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公司拾金不昧表揚通報(精選15篇)

公司拾金不昧表揚通報(精選15篇)

公司拾金不昧表揚通報 篇1

20xx年11月17日,行政部內保陸長金在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內保主管和部門經理,經查驗內有現金2400餘元、大量卡及證照。後通過客人駕照在總枱查詢到客人信息,第一時間聯繫到客人,客人至前台領取後表示非常感謝。

公司拾金不昧表揚通報(精選15篇)

20xx年11月24日客房領班徐利華查房發現4028衣櫃內有一男包,及時報內保和部門經理,經查驗內有現金17000元及卡和其他證件。經核實為會議客人,通過營銷部銜接,客人按程序領走了遺留物品,客人對酒店服務表示滿意。

為弘揚正氣,激發員工愛崗敬業精神,樹立酒店良好服務形象。根據酒店獎勵辦法,特對行政部內保陸長金、客房部領班徐利華拾金不昧的行為進行通報表揚並給予現金獎勵,希全體員工向他們學習,發揚酒店員工的高尚品格,為酒店經營發展做出更大的貢獻。

年月日

公司拾金不昧表揚通報 篇2

全體員工:

7月4日,我司第37期督導師侯寶亮在康姿百德山東濰坊店內拾到一個錢包,經過多方詢問,找到失主並把錢包歸還。失主是來康姿百德户外健身俱樂部申報會員的,包內有近20xx元現金和一些證件。失主為表達感謝之情拿出現金酬謝侯寶亮,被侯寶亮婉言謝絕。

這件事情中,侯寶亮表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養,不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。

經公司研究決定,特在公司通報表揚,同時希望全體員工向他學習,做品行高尚的人,彰顯康姿百德公司員工高尚的道德情操和精神風貌,共同建設康姿百德的企業形象。

xx年x月x日

公司拾金不昧表揚通報 篇3

20xx年7月27日至8月17日,公司員工李俊先後收到不明匯款共計44.25萬元人民幣。面對突如其來的重金,李俊沒有絲毫動搖,第一時間報警,並積極配合尋找匯款人,最終找到匯款人將錯誤匯款全部歸還,並婉言謝絕南寧中國旅行社20xx元的酬謝。

李俊這種拾金不昧、不計報酬的行為充分體現高尚的道德情操和精神風貌,展現右江水利公司員工高尚的道德品質和良好的社會公德,為公司贏得了良好聲譽,展示了公司良好的企業形象,是公司員工學習的榜樣。

希望公司全體員工向李俊學習,進一步加強自身修養,不斷提高自身綜合素質,展現公司良好的精神面貌,為公司健康、穩定、可持續發展提供強大的精神支柱。

年月日

公司拾金不昧表揚通報 篇4

車間員工於x年XX月XX日在車間撿到現金100元,並將其上交領導,在公司和同事的幫助下,找到了其失主,並將錢歸還。拾金不昧的行為,不僅充分體現了我公司員工高尚的道德情操,更加展示了我公司員工的精神風貌。

現對拾金不昧的精神提出表揚,望廣大員工從她身上學習這種高尚品格,讓傳統美德在我們公司裏發揚光大。

X有限公司

xx年XX月XX日

公司拾金不昧表揚通報 篇5

全體員工:

7月4日,我司第37期督導師侯寶亮在康姿百德山東濰坊店內拾到一個錢包,經過多方詢問,找到失主並把錢包歸還。失主是來康姿百德户外健身俱樂部申報會員的,包內有近20xx元現金和一些證件。失主為表達感謝之情拿出現金酬謝侯寶亮,被侯寶亮婉言謝絕。

這件事情中,侯寶亮表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養,不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。

經公司研究決定,特在公司通報表揚,同時希望全體員工向他學習,做品行高尚的人,彰顯康姿百德公司員工高尚的道德情操和精神風貌,共同建設康姿百德的企業形象。

xx年x月x日

公司拾金不昧表揚通報 篇6

20xx年7月27日至8月17日,公司員工李先後收到不明匯款共計44.25萬元人民幣。面對突如其來的重金,李俊沒有絲毫動搖,第一時間報警,並積極配合尋找匯款人,最終找到匯款人將錯誤匯款全部歸還,並婉言謝絕南寧中國旅行社20xx元的酬謝。

李這種拾金不昧、不計報酬的行為充分體現高尚的道德情操和精神風貌,展現右江水利公司員工高尚的道德品質和良好的社會公德,為公司贏得了良好聲譽,展示了公司良好的企業形象,是公司員工學習的榜樣。

希望公司全體員工向李學習,進一步加強自身修養,不斷提高自身綜合素質,展現公司良好的精神面貌,為公司健康、穩定、可持續發展提供強大的精神支柱。

x年xx月xx日

公司拾金不昧表揚通報 篇7

各位員工:

本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。

XX集團有限公司

二〇XX年X月X日

公司拾金不昧表揚通報 篇8

物業公司-華業大廈管理處:

早晨,我發現昨天下午放在自行車棚的自行車丟失了。在我正在尋找的時候,物業看管車棚的管理員上前詢問,當我把情況説明後,他們不僅幫忙尋找,而且報告領導。大約一個小時後,物業就來電話通知我車子已經找到,是因為他們發現昨天這輛車子沒有鎖好,為了安全放到了大廈的後院保管。對此,我深受感動,道格物業服務至上的經營理念,讓我們這些業主真正感受到放心、稱心!謝謝你們,更要感謝貴處的規範管理和人性化服務!最後,我期望貴處能表彰一下車棚的管理人員,讓這種精神得以推廣,讓這種温馨得以漫延。

X年XX月XX日

公司拾金不昧表揚通報 篇9

公司各部門(站、隊) :

X年11月11日18時56分,南美電站運行人員發現35KV美鐵線331斷路器不能進行遠控分、合閘操作。X年11月12日8時,檢修人員××帶領電氣班人員××趕往電站進行緊急消缺,經檢查後確定引起該缺陷的原因是線路保護監控裝置主模塊損壞,若將該保護裝置帶回廠家修復,來回至少需要15天。期間,將會給電站運行人員操作帶來不便,增大安全生產風險,並且無法保障向海邯礦冶公司正常供電,給公司造成損失。檢修人員××立即打電話向廠家諮詢,在廠家的指導下及時從備用保護裝置模塊上取下一隻三極管進行更換,以最短的時間消除了缺陷,保證了美鐵線的正常供電。

為鼓勵××同志對工作認真負責,勤奮學習專業知識,勇於承擔責任的精神。經公司研究決定,給予××同志通報表揚,並獎勵人民幣500元。

目前,公司處於起步發展階段,自動化電站維護管理水平不高,常規老電站設備陳舊,運行中存在問題較多,需要通過更新改造,加強管理,才能提高設備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發揮自己的聰明才智,不斷創新,提高專業技能,提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣,在工作中體現自身價值,為公司安全生產作出貢獻,希望在今後的工作中越來越多的員工受到表彰。

X年十二月五日

公司拾金不昧表揚通報 篇10

公司各部門、各分公司:

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在XX市場取得了可喜的成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

公司拾金不昧表揚通報 篇11

公司各部門、各分公司:

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在XX市場取得了可喜的成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

公司拾金不昧表揚通報 篇12

*年*月*日,員工在工作中,發現 ,幸好及時發現,提出問題,才能得以解決,不然後果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

在此號召全體員工以他為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

*有限公司

*年**月**日

公司拾金不昧表揚通報 篇13

××××(發文單位)關於表彰(獎勵)×××(集體或個人)的通知

××××(主送單位):

××××××(表彰獎勵對象的先進事蹟)。××××××(產生的積極影響和表現出的精神)。為了××××××(目的),根據××××××(依據),經××××研究,決定對×××(集體或個人)等予以通知表彰。

希望××××××(號召向先進學習,提出更高的工作要求和希望)。

(印章)

××××年×月×日

公司拾金不昧表揚通報 篇14

各位員工:

本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。

x年xx月xx日

公司拾金不昧表揚通報 篇15

商務集團及全體員工:

在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下,我公司終於在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中,全體員工多次進行會議討論,討論公司成立的一系列準備工作,事無鉅細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書,無論是在籌備過程中遇到了多大的困難,所有員工都迎難而上,為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

為弘揚精神,表揚先進,鼓勵優秀,激勵員工,經公司總經理辦公會議討論決定:給予

公司員工:楊、陳、盧、張、陸(排名不分先後)

共計5人全公司通報表揚一次,同時每人發獎金800元並派發一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習,向他們致敬。

特此表揚!

上海電子有限公司

行政人事(章)

二〇xx年十一月六日

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