安全演講稿：警鐘長鳴

各位領導各位同事，大家好!我是赫山分理處的一名普通員工，今天我演講的題目是《警鐘長鳴》： 國有國法，家有家規。農行是我們的家，我們要共同愛護好。總行制訂包括《嚴格禁止員工行為40條規定》在內的所有規章制度，目的只有一個，那就是維護正常經營管理秩序，確保經營穩健可持續發展，保障資產安全保值增值，為股東為社會更為員工負責。健全的規章制度管理機制，為健全銀行內控體系、提高市場競爭力奠定了夯實的基礎，是實現金融企業可持續發展的要求。依法合規是行業發展的基石，是由始至終必須遵守的規則，對強化內部管理，維護正常經營管理秩序，保障農行資產安全、穩健經營和有效發展，有着舉足輕重的意義。

通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。而為保障各項規章制度的順利執行的一個重要前提便是農行員工首先要熟悉規章制度及違反規章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之後的後果和應受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規定背後的原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《嚴格禁止員工行為40條規定》的學習，是貫徹執行上級行各項規章制度的重要工作任務，也是落實農行“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農行員工的日常責任。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。

加強合規操作意識，並不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規章制度束縛着我們業務的辦理，在制約着我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來的產物，而是在前輩們經歷了許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已權益和維護廣大客户權益的能力。案件發生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規意識，嚴格遵守各項內控管理制度及《嚴格禁止員工行為的40條規定》，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項日常操作的專業知識和技能，以飽滿的熱情投入到自己的實際工作中去。

三、增強規章制度的執行與監督防範案件意識。

通過學習《嚴格禁止員工行為的40條規定》明白了違規的嚴重性質，澄清了違規就要問責的認識。規章制度的執行與否，取決於廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，嚴格執行規章制度應從我做起。作為產品經理，很容易走入熱心服務於客户的誤區，比如“代客理財，代人保管存單存摺銀行卡等之類的”，嚴禁40條的第六條中有明確規定，“嚴禁以銀行名義私自代客理財，代他人保管存單、存摺、銀行卡、密碼、重要空白憑證、有價單證、票據、印章、網銀k寶、有效身份證件及重要物品等”，通過認真學習後就很清楚的知道自己什麼該做什麼不該做，不會不經意地觸犯規章制度，為自己的日常操作安全提供了保障。還有在授理各種卡業務申請時，要認真地審查每份申請表及相關資料，確實做到實地調查，不會礙於情面或片面追求經濟效益而背離規章制度，至始至終地按規章辦事，在保證發放每張為有效卡的同時確保農行的資金安全。如此以來，我們的制度才得於實施，我們的資金安全防範才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執行，那也將走向它的反面。業務發展要在健康、合規的前提下進行，不能打着業務發展的幌子進行堂而皇之的違規;拋棄僥倖心理確保每一筆業務都合規;學會從規章制度中保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業觀念，在保護好自己的同時，應盡全力維護好農行的形象。

通過這次《嚴格禁止員工行為40條規定》的學習，對照各項規章制度，查找本人在學習和工作中存在的一些不足：一是對有些規章制度的理解還不夠透徹;二是不善於總結工作中存在的問題和經驗。針對本人存在的以上問題，採取如下改進措施：一是加強有關業務的學習、特別是《嚴禁40條》的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和工作能力;二是強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化於血液，體現於行動，伴隨於身邊，有一分熱，發一分光，做一個實實在在的農行人。

謝謝! 2012年5月8日