召開績效討論會的通知（精選3篇）

召開績效討論會的通知 篇1

各有關單位:

按照xx大關於加快推進國有企業改革的精神，國資委成立後與有關部門頒佈了《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第17號)、《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》(國資發分配[]175號)、《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》(國資發分配[]8號)、《關於中央企業實行企業年金制度的指導意見》(國資發分配[]135號)、《國務院辦公廳轉發財政部科技部關於國有高新技術企業開展股權激勵試點工作指導意見的通知》(國辦發[]48號)、《關於高新技術中央企業開展股權激勵試點工作的通知》(國資廳發分配[]23號)、《財政部、科技部關於實施<關於國有高新技術企業開展股權激勵試點工作的指導意見>有關問題的通知》(財企[]508號)等一批指導企業深化 “三項”制度改革的政策法規，目的是從根本上規範並推動國有企業內部機制的市場化改革，增強國有企業競爭力。

業績考核與分配製度改革是國有企業體制機制創新的重要內容，是一個問題的兩個方面，是企業戰略規劃能夠有效執行的制度保障。戰略規劃、績效考核和分配激勵約束構成了企業經營發展的內部良性循環體系。為了提高國有企業的

競爭力，探討有效的適應市場的業績考核和分配製度，國資委研究中心擬定於x年7月7日-7月8日在北京舉行“績效考核及分配製度改革研討會”，具體內容見附件。

國務院國有資產監督管理委員會研究中心

x年五月十六日

召開績效討論會的通知 篇2

各相關醫院:

為進一步貫徹《國家衞生計生委辦公廳關於抓好20xx年縣級公立醫院綜合改革試點工作落實的通知》精神，加強縣級公立醫院的人事管理和績效管理，完善薪酬制度，提高服務質量和效率，推動縣級公立醫院建立以崗位職責和績效為基礎的考核和激勵機制，應廣大縣級醫院管理者的要求，我會擬於x年4月11日在安徽省合肥市舉辦“中國醫院協會縣級公立醫院績效管理研討會”，討論和分享我國縣級醫院績效管理的經驗和問題。

有關事宜通知如下:

一、會議時間:x年4月11日，會期一天(10日星期五報到)

二、地點:安徽省合肥市

三、參會人員:縣級公立醫院院長、副院長、中層管理幹部

四、內容:

(一)邀請國家衞生行政部門領導介紹“縣級公立醫院綜合改革的進展與展望”;

(二)邀請省、市區域衞生行政部門領導分享“區域縣級醫院人事薪酬制度改革與績效管理經驗”;

(三)國內知名專家講授“基於成本預算的績效管理方案制訂與實施”;

(四)經驗分享與案例分析

三級醫院績效管理成功經驗

縣級醫院績效管理經驗案例分析與交流

五、其他

(一)會議免收註冊費，4月11日午餐和晚餐由會議免費提供。參會代表往返合肥市的交通費、住宿費自理(會議不提供房間預定，參會者請自行聯繫安徽宜臨國際大酒店預訂房間，標準間230元/天。訂房電話:1，酒店聯繫人:楊先生)。

(二)地點:安徽宜臨國際大酒店(合肥包河區桐城路33號蕪湖路與桐城路交叉口向南100米，原蕪湖路派出所對面)

(三)請參會人員填寫《報名登記表》，於x年3月26日前傳真或電子郵件告知聯繫人。

(四)聯繫人

姓名:

座機:

手機:

傳真:

E-mail:

召開績效討論會的通知 篇3

各單位：

定於x年12月22日下午3:00，在綜合樓三樓第三會議室，召開績效工資研討會，請各基層工會主席，學校績效工資改革分配方案領導小組成員按時參加。

工會

x年12月21日