公司週年慶典發言稿十一篇

公司週年慶典發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們:

大家上午好！

今天是公司慶典的日子，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又紮紮實實的向前邁近了一步。值此週年慶典之際，我代表我們公司，向我們廠的工人表示最誠摯的敬意和衷心的感謝！

年是公司蜕變，昇華，崛起的一年，在生產品種上，我們由類型單一發展到多個類型，在生產質量上，我們添加生產設備，增添技術人員，得到了我們廣大客户的誇讚與認高。可以説，公司在三年來的發展中，抓住機遇、更新觀念，在我們廠的工人共同努力之下，我們在竟爭很慘酷的市場中有了我們公司的位置。

年是公司成就輝煌的一年，我們由不被人知的“xlc品牌一直到被客户認同。在公司全體同仁的共同努力下，公司的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大，這些都聚焦着我們工人的關注，閃爍着我們工人的智慧，彙集着我們工人的信任與支持，凝結着我們工人的辛勞與汗水。我作為我們公司的當家人，感到無尚的光榮和自豪，我會嚴格要求自己和大家沿着這條無尚光榮的道路更加努力的走下去。

年是公司創新的.一年！面對產品、模式、渠道、質量同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈；在產品質量方面，公司堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制，我們投資100多萬上了生產2條線，就是為了改變舊的生產模式，在人無我有，人有我精的策略下求得生存。

面對公司XX年良好的發展狀況，我們應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了xlc品牌更大的發展潛力和空間，XX年，公司將在生產發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體公司人員的豐滿的智慧與勤奮實幹的足跡。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，我們深知公司取得的成績和發展的動力來自我們工人的辛勤和努力，在此我表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創“xlc品牌和您更加美好的未來！

公司週年慶典發言稿 篇2

各位領導、各位同事：

大家好!

今天，大家齊聚一堂，歡慶公司成立十週年。今天是公司十週年，也是我入司十虛年。此刻，作為經歷公司發展十年曆程的老員工，我站在這裏，代表大家發言，內心充滿了激動和喜悦。

回首這十年的點滴，我感到萬分的幸運和榮耀。十年來公司經歷了改制、整合，從一個只有十幾人的小公司，發展到二百多人的中型軟件公司，規模不斷的擴大，我有幸見證了公司日新月異的變化。作為可以見證公司成績的一員，我感到驕傲，感到欣慰，公司的成長也是我的成長，恩普十年，也是我不斷學習奮進、成長的十年。是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，從普通工程師到服務總監，從入公司伊始到温州項目組實習，到成立技術支持部門、成立客户服務部門，再到客户服務部門轉型，回首這人生最寶貴的十年，甜酸苦辣，內心自知。有過失敗時的懊悔、也有成功時的喜悦，但更多的是對未來無限的憧憬。

今天我取得了一點成績，除了是我堅持努力的結果外，更包含了各位領導和前輩對我的細心栽培和厚愛，以及所有同事對我的關懷和幫助。我十分清楚地記得，我是XX年10月進入恩普，當時的我，歷經磨難，中斷工作1年半，我跨行業來到了恩普，在全新的行業裏從事全新的工作。我特別珍惜恩普的工作，我喜歡這兒，因為我發現這兒的人拼命工作、通力合作、相互幫助。我還記得江總對我的面試;第一次去温州時楊總對我的嚴格考試;和岐總一起策劃全省服務收費方案，組織實施的壓力與喜悦，特別是在競爭對手佔決對優勢的情況下，我們充分分析競爭對手情況，組織應對方案，由市場部給予競爭對手致命一擊，最後取得了完勝的興奮;和所有的同事一起經歷公司整合的，由最初的擔憂到現在形成團隊開展精誠合作;和客户服務部一起經歷轉型，尋找新的工作方式。這一切，猶如昨天，難以忘懷。今天的成績屬於我，也屬於大家。是你們給了我今天站在這裏的榮幸。此時此刻，請允許我用一顆感恩的心，向十年來給予我們關心、支持、呵護、培育我的領導、同事和朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!

十年，很長，征途漫漫，十年，很短，彈指一揮間，十年是歷史的跨越，更是嶄新的起點。十年的成績、榮譽和輝煌永遠只屬於過去，發展和跨越就在眼前。直面當前，展望未來，讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能，在自己的崗位上不斷的拓新和開發，我們將會以永不滿足的精神謀求公司的長遠發展，相信在大家的不懈努力下將會創造出公司騰飛的新奇蹟。

最後，我提前祝大家20xx新年快樂，萬事如意!

公司週年慶典發言稿 篇3

各位領導，各位來賓，員工同志們：

日月輪迴，斗轉星移，今天，某某公司五週歲了，我們在這裏為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負着為我省體制改革探索新道路的艱鉅任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利税額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業500強，已發展成我國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，彙集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮鬥的歷史。

某某公司人的奮鬥史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。幾年來，我們已初步建立起了現代企業制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現了商品經濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立並實施了較完善的現代企業管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現代企業管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業的發展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以説，在實施現代企業管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現轉體改制具有一定的現實意義。同時，應該看到，建立和完善現代企業制度是一個長期的、不斷髮展的系統工程，我們不能鬆懈，要在發展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。

某某企業人的奮鬥史是一段弘揚某某企業精神的創業歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業也不能沒有精神。某某在誕生時還是一家名不見經傳的小企業，在短短的五年內，註冊資本由某某萬元增至數千萬元，從一個單一型的公司發展成為高新技術集團型公司，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結拼搏，艱苦創業，無私奉獻，精益求精”的企業精神分不開的。從我們平時裝卸物資到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，從生產第一線的員工到某某總工程師不計得失的加班，從公司生產經營領導班子的殫精竭慮到上級機關領導的漚心瀝血，無不折射着這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰勝困難過程中的沉澱和昇華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。可以説，某某企業的發展史也是這種精神的形成和發展的歷史。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨着時代的發展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍着奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！

某某企業的奮鬥史是一段科技興企的創新史！目前，我們已取得了一大批在國內外居領先地位的技術成果，生產出了一些高附加值、高科技含量的產品，成為了某省省級高新技術企業，並擁有國家級新產品計劃和國家級火炬計劃二個國家級高科技產品項目，以及數個省級高科技產品項目。今天，我們可以為這一切而感到驕傲，但每當我想起我們在設計院那兩間簡陋平房裏的日子時，總是感慨萬千，感慨什麼呢？感慨某某企業發展得快，感慨科技創新在某過去五年發展中的重要性。時值二十一世紀的今天，高科技的發展正風起雲湧，技術創新層出不窮，在我們這個行業，雖然目前我們在某些領域處於國內領先地位，但同業競爭對手從來就沒有停止甚至放慢過追趕我們的步伐；雖然我們讀懂了一位偉人“貧窮、落後就要捱打”的訓言，但我們也要領悟“不思進取、因循守舊就會貧窮，就要落後”的警言，微軟公司與ibm公司之間的故事大家是耳詳眼熟了，過去我們也曾在同業中造就了“微軟的傳奇”，明天呢？如果我們不居安思危，缺乏“狼來了”的警惕，停止或放慢我們科技創新的步伐，這種傳奇還能走多遠呢？ibm除去計算機軟件還有硬件，我們呢？這種嚴峻的.形勢，我相信我們每一個某某公司人都能看得清楚。另外，當今世界高科技集團化競爭的趨勢越來越明顯，我們在科技創新上也要實施集團化作戰的戰略，表現在資金上，要繼續加大投入的力度和範圍；表現在人才上，要繼續引進高精尖類的人才，同時，還要在我們的員工中開展全員崗位技術創新的活動，崗位成才不僅包括具有吃苦耐勞的精神，更重要的是技術創新能力的培養。

同志們，在剛剛結束的全國會議上，我們的產品憑着技術的先進性和創新性受到與會領導和來賓的好評。同時，一些關心我們、愛護我們的領導也指出：“某某公司是成長型的公司，但在前進的道路上，也存在着一些不足，如新產品的質量還需進一步提高”。我們要清醒地看到這一點，同時，我認為我們的不足遠遠不止這些，比如在人才的培養上，方法不多，效果還不明顯；隨着企業規模的擴大，剛實行的“五大塊、六條線”的管理模式還急需進一步鞏固和完善等等，這些都是我們在前進的道路上所要改進的地方。

同志們，我們所處的時代是一個世界經濟一體化趨勢下高新技術迅猛發展的新時代，也是奮鬥者實現報負的時代，我為我們能生活在這樣一個時代感到歡欣鼓舞，讓我們發揚企業精神，牢牢把握住時代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮鬥者之歌吧！

謝謝大家！

公司週年慶典發言稿 篇4

尊敬的來賓，親愛的同事們：

大家下午好！

在這xx週年慶典的大喜日子裏我代表公司董事會對各位朋友各位家人光臨“xx週年盛典”特別活動表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！同時向工作在不同崗位上的各位同事表示衷心的問候。

值此金秋送爽，碩果累累的季節，我們迎來了雲南陸地招標諮詢有限公司xx週年的生日，過去xx年裏，陸地從成立到現在，一路跌跌宕宕，有起有伏。從開始的蹣跚不穩，到現在的穩步前進，這其中有前行的曲折，有奮鬥的動力；有過失望的心酸，也有過成功的喜悦。多年來，不管遇上怎樣的情景，都離不開大家的共同努力。大家都辛苦了！

20xx年，公司成立之初，人力、物力、設備都不齊全，沒有電腦，沒有打印機，招標文件完全手寫，整年做了38個項目，其中的辛苦不言而喻。到現在15年過去了，電腦桌椅，打字複印，全部都是配置，公司每年可以完成幾百個項目，這樣點點滴滴的累積使陸地形成現在的森然大樹，以蓬勃的姿態努力向上。公司成立至今，經營業績卓著、共計完成了兩千多個項目。其中完成了雲南省人民政府辦公樓、雲南省政協辦公樓、雲南省人民檢察院綜合辦公大樓、昆明醫學院第一附屬醫院住院大樓等多項省級重點工程的監理、樁基、施工、消防、智能化、裝修等一系列項目的招標代理工作。

xx年來，在服務過程中公司始終堅持“公平、公開、公正、誠實和信用”的原則，貫徹“優質、高效、專業、敬業”的服務宗旨，認真做好招標前的諮詢服務，招標過程中法律、法規、程序諮詢服務和招標後各種備案材料的諮詢服務。依靠過硬的技術實力，以科學嚴謹的態度、團結協作的精神和優質熱情的服務，嚴格認真，取得了可喜的成績，得到業界的廣泛認同，樹立了良好的信譽我們走過的xx年可以説是幾經曲折、積極探索、經受考驗、艱苦創業的xx年；是頑強拼搏、勇於實踐、取得經驗、收到實效的xx年；是勵精圖治、奮發向上、開拓進取、走向輝煌的xx年。

風雨載，我們一路同行。回顧公司xx年發展史，是一部為招標實業不懈奮鬥的歷史；是一部為國家經濟建設孜孜以求的歷史；xx年來之所以能取得輝煌成績，靠的是歷屆上級領導的關心，靠的是兄弟單位和社會各界的支持，和幾代陸地人團結奉獻、求實開拓、爭創一流的精神！

今後，咱們依然要立足招標事業，奉獻社會，切實肩負起招標的光榮使命；堅持解放思想、改革創新、始終保持與時俱進的精神狀態；堅持以人為本，強化基礎管理，加強公司人才資源的儲備，堅持以科技、人才為公司強大後盾，不斷提升公司技術水平。

企業要發展，管理是根本。我們今後要按照權責分明，科學管理的現代企業制度，積極推進人事、勞動、分配三項制度的改革，各分公司和總公司統一步調，集中管理，着力推進公司經濟發展。

xx年崢嶸歲月、xx年春華秋實、xx年凱歌高奏！珍憶xx年輝煌歷程我們不辱使命，展望未來，我們將繼往開來，懷揣理想，努力發展，積極進步，為成為雲南省一流招標企業而不懈奮鬥！

最後再一次歡迎並感謝各位的光臨！

公司週年慶典發言稿 篇5

今天是蘋樂集團建廠十五週年大慶的日子，各位不辭辛苦，相聚蘋樂，同喜同賀我們盛大的節日，在此，我謹代表蘋樂集團全體員工向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！同時向辛勤耕耘在一線的職工表示忠心的感謝！

蘋樂集團走過了整整十五年的征程，在各級領導的呵護下成長，在大家支持幫助下創造出今天的輝煌業績。

風雨十五載，回首看蘋樂，心潮起伏，感慨萬千。

年我們姐弟四人創建了平樂麪粉機械改修廠----即蘋樂集團的前身。建廠之初，全廠只有7名員工，一個十分簡陋的廠房，主要從事麪粉機改修業務和配件生意，創業過程中飽嘗了創業路上的酸甜苦辣，造就了“不講困難講奉獻，不講辛苦講價值”的蘋樂人，到年，改裝廠由最初的7人發展到100人，年贏利萬元，成功的喜悦並未衝昏頭腦，而是把賺來的錢用來擴大經營規模，依靠黨和國家的政策支持、依靠上級領導的關心和幫助，採取“滾雪球”戰略，徵購了8.8畝地，建立了4座廠房，購買了機牀設備，於年5月4日正式成立了“正定縣平樂麪粉機械製造有限公司”。年企業發展進入了快車道，年產銷形勢非常樂觀，於是公司決定投資2300萬元擴建廠房，擴大生產規模，向集團化方向延伸，年7月25日正式成立了河北蘋樂麪粉機械集團。經過十五年的發展，蘋樂集團發生了巨大的變化。目前公司佔地13.5萬平方米，職工1300多人，生產9T-500T不同型號的麪粉機械成套設備，產品銷往28個省市自治區，並出口埃及、埃塞俄比亞、俄羅斯等十幾個國家和地區，是全國麪粉機行業中機型最全，規模最大，質量、信譽、服務最優、科技含量最高的專業生產企業。

蘋樂集團公司從建廠之初，便牢固樹立了“至誠至信興業，創百年名企蘋樂”的企業宗旨，明確了“爭創中國糧機第一，世界一流”的目標。蘋樂公司艱苦創業、頑強拼搏，與時俱進、開拓創新，企業生產與經營不斷取得了新的成績，企業實現了跨越式發展。年12月被中國農業部授予“全國鄉鎮企業名牌重點企業”。年被河北省、石家莊市分別授予省百強民營企業和石家莊市50強民營企業。

在加快發展的同時，着眼於提高員工隊伍整體素質，着眼於培養一批建設現代化一流企業急需的人才，着眼於推動企業生產力快速發展，不斷完善學習型企業運行機制，形成了“全員學習、全員培訓、全員提高”的濃厚氛圍，使員工的首創精神得到了充分發揮，學習型組織和學習型員工不斷湧現，成為企業發展的強大動力。

15年來蘋樂集團始終把質量管理看作興業、立信的關鍵，將質量管理貫穿生產經營活動中，為此，於年通過了ISO9001：20xx質量管理體系認證，是首家採用ERP現代化信息管理的麪粉機械製造企業，“質量精品年”和“管理增效年”戰略的強力實施使產品質量明顯提高，並通過一系列的質量宣傳活動增強了員工的質量意識。

十五年風雨兼程，十五年執着追求，十五年奮力前行，十五年碩果累累。

十五年來我們恪守只有用户成功，才有企業發展的觀念，確立了全面顧客服務，駕馭顧客心，為用户排憂解難的全方位綜合服務理念，即“服務商”，並通過年至今多達600餘場的不同形式的用户座談會、研討會，以學習培訓促進服務，實現了“坐商—行商—服務商”的過程，換取了今日的輝煌，產品質量上了檔次，服務質量上了台階，銷售量倍增。

年是蘋樂集團最輝煌的一年，這一年我們投資2400萬元成功收購了河南企鵝糧機有限公司，成為有史以來中國麪粉機行業跨省收購國企第一例。為進一步使企業做大做強，實現現代化經營奠定了基礎。

浪裏雄風十五載，登高再創新輝煌。

馳名商標的榮獲，是蘋樂集團發展史上的又一個里程碑，標誌着蘋樂集團15年來品牌戰略取得了豐碩成果，良好的品牌形象和企業形象贏得了廣大消費者的信賴、為牢固佔據市場和開拓市場提供了可靠保障。但這還不是我們的最終目的，未來的市場是品牌加科技的競爭，我們要想始終保持麪粉機械行業的領先地位，就要靠品牌樹立形象，靠科技提升品牌，加大研大力度，目前我們已擁有一支多人的科研隊伍，擁有國內製粉專家18名，成立了麪粉機械設備研發中心，採用計算機輔助設計，廣泛採用數控加工中心、數控機牀技術、激光加工技術，實施新產品開發，年投資上千萬元對設備進行技術改造，建立切割、加工、安裝、自動噴塗等自動生產線，生產設備達到國內先進水平。年與河南智信糧食工程公司合作，依託蘋樂集團品牌優勢及智信公司提供的強大工藝技術支持，設計研發200-1000T大型設備，以滿足客户的需求。

夢正長、路尚遠，行者無疆域，創新無止境，蘋樂人蓄勢待發，正在向着新的目標攀越。

今年是國家開局之年，我們也擘畫了發展藍圖：到年計劃投資3億元，購進先進設備和技術更新以及廠地環境改造，形成年生產萬台環保型氣壓磨粉機自動生產線；在國外建立分公司6個，年創匯1500萬美元，全集團形成年生產麪粉機械成套設備能力一萬多台套，產銷值達到10億元，利税達到2.5億元，總資產增加到6億元。

憶往昔成績喜人，展未來再創輝煌，蘋樂集團未來發展面臨更多更大的挑戰，任重而道遠，忠心的希望在座的各位一如既往地支持我們，攜手共進，共創雙贏，蘋樂集團將通過不斷的發展回報各位的厚愛和信任，以最優最佳的服務、先進的技術工藝、過硬的產品質量打造一流的品牌，為新老客户事業騰飛，做出更大貢獻。

公司週年慶典發言稿 篇6

各位來賓，各位員工：

大家晚上好！

今天是成立十週年的日子，在這個喜慶而值得紀念的日子裏，我們回顧公司的發展史：十年前，與決定組建廣豐鋼業，歷任董事、行政領導班子運籌帷幄、披荊斬棘，十年風雨坎坷，十年傳承跨越，勇創佳績的畫面仍歷歷在目。在此，我謹代表行政領導班子，向歷任董事、領導班子，以及各位來賓表示衷心的感謝和崇高的敬意。

如果把一個企業比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨着各種各樣的磨練、艱辛和挫折。能夠迅速地躋身行業前列，在座的全體員工功不可沒，是你們的盡忠職守、恪盡己任為廣豐鋼業撐起了一片廣闊天空。在此，我也代表全體領導班子向多年來在工作崗位上努力拼搏的各位員工表示感謝，你們辛苦了！回顧過去，我們是歷史的創造者，因我們而厚重深沉，面對現在，我們又是辛勤的耕耘者，會因我們而精彩恢弘，展望未來，我們更是奠基者，將會因我們而更加燦爛輝煌！

今天，我們站在歷史的交匯點向過去的十年揮手道別，等待我們的，將是一個嶄新的十年。在未來的道路上，我期待與各位一起並肩，建設更強大更美好的。讓我們一起為下一個輝煌十年一起努力吧。

公司週年慶典發言稿 篇7

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好！

承載着激情與喜悦，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及鋭意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家！

五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏鋭的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。

穩健經營、奠定基礎

鼎峯生物的董事長李國超先生説：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客户羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進；正是因為如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅。

公司週年慶典發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們：

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願嘯天生日快樂！

如今嘯天的發展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在嘯天的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.

俗話説“萬事開頭難”嘯天的創業也是如此，現場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創業的場景，作為嘯天發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客户服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那裏是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那裏很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，並總結出了“開拓創新、鋭意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，昇華了我們的精神。

在我加入嘯天的這段時間裏給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金週轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，並且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自XX年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規範，並使企業逐步走向規範化、程序化、整體化。企業得到了規範，但是由於技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大台階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，嘯天的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間裏通過自己對嘯天的認識與瞭解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發展的這麼快。“無障礙溝通，創建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把嘯天稱作是我們的家更合適，一個有全體嘯天的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展。

公司週年慶典發言稿 篇9

各位領導，各位來賓，員工同志們：

大家好！

日月輪迴，斗轉星移，今天，x公司十週歲了，我們在這裏為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

十年前，為了配合機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，xx公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負着為我省體制改革探索新道路的艱鉅任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利税額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業強，已發展成我國最重要的產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了上級機關對我們的要求。這些成績是在以為首的原省機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，彙集成一段xx公司發展的歷史，一段xx公司人奮鬥的歷史。

xx公司人的奮鬥史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，原省機關就站在歷史和發展的高度上，提出了xx企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。引領我們公司快速穩健的向前發展，希望以後我們要更加的共同努力，一起奔向更好的`明天。

最後謝謝各位的光臨，願大家玩的開心！

公司週年慶典發言稿 篇10

親愛的同事、尊敬的嘉賓、客户朋友、同事家屬們：

感謝大家在百忙之中參加萬慶典。

今天，對全體36人是不平凡的一天、值得紀念的一天。感謝從海南過來的鷹隊兄弟們，感謝一直支持王亮、給予厚愛的朋友們，感謝從全國各地回來的同事代表。

10年前的今天，我以家鄉的名字創辦了這家公司，我特別感謝在公司艱苦時期選擇萬泉河的同事們。我永遠記得，10年前，坐在我面前的一位朋友成為萬泉河公司第一家獵頭客户，由於當時在電話中對我的的認可，讓我充滿信心，也讓我堅定的意識到：人力資源工作：是責任、是積累人脈、培養溝通技巧，是能夠幫助別人成就自己的一份偉大事業;

我們是一家互聯企業，感謝深圳這塊的沃土。多年前，我一直夢想着有一天做一家偉大的公司。今天，我更加希望能夠打造一個優勢的平台，讓更多年輕人在這裏成長、交流、創造自己的價值、實現自己的夢想，讓自己的青春無悔!

20xx年我們單天業績突破了100萬，是個不小的進步。今天，36人提出二次，我們面臨的困難、應對的創新挑戰會超乎我們的想象。我希望，大家能把這次公司二次當做人生的一次機會，以更大的激情，更加堅定的責任心面對每一位客户。來展示你們的專業、公司的實力、團隊協作的風采。

親愛的同事家屬們，感謝你對36人的理解，對36人工作的支持。感謝全國各分公司不能回到深圳相聚同事們，給予公司的理解、支持!

十年的誠摯牽手，十年的親密合作，十年的用心點播，十年的風雨同舟。鐫刻我們不變的理想——成為一家偉大的人力資源公司。

感謝慶典，不計報酬、日夜排練的夥伴們，感謝多年默默無聞，無私奉獻的家屬們;感謝為我們這次活動策劃的華彩音樂劉老師，感謝大家的光臨!

公司週年慶典發言稿 篇11

各位、各位同仁：

作為一名基層單位代表，在觀看運輸40年發展歷程——《容載萬物德行天下》電視專題片、報紙專版、紀念畫冊和巡迴展覽之後，我深切感受到運輸前輩們的艱辛付出，深切感受到運輸大家庭的團結協作，深切感受到今天喜人局面的來之不易，備受鼓舞，催人奮進。

作為主要承擔着油田井隊搬遷重要任務的工程運輸單位，全力提速提效、服務油增氣升是我們的職責所在。此刻，面對各級、面對全體員工，謹以工程運輸分公司及基層單位代表的名義，我向大家表態，努力做到“五個提升”：

一、以運輸40年深厚文化積澱為財富，大力提升全員凝聚力。我們基層的同志參加這次慶典活動，有沒有成效，關鍵體現在是否受到了教育，是否振奮了，是否增強了加快發展的必勝信心。我們將以此為契機，在基層持續不斷地開展優良傳統教育，團隊、服務理念、核心價值觀教育，用運輸40年文化積澱作為廣大職工羣眾的情感紐帶和寄託，發揮維繫情感、凝聚力量、激發鬥志的作用，提高員工自豪感、歸屬感和忠誠度，助推企業和諧穩定發展。

二、以運輸40年成功發展經驗為啟示，大力提升企業發展力。運輸公司40年穩步向前，持續發展，有它客觀的規律，有它成功的啟示。我們將進一步解放，轉變觀念，樹立超前的發展意識。靜下心來學習、思考單位的發展，用好“百名幹部解百題”這一載體，加強調查研究，查找不足，制定切實可行舉措，帶領職工羣眾，抓好各路工作，全面推進企業發展。

三、以運輸40年先模人物為楷模，大力提升隊伍戰鬥力。榜樣的力量是無窮的，開展典型引路是基層工作的一條有效途徑。我們將充分利用現有媒介，對老一代模範的光輝事蹟進行宣揚，對身邊的典型進行“比學趕幫超”，弘揚正氣，提振士氣，通過榜樣的力量對青年員工進行薰陶，幫助他們立志崗位成才，崗位建功立業，以老帶新，先進幫後進，從而提升隊伍整體戰鬥力。

四、以運輸40年日益規範的規章制度為標準，大力提升基層執行力。40年的探索、實踐、積累，讓運輸公司的企業管理越來越規範，越來越行之有效。我們將模範遵守和帶頭執行公司規章制度，加強安全教育，嚴懲違章違紀，增強全員安全意識，確保安全氣生產而不出事故；加強全員成本目標管理，堵塞管理漏洞，確保隊伍不出亂子；加強技能培訓，挖掘設備潛在效能，全力降本增效，確保企業效益最大化，完成公司下達的各項指標任務。

五、以運輸40年形成的服務理念為宗旨，大力提升市場競爭力。市場是運輸生存發展的根本，要靠安全、優質、高效、共贏的服務去鞏固和擴張。我們將快馬加鞭，當好先行，加快生產運行節奏，確保勘探開發進度不在我們運輸環節延誤。加強市場回訪，改進服務質量，減少服務投訴，全力服務油氣生產。

總之，在公司委、公司的正確下，在“容載萬物、德行天下”核心價值觀引領下，認真貫徹落實公司的各項決策決議和工作部署，把精力放在謀發展上，把心事放在辦實事解難事上，發揮班子整體作用，帶領全體員工把各項工作執行好，把各項任務完成好，為運輸公司實現新的發展目標而努力奮鬥！