高級職稱評審發言

25日-26日，XX年度新聞專業高級職稱評審工作會議在京舉行，新聞出版總署署長、國家版權局局長柳斌杰出席會議並講話。柳斌杰指出，新聞專業高級職稱評審工作，是提升我國新聞出版傳播力的重要保障，是推動新聞單位深化改革的關鍵舉措，是選拔行業高級人才的重要手段。要認真貫徹落實胡-錦-濤總書記七一講話中關於人才工作的重要論述，加快培養德才兼備的高端新聞傳播人才。

會上，柳斌杰為第八屆全國新聞專業高級職稱評審委員會成員頒發了聘書。新聞出版總署副署長李東東主持會議並作總結講話。

在總結“xxx”時期新聞專業高級職稱評審工作的成績和經驗時柳斌杰説，“xxx”以來，新聞專業高級職稱評審工作貫徹落實科學發展觀，圍繞國家人才建設總體部署，根據新聞出版業“人才興業”戰略規劃，堅持正確的政治方向、科學的評審導向、公開公平公正的評審原則，建立健全評審導向、人才評價、合理流動、激勵保障、科學管理等“五大機制”，遴選出一大批德才兼備、學識能力俱佳的高層次人才，這些高端人才在各自新聞工作崗位上發揮了重要的骨幹作用，有許多同志已經成為新聞行業的領軍人才。他指出，5年來，新聞專業高級職稱評審工作在發現人才、選拔人才、推薦人才過程中，評價方法日趨完善、評審程序不斷規範和完善、評審質量逐年提高、評審機制建立健全，取得了明顯成效，不僅推動了新聞專業高級人才隊伍建設，而且為新聞出版改革發展積累和儲備了寶貴的高端人才資源。

談到“xx”時期新聞專業高級職稱評審工作的重要意義時，柳斌杰指出，胡-錦-濤總書記在七一講話中關於人才工作的重要論述為新聞出版人才隊伍建設指明瞭方向，也為新聞專業高級職稱評審工作明確了目標。為適應當前國際國內經濟社會快速發展的新形勢和新聞出版業快速健康持續發展的新需求，着眼於新聞出版人才隊伍建設實際，新聞出版總署制定的《新聞出版業“xx”時期人才發展規劃》中提出，到2015年，將重點扶持300名新聞出版名家、培養1000名新聞出版領軍人才、1000名具有戰略思維和國際眼光的行政管理人才、5萬名企業經營管理人才、10萬名外向型國際化人才、18萬名戰略新興產業人才、40萬名高技能人才和100萬名專業技術人才。

這一目標為進一步做好“xx”時期新聞專業高級職稱評審工作，建設好新形勢下新聞專業高級人才隊伍指明瞭方向、明確了任務。

柳斌杰對本次評審工作提出了具體要求，他要求各位評委，要嚴格標準，規範做好高級人才評審工作，評出理想信念堅定的新聞高端人才，評出學識能力俱佳的優秀新聞高端人才，評出善於創新的新聞專業高技能人才，評出有崇高職業精神的新聞高端人才。要切實履行職責，認真做好各項評審工作，尤其是要進一步提高評審工作質量，在嚴謹細緻中努力打造“陽光職稱”。

柳斌杰還就新聞工作如何積極應對新媒體新技術挑戰，大力提升媒體的公信力，以及如何改進職稱評審工作提出了要求和希望。

李東東在總結講話中指出，各位評委本着對我黨新聞事業認真負責的態度，嚴格遵照評審工作規則、程序的要求，體現出了堅持正確導向、堅持公平公正原則、堅持嚴謹負責的工作作風這三個突出特點，保證了全面、科學、準確地評價參評人員，保證了評審工作的質量。可以説，這次職稱評審工作，很好地發揮了選拔人才、評價人才、鼓勵人才的重要作用，為促進新聞隊伍結構優化，提高新聞隊伍素質發揮了積極作用。

據瞭解，本次參評人員共有126名，經過客觀、公平、公正的評議和無記名投票等