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工作失誤通報範文

工作失誤通報範文

工作的失誤是指工作人員對本職工作不認真負責,未依照規定履行自己的職務,致使單位或服務對象造成損失的行為,那麼關於工作的失誤所受到的通報該怎麼寫?下面本站小編給大家帶來工作失誤通報範文,供大家參考!

工作失誤通報範文
工作失誤通報範文一

xx學園總部驚悉山林基地事業部於近日組織的“神祕島夏令營”活動中產生重大失職,引發當事家長集體投訴,造成惡劣社會影響,嚴重損害xx學園聲譽之事件。

現緊急聲明,決議如下:

1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。

2、暫停山林基地所有對外活動,立即整改。

3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。

4、xx學園總部成立危機處理小組,進駐山林基地,全面接管山林基地的管理權與經營權。

5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會,向社會公佈事件真相,並向當事家長道歉。

對於這次事件,xx學園總部深表遺憾,並真誠道歉。

xx學園辦學十餘載,家長們的每一次問題反饋都是我們成長髮展路上的助力,它鞭策着我們不忘初心,以孩子為本,以教育為本。此次山林基地失職事件性質惡劣,影響極壞,破壞了xx學園多年積累的聲譽,我們與家長一樣十分痛心。

xx學園鄭重向社會承諾,知錯能改善莫大焉,xx學園教育機構將引以為戒,開展自檢自查,孩子的保與教必須並重。細緻的生活照顧是一切課程進行的基礎,孩子有一個良好的身體是一切教育的前提,我們將深刻反思本次事件中不足的地方,在客觀環境、孩子照顧、課程設計中找到一個最適合的平衡點,把家長們的託付當做我們最重的責任,也誠懇邀請各位家長朋友們的監督。

xx學園

xx教育集團

20xx年8月19日

工作失誤通報範文二

各村、各科室:

近期,由於部分計生幹部和村組幹部工作責任心不強、基礎工作不紮實,造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性,對我鄉的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉的計生目標考核工作形式嚴峻。現將相關情況通報如下:

截止目前,全鄉已出生55人,政策外出生4例,計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

由於計生工作嚴重失職,經鄉黨委會研究通過,對鄉計生工作進行通報批評,對以下計生幹部和村組幹部的處理意見如下:

1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話,並扣發今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓,舉一反三,工作措施要落實到位,積極推動我鄉各項工作的順利推進。

二〇XX年七月六日

工作失誤通報範文三

20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛xx銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後,客户反饋其質檢不合格,要求退貨,薛傳委於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布,因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認並非我司坯布。最後,客户強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後,儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏於通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閒置。針對此事件,處罰如下:

一、常州辦銷售員薛xx作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,並留職察看。

二、常州辦主任楊xx作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。

三、總經理朱xx作為次要責任人,未經核實信息批准給付貨款,罰款1000元。

四、倉儲部主管陳xx作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,並記大過1次。

五、常務副總譚xx監督不力,罰款500元。

六、副總張xx、秦xx監管倉儲部不力,各罰款500元。

七、採購二部主管刁xx未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。

八、副總曹xx對採購部工作監督不力,罰款300元。

九、訂單處理中心陳xx盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。

十、倉儲部調度中心周xx、李xx、李xx發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

十二、自20XX年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛xx按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動彙報,也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯繫溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!

辦公室

20xx年3月1日

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