關於工作失職的通報（精選19篇）

關於工作失職的通報 篇1

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。

二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批准給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。

五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

六、副總張、秦管倉儲部不力，各罰款500元。

七、採購二部主管刁陸峯未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周、李、發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

大耀紡織 辦公室

年3月1日

關於工作失職的通報 篇2

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

辦公室

年3月1日

關於工作失職的通報 篇3

學園總部驚悉山林基地事業部於近日組織的“神祕島夏令營”活動中產生重大失職，引發當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害學園聲譽之事件。

現緊急聲明，決議如下：

1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。

2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。

3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。

4、學園總部成立危機處理小組，進駐山林基地，全面接管山林基地的管理權與經營權。

5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公佈事件真相，並向當事家長道歉。

對於這次事件，學園總部深表遺憾，並真誠道歉。

學園辦學十餘載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長髮展路上的助力，它鞭策着我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質惡劣，影響極壞，破壞了學園多年積累的聲譽，我們與家長一樣十分痛心。

學園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學園教育機構將引以為戒，開展自檢自查，孩子的保與教必須並重。細緻的生活照顧是一切課程進行的基礎，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環境、孩子照顧、課程設計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的託付當做我們最重的責任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監督。

學園

教育集團

20xx年8月19日

關於工作失職的通報 篇4

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

年月日

關於工作失職的通報 篇5

各社區黨(總)支部：

為全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閲資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

一、工作進展

從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專幹，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。

三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息採集表》。龍鳳社區出台《社區居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題

今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如羣教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析台賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給羣眾辦完事後沒有及時填寫登記台賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理台賬未建立，沒有流動黨員台賬、聯繫記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

5.開展在職黨員進社區開展志願服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為説辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志願服務等其他工作的開展。

6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敍，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關係，明顯存在事後補記的現象。

三、下一步工作要求

各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他幹部時也將加大這方面的權重。

2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區志願服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平台、為在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。

4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平台。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志願服務”、“微心願”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

關於工作失職的通報 篇6

各黨總支、黨支部：

為切實掌握全鎮第三季度黨建工作和第三批選派幹部工作情況，鎮黨委安排基層組織建設辦公室，成立督查組，於10月20-22日，採取聽彙報、查看資料、實地走訪等方式，對全鎮各村黨總支部、鎮直機關的黨支部第三季度黨建工作和第四批選派幹部工作情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、取得成效

(一)創先爭優活動進展順利

鎮創先爭優活動動員會之後，全鎮各黨組織高度重視，都成立了活動領導小組，制定了實施方案，召開了學習動員會，按時組織學習規定內容。多數村黨總支對所屬黨員重新摸排，按照黨員實際情況，通過集中學習使黨員參學率達100%。多數黨組織都能把創先爭優活動與推動當前工作相結合，做到兩不務，兩促進，取得了較好成效。

(二)農村基層組織建設穩定推進

1、“五好”支部創建活動正常開展。多數黨支部能按照鎮黨建工作日會議要求，認真組織黨員開展創建活動，活動內容豐富，形式多樣，記錄規範。多數村還從鎮農技站請農業技術人員到村講種植知識。多數村黨建工作輔導員，對黨的基本知識掌握較好，作用發揮較好，鎮黨建工作聯絡員也能按時到村指導支部活動的開展，第三季度支部活動開展較好的有潼南村、劉圩村、周道村等。

2、黨員電教播放效果較好，多數黨支部電教設備完好，性能良好，電教播放員責任心強，操作熟練，電教記錄詳實、具體，特別是劉圩、秦場、周道、前戚、高渡等村能根據羣眾要求播放科技知識，羣眾評價較好。

3、黨務和村務公開羣眾比較滿意。多數村能夠按照《安徽省村務公開暫行辦法》的要求，認真做好黨務和村務公開工作，公開程序符合要求，公開內容真實、公開及時，劉圩、周道、前戚等村的公開效果較好，羣眾對黨務和村務公開工作比較滿意。

4、“雙培雙帶”活動紮實開展。今年以來，廣大黨員幹部學科技、用科技的熱情高漲，每村都擁現出5名以上“雙培雙帶”示範户，全鎮新增“雙培雙帶”示範户55個，帶領130多户羣眾走上致富道路。

5、無職黨員設崗定責工作穩步推進。全鎮500多名農村無職黨員在所認領的崗位上發揮積極作用，認真履行崗位職責，受到羣眾廣泛好評。

6、村幹部值班制度得到較好落實。全鎮10個村值班制度及值班表公開上牆，91名幹部中多數同志都能夠在值班時間到村部值班，處理日常正常事務，開展為民服務代理工作。

(三)選派工作取得較好成效

1、黨員意識進一步增員。第四批選派幹部，能夠堅持在崗在位，吃住在村，深入農户調查研究，瞭解村情民情，與村“兩委”成員團結協調，共同完成鎮黨委政府安排的工作任務。

2、發展思路進一步明晰。2名選派幹部能立足村情，找準切入點，以發展村級經濟和促進農民增收為目標，積極跑項目，爭取資金，加大結構調整力度，初步理清了村級經濟發展的思路。秦場村第一書記餘暉積極與有關部門協調，爭取5萬元資金，支持新村部建設。西馬村第一書記胡志良積極與縣環保局聯繫，為西馬國小捐贈課桌椅。

3、工作重點進一步明確。兩名選派幹部能夠按照省委提出的“六句話”目標要求，認真履行工作職責，把工作重點放在村級組織和發展經濟的兩個重點上，抓好黨建工作來促進各項工作的開展。選派村的班子團結協調，支部活動開展正常，內容豐富，形式多樣，效果顯著，都培養了5名以上入黨積極分子，樹立了5個上典型，在帶領羣眾共同致富方面帶了好頭。

二、存在問題

(一)學習活動方面

1、重視不夠。部分黨組織書記對創先爭優活動重視不夠，組織不力，黨員對創先爭優活動有點產生厭倦心理，極大阻礙了活動的開展。

2、活動進展不平衡。有的支部沒有組織好創先爭優的點評工作，有的組織黨員學習次數較少，記錄不規範，材料上報不及時。

(二)黨建工作方面

1、部分黨支部對黨建工作重視不夠。一是對黨建工作思考不夠，投入精力不足，不知道如何抓黨建工作。二是支部活動日製度堅持不夠，黨員活動開展較少。三是黨務和村務公開不夠規範，部分村防雨設施毀壞，未能及時修理。四是電教播放不夠正常，有的播放員操作不熟練。

2、村級黨組織活動形式單一，缺乏吸引力。部分黨支部對黨員教育內容空乏，沒有針對性，缺乏吸引力，甚至流於形式，黨員教育的效果不明顯。村級黨組織建設水平不高，缺乏過硬典型。個別村黨支部抓“雙培雙帶”先鋒工程進展不大，典型培養數量少，標準低，示範輻射作用發揮不夠。

3、發展黨員和黨員教育管理工作仍然存在薄弱環節。一是發展數量較少，特別是農民黨員比例偏低。仍有個別村黨支部3年以上沒有發展黨員。二是流動黨員缺乏有效管理，致使少數外出黨員長期遊離於組織之外。三是黨費收繳力度滑坡，部分支部不能及時足額收取和上繳黨費。

三、整改意見

1、強化責任意識，把農村基層組織建設擺上重視位置。牢固樹立抓好黨建工作是做好一切工作的根本的指導思想，切實做到以黨建工作統攬農村工作，堅持黨要管黨，從嚴治黨，上下聯動，齊抓共管，按照“黨建工作集中強化活動”的要求，認真抓好各項工作的落實。

2、大力加強農村基層組織建設。要精心培育一批“雙帶”典型，推進“雙培雙帶”工程深入開展。要認真解決個別村黨支部長期不發展黨員和發展黨員質量不高等問題。要加大黨費收繳力度，認真落實“月收、季交、季報”制度。要住址落實“三課一會”制度，把支部活動抓實抓好，抓出成效。

3、切實搞好創先爭優活動，各黨組織要按照鎮黨委創先爭優活動領導小組安排，認真組織好所屬支部、所屬黨員學習好規定內容，認真組織討論，廣泛徵求羣眾意見或建議，切實做好創先爭優活動各個階段工作，把創先爭優活動真正辦成羣眾滿意工程。

中共劉圩鎮委員會

年十一月二十一日

關於工作失職的通報 篇7

各村(場)、社區，處直各單位，機關各辦：

9月份以來，辦事處巡查專班對全處18個村(場)、社區的秸稈禁燒工作進行了巡查，現將巡查情況通報如下：

一、主要做法

1.組織領導比較有力。辦事處十分重視秸稈禁燒工作，將秸稈禁燒工作納入議事日程，擺在重要位置，成立了以辦事處主任為組長的領導小組，建立了工作專班和2個巡查專班，明確了責任分工，各村(場)、社區也相應成立了領導小組，組建了巡查專班，在全處初步形成了“辦事處領導、部門監管、單位負責、社會參與、綜合治理”的工作機制，為全處秸稈禁燒工作提供了組織保證。其中，計劃、趙家河、雙壽橋、拽車、餘家溪等單位主要領導親自抓，自始至終帶領專班巡查，工作效果好。

2.工作措施比較有效。辦事處召開秸稈禁燒工作會議以後，各村(場)、社區及時召開了村組幹部會議，利用不同層次的羣眾會議進行宣傳動員和安排部署，結合本單位實際，完善工作機制，強化監督管理，明確獎懲措施，確保各項工作任務的完成。辦事處建立了秸稈禁燒工作保證金制度，各村(場)、社區書記先預交20xx元保證金，若因工作不力，轄區內出現違規焚燒現象，發現一個火點(黑斑)扣除該村(場)、社區書記、主任保證金500元，保證金扣完再交，上不封頂。雙壽橋、拽車等單位除組建村組幹部巡查外，還組建了黨員、村民代表和羣眾志願者巡查隊伍，秸稈禁燒工作氛圍濃，成效明顯。

3.宣傳教育比較到位。秸稈禁燒工作事關百姓的切身利益，各單位通過發放公告和宣傳資料、簽訂承諾書、召開羣眾會議、懸掛橫幅、張貼標語等形式，加強對秸稈禁燒工作的宣傳，引導羣眾自覺樹立環保意識。全處發放秸稈禁燒宣傳資料、公告5600份，懸掛橫幅68條，張貼宣傳標語44條，廣播宣傳82次。趙家河、計劃等單位逐户宣傳，集中發放公告，廣泛張貼標語，收到了良好的宣傳效果。

二、存在的主要問題

1.思想認識不到位。少數單位對秸稈禁燒工作“一把手負總責”的認識不明確，沒有親自抓，沒有及時進行安排部署或只停留在一般要求上，導致工作被動，影響了全處秸稈禁燒工作的整體水平。少數駐村幹部沒有到村幫助工作，有的督辦工作力度不大。其中9月12日白家崗村出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局督查發現;寶筏寺村出現1處(1.5㎡)焚燒垃圾現象，被市政府主要領導發現;毛湖淌養殖場出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局和辦事處巡查專班發現。按照辦事處規定，對負有領導責任的白家崗村黨支部書記、主任張代林罰款500元，對負有直接責任的三組組長李朝文罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的寶筏寺村村委會主任姚志剛罰款500元，對負有直接責任的二組組長熊豔罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的毛湖淌養殖場黨支部書記曾華斌罰款500元，扣除該養殖場年終千分制考核10分。各單位應吸取教訓，把秸稈禁燒工作抓緊抓實，若再發現焚燒秸稈現象，將從嚴追究駐村(場)、社區幹部、責任單位負責人的責任。

2.宣傳工作不到位。個別單位沒有將秸稈禁燒的公告全部發放到户，宣傳工作存在盲區，忽視了對轄區內的開荒種植户和轄區單位院內的種植户的宣傳，沒有在轄區形成禁燒秸稈的良好工作氛圍。

3.工作措施不到位。一方面是巡查不力，個別單位沒有組建秸稈禁燒巡查工作專班，有的即使組建了巡查專班，或是巡查頻率不夠，沒有堅持全天候巡查，或是巡查範圍不廣，存在巡查盲區。另一方面是辦法不多，個別單位對認識有誤區、不夠配合的種植户，怕得罪人，不敢處罰，有的甚至放任不管。有的單位沒有采取集中收集處理和責任到人到户的盯防措施。

三、下一步的工作要求

1.加強組織領導。各村(場)、社區要進一步提高對秸稈禁燒工作的認識，把此項工作切實擺上重要議事日程，各駐點領導要認真履責、主動作為，要形成駐村幹部督促抓，村(場)、社區主要負責人親自抓，責任部門配合抓的工作機制;要進一步充實處、村(場)、社區、組(網格)巡查隊伍， 24小時不間斷巡查，強力推進全處秸稈禁燒工作，確保全處秸稈禁燒工作目標的實現。

2.強化宣傳教育。要不斷創新宣傳形式，充分利用網絡、公告、宣傳欄、標語、走訪和會議等載體，將秸稈禁燒工作的相關精神宣傳到家喻户曉，不留死角死麪，努力提高羣眾的環保意識。

3.加大監督力度。辦事處巡查專班要進一步加大巡查力度，擴大巡查範圍，全面掌握秸稈禁燒動態，督促村(場)、社區把工作抓實。村(場)、社區要以組(網格)為單位認真開展自查，消除死角。派出所要嚴查秸稈焚燒犯法行為，形成嚴查嚴管的高壓態勢。各地對違反秸稈禁燒規定的行為要及時報告公安、環保部門進行依法查處，進行公開曝光，通過典型案例教育廣大羣眾自覺遵守秸稈焚燒的相關規定。

馬家店街道辦事處辦公室

年9月14日

關於工作失職的通報 篇8

20xx年12月1日是第28個“世界艾滋病日”，今年宣傳活動主題是“行動起來，向‘零’艾滋邁進”，副標題為“合力抗艾，共擔責任，共享未來”。今年，也是遏制和防治艾滋病“”行動計劃收官之年。目前，全省艾滋病防治情況如下：

截至20xx年10月31日，全省累計報告現住址在我省的存活艾滋病病毒感染者和艾滋病病人41413例(其中艾滋病病人15480例)，累計報告死亡13734例。累計報告艾滋病病毒感染者和艾滋病病人數居全國第五位。

20xx年1-10月，我省共收到新報告現住址為廣東的艾滋病病毒感染者5866例，艾滋病病人2194例，死亡病例1316例，分別比去年同期上升7.7%、16.6%和下降1.8%。另有968例既往報告的感染者轉化為艾滋病病例。

當前，我省艾滋病疫情呈現四個特點：一是全省整體處於低流行水平，部分地區疫情比較嚴重。二是傳播模式以性傳播為主，男男同性性傳播快速上升。三是老年組和青少年病例所佔比例增大。四是感染者和病人中流動人口比例高。

“”期間，我省艾滋病防治工作主要措施：一是各級黨委、政府高度重視，部門切實履職。“”期間，省財政每年拔出3000萬元專項經費用於艾滋病防治工作(20xx年省級專項經費為20xx萬元);中央轉移支付專項經費也逐年增加，20xx年達到3.12億元;各地市縣投入達3.16億元。二是廣泛深入開展宣傳教育。我省城鎮15-60歲居民艾滋病知識知曉率從20xx年67%提高到今年的92%，農村15-60歲居民艾滋病知識知曉率從20xx年41%提高到今年的84%;省教育廳建立廣東省青少年預防艾滋病健康教育網平台，已有超過20萬學生在網上學習預防艾滋病知識;同時在全省30所高校和720所中學開展“青春健康”預防艾滋病教育項目工作，採取同伴教育等多種形式在學生中開展艾滋病宣傳教育。三是加強監測檢測體系建設和強化病例管理。全省共建立了艾滋病抗體檢測省級確證中心實驗室1個，確證實驗室34個，篩查實驗室(檢測點)1412個，覆蓋全省的HIV監測檢測網絡已形成，20xx年1-10月檢測量達873萬人次。病例隨訪檢測率從20xx年的12.3%上升到今年的81.3%。四是“四免一關懷”政策穩步落實。各地及監獄、戒毒場所等均已開展抗病毒治療工作。截至20xx年10月，全省累計免費抗病毒治療30497例。對比20xx年，艾滋病病死率從16.8%下降到20xx年底的5.4%。20xx年1-10月，全省提供免費諮詢檢測6.9萬多人次，篩查孕產婦167.6萬人次，共為艾滋病病毒抗體陽性孕產婦175人提供了免費抗病毒藥物治療等阻斷措施。五是加強高危行為干預工作。20xx年1-10月，共干預暗娼人羣23.3萬人次，男男同性性行為人羣10.8萬人次，外來務工人員132.7萬多人次，免費發放安全套391萬個。截至今年10月底，全省共開診62個戒毒藥物維持治療門診，累計治療吸毒人員33433例，其中，累計治療吸毒HIV感染者和艾滋病人1659人。六是大膽創新艾滋病防治模式。繼續組織開展第三輪艾滋病綜合防治示範區工作，穩步推進“抗病毒治療一站式服務”、“異性性傳播干預”、“男男同性性行為人羣檢測干預”、“性病門診就診者促進檢測”、“隨訪管理下基層”等試點工作。七是社會組織全方位參與艾滋病防治工作。20xx年，共有38個社會組織申請了68個國家社會組織參與艾滋病防治基金項目和廣東省社會組織參與艾滋病項目，涉及艾滋病防治宣傳教育、高危行為干預和病人關懷等多個領域，受資助經費超過400萬。

11月18-20日，國家防艾辦督導組對我省實施艾滋病“”行動計劃進行了終期評估督導，國家督導組高度肯定我省艾滋病防治工作所取得的成效。省政府防艾工作委員會將全面總結分析“”行動的實施情況，認真謀劃“十三五”行動計劃。

關於工作失職的通報 篇9

各縣(區)委、縣(區)人民政府，市各開發區、新區、園區、景區，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：

為進一步督促各級黨組織和黨的領導幹部敢於擔當、勇於負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：

一、沭陽縣人力資源社會保障局政策法規科科長桑波因對事業單位公開招聘資格複審把關不嚴被問責。20xx年3月，桑波在負責全縣事業單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格複審環節，審核把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏複審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。20xx年3月10日，沭陽縣人力資源社會保障局委員會給予桑波黨內警告處分。

二、泗陽縣政協學習文史委主任劉琦因單位拉廣告贊助費等違規違紀問題被問責。20xx年至20xx年，劉琦任泗陽縣委黨校常務副校長期間，泗陽縣委黨校先後聯繫13家單位及企業獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用於發放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，20xx年12月4日，泗陽縣紀委給予劉琦黨內警告處分。

三、泗洪縣半城鎮黨委副書記、政法委書記劉輝因對分管財務審核把關不嚴被問責。20xx年2月，劉輝在財務支出憑證審核中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規入賬報銷。20xx年12月28日，泗洪縣紀委給予劉輝黨內警告處分。

四、宿豫區順河街道周石莊社區居委會支部書記周勝民因對社區財務監管不力被問責。5月，周石莊社區居委會副書記、會計朱立志套取1萬元集體資金被查處。朱立志受到留黨察看一年處分。周勝民作為社區支部書記，對社區財務監管不力。20xx年5月5日，宿豫區紀委給予周勝民黨內警告處分。

五、宿城區蔡集鎮人武部部長仇文武因分管單位亂收費被問責。20xx年上半年，宿城區蔡集鎮城管環衞服務中心城管隊在該鎮“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮197户違建户收取費用75.15萬元，在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇文武作為分管領導，對此收費行為負有領導責任。20xx年4月21日，宿城區紀委對仇文武進行誡勉談話處理。

上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導幹部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員幹部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監督執紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態。要加大通報曝光力度，持續釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。

中共xx市紀委

年9月13日

關於工作失職的通報 篇10

各鄉鎮、縣直各單位：

為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衞生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衞生院、道林鎮衞生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衞辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。

二、處理情況

經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衞生局分別對其進行批評教育。

三、後段要求

1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

xx縣作風建設領導小組辦公室

20xx年1月25日

關於工作失職的通報 篇11

按照市委、市政府安排，近期市督考辦會同市扶貧辦、市發改委，採取實地查看、查閲台賬、入户走訪、座談交流等方式，對各縣區、市直相關單位扶貧工作推進情況進行了全面督查。現就有關情況通報如下：

一、基本情況

(一)特困片區連片開發情況。今年以來，各縣區各部門深入貫徹落實市委“433”發展戰略，以持續增加貧困羣眾收入為核心，按照精準扶貧的要求，着力調整工作思路，緊盯特困片區、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向25個特困片區傾斜，有力地推動了全市扶貧開發工作進程。各縣區在去年編制完成25個特困片區扶貧攻堅規劃的基礎上，今年認真編制了特困片區實施規劃和年度計劃，堅持整流域精準扶貧到片、項目扶持到村、措施落實到户，把產業開發與勞務輸轉相結合、改善基礎條件與羣眾人居環境相結合，特困片區開發取得了階段性成效，羣眾生產生活條件明顯改變。今年省政府第一批安排我市的20830萬元財政專項扶貧資金中，有19030萬元安排在了特困片區，佔資金總額的91.35%，相關涉農部門也將有關項目向特困片區傾斜，據統計，今年全市25個特困片區共整合各類行業項目1398個、資金總額27.3億元，惠及全市109個貧困鄉鎮、1172個貧困村、67萬人，為片區開發提供了前所未有的資金支撐，為推進特困片區扶貧攻堅注入了活力。

(二)專項扶貧工作進展情況。今年以來，市縣區扶貧部門堅持因地制宜、分類指導，以實施106個整村推進項目為抓手，充分發揮扶貧資金四兩撥千斤的作用，着力撬動各類資金，集中財力推進農村基礎設施建設、富民產業培育、發展能力提升、公共服務保障、生態環境建設，羣眾出行條件、農村人居環境得到了明顯改善。今年全市為106個整村推進村安排專項資金15795萬元，目前整村推進項目已全面實施、有序推進，整體形象進度達到70%以上。125個扶貧互助資金社即將完成註冊登記和銀行開户手續，預計8月底可正式放貸;9000名“兩後生”培訓任務目前已完成招生3980人;實施電子商務專業技能培訓的1000名貧困户“兩後生”中已有612人註冊了網店。貧困村、貧困人口建檔立卡工作有序推進，精準扶貧機制不斷完善，動態管理逐步規範;20xx至20xx年度財政扶貧資金審計整改工作已全面完成整改。

(三)易地扶貧搬遷進展情況。今年以來，各縣區繼續將易地搬遷作為快速推進扶貧開發、促進特殊困難地區羣眾實現脱貧致富的根本性舉措，按照“政府引導、羣眾自願、政策協調、講求實效”的原則，緊密結合城鎮化建設、保障性安居工程建設和新農村建設，啟動實施易地搬遷項目11個，安置點建設40個，涉及貧困人口4144户17908人，概算總投資4.382億元。目前，宕昌縣臨江鄉菜江頭村駱駝下社、文縣中寨鎮梨樹壩社2個安置點已經建成;武都區三倉鄉樓子溝村樓子壩社、宕昌縣興化鄉子村陽山壩社、康縣陽壩鎮幹江壩村幹江壩社、西和縣洛峪鎮曹莊村川壩區、禮縣固城鄉固城村高家峽、兩當縣楊店鄉鬱莊村等25個點開工在建;武都區洛塘鎮西溝村二鍋子坪、宕昌縣賈河鄉路下村馬蓮灘、康縣平洛鎮龍壩村龍壩社、禮縣永興鄉永新村廟背後等13個點還未開工建設。截止7月底，全市易地搬遷項目累計完成投資7003.5萬元，投資完成率15.2%。

(四)社會幫扶工作進展情況。今年以來，各縣區將“雙聯”行動作為扶貧攻堅的制度平台，促進扶貧攻堅與雙聯行動的深度融合，找準聯村單位和聯户幹部能做的事，着力破解發展難題，盡力幫辦為民實事，引導各類企業、社會組織、能人大户以多種形式幫扶農村困難羣眾，實現了扶貧力量和扶貧對象的有效對接，社會各界幫扶的力度更大、措施更實，貧困村社的變化更快、羣眾得到的實惠更多。實施了一批基礎性、公共性、民生性建設項目，集中解決了一批行路、吃水、住房、看病、上學等方面的難題，有效改善了貧困村的發展條件和貧困羣眾的生活條件，有力地推動了特困片區區域發展與扶貧攻堅成效。成縣不斷深化扶貧幫扶機制，給特困村確定2個單位重點結對幫扶，去年以來，協調省市縣雙聯單位落實幫扶資金2.12億元，為155個村、4019户貧困户幫辦實事1083件。兩當縣主動加強與省市雙聯單位對接，謀劃啟動了一些制約發展的重大項目，並主動加強與中國太平(香港)保險集團公司的溝通銜接，建立完善了對口協作幫扶長效機制。

(五)市直單位扶貧任務落實情況。通過深入自查、聽取彙報、認真核實，我們發現今年市直相關涉農部門深入貫徹落實《中共隴南市委隴南市人民政府關於深入推進扶貧攻堅行動的實施意見》精神，結合行業部門實際，不斷加強扶貧攻堅措施，加大資金投入力度，行業扶貧任務有序推進。在基礎設施建設方面，全市共實施建制村通達項目50個407公里，實施建制村通瀝青(水泥)路項目594個3000公里，截止目前，整體進度52.1%;17個鄉鎮客運站和400個建制村停靠點正在建設當中;涉及22.8萬農村人口和3.7萬學校師生的安全飲水工程，已陸續開工建設;新修梯田3.5萬畝，完成坡耕地水土流失綜合治理面積10.1平方公里，發展高效節水灌溉面積1萬畝;100個以上行政村動力電供給不足的問題年底將全面解決;3萬户的危舊房改造項目前半年啟動實施9060户，已竣工5603户。在富民產業培育方面，新發展特色農業基地29.34萬畝，農業特色產業基地面積達到1044萬畝;核桃、花椒、油橄欖三大經濟林綜合管理得到加強，長勢良好，產量有望達到15.33萬噸，創歷史新高;累計建成農民專業合作社示範社3984個，認定市級重點龍頭企業139户;全市上半年實現農業增加值17億元，農民人均現金收入達到2053元。以發展電子商務為平台，不斷提高隴南農產品的知名度，促進農產品增值，目前全市開辦網店4697家，新辦和加盟網購平台26個，實現銷售總額1.15億元，極大地促進了羣眾增收。在能力素質提升方面，整合相關部門培訓資源，開展農業實用技術培訓30.48萬人(次)，完成勞務輸轉69.6萬人次，實現勞務收入58.67億元。在易地扶貧搬遷方面，制定下發了《隴南市20xx年易地扶貧搬遷資源整合工作方案》，積極整合整村推進、危房改造、以工代賑、通暢工程、安全飲水、一事一議等項目資金，優先安排異地搬遷安置點基礎設施、公共服務、產業開發等配套項目，形成合力，集中攻堅，充分發揮了資金的整體效益。在金融支撐方面，不斷加大金融扶持力度，在全省率先開展以林權、土地承包經營權、宅基地使用權為主的農村物權抵押貸款已突破14億元，為破解“三農”融資難題發揮了積極作用，上半年，全市累計發放雙聯惠農貸款9.57億元，新增各項貸款24.7億元，餘額331.3億元，同比增長16.4%，“三農”貸款佔比高達83%。在公共服務保障方面，全市鄉鎮中心幼兒園年底將達到全覆蓋，九年義務教育鞏固率有望實現省上下達的78%的目標;已開工建設村級標準化衞生室215所，20xx年新農合基金人均籌資標準達到390元，參合率97.99%;貧困鄉鎮基本健全了廣播、電視、文化等公共服務體系;城鄉低保規範清理和五保供養整治工作有序推進，實現了低保動態管理，五保“應保盡保”，公共服務保障水平明顯提高。

二、主要特點

(一)理念思路更加清晰，大扶貧工作機制進一步形成。今年以來，各縣區各部門圍繞深入推進“1236”扶貧攻堅行動，認真總結經驗教訓，着力創新理念思路，不斷完善工作機制，全市上下集中力量抓扶貧開發、抓小康建設的氛圍比較濃厚，從這次督查看，各縣區黨政主要領導親自抓、分管領導全力抓、扶貧部門具體抓、相關部門合力抓的大扶貧工作格局基本形成。武都區、西和縣、禮縣由四大班子主要領導包抓特困片區，研究制定了年度扶貧計劃、具體實施細則和考核獎懲辦法，靠實了各級領導幹部的抓特困片區扶貧攻堅的責任。康縣堅持羣眾參與與國家扶持相結合、“造血”和“輸血”相結合、改變貧苦面貌與增加羣眾收入相結合、片區開發與面上扶貧相結合，對各級領導幹部定人員、定對象、定項目、定時限、定獎罰，為扶貧開發提供了有力的組織保障。文縣實行黨政主要領導包片區、縣級領導包鄉、縣直部門包村、鄉村幹部包户和領導責任落實、幫扶措施落實、項目資金落實、目標任務落實、督查問責落實的“四包、五落實”工作機制，有力地促進了扶貧開發進程。徽縣建立健全扶貧工作考核激勵機制，由縣委組織部牽頭，監察、人社、財政、審計、扶貧等單位配合，研究制定了扶貧開發工作考核辦法，靠實各級責任，加強督查檢查，實現量化考核，層層傳導壓力，有力地推動了工作落實。

(二)工作重點進一步突出，特困片區扶貧攻堅深入推進。各縣區緊密結合實際，着力將扶貧項目向貧困程度深、扶貧攻堅欠賬大、工作任務重的高寒陰濕區、石山林緣區、半山乾旱區傾斜，在精準扶貧方面取得了明顯成效。如武都區將貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大的馬營片、隆興片、洛塘片和坪牙、磨壩兩個藏族鄉等特困片區作為集中攻堅的突破口，整合各部門歷年結餘的財政資金5000萬元集中投入特困片區，為推進特困片區扶貧攻堅提供了有力保障。西和縣以美麗鄉村建設作為扶貧攻堅的重要抓手，以大橋特困片區為主戰場，確定美麗鄉村示範村10個、重點村10個、達標村23個，整合項目資金1.44億元，大力加快了基礎設施建設和產業培育步伐，羣眾在扶貧開發中看到了希望，得到了實惠。徽縣在縣級財力吃緊的情況下，安排扶貧攻堅專項基金1000萬元，重點用於整流域連片綜合開發和特色產業基地建設，為扶貧開發提供了財力支持。

(三)資源整合力度加大，合力攻堅態勢彰顯。各縣區、各部門按照市委、市政府將“90%以上的扶貧資金用於特困片區、80%以上的涉農項目向特困片區打捆安排”的總體要求，堅持“渠道不亂、用途不變，各負其責、各記其功”的原則，最大限度地整合項目、最大限度地調配資金，為扶貧攻堅聚焦發力提供了財力支持。禮縣將基礎設施、產業培育、村鎮建設、公共服務、社會事業、勞務培訓等方面的項目資金向崖城、白河、大灘、洮坪4個特困片區傾斜，落實項目資金(含災後重建及縣際公路)12.39億元，啟動實施各類項目140個。文縣整合相關部門項目資金2.5億元，着力增強貧困村、貧困户的“造血”功能，有效改善了貧困村社生產生活條件。宕昌縣投入財政扶貧資金2583萬元，整合行業部門資金2.05億元，理川片、新寨片、新城子藏族聚居區3個特困片區開發深入推進。成縣以雞峯、二郎兩個特困片區為主戰場，去年以來共整合項目資金1.32億元，落實幫扶資金2.12億元，用於改善基礎設施、促進產業增收，特困片區羣眾生產生活條件得到了明顯改善。康縣堅持整村推進打基礎，新農村建設提層次，高起點規劃，各部門聯動綜合性配套，把一個個貧困村建成了生態靚麗、宜居宜遊的新農村，在美麗鄉村建設方面走在了全省前列。

三、主要問題

(一)易地扶貧搬遷進展不平衡。受安置點協調難度大、農户自籌資金能力差、部門配套資金不到位、縣區財政資金吃緊、省上下達的易地搬遷專項資金撥付較遲，加之各縣區的協調推進不平衡、工作力度不同步，導致易地搬遷進度參差不齊。如目前武都區的5個點、宕昌縣的1個點、康縣的1個點、禮縣的6個點至今沒有開工建設，影響了全市易地扶貧搬遷的整體進度。

(二)項目招投標影響建設進度。按照省上扶貧項目資金管理相關規定，單項投資10萬元以上的扶貧項目必須進行招投標，但由於招投標前期工作手續繁雜，加之扶貧項目分佈散、規模小、資金少，有實力、有資質的施工企業不願參與競標，同時由於項目招投標、監理等前期工作產生的經費沒有來源，導致項目開工相對緩慢。如苗木採購方面，由於栽植地點分散、適合品種各異，統一招標採購不僅延誤最佳栽植時限，而且品種習性是否適應區域氣候、土壤等環境均難以保證。

(三)扶貧互助資金協會建設滯後。由於申請註冊手續繁雜，涉及民政、質檢、財政、公安、銀行等多個部門，正常情況按程序辦理所有手續需歷時半年時間。特別是兩當縣由於質監部門停辦機構代碼證，導致兩年來近20個互助社沒有成立。同時，由於扶貧互助資金借款額度較少、借款期限短，受“雙聯”惠農貸款，“婦女小額”貸款等金融政策的影響，貧困户爭取扶貧互助資金的積極性不高，導致資金不能發揮應有效益。

四、幾點要求

(一)完善扶貧項目招投標管理模式。針對目前全市扶貧項目招投標方面存在的實際困難和問題，建議市政府修訂出台全市扶貧項目招投標具體實施辦法，對單項投資總額50萬元以下的項目由各縣區自行組織招投標或採取議標方式進行。

(二)建立扶貧項目單位聯席會議制度。行業扶貧項目涉及部門多，組織協調難度大，建議各縣區學習推廣西和縣工作經驗，建立涉農項目聯席會議制度和會審制度，定期召開會議協調調度部門項目資金，對特困片區實施項目統一規劃、科學管理、統籌實施，避免項目交叉實施和分散安排，各自為政，造成資源浪費，切實提高項目資金的使用效益。

年月日

關於工作失職的通報 篇12

我公司兩位員工××、××在最近的數次公司活動期間，充分發揮了個人的組織、協調能力，成功 的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅遊活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現優秀的員工計入檔案，並給與相應獎勵。

特此通報!

××科技有限公司人事部

××年××月××日

關於工作失職的通報 篇13

為進一步加強全縣黨員幹部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;

8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;

8月23日下午，文物旅遊局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

8月23日下午，國土局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實並按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，並於8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查台賬並與年度反腐倡廉考核掛鈎，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，並在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

**縣紀委

年8月24日

關於工作失職的通報 篇14

公司各部門：

X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善於學習，主動思考的良好風範。

為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以後的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

X年XX月XX日

關於工作失職的通報 篇15

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

年月日

關於工作失職的通報 篇16

11月16日至18日，根據縣扶貧攻堅領導小組辦公室《關於對全縣精準扶貧工作推進情況開展專項督查的通知》文件精神，圍繞當前精準扶貧工作推進過程中反映的問題，縣人大、縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦組成工作專班對各鄉鎮精準扶貧工作開展情況及縣直單位結對幫扶情況進行了專項督查。現將督查情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)領導重視，行動迅速。各鄉鎮均成立了由黨政“一把手”為領導的精準扶貧工作領導小組，下設精準扶貧攻堅辦公室，明確由鄉(鎮)長兼任攻堅辦主任，其中鐵爐白族鄉由鄉黨委書記兼任攻堅辦主任。根據轄區貧困人口數量，各鄉鎮進一步充實專班力量，專班人員分別新增至4—9人。另外五里鄉根據實際情況，設立產業扶貧等六個實施細則工作組，具體負責各項工作的上報、驗收、審核等工作。

(二)部門參與，真幫實扶。從督查情況來看，各級幫扶部門多次進村入户填寫表冊、宣傳政策、因户施策並制定幫扶措施。縣委組織部、縣法院、縣交警大隊、縣編辦、縣史志辦、縣國土局、縣地税局、縣規劃局、縣民宗局等幫扶部門在幫扶村謀發展、興產業、強設施、送温暖，有效解決了幫扶村、貧困户的許多實際問題。另外，第一書記進村入駐工作時間得到保證，工作效果明顯，湧現了像王業如、肖家友、郜平、馬發權、張韜、汪平等一批工作紮實、羣眾反映良好的第一書記。

(三)宣傳到位，範圍濃厚。一是鄉鎮以鄉(鎮)村進出口通道、主要路口、人口集中地帶、村委會公示欄為載體，刷寫標語，懸掛橫幅，設立政策諮詢台，開展了形式多樣的精準扶貧宣傳。其中燕子鎮統一組織精準扶貧政策知識考試，全鎮鎮直單位負責人、村幹部、工作片區組長參加考試。二是按照“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程序，鄉鎮積極召開評議會、黨員代表會、羣眾會，其中走馬鎮杜家村，五里鄉水泉村、楊柳村政策宣傳力度大，羣眾知曉率高。

(四)分類造冊，資料齊全。一是對照精準扶貧精準脱貧專項檢查重點事項落實情況表，各鄉鎮基本完善了工作方案、發展規劃、“五個一批”分類統計表、20xx年預脱貧花名冊等軟件資料，鄉、村、户三級檔案資料完備。二是根據縣攻堅辦“六進六不進”標準，鄉鎮對“失真失準”對象和返貧對象實行台賬管理，分類登記造冊，並依據精準甄別結果調整減貧計劃和幫扶措施。

(五)進一步甄別，效果明顯。當前，鄉鎮黨委政府嚴格按照“六進六不進”標準，遵循“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程序，對貧困對象進行了再次評議，使貧困對象進一步精準，幹部羣眾反映良好，潛在的矛盾逐步減小。

二、存在的問題

(一)宣傳工作有待進一步深入。一是少數村村支兩委幹部、第一書記對精準扶貧工作理解認識不夠，如走馬鎮九嶺村、鐵爐白族鄉江口村的村幹部對“五個一批”、“六項政策”、貧困户劃分等基本情況理解不深，把握不準，影響全村精準扶貧工作向縱深發展。二是幫扶政策法規宣傳存在死角，宣傳對象多針對建檔立卡的貧困户，部分非貧困户對精準扶貧的相關情況知之較少，容易誘發貧困户與非貧困户之間的矛盾。三是部分貧困户對適合自己的幫扶政策瞭解不夠，對如何算好收入賬一知半解，表述不清。

(二)軟件資料有待進一步完善。檢查中發現鄉鎮和村在軟件資料上不同程度地存在以下問題：一是户檔案資料填寫不規範，存在填寫資料質量不高，準確度不夠等問題。如同一貧困户的家庭人口、林地面積、耕地面積等數據在户口簿、聯繫卡、明白卡上不一致。二是鄉鎮檔案痕跡管理還存在疏漏的情況，關於20xx年建檔立卡工作流程的相關會議記錄、影像資料、請示批覆文件整理不完善。

(三)落實措施有待進一步創新。各鄉鎮精準扶貧工作前段時間重在軟件方面的完善，對實現產業扶貧、貧困人口增收研究不夠，切合實際的幫扶措施不多、不優，措施針對性不強，結合村情、民情不夠，組織推動力度不夠，多數長效脱貧措施還停留在羣眾自發狀態。

(四)工作程序有待進一步嚴格。部分村沒有按照“四議一公開”程序進行公示，有的村即使公示了也不全面。如鄔陽鄉三園村、郭家村村民代表在甄別決議書上籤了字，但沒有公示;下坪鄉東洲村、紅鷂村只公示了清退對象和增補對象，其他貧困户沒有公示。在走訪中瞭解到，部分被清退貧困户沒能完全熟悉政策，清退後存在不穩定因素。

(五)政策落地有待進一步推動。當前離20xx年年底不到40天，但各鄉鎮產業扶貧等六項政策除醫療救助外都還處於摸底彙總階段，有待進一步推動落地。

三、下一步工作要求

(一)加大宣傳，化解清退矛盾。一是拓寬宣傳範圍，要求通過以小組會、黨員代表會、羣眾會等形式切實將政策宣傳至每一户每一人，做到政策公開透明。二是入户幫扶工作組要進一步把工作做細做實，多瞭解熟悉幫扶貧困户的基本情況，進一步增進與幫扶對象的感情，算好收入賬，確保被幫扶的貧困户明白自身脱貧途徑。三是幫扶工作組與村支兩委幹部要做好清退對象思想工作，確保不產生新的矛盾。

(二)查漏補缺，完善軟件資料。一是落實檔案痕跡管理，按照精準扶貧目錄清單完善軟件內容，尤其是20xx年建檔立卡相關底冊、會議記錄、影像資料、請示批覆文件的痕跡資料。二是對本地建檔立卡工作進行全面核查，認真開展一次“回頭看”，及時更正建檔立卡扶貧對象“失準失真”信息。

(三)創新方法，注重幫扶實效。各級幫扶單位立足貧困村實際情況，多給支持，多辦實事，圍繞貧困户這個核心，產業致富這個重心，大膽探索。着力創新幫扶措施，加大產業謀劃發展力度，積極為幫扶村引入帶動性強的企業、合作社與能人大户，將金融資本和社會資本引入農村，形成一套科學合理的利益鏈接機制，確保貧困户能夠穩定增收不返貧。

(四)責任到位，落實駐村制度。派駐的第一書記要繼續發揮幫扶作用，積極宣傳精準扶貧政策，協調實施各項幫扶措施，帶領全村早日脱貧致富。駐村期間，第一書記要嚴格遵守工作紀律，堅決杜絕“兩頭跑”和“走讀”行為，每月駐村時間不得少於20天。

年月日

關於工作失職的通報 篇17

各科室、辦屬事業單位：

根據市委、市政府關於《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環境，近期辦紀檢組安排監察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

經查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監督科、港政管理科、規劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發生在全辦大多數科室，説明機關一部分幹部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態鬆散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規範管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本着不遮醜、不護短的態度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規定，教育和引導全體幹部職工樹立紀律觀念，增強嚴於自律意識，以良好的作風積極從事日常工作。科室(部門)負責人要自覺率先垂範，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監督檢查力度。監察室要堅持把紀律和規矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執行制度、服務態度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發現的違規違紀行為要敢於頂真碰硬，及時通報曝光，發現一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執行情況的監督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立台賬，對屢教不改的人員將依據《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規定追究當事人及相關責任人的紀律責任。

中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組

年元月26日

關於工作失職的通報 篇18

8月18日至20日，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦、縣易遷辦組成5個督查組，採取集中安置點全覆蓋、分散安置户每個鄉鎮隨機抽查不低於3個村、10户的方式，對易地扶貧搬遷工作開展了督查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

根據縣委、縣政府統一安排部署，全縣易地扶貧搬遷須在8月17日前完成集中安置點開工81個、分散安置户1866户實現全部開工。8月17日，各鄉鎮上報縣易遷辦數據，全縣集中安置點開工建設92個，完成目標任務的113.6%;分散安置户開工建設20xx户，完成目標任務的107.9%。

8月18日至20日，督查組對全縣易地扶貧搬遷工作進行了督查。從督查情況來看，8月12日召開縣委(擴大)會議專題督辦易地扶貧搬遷工作後，各級各部門高度重視、快速行動，嚴格按照時間節點落實工作任務，初步形成了集中突擊、攻堅拔寨的良好態勢，取得了階段性成效。縣國土資源局主要負責人親自督導，組織各鄉鎮國土所工作人員分赴易地扶貧搬遷選址現場，完成了2035户分散安置户的選址工作，完成目標任務的109%;縣森林公安局張平江同志作為鄔陽鄉百鳥村貧困户李飛成的包户幹部，節假日期間仍自帶方便麪在安置點現場指導督促施工;經督查組數據彙總，8月17日前全縣集中安置點實際開工91個，開工率112.3%，分散安置户抽查90户，實際開工88户，開工率97.8%。

二、存在的問題

(一)前期工作不實。部分鄉鎮對安置點選址等前期工作準備不充分，導致開工建設不能落地落實。截至8月17日，燕子鎮因部分搬遷對象未鎖定、選址不能確定等因素影響，分散安置户開工僅完成目標任務的64.3%。

(二)工程推進不快。從施工現場看，集中安置點及分散安置户大部分處於場平開工階段，實施主體工程建設還需一定時間。全縣易地扶貧搬遷工程開工集中，工匠人數及建設所需大型機械有限，不能完全滿足工程建設，且開工項目對原材料需求加大，部分分散安置户與原料供應點距離較遠，建設成本增加，均在一定程度上影響工程進度。

(三)形成合力不夠。縣直部門沒有與鄉鎮形成工作合力，參與易地扶貧搬遷工作力度不大，縣直幫扶單位派員深入搬遷户“一對一”解決實際問題不夠，部分安置點需對弱電(移動光纖)杆進行易址，電信、移動、聯通等部門過多強調客觀困難，沒有積極主動配合開闢綠色通道。

(四)掌握情況不準。各鄉鎮督辦檢查缺乏有效手段，導致出現基層虛報、謊報開工建設情況等現象。下坪鄉上報集中安置點8月17日開工10個，實際開工9個;太平鎮上報分散安置户全部開工，督查組抽查10户，實際開工8户。

現對前期工作不細不實、完成任務差距較大的燕子鎮，對存在虛報、謊報開工建設情況的下坪鄉、太平鎮予以通報批評，並作為8月底月結任務的重點督查單位進行掛牌督查;縣紀委對燕子鎮進行責任追究，給予燕子鎮鎮長蔡彬權誡勉談話處理，給予分管副鎮長龔忠勇黨內警告處分處理。

三、下步工作要求

(一)加快工作進度。縣易遷辦要充分發揮牽頭抓總、統籌協調職能，按照時間節點量化工作任務、強化督辦檢查，同時積極解決好鄉鎮提出的實際困難;各鄉鎮要再鼓幹勁、再添措施，要明確施工方嚴格的竣工時間，千方百計保進度、促效果;縣直單位幫扶工作組要迅速沉到一線，主動與幫扶的搬遷户對接，及時協調解決好用水、用電、用料等方面的實際問題。

(二)嚴把質量安全。各鄉鎮要嚴格落實參建各方主體責任，確保工程建設質量，讓貧困羣眾住上安全房、放心房;同時，要切實增強工程建設過程中的安全責任，落實安全監管措施，確保安全生產萬無一失。

(三)強化督辦檢查。各鄉鎮要通過收集開工及建設情況影像資料、開展突擊檢查等方式，準確掌握每日工作進展情況，嚴格落實日報告制度，確保全縣易地扶貧搬遷工作數據有效、情況真實、推進有力。

(四)注重統籌推進。各鄉鎮要將集中安置點建設與產業發展、美麗鄉村建設等結合起來，採取切實可行措施，確保每一個集中安置點的貧困户能夠“搬得出、穩得住、可發展、能致富”。

年月日

關於工作失職的通報 篇19

各社區黨(總)支部：

為全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閲資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

一、工作進展

從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。

一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專幹，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。

三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息採集表》。龍鳳社區出台《社區居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題

今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。

2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。

3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如羣教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析台賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給羣眾辦完事後沒有及時填寫登記台賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理台賬未建立，沒有流動黨員台賬、聯繫記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。

5.開展在職黨員進社區開展志願服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等為説辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志願服務等其他工作的開展。

6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敍，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關係，明顯存在事後補記的現象。

三、下一步工作要求

各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區其他幹部時也將加大這方面的權重。

2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區志願服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平台、為在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。

4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區為契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平台。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志願服務”、“微心願”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

中共xx鎮委員會

6月10日