通報罰款範文(精選9篇)
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通報罰款範文 篇1
各抽煙員工:
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸説仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。
注:此罰款為強制執行,當場不願繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此説明
玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
通報罰款範文 篇2
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
電子
生產部
通報罰款範文 篇3
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
通報罰款範文 篇4
,男,**年*月出生,現為我院後勤玻璃室工人。
長期工作散漫,責任心不強,並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更為嚴重的是,他違反規定,擅自多次塗改考勤卡:3月14日將上午11:42塗改為7:40 ;5月16日上午10:15,塗改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然後塗改為7:13時。
為加強職業道德建設,嚴肅勞動紀律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予通報批評,並扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業道德和工作作風,為學院的發展做出新貢獻。
年月日
通報罰款範文 篇5
公司生產部在20xx年12月份生產過程中,由於對生產圖紙把關不嚴,工作粗心大意將客户訂單上,牀的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx,導致交貨延期,給公司在信譽上造成很大影響,而且造成很大的材料浪費,此次事件主要責任人離開公司,另外樣品組主管、生產主管負有不可推卸的責任,主要表現在平時的工作監管不力,導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定,給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓,希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類事件的再次發生。
特此通報
年月日
通報罰款範文 篇6
XX公司各部、各班隊:
為了執行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查,發現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
通報罰款範文 篇7
201*年11月14日下午二樓包裝部反映彩餐美國NEXUS訂單15#橙色330兩層規格的產品出現較多的大小邊不合格產品,經檢查確認為公元20xx年11月2日摺疊車間員工田井志所生產的,不合格產品數量大約在80包左右。為落實和貫徹車間制度,現根據車間
第四節第四條制度給予罰款人民幣20元整。
xx車間
201*年11月15日
通報罰款範文 篇8
20xx年*月*日晚,水洗廠**班組在生產款產品中,或在貓須和砂位接頭處噴得太重,或在腰頭及後片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然,造成該款100條褲子產生質量問題。
分析這起事故原因,系長期不聽從技術輔導所致,對在上述方面存在的問題,無論是班長還是質檢員先後給他指出多次,但依然把不合理的技術操作間續性表現在生產中。所表現出來工作態度對企業是極其不負責任的。根據《公司獎懲規定》:
1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進行全廠通報;
2、未按照技術輔導操作、且班長、質檢已經告誡他多次,在實際生產中依然表現自我,給予100元的經濟處罰。
我們希望能夠認真汲取教訓,正視自己的技術缺陷,不要為了盲目追求產量而放棄質量,這對你本身、對大家、對企業都是極其有害的。噴高猛本身講究科學、講究技術、講究經驗,當你在工作中不斷鑽研操作要領,總結經驗,你的技術一定會提高很快,這時,你的產量自然也就上來。
年月日
通報罰款範文 篇9
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
x年xx月xx日
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