先進工作者表揚通報（精選14篇）

先進工作者表揚通報 篇1

各縣(市、區)、嘉興經濟開發區新居民事務局，市局各處室：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級新居民事務系統以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，按照“控制總量，改善結構、加強管理、優化服務”的總要求，緊緊圍繞市委、市政府確定的新居民服務管理的工作目標，認真貫徹落實《浙江省流動人口居住登記條例》，積極開展“三個提升年”活動，落實新居民政策待遇，開展新居民世博志願服務活動，創新開展新居民參政議事、新居民黨建工作，在新居民子女教育、新居民居住條件改善、新居民法制教育、新居民勞動保障等工作中取得明顯成效，湧現出一批先進個人。為表彰先進，樹立典型，經市新居民事務局黨組研究決定，對黃振華等20名先進工作者予以表彰。

希望受表彰的個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，在創新新居民服務管理和居住證制度改革工作中取得新的更大成績。全市新居民事務系統要認真組織學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以先進為榜樣，求真務實、開拓創新，為新居民服務管理和居住證制度改革工作作出新的貢獻。

附件：20xx年度嘉興市新居民事務系統先進工作者名單

嘉興市新居民事務局

年1月21日

先進工作者表揚通報 篇2

學院各部門：

過去的20xx年，在學校黨政的正確領導下，學院全體教職員工積極響應校黨委提出的“重返國家隊，建設領軍高校”的奮鬥目標，緊緊圍繞學校和學院中心工作，團結協作，勤奮工作，開拓創新，無私奉獻，在黨的建設、教學科研、團學工作、運動競賽、安全穩定等各項工作中取得顯著成績，湧現出一大批先進集體和先進個人。

為鼓勵先進，樹立典型，進一步促進學院各項工作和諧快速發展，經基層評選推薦，經20xx年1月18日學院黨政聯席會議研究，決定授予郭兆霞等16名同志“優秀教師”、授予何素豔、孫麗娜2名同志“科研工作突出貢獻獎”、授予王曉文等5名同志“優秀教練員”、授予潘崇帥等2名同志“優秀輔導員”、授予郭俊安等2名同志“先進工作者”、授予張美珍等21名同志“科研先進工作者”、授予排球教研室、院團委等2個單位“先進集體”榮譽稱號。

希望以上受到表彰的先進集體和先進個人發揚成績，珍惜榮譽，再立新功。同時，學院號召全院教職員工要以先進集體和先進個人為榜樣，愛崗敬業，勤奮工作，為建設省內一流、特色鮮明的體育學院奮鬥目標而努力。

中共太原理工大學體育學院委員會

太原理工大學體育學院

年一月十八日

先進工作者表揚通報 篇3

各辦局，各派駐分局，管委會下屬國有企業：

根據民主測評結果，經黨工委研究，陳斌等十五位同志被評為二〇一六年度先進工作者，現予通報表彰。希望受到表彰的同志珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，其他同志要以先進者為榜樣，開拓進取，為加快東部產業集聚區的開發建設作出貢獻。

附件：20xx年度先進工作者名單(共15人)

温嶺市東部產業集聚區管理委員會

年2月3日

先進工作者表揚通報 篇4

日前，省扶貧開發領導小組辦公室以皖扶辦[20xx]58號文件形式通報了20xx年度全省扶貧辦系統工作，安慶市等4個市扶貧辦獲得通報表揚;石台縣等12個縣(區)扶貧辦獲得通報表揚。這也是我縣連續六年獲得省辦考核優秀評價。

近年來，我縣扶貧開發工作在縣委、縣政府的正確領導下，積極動員社會各方力量廣泛參與，突出培育壯大主導產業、改善貧困村生產生活條件、提高貧困人口基本素質，加強項目資金監管，扶貧開發工作成效顯著，全縣有近5000人實現了脱貧。

年月日

先進工作者表揚通報 篇5

4月6日至9日，湖北省省委組織部、省委財經辦(省委農辦)、省扶貧辦聯合在湖北省咸寧市嘉魚縣官橋八組舉辦駐村工作隊隊長示範培訓班。全省範圍內包括公司扶貧工作隊在內的244支省直工作隊，16支中直工作隊參加了本次培訓班。

在培訓班的結業典禮上，省委副祕書長、省委財經辦(省委農辦)主任劉兆麟同志總結髮言時，點名肯定湖北公司前期扶貧摸底工作紮實有效。同時下發的《關於全省第六輪“三萬”活動第一階段檢查督辦情況通報》(鄂組通〔20xx〕19號)中指出：“省電力公司工作組通過深入調查摸底，為每一户貧困户建立電子檔案，針對每位貧困户都制訂了詳實的幫扶方案，為開展扶貧工作打下良好基礎。”

湖北公司扶貧工作隊自去年十月進駐大悟縣新城鎮紅畈村以來，狠下功夫，摸情況、建檔案、宣政策、推網改、送温暖、做規劃，受到當地農户和地方政府的一致好評。下一步，工作隊將按照規劃發展光伏產業，積極推進村級光伏電站項目，並落實精準，將全部收益用於貧困户的脱貧致富。

電力公司

年月日

先進工作者表揚通報 篇6

公司各部門：

X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善於學習，主動思考的良好風範。

為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以後的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

X年XX月XX日

先進工作者表揚通報 篇7

公司各部門：

X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善於學習，主動思考的良好風範。

為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以後的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

X年XX月XX日

先進工作者表揚通報 篇8

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

X年XX月XX日

先進工作者表揚通報 篇9

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

X年XX月XX日

先進工作者表揚通報 篇10

我公司兩位員工××、××在最近的數次公司活動期間，充分發揮了個人的組織、協調能力，成功 的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅遊活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現優秀的員工計入檔案，並給與相應獎勵。

特此通報!

××科技有限公司人事部

××年××月××日

先進工作者表揚通報 篇11

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

X年XX月XX日

先進工作者表揚通報 篇12

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

XX集團有限公司

二〇XX年X月X日

先進工作者表揚通報 篇13

公司各部門：

X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善於學習，主動思考的良好風範。

為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以後的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

X年XX月XX日

先進工作者表揚通報 篇14

近日，省扶貧攻堅領導小組印發文件，通報全省37個貧困縣黨政領導班子和領導幹部20xx年度經濟社會發展與精準扶貧實績考核情況，咸豐縣被湖北省扶貧攻堅領導小組考核評定為B等次，受到發文通報表彰。

20xx年，我縣認真貫徹落實中央、省委關於精準扶貧、精準脱貧的決策部署，按照“精準扶貧，不落一人”的總要求，縣委、縣政府把責任扛在肩上，把扶貧開發工作納入重要議事日程，主要領導親自抓，精心謀劃，科學安排，細化工作任務，落實工作責任，創新工作舉措，取得了明顯的成效，全年實現減貧11070户、37927人，貧困村的面貌得到了極大的改變。

年月日