員工關於愛崗敬業主題演講稿2023（精選27篇）

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇1

“為實現價值而工作，享受並快樂的工作着”、“不為失敗找藉口，只為成功找方法”、“工作就是人品，人品就是工作”、“沒有完美的個人，只有完美的團隊，失敗的團隊就沒有成功者!”

——這是我看完《你在為誰工作》後內心深處最直白的宣誓，人生精神財富的奠基石。

工作，人生中最偉大的事業，是拯救自己靈魂的工程師，這不禁讓我聯想到：“要是我沒了工作，我又會變成什麼樣的人呢?或許我一無是處、沒了人格尊嚴”等等。不堪設想!要工作就得努力付出，追求進步，提高工作質量，持之以恆的奮鬥，常常給自己設立一個“近期目標”，要求精益求精，重要的是要把工作當成是一種享受和鍛鍊，快樂並享受的工作才能讓你對工作永保激情。

給自己訂立一個遠大的目標，不斷的完善和超越自己，把握每一次超越自己的機會----全力以赴。在遭遇失敗痛苦之餘更多想到的應該是怎樣馬上爬起來，衝出去。找到失敗原因的關鍵之所在，吸取教訓。在贏得成功和讚許時應該總結經驗並想到“再接再礪，乘勝追擊”。以目標為中心，讓自己更優秀、更充實，把個人價值昇華到社會價值。

“在工作中的任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，把責任放在首位，否則於公於私都沒有裨益”，責任感要求不拖延懈怠、忠於職守、盡心盡責。強烈的責任感是工作中最重要的品質。“我是一切的根源”就是對心態最好的釋義，責任心便是人品和胸襟最好的體現，素質的見證。

團隊精神是個人力量的凝聚點，在團隊中要顧全大局，強烈的使命感，秉承“嚴於律己、協助團隊”的精神，要將團隊的力量發揮的淋漓盡致就只有充分獲取各個有效的組合因子。以團隊為核心，在這樣大的舞台上發揮和展示自己。

《你在為誰工作》使我豁然開朗，受益匪淺。相信明天的成就就是今天的積累和努力!“他山之石，可以攻玉”鼓勵我們在工作中要學會借鑑，主動學習領導的優點，主動請教，要是我們每個人都可以站在領導的肩膀上，我們將青出於藍而勝於藍。這樣我們就可以營造一個更有效率，競爭實力的工作環境。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇2

世界上平凡的人很多，偉大的人很少。當我從公司領到這本書時，第一反應是有多少人去讀過它，真正地理解過公司的良苦用心呢!一本好書會讓人受益終生，甚至改變你一生的命運。然而《你在為誰工作》這本書就給了我們一個正確的命題，那就是——我們為自己工作。

正如書中所説，我們在日常的工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，才能把一件件事情做好。前段時間的歐盟認證就是一個很好的例證，就是因為大家有一顆執着的心，團結在一起，擰成一根繩，以學習的工作心態，在歐盟小組成員的帶領下，以優異的成績取得了認證的通過，得到了公司領導的認同、歐盟檢察官的認可。取得這樣的成績，又有誰知道有多少人在夜以繼日、默默無聞地工作。有時為了一個個文件，記錄修改了又修改;為了一張張圖紙，畫了又畫;為了一組組數據而加班加點……在質量管理部、物控辦、生產車間、行政部、設備辦等等，都湧現出一批為工作而痴狂的人，正是因為有我們這羣人將責任、忠誠、敬業的相互理念永遠銘記在心。“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，只有這樣，才能使我們得到一個提升，才能使我們走得更寬、更遠，去接受更多新的挑戰。

歐盟認證的順利通過，使公司得到提升，也使公司改變了許多。我想説的是，我們改變了嗎?我們的工作態度是不是還停留在原地，如果有人還想着我拿公司多少工資就該幹多少活的話，也許在前進中的公司將毫不留情地拋下你，讓你也嚐嚐今天工作不努力，明天努力找工作的滋味。工作是我們用生命去做的事，我們要把自己的工作當作一份職業，一份責任，去完成它、做好它。只有我們認真工作才能使自己真正的聰明，才能從工作中汲取更多的精華和營養，才能永遠走在別人的前面。薪水只是公司給我們報酬的一種方式，榮譽、實踐經驗和技能才是我們一生的財富。

然而，所有的成功都成了過去，我們珍惜目前的工作機會了嗎?在現實的工作中，總有那麼一部分人在工作上得過且過，滿腹牢騷，幹啥事都沒激情;也有一少部分積極進取的人，他們永遠在工作上都比別人多做，從無怨言。其實公司對每一位員工都是一樣的，就因為工作的分工不同，待遇不同而已。只要我們平時把每一份工作做好，專注於手中的具體工作，哪怕是瑣碎工作，都不要把它看成是簡單的工作，因為把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們要對自己擁有這份工作要心懷感激，因為公司給了我們這樣一份工作，才能有我們在自己的工作崗位上施展才華，才能實現自己的理想，時刻準備着，當機會來臨時，我們就會通向成功之路。

總之，敬業對工作永遠充滿激情，才是我們最完美的工作態度，一個人的思想決定一個人的命運，“滾石不生苔”我們都應該知道，對工作的忠誠是我們生存方式之一，試着在工作上永遠比別人多做一點，把“我在工作”變成“我要工作”的良好習慣。因為習慣就像一根繩索，每天我們都如一根絲線，它就會逐漸變得非常堅固，無法斷裂，把我們牢牢固定住。只有這樣，我們才能從優秀走向卓越，那扇虛掩的門才會永遠向我們打開。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇3

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家上午好!我是來自辦公室的孫剛，今天我要演講的題目是《我與企業同發展》。

記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士説：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地説：“哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地説道：“不行!我們要對病人負責!”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士説：“你將成為一名優秀的護士!”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重於泰山!奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中佔有多重要的位置呢?

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

就在20xx年那個寒冷的的冬天，我走進了青島路惠通實有限公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蜕變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收穫。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與同事們説説笑笑，我瞭解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終於明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悦，的確，對於企業的大多數員工來説，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不説大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。

愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業不只是在qiāng林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇4

201X年，行業經歷了一次凜冽的寒冬，我們公司也在這次金融危機的洗禮後，顯得更加的強大和自信。面對高速發展的信息時代，搶佔有利的商機是獲得利潤的最好手段，注重自身的改造是取得成績的最佳捷徑。公司在不斷的發展和建設中越發顯現出自身的優越性，從而更加的強大和富有。隨着以湯總為首的新一任領導班子注入，為公司未來3年的規劃注入了新鮮活力，充滿無限的動力。特別是董事會研究決定今年實施的“一體兩翼”戰略，成為鼓舞每一個xx人的動力，也必將為我們企業願景“打造航母，創建百年名企”而提供有力的保障。

看來董事長助理在201X年度總結及表彰大會上《實施戰略，攜手共同打造幸福》的講話後，使我感觸頗深 。公司由起初的3.2米高的頂裝焦爐發展到現在5.5米搗固焦爐，由單項的焦炭輸出轉型到化產品的回收的戰略正在逐步推進，無不鼓舞人心，令人振奮。沒有目標的奮鬥，只會讓自己越走越迷茫。為了積極響應公司發展的需求，同樣我也為自己制定了詳細的計劃。打牢自己的人生價值觀，紮根這片熱土上建功立業;在本職崗位上腳踏實地、吃苦耐勞、熟練掌握操作技能，積極地向先進和模範看齊，以勞動模範為標杆，嚴格要求自己一言一行。在不斷加強自身技能的同時，更要注重加強自身的學習培訓，做迎合公司發展需要的複合型人才。

作為一份子，我為公司XX年來取得的卓越成就而感到無比的驕傲。一項又一項的新工程的落成，並投入使用，一件又一件還在緊張建設中的項目，都將成為每一個xx人關注的焦點，也將在公司發展史上抒寫美好的篇章，更加激勵我在本職崗位上埋頭苦幹、奮勇向前，用一種勤奮好學的心態來面對每一天的工作。把“為人人，人人為”的發展理念植根於內心深處，展現在實際行動中;用“五榮五恥”作為自己的座右銘，保持一顆健康、高尚、積極陽光的心態，在這個大家庭中不斷的學習，提升自我、超越自我、成就自我。

公司的建設在如火如荼中進行，我也要在本職崗位上實現自我的價值，做一個無愧於心的合格職工，緊跟公司發展的步伐，為公司的發展建設而奉獻一顆赤誠之心。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇5

敢於擔當擔重任 跨越發展展風采

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

七月流火，激情飛揚。今天，我演講的題目是《敢於擔當擔重任 跨越發展展風采》

也許，我們還在一個不起眼的角落舞動青春;也許，我們還在農村一線走訪民情;也許，我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不論我們身居何位，只要我們以擔當為責任，以落實去奉獻，敢於擔當、跨越發展，就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。

機遇前所未有，挑戰正在當前。借市委、市府支持加快科學發展的東風，解放思想、開拓創新，大力弘揚擔當精神，立足新起點，實現新跨越，鋭意進取求創新，凝心聚力謀發展。俗話説“上面千條線，下面一根針”，鄉鎮工作是上級政策的執行者，也是帶領農民脱貧致富的指揮所，鄉鎮幹部是農村工作的排頭兵、帶頭人，我們工作區更是各項工作的落實者，我們始終堅持“羣眾利益無小事，服務羣眾是大事，幫助羣眾是好事，關心羣眾是正事”，我們在平凡的崗位上堅持把羣眾利益放在首位，堅持實踐科學發展觀，發揚團結實幹、吃苦耐勞的優良傳統，生活上相互關心、照顧;工作上互相支持、幫助，團結一致，敢於擔當、樂於奉獻。鄉鎮工作

是辛苦的，但一人努力換得千萬羣眾得實惠再苦也樂;農村工作是繁雜的，但一人辛苦贏得千萬羣眾的好評再難也盡心盡力。

曾告誡領導幹部要“事不避難，敢於擔當，奮勇向前”。領導幹部敢於擔當，就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不迴避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。

勇於擔當須有真本事、真本領。胸中無數，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，忙中出錯。

勇於擔當還需要智慧。擔當對於領導幹部來説是一種責任，是黨和人民的一種信任。面對黨和人民的重託，各級幹部應在農村建設這個大舞台上，發揮自己的聰明才智，學會巧幹、精幹、實幹。

新時期的鄉鎮幹部，要把敢於負責、勇於擔當作為基本素養來培育。要牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，以對人民、對黨的事業、對歷史高度負責的精神，在難題面前勇於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。

當前，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執行。在這麼一個細節制勝的時代，任何一件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的大多數事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復一年、日復一日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免

會心煩意亂，但如果我們用紮實代替浮躁，用理智折服衝動，立足本職、敢於擔當、跨越發展，從細節做起，做好眼前的每一件小事，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”在平凡中做出不平凡的堅持，那就是平凡中的偉大。既要勇於擔當，又要跨越發展。我們要展現愛崗敬業、無私奉獻的風采。愛崗敬業是這個時代應該持之以恆追求的精神。愛崗敬業要對工作充滿熱情，愛崗敬業要追求完美，愛崗敬業要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，我們的工作必將熠熠生輝!

跨越發展，我們要增強勤奮學習的意識。學習是我們的立身之本，又是貫徹落實科學發展觀、實現跨越發展的基礎和前提。只有通過持之以恆的勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決具體問題的能力。內強素質、外樹形象，展現新時期鄉鎮幹部的新風采。

同志愛崗敬業演講稿們，風潮洶湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。“愛我、敢於擔當、跨越發展”的號角已經吹響，讓我們積極行動起來，解放思想、開拓創新、愛崗敬業、無私奉獻，共創燦爛輝煌的美好明天!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇6

每當我找不到存在的意義，每當我迷失在黑夜裏，請指引我靠近你。——題記

有一種職業，沒有經歷過就不知道它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不知道它的快樂。有一種快樂，沒有品嚐過就不知道它的滋味。

這就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調的職業。無數個夜晚點亮在每一間病房、走廊、醫院的每一個角落裏，“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦”。

我是一名護士，我從不後悔自己的選擇。多年來我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。雖然護理工作經常加班加點、經常因為不能一針見血而遭受白眼，但是當我看見那些患者把生命託付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。

記得最近的一個夜班，剛接班不久就接到了好多急診室的電話，隨之3張住院單同時擺在了我面前，心想：這可怎麼辦呀，這可是自我上夜班以來第一次遇到一下子要收這麼多病人的情況啊，我該從何下手呢，想了想以前跟班時老師跟我説遇到忙的時候一定要冷靜慢慢來，於是就鉚足了勁準備開工了。衞事中心的大伯把病人一個接一個地送到病房裏，安頓好病人後，接踵而來的就是家屬們的問題，有問我這樣的病情要多久才能手術的，有問我這樣骨折的具體要住多久院的，還有問我食堂在哪的…正當我打算拿起儀器去給四位病人測生命體徵時，突然來了一位家屬提着一袋藥過來二話沒説重重地擺在我面前，“快給我媽先用藥，你們這些白大褂穿起來的人幹嘛的一點也不為病人着急!”他氣沖沖地説道，把我一下子給嚇蒙了，我什麼也來不及想順着這聲喊抬頭看了他一眼，原來是頸椎過伸傷病人的兒子他等不及衞事中心大伯拿藥自己急着去藥房拿來了藥。沒等我解釋就被這位家屬莫名其妙地罵了一頓，雖然漲着一肚子的委屈但還是化好藥拿起治療盤去給這位病人先打上了針。之後再給其他病人測生命體徵、遵醫囑做對症處理，等忙完一切之後才坐下來靜靜地寫完這4位病人的首次，沒等屁股坐熱又是接踵而來的鈴、發燒病人、疼痛病人…一個前夜忙的更本停不下來。

事後想想這真是我上班以來遇到的忙得最不可開交的一次，明明腳踏實地地做着自己該做的工作卻被莫名其妙地罵地狗血淋頭，寧靜的夜晚奔跑在這不大也不小的病房裏，我們比任何人都理解病人家屬的心情，我們比任何人都希望病人能早日康復。

如果説護理工作是一片天，我們便是那夜空中最亮的星，因為我們懷揣着的是無私的、真摯的心，要想做一個點亮夜空、羣星中的明星，領略到照亮人心的快樂，就要把自己熔進醫院這個集體大熔爐裏，磨練自己，不畏勞苦不怕髒累，具備良好的心理素質與職業道德，不斷地學習，不斷進取，用知識武裝頭腦，不斷充實自己，提高自己的業務能力。

今天，面對這嶄新的一年，需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神態度，展示全新的精神面貌;需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇於創新。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裏。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇7

大家好，我演講的題目是《立足崗位樂於奉獻》。今天，組織上給了我這樣一個機會，使我有幸站在大家面前展現自我，我心裏特別高興，特別激動，同時感到非常榮耀。我於20xx年12月進入市統計局從事統計工作，不知不覺已工作了近十年，期間我曾在三個科室工作過，起初在調查隊物價科從事工業品專業統計工作，之後在工業科從事能源專業統計工作，現在在貿易科從事住宿餐飲專業統計工作。過去的近十年時間裏，在局黨組的培養下，在同志們的關心和鼓勵下，我一直兢兢業業、勤奮學習、嚴於律己，通過不斷的努力學習，從對統計一無所知，到如今我已成長為一名專業的統計工作人員。在此我十分感謝局領導，感謝同事們，是你們讓我成長為一名合格的統計工作人員。

統計工作具有很強的專業特性，工作之初，我對統計、對數據毫無概念，數字空洞、數字乏味、數字疲勞是那時每天刻在我腦海裏的印象，後來隨着對統計這門學科的逐步認識和學習，我意識到自己逐漸有了數據敏感度，並且開始利用數據説話，分析問題，利用數據解決問題，這時我才發現，統計已完全融入了我的工作、生活，我也漸漸地明白了，作為一個統計工作者，愛崗敬業、樂於奉獻應是我一生真實的寫照。

時至今日，我已奮鬥在統計戰線九年有餘。在這九年多的時間裏，我無數次完成省、市局的各類報表工作，在舉家團圓的節假日裏加班加點，特別是近兩年企業一套表統計工作的日子裏，轉戰五個區縣，和縣區的同志們多次下企業，瞭解問題，解決問題，尤其是在去年年初剛剛實行一套表報送平台，很多企業對企業一套表程序操作流程不太熟悉，我們科室人員聯合市商務局、市旅遊局相關人員不顧天氣寒冷，不厭其煩的下企業與工作人員溝通，幫助企業工作人員排除萬難，及時順利的完成企業一套表報表上報併為提高數據質量奠定了堅實的基礎，圓滿完成局領導交辦的各項上報工作任務。

我認為，既然在統計部門工作，就應安下心來，甘於淡泊，耐得寂寞。立足本職，培養統計工作熱情，把握統計工作規律，增強業務能力，熟練掌握各種報表的應用程序，把自己的成長融入到統計事業發展之中，在對統計事業的追求中實現自我價值。

在統計系統這個大家庭中，我看到了無數前輩在統計戰線上為統計事業而奮鬥，從他們的工作中我看到他們識大體、顧大局，為人處事細緻周全、認真負責、行止有度，無論走到哪裏，都能樂於助人、與人為善，而且經常加班加點，任勞任怨;看到前輩們的愛崗敬業，樂於奉獻的精神，使我受益良多，我將加倍努力學習，積極承擔崗位賦予我的職責，及時、有效地處理工作中出現的各種問題，認真負責地完成局領導交辦的任務;只有這樣，才能讓我成為一名對統計工作真正有用的人，才能擁有更加寬廣的發展空間;同時，我將通過富有激情、積極主動的行動來實現自身價值並在統計工作中做出最大的貢獻古往今來，無數革命家把自己的一生澆鑄進了推動歷史前進的車輪，從而與日月同輝、與江河永存;藝術家在萬古流傳的作品中永葆青春;天文學家在無垠的星際中將生命延伸;建築家在千古不朽的宏偉殿堂中留下英名。我做為一名普普通通的統計工作者，雖然沒有那驚天地、泣鬼神的豐功偉業，卻為統計事業默默奉獻着我一滴滴的心血，力爭在平凡的數海人生中得到永恆的價值，做一個默默無名的“英雄”。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇8

“千里波濤滾滾來，雪花飛向釣魚台”，這句詩形象地描繪出了“水”的宏偉氣勢，水不僅是我們生存的必需品，亦是人類生命與文明的發源地。

如果有人問我“水利是什麼?”那麼我會告訴他水利是一種“活動”，是一種開發水力資源，防止水患水災影響人類生活的“活動”，是一種水利人默默奉獻，為人民的平安生活樹立保障的“活動”，是一種需要水利人揮灑青春，揮灑熱血的“活動”。

如果有人問我“水文又是什麼?”那麼我會斬釘截鐵地告訴他水文是一道“靈魂”，是一道自然界中水的變化、運動等現象的“靈魂”，是一道水利人傾盡心血要鑄就的“靈魂”，是一道藴含着人民平安、幸福生活的“靈魂”。

如果有人再問我“水利人又是什麼?”那麼我就只能告訴他“水利人只是一個存在”，他們用自己的一生無怨無悔地為人民付出，為人民提供乾淨、健康的水源，為人民研究和解決水循環的過程，為人民建造一個健康、放心的生活“水世界”。他們只是一個簡單、平凡的“存在”。

記得在中共_大的會議上，國家領導人高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅定不移地沿着中國社會主義道路前進，推動科學發展、促進社會和諧、改善人民生活、增進人民福祉，一切的一切都是為了人民;記得在中共中央會議上不止一次強調要堅持走黨的羣眾路線，開展黨的羣眾路線的教育實踐活動，堅決驅散“四風”問題，一切的一切也是為了人民;堅持走改革開放的道路，一切的一切還是為了人民。

人民就是我們一切工作的力量源泉!

五十多年來，水利取得了輝煌的成就，按規劃建成了除害與興利相結合、不同規模的工程相結合的水利工程體系，為人民的生活鑄就了保障;在規劃中，水利規劃投資達到1497億元，與淮河、黃河、海河、長江等4個流域機構進行了銜接，規劃完成後為全省3630萬農村居民改善了飲水安全問題;預計到20_年，水利工程總供水能力將達到283.6億平方米。多麼偉大的水利工程，多麼偉大的水利人，這一切的一切一樣是為了人民。

而我們水利人，就是一個為了人民的存在而存在的“存在”。

所以，同志們，讓我們一起迎合黨的出發點、呼應黨的號召、弘揚黨的精神，讓我們一起頌揚水利人忠誠獻身的精神;舍小家、顧大家的全局精神;敢挑重擔、勇於開拓的創新精神;實事求是、直面缺點的科學精神，讓我們一起在水利工作中，揮灑我們的青春與熱血，注入我們的滿腔熱情，讓我們一起高呼“爭做水利人，鑄就水文魂”!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇9

朋友，也許你到過很多風景名勝，名山大川，但你不能不到素有旅遊天堂長壽之鄉的湖北鍾祥一遊，這裏有世界文化遺產名顯陵，美不勝收的的大口森林公園，人間奇景黃仙洞，純樸善良的風土人情。那麼當你興盡歸來，一身疲憊時，莫愁湖國際大酒店歡迎你!

我們酒店座落在名勝古蹟名顯陵腳下，美麗的莫愁湖畔，依山傍水而建花草樹木點綴其間，交通便利、環境宜人、但更吸引您的是精神抖擻、氣宇軒昂、着裝整齊、笑容可掬的國酒員工，這些充滿自信、氣質非凡的帥哥美女們形成了一道美麗的風景線，非常榮幸的是，我就是這些員工中的一名。

自從我走進國灑的那天起，我就愛上了這個環境優雅、空氣清新的所在，也愛上了這個積極進取、團結温馨的大集體，每當看到一位位賓客希冀而來、滿意而去，我更愛上了我的工作。我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值。我只是一個普通的酒店員工，但我有一個不平凡的信念——讓國酒因我而燦爛。

作為國酒的員工應該項怎樣去面對現在的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績呢?我覺得首先是誠實可信，自古以來，誠實守信就是衡量一個人的行為，品質和人格的示準，古人云：經營之道在於誠，贏利之道在於信，誠實守信是做人的基本準確準則也是企業搏擊市場賴以生存的前提，因此在工作中，我用真誠的心對待每一位客人，用良好的信譽對待每一件事，人們往往把服務簡單的理解為態度，以為態度好就是服務好，其實不然，服務有其更深刻的內涵，並且與執行規章制度之間有着密不可分的聯繫。誰都知道，與客户打交道即累又繁瑣，可我喜歡這個工作，喜歡看到客户在我人這裏疲憊而來，面帶滿意的笑容離去。滿足於堅持原則而使賓館和客户的昨益得到保障後獲得的成就感。但也常因為酒店的因素或客人的苛求，其他極個別無理取鬧而發生讓人遺憾的事，但我總是用我的誠心去彌補不足，用行為感動客人，各種各樣的人們來往交替，使我與許多客户結下了不解之緣，以真誠服務換客户真情，我的工作也因此生動多彩!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇10

大家好！

大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴裏的字眼；感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人；因為有了社會安定的環境，我們一天天學會了各種知識；因為有了企業的平台，我們獲得了展示自己才能的舞台；因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裏，我們才能一步步走向成功。

今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨着嚴酷的職場競爭壓力。可是，我們由於習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇；或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿着公司的錢，罵着公司；甚至有的人，坐在公司提供的重要平台上，卻為了自己的一點私利，做着坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都説明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。

來到這個世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來苟且偷生的，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那麼，誰給了我們的工作？誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好？是的，是企業！生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞台。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要，而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平台及給予我們能夠繼續生存的一份機會。工作意味着責任，感恩讓我們擔負起責任。企業是平台，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。

感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子；有了自己的幸福的家；有了越來越多的經濟收入；有了企業給予的越來越重要的崗位。這一切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。

感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理：企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。

1、懷着感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優雅；我們的工作強度有時很大；我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊；我們有相互關心的集體；我們有越來越多的收入；我們有越來越好的明天。所有的收穫都是需要我們付出艱辛後才能獲取的，老話説：天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷髮展壯大了，企業壯大了，我們的收穫也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。

2、儘自己所能去回報企業：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這麼艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任；而且，越是艱難的地方，才會激發我們的鬥志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什麼，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平台。在項目組織中，我們要創造業績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間並不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目；在企業困難時，我們要與企業同在，每一企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷着感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。

3、忠誠企業，不辜負企業給予的責任：企業每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業，是員工最重要的基本素質。我自己在項目部從事一線項目管理，公司賦予的項目權利很大，採購、隊伍、財經等等，找你的、有求於你的人很多，各種潛規則很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業忠誠感，要本着對企業負責，也同時對自己負責的態度，規範合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。

常言道“滴水之恩當湧泉相報”，況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，儘自己的所能回報企業、回報社會，從而成就我們精彩的人生。

謝謝大家！

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇11

尊敬的各位領導和同事：

大家好!

今天很榮幸能站在這裏對這一年的工作來進行總結，能代表優秀員工發表講話，謝謝領導給我這個機會!

在這一年的時間裏，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務，努力學習各種專業技能，虛心領導和同事們的教導，並且得到了領導個同事們的充分肯定，在這段時間裏，憑藉自己穩紮穩打虛心求教的工作態度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優異的成績!在20xx年中我共生產了725684件，合格率達到，並且無一重大質量問題，我嚴格遵守公司的勞動紀律，在這一年的時間裏無一天請假記錄，從不遲到早退!

團結互助是企業員工應有的優良品質，是我們公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創優秀部門，爭做優秀員工。領導幹部之間團結互助，更好的協調工作;全體公司成員之間團結互助，共創公司發展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協和的明天必然更加輝煌!

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?

我們都在平凡的崗位上做着平凡的工作，可是隻要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這麼一句話，叫：“千萬次重複的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛鍊的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義!即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值!

各位領導，各位同事，感謝大家給我的這個機會。在最後，讓我們共同努力，共同進步，共同為公司做出貢獻!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇12

尊敬的各位領導、同事，大家好!

我是陳超，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩 雷鋒日記中有着這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自己的人生價值，而把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎麼可能一直敬業呢?海爾總裁張瑞敏先生説過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作幹好就是不平凡!”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。在任何平凡的崗位都藴藏着巨大的機會，這些機會等待着我們去發現，我們應該珍惜每一次來之不易的機會，本着愛崗敬業的精神，懷揣着堅定不移的決心在醫保事業中努力奮鬥。

日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：

當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?

當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?

當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發?

當你遇到來訪羣眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關係?還是全心全意，細緻周到的向其明確政策，闡明觀點，並耐心禮貌的處理善後?

也許有人會説：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要説：非也!在我們身邊，在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會忘記，20xx年度全國愛崗奉獻道德模範們，其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志;有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志;也有30年，8個鄉鎮，20xx年鄉鎮黨委書記，被廣大羣眾譽為“唯民書記”的文建明同志;還有溜索行醫偏遠山區20xx年的好醫生鄧前堆同志;更有患者心目中的“80元小處方”的好醫生王爭豔女士。一個個響亮的名字，附帶着一件件感人的事蹟，他們在各行各業平凡的崗位上成就了不凡的業績，綻放出了人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。

有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。

其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟樑之才，為什麼不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎麼不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什麼不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢? 人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。孟子説：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的服務羣眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上幹出不平凡的業績，綻放人生的光彩。

演講完畢

謝謝

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇13

尊敬的各位領導、各位同志： 大家好!

上下五千年，縱橫數萬裏，歷史的長河為後人積澱了寶貴的精神財富，無數先賢哲人在探索如何做人處世的道路上苦苦求索，皓首窮經。古有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的高尚情懷，也有鞠躬盡瘁，死而後已的無私奉獻精神。今天，在我的身邊，有一位老黨員，她雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有流芳千古的偉業，但，平凡折射出偉大，壯舉出自平凡，她用十幾年來的從税生涯，揭示了怎樣做人，如何執法的真諦，用真情譜寫了一曲為黨的税收事業奮進的凱歌，她就是博州地方税務局一位可敬可親的老大姐--畢仁菊同志。

做人難，做一個嚴於執法，剛直不阿的税務幹部更難。在權利與義務間，在法與情中，心中的天平該怎樣傾斜?時刻考驗着每個税務幹部，畢大姐以自己平凡的人生向黨和人民交出了一份滿意的答卷，九四年地税機構分設以來，她多次被州、市地税局評為先進工作者，博樂市優秀黨員，自治區税收財務物價大檢查先進個人，97年被市政府授予十佳執法員稱號，近三年在公務員考核中被評為優秀，在這些閃光的榮譽背後，有理想的追求、艱辛的跋涉，有金錢和權力的考驗!她用自己的實際行動奏響了一曲為税收事業忘我拼搏的輝煌樂章。

作為一名執法者，常常行走在權力與責任、親情與法律之間，進一步可為國聚税、為民生財，退一步可用權生勢、中飽私囊，在這進與退之間，便有了無數個選擇。對畢大姐來説，該徵的税，錙銖必較，對符合減免税政策的困難企業，則滿腔熱忱、積極扶持。自96年她擔任市局紀檢員以來，先後分管業務科和稽查局，不但掌握着税政管理、監督和税收檢查的權力，還負責資產報損、削價的審批，對很多納税人來説，畢大姐可謂大權在握，但她從不以此作為任何謀取私利的資本。有人説，在彙算清繳工作中，你的筆在審核各種費用時稍微鬆一點，大家都有好處，但她始終堅持原則，她經常説：税務工作連着千家萬户，不能認為吃吃喝喝是小事，豈不知千里之堤潰於蟻穴，九四年至九九年，她參加檢查企業230多户，查補各税360萬元，在下企業檢查中，多次拒絕接受納税户的宴請，就是路途再遠也堅持回家就餐，不僅如此，有時她還將企業會計帶回家吃飯，和她打過交道的會計提到她都讚不絕口。95年畢仁菊得了高血壓病住院後，買藥花錢開支很大，有一企業提出給她報300元藥費，也被她婉言拒絕了，就這樣，畢大姐在工作中不求索取，甘於奉獻，充分發揮了一名老黨員的先鋒模範作用，在同志們心裏樹立了一個廉潔奉公的税務幹部形象。

長期以來，畢大姐對工作始終兢兢業業，精益求精，多年的工作經驗和知識積累，使她對税收業務真正做到了老馬識途，輕車熟路，在市局她親自主持制定了一系列税收業務管理辦法，每年舉辦的企業財務人員納税輔導班也由她親自上課，她講課注重結合實際，既詳細又耐心，她主管的市局企業所得税彙算清繳工作，從94年到98年連續5年被評為全州第一名，她在任州局徵管科科長期間，又親自制定了詳細的徵管質量考核辦法，把考核內容融入日常的徵管工作中，掃除了管户死角和肓區，在XX年度的徵管質量考核工作中，博州被自治區局評為優秀單位，這些榮譽的取得與畢大姐恪盡職守，率先垂範是分不開的。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇14

三年前，我成了桐鄉煙草一名普通的行政工作人員。可是與那些在外面叱吒風雲的同學們相比，我總是有那麼一點自卑，覺得自己今後的人生肯定是平淡無奇了。創業、創新定然從此無緣。然而，面對這個題目，回過頭來看看身邊“平凡”的同事們，我突然意識到，自己錯了。其實我正生活在一羣創業英雄們中間，生活在一批創新先鋒們中間!

我們煙草人有一個共同的理想，維護國家利益，維護消費者利益。可是，為着這個美好的理想，你可曾想到，當別人都在香甜的夢鄉里安然休息的時候，我們的專賣執法人員卻在漆黑的夜裏蹲點守候，不管是零下好幾度的嚴寒，還是密密麻麻的蚊蟲叮咬，都擋不住他們一顆保衞捲煙市場淨化的赤誠之心;你可曾想到，當別人都在與家人團聚，享受天倫之樂的時候，我們的送貨人員卻在加班加點，與塵土為伴，與風雨為伍，犧牲與親人團圓的時刻，只為保證節日捲煙的正常供應。

你可又曾想到，不管外面的天氣多麼惡劣，只要客户有需要，我們的客户經理、煙技人員都會第一時間奔赴他們的身邊，哪怕自己還沒來得及吃一口飯，喝一口水，哪怕家裏孩子正發着高燒……三年來，這樣感人的場景，我看得太多太多，正是每位員工都有這樣立足崗位的創業精神，才織就了中國煙草事業如此絢麗的錦緞啊!

如果説工作的辛苦和勞累在我的同事來説還不算什麼的話，那麼，由於煙草專賣的特殊性，我們常常因為不被理解而遭受冷淡、白眼、甚至辱罵，這些猶如一柄柄鋼刀刺入我們的心房!但是，我們只有一個信念，用微笑直面困難，用耐心化解僵局，用真誠換取滿意!面對誤解，我們不僅打不還手、罵不還口，不僅曉之以理，動之以情，更是用心開展創新服務。由於全行業電話訂貨的開展，剛開始，不少客户因為不習慣而漏訂，卻衝客户經理髮火，我們的客户經理雖然委屈，卻從不抱怨，反而想到了將注意事項提早寫在他們當天的日曆上，這樣就總能在正確的時間提醒他們。

由於捲煙盜搶調包事件增多，不少客户蒙受損失，我們的專賣人員將多起案件進行研究，寫了一封如何防搶防騙的公開信，發給每位客户。對殘疾人客户，我們經常主動上門，為他們整理貨櫃，打掃衞生，送上一份親情……這樣突破正常工作內容，創新服務的場景，我在每一位同事身上都有目睹。誰説平凡的工作就不能創業?誰説平凡的崗位就沒有創新?我的同事們不正是用他們的心血，創新地服務着社會嗎，不正在齊心協力，共創中國煙草大業嗎，這難道不正是一種最生動的創業和創新?

再回想自己當初的自卑，覺得頗為幼稚可笑，一切偉大正是寓於平凡之中，平凡中，我們一樣能夠高揚起臉;平凡中，我們一樣能夠奉獻社會;平凡中，我們一樣能夠在奉獻中得到昇華啊。我身為一名行政人員，默默無聞地為我的一線同事做好背後保障工作，讓他們更好地維護國家利益、維護消費者利益，這難道不也是一份偉大的事業嗎!在崗位上努力提高工作效率，想辦法提高服務質量，這難道不是一種可貴的創新嗎!

播下春花，定有秋實，灑下汗水，定有收成。誰説創業、創新，專屬於那些成功人士。平凡的工作，普通的崗位，一樣可以成為一名創業英雄，一名創新先鋒!讓我們共同攜起手來吧!在自己平凡的崗位上用自己的聰明才智和無私奉獻，書寫祖國現代化事業的新篇章。讓我們的人生因創業而更加美好，因創新而更加輝煌吧!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇15

各位領導、各位評委、同事們：

大家好，我叫，是一名來自環保局監測點戰線上的一名普通基層員工，非常高興、與大家相聚在這，今天我為大家演講的題目是恪守職業道德，加強公僕服務意識。

船，因有帆才遠渡重洋;鷹，因有翅膀才自由翱翔;我們，因人生有夢想才能活出精彩，而夢想就是在自己普通平凡的崗位展示自我，實現人生價值。作為常年戰鬥在環保監測線上的女同胞，她們主要承擔着轄區內礦山、加工等企業廢水、土壤、鍋爐的監測以及對污染環境信訪案件處理等工作。如何將精神貫徹落實在日常工作，她們認為“巾幗不讓鬚眉”，定要立足崗位作奉獻，即使平凡也偉大。在她們身上真的也得到了最好的詮釋。不管颳風下雨，每天都奔波在各個監測點，翻山越嶺，走上幾十公里去一線取樣。

餓了，啃點乾糧，累了，就坐路邊休息會。面對再髒再臭的取樣點，她們從沒絲毫怠慢過，總是找最嚴重的地方，同事本來身體素質一直就差，可有次在取一家化工排污口時，強忍住刺鼻的氣味，堅持到最後，為此，在回去的路上，飽嘗了嘔吐的折磨。為了監督企業的整改成效，她們有時是連續十天半月不厭其煩的去現場，將取樣品帶回來拿出準確監測報告。記得同事為了做排出尾礦指標的監測，一個人關上試驗室從早上七點做到晚上，由於沒得到理想效果，她就這樣執着的調試着，觀察着，一遍、兩遍、三遍……時間一分一秒都的過去了，…下午等同事們都來上班，卻發現她還沒有吃午飯。對於這樣的事情，彷彿是家常便飯了。

同事在工作中，為求數據的公平性、公正性，每一項原材料她都抱以認真細緻的工作態度去進行檢測，她堅持做到以檢測實際數據為依據，以規範要求為準繩，沒有一絲馬虎，嚴格處理各類違規企業的排放超標行為，並苦口婆心的規勸企業主，與他們一道尋求解決解放技術難題的突破口。

有一種主題，不會因世事更迭而變換，作為環保工作者，她們做樹立和落實科學發展觀的積極推動者和堅定實踐者，紮根一線，克服苦、髒、累等艱苦環境，在提升綜合素質基礎上，不斷提高工作效率和質量。她們明白自己肩上承受的責任是國家和人民賦予的，自己履職是為人民謀利過程。濃縮到具體每個員工身上，就是要切實堅持做到一心為民辦事的公僕服務意識，愛崗敬業，傾情奉獻，加強自己職業道德修養，保障人民羣眾合法權益，不斷滿足人們對綠色環保的需求，真正為老百姓提供一方和諧的綠色生態環境，這也是我們執政黨保持黨的純潔性的本質要求。

一個人愛崗敬業，充分體現在平凡崗位上做出不平凡的貢獻。一個人只要愛崗敬業，才會煥發出無窮的智慧和力量，她們身上那種敢於拼搏、敢於創新、堅強、勇敢的形象充分的發揚了“巾幗不讓鬚眉”的精神，為工程試驗工作奉獻自己一點光和熱，樹立了21世紀女職工的光輝形象。

謝謝各位領導、各位評委、同事們，我的演講到此完畢。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇16

人活着總要有追求，活得有價值有意義，價值何在?意義何在?生命是可貴的，可貴在使別人活得更美好;生命是有價值的，生命的價值在於對親愛的祖國作貢獻。而我們華天人，咱們瀟湘人，就應該堅定不移的堅持自己的信念，完成自己的歷史責任，共同建設好咱自己的家，讓她更龐大。為此，我執着追求，追求信念希望能點燃心靈之火。生命的價值不在炫耀和享受，而在於精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍;沒有水平，誰也當不了船長;沒有各崗各位的分工，就沒有酒店的各個方面的欣欣向榮。我既然選擇了廚師這條道路，就要堅定不移地走下去。為酒店餐飲繁榮昌盛奉獻我微薄的力量。

為了堅持信念，實現理想，就須孜孜不倦的努力。廚師技術長流水，烹飪學識博大精深。因此，學習上要執着追求，上下求索。不斷的學習其深刻地認識到自己的淺薄與無知，故而不斷地自我鞭策，不斷努力。這是我對自己成長的要求。

親愛的員工兄弟姐妹們，還記得集訓隊時我們共同走過的時光嗎?是那麼的讓人值得留戀和回憶;還記得那晚一次接着一次的緊急集合嗎?是那麼的讓人覺得刻苦銘心;還記得實習時咱們共同學習一起努力的日子嗎?是那麼的讓人感覺充實和難以忘懷;還記得開荒時我們一同流淌的汗水嗎?是那麼的讓人洶湧澎湃，熱情高漲;還記得開業時咱們跳躍的心情嗎?是那麼的興奮激動和充滿着激情```是緣分，是信念，是激情讓我們同在一片天空，共同努力，學習，見證了自己和酒店的共同成長。

路是人走出來的，不管是康莊大道，還是羊腸小道，如果沒有經過坎坷曲折付出的辛勤勞動和汗水，沒有堅強的意志，沒有準備吃苦的精神是不會有什麼成就的。我相信，我自己胸膛的那團火焰定會熊熊燃燒。我會和所有廚師以及全體兄弟同仁一道，奉獻我們全部的青春，智慧和力量，投入到華天，投入到瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證輝煌!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇17

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我是酒店的一名員工，很榮幸能代表優秀員工在這裏發言。今天我能站在這裏，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來萬利隆的時候，對酒店服務這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有酒店為我提供的這個舞台，就沒有今天的我。當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。

能被評為xx酒店的優秀員工，感到很自豪，之所以取得這樣的成績，離不開和領導及同事的關心愛與幫助，再加上我辛勤的努力。來到xx大酒店這個大家庭，看着它成長的幾年，她蒸蒸日上，茁壯成長、正因為有了她才磨練了我有今天的意志，今天的榮譽是領導同事對我的肯定。

這次我能被評為優秀員工，這即是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作得更好的一種鼓勵，我也堅信、今後的工作一定會做得更好，酒店的發展讓我成長，領導的關心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。

現在的我無比榮幸，榮譽雖然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一位客人的讚譽和表揚、都於酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此、我由衷的想説：“優秀是我的、更是酒店所有員工的，”我並沒有為酒店做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力去完成每一次接待，總結經驗、從經驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與説明了只要付出，只要做好那份屬於你的工作，就會有回報。因此，我認為在酒店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責的服務意識以客人一致滿意，是以優秀紮實的綜合素質能力成為酒店的骨幹，都是優秀。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇18

尊敬的各位領導，各位評委、朋友們：

大家好!我是來自支行分理處的。首先感謝領導給了我這樣一個鍛鍊的機會。在這綠意濃濃、繁花似錦的季節，有幸與各位同仁相聚一堂，共同交流工作心得，我感到萬分榮幸。我發言的題目是《服務之路 與愛同在》。

我非常喜歡這樣一句話：“人生需要事業，沒有事業的人生是灰暗的;事業需要成功，不求成功的事業是失敗的;成功需要動力，缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神，精神的動力是永恆的!”

是啊，惟有永不枯竭的精神力量，才可以支持我們走得更遠，才可能讓平凡的生命煥發出別樣的精彩!正是基於這樣的信念，讓我激揚青春，積極向上，不斷求索;正是這樣的信念，讓我立足崗位，無私奉獻，無怨無悔!

精神如此重要，那麼，這種精神到底是什麼呢?我以為，這種精神就是愛。這種愛包括兩種，一是對企業和工作的熱愛，二是對客户的關愛。我們常説“幹一行，愛一行，愛一行專一行”，講的就是對企業和工作的熱愛。英國諺語説“事業是生命的鹽”，説出了“幹一行”的重要性;蘇聯的高爾基説“事業應該歡笑着去做，事業可不喜歡沉悶”，説出了“愛一行”的必要性;歌德曾説“責任是源於對所做事情的熱愛”，講的就是專一行的重要性。確實，只有熱愛企業，熱愛金融事業，我們才會孜孜進取、上下求索;才會不斷豐富自己、完善自己、超越自己;才會為了“善其事”而不斷“利其器”。同樣，只有對客户懷有深切的關愛，我們的神情才會不再淡漠;我們的笑容才會不再勉強;我們的語言才會不再冰冷;我們的行為才會不再機械，而客户的心也會由此而温暖。

正是因為對工作的熱愛，我自工作以來，一直立足崗位，盡心盡責，不斷學習，苦練技能，以提高工作效率。隨着知識經濟時代的到來，企業之間的競爭越來越表現為員工素質之間的競爭，未來成功的企業必是學習型的企業。從這一意義上説，企業競爭的實質是員工學習能力的競爭。因此，爭做知識型員工，最大限度地發揮自己的才能和技巧，是每一名員工的職責，是保證企業在市場競爭中站穩腳跟並贏得競爭的重要保證。作為一名國際業務清算的窗口服務人員，我的工作主要是負責網上銀行註冊、上門收款、國庫集中支付、為申報單位審批、代收工資及營業部日常的客户維護等。我深知自己崗位雖小，但責任重大。

有人説，銀行的工作只是“收收放放，點鈔記賬”，但我想，只要我們專研業務，敬業愛崗，我們的收收放放就會保證資金這個國民經濟運行血液的暢通，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。我的工作是平凡的，每天都在重複同一個業務流程，但我一刻也沒有放棄學習，放棄挑戰。特別在我行推出創新服務方式，整合利用資源，有效提高業務辦理效率後，我更感到提高業務技能，學習新知識的緊迫感。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質和專業水平外，作為網點的一線員工，沒有過硬的業務技能，就幹不好本職工作。因此，在工作之餘，我十分注重加強業務技能水平的提高。我想，只有掌握了熟練的業務技能，才能在工作中得心應手，更好地為廣大客户提供方便、快捷、準確的服務;才能提高工作效率，贏得客户的信賴，由此吸引優勢客户羣體。

正是因為對客户的關愛，我熱忱滿懷，耐心體貼，並把這份關愛心化為周到細緻的服務!我們金融業是以服務為主旋律的工作，“用心服務”是我們的承諾，“客户滿意”是我們的追求。而要真正做到用心服務，做到優質服務，就要懷着一顆關愛心，一份奉獻情，切切實實的為企業着想，為顧客着想。

俗話説“贈人玫瑰，手留餘香”。 一個微笑的眼神，一句温軟的問候，是我們贈與客户的温馨玫瑰，飽含着我們的深情與厚誼。客户能夠乘興而來，滿意而歸，就是對我們最好的回報。正是基於這樣的理解，因此，不管是接待、諮詢、受理業務等，我都熱情服務，用我的熱心、細心和耐心、換取客户的安心、放心和舒心。

奮進的道路沒有盡頭，我們對服務的探索也沒有終點!我到公司的時間不長，但在這裏所得到的鍛鍊卻不少。在這個温馨如家的集體裏，領導的關懷與鼓勵、同事們的幫助與支持、團隊的精神與氛圍，加快了我的成長。我知道，我還年輕，有太多的東西需要向領導和同事們學習，更有許多缺點和不足需要我不斷地克服。在以後的工作中，我會更加虛心學習，不斷完善自己，用更加優質的服務，為我行的發展添磚加瓦;用真誠的奉獻，鑄就金融事業的輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇19

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，敬業可分為兩個層次，即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業作為最基本的職業道德規範，是對人們工作態度的一種普遍要求。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

我自20xx年6月起在城中社區居民委員會勞動服務站工作至今已有7個年頭了，十分感謝單位給了這麼一個為大家服務的機會!在這段時間裏，我覺得十分充實，尤其在自己幫助到前來求助的人時，那種開心的感覺是無法形容的!俗語説：滴水不成海，獨木難成林。在現在的社會裏正是有每個不同的人組成的，這樣來説每個崗位都是非常重要的，所以我覺得必須要“幹一行，愛一行”!於是我在開始工作的時候，就先把勞動方面的法律和書籍都認真看了，起碼自己必須對法律法規熟悉才行!工作這7年裏，印象最深的是在某一間廠老闆沒錢發工資跑了，20多個工人來到我們勞動服務站要求追討工資!工人裏面有幾個帶頭人比較懂法而且很會煽動員工們的情緒，這種情況是最難處理的，所以事情進展的非常慢，時間眨眼過了1天，事情進展很慢，因為現在老闆跑了，只能找房東來墊付工資。房東一口咬定只給基本工資，員工們當然不肯，於是他們坐在我們辦公室不肯走，中午和晚上都是如此，我們只能苦口婆心跟員工們解釋。週末也要回到辦公室裏來加班處理，員工情緒越來越高漲，我們意識到事情再不解決的話，後果可能會不堪設想。最後我們趕緊跟房東做思想工作，房東終於肯讓步，支付員工7成的工資。最後事情終於完滿解決了，員工們也對我們非常滿意，壓在心裏的石頭終於沒有了，心裏感到的十分開心，看着員工拿着錢幸福的表情的時候!

現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的，對於多數人來説，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太願意幹的工作。 在這種情況下，如果沒有“幹一行，愛一行”的精神，那麼你就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。所以大家必須熱愛自己的工作!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇20

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我是__，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩雷鋒日記中有着這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

任何人都有追求榮譽的天性，都希望限度地實現自己的人生價值，而把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎麼可能一直敬業呢?海爾總裁張瑞敏先生説過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作幹好就是不平凡!”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。在任何平凡的崗位都藴藏着巨大的機會，這些機會等待着我們去發現，我們應該珍惜每一次來之不易的機會，本着愛崗敬業的精神，懷揣着堅定不移的決心在醫保事業中努力奮鬥。

日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：

當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?

當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發?

當你遇到來訪羣眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關係?還是全心全意，細緻周到的向其明確政策，闡明觀點，並耐心禮貌的處理善後?

有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。

試想，假如你不能長成參天大樹做棟樑之才，為什麼不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎麼不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什麼不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢?人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。孟子説：路雖遠，不行則不至;事雖小，不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的服務羣眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上幹出不平凡的業績，綻放人生的光彩。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇21

尊敬的各位領導、各位評委、老師們：

大家好!

我來自____中心學校，我演講的題目是：講台之戀，一生不變。

面對醫生護士，我不敢説我奉獻了健康生命;面對教育同行，我不能説我奉獻了熱血青春。為師三載，我在三尺講台上逐漸成長，其心靈成長的歷程，願與各位分享。

從孩提時起，“教師”這個神聖的字眼就深深地烙在我的心裏，生在教師之家的我早就知道教師職業的偉大。當我真正成為一名教師時，心中甭提多榮耀。忘不金秋九月那個早晨，我第一次走上講台;忘不了我第一次面對一雙雙充滿渴望的眼睛;忘不了我第一次品嚐“老師，您好”的滋味。面對一張張天真的笑臉、信任的眼神，我感到前所未有的自豪與責任。

初為人師，我雄心勃勃;初入教海，我豪情萬丈。講台上，手持教鞭，激情噴湧;夜燈下，默默批改，勤奮備案。我希望把的青春、我的情感教獻給這綿綿的羣山、潺潺的溪流以及可愛的孩子們。那些淳樸的小精靈給了我莫大的安慰，是他們把早開的春花插在我的窗户上;是他們把香甜的柑桔悄悄放到我的辦公桌上;是他們用那雙會説話的大眼睛告訴我，他們能好好學習，天天向上。

記得一位名人曾説過：一個人僅僅活下去，容易，可抱着自己的理想不放，堅持下去卻很難。正當我在自己的三尺黑土地上勤耕苦耘，並陶醉在喜人的碩果之中時，城市的繁華文明與鄉村的貧瘠落後，同齡人的時髦富有與自己的清貧寒酸幾乎沖塌了我的精神方舟過去的感動與熱忱蕩然無存，剩下的只有彷徨與迷惘。人，就這樣活下去嗎?終生與大山為伴，與清貧為伍?我更大的理想與抱負呢?

謝謝大家!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇22

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

轉眼之間，我來到新鄉寶龍公司已經九個月了，從寶龍城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現在的環湖商業街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從寶龍企業文化中攝取營養，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是寶龍的學習氛圍，公司不但組織了多項專業知識的培訓，而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷實用，讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘!生日，對每個人來説，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中，我找到了家的温馨，集體的温暖。

同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。寶龍的企業文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人鬥志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創新、敬業核心價值觀，為我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則;公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平台。

精細化的管理，人性化的關愛。顯示寶龍深厚的文化底藴。寶龍的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨着時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

今年四月十五日，公司又組織了關林——國花園一日遊，同事們能夠在緊張工作之餘小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕鬆愉快的交流，不但增進了瞭解，也消除了隔閡。公司心繫員工，為員工提供了寬鬆的環境，組織了多彩的業餘活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢着青春的激情，澎湃着陽光的活力。

在寶龍短短的幾個月，我實現了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以後我會更加努力地學習，認真地工作。寶龍目前正處在大發展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信，寶龍的未來會更美好!

我的演講到此結束，謝謝大家!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇23

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

一、不愛崗就會下崗，不敬業就會失業

也許你會説：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!”

如果有這樣想法的人你就錯了。在企業的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是企業發展前進的基石!

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，説實在點，就是謀生的依託。既然把教學工作作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號説得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”

二、怎樣才算愛崗敬業

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!“什麼是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。

記得日本一位企業家土光敏夫曾説過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決於人的努力。”細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家説過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的外國語，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就外國語繁榮興旺的明天。

三、實現人生價值，永無止境追求自我完善

在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告説得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，讓家長放心、讓學生安心、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現外國語的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!

老師們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是學校的一員，學校的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

我的演講完了，謝謝大家!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇24

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

很榮幸有這個機會可以站在這裏與大家分享我對愛崗敬業的一點心得。在演講開始前，我想問大家一個問題：在座的各位都是年輕的員工，你為XX銀行的轉型發展準備好了嗎?也許你會説，我一個平常員工，在平凡的崗位上工作，我能做什麼?那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了!在XX銀行的發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為XX銀行發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，既然我們把金融行業作為終身事業，就要把自己的理想、信念、青春、才能毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。點好每一筆款項，放好每一筆貸款，填好每一張報表，算好每一個數據，寫好每一篇文稿。古人云：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

雖然，我來到XX銀行的時間不長，但經歷的三個崗位都讓我無時無刻不被身邊領導忘我工作、同事們愛崗敬業的精神所感動，是他們讓我懂得了什麼是奉獻，什麼是責任。 前台工作是充滿挑戰的。作為一名曾在櫃面和客户經理崗位上工作過的員工，我深深的知道，服務就是企業的生命，而服務也需要我們的奉獻。隨着金融業的不斷髮展，各家商業銀行的競爭越來越激烈，銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點，而服務也成為了銀行的生命線。只有用心服務，才能得到客户的信賴;只有用心服務，才能使客户與我們銀行建立長久的合作關係;也只有用心服務，才能使我們在激烈的競爭中脱穎而出。耐心為客户清點殘鈔是用心;微笑答覆客户提出的刁鑽問題是用心;加班加點為客户提高放款效率是用心;設身處地為客户提供綜合金融服務是用心。只有這樣，才能秉承“以市場為導向，以客户為中心”的宗旨，使優質服務成為我們XX銀行轉型發展的核心。

後台工作是默默無聞的。當某項宣傳活動成功開展時，人們很難想到，辦公室的人員為工作的順利完成付出了多少心血;當某個會議圓滿召開時，人們也不會想到，辦公室人員曾經為佈置會場，擺放茶水桌椅，安排後勤餐飲付出了多少努力;當人們拿到精美的文件和領導講話稿時，人們更加不會想到，這一個個文字正是我們花費了許多個日夜才提煉出來的。雖然這份工作繁忙瑣碎而又默默無聞，但我認為它是光榮的，因為我們做的每一件事情都在為農商銀行服務，為全體員工服務，就連我們接的每一個電話，我們説話的每一個語氣，都代表着XX銀行的形象，都聯繫着支行同志們的心。我不禁捫心自問：自己在實際工作中還欠缺哪些素質?需要哪些專業知識?怎樣才能提高和完善自己，把工作做得更好?責任沒有高低，貢獻不分大小。做一名管理者，就高瞻遠矚，鋪一條發展之路;做一名操作者，就吃苦耐勞，拓展業務促進發展;而我，現在做為一名辦公室工作人員，就要不怕繁瑣，不嫌事小，用一點一滴的努力，一絲一毫的認真，不辜負我是一個XX人!

當前，XX銀行正處在改革和轉型發展的關鍵時期，我們支行責任重大，前景廣闊，任重道遠。我們還有什麼理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?奉獻青春，是時代對青年的召喚，XX銀行的發展需要我們，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動起來吧!開拓創新，努力拼搏，愛崗敬業，從我做起!用自己的青春和汗水為我們XX銀行的改革與發展添磚加瓦。相信，再過十年、二十年，當我們回首往事，一定會為自己終身奮鬥的金融事業感到無比自豪!

我的演講完畢，謝謝大家!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇25

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20__年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯着，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!

今天，公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感動。回首，我是20__年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!

我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業——做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業!我相信，只要我們雅之江人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇蹟!

最後，借今天這個平台，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝願大家新年快樂!身體健康!閤家歡樂!虎年吉祥!

謝謝大家!

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇26

有句老話，我覺得説的特別好：“聽君一席話，勝讀十年書”希望我今天的演講，對各位同事來説能起到一定的作用。我想先問大家一個問題，你覺得自己是在為誰工作?或者説是為了什麼在工作?是為了公司的利益，還是僅僅為了維持生計?是為了家人在工作，還是為了我們自己在工作?我想告訴你們的是，我覺得我是為了自己在工作，只不過在我為自己工作的同時，恰好維持了生計也給公司帶來了價值不菲利益。

我想大家在自己高中或者大學生涯的時候，想過一個問題，就是自己到底喜歡什麼?想從事什麼行業，比如説你特別喜歡讀書，那你以後能在圖書館工作，那就是天大的幸運，每天都能幹着自己喜歡的事情，並且還有錢賺，你們説這種人他愛不愛自己的崗位，敬不敬重自己的行業呢?答案顯而易見，所以説我們要珍惜好自己現在公司給予我們的這份工作，無論你在哪個崗位，你都要拿出自己的最好的工作狀態去對待，你首先得了解它，逐漸找到自己那份工作的樂趣，然後愛上這份工作，你才能在自己的事業上有所突破，我們不要想着自己只是一個勞動力，我們是在為自己工作，為了自己以後能過上更好的生活，為了自己的工作能力不斷的增強，為了自己能在工作中學到東西，如果你不能對自己的工作持一份愛崗敬業的心，那麼你在自己的工作中是枯燥乏味的，是沒有任何的工作動力的，在工作中是絕對不會存在有什麼突出的表現的，所以這樣的你只會一直是一個碌碌無為的平庸之輩，可正是這樣的人越會抱怨命運對他的不公，抱怨公司領導看不到他的才華，不給升職加薪，我相信這樣的人，在我們公司也有不少，我希望我今天的這次演講能讓你認識到自己的思想觀念的錯誤。

公司的發展離不開我們全體同事們每個人的共同努力，公司的每個崗位都至關重要，我希望大家能認清自己的崗位職責，在愛崗敬業的前提下，恪盡職守，一起為公司的發展獻出自己的那份力量，我相信如果我們每個人都能做到愛崗敬業的話，那麼我們公司將成為行業的頂尖存在!

我的演講完畢，謝謝大家。

員工關於愛崗敬業主題演講稿2023 篇27

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

我今天演講的題目是《用敬業譜寫青春·我為添光彩》!在平凡的工作中我即沒有值得炫耀的事情也沒有感人的事蹟，平淡得就像一杯白開水。但是我相信：真水無香，平淡才是真，所有的不平凡都是在平凡中一點點地積累、沉澱、萃取出來的。

每次走進公司，我都會被牆上的“宣言”所吸引。這不僅僅是掛在牆上的口號，更是我們努力實現的目標，它需要我們每個人為之努力，為之奉獻;需要我們從“心”開始，用心去“做”。記得上學時候，我曾摘錄過這麼一段話：“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一處黑暗?在生活的倉庫裏，我們不應該只是無窮盡的支取者。從我做起，從身邊的小事做起，獻出我們的愛心，讓我們的心靈得到淨化，讓我們的人生價值得到體現。”

聽完這段話，可能有人會説，我知道如何為公司添光彩了!為公司添光彩就是從我做起，從身邊的小事做起!

不錯，穿戴整齊合體，見面問聲好，分手説再見，時刻注意自己的儀表言行，是在為添光彩!

待人有禮貌，團結同事、尊重客户，展示良好的精神風貌，是在為添光彩!

甚至大聲的表達自己對公司的熱愛，勇敢地説“我愛，**是我家”，這也是在為添光彩! 或許答案還有很多，而且每一個答案都是正確的，但是，在我看來，這所有的答案背後都有着一個共同的前提——敬業!

敬業源自對工作的熱情，這是敬業前提。我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。

“成功與其説是取決於人的才能，不如説取決於人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發你的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。

敬業需要責任感。責任感是熱愛生活的表現,是做人必備的品質。一個沒有責任感的人更不可能做好一份工作，拈輕怕重，要求的多，奉獻的少，時間久了，連同事都嗤之以鼻。

一位著名的教育家曾經説過：“一個人只有把他的才智、力量全部地勤懇地用在工作上、事業上，並且做出成績，這樣生活才有價值，才有意義。”如果，同事需要，公司需要，廣告事業需要，我願意在平凡的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情與大家一道將自己青春和熱血融入到廣告事業的強勁脈搏裏!我願意和歲月一起慢慢變老，讓公司永遠年輕鮮活!如果這叫做支持，如果這叫做熱愛，如果這叫做敬業，如果這叫做奉獻，那麼，我無怨無悔。 “遠去足音凝重，再創輝煌更撼心!”經過十年來的努力經營，已取得了“乘長風，破萬里浪”的迅猛發展。