開除的通告（精選20篇）

開除的通告 篇1

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予某某同志xx處分。

特此通知

x廠辦

xx年xx月xx日

開除的通告 篇2

先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部（寫明職務）期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。

行政人事部

時間：

開除的通告 篇3

經公司核查，原業務三部主管劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，並保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發佈之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此

通報

六月一日

開除的通告 篇4

電子商務有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在x年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告 !

xx有限公司

xx年xx月xx日

開除的通告 篇5

全體員工：

車間員工__，於__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除__，並不發11月工資，且該員工自__年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

___

____年__月__

開除的通告 篇6

先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規定，決定終止合同，請您於x年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照規定辦理。

辦公室

20xx年x月x日

開除的通告 篇7

一車間二班組操作工劉__3月18日在領導安排其工作時，拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違反工作紀律行為，劉___在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經公司領導研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告

___公司行政部

___.03.19

開除的通告 篇8

先生/女士：

鑑於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xx條的規定，決定予以除名。

本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

特此通知。

通告人：

日期：

開除的通告 篇9

先生/女士：

於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上xx萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

通告人：

日期：

開除的通告 篇10

先生/女士：

您於20xx年x月x日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。

我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知.

通告人：

日期：

開除的通告 篇11

先生/女士：

鑑於您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

通告人：

日期：

開除的通告 篇12

先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。

請於x年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

通告人：

日期：

開除的通告 篇13

先生/女士：

車間員工，於20xx年x月x日起請假四天，截止xx月x日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”

等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自20xx年x月x日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

通告人：

日期：

開除的通告 篇14

：

鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

XX年XX月XX日

開除的通告 篇15

先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部(寫明職務)期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。

請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的'表現)特此通知。

通告人：

日期：

開除的通告 篇16

先生/女士：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

通告人：

日期：

開除的通告 篇17

先生/女士：

鑑於您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。

根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

特此通知。

通告人：

日期：

開除的通告 篇18

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

xx酒店

xx年x月xx日

開除的通告 篇19

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經理：

開除的通告 篇20

先生/女士：

依據本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規定，決定終止合同，請您於x年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照規定辦理。

通告人：