通報批評範文公司（精選15篇）

通報批評範文公司 篇1

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

x年xx月xx日

通報批評範文公司 篇2

各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙並將煙頭扔在地上,並於X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作風的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

通報批評範文公司 篇3

，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40 ;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

x年xx月xx日

通報批評範文公司 篇4

2月13日年初六，根據值班安排，支公司許應在證券大廈職場值班，但其未到崗。導致有客户上門投保，找不到工作人員。客户反映給接線坐席後，95500協調人員多次致電許，但其掛斷電話或不接聽，最後客服部出單中心臨時找人頂班才為客户解決了問題。後公司向客户道歉並贈送禮品，雖客户不再追究，但許值班脱崗，以及在公司人員多次電話聯繫她的情況下，仍採取掛斷電話和不接聽的行為來回避自己的職責。這與我司以客户需求為導向的服務宗旨以及全年無休服務的承諾嚴重背離，違反了公司相關規定，性質惡劣，造成了嚴重的負面影響。

根據公司相關管理規定，現對許給予一定的經濟處罰的同時，進行公開通報批評。希望許認真反省，及時改正。分公司希望各單位、部門要從中汲取教訓，加強管理，強化工作作風，端正服務態度。同時全體人員要引以為戒，自覺遵守公司的各項規定，以認真負責的態度，做好本職工作。

分公司

年2月21日

通報批評範文公司 篇5

茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

特此通知

X廠辦

XX年XX月XX日

通報批評範文公司 篇6

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

二0一X年十月十二日

通報批評範文公司 篇7

部門所屬各員工：

5月x日至5月x日期間本部發生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情

20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員未到，未及時電話説明情況(電聯其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回後睡覺睡過頭了;當事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數發現駕駛員未在，電話也處於關機狀態;20xx年x月x日上午多次電話聯繫當事人無果，也未接到其的任何回覆;20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

1、駕駛員多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。

2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯繫到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。

三、對責任人的處理

關於本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

1、對駕駛員X處以500元罰款。

2、暫停駕駛員相關工作，自行反省一週。

3、具體何時恢復駕駛員工作，要視其日後表現而定。

四、防範措施

對於本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以後發生類似事件發生作出如下防護措施：

1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。

2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。

3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時彙報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。

4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯繫方式要及時向大家公佈。

20xx年x月x日

通報批評範文公司 篇8

全體員工:

5月7日凌晨4點,保安員，上班時間睡覺導致公司電纜線被盜,為了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以為戒! 特此通告!

行政部

5月7日

通報批評範文公司 篇9

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產業有限公司

生產部

____年____月_____日

通報批評範文公司 篇10

各市州安全生產監督管理局：

根據國家安全監管總局和省委、省政府辦公廳關於切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發了《關於做好安全生產值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領導帶班、嚴格值班檢查、完善應急預案、強化信息報送等提出了具體要求。春節期間，省安全監管局對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查。現將有關情況通報如下：

一、 節日期間值班值守總體情況

春節期間，省安全監管局對局機關和各市州安全監管局值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統籌安排節日期間值班工作，執行領導帶班和幹部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

(一)各地區值班安排報送方面。節前，全省8個市州安全監管局，部分重點縣(市、區、行委)及西寧市轄重點企業報送了春節值班安排表，市州值班安排報送率為100%。

(二)各地區信息報送方面。西寧市安全監管局按時報送了春節值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發生的3起工礦事故各相關市州安全監管局均按要求報送。

(三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全監管局辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全監管局值班室共檢查抽查市州安全監管局56次，重點縣(市、區、行委)安全監管局14次，市(州)安全監管局檢查率為100%。

二、存在的主要問題

個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

三、工作要求

全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全監管局要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

(一)要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導幹部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。

(二)認真總結本地區、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，採取過硬措施，狠抓問題整改。

(三)要充分發揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯繫，強化信息共享和協同應急響應，為領導決策和協同救援提供及時有效的信息支持。

xx省安全生產監督管理局

20xx年2月26日

通報批評範文公司 篇11

各村(居)、鎮直各單位：

20xx年，為了嚴格規範xx鎮水利設施管理，確保全鎮羣眾生命財產安全，xx鎮防汛抗旱指揮部出台一號文件，對水利設施的管理進行了明確規定。同時鎮黨委政府主要領導在全鎮幹部會上多次三令五申嚴明紀律，然而今年依然出現幾起違紀事件。2月18日，因水管站職工守護不力，電排變壓器被盜；進入汛期後，外排設施管理混亂。長明閘、新口閘因操作不當，閘門不能密閉，給防汛保安造成重大隱患；7月1日，新口村支部書記侯南安和分管水利負責人楊未經水利部門報批，擅自開啟粟林閘放水；7月13日，天保村支部書記豐，分管水利負責人劉未經水利部門報批擅自開啟張家灣閘放水。針對鎮水管站對水利設施疏忽管理、嚴重失職，新口村和天保村違反鎮防汛抗旱指揮部文件精神的行為，經鎮紀委查實，報請鎮黨委、政府研究決定：

1、給予水管站通報批評，罰款1萬元。

2、給予通報批評，分別對兩個單位各罰款3000元。

希望全鎮各單位引以為戒，自覺遵守水利設施管理規定，堅決杜絕類似事件再次發生。

xx鎮委員會

xx鎮人民政　

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通報批評範文公司 篇12

廣東清遠一科長用公車做婚車被通報批評

用公車接送小孩上學，把公車借給親戚做結婚主婚車。昨日，省紀委通報了清遠連山三起違反中央八項規定典型問題，均屬公車私用。據悉，相關部門已對涉事有關單位及個人進行通報批評，並責成用車經手人作書面檢討。

據通報，20xx年3月24日、25日早上8時15分，連山壯族瑤族自治縣統計局副局長韋光土利用開展經濟普查工作之便，用公務車在縣佛山希望國小門口送小孩上學。

20xx年3月26日早上8時19分左右，連山壯族瑤族自治縣永和鎮政府司機唐其友利用接送單位幹部上班之便，使用公務車在縣佛山希望國小門口送小孩上學。

根據羣眾舉報，連山壯族瑤族自治縣汽車站安全科科長聶幫河在未向單位負責人説明公車用途的情況下，於20xx年3月19日將單位公務車借給其親屬在金都大酒店做結婚主婚車使用。

通報批評範文公司 篇13

茲有xx部門未能在規定時間內提交團隊信息反饋表，為嚴肅紀律，以儆效尤，經公司研究決定，給予通報批評處罰。

希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規定，端正工作態度，若再發現類似事情，公司將給予xx處理。

特此通報。

x有限公司

x年x月x日

通報批評範文公司 篇14

各部門：

為了公司全體人員的身體健康，以及努力創造乾淨衞生的食品企業環境，華潤怡寶飲料(六安)有限公司經6月30日午間例會決定 “在公司非吸煙區域內禁止吸煙”，現將有關要求通知如下：

一、非吸煙區域的劃分：除公司指定的吸煙區外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區都屬於非吸煙區。

二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

三、公司在車間入口對門車棚處設有吸煙專區，(食堂隔壁已籌立吸煙室，完善後即刻投入使用)，請吸煙者前往指定區域吸煙。

四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領班及領班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發現屢次違規者，將予以加倍處罰。

本通知從20xx年7月1日起開始執行，希望全體人員自覺遵守，相互監督，嚴格執行。

特此通知，望周之。

x有限公司

年七月一日

通報批評範文公司 篇15

，X性，X年X月生於。現為甘肅政法學院X級X本X班學生，大學生法律宣傳協會X部部長。

自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，並且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛鍊，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，並且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長並未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，並且説這與他無任何關係。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。

望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛鍊自身”的目的。

法學院分團委

大學生法律宣傳協會

201*年9月15日