，這些內容是當前鄉鎮財政幹部迫切需要掌握的，也是今後進一步探索的重點、難點和熱點問題，很多內容是我們要做的具體工作，大家要有知識歸零的心態，放下一切私心雜念，靜在心來，集中精力，認真學習，更好地適應崗位需要。同時，本次培訓不僅僅是一次學習充電，更是一次經驗交流。大家平時在鄉鎮工作，很少有機會在一起交流，通過舉辦培訓班，給大家提供一個學習和交流的平台，也是本次辦班的目的之一，大家在工作中有什麼疑問、什麼難點，可以提出來，共同討論，共同解決;工作中有什麼好的做法、好的經驗，可以拿出來借鑑學習。總之，希望大家充分利用本次機會，共同探討，取長補短，相互促進。

二、正確定位鄉鎮財政工作

鄉鎮財政問題，一直備受上級財政主管部門關注， 20xx年財政部下發了《關於加強鄉鎮財政資金監管工作的指導意見》，要求健全鄉鎮財政職能，完善機構人員配置，充分發揮鄉鎮就地監管、直接監管、一線監管作用，提高財政資金使用效率。省財政廳通過大力實施標準化財政所建設，明確鄉鎮財政職能定位，改善鄉鎮財政所工作條件，促進了鄉鎮財政管理水平的提升。局黨委也是高度重視鄉鎮財政建設的，在管理體制、人員配備、政治待遇等方面想了很多辦法，20xx年我們實行了鄉鎮財政三分離制度，鄉鎮設機關財務室，人員由鄉鎮政府自行調配，這樣做可以使鄉鎮財政所從日常財務核算中解脱出來，更好行使監督職能，也可以減少財政所人員違規違紀風險;鄉鎮財政幹部下放到鄉鎮管理，也是從提高財政幹部政治待遇方面考慮的，對於優秀財政幹部，黨委政府可以納入提拔使用對象。20xx年我們考慮涉農補貼發放任務重、責任大、風險高，推行了“部門錄入、財政審核、銀行代放”的發放模式，雖然工作啟動時問題較多，但通過培訓、指導，目前部門錄入正步入正軌。實事證明，上級組織也好，局黨委也好，對鄉鎮財政職能也有清醒認識和準確定位的，可以這麼説，在當前和今後較長一段時期內，鄉鎮財政在服務經濟社會發展、貫徹落實財政政策等方面發揮着不可替代的基礎保障作用，只是鄉鎮財政工作重心和方向發生重大調整，鄉鎮財政幹部要主動適應這種調整，對自己要有信心，對工作要有信心，對前景更要有信心。具體來説，我覺得目前鄉鎮財政應承擔以下幾方面職能：

第一、預算管理職能。按照預算標準化要求，編制好鄉鎮財政預算並監督執行。一是要完善基礎數據庫。全面掌握所屬預算單位人員工資、公務支出、資產等基礎信息基礎數據信息。二是要明確支出安排原則。嚴格按照“保工資、保運轉、保重點”的順序和要求安排支出預算，不搞赤字預算。三是要規範預算支出支付。加強支付的審核管理，所長要對拔款審核簽字，所長兼任總會計的，要明確其他人員審核。四是要加強鄉鎮財政決算編制。完整、真實、準確地編制年度財政決算，維護財政決算的嚴肅性。五是要推進預算信息公開。充分利用鄉鎮政府網站平台、公示欄等載體，做好預(決)信息、三公經費、專項資金公開工作。

第二、資金監管職能。目前，鄉鎮財政直接組織收入基本沒有，但鄉鎮支出規模在不斷增大，去年全年縣級財政支出25.8億元，其中下撥到鄉鎮的強農惠農資金、財政項目資金、補助資金達到為12.3億元，僅涉農補貼就發放40批次共2.11億元，鄉均1000多萬元。這些資金流量大，範圍廣，縣級財政管理半徑過長，管理力量明顯不足，需要鄉鎮財政所充分發揮就近、就地優勢，加強各種財政資金的監管，規範資金使用，確保資金安全。財政部、省財政廳也下發了關於加強鄉鎮財政資金監管的指導文件，明確了鄉鎮財政所在資金監管中的職責、目標、任務和措施，彌補了鄉鎮財政在資金監管工作中無“位置”、無職責的制度缺陷。各鄉鎮財政所要在鄉財局的指導下，大膽地開展工作。一是要抓好公開公示。對補貼類資金，在發放前要督促各村在村務公開欄公示到位，每發放一批次公開一次，公開時間不少於 7天;對項目類資金，在開工前對項目名稱、資金來源、投資規模、實施範圍、承建單位、受益人等予以公示，充分調動社會、羣眾、項目受益單位等方面參與資金監管。二是要抓好抽查巡查。要隨時抽查涉農補貼公示及補貼大户情總值，防止弄虛作假、騙取財政資金。建設類項目，鄉鎮財政所要配合縣財政局作好巡查、驗收工作，在監管工作中發現的情況、問題和建議，應及時向縣財政局報告，以利於對資金分配和管理作進一步完善和規範。三是抓好信息通達。今後縣財政局下達資金指標文時，需鄉鎮財政所配合監管的，要在文件中明確鄉鎮財政所的監管職責。資金監管是鄉鎮財政一項全新工作，鄉財局及鄉鎮財政所要積極探索，逐步建立縣鄉聯動的資金監管新模式，創造可推廣的管理經驗。

第三、財務指導職能。我個人覺得有以下幾點，一是協助完善各種財務管理制度。今年差旅費、會議培訓費管理辦法已正式出台，公務接待費管理辦法基本出台，鄉鎮財政所要認真學習，掌握程序、標準，結合本鄉鎮實際，制定好差旅費、會議費、接待費等公務支出具體實施細則，做到公務支出有制可依，有章可循。二是落實好鄉鎮財政內控制度。按照鄉鎮財政“三分離”模式，鄉鎮財政與財務要分離，鄉鎮設機關財務室，核算單位收支;財政所負責總預算會計及對鄉鎮財務的監督、指導，但由於鄉鎮會計人員不足，制度執行不到位，鄉鎮機關財務基本上還是由財政所工作人員承擔，存在很大的資金安全隱患，不利於幹部自身保護，這幾年暴露出來的問題，也充分證明實施“三分離”的緊迫性，各位鄉鎮財政所長回去之後，要向鄉鎮黨委、政府匯好報，鄉鎮機關財務室工作人員一定要調配到位。三是加強村賬鄉代管。此項工作主體是鄉鎮經管辦，鄉鎮財政所不能置之度外，要採取有效方式和切入點加強對村級賬務的監督管理, 村級財務保證每兩年全面檢查一次。

第四、國資管理職能。鄉鎮財政所要搞好區域內國有資產管理，確保國有資產安全、保值、增值。一是全面清查，完善台賬。對區域內所有鄉鎮直管資產及經營性資產要徹底清理，明確產權，造冊登記，並在基礎上建立定期清查盤點制度，做到賬實相符。二是分類處置、積極盤活。今後一段時期縣級財政收入難有增收空間，縣政府重點項目保障壓力大,鄉鎮建設特別是城鎮建設項目，要更多地依靠鄉鎮通過盤活區域內閒置資產來籌集，各位財政所長要在這方面為鄉鎮黨委政府當好參謀、出好主意，儘可能使資產轉化為資金、資本。另外，關於鄉鎮債務問題，主要是防止反彈和規範項目建設，20xx年來，縣財政投入了資金近千萬元，實施了二輪消赤減債工作，基本消除了鄉鎮財政運行風險，但近年來債務有反彈的趨勢，若不盡早控制，消赤減債成果將會付之東流。今後鄉鎮確定的重點建設項目，儘可能進入縣委縣政府投資計劃，沒有納入縣委縣政府投資計劃的，縣財政不會安排或調度資金，所形成的債務由鄉鎮自行承擔。其他部門要求鄉鎮實施的項目，由鄉鎮協調部門解決資金來源，不經縣委縣政府研究同意，縣財政也不會安排相關資金，各財政所長要將這個信號傳遞給鄉鎮黨委政府主要領導，在項目建設上謹慎決策，做好彙報，爭取進入縣委縣政府籠子，而不是盲目上項目、鋪攤子，把債務留給下一任，這也是施政道德問題。

以上和大家討探了關於鄉鎮財政職能問題，下面我和大家談談履職問題，個人覺得重點是要在六個方面下功夫：

第一、要講責任。現在鄉鎮財政所，普遍存在人手比較緊張、人員趨於老化的問題，除了本身的財政管理任務，還承擔着聯片包村、接訪維穩、計劃生育等中心工作，任務非常繁重，與之相對應的待遇並不高，政治晉升通道狹窄、工資待遇偏低、作風紀律嚴明，財政幹部比較辛苦，也很不容易，部分幹部有些士氣不振、心浮氣躁，這可以理解。縣局也在儘量想辦法解決困擾鄉鎮財政工作的難題，今年我們向縣委縣政府彙報，公招了10名鄉鎮國資管理員，待政審結束人員確定後，儘可能向西北鄉鎮財政所人手偏少的地方傾斜。針對鄉鎮財政幹部任務過重問題，我們多次和鄉鎮黨委政府協調，要求儘可能減輕財政幹部其他工作壓力，騰出更多空時間做好業務工作。我們也希望大家認識到，財政工作的從屬性、服務性、高風險性的特點，決定了我們在工作中要淡泊名利、甘於奉獻、嚴謹細緻，做好本職工作，體現、擔當好責任。

第二、要講大局。財政是貫徹黨委政府決策意圖的重要工具，鄉鎮財政所要有位置，要有所作為，首先要牢牢把握大局，堅決服從大局，全力服務大局。哪些是大局?上級出台的“三農”政策是大局，鄉鎮黨委政府的決策部署是大局，縣財政局佈置的工作是大局，我們要圍繞這些大局來謀劃工作，推進工作，才能保障鄉鎮財政工作不偏離方向。一是要在研究政策中找準爭資方向。現在國家出台涉農政策很多，從增加農民收入、提高農業綜合生產能力、新農村建設，到加強農業基礎設施建設、統籌城鄉發展、加快水利改革、發展現代農業，也配套出台了相應的政策措施，鄉鎮財政所特別是財政所長，要認真研究這些政策，配合鄉鎮黨委政府蒐集信息，做好項目資金申報，千方百計爭取上級財政資金支持。二是要在落實決策中體現執行力度。鄉鎮黨委政府決策前，鄉鎮財政所要彙報好財政收支執行情況，讓領導及時掌握“家底”，並根據領導意圖提出資金籌集方案建議，供領導參考。決策作出後，鄉鎮財政所又要堅定不移、義不容辭的去貫徹、去執行，推動決策落到實處。三是要在調查研究中提出合理建議。xx屆三中全會通過全面深化改革的決議，財税體制改革是重頭戲，發揮着“打前陣”作用，財政幹部有必要了解財税改革內容，現在我就作一些簡單介紹，歸納起來就是“一二三四”，一大定位：“財政是國家治理的基礎和重要支柱”，將財政提高到前所未有的高度;二條主線：“更好發揮市場在資源配置中的作用”“更好發揮政府作用”，釐清市場和政府邊界;三大目標：法治(健全税收法律制度，如房產税、環保税立法。健全財政管理制度，最近全國人大會通過《預算法》，對原來預算制度進行大幅度修改。加強財政執法)、透明(主要是預算公開)、高效(構建“六位一體”的財政運行新機制，即以信息化為支持，加快推進績效評價、資產管理、投資評審、財政監督、政府採購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事後的有機結合);四大內容：完善收入機制(健全地方税收體系、創新財源涵養模式、清理規範財税優惠政策、淡化收入任務考核)、改進預算管理制度(健全政府預算體系、建立跨年度預算平衡機制、清理規範重點支出同財政支出掛鈎事項)、理順省以下財政體制(明確各級政府事權和財權，調整轉移支付結構，改進專項資金設置)、強化財政資金績效(加大資金整合、推動績效評價)。財政部、省財政廳明確了改革推進的時間表，20xx年前基本完成財税改革的重點工作和任務。這些改革牽一身而動全發，對基層財政管理是一個重塑過程，對基層財政利益也是一個重大調整，大家要在工作中關注這些改革，結合基層實際，作一些思考和應對，如在重點項目建設上，除財政直接投入外，如何撬動社會資金進入?在財政資金整合方面，在規避風險情況下，如何進行更有效的整合?國家出台的涉農政策，怎麼樣完善才能更符合農村實際，體現公平和效益?等等，當然縣局也會適當佈置一些課題，和大家一起探討。我想，大家在今後工作中不就事論事，站位高一點，思考深一點，就能較好地把握鄉鎮財政工作重點，就能很好破解工作中的難題，就可能幹出更加突出的成績。

第三、要講協調。鄉鎮財政工作涉及方方面面、條條塊塊，在開展工作過程中要處理好很多方面的關係。一是擺正與局機關股室之間的關係。“上面千條線，下面一根針”，財政局股室的相關工作要依靠鄉鎮財政所來貫徹落實，對於股室佈置的工作，鄉鎮財政所要按時按質地完成，遇到的新情況、新問題及時反饋，並提出合理化的意見和建議。為避免打亂仗，財政局股室今後分配工作任務時，一般情況歸口鄉財局下達，好讓鄉鎮統籌安排。二是擺正與鄉鎮黨委政府的關係。根據目前管理體制，鄉鎮財政所以鄉管為主，縣局以業務管理為主，大家在日常工作中要主動接受鄉鎮黨委政府的領導，服從黨委政府的調配，勤請示、多彙報，積極主動發揮自身優勢，為當地政府當好經濟參謀。三是擺正與服務對象的關係。鄉鎮財政所處於條條塊塊結合的中心，要通過改進服務態度、提高服務水平來贏得服務對象的理解和支持，對於站所、機關同事，遇事多商量、多支持、多理解、多配合，少看冷、少埋怨、不拆台，齊心協力把工作做好;對於老百姓因政策理解偏差而抱怨、上訪時，要以誠相待，換位思考，以和氣的態度，認真聽取情況，查找問題所在，儘快幫助解決。

第四、要講原則。做人講規炬，做事講原則，鄉鎮財政幹部掌握的是財權，在行使職責時，要有制度意識、底線意識，“法無規定即禁止”，一切工作行為必須有制度、政策、法律的授權，不能逾越邊界和底線。在辦理中，不僅結果要正確，而且程序要到位，過程要規範。現在這個社會，在某些人心裏，規則可以靈活掌握，制度可以隨意調整，熱衷搞關係、搞變通，把你套進去還不知道是怎麼回事。大家一定要把相關的財經制度學好學透，作為保護自已的利器，照章辦事，依規辦事。如財政拔款，只有審批手續完善，才能辦理，不能先拔款後補籤;鄉鎮領導出差借錢時，要辦好借款手續，不能因是領導就省了這一程序;站所用財政票據收款後，要及時督促繳款，不能搞坐收坐支。

第五、要講團結。鄉鎮財政所工作人員不多，在一起共事不容易，俗話説得好，同船過渡，前世所修，大家都應該珍惜這種緣分，工作上要相互支持、理解與配合，生活要相互關心、幫助與照顧，共同創造一個和諧、温馨、協作的工作氛圍，讓大家身心愉悦地投入到工作中。財政所長作為一家之主，要帶好頭，帶好班，多與所裏的工作人員談心、交流，對他們多鼓勵、多幫助;要重視通過制度管人管事，做到獎懲分明、一視同仁，確保應堅持的原則得到堅持，應遵守的程序得到遵守，應落實的規定得到落實;要注重以身作則，遇到工作難題親力親為、帶頭攻堅;接到繁重任務，撲下身子、帶頭推進;面臨榮辱考驗，平和心態，不爭功諉過。只有這樣，大家才會敬重你、佩服你、支持你，形成眾人划槳開大船的良好局面。

第六、要講廉潔。目前鄉鎮財政所每年經手、流轉的財政資金量很大，而且會越來越大，廉潔理財的弦一定要繃緊，稍不留神，就可能會出問題。近年來鄉鎮財政所接二連三地發生了一些違紀案件，極個別幹部自制力缺乏，法紀意識淡薄，做出違法亂紀之事，搞得身敗名裂，誤了終身，又毀了家庭幸福。大家要引以為戒，吸取教訓，警鐘長鳴，嚴格自律，嚴守條規，走好人生每一步。在這次培訓班上，我們專門請了縣紀委領導給大家上一堂廉政教育課，就是希望大家牢固樹立廉政意識，築牢防腐倡廉的銅牆鐵壁，確保財政資金和幹部政治生命“兩個安全”。

三、確保培訓達到預期效果

辦好這次培訓班相信對大家今後的工作有很大幫助，希望各位按照培訓的內容和要求，聚精會神學習，做到學有所獲、學以致用。

第一，要集中精力學。把全體鄉鎮財政幹部集中組織起來進行培訓，是下了很大決心的，目的就是讓大家坐下來，靜下心，認認真真學點東西。雖然這次培訓班的時間不長，但我們進行了精心準備，根據鄉鎮財政工作需求，結合工作中出現的新情況、新要求，系統梳理、歸納和提煉相關財政業務知識，彙編了培訓資料;授課人員基本都是長期從事業務一線的，有着較豐富的實踐經驗，同時我們要求授課人員注重聯繫實際，採取靈活多樣、豐富多彩的方式，將課堂教學與典型分析有機結合起來，增強學習興趣，保證培訓質量;縣黨校也為我們提供了良好的培訓場地和食宿條件，大家一定要倍加珍惜，集中精力，潛心學習，掌握好這次培訓班安排的學習內容，使自己的專業水平、工作能力都有提高。在這裏，我提幾點紀律要求，第一、學習期間，餐宿一律在黨校，晚上不得私自離校。第二、沒有特殊情況(除非天災人禍)，一律不準請假，更不得缺課辦理公務。第三、嚴格遵守作風建設紀律，不準互相請吃、請喝、請玩，不準打牌賭博及其他違紀行為，請鄉財局督導落實。

第二，要帶着問題學。做好下一步鄉鎮財政工作，還有許多問題需要深入研究。這次培訓班在晚上安排了專門時間進行討論，大家要圍繞推進鄉鎮財政工作中存在的問題，共同探討，集思廣益，多提建議，多出主意，同時在培訓中對一些拿不準、吃不透的問題，也可以提出來共同研究、共同解決，便於進一步做好鄉鎮財政工作。

第三，要聯繫實際學。舉辦培訓班，不能僅停留在學習的層面上，學習的目的在於應用，在於實踐。希望大家把培訓班上學習到的新知識、新方法、新思路和好經驗應用到今後的實際中去，指導和改進工作，轉化為今後開展工作的成果，使全縣鄉鎮財政工作在新的起點上有新的突破。

最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝願大家在培訓期間學習順心，生活愉快，身體健康!

謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇14

今年的土地供應形勢是與全省經濟社會發展形勢相適應的。年初以來，全省經濟社會發展繼續保持高速增長，各地對土地供應的需求也逐漸上升。今年，國土資源部首次下達我省計劃指標達1公頃，儘管下達的指標比較高，但上半年各地已把全年的計劃指標用完。在目前情況下，想再增加計劃指標的難度很大，供需矛盾非常突出。解決這一矛盾的渠道有兩個：

一是挖掘存量，也就是從解決批而未供土地入手。從到現在，總的供地率是75%，相當於有1年的指標批完了還沒有供出去，如果把這部分土地充分利用起來，今年用地供需矛盾就會迎刃而解。明年的指標分配到各市後，省國土資源廳將按供地率相應扣減用地指標，嚴格執行供地率與用地指標掛鈎的政策。

二是擴大增量，開展城鄉建設用地增減掛鈎工作。最近，領導強調要強力推進這項工作，以緩解建設用地緊張問題。市新區對開展城鄉建設用地增減掛鈎工作高度重視，掛鈎規劃和實施方案切實可行，折舊建新工作成效明顯，值得各地學習借鑑。下面，我講三點意見。

一、進一步提高對掛鈎工作重要意義的認識

我省被列入全國第二批城鄉建設用地增減掛鈎試點省。這項政策意義重大，這是我省統籌城鄉發展、推進新農村建設的重要抓手，也是破解用地難題、緩解用地壓力的重要出路。掛鈎工作啟動以來，國土資源部累計批准我省週轉指標1089公頃，省政府批准建新地塊土地徵收面積371公頃。掛鈎工作已在全省開展，但總的看推進力度不大，成效不明顯。有的地區對掛鈎的重要意義和作用認識不夠，存在畏難情緒，工作不主動;有的掛鈎啟動資金難以保障，全面推進難度較大;有的突破縣域範圍進行掛鈎，與現行政策規定有衝突;有的對農民和集體的利益考慮不夠，安置渠道比較單一下;有的規劃銜接不夠緊密，折舊復墾還耕工作滯後。這些問題影響了掛鈎工作的順利開展。各級政府要站在經濟社會發展全局的高度，進一步提高對掛鈎工作重要意義的認識，積極推進掛鈎工作的開展。

第一，掛鈎工作有利於推進全省城鎮化進程，優化城鄉用地結構和佈局。目前，我省經濟社會發展保持強勁勢頭，特別是城鎮化進程逐步加快，各地新城和市鎮建設全面推開。在城鎮化過程中，人地分離的“半城市化”現象極易出現。通過開展掛鈎工作，把擬復墾整理的地塊和擬用於城鎮建設的地塊包含在一個項目區，使農村城鎮化有了對接的節點。先建再拆，也實現了人口和土地的同步城鎮化。通過這個途徑，既能保障全省新市鎮、新城建設用地需求，又能夠實現“人地”結合，走出城鎮化建設的新路子。

第二、掛鈎工作有利於城鄉統籌發展，推動新農村建設。開展掛鈎工作是擴大農村內需、促進經濟發展的重要手段。從目前看，農村住房和基礎設施建設，有利於拉動農村投資和消費需求，農業規模化、產業化經營可進一步釋放農業生產力。鼓勵農民投工投勞，有助於農民增收。從長遠看，開展農村土地整治，也是消除城鄉二元結構、解決經濟社會發展結構性矛盾的重要措施。一方面，可引導財政資金和社會資金投入農村，有利於城鄉土地資源、資產、資本的有序流動、互補互助，實現“以城帶鄉、以工補農”。另一方面，通過增加建設用地流量，可以緩解城市建設用地壓力。

第三、掛鈎工作有利於優化土地結構，提高土地利用集約度。通過開展掛鈎工作，實行有計劃的拆建，可以在一定程度上改變居民點多、散、亂的狀況，解決“空心村”問題，達到優化土地結構和提高土地利用集約度的效果。外省經驗表明，通過對農村散亂、廢棄、閒置的建設用地進行整理復墾，集中建設居民點，配套建設公共服務設施，可淨增耕地13%左右，對於加強耕地保護、節約集約用地具有重要作用。

第四、掛鈎工作有利於高速農村建設用地，為地方經濟和城鎮建設爭取發展空間。掛鈎的重要目的，就是要在建設用地總量不變的前提下解決城鎮建設用地指標問題。從全省看，這幾年國家分配、獎勵以及我們積極爭取的用地指標總量在1。2萬公頃左右，國土資源部已經做了最大限度的傾斜和支持，再增加用地規模已經沒有多少空間了。而掛鈎指標可以有效彌補新增建設用地指標的不足，如果我省每年1000-公頃的掛鈎週轉指標真正用活用好了，用地指標就能夠成倍增長，用地難題就會得到很大緩解。陳政高省長強調，增減掛鈎已經成為保障全省用地需求、緩解用地壓力、破解用地難題的必由之路。要通過掛鈎，實現建設用地總量不增加，耕地面積不減少、質量不降低，用地佈局更合理，更好地保障全省經濟社會又好又快發展。

二、把握好掛鈎工作的基本原則和關鍵環節

掛鈎工作是政策性很強的一項工作，必須統籌考慮不同利益主體，以規劃為統領，以保護耕地、保障農民權益為出發點，提高土地利用效率，優化用地結構和佈局，最終達到堅守耕地紅線、推動新農村建設、促進城鄉協調發展的目標。

第一，科學規劃、統籌安排、整體推進。各地在開展掛鈎工作中，要以統籌城鄉發展為目標，以優化用地結構和節約集約用地為重點，因地制宜，統籌安排，整體考慮土地開發利用、農村基礎設施建設、產業佈局、生態環境保護、農民就業和社會保障，實現土地利用節約集約、耕地資源有效保護、農民生活切實提高、城鄉建設相結合。合理確定拆除、保留和擴大的村莊規模和範圍，作出農村土地綜合整治、土地利用結構佈局調整、耕地和基本農田保護的統籌安排。

二是與相關產業發展相結合。統籌安排農村特色產業、鄉村旅遊業等相關產業，引導農民適當集中居住，促進當地經濟發展，提供有效就業崗位，提高農民生活質量。三是與新農村建設相結合。按照田、水、路、林、村綜合整治的要求，做好公共交通、供水供電、垃圾處理等基礎設施建設，做好教育、醫療、文化、衞生等公共服務設施建設，推動城市基礎設施向農村延伸、城市社會事業向農村覆蓋、城市現代文明向農村輻射。要結合遼寧沿海經濟帶開發開放、瀋陽經濟區建設和突破遼西北三大戰略，將掛鈎工作重點放在三大區域的重要節點和區域連接帶上。建新週轉指標要保證重要節點、連接帶上的新城和產業集羣建設的用地需求。要局部試點，重點突破，先易後難。經濟實力較強、農村土地整理潛力較大、級差地租明顯的瀋陽、大連、鞍山等市要率先推進，儘快突破。

第二，尊重農民意願，保障農民權益。掛鈎建新區所獲取的級差收益要堅決返補農村，維護農民的財產權益。一是保障農民的知情權和參與權。掛鈎項目區選點佈局應當舉行聽證、論證、充分聽取當地農民的意見;掛鈎工作實施過程中，涉及農用地或建設用地調整、互換的，也要徵得農民的同意。凡農民不同意的一律不得開展，防止以政府或部門的意圖代替農民的意願。二是保護農民的合法權益。在拆遷補償上，要合理評估農民宅基地及房屋價值，給予合理補償，優惠供應安置房。在土地權益保護上，舊村莊整理復墾的耕地應由原農村集體經營，節約的建設用地調劑使用獲得級差收益應主要用於農村，防止以掛鈎為名，隨意收回或調整農民土地承包經營權。在就業安置上，要做好職業技能培訓，增強農民的持續就業能力。

第三，因地制宜、量力而行，防止大拆大建。各地農村經濟社會發展、城鎮化進程、風俗習慣、自然環境等都存在着較大差別，在開展增減掛鈎工作中，要充分考慮農村的工業化、城鎮化水平以及村鎮佈局、鄉土特色等因素，因地制宜地加以推進。要綜合考慮農村建設用地整理潛力、經濟社會發展水平、資金投入能力、鎮村規劃實施進度，特別是當地居民的生產生活基礎及思想認識程度等實際情況量力而行。要根據本地實際，按照方便生產生活的要求選擇農民安置方式。城市規劃控制範圍內城郊型農村、工業園區周邊農村等，可採取建設農民集中居住小區的安置方式。對完全失去土地的農民，要引導他們進入城鎮。對仍以農業生產為主的農民，可通過建設中心村進行安置。

第四，嚴格審批，加強監管，確保規範操作。各地要嚴格按照《城鄉建設用地增減掛鈎試點管理辦法》等有關規定，規範推進掛鈎工作。一是嚴格審批。各地未經批准不得擅自開展掛鈎試點，掛鈎週轉指標必須納入土地利用計劃管理，實行規模控制，不得隨意突破。二是加強項目區管理。嚴格控制拆舊建新範圍，市、縣國土資源部門要通過設立項目區，明確拆舊建新的位置和麪積，確保拆舊建新、用地佈局調整等在閉合區域內進行。三是加強週轉指標監管。掛鈎指標使用後，要在規定時間內用拆舊地塊復墾出來的耕地進行歸還。各級國土資源部門要對週轉指標下達、使用、歸還等進行登記和管理，確保週轉指標有效使用、按時歸還。四是實行整體審批。將土地調整、互換統一納入項目區進行整體報批，不再辦理農用地轉用審批手續，涉及土地徵收的要依法辦理徵收手續。

三、確保全省掛鈎工作取得實效

城鄉建設用地增減掛鈎是一項綜合性工作，關係到社會、經濟、文化等領域，涉及國土資源、發展改革、財政、建設、農業、環保等部門，必須在當地政府的統一領導下，建立健全掛鈎工作領導機制和聯運機制，實行政府主導、統籌規劃、整合資金、共同推進。

第一，加強組織領導。各級政府要成立掛鈎工作領導小組，政府主要領導要親自抓，國土資源、發展改革、財政、建設、農業、環保等部門共同參與。各地要研究制定適合本地特點的掛鈎工作方案和實施細則，明確組織領導、責任分工、工作時限。陳政高省長在各市調研時明確要求，哪個地區掛鈎先開展起來，掛鈎指標就優先分配給哪個地區，決不允許出現“一邊給指標、一邊不落實”的現象，導致週轉指標閒置浪費。從明年開始，將掛鈎工作開展情況與新增建設用地指標分配相掛鈎，對開展好的地區在指標分配上給予傾斜。

第二，整合涉地涉農資金。各地要按照“資金性質不變、管理渠道不變，統籌使用、各司其職，形成合力、各記其功”的思路，把土地整治、農業綜合開發、中小水利建設、以工代賑、農村扶貧、退耕還林、中低產田改造等各類涉地涉農資金整合起來集中使用，綜合發揮各項資金的疊加效益和整體效應。

第三，提供政策保障。當前，不少地區與掛鈎工作緊密相聯的有關政策還不夠完善。小城鎮建設、農民集中居住、專項資金管理、農村住宅建設與危房改造等方面的制度和規定與掛鈎工作銜接不緊，有些制度還不相適應。各級政府要對有關制度和政策進行改進和完善，鈎工作順利開展提供政策保障。省國土資源廳要加強對各地掛鈎試點工作的檢查指導，及時發現和解決掛鈎中出現的新情況和新問題，及時完善相關政策。各試點市、縣要定期將試點進展情況向國土資源部門報告，項目完成後，省國土資源廳要認真組織驗收。

城鄉建設用地增減掛鈎工作意義重大。各地要按照省政府的統一要求和部署，積極行動起來，全力推進城鄉建設用地增減掛鈎工作。

培訓會議講話稿 篇15

同志們：

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度 ;另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!

首先，向大家介紹醫院基本概況。**醫院始建於1946年，至今已走過了60餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰地醫院發展成為菏澤市規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的大型三級綜合性現代化醫院，是山東大學醫學院、泰山醫學院研究生培養基地，是濟寧醫學院、泰山醫學院、濱州醫學院、菏澤醫專、菏澤家政職業學院的臨牀教學基地，擔負着**市八縣二區九百五十萬人民及鄰近省、市部分羣眾的醫療保健任務。

醫院佔地面積60畝，建築面積12萬m2，現擁有總資產6.88億元，固定資產3.19億元，開放牀位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術6493例，其中腔鏡手術246例，放射介入手術720例，心臟介入手術303例。全院現有在崗職工1384人，加上今天參加培訓的在座的同學們，在崗職工規模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現有兩人享受國務院特殊津貼，46人為省專業委員會委員，8人為碩士生導師，13人為市級專業技術拔尖人才。

醫院設有34個臨牀科室，20個醫技科室，23個職能科室。現擁有省級醫療質量示範科室1個(血液內科)，市級醫療質量示範科室4個(血液內科、消化內科、口腔科、普外二科)，優質護理服務示範科室16個。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有64排螺旋ct、1.5t超導磁共振、全數字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器、x線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產數字減影系統、大型c臂血管造影系統、數字放射攝影系統等萬元以上醫療設備400餘台(套)，為醫院快速發展插上了高科技的翅膀。

醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術、心臟搭橋術、內鏡下逆行胰膽管造影術(ercp)、骨髓移植術、單克隆抗體臨牀應用、門靜脈高壓症的各種分流手術、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內同級醫院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項，發表論文200餘篇，主編、參編醫學專著13部。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被省、市衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

其次，是“”發展規劃和遠景規劃。“”時期主要發展目標：醫院擴建，按照三甲醫院標準，在老校區建成20萬平方米的門診、急診、醫技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫療用房達到25萬平方米，開放牀位增加到3000張;5年內引進臨牀各專業博士30人，臨牀各專業及藥、護、技、檢等專業碩士300人;病區由36個增加到72個;各臨牀科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入省級重點學科行列;五年內年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術4萬台次，醫院年業務收入突破10億元，進入全省地市級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫院要求，整體提升衞生事業水平，為**人民羣眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區醫療服務高地。“十三五”期間，在東區徵地1000畝，再建設20xx張牀位規模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的分院。

最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以説，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對於患者來説就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話説，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經修訂了一套完整的《規章制度》，裝訂成冊後發給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

當前，醫院已進入二次創業期，全院幹部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業、精進、務實”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻!

謝謝大家。

培訓會議講話稿 篇16

各位領導、同志們：

根據省委、省政府實施的“技能培訓工程”的部署，為全面貫切落實黨的xx大精神，切實提高勞動者技能素質，促進我市經濟的快速發展，針對崗前培訓這一環節比較薄弱的實際，在市勞動保障局局領導的大力支持及指導下，中心編寫了一套通俗易懂的培訓教材，購置了相應的培訓設備，醖釀了近兩個月的培訓班今天終於開講了。

為了舉辦好這次培訓班，我局及**有限公司做了大量細緻的工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，**有限公司給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅定的基礎。

舉辦此次培訓班的主要目的，旨在提高全體員工的基本勞動技能和相關的勞動就業權益保護知識和理論水平，按照“市場引導培訓，培訓促進就業”原則，加強員工培訓工作。同時，也按照工廠用工需求設置培訓科目和課程，提高培訓的針對性和實效性。並在大力推廣實用技術培訓的同時，對員工的職業及職業道德、**市文明公約及市民守則、產品質量知識等方面進行教育培訓，提高員工適應市場的能力，達到穩定就業的最終目的。希望員工根據不同車間，不同崗位的需求，以及員工自身需求，強化學習，認真學認真記，使全體員工在教育培訓上合崗合格，學有所得。

同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識、技術結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續振奮精神，開拓創新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

最後，祝願此培訓班圓滿結束。

謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇17

根據隴人社發(20xx)273號、274號、275號文件規定和公務員法有關條款，對20xx年招考的我縣農村中國小教師50人、鄉鎮衞生院工作人員21人、“三支一扶”工作者16人、進村(社區)工作者41人和20xx年引進的本科生7人，共計135人，進行崗前培訓。

為了辦好這次培訓班，我們邀請了農業、林業、紀委、團委、黨校、人口、人社等單位的領導和專家，以及村黨支部書記、大學生村官，給大家培訓成縣縣情、核桃產業、農業特色產業、計劃生育優質服務、公務員法、勞動合同法、就業促進法、公務員行為禮儀規範、廉政教育、農村共青團組織、農村工作方法、村官創業事蹟等幹部基本知識和涉及農村工作方面的內容。

舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，瞭解到鄉鎮基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農村工作經驗，具備一定的工作能力，更好地適應工作和生活環境，儘快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領導和專業人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎。

自20xx年“凡進必考”以來，成縣共報到註冊大中專畢業生4431人，已在行政事業單位穩定就業1840人，就業率41.5%，未就業2591人，就業形勢異常嚴峻。今年省、市、縣人社部門逐級簽定了普通高校畢業生就業目標任務，要求應屆普通高校畢業生年末就業率不低於80%，往屆擇業期內普通高校畢業生年末就業率不低於30%，因此省、市加大了招考機會和指標。今年省上7月份招考，我縣錄取農村中國小教師50人、鄉鎮衞生院工作人員21人、“三支一扶”16人、進村(社區)41人。11月份隴南市招考基層事業單位工作人員，下達我縣本科畢業生錄取指標138人，專科畢業生錄取指標110人;12月份全省招考公務員，下達我縣法院公務員錄取指標5人，鄉鎮公務員錄取指標30人;12月我縣還將招考公益性治安協警90人。政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業生人數增加，要求在政府機關事業單位就業的強烈願望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業形勢面前，你們考取了事業單位職位，大家更應該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業畢業生轉達兩層意思。一是隻有不懈努力，刻苦學習，艱苦創業，才能實現理想。二是，就業形勢十分嚴峻，要徹底轉變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業理念。採取各種就業形式，到國有企業、私有企業中去發揮自己的聰明才智，實現自我價值。也可以創辦、領辦企業，靈活就業，實現自謀職業。

這次參加崗前培訓的同志，除引進7名重點院校本科畢業生，按引進簽約崗位就業外，其餘人員一律分配到鄉鎮基層事業單位就業。教育、衞生工作人員按照教育局、衞生局設置的崗位，採取公開、公平、公正的原則，按設置的崗位填報志願，依據考試成績，從高到低由大家確定工作崗位。

“三支一扶”和進村(社區)工作者，我們將按照鄉鎮崗位要求，按專業對口和就近安置的原則，分配工作崗位。請大家不要聽信傳言，東奔西跑，託人求情。

下面我對大家提幾點要求

一、遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關部門的領導、專家和業務人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領導和專家，尊重人才和知識，認真聽課、做好筆記，儘快掌握相關的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關的內容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內容要從提高自己綜合能力的角度出發也要等同對待。

二、樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。從20xx年起實行了“凡進必考”，錄取人員均實行聘用制管理。從20xx年起，按照事業單位崗位設置管理規定，實行“按需設崗，竟聘上崗，按崗聘用，合同管理”的基本原則，實現由身份管理向崗位管理轉變，由固定用人向 3

合同用人轉變。如果因工作不認真，出現重大失誤或失職，被用人單位解聘，哪將會失去工作機會，又面臨失業的情況。因此大家要破除“鐵飯碗”觀念，走上工作崗位後一定要努力工作，實現自己的遠大抱負和人生理想。

三、招聘大家到基層事業單位工作，這是祖國的需要。 一是推進全面小康、建設新農村的需要。建設新農村，人才是關鍵。改革開放以來，全國農村經濟社會發生了深刻變化，正在經歷傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民的轉變。在這一歷史進程中，資金、技術等發展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。加之，近年來，隨着農村勞動力轉移步伐的加快，農村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農村經濟發展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業生到基層事業單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現代知識和科技文化傳播給廣大農民羣眾，輻射到農村基層，幫助農民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發展，引導農民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農村建設注入新的動力和活力。

二是培養鍛鍊幹部、建設高素質幹部隊伍的需要。在農村這個特定環境中經受鍛鍊，豐富閲歷，可從根本上解決了黨政幹部隊伍來源單一、結構不合理、缺乏羣眾基礎的弊端，讓黨政幹部培養鏈深深紮根於基層人民羣眾之中，紮根到農民這個中國最大的社會羣體之中，努力形成人才到基層鍛鍊、幹部從基層選拔的黨政幹部培養鏈。我相信，經過農村一線的摔打、磨鍊，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經濟和社會發展的中堅力量。

(四)珍惜機遇，堅定基層事業單位工作的信心和決心 一是要珍惜機遇，奮發有為。因此，大家一定要珍惜大好機會，傾心幹事，激情創業，在建設社會主義新農村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調整心態，轉變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，幹出一流的工作成績。

二是要立足農村，不辱使命。大學生村官進村以後，要加強學習，儘快融入角色，儘快適應環境;要親民愛民，與農民羣眾融為一體，要把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，瞭解他們的願望，關心他們的疾苦;要發揮所長，真心為農民羣眾服務，充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢幹的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農民掌握科學發展、可持續發展的本領。

三是要牢記組織重託，樹立良好形象。招聘大家到基層事業單位工作在社會各界引起了強烈反響，全縣幹部羣眾十分關注，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今後的工作中，希望大家牢記組織重託，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現當代大學生奮發進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴於律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦幹，樹立新時期基層幹部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨鍊意志，豐富閲歷，施展才幹;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的幹部的良好形象，用面向世界的眼光、服務全局的眼光、歷史進步的

眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創造性地思考問題，創造性地解決問題。

五、崗位普通，使命光榮。在座的各位除少數有1-2年擇業工作經驗外，絕大部分都是剛剛走出校門就要投身農村工作，因此，要成為一名合格的基層事業單位工作人員，還必須努力做到以下三個方面：

一是深入調查，熟悉情況。詳細瞭解基層組織建設情況、黨員幹部隊伍狀況、主導產業特點及資源優勢、地理優勢等，明確自己今後工作的努力方向;要走村串户、深入田間地頭，與農民羣眾談心、交朋友，瞭解民風民俗，掌握羣眾所思所盼，找準工作的突破口。

二是擺正位置，搞好團結。自覺在基層單位黨支部和組織的領導下開展工作，不能因為自己學歷高、文化程度高，就瞧不起農村基層幹部，要虛心向他們學習，真誠向他們請教，甘當國小生。在態度上要尊重他們，工作上多請示，多彙報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權、不越位。齊心協力把農村各項工作搞好。 三是紮實工作，多辦實事。要以對黨、對人民羣眾、對自己高度負責的態度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農村工作中出現的新情況、新問題，帶着對人民羣眾的深厚感情，解決好農村存在的突出矛盾，保證黨在農村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業心和責任感，發揮自身優勢，想方設法為羣眾辦幾件實事好事，讓羣眾真正得到實惠，自身受到鍛鍊。在帶頭致富、帶領羣眾共同致富方面做出應有的貢獻。

六、學以致用，圓滿完成培訓任務

同志們，為辦好這期培訓班，縣人力資源和社會保障局部進行了充分準備，在課程設置等方面，都費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項任務，努力爭當“三個模範”：

一是要爭當勤思好學的模範。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、幹好工作奠定良好的基礎。

二是要爭當嚴守紀律的模範。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。培訓期間，所有學員不得請假，不得缺席每節培訓。要加強管理。從作息時間到紀律要求，都要實行嚴格管理。同時，還要注重交流。要組織開展豐富多彩的聯誼活動，促使大家共同交流，相互瞭解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，通過交流討論，加深對授課內容的理解，實現共同促進、共同提高。

三是要爭當學以致用的模範。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯繫實際的良好學風，緊密聯繫農村基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務羣眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

培訓結束後，大家就要奔赴廣闊的農村天地，開始人生的另一個新的征程，衷心祝願在座的各位在農村這片廣闊的天地裏大有作為。

最後，祝同志們學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇18

同志們：

首先，對參加本次會議的各市財政局領導以及承擔財政基層培訓工作的各有關單位負責同志表示熱烈的歡迎!剛才，德義校長傳達了全國會議精神，部領導在全國會上對我省三年來的財政基層培訓工作成效給予了充分肯定，並指明瞭努力的方向，希望大家把全國會議精神貫徹落實好，將財政部提出的各項措施落到實處。下面，我結合三年來的工作情況，談幾點意見。

一、抓機遇、勇開拓，全省財政基層培訓工作取得明顯成效

自全省開展財政基層培訓工作以來，各級財政部門根據財政部《關於開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》和《關於開展鄉鎮財政幹部培訓工作的通知》精神，按照財政部總校的部署，科學謀劃，精心組織，狠抓落實，講求實效，紮實做好農村財會人員財政支農政策培訓工作和鄉鎮財政幹部培訓工作，取得了明顯成效。三年來，共培訓農村財會人員292334人次，培訓面實現了全覆蓋，培訓規模位列全國之首，各地在工作中始終堅持創新，狠抓培訓質量，多項創新經驗和培訓效果得到了財政部總校的肯定，並被推廣至全國，每年被財政部總校授予“全國農村財會人員財政支農政策培訓工作先進單位”。兩年來，共培訓鄉鎮財政幹部6877人次，被財政部總校授予20xx年基層財政幹部培訓工作組織獎”。通過培訓，我省基層財政幹部和農村財會人員的政策水平和業務素質顯著提高，保證了各項財政政策貫徹落實到位，村級財務管理邁入了規範化的軌道，農村黨風廉政建設得到了加強與推進，受到了社會各界和參訓學員的廣泛好評。

回顧幾年來全省財政基層培訓工作，我的體會是：

(一)領導重視，基層培訓工作高效運行。

根據不斷變化的培訓形勢，各級財政部門調整、完善了各自培訓工作領導機構，加強對基層培訓工作的指導和協調。進一步強化了統一領導、分級負責、權責明確、協調配合的管理體制，下大力氣統籌協調各部門分工協作、組織管理基層培訓工作，各地根據實際情況搭建的培訓組織架構，較好地貫徹了部領導提出“用大氣、大度、包容的態度，做到相互理解、相互支持、共搭平台、共享資源，共同完成部黨組交給的艱鉅任務”的要求。

在組織領導方面，我感受各市縣是比較到位的。比如，為進一步提高培訓的針對性和實效性，各級財政部門開展了形式多樣的調研活動，瞭解、掌握了基層培訓工作開展情況、基層培訓單位對培訓工作的改進意見以及廣大農民羣眾對於培訓內容方面的需求，有針對性地調整、佈署培訓工作。學習借鑑了兄弟省、市的先進經驗，為我省更好的開展基層培訓工作奠定了基礎。加強了各地之間的交流與溝通，促進了全省培訓工作整體水平的提升。例如，保定、廊坊等市組織有關人員赴省內其他市或省外進行了考察，均取得了較好的效果。承德市財政局主管局長多次帶領分校同志到農村進行調研，根據調研掌握的情況，認真制定了全市20xx年培訓計劃等。邢台市財政局成立督導小組深入各縣，一方面督導培訓工作開展，一方面發現培訓工作中的問題及時解決。

(二)培訓基礎工作完備，基層培訓管理水平有效提升。

要長期、有效開展基層培訓工作，必須通過建立和完善培訓管理制度作為保證。我省積極參加財政部組織召開的各類會議，與財政部和其他兄弟省、市交流管理經驗，大力推廣使用農村財會人員財政支農政策培訓管理系統，通過與財政部和其他兄弟省、市的積極溝通與探討，我省各地結合本地區實際情況，進一步健全了培訓工作管理制度、辦法和培訓實施方案等，修訂了培訓班的各類規章制度，分門別類地建立並完善了培訓檔案。制度的建立和完善，為深入開展培訓工作提供了重要的制度保障。例如，石家莊市財政局為嚴格培訓程序，規範培訓流程，制定實行了以“一表、一賬、一總結、一考核”為主要內容的“四個一”制度，嚴把培訓質量關。唐山市、邯鄲市、衡水市等財政局建立健全了檔案資料，有效加強了培訓管理。

(三)培訓保障有力，基層培訓質量提高。

我省非常注重加強專兼職教師隊伍和師資庫建設。為進一步提高全省師資教學水平，保證培訓質量，省廳創新了培訓模式，嘗試了以“教學演示”等形式為主的師資培訓班，互相學習，教學相長，切實提高了我省師資隊伍專業水平和綜合素質。同時充實、完善了省級師資庫，目前，我省各級師資庫建設日趨完善，師資儲備豐富，已實現教師資源的共享。各地也舉辦了內容豐富、形式多樣的師資培訓班，承德市財政局進一步加強了師資庫建設，統一調配師資到各地進行授課。張家口市財政局開展了師資選拔賽活動，篩選出授課質量較好的師資充實到師資庫中。保定市財政局組織各縣(市、區)進行教學研討，促進各地師資間的經驗交流，進一步提高本市師資整體教學水平。石家莊市財政局開展以“送師資、送服務”為主要內容的下鄉服務活動，受到基層同志們的歡迎。

各地緊密聯繫工作實際，充分考慮學員年齡跨度、文化素質跨度、專業水平跨度等因素，注意教學內容的實用性、教學難度的漸進性等方面的有機結合，編寫、完善了適合本地教學的教材，不斷豐富、充實培訓內容。邢台市財政局編印了《財政支農政策手冊》19000餘本，免費發放到各縣(市、區)培訓人員手中，該手冊採用問答的形式對各項支農政策進行了解讀，簡明易懂、方便查閲，深受歡迎。邯鄲市財政局蒐集整理近年來所有涉農補貼及加強鄉鎮財政資金監管、鄉鎮財政規範化建設的相關文件，編輯整理成《邯鄲市鄉鎮財政政策業務知識彙編》印發全市鄉鎮財政幹部學習。滄州黃驊市財政局與檢察院聯合組織培訓，通過實際案例警示教育，增強基層財政幹部的廉政意識。

我省各地均比較重視培訓工作，為培訓工作的順利開展提供了經費保障和人員支持，省級財政20xx年安排了1020萬元資金用於基層培訓工作，其中930萬元用於農村財會人員財政支農政策培訓工作，90萬元用於鄉鎮財政所長培訓工作，並及時將中央農村財會人員財政支農政策培訓補助經費撥付到位，同時，健全了專項經費使用管理辦法，確保專款專用;廊坊市財政局安排了120萬元，有力支持了培訓工作的開展;秦皇島市、張家口市財政局分別投入了94萬元、67萬元用於培訓工作，確保了培訓工作的順利開展。但是，仍有部分地區因為一些原因未將培訓經費列入財政預算，或提供的經費不足。

(四)宣傳措施到位，基層培訓工作影響廣泛。

理解和把握基層培訓工作的重要意義，能增強工作的主動性和自覺性;瞭解和掌握正確有效的工作方法和經驗，能提高工作效率。各地為更好地宣傳培訓工作，擴大社會影響，與報刊等平面媒體進行合作，宣傳報道財政支農政策培訓工作的重要意義。《中國會計報》、《張家口日報》等開設專欄，對張家口市的基層培訓工作進行了追蹤報道。滄州市財政局製作了支農政策宣傳枱曆，免費發放給參訓學員，參訓學員不僅得到了實惠，還直觀地看到、掌握了財政支農政策。

此外，還充分挖掘現代傳媒優勢，利用電視台、電台、廣播站、網絡等進行大力宣傳，使老百姓在茶餘飯後隨時能夠收聽、收看到財政支農政策以及財政基層培訓工作的成效，提高全社會對財政基層培訓工作的重視。邢台市威縣財政局將各項支農政策分別製作成專題片，專題片以電影形式，模擬操作支農政策運用實例，直觀地為大家解讀支農政策的操作流程等，通過“送電影下鄉”活動播放，淺顯易懂，形式活潑，深受大家歡迎，宣傳效果非常明顯。

(五)培訓形式創新，基層培訓效果顯著。

創新培訓機制以後，如何提高培訓質量是關鍵。我省各級財政部門把分類培訓作為重要抓手來提高基層培訓工作質量，緊緊圍繞“質量”這個中心，結合實際，積極創新培訓內容及方法，根據培訓對象、培訓內容的不同，按崗位、分層次、分類型開展形式多樣的培訓工作。承德市寬城滿族自治縣依託縣委黨校率先掛牌成立了“農村財會人員財政支農政策培訓基地”。“基地”的建立及其成熟的軟、硬件設施，為當地開展基層培訓工作創造了諸多有利因素，不但節約了培訓成本，提高了工作效率，且創造了良好的社會效益。滄州市青縣財政局為進一步提高培訓的實用性，積極探索適合農村基層人員培訓的授課新模式，邀請當地農村致富帶頭人就如何利用支農惠農政策爭取資金髮展當地經濟等為學員進行了介紹，通過推廣實踐經驗，將教學理論與實踐有機結合在一起，滿足了學員的迫切需求，進一步提高了培訓實效。廊坊市財政局採取教師和學員之間“教”、“學”、“練”、“討論”、“解答”、“現場處理”相結合的培訓方式，在培訓中安排農村財會人員現場模擬記賬流程，通過實際操作，加深學員知識記憶，提高培訓效果。秦皇島市、張家口市、衡水市、滄州市等財政局因地制宜，在集中培訓模式的基礎上，提倡“服務基層、方便學員、送教下基層”的分類培訓模式，組織優秀師資深入基層為學員授課，深受學員好評。唐山市財政局大力實施分類培訓，根據培訓對象、培訓內容的不同，開展了分類別、分層次、分崗位的多層次培訓。

二、存在的不足

(一)對培訓工作重要性認識有待進一步提升。

同志們的責任意識、服務意識、奉獻精神和工作能力，直接決定着財政基層培訓工作的質量和效率，直接影響着黨和政府在廣大人民羣眾中的形象。幾年來，我省一直在大力推進財政基層培訓工作，人們對於財政“兩基建設”非常重視，不過，通過調研發現，有的同志對於“兩基建設”中的重要內容財政基層培訓工作認識不足。中央組織部《關於加強和改進基層幹部教育培訓工作的意見》，強調要抓好基層幹部教育培訓，要多渠道、全覆蓋地開展基層培訓工作，將基層幹部教育培訓工作提升到一個新的歷史高度，可以説，當前基層培訓工作面臨着難得的發展機遇。各級財政部門要深化對基層培訓工作重要性的認識，組織各地研討、交流，認真貫徹落實文件精神，進一步統一思想，積極行動，圍繞財政中心工作和“雙基”建設，進一步加大基層培訓工作力度，以滿足新形勢新任務的需要。

(二)資金保障有待進一步加強。

雖然各地對於培訓工作非常重視，給予了大力的支持，但是目前各地對財政基層培訓工作的資金投入情況並不是很理想，還是有部分地方沒有將培訓經費列入預算，或者資金投入太少，或者經費渠道不暢通，這極大地制約了培訓工作的發展。為確保我省財政基層培訓工作順利開展，各地要將培訓經費列入同級財政預算，不斷加大各級財政的經費投入力度，滿足基層培訓需要，提高資金使用效益，確保資金使用安全、規範、有效。

(三)培訓基礎工作有待進一步完善。

隨着財政改革的不斷深化，“兩基”建設任務日益繁重，培訓對象整體素質不高且流動性較大等客觀因素決定了基層培訓不能畢其功於一役，而是一項長期的任務，加強培訓基礎工作建設，為培訓工作的長久健康發展提供強有力的保障成為了當務之急。我們要從加強輔助教材建設、提升培訓管理水平、完善各項規章制度，健全考核評價辦法等方面入手，加大培訓基礎工作建設投入力度，保證培訓質量。

(四)培訓針對性、實效性有待進一步加強。

目前國家出台了大量新的支農惠農政策，財政涉農支出大幅增長，涉農資金種類多、管理環節多，加強財政涉農資金管理，必須充分發揮基層財政部門特別是鄉鎮財政瞭解基層情況的優勢，強化基層財政在涉農資金審核、使用監管方面的職責，積極實施就地、就近監管，提高鄉鎮財政管理水平。謝旭人部長強調：加強“兩基”建設，重點在基礎，關鍵在基層。下一階段開展基層培訓工作，應以服務“兩基”建設為中心，結合本地加強“兩基”建設工作要求和學員崗位職責，確定培訓內容和時間，實施分類培訓，“缺什麼，補什麼”，切實提高培訓的針對性、實效性，把所學知識轉化為服務“兩基”建設的能力。

三、抓關鍵、謀長遠，全省財政基層培訓工作要有新成效

(一)進一步提高培訓效果。

1、加強培訓工作中的創新意識。

我們在不斷總結成功經驗的基礎上，大膽創新，勇於進取，戒驕戒躁，齊心協力，培訓工作取得了驕人的成績，許多創新性做法得到了肯定，並在全國推廣。今後，要進一步發揚開拓創新精神，在推進培訓工作的過程中，將創新意識貫穿於觀念、內容、手段、機制等培訓工作的方方面面、各個環節，不斷創新、完善培訓的內容、方式方法，提高培訓的針對性和實效性，保障培訓的可持續發展。

2、加大輔助教材體系建設力度。

財政支農政策涉及面廣，內容豐富，而且時效性強，隨時處於調整和新增的變化之中。因此，編寫好一套具有較高權威性，較強時效性，適合當地教學實際的支農政策培訓輔助教材，是做好培訓的一項基礎性工作，我們要將加強輔助教材體系建設作為財政基層培訓工作的一項基礎性工作和經常性工作抓緊、抓好、抓實。廣泛徵求基層在教材使用過程中的意見，結合當地實際情況，多編寫出一些具有地方特色的實用輔助教材。

3、加強師資隊伍建設。

農村財會人員在文化基礎、專業水平、接受能力等方面與城鎮會計持證人員存在一定的差距，如何才能做到讓農村財會人員對培訓內容聽得懂、記得住、用得上，是培訓工作能否取得實效的重要環節，其中，師資的教學水平是關鍵。因此，我們要進一步提高對師資隊伍建設重要性的認識，多方面、多渠道加強師資隊伍建設，不斷充實、完善我省師資庫，豐富、優化師資培訓形式，選派政策水平高，業務素質強，教學方法靈活的老師承擔培訓任務，教學中堅持理論聯繫實際，開展體驗式教學。

(二)着力構建培訓工作長效機制。

1、充分認識構建基層培訓工作長效機制的重要性。

構建長效機制意義十分重大，無論從當前講還是長遠看，都非常值得我們認真研究。從長遠看，構建培訓工作的長效機制，一是社會主義新農村建設的需要;二是城鄉統籌發展，實現小康社會的形式所迫;三是財政推進精細化、科學化管理的要求。從近期看，構建培訓工作的長效機制，一是加強幹部隊伍建設，全面提升基層幹部素質的需要;二是服務“三農”，服務“兩基”，做好財政工作的需要;三是反腐倡廉，加強基層黨風廉政建設的需要。近年來，國家和我省大規模的資金投入，如何保證財政資金產生效益不被侵佔，切實使農民羣眾真正得到實惠，鄉鎮財政幹部和農村財會人員的作用舉足輕重。如果沒有一個科學的培訓機制，沒有一支合格的農村財會人員和基層財政幹部隊伍，黨的好政策就難以得到有效地貫徹落實。因此，構建培訓工作長效機制，意義重大，影響深遠。

2、構建財政基層培訓工作長效機制的主要目標和任務。

一是理順管理關係，完善管理機制。隨着“兩基”培訓工作的不斷深入，本着有利於培訓工作可持續發展的原則，各級財政部門要將培訓工作擺上重要議事日程，切實擔負起責任，要加強調查研究和溝通協調，積極整合利用各方面優質培訓資源，形成基層培訓工作合力。要明確職責分工，形成一級抓一級、層層抓落實的基層培訓工作格局。

二是不斷增強培訓內生動力，形成運行機制。要加強制度建設，建立一套完整的培訓工作制度體系，包括培訓政策規定、培訓規劃目標、培訓內容設置、培訓組織管理等內容。要豐富培訓內容，堅持以解決實際問題為導向，緊密結合財政工作實際，針對財政支農惠農政策的貫徹落實、基層財政資金監管和農村財務管理與會計核算薄弱環節，以全面提升農村財會人員和基層財政幹部的政策水平、業務能力和綜合素質為目標設計培訓內容。要創新培訓方式。堅持以質量為導向，不斷提高基層培訓的針對性和時效性，增強培訓的吸引力和感染力，積極探索具有時代特點、符合基層幹部實際的教育培訓新形式、新方法。

三是措施得力，形成保障機制。要加強宣傳交流，基層培訓涉及多部門、多崗位、多層次，健全的通訊、通暢的信息交流是做好培訓工作的重要保障。各級財政部門要利用多種渠道，藉助各種媒體，大力做好宣傳，為培訓工作的深入開展創造良好的輿論氛圍。要深化教學研究，通過有目標、有組織、有計劃的教學研究活動，主動探索開展基層培訓的規律、方法和內容，增強培訓工作的前瞻性、針對性和時效性，構建起培訓理念、教學理論轉化為教學實踐的橋樑，及時破解培訓中遇到的問題，促進先進培訓經驗的提煉和傳播，提高教師隊伍的理論素養和實踐能力，為培訓質量的穩步提高提供持續、有力的保障。

(三)加強自身隊伍建設。

在培訓中我們深深體會到，要做好財政基層培訓工作，必須具備一支熟悉和懂得財政支農政策和財會專業知識的專業人才隊伍。面對大規模培訓的新形勢，培訓工作的優劣，在一定程度上取決於教育培訓管理人員的綜合素質和工作水平。“打鐵先得自身硬”，作為培訓工作的組織者和服務者，培訓管理人員必須具備較高的政治、業務、理論水平和組織能力，只有這樣才能夠提供權威、全面、正確的政策解讀和培訓內容，才能夠高標準、高質量的完成農村財會人員培訓縱向到底，橫向到邊，整體推進的培訓工作任務。

回顧全省財政基層培訓工作，在深入貫徹財政部有關文件精神的基礎上，通過精心規劃、紮實工作、努力創新，逐漸形成了一套適合河北特色的財政基層培訓模式，也取得了一定的成績，但距財政部的要求，還有一定的差距。今後，各級財政部門一定要抓住機遇，發揚優良傳統，積極開拓進取，緊密圍繞財政中心工作，紮紮實實地做好財政基層培訓工作，加強財政“兩基”建設，為進一步提高財政幹部、財會人員隊伍素質，為促進各項財政政策在基層的貫徹落實做出更大的貢獻。

培訓會議講話稿 篇19

同志們：

這次全省部門服務業統計工作會議，是在全面落實省委、省政府關於“敲開核桃、一業一策”推動服務業轉型升級的重大決策部署之際，召開的一次重要會議。會議的主要任務是：總結20xx年全省部門服務業統計工作情況，通報20xx年部門服務業統計工作先進單位和先進個人考核結果，部署20xx年各項工作任務，培訓全省服務業統計報表制度等相關業務，審核20xx年部門服務業統計年報數據，更好地推動服務業統計工作的開展。下面，根據會議安排，我講幾點意見，供大家參考。

一、積極作為，20xx年我省服務業發展取得了新成效

20xx年，面對複雜多變的經濟形勢，全省上下認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，按照國家和省委、省政府關於加快服務業發展的一系列決策部署，加強組織領導，強化政策措施，推進轉型升級，促進了全省服務業平穩發展。

(一)服務業實現平穩增長。20xx年，全省服務業實現增加值25840億元，同比增長8.9%，高於GDP增速0.2個百分點，高於全國0.7 個百分點。服務業增加值佔GDP的比重達到43.5%，比上年同期提高1.5個百分點。服務業對GDP增長的貢獻率為38.3%，拉動全省經濟增長3.3個百分點。

(二)服務業投資保持平穩增長。20xx年，全省服務業完成固定資產投資19606.2億元，同比增長8.8%，服務業完成投資佔全省固定資產投資比重為47.1%。

(三)現代服務業發展加快。20xx年，金融業實現增加值2692.55億元，同比增長10.9%，佔GDP比重比上年同期提高0.2個百分點;旅遊業實現旅遊消費總額6192.5億元，同比增長14.5%;全省完成軟件業務收入3100.3億元，同比增長30.4%;承接離岸服務外包合同執行金額55億美元，增長39.2%。

(四)服務業税收貢獻加大。20xx年，全省服務業實現税收3897.8億元，同比增長8.7%。服務業税收佔全省税收總收入的比重達到45.6%，比上年同期提高1.2個百分點。其中，服務業實現地税收入2156億元，同比增長9%，佔全省地税總收入的比重達到60.3%。

今年一季度，全省服務業運行總體平穩，服務業增加值保持較快增速，佔比不斷提升，投資繼續保持穩定增長，發展的質量效益不斷提高。一是，服務業增加值增速提高，佔比提升。全省服務業實現增加值6128.6億元，同比增長8.6%，高於全國增速0.7個百分點;服務業增加值佔全省生產總值的比重達到47.4%，比去年同期提高1.9個百分點。二是，服務業投資穩定增長。全省服務業完成固定資產投資3110.9億元，同比增長8.6%，服務業完成投資佔全省固定資產投資比重為46.5%。三是，服務業重點行業運行平穩。全省社會消費品零售總額達到6473.3億元，同比增長10.8%。實現旅遊消費總額1159.7億元，同比增長11.2%。服務外包保持高速增長，全省登記承接離岸服務外包執行金額10.2億美元，同比增長13.4%。3月末，全省金融機構本外幣貸款餘額55604.2億元，比年初增加1924.4億元，同比多增5168.3億元。

可以説，20xx年，是全省推動服務業加快發展成效顯著的一年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，也是各有關部門、單位和企業共同努力、狠抓落實的結果，對於去年全省的服務業工作，省委、省政府領導給予了充分肯定。在此，我代表省服務業辦公室向大家表示衷心的感謝!也希望在今後的工作中能與大家團結協作，相互支持，共同為完成省委、省政府實現服務業轉型發展的戰略目標作出新的積極貢獻。

二、充分認識，加強部門服務業統計工作意義重大

近年來，省政府十分重視服務業統計工作，先後出台了《關於進一步加強部門服務業統計工作的通知》(魯政辦發〔20xx〕23號)、《關於加強基層基礎統計工作的意見》(魯政辦發〔2〕65號)和《關於貫徹國辦發〔20xx〕60號文件進一步加強和完善部門統計工作的實施意見》(魯政辦發〔20xx〕20號)等一系列文件。省發改、財政、統計等部門把改善和加強服務業統計作為一項重要工作來抓，確保了各項指標數據能夠客觀準確地反映我省服務業發展的實績。省直各相關部門，進一步強化部門統計責任，加大工作力度，在完善統計工作方面進行了許多有益的探索。過去的一年，在大家的共同努力下，我省服務業統計工作的質量不斷提高，提供的各項數據，為全省科學編制中長期規劃，確定重點行業及優化經濟結構起到了很好的指導作用，為促進全省服務業加快發展做出了重要貢獻。但是，也要看到，對絕大多數行業主管部門來説，還存在着工作力量相對薄弱、制度不夠完善、核算方法機制不健全等問題，還需要我們不斷努力加以改進。因此，各部門還必須從省委、省政府關於全面推進全省服務業轉型升級決策部署的要求出發，進一步充分認識開展好部門服務業統計工作的重要意義，促進部門服務業統計工作順利開展。

第一，加強服務業統計工作，是貫徹執行省委、省政府重大決策部署的具體實際行動。服務業是現代產業體系的重要組成部分，只有推動服務業加快轉型發展，才能進一步強化集約發展能力，推進節能減排，才能推動全省產業結構的轉型升級。20xx年，省政府出台了《關於加快服務業發展的若干意見》(魯政發〔20xx〕25號)文件，明確了今後一個時期我省服務業發展的思路重點，提出了一系列保障措施，其中有一條，就是要進一步完善服務業統計制度。意見明確指出，要健全完善全面反映我省服務業發展水平的統計指標體系和統計制度，大力推進服務業全行業統計。這就要求，我們服務業各行業主管部門，必須把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善對服務業重點行業、新興產業的統計，建立行業統計和運行監測分析季報、年報制度，促進統計信息的交流與資源共享，提高統計數據的時效性和準確性，對服務業發展及時作出客觀準確地評價，為省委、省政府提供準確可靠的決策依據。

第二，加強部門服務業統計工作，是監測行業發展，促進重點行業轉型發展的必然要求。服務業涉及行業眾多，面向國民經濟的各個部門，為生產、流通、消費等各個環節提供服務，涉及到所有社會羣體和人民羣眾，惠及千家萬户，對於促進三次產業融合發展，帶動城鄉共同繁榮，提升全省經濟整體質量具有十分重要的意義。今年，省委、省政府作出了“敲開核桃、一業一策”全面推動服務業轉型升級的重大決策部署，確定對家政、會展、金融、文化、旅遊、軟件信息、物流、養老、科技、教育培訓、體育、醫療、批零餐飲、房地產、法律諮詢、會計審計、知識產權等17個重點行業和領域實施轉型升級，這些行業和領域是今後我省服務業發展的重點產業，也是服務業統計工作的重點。但是，從實際工作中遇到的種種情況看，由於服務業行業眾多、經濟成分複雜、經營業態多樣、單位變動頻繁等原因，再加上受統計管理體制、統計人員、統計口徑等因素限制，部門統計還無法完全準確地反映行業發展現狀。省委、省政府對今後一段時期全省服務業發展目標和任務提出了明確的要求。從省統計局根據部門提供的行業數據測算情況來看，各部門擔負的行業發展責任比較重大，需要採取切實可行的措施，進一步加強和完善部門統計工作，切實把行業發展情況通過實實在在的數據體現出來。

第三，加強部門服務業統計工作，是行業主管部門的一項重要職責，有助於實現行業科學管理。從部門職責來看，各部門都有負責統計本行業發展情況，制定行業發展規劃，實行行業監管的職能。此外，省統計局制定的《山東省服務業統計報表制度》，對各部門的統計職責、統計範圍和統計內容等作了詳細界定，為部門開展統計工作提供了法律依據和技術指導。開展部門服務業統計，是行業主管部門的一項重要職責，是新形勢下加強行業管理的必然要求。各部門應從本部門、本行業入手，加強和改進統計方法，及時瞭解全行業發展情況，為制定行業發展規劃，完善配套政策措施，實現行業科學管理，爭取主動性。

三、加大措施，切實做好部門服務業統計工作

推動服務業加快發展，是各部門需要共同努力完成的重要任務，而統計工作是其中的一項重要基礎性工作，這項工作責任大，任務繁重。各部門作為行業的主管部門，職責是否落實，決定着各部門、各行業的數據是否能夠真實反映服務業發展實際。因此，各部門要根據職責分工，加大措施，各負其責，認真實施服務業統計調查制度，着力解決工作中存在的突出問題，確保服務業統計工作水平整體上能夠有一個大的提高。為此，對下一步的統計工作，我再強調幾點。

一是加強組織領導，充實統計工作力量。各部門要根據省政府辦公廳《關於貫徹國辦發〔20xx〕60號文件進一步加強完善部門統計工作的實施意見》(魯政辦發〔20xx〕20號)、《關於進一步加強部門服務業統計工作的通知》(魯政辦發〔20xx〕23號)和《關於加快服務業發展的若干意見》(魯政發〔20xx〕25號)文件的要求，切實加強對所轄行業的服務業統計工作的組織領導，協調推進所轄服務業行業統計工作。省委、省政府主要領導多次強調服務業統計工作的重要性，指出這項工作責任重大，要有人抓，要有人幹，通過紮實的工作，全面真實地反映全省各行業服務業發展實際。因此，各部門要進一步解放思想，提高認識，加大力度，切實把部門服務業統計工作擺到重要位置，建立健全工作機制和工作制度，選調業務水平高、責任心強的同志從事部門統計工作，明確本部門專、兼職統計人員和統計負責人，為搞好部門服務業統計工作提供保障。

二是適應發展需要，加快建立全行業部門統計制度。當前，一二三產業融合發展的趨勢越來越明顯，生產性服務業集聚效應增強、新興服務業態不斷湧現，各主管部門要適應行業管理和促進服務業轉型升級的需要，根據行業的發展變化需求，進一步樹立向全行業統計轉變的觀念，在統計制度建設和統計方法改革上下功夫，科學統計，真實反映服務業發展狀況。要按照服務業統計制度要求，既要有全面調查報表，也要有抽樣調查推算，把系統內統計轉變為全行業統計。切實完善部門統計制度，規範統計工作流程，建立規範的部門行業服務業統計報表制度

三是加強聯繫溝通，提高核算基礎數據的質量。部門服務業行業數據是省統計局進行增加值核算的基礎，各部門在做好行業數據統計的同時，要加強與省統計局的聯繫與溝通。目前，國家已建立了全國統一的國民經濟核算制度和數據質量評估體系，服務業增加值核算與評估的基礎資料主要來源於各相關部委。因此，各行業主管部門應根據自身業務特點，進一步明確部門統計調查各環節、各崗位的質量標準和技術規範，構建覆蓋全面、基礎紮實、程序規範、責任明確的數據質量控制體系，積極做好行業數據的審核與評估，切實增強主要數據之間的協調性、匹配性、支撐性。同時，要確保上報上級主管部門的數據與上報省統計局的數據一致，全面提高全省服務業增加值核算的基礎數據質量。

四是加強調查研究，為領導決策提供科學依據。各部門、各單位，要建立健全行業數據統計調查制度，制定科學的調查方法，確保統計數據的全面性、準確性、時效性。要深入實際調查研究，強化對調查數據的分析評估，及時瞭解行業發展動態，根據數據變動情況，分析促進發展的優勢和阻礙發展的因素，關注統計數據與經濟發展趨勢匹配情況，為領導決策提供科學依據，充分發揮好參謀和助手的作用。

五是落實目標任務，強化部門服務業統計考核。為順利完成服務業發展年度目標，我們每年都給省有關部門分解下達服務業發展指標和任務，請各有關單位要進一步強化責任，抓好工作落實，確保順利完成全年的任務目標。今年，根據服務業發展新的形勢和變化需要，我們對《山東省服務業發展績效考核辦法》進行了修改完善，現已經省政府常務會議審議通過，將於近期以省政府辦公廳名義印發。新的考核辦法對不符合現代服務業發展特點趨勢的指標體系進行了調整，完善了考核方式，強化了獎懲措施，充分發揮考核的評價、導向和激勵作用，既看實實在在的業績，也看分析研究、參謀建議工作，特別是明確將服務業統計工作納入部門考核項目，以推動這項工作科學化、規範化，上水平、上台階。

同志們，推進服務業加快轉型升級是一項艱鉅的戰略任務，這需要我們各部門創新思路，更新觀念，更需要我們統計工作者的團結協作和紮實工作，切實把服務業發展成果用實實在在的數據反映出來。讓我們在省委、省政府的正確領導下，抓住機遇，積極作為，努力開創我省服務業統計工作的新局面，為實現我省服務業的加快轉型發展做出應有的貢獻!

培訓會議講話稿 篇20

同志們

主要任務是貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》這是加強政府自身建設，今天召開全縣政府信息公開工作培訓會。提高政府公開誠信，適應新形勢下政府職能轉變的重要環節，既是業務培訓，又是工作安排。下面我就如何搞好政府信息公開工作講三點意見：

一。統一思想，充分認識做好政府信息公開工作的重要性

這是提高政府工作透明度，中華人民共和國政府信息公開條例》從20xx年5月1日起正式實施。促進依法行政的必然要求。就是要通過政府信息公開這一最廣泛、最迅速的手段，讓人民羣眾及時、準確地知道該知道的信息，擴大人民羣眾的知情權。通過政府信息公開這一渠道，保持人民羣眾對政務工作的參與權和監督權，避免暗箱操作，建設陽光政府。政府信息公開架起了黨和政府與人民羣眾的連心橋”使政府的決策和工作更加符合實際，更加符合羣眾的利益要求，有利於增強黨羣幹羣關係，有利於維護社會穩定。今年的南方雪災，國家把災區信息及時公佈出去，贏得了全國人民的支持，抗災取得了最後的勝利。眾所周知的非典”疫情，國家及時公開了非典疫情信息，增強了人民羣眾抗擊“非典”意識。如果信息隱瞞不予公開，勢必導致非典疫情在全國蔓延，後果不堪設想。

二、明確任務。紮實開展政府信息公開工作

做到家喻户曉、人人皆知，一要大力宣傳《條例》各鄉鎮、各單位要利用多種形式搞好宣傳活動。促進工作開展。

確保培訓取得實效。條例》制定的非常清楚，二要認真對待這次培訓。政府信息公開的範圍和內容，公開的方式和程序，公開的監督和保障都要做到然於胸。公開什麼，哪些能公開，哪些不能公開，都要嚴格按照《條例》規定來做。除了法律、法規規定不能公開的以外，縣級政府以下政府信息沒有什麼保密的能公開的全部公開。除了公開政府信息，還要公開辦事程序。政府各個部門的行政許可項目、行政處罰的法律依據、政策依據、辦理條件、辦理程序、辦結時限、收費標準、承辦責任人、辦理結果等都要公開。

工作量大，三要規範起步。這是一項新的工作。工作任務重，要嚴格信息公開格式樣本，按照規距辦事，爭取一次成功。

三、強化領導。確保政府信息公開工作順利開展

要做到幾個到位：一是組織領導要到位。特別是主要領導要親自抓，做好政府信息公開工作。分管領導具體負責，圓滿完成這次培訓安排的各項工作任務。二是人員精力要到位，要安排專人操作、專人承辦，把《條例》落到實處。信息公開是政策，不公開就違反了條例》規定，侵犯了公民的知情權，屬於違法行為。三是經費保障要到位。要利用多種方式進行公開，有條件的單位可建立網頁、信息查詢點、電子信息屏，便於信息發佈及時準確，便於報送暢通，便於加載和更新。四是督促考核要到位。縣政府信息公開工作領導組要加強對各鄉鎮、縣直各單位開展政府信息公開工作的督促檢查，加大考核力度，及時進行通報。政府辦公室是全縣政府信息公開工作的主管單位，要認真負責，做好指導、協調、監督各鄉鎮、各單位的政府信息公開工作，要建立信息公開工作長效機制及制度規範，推進政府信息全面及時公開，促進我縣經濟建設和社會發展做出應有的貢獻。

培訓會議講話稿 篇21

同志們:

今天我們在這裏召開大學聯考監考及考務人員培訓會，目的是培訓大學聯考業務，提高監考和考務水平，明確任務，落實責任，為圓滿完成20xx年大學聯考各項工作創造條件。剛才的業務培訓，講的很具體、細緻，對各項工作也提出了明確要求，我完全同意，希望大家認真領會，在大學聯考中抓實、做好。下面，我就監考及有關工作再強調幾點意見。

一、提高認識，進一步增強責任意識

普通高校招生考試是國家選拔人才的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大，事關廣大學生家長的切身利益，是社會各界廣泛關注的熱點問題。近年來，參加大學聯考學生逐年增多，利用高科技手段作弊的事件也時有發生，這些都對我們的大學聯考工作提出了新的、更高的要求。作為監考、考務人員，我們必須明確肩負的重大責任，進一步提高對新形勢下加強大學聯考工作重要性的認識，強化政治意識、責任意識和安全意識，本着對事業負責、對考生及家長負責、對個人負責的態度做好各項工作。

二、熟練掌握業務知識、工作流程，必須做到應知必知、應做必做

剛才，大家在會上就監考和考務工作進行了認真的學習，明天還要與臨江市監考人員再進行一次業務培訓，會後更要進一步加強學習。要認真研究，反覆推敲，虛心請教，相互學習，共同提高，全面瞭解和熟練掌握有關業務知識和工作流程。一定要杜絕因不瞭解或不熟悉業務而使監考、考務工作產生不利影響的低級錯誤，如果出現影響較大的問題，要嚴格追究責任。

三、狠抓落實，全面做好監考和考務各項工作

關於監考和考務工作的具體責任分工，各個崗位、各個環節怎麼辦、如何做，在培訓的時候都已經講的很清楚了。我要強調的是，在具體工作上，大家一定要把工作做實、做細、做到位。特別是在監考環節，可能會出現有的家長託人説情要求網開一面的情況，這方面大家都必須要頂住壓力，在做好解釋、説服工作的基礎上，嚴格遵循工作流程和考務手冊上的各項規定認真落到實處，進一步嚴肅考風考紀，切實為考生營造公平、公正、公開的考試環境。各位監考老師一定要對自身工作有清醒的認識，教育局將對監考工作實行一票否決制，如果在考試過程中，有省、市巡考和縣巡視人員、主考、副主考發現哪個考場有考生違紀或將禁止攜帶的物品(特別是通訊工具)帶入考場的，將對該考場監考人員進行嚴肅處理並立即撤換，撤換人員三年內不評優、不晉級。

四、根據今年的大學聯考和考務工作的各項要求，要重點做好以下三項工作

一是在考生入場時，要用作弊器探測儀對考生身體相關部位進行嚴禁攜帶物品的探測檢查，按要求逐個檢查，堅決杜絕考生將違禁物品帶入考場。二是各位監考一定要明確監考對象，監考的對象是考生，不要總往門外看流動監考或巡視員是否巡視考場。三是考場內一經發現有違紀考生，要堅決制止其作弊行為，並做好取證工作和填寫違規考生記錄單，對作弊工具、材料給予暫扣，考點按有關規定和程序處理。如有應試考生無理取鬧，影響考場秩序，經主考批准，可終止其考試，並帶離考場。

同志們，大學聯考工作是一項關係到千家萬户切身利益、倍受羣眾矚目的民心工程。希望大家團結協作、紮實工作、公正廉潔、認真負責，不辜負領導和社會對我們的期望與重託，以高度負責的責任意識和精良的業務水平，全力以赴確保今年的大學聯考工作萬無一失，向全縣人民交上一份滿意的答卷。

培訓會議講話稿 篇22

同志們、朋友們：

大家上午好!

今天，縣人勞局、縣勞動就業局、咀頭鎮政府和咀頭鎮街道辦事處共同在這裏舉辦城鎮居民職業技能培訓，目的是幫助大家提高就業本領和創業能力，促進再次就業和自主創業，培養更多的致富能人。在此，我代表咀頭鎮黨委、政府對本次培訓班的成功開辦表示熱烈的祝賀，向前來參加培訓的居民朋友致以親切的問候和良好的祝願!並對縣勞動就業局的大力支持表示衷心的感謝!

近年來，我鎮把加大勞務輸出作為實現增收的有效途徑常抓不懈，採取多種措施加大對城鄉居民的技能培訓和維權保護力度，很多羣眾通過外出務工實現了快速致富的目的。但由於我鎮外出務工人員普遍缺乏職業技能，在外下苦力掙錢的多，真正幹技術活掙錢的少。因此，參加職業技能培訓，使勞動者掌握一技之長後再外出務工已經成為當務之急。一是職業技能培訓工作是穩定就業的實際需要。從目前的就業形勢看，雖受金融危機影響，但在外務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩定工作。二是職業技能培訓工作是促進勞動力高薪就業的必然選擇。事實證明要想掙錢多，必須得有一技之長。三是職業技能培訓工作是實現勞動者由“體力型”就業向“技能型”轉變的唯一途徑。勞動者要提高素質，必須走學習培訓這條路。勞動者只有通過職業技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，掙大錢。四是職業技能培訓工作是落實國家先培訓、後上崗的就業培訓制度，特別是落實對技術工種從業人員實行持證就業准入制度的具體舉措。

在此，我希望在坐的各位學員，珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業技能水平和就業能力，為成功就業奠定堅實的智力基礎。

另外，我想對參加培訓的學員提幾點要求：

一要做好角色轉換。在坐的多數人，離開校園時間都已經長了，在社會上從事着或曾經從事着不同的職業。希望大家能迅速轉換角色，做好一名“學生”，克服“年齡大，不願學”、“底子薄，不會學”、“文憑有，不用學”等錯誤觀念和認識，沉下心來，認真學習，主動接受新知識。

二要認真對待機遇。之所以講這次培訓是一次機遇，一是縣、鎮重視，領導熱情關注。二是聘請有知識淵博、技藝精湛的大師級專家來授課。所以，我們要認清形勢，正確對待，抓緊短短三天時間，實實在在地學些東西。同時，以這次培訓為契機，經常地把學習抓到手上，做一個有頭腦、有知識、善經營、懂技術的新型勞動力。

三要遵守學習紀律。在坐各位要“既來之，則安之”。在培訓中，希望大家嚴格遵守學習紀律，按時上下課，不遲到、不早退，課間不講小話，不隨意走動，上課時間不外出會客，自覺關閉手機或調至手機震動，保持課堂紀律。

希望今天參加培訓的學員都能珍惜培訓機會，培訓期間，尊重老師，遵守紀律，虛心學習，認真參訓，不斷提高自我。

最後，祝各位學員學有所成、取得優異成績，合格率達到100%，交一份滿意的答卷!預祝本次培訓取得圓滿成功!

謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇23

尊敬的三位專家，各位老師,同志們：

大家下午好。今天我們在這裏召開課改培訓會，目的是進一步深化我縣基礎教育課程改革,提升大家的教育教學理論水平和專業素養，強化課改意識,轉變教育教學觀念，為深入推進我縣的中國小課堂教學改革進程夯實基礎。今天，我們榮幸地邀請到了自治區教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內蒙古教育》雜誌社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學表示衷心的感謝! 參加今天培訓會的有教育局班子成員，相關股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中國小、進修學校校長、各鄉鎮教委主任、分管教學工作副校長和教導主任以及部分骨幹教師共160人。本次培訓會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閒聊，不接打手機(關機或調成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關同志需向我請假。 下面，我就本次培訓會簡要談一些看法：

大家知道，我國新一輪基礎教育課程改革開始於20xx年，按照自治區統一安排，我縣於20xx年開始實施基礎教育課程改革，經過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經驗，但我們應該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣範圍內着手進行課堂教學改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質性進展，主要表現在：一是各學校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學校和教師為了追求課堂模式的轉變，注重教學形式的變化，忽視了教學目標的實現，課堂教學出現了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業素質還有待於進一步提高。

本次培訓會，就是請專家學者前來幫助把脈、指導，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務加以強勁推動。

為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉變觀念，以積極熱情的態度參加學習培訓，進一步提高專業素質。在座的各位老師作為我縣各學校的教學骨幹，就應該樹立終身學習的意識，不斷地去培訓自己各方面的能力，所謂“活到老，學到老”，與時俱進，開拓創新，做學生喜愛、家長認可、同行欽佩、領導看重的好老師。

課改是提高教師隊伍整體素質難得的機遇，也是學校提高質量、辦出特色的重要途徑。現在，隨着中國小生源的不斷減少，隨着家長對優質資源選擇性的不斷增強，基礎教育正由賣方市場向買方市場轉變，一場優勝劣汰的教育資源(特別是優秀教師資源)的優化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質量求生存、以特色謀發展”已成為廣大校長的共識。質量從哪裏來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關鍵是教師。

在座的各位教師都是來自各學校的骨幹，肩負着課改的重任，應當説，機遇與挑戰並存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉變觀念，加強學習，不斷提高自身素養，由傳統意義上的知識傳授者和學生的管理者轉變為學生髮展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉變為實踐的研究者或研究的實踐者;由教學活動的“主演”轉變為學生學習的指導者和配合者。

二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創新的發展意識和爭創一流的領先意識。課改實際上對教師提出了教育專業工作者的要求，這就是教師要成為學生成長的引領者，學生潛能的喚醒者，教育內容的研究者，教育藝術的探索者，校本課程的開發者。按照這些要求，我們任重道遠，確實需要努力。作為全縣教育教學工作的中堅力量，我們今後的路還很長，任務更艱鉅。但是，只要我們堅持科學務實的態度、開拓進取的精神，積極探索，紮實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎教育事業做出新的貢獻。

最後，我衷心地希望參加培訓的老師和同志們學有所獲，真正掌握基礎教育課程改革和課堂教學改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學養的好校長或深受學生喜愛的好老師。

下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。

培訓會議講話稿 篇24

同志們：

在這春光明媚的美好時節，我們大家相聚在一起，共同學習政務信息寫作。首先，我代表黨組，對這次政務信息培訓會的召開，表示熱烈的祝賀!對xx辦公室呂處長在百忙之中蒞臨會議指導表示最熱烈的歡迎。對xx辦公室的同志為開好這次培訓會所付出的辛勤勞動表示親切的問候。為了提高全省系統的政務信息工作水平，保證系統上下信息暢通，服務優質，經過充分的醖釀、準備，舉辦了管理體制改革以來的第一期政務信息培訓班。政務信息工作是領導決策的基礎和依據，是溝通各級各部門工作情況的重要載體，是對政策落實和工作部署情況的監測，是領導瞭解掌握情況、指導和調控工作的有效手段。尤其是對我們各級來説，政務信息工作更是不可或缺。這次政務信息培訓會議的主要目的是通過培訓，特別是在xx處長的指導下，全方位的提高我省各級政務信息工作水平，力爭系統的政務信息工作再出新成績，再上新台階奠定堅實的基礎。

下面，我就開好這次政務信息培訓會議講幾點意見。

一、提高認識，增強做好政務信息工作的責任感和使命感

當前，工作面臨着新的形勢和任務，改革、創新、建設和發展的任務十分繁重，新形勢、新任務、新情況、新問題不斷出現。為此，做好系統政務信息工作，對確保工作正常而有序的運轉，搞好上情下達、下情上報，以正確對付各種複雜而多變的新情況，全面推進系統各項工作順利開展，促進事業健康發展十分重要。20xx年以來，各級，服務和服從於經濟建設這個中心，積極主動為各級黨政領導科學決策和指導經濟工作提供優質信息服務，發揮了積極有效的作用。今天我們這裏強調的是系統政務信息，是狹義的政務信息，即指工作信息，重點是反映改革、創新、建設與發展情況，用於系統上下級之間溝通情況、指導工作、交流工作經驗的信息。同時，我們還可以通過政務信息這一渠道，彙報宣傳自身的工作，溝通有關工作情況，爭取黨政領導的理解和支持，以促進工作更快更好的發展。因此，做好政務信息工作對我們系統的建設作用是十分重要的，各級領導，一定要重視這項工作，我們在座的政務信息工作者務必要增強做好政務信息工作的責任感和使命感。

從目前情況看，和省領導都非常重視政務信息工作，經常對做好政務信息工作提出要求，而我們的信息工作與領導的要求，以及工作本身的要求還有許多不適應的方面：在信息的思維理念上，時代性還需增強;在信息的報送內容上，實效性還需增強，在信息採集渠道上，多樣性還需增強;在信息的運行機制上，規範性還需增強;在信息的工作載體上，特色性還需增強;在信息服務手段上，科學性還需增強，等等。這些不足與問題解決不好，就難以讓政務信息工作充滿生機活力。因此，我們必須充分認識到，在新的形勢下做好系統政務信息工作越來越重要，作用越來越大，要求越來越高，面臨的考驗、挑戰和需要解決的課題也越來越多。做好政務信息工作是一項創造性、開拓性很強的工作。信息工作要創新，我們務必要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，不侷限於已有的經驗，不滿足於已取得的成績，善於從已有的思維定式和工作習慣中跳出來，破除固步自封、安於現狀的思想，用新的眼光去觀察環境，用新的思維去研究問題，用新的觀念去謀劃工作，使我省系統政務信息工作更具時代性。當前，尤其需要樹立起三個理念：

一是樹立奮力爭先的理念。我們在思想認識上要高度重視政務信息工作，在工作上要全力以赴努力做好政務信息工作，變壓力為動力，變“要我抓”為“我要抓”，達到“不待揚鞭自奮蹄”的境界，既不能消極悲觀，又不能盲目樂觀，既要堅定信心，鼓足勇氣，拿出新的氣魄和新的舉措，迎難而上，克難攻堅，不斷取得新成績。沒有這種奮力爭先的理念，思想上就會鬆懈，行動上就會遲緩，工作上就沒有動力。

二是樹立推陳出新的理念。推陳出新首先要學會總結，注意總結、善於總結，這既是一種工作方法，更是一種領導藝術。要善於從當前的實際出發，充分發揮主觀能動性，不斷研究新情況，解決新問題，開創新局面。既要善於突破舊的思維方式，又要根據形勢的發展和領導的要求，善於突破自我，善於以變求新，大膽實踐，勇於創新，不斷探索做好信息工作的新思路、新方法、新途徑。

三是樹立有為才有位的理念。信息工作崗位既是一個讓人有作為的重要崗位，也是一個鍛造、培養人的重要崗位。信息工作具有自身的特殊性，要求信息工作者具有很強的政治敏鋭性、政治鑑別力、文字表達能力、組織協調能力。因此，我們要注重學習，善於學習，才能以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息。只有這樣，信息工作才會得到領導的重視和支持，才會得到應有的地位。

二、強化措施，努力做好我省系統的政務信息工作成立以來，領導非常重視政務信息工作，先後召開了四次會議研究政務信息工作。xx辦公室在制度的制定、信息工作考核等方面做了大量工作，規範了信息上報程序，促進了信息工作制度化和規範化，確保了信息工作的質量。應該説，在xx辦公室的指導和支持下，通過機關各處室的密切配合，政務信息工作取得了重要進展。尤其是，去年各級市、縣在實施體制改革工作的同時，充分利用政務信息這個渠道，及時反映各地貫徹落實和省工作部署情況，基層工作的開展情況，以及各地在改革和建設中的新經驗、新舉措，為系統上下級之間相互溝通情況發揮了很大作用，為工作的發展做出了貢獻。20xx年全年共編髮系統內各類工作信息500餘條，累計上報各類工作信息近300條，市縣上報省工作信息180餘條。從總的情況來看，、等地報送信息情況較好。20xx年成績的取得，凝聚着各基層與機關各處室同志的智慧與辛勞。藉此機會，我代表領導班子向關心支持政務信息工作的領導和各位同志表示衷心的感謝!

政務信息工作，事關一個單位的形象。要使政務信息網絡協調運轉，首先，必須加強制度建設。制度建設是一項重要的基礎性工作，對於推進政務信息工作建設具有十分重要的意義。只有建立健全各項規章制度，使政務信息工作各個環節有章可循，才能保證政務信息工作穩定、健康地向規範化、制度化、科學化的方向發展。各要根據自己的實際，建立自己的政務信息工作制度體系，根據工作要求，明確職責，規範流程，嚴格把關，確保質量。其次，花力氣搞好隊伍建設。政務信息在領導決策和管理過程中具有強烈的滲透性、運籌性和傳導性，而這種性能又是通過一定的信息傳輸實現的。如果沒有一支政務信息隊伍廣徵博採、迅速傳遞，那麼上述這種作用就無法顯現，更談不上利用信息為領導決策服務，政務信息工作也就成了無源之水、無本之木。因此，要做好政務信息工作，一定要加強信息隊伍建設，只有建立了全方位、立體式的政務信息網絡，才能使政務信息工作落到實處，做出成效。再次，要建立和完善政務信息工作機制。政務信息工作機制是否科學、合理，直接關係到政務信息工作的質量，政務信息工作各個環節的標準要做到快、精、準。我們就要經常對信息工作提出要求、定目標、出題目，從政務信息的數量、質量、採用率等方面將任務落實到位，真正形成政務信息目標明確，措施得力，責任落實，富有成效的工作格局。

三、對做好信息工作的幾點要求

下面，就如何做好政務信息工作提幾點希望和要求：

一是加強學習，提高技能。做好政務信息工作離不開高素質的專業人員，這就要求我們要不斷的學習新知識、新技能，要學習、學習、再學習。不僅要有計劃、有步驟的進行培訓，還要養成自學的良好習慣，只有這樣才能使政務信息工作滿足新要求、求得新突破。

二是增強意識，站位要高。政務信息是行政工作指令上傳下達的主渠道，是工作創新發展的有效助手，同時也是宣傳工作，提升社會地位的主要途徑之一。做好政務信息工作一定要站在服務中心工作、服務領導需要、服務機關工作的高度來把握。要求信息工作人員要深刻把握機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，知曉機關重大活動等。在工作中，要做到講政治、講政策。只有這樣，政務信息工作的站位才能高，報送的信息才能具有價值。

三是健全組織，管理要嚴。各級政務信息工作要明確“一把手”負總責，要明確程序，提高時效。要做到“四快”，即發現問題快，採編撰寫快，送閲審批快，信息上報快。把政務信息工作納入年度績效目標管理，實行年度評比。對於政務信息工作表現突出的個人予以表彰獎勵，對於漏報、誤報重要信息的相關人員，必要時予以通報批評。

四是提升水平，挖掘要深。各要按照“圍繞中心、貼近實際、突出重點、講求實效、不斷創新”的原則，在注重採集信息廣度的同時，更要注重提升信息質量水平，要從工作的普遍現象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。要善於從現象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由表及裏的深入研究，就重要工作部署的貫徹落實情況、本單位採取的重要舉措和實施情況、xx活動情況、主要工作經驗和成績等方面採編報送信息。

五是拓寬思路，角度要新。各要圍繞工作目標和任務，拓寬信息思路，增加信息來源，切實做好政務信息工作。要善於從平常性的工作或日常生活現象中，去思考、研究、發掘有價值的信息。要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創新意義或最具亮點的內容來寫信息，這樣的信息才能價值高、意義大、可採用性強。因此發掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。要反映工作中的新情況、新問題、新動態、新舉措、新成效、新經驗。

同志們，這次政務信息培訓會議時間緊，內容多。希望大家珍惜機會，集中精力，注意聽講，認真學習，掌握好政務信息工作的基本知識和撰寫技能。同時，也希望大家回去後還要結合實際，加強自學，努力實踐，多寫信息，多上報信息，為全省系統的政務信息工作邁上新台階作出積極的貢獻。最後，預祝全省系統政務信息培訓會議取得圓滿成功。

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培訓會議講話稿 篇25

同志們：

為了推動我市社會糧食流通統計工作的進一步發展，全面提高我市統計人員的業務素質和實際操作能力，迎接國家、省局的統計執法、檢查工作，根據國家、省局有關要求，結合我市糧食統計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業的統計人員進行一次比較系統的培訓。下面，我講三個問題。

一、充分認識搞好糧食流通統計工作的重要性、必要性

(一)開展糧食流通統計是糧食經營企業應盡的義務。《糧食流通管理條例》第二十三條規定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營者以及飼料、工業用糧企業，應當建立糧食經營台賬，並向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數據和有關情況;糧食經營者保留糧食經營台賬的期限不得少於3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統計工作的責任和監督檢查的權力。

(二)糧食流通統計是開展糧食宏觀調控的重要依據。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據就是糧食生產、購、銷、存、價格等基本數據，只有準確、全面、及時掌握了有關數據和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩定。

(三)開展糧食流通統計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據。糧油統計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據，有着重要的社會效益，同時也直接或者間接創造了經濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產大市的獎勵資金都與糧食統計工作密切相關，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼資金5億多元，獲得產糧、產油大縣獎勵資金1.9億多元，依據之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統計工作功不可沒。

二、肯定成績，正視問題

(一)我市全社會糧食流通統計工作取得可喜的成績。

年以前，各級糧食局糧食統計工作只負責國有糧食企業的流通數據統計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責轄區內國有、民營、個體等各類糧食經營者的糧油流通數據的統計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區)兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經營者的大力配合下，我市社會糧食流通統計工作取得了長足進展。

一是多渠道糧油經營企業糧油統計工作逐步發展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經營者671家，不定期開展統計報表的企業有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業外，有219家多渠道企業向當地糧食行政管理部門報送有關數據。

二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統計的企業數量、進入統計的糧油數量基本達到了80%的要求。

三是我市的糧食流通統計、價格監測和開展的各項統計調查工作，在開展糧食調控、制定糧食政策方面發揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統計先進單位。

(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。

1、領導重視不夠。目前部分單位領導對統計工作沒有引起足夠重視，片面認為統計工作是一項輔助性工作，不能直接創造經濟效益;個別單位領導平時對統計工作不聞不問，對統計工作中存在的問題不研究、不解決，統計任務不落實，造成統計工作長期基本處於癱瘓狀態;部分社會糧油經營企業沒有樹立開展統計工作的意識，腦子裏只考慮企業利益，不考慮社會責任和義務。

2、統計力量薄弱。由於機構改革，我市部分縣市統計力量有所削弱，多數統計人員屬於兼職，沒有足夠的精力開展統計工作、保證統計質量;近幾年我市每年要調整更換部分統計人員，這部分統計人員由於沒有進行必要的統計知識培訓，不懂得基本的報表要求，很多統計業務工作出現了嚴重失誤。

3、統計經費無保障。由於地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區)糧食局按政策爭取到了統計專項經費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區)糧食局的專項統計調查經費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統計調查工作上，造成專項調查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調查數據。

4、報表質量亟待提高。部分縣市由於統計人員不固定、責任心不強等原因，加上縣市區糧食局領導沒有嚴格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準確、不及時、計量錯誤等現象經常發生，嚴重影響了市局彙總，影響了統計數據的採用價值。

5、社會統計進展緩慢。目前，我市已經辦理收購資格許可證的企業、個人近千家，但是目前開展糧食統計報表的企業只有300家，佔應報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業收購量在20億斤左右外，30多億斤屬於社會多渠道企業收購，但是實際由多渠道企業反映的報表數量不到10億斤，社會多渠道收購數據沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區)注意加強社會糧油流通數據的統計工作。

6、收購進度週報不規範。夏秋兩季收購期間，按規定每個企業必須開展糧油收購進度週報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數企業並沒有按要求開展這項工作，即使少數企業開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統計月報數據脱節等問題。

三、採取得力措施，推動我市全社會糧食流通統計工作

(一)落實“六固定”要求。

1、即固定有關調查對象，建立調查檔案，保證統計資料連續性，提高統計數據質量;

2、固定統計責任人，原則上各縣(市、區)分管業務領導為統計工作責任人，如有特殊情況必須確定一名領導班子成員為統計工作負責人;

3、固定統計機構，所有統計專項調查及其他糧食流通統計工作，原則上歸口由調控科(股)承擔;

4、固定統計人員，對各單位統計人員的工作調動，必須要經過上級部門的同意，在現有統計人員調動之前，必須做好各項工作銜接，對接任統計工作人員要提前做好統計工作基礎培訓，合格後進行調動，保證統計工作無縫交接;

5、固定統計調查經費，對各類統計專項調查，除上級部門撥付的統計經費要嚴格做到專款專用外，各單位要酌情增加統計專項工作經費;

6、固定統計設備，原則所有統計硬件設施，必須做到專人專機，保證統計工作效率及統計資料的完整性。

(二)切實改善統計工作的條件，提高統計人員的政治經濟待遇。國家發改委、國家糧食局、國家統計局《關於切實加強糧食統計工作的通知》國糧調〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業要為統計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統計信息網絡建設和應用系統開發，提高統計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發揮統計服務和監督作用。三是要解決經批准的統計調查和日常統計工作所需的經費。

(三)提高統計人員業務素質。根據國家發改委、國家糧食局、國家統計局《關於切實加強糧食統計工作的通知》(國糧調〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業要加強對統計人員的專業培訓，組織專業學習。統計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，並取得上崗資格證書。有關單位應根據需要設置統計專業職務崗位，做好統計人員專業技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統計工作中做出突出成績和貢獻的統計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。

(四)加強社會糧食統計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經營企業流通統計業務指導才能切實提高我市糧食流通統計質量。各縣(市、區)糧食行政管理部門一是要按照統計報表企業和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統計轄區非國有糧食經營企業數量及年經營量;二是每年對轄區非國有糧食經營企業統計人員進行業務培訓;三是對轄區糧食經紀人進行詳細摸底調查，建立誠信經營檔案，規範管理;四是建立各類糧食經營主體統計檔案，嚴格按照《省糧食流通統計制度》對轄區內所有符合上報糧食統計報表的企業進行分類管理，建立詳細經營檔案，重點抓好大型非國有企業統計工作;五是每半年對轄區內各類糧食經營主體進行一次全面檢查，對不上報統計報表的企業根據國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委託(延伸)企業、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業等各類政策性糧食指定收購企業，市級以上產業化龍頭企業的糧食流通統計工作，今後將把平時統計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據。

(五)加強對統計工作的領導。各縣(市、區)糧食局，各糧油經營企業，要充分認識堅持開展糧食統計工作的重要性和必要性，充分認識企業開展統計工作的責任和義務。各縣(市、區)糧食局要把糧食流通統計工作納入重要日常工作範圍，明確分管領導、明確統計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統計報表百分考核制”，年底對全市糧食統計工作的開展情況進行全面考核評比，並予以通報表彰，將統計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區)糧食局的重要依據。各縣(市、區)糧食局要將各類糧食經營者的統計工作開展情況納入考核評比範圍，加強對社會多渠道企業糧食統計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經營企業的領導，要像抓企業經濟效益一樣重視糧食統計工作，堅持定期向當地糧食局報送進度週報、統計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統計專項調查、檢查工作，推動我市全社會糧油統計工作走上持久、正常的軌道。

最後祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業統計培訓班圓滿結束!

培訓會議講話稿 篇26

同志們：

這次全職業教育工作會議非常重要。剛才，同志作了重要講話，深刻闡明瞭加快職業教育發展的重大意義，對今後一段時期全職業教育工作作了總體部署，武同志還要作具體安排，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、提高認識，高度重視

黨的xx大指出："教育是發展科學技術和培養人才的基礎，在現代化建設中具有先導性全局性作用，必須擺在優先發展的戰略地位"。並強調，要"加強職業教育和培訓，發展繼續教育，構建終身教育體系"。職業教育是我國教育體系的重要組成部分，是國民經濟和社會發展的基礎，與經濟社會發展的聯繫最直接、最密切。加快職業教育發展，對於不斷髮展先進生產力，發展先進文化，實現最廣大人民的根本利益，具有十分重要的戰略意義。我們一定要從實踐"三個代表"重要思想的高度，從推進社會主義現代化建設的高度，進一步提高認識。一要充分認識發展職業教育的重要性，增強抓好職業教育的責任感。大力推進職業教育的改革與發展，是實踐"三個代表"重要思想的具體體現，是落實黨的xx大精神的實際行動，是推進"三個轉變"和跨越式發展的迫切要求，是全面建設小康社會的基礎工程。改革開放以來，我職業教育工作取得了顯著成績，基本形成了職前教育與職後培訓並舉，學歷教育與職業資格並重，以中等職業教育為主體，初、中、高職業教育相銜接，與普通教育相溝通的職業教育體系。

目前，我已有初等職業學校11所，中等職業學校794所，高等職業學校28所。""以來，共向社會輸送畢業生145萬餘名，累計培訓城鄉勞動者3000多萬人次，有效地改善和提高了全各行各業勞動者的素質，為促進我經濟發展和社會進步作出了重要貢獻。進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。委、政府從四川實際出發，提出要加快"三個轉變"，推進跨越式發展。這就給職業教育的改革與發展提出了新的更高的要求。去年職業教育工作會議強調："從某種意義上説，發展職業教育就是發展現實的先進生產力"。

只有大力推進職業教育改革與發展，才能更好地實施科教興川和人才強戰略，加快人才資源開發，全面提高勞動者素質和就業創業能力，促進經濟和社會的可持續發展。因此，我們一定要充分認識發展職業教育的重要意義，進一步增強使命感和責任感，切實抓好職業教育的改革與發展。二要充分認識發展職業教育的必要性，增強抓好職業教育的緊迫感。在看到成績的同時，我們也應清醒地看到，職業教育還存在一些亟待解決的問題。主要表現是政府統籌乏力，資源難以整合，職業教育的學科設置跟不上場的需要，職業教育改革跟不上職業教育發展的需要，職業教育發展跟不上經濟社會發展的需要。

在經濟全球化和我國加入世界貿易組織的形勢下，國際國內的競爭更加激烈，這種競爭，很大程度上是科技的競爭，説到底是人才的競爭。我是人口大，具有人才資源的比較優勢，但沒有得到充分開發，沒有形成人才資本優勢。特別是大量的勞動力文化水平不高，缺乏專業技能，已成為影響我經濟發展和社會進步的一個重要因素。據統計，就業人口中，國小及以下的佔56%，高中及以上的僅佔11%。這充分表明了我技術人才的短缺和勞動者受教育程度的低下。人才資源是第一資源，人才資本是第一資本。推進"三個轉變"，人才資源轉變為人才資本是關鍵。加快科技成果轉化，技能型人才是關鍵。我們要自覺把思想認識統一到委、政府的重大決策和部署上來，加快人才資源向人才資本轉變，把我的經濟發展真正轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。這就需要我們通過職業教育培養大批多層次、多技能、應用型的技術人員、管理人員和操作型的技術工人，提高勞動者

科學文化知識水平和生產技能，把先進的科學技術轉化為現實的生產力。三要充分認識發展職業教育的有利條件，增強抓好職業教育的機遇感。當前，發展職業教育正當其時，機遇很好，有很多有利條件。從大處講，一方面，黨中央、國務院高度重視發展職業教育事業，作出了一系列重要決策和部署，為我們指明瞭前進的方向，提供了強有力的精神動力和政策支撐。另一方面，實施西部大開發戰略，實現跨越式發展，力口快"三個轉變"，特別是大力發展民營經濟和推進農業產業化經營，需要一大批技能型人才。目前，就業壓力大，特別是大學畢業生就業壓力大，但場對技能型人才的需求很旺。前不久，我到四川烹飪專科學校和旅遊學校調研，就明顯感到這一類學校很有生命力。烹飪專科學校是唯一的，他們實行開放式辦學，校企結合，教學與經濟發展相結合，不斷擴大對外交流，為川菜產業化和走向國際場作出了突出貢獻。1985年以來，該校統招畢業生3000多人，基本上都找到了就業崗位，分佈在30多個國家和地區。旅遊學校把學歷教育與職業培訓結合起來，把高級人才培養和一般人才的培養結合起來，把服務型人才的培養與技能型人才的培養結合起來，因材施教，人盡其才，場對該校畢業生的供需比為1：5。這表明，職業教育只要面向社會，面向場，發揮優勢，辦出特色，就可以大有作為，就可以促進勞動者自主擇業、自主創業、多渠道就業。

我們一定要充分認識加快職業教育改革與發展的重要性，把職業教育放在更加突出的位置，按照職業教育工作會議的部署和要求，認真貫徹國務院《關於大力推進職業教育改革與發展的決定》，把建立適應社會主義場經濟發展需求的現代職業教育體系作為首要目標，把深化職業教育管理體制改革、辦學體制改革、教育教學改革和勞動就業制度改革作為根本措施，大力推進職業教育的發展，為我全面建設小康社會提供強大的人才資本支持。

二、突出重點，深化改革

加快職業教育發展，必須以深化職業教育改革為重點，逐步建立和完善與社會主義場經濟體制相適應的職業教育體制。第一，要深化職業教育管理體制改革。要建立"在政府領導下，分級管理、地方為主、政府統籌、社會參與"的新的職業教育管體制，進一步強化政府的統籌職能。各級政府要切實承擔起對職業教育的統籌管理責任。一是統籌規劃。要根據區域經濟發展的趨勢、就業需求預測和教育發展情況，認真制定職業教育發展規劃，並納入經濟和社會發展總體規劃。二是統籌政策。職業教育發展涉及招生、經費籌措、實習安排、師資聘用和培訓，以及組織動員行業企業和社會力量參與辦學，嚴格實施就業准入制度等各個方面，需要政府協調有關部門，制定相關政策措施，為職業教育提供優質服務。三是統籌辦學。人才需求是多元化的，這就需要政府科學確定職業教育與普通教育的宏觀結構，引導各類教育協調發展。四是統籌資源。多元辦學是場經濟條件下職業教育發展的重要特點，需要通過政府強有力的統籌，打破部門界限，合理規劃佈局，整合資源，盤活存量，提高效益，防止低水平重複辦學。目前，我已基本形成以大中城為中心、城帶動農村、城鄉互補、協作發展的職業教育發展格局。要進一步強化(州)級政府的統籌責任，促進職業教育與區域經濟發展緊密結合，辦出區域職業教育特色。屬中等和高等職業學校可以由級有關部門與院校所在(州)共建、共管，增強為區域經濟和社會發展服務的能力。

第二，要深化職業教育辦學體制改革。要用新的思路、新的機制，創辦新型的職業學校，形成投資主體多元化的辦學格局。地方政府要重點辦好示範性骨幹職業學校和職業培訓機構，支持和指導行業、企業舉辦職業學校和職業培訓機構，強化自主培訓功能和責任，加強對職工特別是一線職工的教育和培訓，重視發揮技術工人的作用。要與職業學校實行多種形式的聯合辦學，加強校企合作，開展訂單培訓，積極為職業學校提供兼職教師、實習場所和設備。與先進相比，我民辦職業教育發展相對滯後，要堅持開放式辦學，積極鼓勵和支持民辦職業教育發展。要擴大開放，鼓勵國外、境外組織和個人依照法律。

第三，要深化職業教育教學改革。職業學校的教育教學改革要堅持面向社會，面向場，促進職業教育與經濟和社會發展緊密結合。一是要深化專業、課程和教材改革。全面實施素質教育，注重培養受教育者的職業道德、專業技能、創業精神、創業能力和實際動手能力，培養生產、服務一線的高素質勞動者和實用人才。根據場需要調整專業設置和培訓項目，大力加強技術工人尤其是高級技工技師的培養。二是積極推進信息化建設，充分利用現代化的教學和基本技能訓練手段，為職業學校和生提供優質教育資源。三是解決好職業教育"前後左右"的銜接問題，要重視和加強中等職業教育與高等職業教育、職業教育與普通教育和成人教育的銜接和溝通，全面推行學歷教育與職業培訓相結合、全日制與部分時間制相結合、職前教育與職後教育相合的辦學模式，構建人才成長的"立交橋"。提高職業教育質量，關鍵在教師。要加強教師業務培訓，提高教師自身的教學和實踐能力，促進學校與企業間的人員和技術交流。

第四，要深化勞動就業制度改革。逐步實行嚴格的就業准入制度和職業資格證書制度。今後，凡從事要實行就業准入控制的職業，必須取得相應職業學校畢業證書或職業培訓合格證書，並獲得相應職業資格證書;從事一般職業或工種的，必須優先錄用取得相應職業學校學歷證書或職業培訓證書的人員;從事個體工商經營的，也要接受必要的職業教育和培訓。要建立學歷文憑與職業能力並重的用人制度，嚴格執行勞動者就業前或上崗前接受必要職業教育的制度，加強職業學校學歷教育與職業標準的銜接，強化職業技能的訓練，提高學生職業技能和就業能力，順利實現從學習到就業的過渡。職業教育要為促進就業和再就業服務，加強對學生的就業指導，幫助學生轉變擇業觀念。充分發揮場機制的作用，辦好、利用好人才場這個平台，利用信息網絡有形場和無形場相結合，人才場和勞動力場相結合，使求職者通過場找準自己的職業定位。認真落實上制定的各項優惠政策，降低人才場的准入門檻，減少環節，減少限制，減少費用。要優化資源配置，廣開就業門路，鼓勵支持學生積極投身到經濟建設主戰場上來。

總之，要通過深化改革，使我職業教育得到較大發展。"十五"期間，全中等職業學校要為社會輸送120萬中等職業學校畢業生;"十五"末，建成國家級示範性中等職業學校和國家級重點中等職業學校60所，級示範性和級重點中等職業學校(縣職業教育中心)100所(個);確保20xx年至20xx年培訓農村勞動力5000萬人次，推廣500個農村科技示範致富項目，培訓城鎮從業人員1000萬人次，為100萬下崗失業人員提供再就業培訓。

三、加強領導，優化環境

人民是創造財富的主體，政府是創造環境的主體。各級政府要努力為職業教育改革與發展創造條件，營造良好的環境，提供優質的服務。

第一，落實責任。發展職業教育，關鍵在領導，主要責任在、縣。各級政府要把抓好職業教育列入領導任期目標，作為考核幹部政績的重要內容之一，確保責任到位、措施到位。各地要建立聯席會議制度，協調解決職業教育的重大問題。要加強督導、評估，改進工作作風，增強服務意識，搞好優質服務，主動為職業教育改革與發展搞好服務、排憂解難、多辦實事。

第二，形成合力。在各級黨委、政府的領導下，加強協作，相互貫通，各司其職，各負其責。教育部門要負責職業教育的統籌規劃，綜合協調，原創文祕材料，盡在本站網。宏觀管理。勞動保障部門要加強對技術學校的管理，提供人才、勞動力場需求信息，指導企事業單位建立職業教育和培訓機構，嚴格實施就業准入制度。新聞、宣傳部門要大力宣傳職業教育的重要地位和作用，在全社會形成重視支持職業教育的良好氛圍，促進職業教育的健康發展，促進人才資源向人才資本的轉變。

第三，增加投入。要建立和完善符合場經濟要求的職業教育多元投資機制。首先要充分利用現有的各種教育資源，在此基礎上，加大對職業教育的投入。各級政府要確保用於舉辦職業學校和職業培訓機構的財政性經費逐年增加，確保公辦職業學校教師工資按時足額發放。在分配使用農村科技開發經費、技術推廣經費和扶貧資金時，要安排一部分用於農村職業教育。農村基礎設施建設的投資，要安排一部分用於加強農村職業學校的建設。要依法督促各類職業學校舉辦者足額撥付職業教育經費。各類企業要按《職業教育法》的規定，實施職業教育和職工培訓，並承擔相應費用。各地要積極運用金融、税收以及社會捐助等渠道和手段，支持職業教育發展。要切實加強職業教育經費管理，提高資金使用效益。

第四，依法治教。要認真貫徹國家有關職業教育的法律、法規，堅持依法辦學、依法管理，整頓規範職業教育秩序，完善執法監督機制，加大執法力度，促進職業教育持續健康發展。

同志們!大力發展職業教育，功在當前，利在長遠。現在，職業教育改革與發展的方向、目標、重點和措施都已經明確，關鍵是要狠抓落實。我們一定要緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐"三個代表"重要思想，大力推進"三個轉變"，全面落實這次會議精神，抓住機遇，開拓創新，紮實工作，努力開創我職業教育改革與發展的新局面!

培訓會議講話稿 篇27

同志們、同學們：

大家下午好!今天我們在這裏隆重召開201X年度崗醫院素質教育及前培訓動員大會，進入會議室能感覺一股朝氣蓬勃氣氛，看到大家也就是看到了我們醫院的未來的希望，真是人才濟濟，大家歡聚一堂，我非常欣喜地看到了滿懷着騰飛夢想的20xx年度新員工、實習學員加入到我們醫院這個大家庭。作為X醫院的新生力量，你們將凸現自己初升朝陽的優勢，為醫院的發展創造新的輝煌。值此，我謹代表院首長，及全院同仁對你們的到來表示熱烈的歡迎! 你們即將進入為期半個月的艱苦訓練了，為了切實搞好崗前培訓，達到預期目的，我們召開動員大會，進行思想發動。我主要講兩個問題： 第一個問題是開展崗前培訓的重要性

這是我院開展的第三次大規模的崗前培訓，以往參加崗前培訓的同志們都在醫院的各個崗位上發揮了積極的作用。基於往屆崗前培訓的成效與不足，對此我們主要從以下四點考慮：

(一)強化崗前培訓，是促進醫院長遠建設的內在需要。

“人才興院”,是我們醫院一貫以來的發展宗旨之一,醫院的發展，人才是關鍵。因此，我院一直不遺餘力地致力於強化全體醫務人員的能力素質教育，把提高全體官兵員工的綜合素質，作為醫院發展中重中之重的一件大事來抓。而醫院崗前培訓就是我院素質教育極為重要的一環，也是最基礎的一環，是醫院加強醫院建設，提高全員素質，打造素質型醫院的重要舉措。目前，我們醫院的發展已經進入了一個快車道，對人才的需求日漸迫切。所以，今年我們通過層層選拔，招聘了大量的人員，同時也接納了大量的實習人員。對於你們這些即將融入我們醫院建設這個大家庭的成員，我們希望通過崗前培訓，使大家從入院開始，就打牢思想基礎，作風基礎，業務基礎，切實增強工作責任感，增強事業心、進取心、增強執崗能力，作為一支新生力量，成為醫院建設發展的重要支撐。

(二)強化崗前培訓，是實現角色轉變的客觀需要。

從學生到醫務工作者、從學校到醫院、從地方到部隊，大家的角色將發生重要轉變。開展崗前培訓，就是要通過對思想政治、安全保密、醫德醫風、醫療管理、醫護質量等方面進行集中授課輔導，使大家儘快瞭解醫院的工作要求，熟悉醫護工作環境，掌握基本工作方法和業務基礎知識，使大家儘快融入到部隊醫院的大家庭。同時，我們來到部隊，就要把自己作為一名準軍人來要求自己，必須要通過嚴格的崗前訓練。尤其是要通過軍事訓練幫助大家強化國防意識，樹立國防觀念，學習軍人作風，強化紀律培養，打牢為部隊服務的思想基礎;樹立責任意識，時刻牢記對患者負責，對自己負責，對醫院負責，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，儘快實現由一名高等學校的優秀學生到一名部隊醫院合格醫務工作者的轉變。

(三)強化崗前培訓，是標定人生方向的迫切需要。

大家剛剛踏出校門，步入社會，初來乍到，帶着一份興奮，也有一份新奇，如何在新的起點進行新的奮鬥，在新的崗位上收穫新的成績，需要新的標杆作為引導。醫院組織這次崗前培訓就是為了樹立一個很好的標杆，使大家在思想、行動和工作實踐上有切實的標準和方向，在院首長和同仁的關心和愛護下，邁出人生中最堅定、最堅實的一步。

(四)強化崗前培訓，使建立和諧關係的現實需要。

良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量、服務意識的提升有着重要意義。通過培訓，我們可以瞭解各部門，各科室的工作職能和程序，為以後的相關工作提供執行依據，為臨牀工作帶來便利。在培訓中，我們還將學習醫院規章制度與規程，不斷規範我們的行為，促進自我的管理，形成良好的工作與人際關係。

所以，從以上四個方面大家可以看到，開展好這次的崗前培訓，對於醫院，對於個人都具有非常重要的意義，希望大家能充分認識到這次培訓的重要性，以積極、熱情和高度的自覺參與到訓練中去。

第二個問題是怎樣使崗前培訓取得實效

這次崗前培訓的內容比較多，環節也比較多，我認為最關鍵的是要發揮好教育、訓練與管理三種途徑的作用，只有把這三者有機的結合起來，才能使崗前培訓取得良好的綜合效益，達到預期的目的。

(一)教育是根本。

抓思想大基礎，必須通過教育來解決。特別是同學們剛到醫院，對醫院的內涵可能不是很清楚，可以説思想上還是一片淨白，在這些情況下，我們怎樣讓醫院的文化佔領同學們的思想陣地就顯得非常重要。因此，在這為期半個月的培訓中，我們安排了很大一部分教育課程，包括有醫院建設發展史教育、醫院文化的推廣及凝聚力提升的教育、安全保密教育、醫德醫風教育等。而我們人力資源部作為此次培訓活動的組織者，也保證確實地把這些教育抓到位，提高授課質量，保證教育有效果，用先進的理念去灌輸思想，讓同學們能對醫務工作者這一職業有一個深刻的理解，牢固樹立起為部隊服務的宗旨意識，樹立起“一切為了病人”，“以病人的一切為中心”的人本思想，確立起“特別講政治、特別守規章、特別講質量、特別愛醫院”的核心價值觀念，遵守醫院“敬業、精技、求實、創新”的院訓要求，積極投身到醫院建設中去。

(二)訓練是基礎。

響鼓要重錘，好兵靠苦練。成為一名合格醫護人員，必須要經過艱苦的訓練。我們開展的崗前培訓，重點着力於專業基礎訓練，從基本的儀容儀表姿態訓起，從基本的醫療護理操作規程訓起，從工作崗位所需要的相關要求訓起，着力培養和提高新訓人員履行崗位職責、依法行醫的專業素質。所有的訓練課目都要達到合格以上，這是一個基本的要求。同時，我們要求同學們在即將開始的訓練中，注意把崗前培訓與臨牀實際工作結合起來，對照崗位有針對性地學習培訓，根據實際工作中存在的問題去尋找突破點與着力點，將培訓知識轉化為實際應用，做到真正的學以致用。

(三)管理是保證。

培養一個合格的優秀的人才，不僅要重思想、重技術，還要重視良好的行為規範。通過強化制度管理、培養作風紀律，保證同學們政治合格;通過強化一日生活制度，保證教育訓練時間的落實;通過強化課堂和訓練的管理，保證嚴格正規的教育訓練秩序;通過強化安全管理，保證培訓工作的圓滿完成。一個醫院的正規化建設，管理至關重要，一個醫護人員良好行為的養成，管理也是至關重要。只有從以開始，我們就嚴明紀律，嚴格管理，牢固樹立起條令意識、規章意識、才能堅持用制度規範言行，用養成造就習慣。

根據院領導指示精神，此次的崗前培訓由我們人力資源部負責組織協調，承擔具體工作，為此我們部門進行了專題的討論，總結了以往的經驗，結合當前實際，制定了一套周密、詳細、有效、可行的培訓方案，並交由院領導審批通過。為使此次培訓的各項工作能順利落實，人力資源部安排了人員進行全程跟進，負責協調管理工作。各級負責人員要加強組織領導工作，做好協調管理，在總結以往好做法，好經驗的基礎上，切實做好此次培訓各項工作，抓好落實，紮實推進這項工作，使之能行之有效。

此次培訓的內容豐富多彩，培訓的形式活潑多樣。我們採取了聽講座、看錄像、廣宣傳、勤考核等各種形式，來充分調動大家參與培訓的主觀能動性，增強培訓的效果。培訓課程的安排也充分注意了各位學員的文化程度、接受能力和專業方向，針對不同層次不用專業的學員因材施教，確保通過培訓人人受益、人人進步。培訓的考核工作，採取的是理論考核與實踐操作相結合的方式檢驗培訓效果。將綜合評選出“培訓尖子”，樹立典型，表彰先進，優化學風，為大家早成才，快成才，營造良好氛圍。

同學們，過硬的能力素質，精湛的專業技術，來自於大量的艱苦卓絕的訓練，來自於辛勤的汗水和不懈的努力，我們一定要發揚“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的革命精神，刻苦訓練，迎接挑戰。戰友們，前進的號角已吹響，醫院的美好明天等待你們去創造，我們一定要牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的責任感和使命感，堅持發揚“勇於創新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神”，以院為家，盡心盡責，為實現醫院又好又快地發展而努力奮鬥! 最後，我預祝此次的培訓圓滿成功，大家取得優異成績，謝謝大家!

培訓會議講話稿 篇28

同志們：

素質教育及崗前培訓是我院為加強醫院建設，提高全員素質，打造素質型醫院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強新進人員執崗能力，以儘快適應工作。

你們作為優秀人才，相繼加盟温泉縣人民醫院這個大家庭，業已或正在顯示你們的優勢，創造醫院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

温泉縣人民醫院始建於1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫院。經歷近70年的發展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的診所發展成為集醫療、預防、衞生、保健、教學、科研和社區衞生服務為一體的縣級綜合性二甲醫院，分為總院一所、分院一所。縣醫院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區級精神文明單位、20xx年被州上評為醫德醫風示範醫療機構、婦產科是區級巾幗建功示範崗、護理部被衞生部、全國婦聯授予巾幗建功示範崗稱號。醫院開放牀位140張，年門診量4萬餘人次，年住院量20xx人次，年業務收入約600餘萬元，並且每年以50萬元左右的收入遞增，醫院擁有固定資產916萬元。醫院現有在職職工143人，專業技術人員118人，其中副高職稱專業技術人員3人，中級職稱專業技術人員21人，初級86人。醫院設有內科、外科、婦科、中醫科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術麻醉等14個科室。業務工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術、胃大部切除術、甲狀腺大部切除術、髓核摘除術等高難度手術、搶救診治各種集鎮為重疑難病。醫療水平逐年提高，業務範圍不斷拓寬，為醫療衞生事業發展做出了較大的貢獻，使廣大幹部職工、農牧民羣眾的健康水平普遍提高，醫院的發展除於社會的發展及經濟水平的提高有直接的關係外，還與廣大醫務工作者的整體素質的提高密不可分。一個醫院的發展，人才是關鍵，所以加強醫務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫院發展的基礎。

充分認識加強素質教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業務素質強的醫療隊伍，是促進醫療事業發展的迫切需要，也是醫療事業可持續發展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫療服務知識、服務技能和服務規程的職工，並能勝任該崗位的工作。現在正值我院大力開展“醫院管理年”活動，我們每個職工都要按醫院的規章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由於多年來一直堅持誠信至上的原則，醫院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續發揚這一優良傳統。全心全意為廣大農牧民服務。

人才是醫院發展的第一要素。醫院發展要有一支政治素質、業務素質、身體素質好的優秀管理人員和業務骨幹隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質，在不斷調整人才資源結構的優化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創造力的員工隊伍。人生的價值在於為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現在經濟收入方面，更主要的應體現在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學發展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優化發展環境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關係，正確認識付出與回報的關係，要樹立只有在為醫院發展做出貢獻的同時，才能體現和實現自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發揚“勇於創新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心繫全局的團隊精神、艱苦奮鬥的創業精神”，以院為家，為實現自我價值而努力奮鬥。

當前我國已進入全面建設現代化強國的新時期，創造一流事業，創建一流醫院已成為一種勢不可擋的時代潮流。這個一流事業、一流醫院靠誰來創建，最關鍵的是靠人才。提出了人才興國戰略，強調“人才是興國之本、富民之基、發展之源，是科技創新、經濟發展、社會進步的探索者、實踐者、推動者”。指出：“推動科技進步、技術創新，關鍵是人才。要充分發揮廣大科技人員的積極性、主動性和創造性。一大批青年人才的迅速成長，是科技進步、技術創新的希望所在。青年

時代是最有創新精神的黃金時代。世界科技發展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分説明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負着承前啟後、開創未來的神聖使命。值此機會，我想就自己在醫院工作十幾年對所見所聞談一些體會，希望大家在醫院未來的發展中努力做到“三好”：做一個好醫師，做一個好人，做一個好知識分子。

一、做一個好醫師

當同志們步入醫學殿堂的那天起，大都有做一個好醫師的良好願望，並在為實現這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個好醫師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：

第一，要有淵博的知識。我們正處於知識爆炸的時代，學科的侷限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，要了解和掌握信息技術、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學習，毫不懈怠，在創建學習型單位，爭當學習型個人中發揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風太盛的現象所同化。

第二，要有高超的醫術。臨牀醫學是一門實踐性很強的學科，不勤於實踐，再紮實的理論功基，再高的智商也難於成為一名出色的醫師。臨牀醫學是一門藝術，只有那些勤於學習，苦於鑽研，樂於吃苦，甘於奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價説看他做手術是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨牀醫學還需要不斷創新。黨的xx大強調“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”臨牀醫學需要繼承，更要發展。要發展就必須創新，要創新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇於攻關，緊跟醫學前沿。我院劉院長、樑院長、劉鳳新、王永文等大批專業技術人員的成功無一不是不斷創新的結果。

第三，要有嚴謹的醫療作風，良好的服務態度。醫學界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫學教育的頑症。專家們總結幾十年來醫學教育的教訓是：過弱的文化陶冶，使學生們人文素質不高;過窄的專業教育，使學生們學術視野不寬，專業基礎不牢;過重的功利主義導向，使學生的價值取向產生偏離;過強的共性制約，使學生個性發展受限，創新精神不足。更新服務理念、增強服務意識、改善服務態度、提高服務質量必須從培養人文精神，提高人文素質入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。

二、做一個好人

以上我講了怎樣做一名好醫師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫師，為什麼?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。

《大學》這本書裏面講到：“物格而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正，心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。自天子以至於庶人，壹是皆以修身為本。”這段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學概念，講的是人的人生境界或胸襟。那麼，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題。可以説，只能意會不能言傳。北大哲學教授馮友蘭先生曾經説過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私慾的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思。”人生境界表現在心理狀態上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經這樣形容過蔡元培先生的氣象。“我在北京大學的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學生有私人接觸。他所以得到學生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄。基辛格對周恩來的回憶説，他現在還時常回憶起跟周恩來相處的那些日子。他現在到北京來，經常要到周恩來紀念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫師，我們不僅要注重學問，更重要的是拓寬胸襟、涵養氣象。那麼怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關心別人勝於關心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關心別人象關心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養來練就。當前醫療行業存在的不正之風是社會的一個熱點，衞生部下發了“八不準”、衞生廳出台了“十不準”規定，希望大家深刻認識，嚴格執行。還有一點特別重要，要學會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支持，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發表的時候，整整兩頁都是作者名。科學技術發展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學的，必須聯合作戰。不善於跟人合作，很難成就事業。要樂於幫助別人，做人不能“太精”，什麼東西都算得清清楚楚，好處全都自己佔了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支持人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學會欣賞別人，這是一種非常重要的品質。要善於換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚裏能撐船。你能做多大的事情取決於你有多寬的胸懷。法國文學家雨果説過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。

實際上，在我們醫學界就有很多“做人”的典範，如北大醫院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙雲。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。

三、做一個好知識分子

黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業、有知識外，還必須關心國家大事，關注醫院發展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業的發展、醫院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的情懷。我國曆史上眾多優秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他後來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結果遭到大規模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他説：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來應戰，直至戰死為止。”他們這些知識分子氣節令人感歎，他們是當代最優秀知識分子的傑出代表。我們要向他們學習，做一個對國家、對民族、對事業、對醫院有貢獻的知識分子。

當今世界已進入知識經濟時代，經濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉折，經濟發展怎樣才能持續，醫院發展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫療技術怎樣才能創新，一流醫院怎樣才能建成，我們所在的醫院怎樣才能快速發展等等，都需要我們去回答、去實踐。

有位叫肖乾的詩人曾經説過：“若把國家比作一條船，船上有很多划船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關心國家大事，還要以醫療事業的振興、我院的發展為已任，做中華民族的“脊樑”，做發展醫學事業、振興温泉縣人民醫院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線上，能時時想到自己的歷史責任，時時不忘做一個好醫師，做一個好人，做一個好知識分子。

院領導一班人將堅決貫徹黨的xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重要方針，積極搭建人才發揮作用、施展抱負的平台，努力創造良好的工作環境、學術環境、人際環境和生活環境，使你們創業有機會，幹事有平台，發展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決幹事創業過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬鬆的成才創業的良好氛圍，讓你們有用武之地而無後顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業業、紮紮實實、與時俱進、譜寫出無愧於時代、無愧於醫院、無愧於人民的輝煌篇章!謝謝!

培訓會議講話稿 篇29

同志們：

今天，我們在這裏召開全區信息員培訓會議，在培訓開始前，我講三個方面的內容，算是培訓動員。

首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現階段的重要意義。大家都知道，當今社會是信息的社會，信息已經滲透到經濟社會發展的方方面面，貫穿於工作的各個環節，特別是隨着網絡技術的發展，信息的載體和內涵也發生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質發展到網絡，信息內涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務、簡訊、短信直通車等都是信息工作的範疇。近些年來，網絡輿論和網絡熱點問題成為各級黨委、政府高度關注的一個現象，網絡輿論和網絡熱點問題如果得不到及時、正確的引導，極有可能對一個單位、一個地區造成不可挽回的負面影響，甚至會左右黨委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發生過。所以説，各位信息員同志責任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統一到羣策羣力做好信息工作的認識上來。

其次，目前我區信息工作整體比較滯後，主要表現在以下幾個方面：

一是缺乏有效的信息平台。全區沒有政務信息發佈網站和門户網站，區內也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴重不足，與新形勢、新任務極不相適應。

二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發區只能被動接受媒體採訪報道，外界對開發區的瞭解也只侷限在有限的宣傳資料，大理經濟開發區的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。

三是信息交流機制不暢。全區各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區黨委、管委會領導僅靠部門領導的彙報瞭解工作情況，對全區工作缺乏一個整體認識，影響了區黨委、管委會的決策;從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不瞭解工作情況，各自為戰，固步自封，影響和制約了全區整體工作效率和水平。

基於以上幾方面的原因，區黨委、管委會下一步將大力加強全區信息工作，一是要逐步建立和完善全區的信息平台和信息載體，二是要打造一支高素質、能戰鬥的信息員隊伍，最終達到信息交流準確快捷、網絡評論引導及時有效、對外宣傳集中統一的目的，廣泛接受社會監督，為區黨委、管委會的決策提供全面的信息服務。

在此，對各位信息員提幾點希望和要求：

一是要加強學習。今天的培訓只是一個引子，更多的需要大家下去以後努力學習各方面知識，主動熟悉本部門業務工作，準確把握區黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網絡知識和電腦基礎知識的學習，提高操作電腦和運用網絡的水平和能力。

二是信息員要樹立高度的責任心和嚴謹務實的工作態度。信息員不僅代表各自部門，也代表區黨委、管委會，要以積極的工作態度、嚴謹的工作作風的投入到信息工作中，統籌安排、科學分工、加強協作，同時主動向部門領導做好彙報請示工作，取得部門領導的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏鋭的政治觸覺，不該説的不説，不該發佈的不發。

三是要充分發揮作用。信息工作是全區今後的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責，區黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴格考核，完不成任務或達不到要求的，區黨委、管委會將予以通報批評，並責令所在部門進行整改;同時，為了調動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質獎勵。