職教創新工作會議發言

xx科技集團專注於職業教育校企合作領域的探索與實踐，5年時間，先後與20餘所中職學校、5所高校展開了深度校企合作，事實證明校企合作是促進職業教育和產業對話的最佳手段。

一、企業應該積極支持和參與職業技術教育

大力推進校企合作是職業技術教育發展的必然趨勢，企業積極響應政府大力發展職業技術教育的號召，積極參與和支持職業技術教育，既是職業教育技術教育實現內涵發展的需要，更是企業自身發展的需要。

二、xx科技集團積極參與支持職業技術教育的一些探索

1、積極參與構建“開放式”的中職師資培訓體系，打造師資培訓的立交橋。

作為重慶市教委認定的首批職教師資企業實踐基地，我們承擔了“青年教師企業實踐”國培項目、職教師資市級培訓項目，並聯合國內5名頂級職教專家、25名市內外國家級重點（示範校）中職校長、20位企業總經理、12名企業人力資源專家、5位資深培訓教練共同開發了“中職教師企業意識體驗項目”，讓中職教師走進企業，體驗原汁原味的企業文化，真刀真槍的練習企業崗位技能。

目前，xx公司培訓的中職教師累計超過xx人，成為高校組織教師培訓的有力補充。

2、利用自身平台和技術優勢，與學校共同建設和管理實訓基地。

xx科技集團於XX年整體託管渝北職教中心機械類實訓基地，雙方以實訓基地託管為載體，採用“企業化”組織管理手段，以“全程生涯教育”為主線，營造“職場化”的教學環境，打造特色專業，推動學校內涵發展，增強職業教育吸引力的深度校企文化對接合作模式。

合作過程中，我們通過“訂立契約，創新機制，統籌兩支隊伍，確定五份訂單”的實施策略，實現了“校園文化與企業文化對接、實訓課程與行業需求對接、教育質量與實訓成本兼顧”的良好預期，解決了校企合作無法進入深水區、合作過程中“一頭熱、兩張皮”等瓶頸。

3、積極推動“企業文化進校園”，探索“全程生涯教育”，探索現代學徒制模式。

我們通過舉辦“企業文化進校園”大型義務講活動、並參與xx職業中學人文校園建設項目等載體積極推動企業文化進校園，前瞻教育、職業化訓練、職場準備、職場實戰作為“全程生涯教育”的4個階段。讓學生帶着問題深入到企業崗位進行參觀和訪問，瞭解職場“勝任模型”，養成初步的企業意識。在老師的指導下科學制定學習規劃，通過職場化的環境，企業化的管理，不斷的尋找學習的動力，按照行業的需求進行職場準備，輕鬆的走向職場。

積極參與和支持職業技術教育，大力探索新的人力資源開發模式是我們的持續追求，也是履行企業社會責任的重要途徑之一。我們將一如既往，更加努力的探索！

謝謝大家。