上班玩手機的罰款通報

上班時間內玩手機會讓自己分心影響工作，公司應該禁止員工上班期間玩手機的，體驗應該對上班玩手機的人員進行罰款通報，下面本站小編給大家帶來上班玩手機的罰款通報範文，供大家參考!

上班玩手機的罰款通報範文一

本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，於20 年 月 日，在上班期間上網玩遊戲。該行為已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次，又念其事後認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑑於以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

特此通告!

某某建設集團有限公司行政事務部

二O 年 月 日

上班玩手機的罰款通報範文二

XX 部門員工 XXX，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評並警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

上班玩手機的罰款通報範文三

各部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。

二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

***********公司

年 月