關於企業安全優秀演講稿

我們要加強安全學習，通過學習，增強安全知識，在實際工作中，嚴格堅持 “安全生產法”，恪守企業的規章制度，時刻以如臨深淵如履薄冰的心態來抓安全。下面是本站小編為大家整理了關於企業安全的優秀演講稿3篇，希望能夠幫到你。

關於企業安全優秀演講稿篇1

朋友，我問你：人最寶貴的是什麼?當然是生命。為生命保駕護航的是什麼?是安全。安全對個人、家庭、企業來説又意味着什麼呢?意味着我們焦急等待親人下班時還能按時聽到鑰匙在鎖孔裏轉動的聲音;意味着企業獲得不竭的動力持續而快速地發展。所以，讓我們爭做本質安全人，將安全工作常抓不懈。

有句俗語説的好：“一根再細的頭髮也有它的影子;一個在小的事故，也有它的苗子”。然而，現實生活中並不是所有人都能認識到這一點。有的人安全意識淡薄，在工作中馬虎、湊合、蠻不在乎，把安全制度、安全規程拋在腦後，導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡。

這不是駭人聽聞，它就發生在我們身邊。不信?那就聽聽這個真實的故事吧：大家曾親切的稱呼他---老鍾，在一次處理冒頂事故時，因違章作業不幸身亡。事後，他妹妹對我哭訴了那催人淚下發人深思的經過。那是一個普通的星期天的中午，久居外地難得歸家的她回到家後，哄着兩個年幼的孩子，依偎着雙親和嫂嫂圍在一起包餃子，嫂嫂説：“一會你哥就下班了，這麼些年了，咱也吃頓團圓飯!”。於是，餃子在家人的歡聲笑語中包好了。

哥哥下班的時間已過，可還沒有聽見那熟悉的腳步聲，煮餃子的水温了又沸，沸了再温……時鐘依舊悄然地走着，一家老小，就這樣由靜靜的等待，變得浮燥不安起來。

不知何時，天空中飄來了幾朵陰雲，讓人隱約感覺到了什麼。“咚，咚咚” “回來了……爸爸回來了”侄女歡快的叫喊着奔去開門，然而出現在她面前的不是爸爸而是表情凝重的爸爸單位上的領導。

“老鍾他，他……他出事了!”

噩耗傳來，這個家的“天”塌了……

當看到哥哥的屍體被抬到井口時，父親、母親、嫂嫂、侄兒、侄女哭成一團。母親像瘋了似的向哥哥的屍體撲去，搖着喊着：“我的兒，你要疼死為娘啊!” 嫂子哭得死去活來，“孩子他爹!我們這個家不能沒有你啊” 年幼的侄兒侄女抱着嫂子的腿，邊哭邊喊：“媽媽，我要爸爸、我要爸爸呀!”

安葬哥哥的那天，風颳得很緊、很緊，一路上不時捲起的黃土，送他上路。

沒多久，當她得知哥哥是因為自己違章作業而造成了此次事故時，她不禁對思念的哥哥生出了恨意：哥哥啊，你在違章時難道就沒有想到你可愛、聰明的一雙兒女?難道就沒有想到你滿頭白髮的雙親嗎?

對此，我無言，耳邊嗚咽的哭聲、沙啞的喊聲，仍是那樣的悲意淒涼，撕心裂膽。

朋友，當你聽到這如泣如訴的故事時，你又有何感想呢?

違章，又是違章，這簡簡單單的兩個字竟有多少人為此丟掉了生命，又有多少個家庭因為他變得支離破碎。我不禁要問，為什麼這樣的悲劇屢屢上演?難道説這些以生命作代價換來的教訓還不夠深刻嗎?難道説家人那撕心裂肺的哭喊聲還不能夠喚醒您那顆沉睡的安全的種子嗎?

春天走了會再來;花兒謝了會再開。然而對於我們來説，寶貴的生命只有一次。我們每個人都要珍惜這僅有的一次生命!為我們愛的人，更為愛我們的人。

親愛的工友們，當您看着白髮老人呼喊兒子的時候，當您看着天真無邪的孩子呼喊爸爸的時候，當您看着哭的死去活來的妻子呼喊丈夫的時候，切莫忘了“安全就是全家福，安全就是咱礦工的天啊!”

關於企業安全優秀演講稿篇2

“安全”這個概念，自古有之。有人説，安全是一種確保人員和財產不受損害的狀態;也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險且盡善盡美。安全工作是礦山企業的命脈，是一切工作的基礎。礦山企業的基礎性和公用性要求我們必須把安全生產作為根本職能。近年來，我礦始終把黨委工作貫穿於安全生產的實踐，期間既積累了豐富的經驗。

在安全管理工作上，圍繞行政管理做了大量的工作，如人人蔘與的“大安全”、“大政工”機制 、安全生產責任制、安全生產第一責任人制度、“一崗雙責”制度、安全一票否決制等等。並採取了一系列活動形式，如安全動態督察、黨員安全示範崗、青年安全示範崗、“零違章、零事故”、安全演講、安全知識競賽、安康杯競賽和安全宣傳月活動，等等，特別是安全動態督察已是我礦政工部門融入安全的一個品牌，推出的“每月督查”、“每週督查”制度、督查問責制、督查信息閉合制、督查述職制受到了集團公司、礦黨委的肯定。

第五個安全年指日可待，四季度礦開展的安全活動緊鑼密鼓，作為政工這一塊，如何融入、參與到安全生產中。一是要樹立責任意識，思想政治工作與安全生產、經營管理的目標是一致的，要樹立“對工作負責就是對自己負責”的良好心態，切實用責任把安全生產、經營管理、思想政治工作的各項規章制度落實到班組、崗位、員工，政工人員的責任就是調動廣大員工的積極性，營造良好的工作氛圍，使員工在和諧的環境下工作。

二是政工人員要深入基層深入班組，與班組結對子，要與一線員工交朋友，瞭解他們在幹什麼、想什麼、有什麼困難，政工人員要盡最大努力為一線員工解決問題，答疑解惑，當好宣傳員、拉拉隊。

三是結合安全產實際，設計開展安全文藝節目下區隊、安全演講、安全知識有獎問答、安全多媒體課堂等寓教於樂富有成效的安全教育活動，營造濃厚的安全氛圍。長年堅持“冬送温暖、夏送涼爽”、井口縫補工作服等安全協管活動，用親情感化的力量築牢安全生產的思想防線。在黨員中長年開展“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”等活動，引導教育廣大黨員在安全生產中當先鋒，打頭陣，促進安全生產各項目標任務的完成。

四是要主動從黨建工作角度思考謀劃安全工作，認真履行安全教育職責。要加強安全預控教育，利用班前班後會、政治學習日、安全學習日等，結合實際進行安全理念、安全知識、事故案例等內容的教育活動，做到班班講、天天講，達到入耳、入腦、入心的效果。宣傳教育不能強行灌輸，要找出要點和重點，進行引導式的教育。一種是灌輸式教育，如新人員的“三級安全教育”、從事特種作業人員的專門培訓以及安全操作規程教育、崗位練兵、技術比武等等;另一種是娛樂式教育，採用職工羣眾喜聞樂見的形式，避免居高臨下式的空洞説教，使人們愛聽愛看。要寓教於樂，寓教於活動之中，使人們在參與中得到啟迪，受到教育，努力營造一種濃厚的安全氛圍，達到潛移默化，使職工在文化娛樂中獲得安全文化的薰陶(如安全知識競賽、安全演講、安全徵文、以安全生產為主題開展的羣眾性文藝、體育健身等活動)。

五是政工幹部對安全生產的一些業務不太熟悉，政治工作不能就政治工作來抓政治工作。必須圍繞安全生產中心工作來開展政治思想工作，這就要求我們政工幹部必須熟悉安全生產，並緊緊圍繞安全生產來開展黨建工作和思想政治工作;車間工會主席必須圍繞安全生產來開展家訪、談心、勞動競賽等活動;基層團員青年更應該熟悉瞭解本單位的安全生產工作，發揮出青年主力軍和突擊隊作用;機關人員也應該抽出時間多下井、多瞭解安全生產的關鍵點、難點、焦點問題來開展宣傳服務等。以次彰顯政工的生命力，讓行政工作感覺到政工工作不是可有可無的，而是大有作為的。

六是要不斷提高自身的素質。聽過一則笑話，説有個人要到職教中心開個證明，最後就差王主任蓋章，他到王主任辦公室去找，見有人坐在那看報紙，於是問道：請問您是王主任嗎?我想蓋張證明。那人瞄了他一眼説：王主任出去了，不在。他回去後經過打聽，其實那人就是王主任。幾天後他又去辦公室找王主任，見到還是那人在那看報紙，就説：王主任，麻煩您幫我蓋個章。王主任答道：唉呀，真是不巧，章我放在家裏了，你下次再來吧。回去後經人指點，原來他每次去都是兩手空空，所以辦不成事。第三次去找王主任，他放了兩包煙在王主任的辦公桌上，懇求説：主任，麻煩你幫我蓋個章吧，我急着用啊。王主任笑眯着眼，慢悠悠地從口袋裏掏出一個印章，“啪”地一聲幫他蓋了證明。這雖是一則笑話，但也反映出人民羣眾對某些官員吃拿卡要、辦事拖拉推諉現象深惡痛絕。像鄭州市前規劃局副局長逯軍就問記者“你是準備替黨説話，還是準備替老百姓説話?”竟然把人民和黨對立起來。如何提高自身素質，必須做到勤學習，強才幹，樹正氣。勤學習。不僅要學專業知識，更要學政治理論。平時要少一些應酬，多一些讀書;少一些飯局，多一些學習;少一些閒聊，多一些思考，做到勤於學習，精於思考，勇於實踐，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。強才幹。只有把學到的理論和知識充分地運用到實際工作中去，才能不斷提高自己在實際工作中分析問題和解決問題的能力。樹正氣。古人有句話：“氣正而邪不侵，氣不正而邪生”。大家都要把職位當作施展才華的舞台，把崗位當作幹事創業的平台，正確地對待他人、對待工作，始終保持一種平和、成熟的心態，才能經受住各種風浪的考驗，才能成為一名合格的政工人員。

人們常説安全生產如履薄冰，這不由得讓我想到一位老師曾經這樣對他的學生説：你們能平安的在這個世界上生活着，四肢健全，頭腦健康，這得感謝你們的父母，感謝他們的精心照料和細心呵護。大家都可以能感受得到，父母對待孩子，可以説真正地做到了“我的眼裏只有你”，孩子的一舉一動，一顰一笑時刻牽動着我們的心。桌角用防撞條，使用安全插頭，茶杯水瓶放在孩子拿不到的安全地方，可以説每一個細節都百分百地用心。在安全工作上，我們要是把這份心用在安全工作上，我相信就沒有抓不好的安全。

關於企業安全優秀演講稿篇3

在人生的長河中，十年説長不長，説短不短，而我，在農電公司工作已有十年了。在過去的20xx年裏，我見證了農電公司從小到大、從弱到強;親身經歷了農網改造以來的鉅變和員工綜合素質的逐步提高。今天拋開這一切不談，我着重要與大家探討的是――安全責任。

説到安全責任，勢必要牽扯到安全事故。大家可以仔細地想一想，不管是發生在外單位的或是我們農電公司內部的安全事故，誘發這些事故的主要原因是什麼呢對，就是違章，而違章的根源則是安全意識淡薄，安全責任不到位。

記得剛到供電所工作的那兩年，在線路上處理故障或是檢修，很少辦理工作票，去驗電、掛接地線，大多時候就是派人騎摩托車去把油開關或是分支保險拉開，然後回來一説，電停了，這邊的人就爬到杆子上幹去了。腦子裏沒有太多的安全意識，更談不上安全責任的落實了，反正停了電把活幹了就行了。當時，象這樣的情況並不是單單在一個所存在。

“前事不忘，後事之師”。“12.2”人身觸電死亡事故大家一定還記得吧這件事雖過去6個年頭了，但有時想想就像發生在昨天。也許有的人不這樣想，甚至已經遺忘了，那是因為事故沒發生在你身邊，倒下的不是你朝夕相處的同事。如果我們的所領導在平時的工作中切切實實的抓了“兩票、三制”，認真簽發了工作票，可能就不會發生這樣的悲劇;如果我們的班組長或是工作負責人認真的做了安全的組織和技術措施，一條年輕的生命也許就不會消失;如果我們的員工安全意識強，心中牢記“我要安全”，那安全事故可能就不會發生在你的身上;如果我們大家都多一點安全意識，多一點安全責任，那就不會有“8.23”、 “12.2”等這樣特殊的日子了。安全沒有如果，等到我們説如果的時候，一切都晚了，留給我們的是追悔莫及和警鐘長鳴，留給親人的是悲痛萬分和永失我愛。

安全是什麼安全是天，因為人命關天。安全是企業的生命線。安全是身體健康家庭和美。所以我們説，安全責任重於泰山!

過去的十年是農電公司發展進步的十年，公司的一切都逐步走上了正規，各級領導越來越重視安全，安全工作越做越完善，安全責任的落實越來越得力。尤其自20xx年以來，各級都把安全工作當成了一項重中之重的工作來抓：象公司每季度的《安全監察簡報》和《培訓天地》，營業所每月組織的安全學習，班組每週的安全活動和事故分析預想，以及工作票的規範化填寫和嚴格執行等等，這一切都充分證明了我們的單位重視安全了，領導重視安全了，員工重視安全了，壓在我們每個人的肩上是一份沉甸甸的安全責任!截止到今天，我們所已經安全運行了3643天，這是所領導和全所員工認真落實安全責任，共同努力的結果。

前段時間為了參加全國二級註冊建造師的考試，我們系統地學習了施工管理等涉及到建築工程專業的幾門功課，在施工管理這門課裏，開篇就講了施工管理的七個任務，即：三管理三控制一協調，安全管理始終被放在所有管理任務的首位，是工程管理的重頭戲，所有的管理都是以安全管理為基礎，沒有安全，就談不上對工程的管理。

“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針更是工程企業安全工作應遵循的基本綱領。

翻開報紙雜誌，打開網絡電視，種種事故衝擊着人們的身心，火車出軌，瓦斯爆炸，劇場火災、交通事故……一條條曾經鮮活的生命，以那麼悽慘的方式結束，膽小的我，常常不能去直面那些悲慘的內容和畫面，可是即使我不去看不去聽，我也知道，這些事故的的確確存在於我們生活的方方面面，鮮血淋漓、觸目驚心。

我也曾親眼看到過，一名五十多歲的電工，違反車間操作規程造成的慘狀：在帶電情況下，他爬到車間頂部靠近裸露的硬母線附近處理電器障礙，不小心被吸在帶有高壓電流的硬母線上，等切斷了全車間的電源才救他下來;我也曾看到過不按規範操作造成的重大損失：一個活塞車間倉庫裏的成品活塞沒有合理碼放，數以千計的成品活塞瞬間垮塌落地，變成了報廢產品。

面對血淋淋的事實，我們有何理由不講安全我們有何理由不抓安全我們有何理由不把安全牢記心間呢又怎麼能不讓我們大聲疾呼：安全無小事、責任大於天!(高潮)

對於安全管理，不能以為只有領導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。

公司制定了安全管理制度、建立了安全管理體系、保證了安全資金的投入，為大家創造了安全生產生活的基本條件。這些只是安全管理的前提，如何層層落實制度，保證安全生產，則是我們每一位基層員工的責任，需要我們共同維護。

認真學習公司制定的崗位職責、安全條例、技術操作規範，是安全的施工行為的基礎;學會辨識生產生活中存在的安全隱患，是安全行為保障的前提;參加公司組織的各類安全培訓是提高安全意識、提高風險識別能力、規範安全行為的有效途徑。