教師節表彰大會會議簡報

教師節表彰大會簡報一：

9月10日上午，我校召開慶祝第31個教師節座談會。校黨委書記辜芳昭，校長蘇文金，校黨委常委、副校長李克，以及校相關職能部門負責人、教師代表歡聚一堂，共話集美大學未來建設與發展。

辜芳昭代表學校向與會教師、並通過他們向全校教師表示親切的慰問，對全校廣大教職員工尤其是一線教師為學校改革和發展所作出的貢獻表示感謝。辜芳昭在回顧了學校“xx”期間取得的一系列成績後説，站在“十三五”開局的新起點，學校必須有新思維、新辦法。希望全校教師努力按照“師德為先、教學為要、科研為基”的要求，為國家和社會培養更多的優秀人才。

會上，教師代表們踴躍發言，從自身的成長經歷和教學科研的實踐出發，暢談了工作和生活體會，為學校發展獻計獻策。大家就學校人才引進、青年教師培養、學風建設、團隊建設、科研經費、信息化建設、人文關懷等諸多方面發表了許多建設性的意見和建議。他們提出，要注重青年教師培養，多鼓勵青年教師進實驗室，多開展外部交流和培訓;保證教師的科研時間;加大對文科的投入，文理科並重;建立感情制度，營造讓師生認同和滿意的人文關懷氛圍;製作新進教師入校指南等等。

蘇文金談了自己的感想。他説，教師是個崇高的職業，從事教育事業需要奉獻精神和強烈的責任心，要有桃李滿天下的幸福感，感謝廣大教師的辛勤工作和為學校發展所作出的貢獻。蘇文金對教師們比較關注的我校目前存在的一些問題、老師的職責和義務、科研問題、學風問題等等一一作了闡述和解釋，要求相關部門對所涉及問題進行認真調研、解決。他説，今年的座談會是氣氛最好的一次，大家提出了很多好的建議，體現了對學校的關心和支持，弘揚了正能量。希望廣大教職員工共同努力，發揚嘉庚精神，推動學校事業發展更上一個新台階。

教師節表彰大會簡報二：

9月9日下午，我校20xx年教師節慶祝大會在圖書館演播廳舉行。校領導石增立、朱軍、井西學、葛國文，附屬、教學醫院領導，獲獎教師代表在主席台就坐。副校長朱軍主持會議。

在雄壯的國歌聲中，大會拉開帷幕。校黨委書記石增立代表學校講話。他首先代表學校向辛勤耕耘、努力工作的全校教職醫護員工緻以節日的問候，向受到表彰、獲得榮譽稱號的老師們表示熱烈的祝賀，並向在學校醫教研工作中取得卓越成績的教師，向與學校同舟共濟的各附屬醫院、教學醫院的老師、領導表示感謝。

石增立在講話中指出，當前，學校正處在着力推進改革治理、全力提高教育教學質量和辦學水平的重要時期，面臨着嚴峻的競爭形勢和繁重的工作任務。在學校繼續深化教育教學改革和校內治理體系改革的關鍵時期，全體教師應以“四有”要求為標準，努力成為一名好教師：一是堅定理想信念，我輩必不辱使命。二是提高道德情操，我輩必嚴於律己。三是掌握紮實學識，我輩必嚴謹篤學。四是永懷仁愛之心，我輩必自愛愛人。他號召全校師生醫護員工團結一心，攻堅克難，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態度，更加紮實的工作作風，走好腳下的每一步，為建設應用型特色名校和中國特色現代醫科大學做出新的貢獻。

會上，副校長井西學宣讀了受上級表彰的集體、個人名單。副校長葛國文宣讀了優秀教師、先進工作者名單，實踐教學先進集體、優秀班主任名單，以及在教育教學崗位工作滿三十年人員名單。

石增立代表學校為山東省科學技術進步獎二等獎獲得者張維芬教授頒發證書、並頒發獎金30萬元;為山東省高等學校教學名師張正厚教授頒發證書。校領導分別為校優秀教師代表、先進工作者代表、實踐教學先進集體和先進個人代表、在教育教學崗位工作滿30年的教職工代表頒獎。

學生代表尉然、省高等學校教學名師張正厚和附屬、教學醫院代表濰坊醫學院附屬濟南市第五人民醫院副院長任興業分別發言。

學校各附屬、教學醫院科教科主任代表，各部門、院(系)負責人，附院集團管理委員會成員、教育教學質量督導評估專家，教研室、實驗室負責人，教師代表，離退休老教師代表，學生代表以及獲獎人員代表參加了會議。

教師節表彰大會簡報三：

20xx年9月10日，第31個教師節，全民都對教師們的辛勤付出致以誠摯的感謝，這一個藴含着全民尊師重教風尚的刷屏，是幸福的刷屏。

為了藉此節日表達對教師們的感謝，紫金縣在今天召開了慶祝20xx教師節大會，通報表彰20xx年度優秀教師、先進教育工作者、20xx年普通大學聯考優秀學校以及20xx學年度國中、國小綜合考評先進單位。

此外，在教師節來臨之前，紫金縣縣長劉振林及其他縣領導分別率隊到學校進行教師節慰問，部分鄉鎮也相繼開展了慶祝第31個教師節暨表彰大會，充分營造了尊師重教的濃厚氛圍，激勵廣大教師和教育工作者進一步開拓創新，為紫金縣的教育事業作出新的貢獻。

劉振林説，紫金縣的教育工作一直處於惠陽地區、河源市的前列，教育曾經是我縣社會事業發展的一張名片。如今，紫金縣委、縣政府一如既往地堅持把教育放在優先發展的戰略地位，高度重視教育事業，全力推動教育振興發展。

何以體現?紫金縣把教育發展作為縣委常委會議、縣政府常務會議相對固定的議題，並把發展教育作為重大民生事項列入每年承諾要辦好的十件民生實事之一，確保了經濟社會發展規劃優先安排教育發展、財政資金優先保證教育投入、公共資源優先滿足教育發展需求。

沒有教育事業的發展，就沒有紫金的未來，抓教育就是抓發展，就是促進社會公平。因此，我們要更加高度重視教育事業，千方百計提高教學質量、改善教學環境、提升教育水平，努力推進我縣教育事業振興發展。

“我有幾句話，與全縣各鎮黨政一把手共勉：對於地方黨政領導來説，辦好教育是最大的民生，是最值得驕傲的政績;只有重視教育事業的領導才是稱職的領導，能把教育辦好的領導才是有水平的領導。”劉振林説，振興紫金教育，需要各鎮、各有關單位和全體教育工作者的共同努力，走出教育發展的新路。

“在教師節表彰大會上，我要説什麼，怎麼説，我認真思考了，今早4點多睡醒又將講話稿修改了一遍。”縣長劉振林在會議上説，“紫金的教育怎麼發展，我有什麼想法?我主要談四點。”

一、肯定成績，增強信心

近年來，紫金縣堅持把教育放在優先發展的戰略地位，有力促進了全縣教育事業持續健康發展。主要體現在：

“雙創”工作有新成效：自20xx年以來，投入近5.36億元，大力推進創建“教育強縣”和“教育均衡縣”工作，有望於今年底實現“雙創”目標。

隊伍建設有新提高：出台了一系列有關加強教師和管理制度，積極實施“名師工程”，全縣共有中學高級教師775人、特級教師3人。近三年來，共有4人被評為南粵優秀教師，42人被評為市級優秀教師、26人被評為市級優秀班主任、15人被評為市級先進教育工作者。

教研工作有新進展：積極組織全縣教師參加省、市舉行的優秀教學論文、教學設計、教學案例等各項教學比賽活動，全縣共有60多人次在省、市各項比賽中獲獎。

教育質量有新提升：義務教育教學質量穩步提升，國小、國中入學率、鞏固率、畢業率和會考報考率不斷提高，會考平均分、合格率、優質率、升學率穩步提升。大學聯考成績逐年提高。

二、注重基礎，提升質量

教育質量是教育工作的永恆主題，是衡量一個地區教育發展水平的重要標誌。

我們要有鮮明的質量意識，夯實義務教育質量基礎，全面提升高中教育質量，理直氣壯講質量、心無旁騖抓質量，不斷提升教育發展的內涵力，推動教育事業快速發展。

三、突出師德，鍛造隊伍

師資是一切教育資源中最大的資源，只有一流的隊伍才能創造一流的業績。就教育而言，關鍵是要着力建設好校長隊伍和教師隊伍。

首先，要加強校長隊伍建設。校長是學校的靈魂，一個好的校長就是一所好的學校。作為校長，要做“精神領袖”，在校園文化建設上有一招，要做“學術權威”，在教學上有一手，要做“行家裏手”，在管理上有一套，要做“創新先鋒”，要做“旗幟標杆”，嚴以律己，以身作則。

其次，要打造一支師德高尚、結構合理、富有活力的教師隊伍。教師們要將教師工作當成事業來經驗，豐富專業知識、提升文化素養、提高師德修養、提高育人境界，將工作幹得漂亮。

四、奮力爭先，重塑形象

紫金縣要在全市、全省中實現爭先進位的目標壓力仍然很大。這就需要各鎮、各有關單位和全體教育工作者的共同努力。各鎮繼續做好教育創強、創均工作，大力改善學校的辦學條件。

縣教育部門要堅持推進體制機制創新，尊重教育規律。全縣教育工作者特別是教師，都要在本職工作崗位上兢兢業業，一絲不苟，精神振奮，勇於開拓，為振興紫金教育而積極奉獻。