通報格式範文（精選19篇）

通報格式範文 篇1

各位住宿員工：

經公司檢查，公司部分宿舍衞生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環境。為了規範企業環境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業的員工們有一個良好的工作和生活環境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衞生做出整改。

一、具體規定如下：

一、整改時間：20xx.10.31-20xx.11.02

二、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次

二、衞生整改要求：

1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以後一式兩份，一份由舍長上交給經理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衞生區域。

2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衞生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對着的樓道等公共環境衞生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環境衞生。

3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

4、牀鋪、物品擺放整齊，地面乾淨、整潔，一目瞭然。

5、不準亂拉電線，插座固定在牆上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放牀上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。

6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。

三、考核標準：

檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望

各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衞生的整改，營造乾淨、整潔的居住環境。

特此通知。

天津xx有限公司

二〇xx年十月二十四日

通報格式範文 篇2

各二級學院、各部們處室:

××學校×年級××系××班××同學，平時學習不認真，經常曠課，缺交作業，上課講話打瞌睡,在×月×日財務會計期末考試中作弊。現將有關情況通報如下：

當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關閉筆盒的情況引起監考老師的注意，當老師要檢查筆盒，他執意不肯交出，後又迅速將字條揉成一團塞進口袋，並稱老師無權搜身，不肯承認自己的作弊行為，態度極為惡劣，還影響了其他同學的考試。

根據《考場紀律》、《學生手冊》第X章第X條，對該學生取消其該門課的考試成績，不得參加正常補考，如態度惡劣則給予記過處分或開除學籍。

希望全體同學引以為戒，嚴格遵守考試規則。

(XX學校教務處印)

二OXX年X月X日

通報格式範文 篇3

機關科室、各事業部：

根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。

人力資源部

通報格式範文 篇4

1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

一 、基本情況

從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關於轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件並要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知後，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。

(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、颱風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。

(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

二 、存在的主要問題

這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。儘管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痺思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的佈局不夠科學，安全設施的投入依然不足。

三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防範，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關於印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關於認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導幹部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣佔壓點問題請抓緊研究並制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防範和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防範素質低、羣眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高羣眾安全意識。

(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要採取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包乾負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。

(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未採取措施整改的，要進行通報批評。

(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痺大意，脱崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門彙報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

請各單位將安全生產值班表於1月29日前報市局辦公室，傳真：851380，值班電話：851329。

年月日

通報格式範文 篇5

葉，女，38歲，國中文化，來自廣東省連平縣的一個普通農村家庭。

20xx年2月13日，經我校職工熊羅英介紹，入職我校清潔組，任職“保潔員”，負責我校環境衞生及課室課桌的整理工作。

20xx年3月17日下午，葉運娣與往常一樣，在清潔802課室時，看到課桌裏有一隻錢包，打開一看，錢包內有3000多元現金，數張銀行卡和1張身份證，面對3000多元現金誘惑，葉運娣沒有動搖，猜想失主焦急的心情，當即把錢包交給錢包內身份證的主人。

葉運娣入職剛剛滿1個月，一名清潔工，學歷不高，工資不高，但人品高，思想高。在巨大利益誘惑前，能堅持原則，物歸原主，這種拾金不昧的精神值得全校教師、職工、學生的學習與發揚。

特此全校通報表揚，獎勵葉運娣50元，同時，敬告全校老師、職工、學生要注意保管好自己的隨身物品和貴重物品，以免造成不必要的損失。

年月日

通報格式範文 篇6

節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:

一、基本情況

從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。

2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)台帳記錄;運河公園也有安全檢查台帳。

4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90餘家游泳場所負責人蔘加，並邀請了衞生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議佈置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，並部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格複訓年審和新培訓鑑定工作。

二、存在不足

這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：

1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已鏽斷，如遇颱風存在嚴重安全隱患;水域警示標誌不明顯。

3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

4、專管中心：安全檢查沒有台帳。

三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上牆)，做好安全台帳。

四、進一步加強局系統的安全工作

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防範，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。

3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定後報組織人事處備案。

x年xx月xx日

通報格式範文 篇7

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

X公司

20xx年x月x日

通報格式範文 篇8

全體員工：

20xx年5月14日，二車間拼裝工序員工李連強在上班途中丟失現金一百元，後由一車間門衞張玉成撿到並歸還。在此，對張玉成拾金不昧的精神予以表揚。望全體員工向其學習，做一名講誠信、樂助人的新世紀文明員工。

特此通報。

x有限公司

20xx年5月14日

通報格式範文 篇9

x1年10月25日上午，局黨組成員、副局長、機關黨委書記凌文東和局農業綜合開發辦公室主任、工會主席胡寧帶領局工會、機關黨委、辦公室、人教科、非税局、支付中心等部門相關人員，組成市財政局環境衞生檢查組，對局機關22個科室(局)和局屬單位(企業科、農村綜合改革辦公室、會計局三個單位，因公外出，未對其檢查打分)進行了環境衞生大檢查，從檢查情況看，大部分科室、單位能夠積極行動、認真打掃衞生，達到了“乾淨整潔、擺放合理、整齊有序”的衞生標準。具體情況通報如下：

在衞生檢查中發現好的方面是：大部分科室(局)、單位能按照市財政局下發的《環境衞生評比標準》要求進行，開展環境衞生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現象，辦公環境與原來相比已有了很大的改觀。衞生檢查中主要發現的問題是：部分科室、單位資料櫃內資料沒有歸類放置，擺放零亂;部分科室、單位內有亂放報紙、雜物的現象;部分科室、單位桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;個別科室、單位在牆壁上有亂張貼的現象。

通過檢查打分，評比為環境衞生並列第一的科室(局)、單位是辦公室、預算科、行政政法科、國庫科、人教科、機關黨委和監察室、農發辦，在此予以通報表揚。希望環境衞生工作做的好的科室、單位要再接再厲，繼續保持和發揚成績。局機關各科室(局)、各單位都要認真做好辦公環境的整治工作，向好的科室(局)、單位看齊，使我局的辦公環境、辦公氛圍再上一個新的台階。

環境衞生工作是關係到我局創建文明行業形象的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，每個科室(局)單位負責人都要切實負起責任，不論檢查與否，都要養成良好的衞生習慣，堅持經常打掃，保持良好的衞生面貌。今後，局工會將繼續不定期開展的衞生檢查評比

x年xx月xx日

通報格式範文 篇10

20xx年以來，全市各地積極動員和引導廣大人民羣眾參與社會治安綜合治理和平安常德建設，人民羣眾自覺維護社會治安的積極性進一步高漲，湧現出了一大批見義勇為先進典型，為保護國家、集體和人民羣眾生命財產安全，維護社會穩定，作出了積極貢獻。為表彰見義勇為行為，弘揚社會正氣，市綜治委、市見義勇為獎勵基金管理委員會辦公室決定：追授彭仕成、李湘斌同志為“全市見義勇為先進個人”，各獎勵2萬元;授予潘蘭芳、吳昌傑、丁湘海、陶明球、黃建軍、陳躍等6名同志和以鄧精華、王伯堂為代表的2個羣體6名同志“全市見義勇為先進個人”榮譽稱號(具體名單見附件1)，對潘蘭芳獎勵2萬元，對吳昌傑、丁湘海、陶明球、黃建軍、陳躍和2個羣體分別獎勵1萬元。

這14名同志是近兩年湧現出的許許多多見義勇為先進分子的傑出代表，他們在國家、集體利益和人民羣眾生命財產安全受到嚴重威脅和不法侵害的緊急關頭，置個人生死於度外，挺身而出，義無反顧，用自己的鮮血乃至生命詮釋人生的價值，譜寫了一曲曲動人心魄的正氣歌。

弘揚見義勇為精神，是時代發展的客觀需要，是維護社會穩定，推進社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是構建社會主義和諧社會和創建“平安常德”的重要舉措，這不僅有助於激發人民羣眾同各類違法犯罪作鬥爭的勇氣，而且有助於形成良好的社會風氣，調動人民羣眾參與社會治安綜合治理的積極性。弘揚正氣，扶正祛邪是一項長期的工作。全市黨員幹部和廣大人民羣眾要全面領會黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德，努力工作,為維護社會的長治久安做出新的貢獻。

見義勇為是中華民族的傳統美德，是一項崇高的社會公益事業。希望受到表彰的見義勇為先進個人再接再厲，在見義勇為工作中再創佳績。全市廣大幹部職工和人民羣眾要以他們為榜樣，學習他們臨危不懼、捨生忘死的勇敢精神和捨己為人、伸張正義的高尚品德，以樹立良好社會風氣為己任，自覺維護國家和集體利益，保護人民羣眾生命財產安全，為創建平安常德，構建和諧社會作出新的更大的貢獻!

附件1：全市見義勇為先進個人名單

附件2：全市見義勇為先進個人主要事蹟

xx市社會治安綜合治理委員會

xx市見義勇為獎勵基金管理委員會辦公室

20xx年2月6日

通報格式範文 篇11

針對5月6號罷工事件經公司研究杜絕類似事件發生，特作出以下考核：

1、劉作為一名優秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考核50元。

2、崔平時工作認真，但是在這件事情上。處理方式欠缺，影響其他員工情緒。特考核50元。

3、閆x在這件事情上不聽領導勸阻。經公司研究決定考核100元，予以辭退。

4、賈負有不可推卸的領導責任，特考核100元，特此警告。

5、韓在這件事情上附有一定的責任，看其平時工作良好，這次予以警告。

20xx年x月x日

通報格式範文 篇12

為進一步貫徹落實市政府全體(擴大)暨廉政工作會議精神，落實強鎮擴權行政權力下放工作，按照市委、市政府安排，4月13日—17日，市編辦、市委市政府督查室、市政府法制辦、市政務服務中心等部門組成聯合督查組，採用實地督查的方式，對18個部門、13個鎮落實市委市政府強鎮擴權下放行政權力系列文件情況進行了專題督查，現將有關情況通報如下：

一、基本情況

(一)部門落實文件精神及行政權力下放情況

從督查情況看，大多數部門高度重視，把部門權力下放作為一項重要工作，採取組織專題學習、召開專題會議、開展業務培訓、以幹代訓等方式，及時傳達貫徹鄒政發﹝20xx﹞2號等3個文件精神，部署推動權力下放工作，簽訂委託協議書，按時下放部門行政權力。如市公管辦、住建局等部門召開專題會議，開展業務培訓，及時下放部門行政權力;市林業局、水利局等部門編印《行政權力下放材料彙編》，指導各有關鎮做好權力下放實施工作;市人社局建立日常巡查考核制度，將石牆鎮日常巡查情況納入年度考核;市發改局、住建局、水利局等部門與相關鎮簽訂委託協議書，並報市編辦、法制辦備案;市工商局下發《關於下放相關行政權力的通知》，採取“以崗代訓”的方式推進工作落實;市住建局下發“提高行政權力下放工作調查問卷”，編制行政審批規範化文書，建立手機辦公平台及電子工作信箱等。

(二)13個鎮落實文件要求情況及行政權力承接、組織實施情況

從督查情況看，13個鎮能夠按照“對口管理”原則，明確具體承接站所和人員，在市直相關部門的指導下，行使承接的行政權力。如各鎮都刻制了行政審批專用章，並交由鎮公章辦或站所專人保管;各鎮承接人員認真學習相關文件材料和業務知識，辦理事項時能夠做到一次性告知，限時辦結;多數鎮辦理事項建立了台賬並定期向市直主管部門備案;中心店、田黃等鎮編制了本鎮所涉及行政權力事項服務指南和明白紙，供服務對象參考使用;城前鎮成立行政審批權辦理工作領導小組，將承接的行政權力事項全部納入鎮便民服務中心;張莊鎮利用專門顯示屏和公開公示欄對行政權力流程等內容進行了公開公示;香城鎮克服人員不足的困難，在鎮便民服務中心設置了審批專用窗口，採取分件辦理、內部循環的方式開展審批業務，方便了羣眾辦理審批事項。

二、存在的主要問題

一是部門重視程度不夠。少數部門對行政權力下放工作部署、落實不到位，未能嚴格按照文件要求下放。如市城管執法局未收到﹝20xx﹞2號等3個文件，權力下放仍依據20xx年文件;市環保局相關科室剛接到﹝20xx﹞2號文件，尚未開展落實;市公安局權力下放事項為派出所本身職責範圍;市房管局、經信局、規劃局未簽訂委託協議書，也未組織開展業務培訓;市安監局雖將行政處罰權力下放至太平鎮，但因業務專業性強未開展工作;市文化市場執法局的行政處罰權是受市文廣新局委託行使，無法再委託下放鎮行使;市財政局下放城前鎮的城市基礎設施配套費由於濟寧市政府還未批覆，目前仍未下放。

二是各鎮承接行政權力存在薄弱環節。多數鎮在承接行政權力工作中存在人員配備不足、專業技能不足、缺少必要設備、服務平台建設滯後等薄弱環節。如多數鎮承接人員力量不足，承接行政權力的站所多為2人，田黃鎮環保站、看莊鎮村鎮辦、唐村鎮林業站、中心店鎮經委等站所僅1人辦公，現場勘驗、執法監督等工作受限;唐村鎮水管站、張莊鎮水管站、看莊鎮水管站、大束鎮水管站等站所具有執法資格人員不足2人，無法開展日常執法活動;大束鎮村鎮辦工作人員專業知識不足，無法獨立行使涉及規劃、住建下放的行政權力;各鎮食品藥品監督所缺乏打印設備，食品流通許可證無法現場打印;唐村鎮林業站、張莊鎮林業站未配齊相機、打印機等相關必要設備;除城前鎮、香城鎮外，其餘鎮未將下放的行政權力事項統一納入便民服務中心，羣眾辦理相關事項需到相關科室站所辦理等。

三是下放的個別行政權力與基層實際不相適應。如市水利局下放的行政處罰事項，多數鎮執法力量不足，無法獨立開展執法活動，需要市水政監察大隊配合行使;市林業局下放的“森林高火險期內，進入森林高火險區許可”、市環保局下放的“排污許可證發放”、“夜間連續施工許可”、市住建局下放的“挖掘城市道路、依附於城市道路建設各種管線、杆線等設施許可”、“城市建築垃圾處置核准”等都是“零辦件”;市住建局下放至太平鎮的收費項目、市國土局下放至太平鎮的“變更土地用途、容積率補辦土地出讓金差價審核，劃撥土地使用權改變土地用途審查報批”在實際工作中還未理順，未能發揮應有作用等。

三、工作要求

一是加大業務指導，強化後續監管。相關部門要嚴格落實權力下放各項要求，及時與承接鎮簽訂委託協議書，並報市法制辦、編辦備案。進一步完善業務指導長效機制，採取以幹代訓、現場指導等方式加強業務指導，建立健全日常協調配合機制，做好權力下放後的跟蹤服務和監督指導，確保權力運行順暢。

二是加大組織保障，強化隊伍建設。各鎮要加大對權力承接工作的保障力度，配齊工作所需的必要設備，有條件的鎮可以進一步完善鎮級便民服務大廳建設，將行政權力納入大廳辦理。充分挖掘現有人員潛力，選擇一批綜合素質高、工作能力強的同志熟悉不同部門下放的行政權力業務，確保足夠人員力量從事相關工作。要組織從事執法工作的同志及時辦理執法證件，對相關人員開展教育培訓，不斷提高執法能力和業務水平。

三是加大統籌協調，強化工作落實。針對督查中發現的問題，各牽頭單位和責任單位要進一步增強緊迫感、責任感，全力以赴靠上推進工作落實。市編辦要及時總結經驗做法，完善權力下放工作機制;市法制辦要完善權力下放程序，積極為鎮有關工作人員辦理執法證件;市政務服務中心要加大對鎮級便民服務中心建設的業務指導。市委市政府督查室將進一步加大督查力度，對工作開展不到位、工作成效不明顯、影響權力下放承接工作落實的，按照督查問責程序追究相關責任單位和責任人的責任。

市 委 市 政 府 督 查 室

市機構編制委員會辦公室

20xx年5月7日

通報格式範文 篇13

理化系x級電子信息班陳、x級環境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

理化系

x年3月21日

通報格式範文 篇14

各學校：

現代教育技術管理中心於X年上半年舉辦的第七屆中國小生電腦作品大賽，共收到作品1303件，評出國小組一等獎73件，二等獎109件，三等獎128件;國中組一等獎36件，二等獎58件，三等獎77件;優秀輔導教師10名，優秀組織單位8個。

我轄區各校獲獎情況如下：優秀輔導教師獎2名，國小組一等獎作品12件，二等獎作品23件，三等獎作品49件。(其中西高泉國小榮獲國小組一等獎5件，二等獎13件，三等獎27件;南陽國小榮獲國小組一等獎4件，二等獎2件，三等獎8件;鞏家泉國小榮獲國小組一等獎1件，二等獎3件，三等獎6件;西秦國小榮獲國小組一等獎1件，三等獎2件;太公廟國小榮獲國小組一等獎1件，二等獎2件;大王國小榮獲國小組二等獎2件，三等獎5件;五一國小榮獲國小組二等獎1件，三等獎1件。西高泉國小杜亞軍同志、鞏家泉國小胥桂榮同志榮獲優秀輔導教師。)

希望以上受表彰的老師和同學珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績;同時也希望全體師生繼續努力，同時要求各校繼續抓好信息技術教育教學工作，全面提高中國小生對信息技術知識、技能的學習興趣和應用水平，力爭在今後省、市、區舉辦的相關活動中能夠湧現出更多更好的優秀作品，為東關教育又好又快發展再立新功，再築輝煌!

X年XX月XX日

通報格式範文 篇15

5月27日下午，在東浦汽車站，我校xx班學生張xx同學不顧自身安危，毅然涉水搶救一名不慎落水的同校女生，上演了驚險和感人的一幕。

當天下午3時多，正是學校雙休日放學的時間，不少學生在東浦汽車站等待公交車，離車站不到兩米的地方就是西巷江。突然，一名女生不慎跌入江中，不通水性的她很快被水流淹沒了，情況十分危急，張潮炳同學發現後，沒來得及脱衣服便一頭扎進水裏，一手托住落水者的下巴，另一隻手划着水，奮力將掙扎中的女生救起。由於當天天氣不是很熱，河水温度較低，女生被救上來後已經失去知覺，張潮炳沒有多做思量，立即將該名並不認識的同學送到附近的東浦人民醫院搶救，不久之後落水者恢復了呼吸，脱離了危險，此時他才放心離開醫院。

第二天下午，女生家長找到了張，表達了感謝之意，並用現金20xx元作為答謝，可是張潮炳並沒有接受，他説救人是自己應該做的事情，不需要回報。

張潮炳同學在關鍵時刻能夠挺身而出，不顧個人安危捨己救人，為學校廣大師生作出了表率。鑑於張潮炳同學的表現，學校決定給予通報表揚。希望全校師生能夠以該同學為榜樣，弘揚正氣，傳承和發揚見義勇為的精神，努力為建設“平安校園”和和諧社會貢獻力量。

x年xx月xx日

通報格式範文 篇16

各建築業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

20xx年3月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批覆了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防範和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

一、事故過程

20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資諮詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管鬆動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。

二、事故原因

根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層鬆動後，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標誌。監理單位杭州信達投資諮詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標誌。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建築法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關於印發寧波市建築施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔20xx〕179號)和《關於印發寧波市建築工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔20xx〕323號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，並建議列入市級重點監管對象，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。

2.對浙江欣捷建設有限公司項目經理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.對杭州信達投資諮詢估價監理有限公司予以全區通報批評，並建議列入市重點監管對象，信用系統扣分。

四、下一步工作要求

各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、項目部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建築施工安全生產水平。

XX市xx區住房和城鄉建設局

年6月16日

通報格式範文 篇17

20xx年1月7日上午，由夏副院長、劉主席帶隊、各相關部門負責人蔘加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，並對部門所轄各部位進行檢查。

二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批准後，由後勤服務中心集中安排。

三、後勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

四、後勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

五、保衞處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

特此通報，請各部門督促落實。

年月日

通報格式範文 篇18

各鄉鎮黨(工)委、縣委各部門，縣級國家機關各部門組(黨委)，經開區黨工委、人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

近日，縣紀委監察局查處了回龍鎮副主任科員丁遠書違規辦酒的案件，現將處理情況通報如下：

**年，之子在縣城豪園購買了一套二手住房，**年12月完成裝修。20xx年2月11日，在酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元。當天上午10時43分，被縣紀委現場查獲。

領導幹部不得違規辦酒，早在**年，縣委辦就下發了《關於印發〈**縣禁止幹部職工濫辦酒席規定〉的通知》(習委辦字〔20xx〕88號)文件，省委在黨的羣眾路線教育實踐活動中又下發了《關於印發〈關於在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”的工作方案〉的通知》(黔羣組發〔20xx〕23號)文件，明確規定嚴禁黨員幹部自己或以家庭成員名義變相違規操辦酒席，而丁遠書身為副科級領導幹部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風違紀，在社會上造成極壞影響。20xx年3月16日，經習水縣紀委會研究，決定給予丁遠書黨內嚴重警告處分，並收繳其收受的禮金9350元。

縣紀委再次重申，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓，認真履行黨風廉政建設主體責任，抓好本轄區制止違規辦酒工作：一是組織幹部職工認真學習市委、縣委關於操辦婚喪喜慶事宜相關規定，積極倡導移風易俗樹新風，嚴禁幹部職工違規辦酒。二是按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴格執行相關規定，認真落實事前申報審批制度。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣轉變作風規定，狠剎大操大辦婚喪等事宜藉機斂財歪風，堅決反對“四風”、基層“六風”，嚴查違規操辦酒席行為，營造全社會風清氣正的良好環境。

縣紀委監察局將加大對黨員領導幹部違規辦酒監督力度，對轄區內違規辦酒反彈嚴重的，除按照相關規定對當事人從重從嚴處理外，還將按照“一案雙查”、“責任倒查”機制，嚴肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責任。

x年xx月xx日

通報格式範文 篇19

各鎮鄉黨委(街道黨工委)、人民政府(街道辦事處)，縣委各部委，縣直各部門，縣直各事業單位：

20xx年9月21日，由縣作風辦牽頭，縣紀委、縣公安局、縣委督查室、縣電視台組成聯合督查組，對部分茶樓進行檢查，主要就我縣幹部職工在上班時間的作風進行一次督查，聯合督查組分兩個組在當天下午的2：30-3：30分鐘對梓潼城區和江北城區的部分茶樓進行了突擊檢查，並跟蹤錄像，查實縣計生委個別領導和幹部、縣生殖健康中心部分幹部職工在新蓓茶樓打牌，柏果國小副校長、支部書記任治東在玉茗春天茶樓喝茶，在社會上造成了不良影響。

去年是作風建設年，縣委、縣政府三令五申，嚴禁幹部職工在上班時間到茶樓等娛樂場所娛樂，縣計生委、縣生殖健康中心部分幹部職工、柏果國小副校長、支部書記任治東置縣委、縣政府的規定於不顧，在上班時間到茶樓打牌、喝茶，影響很壞，為嚴肅紀律，報經縣委會研究同意，決定對縣計生委、縣生殖健康中心，柏果國小副校長、支部書記任治東在全縣範圍內通報批評，並責成縣計生委、縣生殖健康中心向縣委、縣政府寫出書面檢討，任治東向縣教委寫出書面檢討，並根據機關內部規定予以處理。各單位接此通報後，要及時組織幹部職工認真學習，從中吸取教訓，警鐘長鳴。縣紀委、監察局再次重申：一是要加強組織領導，增強責任意識。各級黨政組織要按照縣委、縣政府有關作風建設的安排部署，不繼強化組織領導，健全工作機制，完善規章制度，強化監督管理，紮實推進作風建設。領導幹部要親歷親為，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起，自覺帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，帶頭聯繫基層和羣眾，切實以領導幹部的表率作用帶動作風建設年活動的深入開展，以領導幹部的作風轉變促進廣大黨員幹部的作風轉變。二是要加強幹部管理，增強務實意識。各鎮鄉、各部門、各單位要不斷強化內部管理，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格出勤公示制度、請銷假審批制度和外出公示制度。要圍繞提高機關工作效能，樹立良好機關形象，增進團結交流等方面建立健全機關作風建設長效機制。全面推行首問負責制、限時辦結制、過錯追究制等制度，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變。三是要加強監督檢查，增強效能意識。縣紀委、監察局要建立健全督查制度、重點問題跟蹤督查和定期督查通報制度，進一步嚴明工作紀律，採取定期與不定期相結合的方式對各鎮鄉、各單位作風建設情況進行跟蹤督查，對上下班遲到早退、工作期間串崗溜號、上網聊天、網絡遊戲、打牌喝酒以及羣眾反映強烈、工作落實不力、不遵守單位管理制度的工作人員進行公開曝光，並按有關規定從嚴處理，對督查中尚未落實的問題，要堅持一抓到底，決不放過，確保作風建設年活動取得實效，不走過場。同時，要不斷拓展機關作風整頓成果，及時總結推廣各鎮鄉、各部門作風整頓的好經驗、好做法，樹立一批先進典型，以榜樣的力量帶動全縣機關作風建設，確保黨員幹部在作風建設上有新提高。

中共xx縣紀委

xx縣監察局

年1月19日