員工自動離職通告的格式範文（精選20篇）

員工自動離職通告的格式範文 篇1

各部門：

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

行政部

*年*月*

員工自動離職通告的格式範文 篇2

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

xx年xx月xx日

員工自動離職通告的格式範文 篇3

XX部門員工，於X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬於自離。

特此公告!

人事部

X年X月X日

員工自動離職通告的格式範文 篇4

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

深圳市X有限公司

201x年6月10日

員工自動離職通告的格式範文 篇5

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

X年XX月XX日

員工自動離職通告的格式範文 篇6

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人蔘加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

3、培訓時間：初定4月中上旬。

4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

公司黨委工作部

年月日

員工自動離職通告的格式範文 篇7

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

×××有限責任公司

年　月　日

員工自動離職通告的格式範文 篇8

x級部(學部)：

在學校xx月xx日時組織的安全檢查中，你級部(學部)存在下列安全隱患：

為確保校園安全，請於xx月xx日前採取措施消除上述隱患，並填寫《回執》報學校安全科。學校會在適當時間回訪檢查。

初級中學安全工作委員會

x年xx月xx日

員工自動離職通告的格式範文 篇9

尊敬的住户:

你們好!現本小區已進入裝修階段,進出苑區人員日益增多,管理處為加強小區人員進出管理,確保苑區的安全和諧,須對苑區住户辦理業主卡,住户須憑業主卡進出苑區。請業主於近期內到管理處辦理,謝謝合作!

辦理業主卡需帶資料:

一、業主及家人:

1寸照片2張,身份證複印件1張

二、租住户:

租房合同復件;身份證復件1份;1寸照片2張

三、公司員工:

租房合同復件(限租住户);公司營業執照復件1份;公司介紹信;身份證復件1張;1寸照片2張。

商務公寓管理處

**年**月**日

員工自動離職通告的格式範文 篇10

城鄉廣大羣眾：

為保障人民羣眾身體健康和生命安全，維護正常社會秩序和公共環境，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《**省犬類管理決定》等有關法律法規，結合縣情實際，現就全面加強犬類管理工作的有關事宜通告如下：

1、 任何單位和個人養犬必須到縣畜牧獸醫局登記備案，領取犬證和犬牌。

2、 養犬單位和個人必須按照有關規定 [ 定期到防疫監督機構對犬隻進行狂犬病疫苗免疫注射。

3、 所有大型犬、烈性犬必須實行圈養或拴養，不得出户。小型觀賞犬必須拴系犬鏈和犬牌，方可由成年人率領出户。

4、 經批准養犬的，除因領證、檢疫、免疫接種、診療、交易、表演等特殊情況外，一律不得攜犬隻進入公園、車站、集貿市場、學校、醫院、商場、廣場和城鎮主次幹道等公共場所。禁止攜帶犬隻乘坐小型出租車以外的公共交通工具。

5、 犬隻在公共場所的排泄物，由攜帶犬隻者自行清除;損毀公共設施的，按價賠償，並按照相關規定接受相應的處罰。

6、 犬隻傷及人、畜，以及造成財產損失的，當事人要依法承擔經濟責任。

7、 犬隻宰殺、死亡、失蹤的應當及時向縣犬類主管部門辦理註銷手續，並按照規定進行處理。

政府

* 年 * 月 * 日 ...

員工自動離職通告的格式範文 篇11

6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席後，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規範將皮包上交給主管瞿豔蘭，並告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為儘快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄後，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客户，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，並表明對酒店的充分信任。1小時後，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度讚揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規範服務贏得了客人的信任和讚譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚;並對餐飲部主管瞿豔蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室

年六月二十七日

員工自動離職通告的格式範文 篇12

各中國小：近期派出所將派員到各學校開展利用人口自助申報系統登記外省籍學生、家長信息，請各校配合並協助派出所做好錄入工作。

xx派出所

年月日

員工自動離職通告的格式範文 篇13

公司各部、辦、室：

為了進一步優化公司本部的辦公環境，保持和維護辦公場所的乾淨、整潔、有序，規範建設全體幹部職工良好的整體職業形象，遵照董事長重要指示，公司經理辦召開專項會議集體研究，決定自20xx年*月**日起，公司全面執行以下規定。

一、貫徹衞生工作問責體系

1、權責劃分

①公司辦公室主任戴偉同志為衞生工作督導小組組長，張婕同志為副組長，負責對全司範圍內的衞生督導、查辦、通報工作。

②公司各部門第一負責人為指定責任區域內的總責任人，對所轄衞生區域負有全部權責。

③設備部第一負責人為設備部區域內的總責任人，有關衞生工作標準參考公司本部相關規定執行，公司辦公室將對設備部進行不事先通知的不定期抽檢。

④全體職員須嚴格遵照公司經理辦專項會議的決議精神，堅決服從部門第一負責人指令，把崗位衞生工作落到實處。

2、責任區域劃分

①公司辦公室：董事長辦公室(201)、總經理辦公室(202)、副總經理辦公室(203)、本部門辦公室內部(204)、一樓大廳、一樓至二樓的走道梯間、二樓至三樓的走道梯間、2台電梯內部、前台區域、會議室、榮譽室、五樓檔案室、五樓南洗手間範圍。

②財務部：本部門各個辦公室內部、二樓洗手間範圍。

③人力資源部：本部門辦公室內部、三樓北洗手間範圍、本部門辦公室至經營部北端牆止。

④經營部：法人代表辦公室、本部門辦公室內部、本部門外部公共區域。

⑤招投標部：副總經理辦公室、本部門辦公室內部、三樓南洗手間範圍、本部門外部公共區域。

⑥預結算部：本部門辦公區域。

⑦合約部：本部門辦公區域、五樓北洗手間範圍。

⑧新領地七樓：因該辦公區域公共區安排有物業值掃，總工室、工程部、信息科應遵照就近原則，除了負責本部門辦公室內部衞生工作外，還應對本部門就近區域的衞生工作進行督導;七樓會議室內衞生工作由信息科負責維護。

⑨設備部：對本部門所有區域範圍的衞生工作負有全部責任。

3、衞生達標標準

①所轄公共區域無積塵、雜物，物什擺放整潔有序。

②責任區天花板無蛛絲、髒物。

③責任區的牆面、玻璃面或窗面無灰塵、劃痕及其他髒亂現象。

④地面無水漬、灰塵、髒物。

⑤辦公室正門面、背門面、門框、門沿、門頂等外均無積塵。

⑥辦公室內各牆角無積塵、髒物。

⑦辦公室牆面無亂貼、亂掛現象和亂畫痕跡。

⑧辦公桌枱面清潔，無煙灰、髒痕、雜物。

⑨辦公櫃裏外清潔，物什擺放有序，櫃窗玻璃及櫃沿無灰塵、髒物，櫃面、櫃頂無附塵、髒痕。

⑩辦公電腦主機和顯示器平面清潔，無附塵、無髒痕。

⑾其他辦公用具、用品、書籍報刊均無積塵。

⑿沙發每週進行一次清灰，無附塵、髒痕。

⒀辦公椅無附塵、椅腳無踏痕、灰塵。

⒁辦公室窗台清潔，窗面無附塵，窗簾無髒漬。

⒂飲水機和茶具無蛛絲、灰塵、茶漬，每週六定期清洗。

二、統一全體職員着裝標準

1、男職員春夏裝：白色或淡藍斜紋襯衣+司徽+藍色西褲+黑色皮鞋+崗位牌;秋冬裝:深藍色西裝+司徽+白色襯衣+公司所配男式標準領帶+黑色皮鞋+崗位牌。

2、女職員春夏裝：公司配發的白色或紅紋襯衣+司徽+深藍色短裙(或同色西褲)+黑色皮鞋+崗位牌;秋冬裝:深藍色西裝+司徽+白色襯衣+黑色皮鞋+崗位牌。

3、所有已發工裝的正式職員，須按公司所發的上述工裝式樣着裝，其他版本均視為不合格。

4、沒有發放工裝的職員，須遵照集團有關文件精神，按以上標準配備顏色相近的服裝。

5、暫未配備崗位牌、司徽或已破損、遺失的員工，須在本通知頒佈後的2個工作日內，主動向辦公室後勤組薛冰處申請補辦、補領。

6、員工所着衣裝須保持整潔、熨貼，不能有明顯皺紋和髒漬。

三、辦公秩序與有關禁令

1、打卡制度

公司本部所有正式職員一視同仁，均應按公司規定的打卡制度在二樓(總工室、工程部、信息科設在七樓)打卡。打卡程序須遵照公司頒發的標準執行。如因特殊情況未能及時打卡者，須在3個工作日內，通過公司信息平台按程序提請核銷。違反上述規定者，公司將參照已頒佈的有關文件予以處理。

2、“三關”政策

公司員工離開辦公室前，須嚴格做好水電安全、財物安保工作，具體做到：關好門窗、關掉燈光、關閉空調、電腦、飲水機等電器的電源。如因未執行上述規定導致不良後果者，公司將依照有關規定予以處罰。

3、禁止吸煙

自本通告正式發佈之日起，本公司實行全面禁煙政策。具體規定如下：

①所有職員不得在辦公室、會議室、榮譽室、二樓前台、各條走廊等公共場所吸煙，訪問其他單位時亦不能在明令禁煙的場所吸煙。

②辦公桌上一律禁止擺放煙灰缸;如有來客系吸煙者，應提示或暗示對方本司為禁煙單位，或指引其到吸煙處。

③公司洗手間區域、樓梯道口和大門以外係指定吸煙處，吸煙者須注意公眾衞生，不得隨地亂彈煙灰、亂扔煙蒂，要保持公司整體衞生潔淨。

4、辦公秩序禁令

公司《管理藍本》有關章節對辦公秩序已有相關規定，本通告着重明確以下禁令。

①辦公時間嚴禁玩遊戲、炒股、網購、看電影等。

②工作時間內不得串崗、溜崗，不得在公共場所大聲喧譁。

③不得在工作區域吃零食、早餐。

④不得剪怪異髮型，不能刺有紋身，不得佩戴怪異裝飾物等。

⑤辦公時間禁止做與本職工作無關的其他事務。

四、文明辦公基本要求

公司《管理藍本》對文明辦公已有具體標準，本通告重申有關規定如下。

1、接電話規範：職員在接聽外單位、外人電話時，標準用語為：“你好，建設XX部”;接聽公司本部同事電話時，標準用語為：“你好，(我是)XX部”。

2、來人來訪接待：有外單位來人來訪時，接應人應起身打招呼：“您好，請問找哪位?”

3、有客人在領導或部門辦事時，責任人應視情為客人及時倒、添茶水。

4、對於所有來訪，公司員工須保持微笑服務，大方而周到。

五、違規罰則

辦公室組長、副組長將對上述規定逐日輪流值查，凡發現上述一處違規，當場明確責任人，開具罰款單(每項罰款50元);當事人須當場簽字，且應在當天內將罰款交給財務部;如有不配合、態度不端正或延交罰款者，加倍重處;財務部另立專賬，所有罰款計入員工活動基金;該項處罰通報將在公司二樓顯示屏和信息平台同步公示。

六、實施與修訂

本通告報請經理辦會議通過後，由總經理簽發，自通知公佈之日起全面實施。如與以前有關規定相沖突者，以本次通告為準。如有後續的政策調整，公司將出台新的規定予以公示。

本通告解釋權歸屬公司經理辦。

特此通告。

湖南建設集團有限公司

二0XX年 月 日

員工自動離職通告的格式範文 篇14

機關科室、各事業部：

根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避

培訓時間：X年XX月XX日 時間 --

簽到時間：X年XX月XX日 時間：

培訓地點：

名額分配：XX科室XX人，事業部XX人，事業部XX人，事業部XX人。

人力資源部

年月日

員工自動離職通告的格式範文 篇15

在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不繫安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。

但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

員工自動離職通告的格式範文 篇16

尊敬的業主：

您好!

據北京氣象台預測，近日北京市受強冷空氣影響，將會出現氣温下降及雨雪天氣，伴隨雨雪天氣的出現將會導致道路濕滑，為了確保您的出行安全，做到防患於未然，EE物管中心在此特別提示各位業主朋友們注意以下事項：

1、請您外出或休息前及時關好門窗，以免雨雪飄入室內。

2、在此期間，可能會出現大風現象，請您固定或看護好自家的高處物品，如陽台上的花盆、衣物、晾衣架等易被風吹落的物品，以免高空墜物傷人。

3、雨雪天氣，氣温急劇下降，出門時請您做好保暖，及時添加衣服，預防感冒。

4、雨雪天氣地面濕滑，請您外出時注意防滑，小心慢行，以免滑倒摔傷。

5、駕駛車輛外出時請謹慎慢行，防止路面打滑發生意外。

如需幫助，可致電物管中心電話：

EE物管中心全體工作人員祝您及家人出入平安，生活愉快!

EE物管中心

201X年12月13日

員工自動離職通告的格式範文 篇17

各位同事：

X員工20xx年國慶節放假通知如下： 10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)上班。

請將此消息轉達給我們所有的同事、客户、供應商和任何有需要通知的夥伴。

各個部門如有需要請安排好假期值班人員。

祝全體員工度過一個歡樂祥和的國慶節假日。

XX公司

20xx年9月xx日

員工自動離職通告的格式範文 篇18

據新華網報道，浙江杭州12歲女孩婷婷(化名)離家出走而失蹤的消息一直牽動着眾多網民的心。1日，杭州餘杭警方表示，婷婷的遺體在她出走的一工業園區附近被發現，並確認為他殺。目前警方已發佈懸賞通告。

婷婷一家來自四川，她的父母與姐姐在杭州做服裝生意。之前，婷婷一直住在老家農村，10多天前，婷婷被接來杭州。7月24日中午，婷婷因家人的玩笑話負氣離家出走，多日未歸。

此後，她的家人四處尋人，杭州餘杭警方第一時間介入調查，杭州多家媒體也幫助發佈了尋人啟事，在微信朋友圈，婷婷失蹤的消息被大量轉發。

8月1日，餘杭警方發佈消息稱，近日在餘杭區喬司街道方橋村7組方橋港河邊小樹林(杭甬高速旁)發現一具女屍，經查系失蹤人員婷婷，並確認為他殺。餘杭警方同時發佈了懸賞通告，希望廣大羣眾協助破案。

員工自動離職通告的格式範文 篇19

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年月日

員工自動離職通告的格式範文 篇20

材料庫管值班員：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

xx年 5月 10 日