解除勞動關係通告

勞動關係，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。下面本站小編給大家帶來解除勞動關係通告，供大家參考!

解除勞動關係通告範文一

山東肥城精製鹽廠職工王軍,1965年出生(籍貫:山東萊蕪),因你長期未到我廠上班,依據《勞動法》及相關法律規定,我廠決定於20xx年6月19日與你解除勞動關係。因你未在我廠留存具體的聯繫方式,致使我廠通過各種途徑均無法與你取得聯繫,無法當面向你送達解除勞動關係通知書,現向你公告送達。自發出公告之日起二十日內,請你本人到我廠企管科辦理解除勞動關係手續,逾期本人承擔一切法律責任。特此公告

山東肥城精製鹽廠

6月23日

解除勞動關係通告範文二

(先生/女士)：

您於 年 月 日在江蘇神馳機電有限公司上班，根據你(試用期期間工作表現/違反公司規章制度)，你於 年 月 日與公司解除勞動關係，請你收到通知後七日內到本公司辦理離職手續，如未在規定時間來公司辦理相關手續公司將視為自動離職。 特此通知!

有限公司

年 月 日

解除勞動關係通告範文三

同志：

性別： ，生於年 月 日,原系 公司員工。

你屬於以下第 8 種情形，根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，公司通報並徵得工會同意，現決定從 20xx 年 8 月 3 日起解除你於 公司的勞動關係。

1、在試用期間不符合錄用條件。

2、合同期未滿自願申請辭職。

3、合同期滿不願再與公司續簽勞動合同。

4、患病或者非因公受傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

5、曠工達到30天。

6、因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

8、嚴重違反公司勞動紀律或規章制度。

9、被依法追究刑事責任。

10、法律、行政法規規定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

本人簽字：

省 公司

年 月 日