紀律抽查通報（通用15篇）

紀律抽查通報 篇1

關於近日我局上班紀律檢查情況的通報

各分局(所、科、室、隊)，直屬技術機構：

為認真落實正風肅紀有關要求，進一步加強我局機關效能建設，7月18日、21日，王守根局長分別帶領辦公室、監察室的工作人員，對局機關科室就機關效能建設“四條禁令”及上下班紀律等情況進行了監督檢查。現將檢查情況通報如下：

一、檢查情況

7月18日17時45分，對局機關科室進行檢查時，發現部分科室工作紀律較鬆懈，日常監管不夠嚴格，上班期間工作人員擅自離崗，早退現象嚴重，請銷假等相關制度未按規定落實。相關科室不在崗人員情況：

1. 辦公室：劉西清;

2. 機關黨委：黃愛英(外出請假，未按規定填寫請銷假審批表);

3. 質量與標準計量科：林曉華、柯立卓、陳　丹(外出請假，均未按規定填寫請銷假審批表);

4. 產品質量監督稽查科：陳鷗惠、陳秀微、屠姁姁;

5. 稽查大隊：陳鄂(公務外出，未按規定填寫公務活動審批表)，葉彬、周卡加(外出請假，均未按規定填寫請銷假審批表);

6. 行業協會管理辦公室：方　璟;

7. 城區質監所：厲　宇。

7月21日8時45分，機關各科室檢查情況良好，除稽查大隊5名人員下鄉，質量與標準計量科周清(公務外出，未按規定填寫公務活動審批表)，辦公室尚玉娟公務外出，錢孟、林曉華、吳娜、葉雲海請假外，其餘人員均在崗在位，未發現有工作人員遲到，在網上聊天、炒股，玩電腦遊戲等干與工作無關的事情。

二、幾點要求

1.當前我市正在開展正風肅紀專項行動，市正風肅紀工作組在不定期進行檢查，重點對不遵守工作紀律和規章制度、公務活動不規範等行為進行監督檢查，若被發現違規違紀行為，一經查實將受嚴肅處理，並被實名通報曝光，各科室(單位)務必要引起高度重視。

2.各科室(單位)要加強機關效能建設，被通報的科室(單位)和個人要深刻認識自身工作紀律問題並及時整改落實，切實杜絕類似問題再次發生。

紀律抽查通報 篇2

農業局紀委關於工作紀律檢查情況通報

為貫徹落實市紀委《關於集中開展落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神，進一步轉變工作作風，提升工作效率，9月21日、9月22日由黨委副書記、紀委書記楊殿龍帶領局紀委副書記、監察室主任王佔國，對局機關、農業綜合執法隊及局屬其它單位工作人員遵守上班時間情況進行了檢查。

通過檢查，發現大部分單位均能認真貫徹落實市紀委《關於集中開展落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神。能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：局機關、農業綜合執法隊、農業技術推廣中心、企業服務處。

檢查中發現個別單位仍存在上下班不遵守作息時間的問題。上班遲到具體人數是：能源環保辦5人、水稻所1人、花生所1人、特產站2人、植物檢疫站4人。檢查完畢後，即刻向有遲到問題的單位領導進行反饋，責成單位領導對當事人進行嚴厲批評警告，要求存在問題的單位，進一步加強紀律作風建設，儘快採取措施，整改處理到位。

今後，各單位領導還要進一步提高認識，繼續保持狠剎“四風”的高壓態勢，重申工作紀律，堅決把紀律挺在前面，進一步轉變工作作風，要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂範，以身作則，當好表率。並建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立農業系統良好形象。

對在這次檢查中或以後的檢查中出現問題的人員，局紀委將保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今後工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠後、或取消資格。

在下步工作中，局紀委將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩遊戲、聊天、網上購物等等做與工作無關的事進行嚴肅處理。下一次對檢查中發現問題的，將一律點名道姓曝光，在紀委工作人員監督下，當事人在本單位全體職工大會上作檢查、單位(科室)領導在全系統副股級以上領導幹部會議上作檢查。對出現問題嚴重，造成惡劣影響的，視其情節，按照紀律條例規定對當事人給予黨紀政紀處分，並追究單位(科室)主要領導責任。

農業局紀委

20xx年9月22日

紀律抽查通報 篇3

工作紀律檢查情況通報

為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月13日、9月28日由黨委副書記、紀委書記楊曉鬆帶領局辦公室、局機關支部書記，對局機關各股室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定和省委九條規定，辦公環境規範清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：局法規股、招標辦、園林所。檢查中也發現個別單位仍存在一定的問題，比如：質安站去向公示執行不力，沒能很好的體現工作人員外出辦事情況;辦公秩序還不夠正規，辦公衞生還不夠整潔。檢查中還發現質安站質安員劉健在工作時間關門睡覺，檢查組當時就對其提出了嚴厲批評警告，要求存在問題的單位儘快採取措施，整改處理到位。今後，全系統各級領導幹部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央、省委、市委各項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂範，以身作則，當好表率。並建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

紀律抽查通報 篇4

各部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。

二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

*公司

年月

紀律抽查通報 篇5

經多次人事檢查，發現週一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下：

市場部的張巧，客户部的林俊雅，網絡部的丁穎，銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

網絡科技有限公司

XX年X月X日

紀律抽查通報 篇6

4月9日上午，我校xx年級xx班同學税，在教學樓二樓拾到現金200元，主動交到了大隊部姚老師處;4月25日，三年級二班學生在校外拾到手機一部，主動交還給了失主。

税、王兩位同學這種拾金不昧的行為，表現出作為國小生良好的道德情操，是新時期雷鋒精神在我校學生身上的再現，是全校師生學習的榜樣。在提倡和諧社會的今天，拾金不昧這種精神值得大力提倡和鼓勵的。學校對擁有這樣的學生感到光榮和驕傲，對此進行全校通報表揚，並號召全體同學學習這種拾金不昧的精神。

x年xx月xx日

紀律抽查通報 篇7

本校各單位：

按照省委高校巡視工作領導小組要求，定於20xx年7月6日召開巡視工作反饋意見通報會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：7月6日(星期一)14:30;

二、會議地點：仙林校區行政樓二樓報告廳;

三、參會人員：

1.全體校領導;

2.全體中層正職(含主持工作的副職);

四、會議不得缺席，確需請假的履行正常請假手續，並報黨委辦公室、校長辦公室備案(電話：)。請與會人員在14:20前到達會場，開會期間關閉通訊工具。

黨委辦公室、校長辦公室

年7月3日

紀律抽查通報 篇8

校內各單位、部門:

為進一步加強我校青年教師隊伍的建設,提高青年教師整體素質和教學水平,更好地擔負起教書育人的重任,同時為迎接“天津市高校第九屆青年教師教學基本功競賽”,我校舉辦了“第九屆青年教師教學基本功競賽”。各學院(部)按照學校的要求,積極組織了本單位的“青年教師教學基本功競賽”,廣大青年教師踴躍參加。在基層推薦選拔的基礎上,6月14日至15日校教務處、校工會、現代化教學中心和教代會教學科研工作委員會聯合組織了由56名選手參加的我校“第九屆青年教師教學基本功競賽”,經競賽評委會的認真評議,評選出一、二、三等獎和優秀獎。經報學校主管校長批准,現對獲獎教師名單給予公佈(見附件),同時對獲獎教師予以表彰和獎勵。

XX大學

二○XX年X月XX日

紀律抽查通報 篇9

7月9日下午，區大督查辦、區作風辦圍繞機關作風效能建設和實施百姓辦事“零障礙”工程，對一些單位及其辦事窗口進行了暗訪。暗訪中發現區水利局水利工程管理所一工作人員上班期間在電腦前進行摜蛋遊戲。

區大督查辦、區作風辦對此作出如下嚴肅處理:

給予其全區通報批評，實施誡勉談話，並在區電視台、賈汪新聞(報)予以公開曝光。責成主管單位區水利局召開機關全體人員會議，加強機關作風效能建設整頓，提出整改方案，上報區大督查辦、區作風辦。區新聞媒體將對整改情況進行跟蹤報道。

各部門各單位要從中吸取教訓,舉一反三,切實貫徹落實區委、區政府關於加強作風和效能建設的有關要求，嚴格執行機關作風效能建設“六嚴禁”，切實抓好本單位本部門作風和效能建設，使各項規章制度落到實處。主要領導要切實負起責任，嚴格按制度辦事,強化內部管理,對作風散漫、紀律鬆弛、工作拖拉、效率低下的人員，要運用經濟、行政等多種手段,加大懲處力度,不斷提高各項規章制度的執行力、約束力。

區大督查辦、區作風辦將定期和不定期的組織明查暗訪。對違反作風、效能建設有關規定的責任人，嚴肅處理，做到發現一起，查處一起，決不手軟，決不姑息遷就，以鐵的紀律、鐵的手腕,把督查工作抓緊抓實,抓出成效,進一步推動作風和效能建設。

x年xx月xx日

紀律抽查通報 篇10

全體員工：

經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：

1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人於10月1-4日放假4天。

2、行政人員放假時間為國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。

3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

4、門崗保衞人員在節日期間須做好廠區安全保衞工作。

5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。

6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯繫方式。

特此通知.

公司單位：

201X年9月10日

紀律抽查通報 篇11

11月16日至18日，根據縣扶貧攻堅領導小組辦公室《關於對全縣精準扶貧工作推進情況開展專項督查的通知》文件精神，圍繞當前精準扶貧工作推進過程中反映的問題，縣人大、縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦組成工作專班對各鄉鎮精準扶貧工作開展情況及縣直單位結對幫扶情況進行了專項督查。現將督查情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)領導重視，行動迅速。各鄉鎮均成立了由黨政“一把手”為領導的精準扶貧工作領導小組，下設精準扶貧攻堅辦公室，明確由鄉(鎮)長兼任攻堅辦主任，其中鐵爐白族鄉由鄉黨委書記兼任攻堅辦主任。根據轄區貧困人口數量，各鄉鎮進一步充實專班力量，專班人員分別新增至4—9人。另外五里鄉根據實際情況，設立產業扶貧等六個實施細則工作組，具體負責各項工作的上報、驗收、審核等工作。

(二)部門參與，真幫實扶。從督查情況來看，各級幫扶部門多次進村入户填寫表冊、宣傳政策、因户施策並制定幫扶措施。縣委組織部、縣法院、縣交警大隊、縣編辦、縣史志辦、縣國土局、縣地税局、縣規劃局、縣民宗局等幫扶部門在幫扶村謀發展、興產業、強設施、送温暖，有效解決了幫扶村、貧困户的許多實際問題。另外，第一書記進村入駐工作時間得到保證，工作效果明顯，湧現了像王業如、肖家友、郜平、馬發權、張韜、汪平等一批工作紮實、羣眾反映良好的第一書記。

(三)宣傳到位，範圍濃厚。一是鄉鎮以鄉(鎮)村進出口通道、主要路口、人口集中地帶、村委會公示欄為載體，刷寫標語，懸掛橫幅，設立政策諮詢台，開展了形式多樣的精準扶貧宣傳。其中燕子鎮統一組織精準扶貧政策知識考試，全鎮鎮直單位負責人、村幹部、工作片區組長參加考試。二是按照“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程序，鄉鎮積極召開評議會、黨員代表會、羣眾會，其中走馬鎮杜家村，五里鄉水泉村、楊柳村政策宣傳力度大，羣眾知曉率高。

(四)分類造冊，資料齊全。一是對照精準扶貧精準脱貧專項檢查重點事項落實情況表，各鄉鎮基本完善了工作方案、發展規劃、“五個一批”分類統計表、20xx年預脱貧花名冊等軟件資料，鄉、村、户三級檔案資料完備。二是根據縣攻堅辦“六進六不進”標準，鄉鎮對“失真失準”對象和返貧對象實行台賬管理，分類登記造冊，並依據精準甄別結果調整減貧計劃和幫扶措施。

(五)進一步甄別，效果明顯。當前，鄉鎮黨委政府嚴格按照“六進六不進”標準，遵循“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程序，對貧困對象進行了再次評議，使貧困對象進一步精準，幹部羣眾反映良好，潛在的矛盾逐步減小。

二、存在的問題

(一)宣傳工作有待進一步深入。一是少數村村支兩委幹部、第一書記對精準扶貧工作理解認識不夠，如走馬鎮九嶺村、鐵爐白族鄉江口村的村幹部對“五個一批”、“六項政策”、貧困户劃分等基本情況理解不深，把握不準，影響全村精準扶貧工作向縱深發展。二是幫扶政策法規宣傳存在死角，宣傳對象多針對建檔立卡的貧困户，部分非貧困户對精準扶貧的相關情況知之較少，容易誘發貧困户與非貧困户之間的矛盾。三是部分貧困户對適合自己的幫扶政策瞭解不夠，對如何算好收入賬一知半解，表述不清。

(二)軟件資料有待進一步完善。檢查中發現鄉鎮和村在軟件資料上不同程度地存在以下問題：一是户檔案資料填寫不規範，存在填寫資料質量不高，準確度不夠等問題。如同一貧困户的家庭人口、林地面積、耕地面積等數據在户口簿、聯繫卡、明白卡上不一致。二是鄉鎮檔案痕跡管理還存在疏漏的情況，關於20xx年建檔立卡工作流程的相關會議記錄、影像資料、請示批覆文件整理不完善。

(三)落實措施有待進一步創新。各鄉鎮精準扶貧工作前段時間重在軟件方面的完善，對實現產業扶貧、貧困人口增收研究不夠，切合實際的幫扶措施不多、不優，措施針對性不強，結合村情、民情不夠，組織推動力度不夠，多數長效脱貧措施還停留在羣眾自發狀態。

(四)工作程序有待進一步嚴格。部分村沒有按照“四議一公開”程序進行公示，有的村即使公示了也不全面。如鄔陽鄉三園村、郭家村村民代表在甄別決議書上籤了字，但沒有公示;下坪鄉東洲村、紅鷂村只公示了清退對象和增補對象，其他貧困户沒有公示。在走訪中瞭解到，部分被清退貧困户沒能完全熟悉政策，清退後存在不穩定因素。

(五)政策落地有待進一步推動。當前離20xx年年底不到40天，但各鄉鎮產業扶貧等六項政策除醫療救助外都還處於摸底彙總階段，有待進一步推動落地。

三、下一步工作要求

(一)加大宣傳，化解清退矛盾。一是拓寬宣傳範圍，要求通過以小組會、黨員代表會、羣眾會等形式切實將政策宣傳至每一户每一人，做到政策公開透明。二是入户幫扶工作組要進一步把工作做細做實，多瞭解熟悉幫扶貧困户的基本情況，進一步增進與幫扶對象的感情，算好收入賬，確保被幫扶的貧困户明白自身脱貧途徑。三是幫扶工作組與村支兩委幹部要做好清退對象思想工作，確保不產生新的矛盾。

(二)查漏補缺，完善軟件資料。一是落實檔案痕跡管理，按照精準扶貧目錄清單完善軟件內容，尤其是20xx年建檔立卡相關底冊、會議記錄、影像資料、請示批覆文件的痕跡資料。二是對本地建檔立卡工作進行全面核查，認真開展一次“回頭看”，及時更正建檔立卡扶貧對象“失準失真”信息。

(三)創新方法，注重幫扶實效。各級幫扶單位立足貧困村實際情況，多給支持，多辦實事，圍繞貧困户這個核心，產業致富這個重心，大膽探索。着力創新幫扶措施，加大產業謀劃發展力度，積極為幫扶村引入帶動性強的企業、合作社與能人大户，將金融資本和社會資本引入農村，形成一套科學合理的利益鏈接機制，確保貧困户能夠穩定增收不返貧。

(四)責任到位，落實駐村制度。派駐的第一書記要繼續發揮幫扶作用，積極宣傳精準扶貧政策，協調實施各項幫扶措施，帶領全村早日脱貧致富。駐村期間，第一書記要嚴格遵守工作紀律，堅決杜絕“兩頭跑”和“走讀”行為，每月駐村時間不得少於20天。

紀律抽查通報 篇12

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本着教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二0____年____月____日

紀律抽查通報 篇13

各鎮黨委、政府，縣委及縣級國家機關各部門、直屬事業單位，各人民團體，省市駐寧各單位：

以法在我心中為主題的移動·和4g杯演講比賽已圓滿結束。在這次活動中，各鎮、各部門高度重視，認真組織，積極參與。縣委政法委、縣委宣傳部、縣交通局、縣教體局、縣地税局等5家單位根據組委會安排，本篇文章來自資料管理下載。按照單位性質把全縣82個縣直部門、省市駐寧單位和12個鎮劃分為5個組分別進行預賽，精心挑選決賽選手。本次活動共有來自53個單位的65名選手參加，通過初賽、預賽，最終推選出了16名選手進入決賽。決賽於x月xx日在花園賓館舉行，經過激烈的角逐，最終產生一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名，優秀獎7名(獲獎名單見附件)。希望受到獎勵的個人珍惜榮譽，再接再厲，各鎮、各部門繼續積極推進xx普法宣傳工作，為建設法治寧陝、平安寧陝作出新的貢獻。

x年xx月xx日

紀律抽查通報 篇14

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸説仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此説明

江蘇玻璃鋼有限公司

20xx.8.29

紀律抽查通報 篇15

古堰畫鄉小鎮黨工委、指揮部，各鄉鎮黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，區直各單位：

為進一步深化全區幹部作風和機關效能建設，嚴肅工作紀律，近日，區紀委在全區範圍內組織開展了機關幹部作風明查暗訪活動。現將有關情況通報如下：

一、檢查情況

本次檢查活動通過現場檢查、查看監控等方式，對全區70家單位貫徹執行省效能建設“四條禁令”、市效能建設“五條禁令”和遵守機關各項規章制度情況進行了暗訪，主要檢查是否存在擅離崗位、上網聊天炒股及遲到早退情況。從本次暗訪情況看，大多數單位日常管理制度落實較好，幹部職工能自覺遵守工作紀律。但是暗訪中也發現少數單位存在違反工作紀律的行為：區交通運輸局1名工作人員上班時間玩電腦遊戲;區統計局1名工作人員邊玩手機遊戲邊觀看電影;碧湖鎮審批中心窗口4名工作人員上班期間扎堆聊天;區衞計局流動辦1名工作人員上班時間玩手機、1名工作人員上班時間睡覺;現代農業園區管委會1名工作人員上班時間看電影、1名工作人員上班時間玩手機遊戲。

二、紀律要求

針對上述問題，各單位要引起高度重視，加強監督管理，進一步完善規章制度，經常性開展自查自糾，切實轉變工作作風，杜絕此類現象再次發生。

(一)提高思想認識。各鄉鎮(街道)黨(工)委和各部門黨組要切實承擔起主體責任，要深刻認識改進幹部作風、加強機關效能建設的重要性和緊迫性，將作風建設作為一項長期政治任務來抓。各單位黨委(黨組)主要負責人要切實承擔起作風建設第一責任人職責，不僅要帶頭模範遵守各項規章制度，而且要管好乾部、帶好隊伍，切實加強對本單位人員的教育、管理和監督。

(二)嚴格執行制度。本次暗訪中發現個別單位的請銷假制度落實不到位，人員去向不明，工作紀律鬆散。各單位要按照“有則改之，無則加勉”的原則，對照暗訪中發現的問題進行自查自糾，要進一步完善請銷假制度，嚴格報批程序，並加強對制度執行情況的監督檢查，建立健全監督管理機制，努力形成科學、合理、有效的長效機制。

(三)加強監督管理。嚴格落實作風建設和機關效能建設各項規定，嚴格執行省效能建設“四條禁令”、市效能建設“五條禁令”，加強單位內部監管，嚴禁擅自離崗、脱崗，網上聊天、炒股，玩電腦遊戲和遲到早退現象。對工作中暴露出的問題作深刻反思，深入剖析，提出整改措施，既要注重抓面上的教育，也要加強對個別幹部和公職人員的處理。鄉鎮街道紀(工)委和區紀委派駐紀檢組要加強日常的監督檢查，發現一起，查處一起，加大點名道姓通報曝光的力度，按照“越往後越嚴”的執紀標準，形成有力震懾。

(四)嚴肅責任追究。要求各單位對違反機關效能規定的工作人員，按《蓮都區違反工作紀律行為責任追究辦法》(蓮委辦發[20xx]60號)進行處理，區紀委將對處理和整改情況進行抽查，如發現弄虛作假、欺上瞞下的，對當事人進行嚴肅處理的同時，並對單位主要負責人和分管領導進行約談，視情況追究領導主體責任。

中共麗水市蓮都區紀委

3月14日