年度工作總結髮言稿（通用8篇）

年度工作總結髮言稿（通用8篇）

年度工作總結發言稿 篇1

同志們：

今天我們召開政府辦公室全體會議，目的是總結XX年上半年政府辦公室的工作，明確下半年的工作思路和主要任務，研究探討如何適應新形勢、新任務的要求，圍繞中心，求真務實，開創政府辦公室工作的新局面。

一、上半年工作的回顧

XX年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、後勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、羣眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編髮《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》採用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理羣眾來電6045個，其中諮詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答覆;區長信箱收到來信36封，全部給予瞭解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電台良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規範程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、摺子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為羣眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規範了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、週日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到並送傳閲中央、國務院、市委、市政府機要文件500餘件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處XX年重點考核，制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》，並召開了XX年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關於進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了XX年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯繫和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政後勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的採購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為西城區非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民羣眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，幹部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和羣眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規範。為增強工作的規範性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責

分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上採取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰鬥堡壘和共產黨員模範帶頭作用，抓好乾部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模範作用引導下，辦公室廣大幹部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對幹部的培養，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《西城區科級幹部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用並調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春遊、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了幹部羣眾的業餘生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在着差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規範;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規範化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今後的工作中不斷探索和改進。

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨着需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

(一)加強制度建設，規範工作程序。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《西城區政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規範、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規範流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規範化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的羣體、團結的羣體、正派的羣體、高效的羣體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這裏要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的着力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，並提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，儘快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補台。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大幹部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂於奉獻精神，做到幹一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦幹部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨幹;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕幹部，實現新老交替與合作，逐步形成幹部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級幹部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對於辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，採取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創西城區政府辦公室工作新局面!

年度工作總結髮言稿 篇2

首先感謝各位老師對我的厚愛，給我這麼好的一次學習機會。能在此發言倍感榮幸，第一次上這麼大的舞台，心裏沒底，有不當之處，望大家海涵。

下面就我校德育工作方面做一點簡要闡述。我校德育工作在學校領導的正確指導下，在師生的支持下，本學期德育處主要做了如下工作：、

1、 試行三個新方案：

a、《塘下鎮第三國小“閃閃紅星”學生激勵性評價機制》，為學生的多元評價提供平台，由於該評價方案為我校第一部關於學生多元評價的方案，經驗少，起點低，在試行期間產生了很多困惑，需在以後的工作中逐步完善。

b、《塘下鎮第三國小星級班級考核方案》，改變以往對班級工作的評價面相對較小的困惑，學習優秀學校的做法，制定該方案。該方案既改變評價面，又改變以往班級工作反饋的複雜性，讓繁瑣的工作留在大隊部，讓班主任老師能簡單明瞭的明白自己班級的管理工作。

c、《塘下鎮第三國小值周制度》，為讓更多的學生參與學校的管理，值周班級每週參與學校管理的人數達到35人，一學期有560人次參與學校管理，讓學生在以後的生活中更多回想起國小階段的校園生活。特別是升旗儀式，全部由值周班級負責，他們以後可能就很少參與升旗儀式。

2、完善兩項方案

a、完善《塘下鎮第三國小班主任月評考核方案》，趁我校第六屆教代會的召開，對方案按執行過程中產生的問題，逐一加以完善，更能體現班主任工作的實際價值，激發班主任工作的自覺性和組織性。

b、完善《塘下鎮第三國小“校園之星”評選活動方案》，在原來每月每班2名文明之星、2名好學之星的基礎上加入每次活動的競技之星，儘量擴大評選範圍，更多展示學生面孔。每次每人拍照並做成宣傳海報粘貼在學校櫥窗中展示。

3、組織六個活動：

a、9月舉行開學典禮，為新一學生佩戴校徽，送上鮮花，對他們加入塘下三小這個大家庭表示歡迎。

b、10月舉行科技節，為能讓更多的學生參與活動，展示自己，學校舉行了全校性的選拔比賽。雖成績未達到理想要求，但較往年有了較大的進步。

c、10月舉行新生入隊儀式，在中國少年先鋒隊建隊節之前，為發展學校少先隊隊伍，促進一年級新生更健康發展，發展了一批符合要求的少先隊隊員，並建立一年級四個中隊，任命了四位中隊輔導員。

d、通過莊老師聯繫，我校邀請塘下交警大隊白永亨警官為我校進行全校性的交通安全講座，全體師生通過學習，對交通安全的認識更深。

e、我自行組織一次安全消防演習，增強學生的消防安全防範意識。

f、今天下午舉行20__學年第一學期結業典禮。幾分耕耘，幾分收穫。小結過去，展望未來。在典禮上，每位學生都有榮譽證書，531人次有獎品，不管一個學生的好與壞，一學期肯定有亮點，理應獲得老師的肯定。

4、整理三項台賬並通過驗收：

a、瑞安市示範家長學校，為了迎接市示範家長學校的評估，我校全體教師動員。在最後的評估中，獲得了上級領導的一致好評，並順利獲得“瑞安市示範家長示範校“稱號。

b、瑞安市平安校園複查，通過一個星期的整理、完善，整理出了完整的台賬。

c、瑞安市消防示範校複查，開學初接到學區通知，我校擔任瑞安市消防示範校複查的任務，我校各級各線積極準備，獲得上級領導的好評。

5、設想組織一支由高年級學生組成的小雛鷹志願者隊。

6、不足之處

a、學校常規還需長期緊抓不放，讓學生養成良好的行為習慣。

b、加強對德育工作隊伍的建設。

c、完善各種規章制度，特別是本學期剛實行的三項新方案，更好的為老師和學生服務。

d、加強接送車輛的管理和接送家長的溝通，更好保護學生的安全。

總之，在我校總理念“立足規範，追求卓越”的框架下，實行我的理念 “讓學生更多參與學校的管理，讓學生能瘋的起來，能沉得住氣”。

年度工作總結髮言稿 篇3

同志們：

今天，辦公室召開20xx年度工作總結表彰大會，主要是總結回顧過去一年的工作，安排部署20xx年工作任務，表彰獎勵先進科室、先進單位和先進工作者，發揚成績，總結經驗，動員辦公室全體幹部職工進一步認清形勢，找準差距，開拓進取，紮實工作，努力提高辦公室整體工作水平，為市政府各項工作的快速高效運轉發揮積極作用。首先，我代表辦公室領導班子向受到表彰獎勵的科室、單位和個人表示熱烈的祝賀!向一年來精心指導、大力支持辦公室工作的市政府領導表示崇高的敬意!向紮紮實實、認真工作的全體幹部職工表示衷心的感謝!20xx年，在市政府的正確領導下，辦公室緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，認真貫徹“實幹攻堅抓突破”的根本要求，堅持為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的宗旨，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，以思路清、節奏快、紀律嚴、效率高為要求，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、保障服務的職能作用，找準位置，突出重點，真抓實幹，爭創一流，圓滿完成了各項工作任務。許多方面有新的變化、新的突破，整體工作呈現出新的氣象。

1、突出規範運行，強化質量意識，以文輔政水平有新的提高。把精心辦文作為政務工作的重點，全體政務人員苦下功夫，集思廣益，精雕細琢，着力在文稿的思想性、指導性上下功夫，在創造性、實效性上做文章，積極為改革出思想、為發展出思路、為推動工作出材料。全年起草文件、講話、彙報等各類材料500多篇，完成工作量300多萬字，形成了一批有影響、有深度的文稿。全年辦理市政府及辦公室發文780份，發送各類公文、內部資料等近2萬份，審核政府及辦公室文件280多份。同時，從公文起草、審籤、用印、制發等關鍵環節入手，嚴格把關，規範程序，強化送閲、催辦、反饋等措施落實，做到了快速登記、快速送閲、快速轉辦、快速反饋，急件跟蹤辦理，確保了公文的高效、快捷、安全、規範運行，並將80%的文件製成了電子版本，加快了電子政務和辦公自動化進程，提高了公文辦理效率，以文輔政的職能作用得到充分發揮。在全省文祕工作評選活動中，4名同志榮獲全省文祕工作突出貢獻獎、3名同志被授予“先進文祕工作者”稱號，辦公室獲優秀組織獎，並在甘肅省祕書學會舉辦的表彰大會上做了典型發言。

2、注重調查研究，加強銜接溝通，參謀助手作用有新的加強。緊扣市委、市政府“三個堅持兩促進、五大攻堅六突破”的工作思路和“實幹攻堅抓突破、塊帶結合促發展”的總體要求，把握大局，強化職責，服務決策，促進落實，較好地發揮了參謀助手的作用。一是調查研究深入廣泛。着眼於領導關注、羣眾關心的重大課題和熱點難點問題，廣泛開展了農業產業化經營、農民增收、小康建設、社會保障、文化產業開發、構建和諧社會及“”規劃編制等11個方面的調研和政策諮詢工作，撰寫有較高參考價值的各類調研及考察報告35篇，為政府領導科學決策提供了參考依據。二是政務信息得到強化。堅持完善制度，健全網絡，充實隊伍，加強信息的收集、整理、研究、報送，為市政府掌握實情、科學決策、推動工作提供了較好的信息服務。全年上報省政府辦公廳信息464條，採用44條，被國務院辦公廳採用1條，18條信息被省市領導批示，到年底，政務信息工作位居全省第六，被評為全省政務信息工作先進單位。三是協調服務積極到位。堅持抓大事、重協調、求實效，紮實認真地開展了重要會議、重要活動的安排、組織和服務工作。對階段性重點工作及時提出意見和建議，協助領導搞好工作預安排，協調各縣區、各部門認真落實工作任務，精心籌備組織了一系列重大活動，充分發揮了聯繫上下、溝通左右、協調各方的作用，保證了政府工作的高效協調運轉。

3、圍繞中心工作，改進方式方法，政務督查工作有新的突破。堅持把握中心，服務大局，圍繞落實做工作，狠抓落實不放鬆，創新督查思路，完善督查制度，規範督查程序，有效地發揮了督促檢查職能，保證了政府決策的貫徹落實。繼續推行手冊管理，及時分解年度工作任務，明確主抓領導和責任部門，提出了工作標準和時限要求，使政府各項工作做到了有章可循。對各縣區、各部門重點工作完成情況、經濟社會發展典型、市政府決策部署和領導批示交辦事項，定期開展督查督辦。對納入省、市考核的固定資產投資、國土、計生、環保、社會保障、安全生產等工作，先後5次下發督辦通知，全面完成了責任目標。全年編髮《平涼政務督查》82期，《平涼政報》12期，通報情況，督促落實。進一步加強建議、提案辦理，全年交由市政府承辦的72件建議和146件提案，全部按期辦理完畢，辦結率和答覆率均達100%，代表委員普遍滿意。充分發揮市長公開電話幫助羣眾解決困難問題的橋樑紐帶作用，全年受理羣眾來電1157件，交辦反饋率達98%，妥善處理和解決了未成年人通宵上網、水費收繳及20xx年會考等問題，促進了政府部門工作作風和行政效率的不斷提高。

4、堅持務實高效，規範辦事程序，保障服務能力有新的增強。堅持全心全意為領導、為基層、為羣眾服務，嚴格按照規範、創新、效能、管理的要求，從整章建制入手，規範管理程序，嚴格辦事紀律，加強考核考評，不斷增強了辦公室的保障服務能力。一是狠抓了機關建設。根據整體規劃佈局，對機關院落進行了改造，拆除了兩排平房，擴大了綠化面積，增添了體育活動場所，新建了停車場。多方籌資300多萬元，新上了市直單位第一台性能最先進、配置最優化的20噸供暖鍋爐，提高了政府機關和有關社區的供暖質量。完善了機關安全值班制度，加大了巡查密度，落實了部門值班安全責任制，確保了機關內部安全，全年沒有發生任何不安全事故。二是嚴格了財務管理。繼續加強對重點費用的包乾管理，嚴把開支關口，堅決堵塞漏洞，從嚴控制了接待費、通訊費、修理費、燃油費、水電費、文印費等費用開支，大宗物資購置一律實行政府採購，財務管理嚴格執行四級聯審制度，大額開支提交祕書長辦公會研究決定，財務管理的做法受到了省紀委調研組的首肯。三是加強了信息化建設。對政府網站進行了第二次改版，增設了政務公告、周邊動態、政務參考等6個欄目，完善了反饋機制，全年整理網站留言365期547條，添加政務新聞9600條，完成了20個單位的聯網工作，加快了政務信息化建設步伐，保障了政府工作的現代化、高效率運行。

5、加強協調指導，創新運作機制，不同層面工作有新的亮點。一年來，辦公室的全體同志心往一處想，勁往一處使，在各自崗位積極努力，創造性地開展工作，不同方面的工作都有新的突破。一是牽頭籌辦的“五武賽”取得圓滿成功。“五武賽”是我市第一次籌辦的全國性的賽事，辦公室作為牽頭籌辦單位，5位班子成員分別擔任籌委會辦公室、宣傳招商部、接待處等重要處室負責人，20多名同志全程參與了籌備工作，經過大家的精心組織和全力服務，整個大賽協調調度周密緊湊，宣傳招商成效顯著，接待服務熱情周到，開、閉幕式和明星演唱會組織嚴密，共籌集資金200多萬元，第一次在北京人民大會堂舉辦了新聞發佈會。由於組織得力，辦公室被市委、市政府授予優秀組織單位，13名同志受到市委、市政府的表彰。二是人防工作取得較大突破。全年收繳人防“結建”費207萬元，超額完成了省上下達的徵收任務，開展了廣泛深入的人防知識宣傳教育活動，協調華亭、涇川、靜寧三縣成立了人防機構，人防工作步入了正規化軌道。三是地方誌編修取得階段性成果。全面完成了《平涼地區志》送審稿，圓滿召開了志稿評審會，順利通過了省級科級成果鑑定。第二輪修志工作進展良好，《靜寧縣誌續編》正式出版。四是駐外機構和下屬企業生產經營實績突出。駐京聯絡處、駐蘭辦事處爭取或配合各縣(區)爭取項目19項，駐蘭辦協助崆峒區政府爭取的“全球環境基金平涼市防止土地退化示範項目”，被列為全國21個項目示範點的第1名，於9月份正式立項啟動，共申請資金總額1.5億美元，除亞行貸款和政府配套外，爭取全球環境基金贈款20xx萬美元。平涼賓館營業收入創歷史新高，組團代表甘肅省飯店行業參加了20xx中國餐飲博覽會暨首屆全國飯店系統服務技能大賽，奪得團體金獎及個人五金一銀的好成績，受到省商務廳和市政府表彰。機關印刷廠順利完成改革改制，實現產值66.87萬元，還貸15.17萬元，分別佔年初任務的101和150。

6、常抓學習教育，錘鍊隊伍素質，工作作風有新的改進。把建設一支忠誠可靠、優質高效、樂於奉獻、團結奮進的幹部隊伍作為做好辦公室工作的根本保證，全面加強辦公室自身建設，幹部隊伍呈現出了良好的精神面貌和工作狀態。一是先進性教育活動紮實有效。按照市上的統一安排部署，紮實開展了政策理論學習、黨性分析評議和整改提高等工作，圓滿完成了各項目標任務，有效提高了全體黨員的政治理論水平，增強了幹部職工的大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和效率意識，為做好辦公室工作增添了新的動力。二是各項規章制度不斷完善。致力於健全工作規則和運行機制，結合辦公室工作實際，修訂完善了市政府工作規則和辦公室會議規程、崗位職責等五大類50多項規章制度，使辦公室工作機制更加健全，運轉更加順暢，銜接更加緊密，實現了工作的制度化管理、規範化運作。三是為民服務進一步深化。全面推行了黨務政務公開，建立健全了全首問責任制和限時辦結制等制度，政務大廳調整優化了服務項目，協調部門解決具體問題31件，依法調處農民工工資、交通肇事等事項74件，開展政策法律諮詢1800多人次。嚴格執行新《信訪條例》規定，全年妥善處理和接待羣眾來訪416批(次)，維護了市政府正常的工作秩序和上訪羣眾的合法權益。四是文體活動有聲有色。開展了“樹政府形象、為黨旗增輝”主題演講比賽和拔河、羽毛球、乒乓球、棋類等文體活動，組織幹部職工參加了市上組織的書畫展覽和元旦環城賽。先後為幫扶點、計生貧困户、受災羣眾和本單位患病困難職工組織了4次捐款活動，捐資3萬多元，奉獻了愛心，凝聚了人心。五是隊伍建設全面加強。按照“凡進必考”和公開、平等、擇優的原則，組織選調了5名政務文祕人員，優化了幹部隊伍結構。結合“百日集中落實行動”，在辦公室內部大力推行團結協作的作風、求真務實的作風、快捷高效的作風和密切聯繫羣眾的作風，從根本上保證了辦公室的服務質量和水平。

以上成績的取得，是市政府正確領導的結果，更是辦公室全體幹部職工團結協作、紮實苦幹、共同努力的結果。一年來的工作充分説明，我們辦公室不僅有一個能幹好事業的工作機制和環境，而且有一支能幹成事業的領導班子和幹部職工隊伍。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。主要是：服務工作還沒有完全做到跑在前頭、幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、説在前頭，超前主動不足;工作思路、工作方法缺乏開拓性和前瞻性，開拓創新不夠;經費緊張，開支壓力大，現代化辦公設施配備還比較滯後;工作作風、精神狀態、爭先意識還有待進一步加強。對於這些問題我們要在今後的工作中高度重視，認真研究，切實加以解決。

20xx年，是全面實施“”規劃的開局之年，全市經濟社會發展步入了一個新的戰略機遇期，辦公室工作同樣也面臨着新的任務和新的挑戰。今年，辦公室工作的總體要求是：以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹市委一屆十次全委擴大會暨全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府確定的建設“小康平涼、和諧平涼、魅力平涼”目標，謀全局、抓大事，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實和保障服務四大職能，着力創建學習型、服務型、落實型、創新型、效率型、和諧型機關，努力提高辦公室整體工作水平。

1、端正學風，務求實效，着力創建充滿活力的學習型機關。辦公室處於政府工作的前沿陣地，在形勢發展日新月異的今天，學習既是我們適應工作的必然要求，也是幹好事業的永恆主題。我們提出建設學習型機關，就是要讓大家樹立學習是為生存而學、為發展而學、為未來投資的思想，人人學、事事學、處處學，做到學習工作化、工作學習化。一要更新學習理念。要按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平的要求，變務虛型學習為思考型學習、變零散式學習為系統化學習、變被動學習為主動學習，樹立終身教育、終身學習的理念，鼓勵大家積極參加提升學歷的教育，真正把學習滲透到辦公室工作運行的各個方面，讓學習成為提高素質、推動工作的基石。二要規範學習行為。要健全學習制度，用制度保證學習時間，落實學習內容，確保學習效果。要拓寬學習領域，加強對政治理論、經濟知識、法律法規、公用知識、信息化及相關業務知識的學習，不斷提高自身思想道德素質、政策理論水平和業務工作能力。要改進學習方法，善於向實踐經驗、文字材料、先進典型、身邊同志學習，帶着問題學，深入思考學，切實做到依靠學習更新觀念、啟迪思路、創新工作。三要優化學習環境。大力加強機關文化建設，充分發揮現有的資源條件，以《公務員法》的學習貫徹和普通話的推廣應用為重點，創新學習載體，豐富學習內容，積極開展優秀文稿評選、演講比賽、個人才藝展示等活動，加強科室之間的交流溝通，在更深的層次、更廣的領域進行學習交流研討，在辦公室機關中形成“處處是學習之所，人人是學習之人”濃厚氛圍。四要增強學習實效。要通過學習，做到學以立德、學以增智、學以致用。學以立德，就是通過學習，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成高尚的道德情操，保持政府辦公室的浩然正氣;學以增智，就是要通過學習，更新知識結構，提升知識層次，不斷提高辦文水平、辦事效率和服務質量;學以致用，就是要通過學習，增強分析判斷能力、組織協調能力、處理複雜情況能力和研究解決實際問題的能力。

2、改進方式，強力推進，着力創建羣眾滿意的落實型機關。把市政府的各項工作部署不折不扣地落到實處，不僅是對政府辦公室工作人員的根本要求，更是我們應盡的義務。市政府重大決策部署作出之後，辦公室既要成為帶頭落實的表率，又要成為督查落實的主體。要從抓重點、攻難點、求突破的辦公室工作需要出發，埋頭苦幹，狠抓落實，進一步建立科學、規範、有力的工作落實機制，逐科室細化抓落實的任務，靠實抓落實的責任，形成“説一句，算一句，句句算數;幹一件，成一件，件件落實”的局面。督查工作要在力量上再加強，方法上再改進，反饋渠道上再拓展，儘量減少文件督查，抽出專門人員深入實地，採取點上督查、跟蹤督查、專項督查、調研督查等多種方法，突出對領導批示件、會議精神、社會熱點難點問題、信訪案件等方面的督查，將督查結果及時反饋給領導和基層，並加大通報曝光力度，進一步強化政府督查的威信。要充分發揮市長公開電話的職能作用，積極做好解惑釋疑、化解矛盾等工作，做到耐心解答、認真辦理、及時反饋。要突出抓好人大代表意見建議和政協委員議案提案辦理工作，規範辦理程序，強化督查落實，真正把代表和委員提出的好事辦實、實事辦好，確保辦結率達到100。要進一步健全完善來訪接待、登記備案、移交轉辦、督查落實等信訪工作制度，高度重視羣體上訪、越級上訪，重點做好苗頭性和傾向性上訪事件的調查排處，把信訪工作的重心轉移到督查落實上，切實解決好羣眾反映的實際困難和現實問題，做到事事有交待，件件有迴音，真正使我們的工作讓領導滿意、讓基層滿意、讓羣眾滿意。

3、找準定位，優化機制，着力創建富有生機的創新型機關。創新是一個永恆的主題，是辦公室工作永葆生機的源泉。沒有創新，我們的工作就會裹足不前。要大力提倡開拓創新，樹立創新的思維，增強創新的膽略，採取創新的舉措，推出新思路、創出新模式、幹出新水平。駐蘭辦和駐京聯絡處要在拓展服務領域上實現創新。充分發揮駐外優勢，廣捕項目信息，積極配合做好項目爭取、招商引資、宣傳服務等工作，力爭在協調項目爭取上實現大的突破。同時，要創新手段，抓好經營管理，做到服務與經營的雙豐收。人防工作要在規範運行上實現創新。要加大“結建”費收繳力度，力爭達到200萬元以上，做好市政人員掩蔽工程、早期人防工程普查、人防行政執法檢查等重點工作，強化人防知識宣傳教育，督促啟動縣(區)人防業務，促進人防工作規範化建設。政務大廳工作要在便民服務上實現創新。要找準職能定位，強化銜接溝通，優化服務功能，加強對駐廳單位的管理和考核，加大辦理事項的落實力度和效率，力爭在政務公開、瞭解民意、服務羣眾、執法監督上有新的作為。僑務工作要在內引外聯上實現創新。千方百計做好歸僑僑眷和海外僑胞的聯絡溝通工作，走出去宣傳，引進來招商，大力開展送温暖、獻愛心活動，認真做好普查登記、手續辦理、考察聯誼、扶貧濟困等涉僑業務，實現為僑服務手段的全面創新。平涼賓館和機關印刷廠要在經營管理上實現創新。以強化內部管理為切入點，嚴控成本費用，加大外欠清收，創新營銷手段，開拓行業市場，確保經營增收。要抓好基礎建設，改善企業環境，加強設備管理和員工培訓，提升服務水平，培育企業精神，實現自主創新，促使企業做大做強。

4、分工負責，協調聯動，着力創建勤政快捷的效率型機關。辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求我們要在分工負責的基礎上，團結協作，上下聯動，緊緊圍繞提高行政水平、行政效率和服務質量，把辦文、辦會、辦事和信息、調研、協調工作統一起來，最大化的發揮整體效能，以“先”爭取主動、以“快”保證效率。綜合協調要在主動超前上下功夫。辦公室工作綜合協調的量大、面廣、事多，不能很好的安排部署，就會陷入被動。我們要注重增強綜合協調的系統性、主動性和超前性，做到常規性工作超前考慮，重大事項超前準備，創造性工作超前預測，加強與縣區和部門的銜接溝通，切實把綜合協調的工作做在前頭、做在關鍵處，做到安排周密、環環相扣、有條不紊、快速推進。文字材料要在提高質量上下功夫。要把文稿起草作為辦公室工作的重中之重，着力提高文祕人員的認識能力、分析能力和寫作能力，對市政府及辦公室重要文稿，要組織強力班子，領會領導意圖，提煉思想主旨，精心組織材料，字斟句酌，精益求精，在思想性、指導性、操作性上求突破，樹立辦公室新的文稿品牌形象。調研工作要在多出“精品”上下功夫。要緊緊圍繞提高諮詢服務能力和水平這一中心，主攻重要文稿和重點調研兩個層面，突出主動聯繫領導、開門走向基層、深化專題研究三項措施，着重在社會主義新農村建設、和諧社會創建、城鄉低保、特色產業開發等方面，突出政策性、經驗性、對策性、戰略性調研，為領導多出思路、快出思路、出好思路。信息工作要在體現特色上下功夫。信息工作要力求準確、快速、真實、深刻、全面、新穎，注重挖掘調研型、建議型、問題型、經驗型的信息。要繼續加強政府系統信息工作的開發服務，加快政府文件庫、領導講話庫和部門資料庫建設，抓好政府系統信息化網絡開發，強化信息人員的業務培訓，提高信息化應用水平。

5、強化管理，提高質量，着力創建優質效能的服務型機關。辦公室工作的全部濃縮於一句話就是服務。我們只有始終堅持服務為本、苦幹為樂、奉獻為榮，才能體現價值、樹立威信、贏得好評。一要當好參謀助手。為領導做好參謀是辦公室的一項重要職責，要善於站在全局的高度認識問題、分析問題，既要能抓住領導關注的“重點”、羣眾反映的“熱點”、利益調整的“難點”、矛盾集中的“焦點”出主意、想辦法，更要能深入基層，深入一線，及時發現不易進入領導視線的潛在性的情況，提出相應措施，服務領導決策，使參謀服務符合工作實際，符合領導思維。要充分發揮辦公室各個工作人員的聰明才智，羣策羣力，集思廣益，共同為政府領導當好參謀助手。二要強化後勤保障。要嚴格實行門房、機關24小時值班制，加強治安巡查，確保機關安全。要不斷改善辦公條件，加快機關基礎設施和信息化建設，優化工作和生活環境。要堅持開源與節流並重，打緊盤子，過緊日子，多方協調，爭取資金，大力壓縮人、車、會、話開支，節儉辦一切事。重點加強財務、車輛、水電、文印、衞生等管理，明確責任，細化分工，嚴格考核，為政府機關的正常運轉提供有力的後勤保障。三要規範服務行為。要全面貫徹落實黨風廉政建設各項規定，全體幹部職工都要加強廉潔自律，嚴格遵守法律法規、單位制度和辦事程序，自覺維護辦公室工作形象，老實做人，乾淨幹事，做到忠心為領導服務，讓領導更加放心;誠心為基層服務，讓基層更加滿意;真心為羣眾服務，讓羣眾更加信任。

6、以人為本，優化環境，着力創建健康向上的和諧型機關。辦公室工作任務重、責任大，而且急事多、難事多，經常加班加點，工作壓力大，創造一個寬鬆、融洽、和諧的工作環境顯得非常重要。我們要通過着力改善硬環境、優化軟環境，依靠環境影響人、造就人、激勵人、約束人，真正把辦公室打造成一個全體幹部職工都能夠熱心幹事、舒心生活、放心創業的和諧“大家庭”。一要在思想上關愛。要以加強領導班子建設為核心，廣泛組織大家交心談心，增進了解，促進友誼，達到人際關係、工作環境的和諧。要大力倡導團結共事的優良作風，工作上加強溝通、協作和配合，生活上多一份理解、包容和謙讓，做到相互尊重不輕視，相互理解不埋怨，相互信任不猜忌，相互關心不冷漠，相互補漏不拆台，形成事業上齊心，工作上合力，生活上和諧的良好局面。二要在政治上關心。要結合機構調整和職能劃分，做好新一輪科級幹部競爭上崗工作，配齊科室負責人員，優化科室工作力量，對工作突出的同志積極推薦提拔使用，切實把大家的積極性調動好、保護好、發揮好。三要在組織上關懷。大力開展健康向上的文體活動，着力培育“團隊精神”。積極組織大家外出培訓、考察學習，開闊視野，增長見識。四要在生活上關照。心繫每一個幹部職工，力所能及地解決一些實際困難，增強大家的集體温暖感。

同志們，新的一年孕育着新的希望，新的形勢昭示着新的進步。我堅信，有市政府的正確領導，有市政府領導的大力支持，有同志們的精誠團結，我們一定能夠在新的一年裏取得新的更大的成績，一定能夠開創辦公室工作的新局面。

藉此機會，祝各位領導和同志們在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家。

年度工作總結髮言稿 篇4

局黨組，各位同事：

來到發改這個大家庭三年多了，全局年終工作總結大會這是第一次，這段時間對辦公室的工作怎麼彙報，從3月底到現在，在辦公室工作將近9個月了，做了些什麼，以後怎麼做，回想了很多、思考了很多。

第一句話：説一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知，辦公室是一個綜合部門，對於一個單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要，局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任，更是對我成長的一種培養。二是感謝各位同事。我年紀還比較小，參加工作以來一直在項目辦工作，辦公室工作經驗淺，是在座的各位同事一直以來支持我，幫助我，有時候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助，特別是很多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學到了好多工作經驗。

第二句話：談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽説局黨組要將我安排在辦公室，我心裏是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿信心，但是後面才發現辦公室的工作量很大，一些工作很複雜，一些工作很沒有經驗，感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大後，這個心情就很不順，有時候覺得辦公室的.工作咋個做都做不完，有時候還因為做不到位挨批評，更是難過，有時候覺得自己已經很努力了，這個事情永遠就不完，有時候想換個股室，甚至換個單位，情緒繁雜。後面我睡覺的時候想了想，如果辦公室一個綜合崗位都做不好，不要説別的，現在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也説明自己還需要學習的很多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。現在辦公室的工作只能説把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點。

第四句話：檢一下工作上的不足。"檢"就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制定了很多切實可行的管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負着各項制度落實、檢查的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。二是由於工作量大而繁雜，辦公室分工作分工還是很不明確。三是發文管理不到位。單位發文沒有完善和執行發文審批制度，很多發文主要領導甚至分管領導沒有過目，文件就上報或發送，發文審批制度需要進一步加強。四是辦公室文件管理還不夠規範，歸類不夠明確。局領導和同事來找一份文件很難快速找到，甚至有些文件找不到。五是來電來文登記不夠規範，來人來訪來人辦事沒有登記等等。

第五句話：説一説工作上的想法。(文件管理、衞生制度、發文審批、請銷假制度、外出管理制度、來人來訪登記制度、公章管理、來電登記、來文處理)。

年度工作總結會議發言稿3

尊敬的各位領導、老師：大家好!

此時，我站在這裏心裏有萬分的榮幸和十二萬分的緊張。榮幸的是，我作為班主任隊伍中普普通通的一員，承蒙大家不棄，獲得這份殊榮;緊張的是，在日常生活中，我看到太多比我更優秀的教師，默默耕耘，無私奉獻在自己的崗位上，而此刻他們全都坐在我的面前，讓我有一種獻拙的惶恐。

既然今天有幸作為班主任代表站在這裏發言，首先，請允許我代表所有的班主任老師，向給我們提供發展平台和機會的學校領導，表示誠摯敬意!正是因為背後有你們的鼓勵和期待，我們的腳步才不敢有絲毫的懈怠，在你們的提攜下，我們不斷得以完善和提高。

其次，要感謝在座的各位同事，這裏有我的師長和兄弟姐妹，在生活中，你們扮演的是我們的良師益友，在工作中，你們是班主任的智囊團，而你們卻總是默默地站在班主任榮譽的背後!

對於班主任工作，每個人都會有不同的感受。對我而言，從未立志當教師，卻踏上了三尺講台;從未夢想當班主任，卻成了孩子王。本應扮演賢妻良母，卻拋家舍子，心思幾乎全放在了別人的孩子身上。面對不解，我感覺有一句話最能概括自己的心境，那便是“知我者，謂我心憂，不知我者，謂我何求?”這份心憂，也許就是班主任一詞所賦予的職業擔當。有人説“愛自己的孩子是本能，愛別人的孩子是神聖”，如今既然選擇了這份神聖的職業，就應承擔起這份職責。

回顧自己的成長，最得益於身邊那些優秀教師，特別是優秀班主任的影響。如果説教育是愛的教育，那麼班主任一定是那個將愛演繹到極致的人。哪位學生有了困難，我們的班主任會比誰都急，想方設法加以解決;面對學生思想上的困惑迷茫，我們的班主任不厭其煩，循循善誘。誰有了點進步，班主任心裏最欣喜，總會送上及時的鼓勵。記不清多少次的早來晚走;記不清多少次苦口婆心的交談，更記不清打了多少個電話，碰過多少次釘子，夜深人靜時，還在為班級的發展而輾轉反側，偶爾的夢中驚醒，原來是因為在和學生慪氣。我想這些一定真真切切的發生在每個班主任的身上。這就是我們的班主任，俯首甘為孺子牛，無需揚鞭自奮蹄!

我們有一千個理由抱怨，但我們更有一千零一個理由堅守我們的職業操守和職業精神。因為我們的付出，換來的是學生的尊敬和愛戴;疲憊了身心，卻得到家長的理解與支持，領導和同事的肯定與關愛。與學生的相處讓我們感受到奉獻的快樂，收穫的是成長的喜悦，更重要的是它陶冶了我們不求名滿天下，利收萬金的淡泊情懷，讓我們懂得了微小中藏有博大，短暫中孕育永恆的育人智慧。

教書育人，我們責無旁貸，愛灑桃李，我們無怨無悔!

年度工作總結髮言稿 篇5

20__年以來，xx鎮駐村工作組堅持理論業務知識學習，認真履行職責，全身心投入到同步小康建設工作中。在駐村期間，各村第一書記和駐村幹部同心協力，心繫羣眾，克服困難，努力工作，積極探索實現同步小康的新路子，切實幫助羣眾解決各種困難。現將駐村工作組第一季度工作總結如下：

一、持續走訪，瞭解村情

村集體經濟薄弱原因是經濟資源匱乏，產業項目較少，無創收來源，缺少發展動力;貧困户貧困主要原因是外出務工不便利，缺少勞力，老弱病殘，外出務工收入低，另外有一部分是子女升學費用過高和突發大病，家庭無力支撐。

為確保獲得全面真實的第一手資料，駐村工作組堅持經常性、持續性入户走訪、村委班子座談討論等方式進行調查研究，詳細瞭解各村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教育、醫療衞生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。

二、健全班子，規範工作

駐村工作組積極入户走訪，廣泛徵求意見，深入瞭解村書記候選人品行、作風及工作能力。就為什麼要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎麼謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。正確處理與領導的關係，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，着力謀長遠。

三、改善民生，惠及全村

積極與民政部門、殘聯、教育局等多個部門聯繫，解決貧困户住房問題，生活問題，以及孩子上學問題。充分利用幫扶資源，積極解決資金缺口問題，為村民豐富業餘生活。新建設垃圾點，併成立衞生隊，由專人負責本村的垃圾清運問題，達到村容村貌整潔，人居環境得到改善，農民的生產生活條件得到提高。

為防止雨水來臨時，對河道設施以及兩岸居民造成危險，駐村工作組與村委班子討論決定組織人力物力，對流經河道、泄洪道進行清淤，同時還積極溝通周圍村莊，對周圍的垃圾進行進一步清理，做好垃圾清運工作，一方面為了保持河道內的衞生整潔，另一方面是為了保證河道、溢洪道暢通，保證汛期安全。

四、着眼長遠，發展經濟

建立農民專業合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑。基於這種認識，駐村工作組以發展高效規模農業為目標，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業結構調整，而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。

五、下一步打算

一是要更加深入開展思想理論學習，不斷武裝農村工作頭腦。二是要切實調整工作思路，不斷改進工作方式，使工作能力得到不斷提升，水平得到實質提高。三是要深入思考發展問題，始終努力團結好班子，力爭在“有所作為”上奠定更加堅實基礎、求得更大突破。

xx鎮同步小康駐村工作組在鎮黨委、政府的統一領導下，與村兩委一道通過不斷努力，盡最大的工作熱情，力爭為xx鎮各村實現全面小康盡一份微薄之力，使羣眾得到真正的實惠。

年度工作總結髮言稿 篇6

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融!在新春佳節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，召開20__年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以後，先歡送領導和來賓退場，然後依次序退場。現在正式開會，

第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書;(1分鐘)

第3項：陳總做就職發言;(3分鐘)

第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關於頒佈規章制度的決定》。(1分鐘)

第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第8項：張仲雲代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第9項：王志紅代表女工做工作總結(3分鐘)

第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第10項：劉佔奇代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第11項：毛佔動代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)

第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結(10分鐘)

第13項：賈秀民代表協作單位發言(5分鐘)

第14項：王社代表協作單位發言(5分鐘)

第15項：韓記光做施工管理工作總結(15分鐘)

第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)

第17項：徐總做20__年公司總結報告(45分鐘)

第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)

第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金;(3分鐘)

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金;(10分鐘)

第21項：毛董事長做重要講話;(5分鐘)

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實幹事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

20__年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。並於下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

年度工作總結髮言稿 篇7

同志們：

今天是農曆12月26日，新春將至，節日的氣氛越來越濃，可以説，我們是名副其實地進行“年終總結”。剛才對辦公室20xx年度的先進工作者和“精品工程”獎進行了表彰。下面，我代表辦公室班子作個發言，講得不夠的地方，請其他領導再作補充。接下來，黃祕書長還要給大家作指示。從各局、辦、科前段報來的總結材料看，在過去的一年，我們市委辦能緊緊圍繞市委的中心任務，服務大局，較好地完成了各項工作，而且還取得了較顯著的成績。在市直機關第二屆“萬眾評公務”活動中蟬聯總分第一名，獲“先進單位”稱號;被市委、市政府評為“惠州市抗非典先進單位”和“創建省文明城市活動先進單位”。祕書一科被市委、市政府評為“作風建設示範點”，被市直工委評為“先進黨支部”。另外，還有一批個人獲得各項榮譽稱號。莊宇麗同志被評為全省黨委系統先進信息工作者，林紅英被評為全省機要系統優秀機要工作者;徐海東同志被評為市優秀共產黨員，温小林同志被評為市精神文明創建活動積極分子，黃冠平、吳慶華同志被評為市創建文明城市活動先進個人;温仕嬋、王英同志被評為市直優秀黨務工作者，温碧紅同志被評為市直優秀共產黨員;等等。這些成績的取得，與省委辦公廳、市委領導的關心、支持是分不開的，也與辦公室全體同志的共同努力是分不開的。回顧一年來的工作，主要有以下四個方面的突出特點：

一、思想作風建設取得新成效

面對市場經濟和加入WTO的新形勢，我們始終圍繞市委工作重點，把領導班子建設作為重中之重來抓。

一是抓好思想建設。我們在領導班子中認真開展黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏鋭性、政治堅定性和政治鑑別力,提高“三服務”的自覺性。能夠認真踐行“三個代表”重要思想。各位處級幹部都積極參加全市縣處級領導幹部貫徹“三個代表”重要思想專題研討班學習。每位同志還結合工作實際撰寫了學習體會文章，在《學習與交流》集中刊發。辦公室各位領導在中心組學習、政策理論學習、各項工作的開展、扶貧以及遵紀守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執政為民的觀念，真正做到思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。

二是抓好作風建設。在全辦上下積極倡導為民、務實、清廉的優良作風，大力弘揚埋頭苦幹、樂於奉獻、與時俱進、勇於創新的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為黨委當好參謀，為領導當好助手。調研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經常深入基層調查研究，積極推進各項工作。為了做好“固本強基”聯繫點的工作，歐陽、仕嬋同志多次深入龍門縣路溪鎮沈村、惠東縣大嶺鎮鶴樓村，引自來水、建辦公樓、確定經濟項目等，使幫扶工作落到實處，受到市委領導的好評。

三是抓好廉政建設。我們把廉政建設作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員幹部學習了《艱苦奮鬥，廉潔從政教育讀本》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》等，觀看了《馬向東腐敗案》、《懺悔與警示》、《腐敗警示錄》等VCD，不斷強化“為誰掌權、為誰辦事”的思想觀念。結合“萬眾評公務”活動等，推動廉政建設深入開展。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀的事實進行深入剖析，從中吸取教訓，嚴於律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，乾乾淨淨做事。

二、整體服務水平取得新提高

無論是政務服務，還是事務管理，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經常説的為領導服務、為機關服務、為基層服務。一年來，我們辦公室進一步強化了服務的觀念，逐步實現了“五個轉變”，即由日常服務向優質服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由淺層服務向深層服務轉變;由傳統型服務向創新型服務轉變;由單一型服務向多元型服務轉變。

1、積極參與政務，努力當好市委的參謀和助手。

在辦文方面，堅持質效並重，科學規範。去年以來，結合到省委辦公廳跟班學習的經驗，進一步改進和規範了辦文工作。公文制發優中求精，嚴格執行“九關六查制”，即把好行文、會籤、政策、內容、文字、體式、程序、核稿、印製關，在行文過程中注意核查公文矛盾牴觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續、公文體式等，力求每個環節嚴密有序、精益求精。推行辦文限時制和崗位責任制，建立了快捷高效的運轉系統和辦文機制。全年共辦理髮文500多件(號)，辦理來文來電200多件。國斌同志身兼兩職，既要協助市委主要領導工作，又要兼顧祕書一科、保健辦的工作，相當操勞，也相當辛苦。王懷龍、黃冠平、黃丹喆等同志可以説是整天呆在“文山”上，一絲不苟，慎密辦理，確保了市委及辦公室的政令暢通。另外，在市委書記辦公會議和會議記錄方面，懷龍同志既能嚴守紀律，又能及時做好整理上報工作，完成任務較好。

在文稿方面，忠實履行職責，精益求精。一年來，我們承接市委七屆八次全會、七屆九次全會、市第八次黨代會、市委八屆一次全會、八屆二次全會、九屆人大一次會議等重要會議的有關材料，市領導在全市民營經濟工作會議、全市實施八項民心工程動員大會等專題會議上的講話，以及七屆市委工作總結、向省委的工作彙報等一系列重要文稿的起草工作，尤其是黨代會期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領導講話稿和簡報進行着把關，每天工作到凌晨兩三點鐘。據初步統計，共起草各類文稿114篇，編印《情況反映》、《學習與交流》、《惠州重大建設項目情況反映》等刊物58期，共170多篇(期)，文字累計達87萬字。也就是説，建揚副祕書長、温小林、吳慶華等同志基本每天都在思考文章，每天都在琢磨文字，每天都在認真寫作。這種敬業精神是相當令人欽佩的!新聞信息科也能突出重點，突出地方特色，着力採寫高層次、高質量的信息。一年來向省委辦公廳報送信息240多篇，其中省領導批示7條、市領導批示67條，得到了各級領導的肯定。

在信訪方面，能夠把握重點，依法治訪。一年來，先後召開全市性專題會議研究部署信訪工作不下10來次，先後下發了《關於堅決遏制羣眾集體越級到省上訪勢頭的緊急通知》、《關於認真做好我市“三會”期間信訪工作的通知》、《關於進一步完善我市領導信訪接待日製度的通知》、《惠州市黨政領導信訪工作責任追究制度》和《惠州市信訪工作量化考評辦法》等，突出抓了重大會議期間的信訪工作、抗擊“非典”期間的信訪工作、重複上訪專項治理工作等，成效顯著。如對排查出來的56宗重複上訪案件進行全力督辦，現有54宗已得到有效解決，受到省檢查驗收工作組的高度評價。一年來，市信訪局受理的信訪總量為12678件次，比上年上升31.4，其中，來信2834件，上升24.5，來訪1373批6880人次，分別上升35和25，接聽和辦理市長專線電話2652次，上升40，辦理電子郵件312件，上升56。市領導接訪日共接待上訪羣眾490批1928人次，分別上升18和53。在各級領導的關心下，信訪幹部隊伍建設也得到進一步加強，市、縣區兩級的信訪局長均由副祕書長或辦公室副主任兼任，信訪工作的地位得到空前提高。上半年，培仁同志帶領大家認真辦信、接訪，做了大量工作。鑑秋同志調任信訪局長後，很快進入角色，工作開展得有聲有色。

在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項56項，尤其是在“萬眾評公務”、創建“文明城市”、市43項重大建設項目、造林綠化、黨報黨刊發行工作等方面，督查效果明顯。編髮《督查專報》16期，其中8篇被省委辦和省委其他單位採用，辦理省市領導批辦件16件，促進了各項重大決策和領導批示指示的快速落實。許峯同志到任後，注意上下溝通，工作思路清晰。由於加大了督查工作力度，督查辦不僅在基層樹立了威信，而且也得到了市領導的好評。市委副書記劉耀輝同志專門對督查工作作出批示：“實踐再次證明，督查的力度大，工作成效就大。市委、市政府所關注的工作，就需要督查來推進、來體現、來落實。”

在機要方面，全年共收發明密電報2195份，11840頁，其中特提電報就有757份。上半年，全力做好抗擊“非典”期間的密碼通信工作，下半年重點推廣鄉鎮商用密碼計算機網通信工作，現開通率已達80，受到省的通報表彰。範炳茂同志帶領全體機要員經常親自值班，深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。

在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育，何建章、葉樹清同志分別親自給市委黨校中青班學員和軍轉幹部宣講《保密法》，推廣應用保密技術，強化保密管理，如對互聯網信息安全保衞工作進行檢查，為《惠州公安志》進行涉密鑑定，為市第八次黨代會會場安裝、測試、使用會議信息保密機等。

還有，翁日鴻、朱貴友兩位同志協助市委領導做了大量的協調、文稿等工作，受到領導的充分肯定

年度工作總結髮言稿 篇8

在這裏，我首先要感謝物業保潔科的全體人員，你們是公司的美化師，美容師。20__年的環境衞生工作，比起20__年來説，有進步。尤其是保潔科今年被評選為公司優秀團隊，可喜可賀!

這件我相信有些人已經聽到這個消息了，在這個會議上我可以給大家説，是真的。可以説，公司在不斷的變化着，我們的生活也在不斷地變化着，而且都是越來越好。保潔科的人員大多説35歲以上的人員，都是有家有口的人，這一點與安管科的人員有很大差別，因此，按理説，我們這些人應該更好責任心，更能把公司的點點滴滴放在心上。董事長能看到大家的辛苦，我們就要體會到董事長的用心。明年我們這些保潔人員陸陸續續都成為正式工，享受的是正式工所有的待遇，尤其是年底福利。

我大致看了看，去年你們的福利大多人在20__元左右，在公司工作時間長的人，可以想想，你們的年底福利是不是一年比一年多?從去年的福利情況來看，保潔人員的穩定性要比安管那些小孩的要高，但，這並不是代表保潔隊伍素質有多明顯的提高，仍存在很多很不樂觀的問題：

比如：

先説説班長的工作：班長是做什麼的?從主管與員工之間橋樑。

1、保潔班長不擔當的情況仍然存在，有便宜光想往自己身上貼，有問題就向主管這推，賴話一度不説還好，有時候還在中間不起到好的作用。

2、我曾聽見下面的人，本來可以半天干完的活，在班長帶領下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就會得到：幹那麼快做什麼?試想，這樣的班長我要你做什麼?

再説下面的員工：

1、有些員工沒有自己的注意，光愛聽風，猶如牆上草，什麼是牆上草你們知道嗎?就是那邊風大，往那邊倒，從來不用自己的腦子想想。這些看好成了那些愛吹風人的工具。我記得我以前給大家説過，別人在説什麼，只要不是對着你的面説，就不要信。不要成為惹事人的