請假通知範文

篇一：請假通知

為規範公司員工的正常考勤，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當班管理、主管簽字同意後交行政部簽字存檔。如有違者，一經查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準：員工請假一天，處罰相關管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴格執行。

附：如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工，第二天必須及時補上，否則一律按曠工處理。

温州顯興鞋材有限公司

行政部

20xx年7月25日

篇二：請假通知書

為建立健全公司工作制度，提高工作效率，進一步規範公司的請假制度，結合公司的實際情況，做此通知。

一， 適用範圍

本通知適用於公司（上海匯思外包服務有限公司，以下簡稱公司）所有員工，包括臨時工，合同制員工 以及處於實習期內的員工。

二， 請假制度

1， 員工填寫請假單，需註明請假種類，假期，時間，事由，經各級管理人員審批，並報項目辦公室存檔。

2， 請假3天或以上，須由項目負責人審批簽字後方可生效。

3， 由於特殊情況，經電話或口頭請假，在相關管理同意 的情況下，未填寫請假單先行請假的，須在上班後4個小時內補寫請假單，該種請假單（補假單）不論假期長短，須由項目負責人簽字，方可生效。

4， 管理人員請假，須交接手頭工作至代理人，以確保工作連續性。

5， 假期滿回公司銷假，須通報項目辦公室。

三， 請假規定

1， 公司員工請假，需向管理人員或項目辦公室申請，如實填寫請假申請單，並在項目辦公室進行備檔，否則請假不做生效；員工未辦理請假手續擅自離崗，或假期滿仍未銷假，續假者，均以曠工論處。

2， 相關管理人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的後果。

四， 員工請假，應提前辦理請假手續，填寫請假申請單，因身體不適等特殊、緊急原因請假，事先無法辦理請假手續，須以電話向主管級以上管理人員報知，並於返崗後4個小時內補辦請假手續，否則以曠工論處。

五， 請假期限

1， 請假在 3天以內或小於24小時的，由主管簽字批准同意，報項目辦公室存檔生效。

2， 請假在3天或3天以上，（大於24小時的），由項目負責人答案批准同意，報項目辦公室存檔生效。

3， 批准同意後，請假員工持請假申請單到項目辦公室備檔，否則請假不做生效。

4， 若因特殊或緊急情況需要請假的，可以酌情處理，電話或口頭請假後，應於返崗後4小時內填補請假申請單，並交項目辦公室存檔，否則視為曠工處理。

上海諾基亞項目辦公室

篇三：關於公司員工請假事宜的通知

為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進一步規範公司的請假制度，結合本公司實際情況，做此通知。

一、適用範圍

本通知用於公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處於試用期內的員工。

二、請假程序

1、員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報辦公室存檔。

2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

3、超假期應及時通告請示總經理審批。

4、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。

三、 請假規定

1、公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，並在辦公室進行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿後仍未銷假、續假者，均以曠工論處。

2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性否則相關審批人員要承擔相應的後果。

3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無法辦理請假手續，須以電話向部門負責人報知，並於返崗後補辦請假手續，否則以曠工論處。

4、員工請假

1）3天以內經部門負責人批准同意，報備公司副總經理；

2）請假3天以上部門負責人同意後，經總經理批准；

3）部門負責人請假，經總經理批准。

批准同意後，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。

5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話或口頭請假後，返崗應及時填補《請假條》。否則做曠工處理。

6、工程部人員因工作性質原因具有特殊性，請假等事宜也應及時的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。

**********辦公室

20xx年8月8日