關於老員工代表的發言稿（精選15篇）

關於老員工代表的發言稿 篇1

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。

如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話説，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始為客户服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來，並且公司發展更好，這讓我們每個人都明白一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬於這個時代，我們將擁有未來。

我很榮幸加入公司，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。

最後，願大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

關於老員工代表的發言稿 篇2

尊敬的領導：

大家好！

兔年的腳步伴隨着年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮鬥的，我作為老員工代表站在年會的講台之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。

相信每個人都明白過去一年的工作中並沒有圓滿達成預期設置的目標，儘管在此刻看來這個目標並不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這裏就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。

當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，儘管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁着這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以後使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任並爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。

儘管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主並在培養新員工方面投入了不少的精力，在這裏我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己並給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備並保持着積極高昂的態度，可以肯定的便是後續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該共同發展的目標並在實際工作中付出相應的努力。

儘管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標並在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發展，這是我們能夠做到並應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。

關於老員工代表的發言稿 篇3

尊敬的各位領導、親愛的新同事們：

早上好!

我是來自不鏽鋼分公司的田勁鬆。首先祝賀大家因大學期間的優秀而成為BS的新員工，並對你們的加入表示熱烈的歡迎。

20xx年，我從哈工大材料加工工程專業畢業後，來到原BS集團一鋼公司參加工作，這是我職業生涯的開始。四年來，我強烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設備從落後到先進，產品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現，相信大家不久也會經歷BS的變化。四年來，我個人的職業生涯也在變化：先是作為三電技術人員參加不鏽鋼工程建設;現在是作為焊接技術人員從事不鏽鋼用户技術研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大?其實這也曾使我困惑過，不過現在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰;就教育背景而言，我學習過焊接和自動化的交叉技術;但是，更為重要的是企業需要。不鏽鋼工程建設初期，企業需要我作為三電技術人員，來保障工程質量。不鏽鋼工程投產後，企業需要我作為焊接技術人員，來提高用户滿意度和支持產品質量的持續改進。因此，我的答案就是：職業是企業需要、教育背景和個人興趣的有機結合，但是，企業需要往往是決定職業的最重要因素。個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重老闆對我們的職業安排。不是每個人都能如願以償的”愛一行、幹一行“，但是，我們一定要有”幹一行、愛一行“的職業精神。

四年的BS職業生涯使我受益良多，其中最想和大家分享的是：培養平和的心態。新員工對企業的感情既熱烈而又敏感，平和的心態有助於我們順利的度過這段充滿挑戰的磨合時期。那麼，如何培養平和的心態呢?我的個人體會有三點：首先，需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，儘快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事和現場師傅學習，”三人行，必有吾師“，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在BS都會找到自己的良師;再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業發展帶來的問題，樹立正確的工作態度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。

世上沒有完美的企業，只有追求完美的企業。在BS這個追求完美的企業中，讓我們以平和的心態迎接嶄新的挑戰，將個人的奮鬥目標與企業的發展需要和諧統一。相信各位新同事的加入必將有助於BS早日實現新一輪的戰略目標，也相信大家在這一偉大事業中必將找到工作的價值和樂趣。

謝謝大家!

關於老員工代表的發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

陽光明媚，春暖花開。值此美好時節，集團在此隆重集會，熱烈慶祝：企業改制十週年、**集團成立6週年、**集團房地產開發成功暨能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動，這些成績的取得是集團領導決策的英明、思路的清晰、計劃的周密、觀念的新穎、措施的創新，為集團的健康發展指明瞭方向，實現了跨越。

我作為進廠20餘年的老同志代表在此發言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領導對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家!

彈指一揮間。我已在集團工作近20餘年，在這20餘年裏，我主要從事集團的產品設計、投入生產跟蹤和質量監控等技術管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術理論與實踐知識，但是，感覺與領導的要求還有很大的差距。19xx年8月，領導安排我到生技科工作於學習，主要是跟隨老師學習工藝技術、生產管理、質量監控等方面知識，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質量監控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的知識還是未入門，還是門外漢;緊張、焦慮讓我寢食難安，擔心學不好，學不會，影響企業在人才培養上的進程;後來，在老師和同事的大力幫助下，經過自己用心、用力的學習與領會，慢慢的領悟了紡紗工藝理論與生產設計，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設計和技術管理與質量監控工作。平常用心去體會老師、同事間的技術交流內容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以後工作奠定了基礎。業精於勤，荒於嬉。多年來，一直以謙虛謹慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術水平和業務能力。今後將繼續保持謹慎之心做好各項工作，完成各項任務。

在做工藝的二十餘年裏，深知做工藝也不是簡單的説説，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝裏面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與掌握;工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設備特徵、原料特性、環境特點、人員素質等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以説工藝的設計，要考慮到原料的品質與成本、設備的性能、機台的安排、操作水平、技術保障等特點，最終保證產品質量穩定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，儘量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有認真負責的態度才能做好事，做成事。

二十餘年來，雖然在工作上小心翼翼，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業將這麼大的責任交給自己但當，常常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業造成損失，給質量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調整、每一次工作佈置，總要親歷親為，總要有佈置、有落實，有監督。多年來，養成一種習慣，每天下午一定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然於胸。而每次工藝調整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關標準。雖然在工作上用心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴不安，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加認真做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索，不斷掌握。回想多年來的工作上，也還有這樣那樣的失誤與不足，比如：工作佈置還不科學;工作計劃還不周密;工作缺乏前瞻性;工作能力還有待提高等等，這些問題將在以後的工作上加以克服與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細緻、更周到。

各位同事，棉紡作為集團傳統產業，我們將一如既往的做好自己的本職工作，深入生產一線，嚴格控制好節能降耗促進質量穩定與提高，合理利用設備性能，注重提高產能與降低消耗。轉變觀念，改進作風，增強責任感，將個人利益與企業發展緊密聯繫在一起，以身作則，開拓創新，立足本崗，敢擔當、能擔當，服務集團大局，積極投身到集團發展的大潮中。最後，引用一位領導的語言結束本次發言：用心、用力做事，踏實、認真做人。

祝願集團事業突飛猛進，蒸蒸日上!

祝願各位領導、各位同事：

工作愉快、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝!

關於老員工代表的發言稿 篇5

尊敬的各位領導，同志們：大家好!

今天我們X公司全體成員歡聚在，舉行20xx年聖誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

X年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以説我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間裏，我們發展成為由人個職能部門組成的團隊，完成了工程建設，制定並完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展並進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。

有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這裏我提出幾點意見和大家交流一下。

①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

④努力培養團隊精神，善於與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇於創新，敢於挑戰

今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悦，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。

關於老員工代表的發言稿 篇6

尊敬的領導、同事們：

大家好！

新年的腳步伴隨着年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮鬥的，我作為老員工代表站在年會的講台之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。

相信每個人都明白過去一年的工作中並沒有圓滿達成預期設置的目標，儘管在此刻看來這個目標並不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這裏就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。

當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，儘管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁着這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以後使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任並爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。

儘管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主並在培養新員工方面投入了不少的精力，在這裏我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己並給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備並保持着積極高昂的態度，可以肯定的便是後續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該共同發展的目標並在實際工作中付出相應的努力。

儘管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標並在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發展，這是我們能夠做到並應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。

謝謝大家。

關於老員工代表的發言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

陽光明媚，春暖花開，值此美好時節公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表，我能站在這個禮堂發言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！

俗話説：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們瞭解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄於的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質，從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過這個嶄新的舞台逐步實現我們的遠大理想。

為了使我們儘快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，並下發《xx集團員工手冊》讓我們能在最短的時間裏迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把自己在實踐中積累的經驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間裏，熟悉並適應了新的工作環境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現在的我們，已經能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，並對公司的企業文化和人文情懷有了更進一步的瞭解。我們逐漸融入這個羣體，沐浴着勤勉細緻和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗着誠實謙遜的處事之道，感受着“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力，作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心。我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈奮鬥！

千古興業，關鍵在人。今後的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇於實踐、敢於創新，做一個有作為的xx人。

祝事業蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。

關於老員工代表的發言稿 篇8

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

今天我們X公司全體成員歡聚在，舉行20xx年聖誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

X年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以説我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間裏，我們發展成為由×人×個職能部門組成的團隊，完成了工程建設，制定並完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展並進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。

有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這裏我提出幾點意見和大家交流一下。

①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

④努力培養團隊精神，善於與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇於創新，敢於挑戰

今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悦，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。

我的演講完畢，謝謝大家！

關於老員工代表的發言稿 篇9

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。

如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話説，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始為客户服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來，並且公司發展更好，這讓我們每個人都明白一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬於這個時代，我們將擁有未來。

我很榮幸加入公司，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的；前途是光明的；職工是優秀的。

最後，願大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

關於老員工代表的發言稿 篇10

尊敬的，親愛的同學們：

大家好！我是來自九（2）班的。今天我們迎來了新團員入團的日子。我非常榮幸能夠代表老團員們發言。首先請允許我代表老團員對各位同學加入共青團表示最衷心最熱烈的祝賀！歡迎你們加入共產主義青年團這個先進的青年團體！

時刻為我們青年指引前進的方向，讓我們在團組織的耐心教育和細心呵護下茁壯成長，為祖國的繁榮富強而奮鬥。作為一名團員，我們應該感到無比的光榮與自豪，同時也感到身上寄託着團的希望。

作為一名共青團員，今天在團旗下重温入團誓詞，它讓我回憶起三年前自己面對團旗莊嚴宣誓的情景，使我為之振奮、激動並倍感親切。三年來我時刻牢記入團誓詞，時刻不忘自己是一名共青團員，在團組織這個大熔爐裏，我得到了鍛鍊，學到了知識，增長了才幹，提升了素質。平時在學習和工作中我也時刻提醒自己，作為一名共青團員，我們應該認真履行團員的義務，盡心盡力為社會、為學校、為班級增光添彩。

新團員同學們，入團不只是形式，團徽也不只是標誌，應該成為自己在學習和工作中的動力。希望你們在平時的學習、工作和實踐活動中，時刻牢記自己是一名共青團員，時刻按照團員的標準來嚴格要求自己，使自己的一言一行都體現出一名共青團員的先進性，一句話，你們不能只在形式上入團，更要從行動上真正入團。從今天起，你們要以更高的標準來要求自己，嚴格遵守團的章程，積極學習科學文化知識，不斷提高自己的政治覺悟，自覺遵守團的紀律，執行團的決議，努力完成共青團的各項學習和工作任務，處處起到模範帶頭作用。

今天，你們通過了班級的層層篩選，上級團委的考察，終於成為一名光榮的共青團員，但在喜悦自豪的同時，我們是否應該冷靜想一想，怎樣才無愧於光榮的共青團員稱號呢？我想那就是要樹立崇高的理想，明確團的任務，在平時學習中，要時刻牢記自己是名共青團員，按照團員標準嚴格要求自己，自己的一言一行要體現一名團員的先進性，在同學中起帶頭作用，關心愛護同學，積極幫助老師，以身作則，從身邊的小事做起，從一點一滴做起，盡心盡力的為社會，學校、班級做貢獻。

同學們，青春易逝，時光難留，三年的高中生活很快就會過去，因此，我們沒有理由不珍惜時間，更沒有理由懈怠，我們要在團組織的下，腳踏實地，虛心學習，不斷進取，真正從上加入到團組織中去，以實現自己的入團誓言。

那就讓我們一起努力，不斷完善自己，緊密擁護團組織，讓團歌唱的更嘹亮，讓團徽更加熠熠閃光！

關於老員工代表的發言稿 篇11

尊敬的各位領導、親愛的新同事們：

早上好！

我是來自不鏽鋼分公司的田勁鬆。首先祝賀大家因大學期間的優秀而成為BS的新員工，並對你們的加入表示熱烈的歡迎。

20xx年，我從哈工大材料加工工程專業畢業後，來到原BS集團一鋼公司參加工作，這是我職業生涯的開始。四年來，我強烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設備從落後到先進，產品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現，相信大家不久也會經歷BS的變化。四年來，我個人的職業生涯也在變化：先是作為三電技術人員參加不鏽鋼工程建設；現在是作為焊接技術人員從事不鏽鋼用户技術研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大？其實這也曾使我困惑過，不過現在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰；就教育背景而言，我學習過焊接和自動化的交叉技術；但是，更為重要的是企業需要。不鏽鋼工程建設初期，企業需要我作為三電技術人員，來保障工程質量。不鏽鋼工程投產後，企業需要我作為焊接技術人員，來提高用户滿意度和支持產品質量的持續改進。因此，我的答案就是：職業是企業需要、教育背景和個人興趣的有機結合，但是，企業需要往往是決定職業的最重要因素。個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重BS對我們的職業安排。不是每個人都能如願以償的”愛一行、幹一行“，但是，我們一定要有”幹一行、愛一行“的職業精神。

四年的BS職業生涯使我受益良多，其中最想和大家分享的是：培養平和的心態。新員工對企業的感情既熱烈而又敏感，平和的心態有助於我們順利的度過這段充滿挑戰的磨合時期。那麼，如何培養平和的心態呢？我的個人體會有三點：首先，需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，儘快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提；其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事和現場師傅學習，”三人行，必有吾師“，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在BS都會找到自己的良師；再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業發展帶來的問題，樹立正確的工作態度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。

世上沒有完美的企業，只有追求完美的企業。在BS這個追求完美的企業中，讓我們以平和的心態迎接嶄新的挑戰，將個人的奮鬥目標與企業的發展需要和諧統一。相信各位新同事的加入必將有助於BS早日實現新一輪的戰略目標，也相信大家在這一偉大事業中必將找到工作的價值和樂趣。

謝謝大家！

關於老員工代表的發言稿 篇12

我是20xx年的第一批新員工，也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經理，所以説我的第一比較多啊。

感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

閆總是我的領路人，講到師承關係，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關係是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來了以後你們的第一件事有可能是拜師，當然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優良傳統的和深藍的優良作風。

進入深藍以來，我做過的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什麼都不懂，進入深藍之前所從事的行業和房地產關聯性也很小。

今天是年終總結會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發宣傳單頁，很辛苦。

從一個新員工到一個老員工註定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的。

我只想給在座的不管是新員工還是老員工説：“深藍是一個值得一試的平台，在這個平台裏能走多遠，發展到一個什麼程度，需要一個字——悟，”

深藍能不能給大家提供一個好的平台，我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最後，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。

關於老員工代表的發言稿 篇13

各位領導、同事：

首先，歡迎新員工的到來，歡迎你們成為xx項目部這個大家庭的一員。

時光飛逝，轉眼間自己已經畢業整整兩個年頭，已經從一個“小鮮肉”變成一個“老鮮肉”了。回想兩年前的自己，也和你們一樣，對項目部充滿着好奇與希望。隨着在項目上待得時間越長，越發現項目部就好比戰爭的前線，是充滿激情、揮灑汗水、快速成長的地方。4月初，這裏還是一片麥地，如今這裏已經很難找到麥地的影子了吧。從一無所有，到一個電廠的正式運營，當你參與到技術方案的編寫、圖紙的會審、過程的控制，見證着圖紙上的一個個圖形變為實體，一座座建築拔地而起，心中會油然而生的感覺到成就與自豪。就職兩年來，這樣的感觸也越來越頻繁。以下我會將本人兩年來的總結毫無保留的奉獻給大家，其中有不到之處還希望大家能多多諒解。

一、腳踏實地、用心學習。

剛剛參加工作一定要腳踏實地、用心學習，還記得xx年自己剛來到項目部，每一天都感覺有爆炸式的知識量湧入大腦，每天看圖紙、看圖集、學規範，知識似乎怎麼學也學不完。白天拿着圖紙去現場對照，晚上再系統、詳細的看一遍，算算圖紙上的工程量。每一天都有新鮮的知識需要了解，每一天都過得很辛苦，也很充實。所以大家要珍惜這寶貴的兩年時間，這兩年是你們學習知識、成長最快的兩年。

二、技術是安身立命之本。

xx年初到項目部，師父總會把這句話放在嘴邊。越成長就越會發現這其中的大道理。身為技術管理型人才，不懂技術何談管理？何以安身立命？但技術不是紙上談兵，必須要依靠親身的實踐，要用心去學習、琢磨。“三人行，必有我師焉”，現場施工的老師傅、經驗豐富的技術員、施工員，都可以是我們的師父，都是我們學習技術的源泉，要虛心去請教，要有求知的慾望。不怕刨根問底，就怕一知半解、似懂非懂。

三、思路清晰、活學活用、敢於創新。

要培養思路清晰的習慣。從最開始每天的學習計劃，到今後的工作安排、施工計劃，心中要有一份清晰的思路，“不怕思路錯，就怕沒思路。”養成一個思路清晰的習慣，每一天的工作都會有條理、有計劃的進行。要活學活用，敢於創新。每個人的精力是有限的，俗話説的好“樣樣通，樣樣鬆”，每天到處亂逛，到頭來每一項只會學個一知半解，還不如去專注的學習一件事情，從頭到尾的去盯一項施工，收集整理多種施工方法，瞭解新工藝、新技術，選取最佳方案，積累豐富的施工經驗，培養活學活用、敢於創新的能力。

四、懷揣夢想，拒絕迷茫

每個人都有自己的夢想，有的人將夢想埋藏在心中，活在當下，堅信只有走好腳下的每一步，夢想才有可能實現；有的人，將夢想與現實不斷碰撞，萎靡了自己，最終得到的只是無盡的困惑與迷茫，反而與夢想越來越遠。我知道大家的夢想五花八門，很可能目前的工作與夢想不搭邊。但請大家相信：生命中的點點滴滴，會在自己未來的生命中，以某種方式串聯起來，使自己變得與眾不同。我們要做的就是腳踏實地的學習，豐富自己的閲歷，萬一有一天，突然發現看似不搭邊的工作經歷，成為實現夢想最大的推動力。

五、快樂生活、快樂工作。

面對工作，以快樂的心態去面對，也會讓他人感覺到快樂，工作也會做得舒心、有勁頭。面對生活，樂觀開朗也會讓你很快交到很多的朋友，而且項目部也會在業餘時間組織各種各樣的活動來豐富大家的業餘生活。

最後將《仙境之橋》中的一句經典台詞送給大家：The best prize that life offers is the chance to work hard and work worth doing。生活中最好的禮物是“辛勤工作，勞有所得”。

謝謝大家！

關於老員工代表的發言稿 篇14

尊敬的各位領導、同事：

大家下午好！

我叫，是x有限公司分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這裏發表感想，我感到無比的'感激。許久以來，在以為核心的高管層領導下，作為個一個奮戰在一線的施工人員，我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情懷，並始終秉承着“以服務為先”的企業精神，以“電力工程的專業服務者”的姿態努力為客户、為行業、為經濟、為社會貢獻力量。

良好的工作環境和寬闊包容的企業文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明淨，我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。作為一個合格的xx人，我們要做好以下幾點：

一、愛崗敬業

作為一名戰士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業，不謀私利，心有大我，不繫小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術崗位工作的專業性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以“責任在心，品質在行”的理念常督促，才能確保工程質量，在今後的日子裏，我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。

二、謙虛做人

作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等於學問，知識不等於智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善於從前輩那裏學習好的工作方法和經驗。

三、不斷學習

目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中總結經驗，採用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。

在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合。堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

雖然工作過程中有驕人業績但也不免犯錯，但在公司領導的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以後我們會兢兢業業、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態來認真做好該做的每一件微小的工作。

願盡我綿薄之力，助揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！

關於老員工代表的發言稿 篇15

尊敬的各位領導、各位來賓、兄弟姐妹們：

大家晚上好!

4月8日是我們金飛天虹廠慶的日子，首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬事如意!

作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會抑制不住的心潮澎湃，十幾年的經歷告訴我金飛天虹是一個適合我們的舞台，金飛天虹的年輕，朝氣和活力一直深深感染着我，懷着共同的理想，在這裏我們不但學會了本領，也獲得了自信和成功。當然在成長的過程中有艱辛也有快樂，而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲，這也讓我們對飛天虹的未來充滿了期待!

在市場競爭非常激烈的今天，像我們公司這樣踏實做實業的公司已經不多，但是值得慶賀的是由於我們飛天虹過硬的品牌，產品在市場上一直供不應求，前景一片大好。為了保障市場需求，滿足客户需要，我們全體員工團結一心，加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大並不意味着應付了事，我們飛天虹人通過努力做到了質與量並重。為公司的品牌和信譽作出了自己的貢獻。

在今天這個喜慶的日子裏我衷心希望在金飛天虹的改革浪潮中有更多的人積極湧現出來，大家一起為公司的發展獻計獻策，貢獻自己的力量。在董事長高瞻遠矚的戰略指揮下，飛天虹人團結互助、勇於進取，飛天虹的明天一定會更加輝煌。

謝謝大家!