關於提前退休的請示（精選16篇）

關於提前退休的請示 篇1

三明市工商局:

我局幹部翁欽同志，女，x年3月出生，1x年12月入伍，文化程度大專，現為我局滿園春工商所科員，其連續工齡已達31年，現本人提出申請，要求提前退休。根據《國家公務員法》第八十八條第一項的規定，該同志符合提前退休條件，經我局黨組研究決定，同意其提前退休，特此報請市局批准。

妥否，請批示。

(聯繫人:林 電話:)

三明市梅列區工商行政管理局

x年12月14日

關於提前退休的請示 篇2

州人力資源和社會保障局

文，女，x年8月生，x年2月參加工作，中專學歷，現任州水務局辦公室副主任。根據省人事廳黔人通()115號關於提前退休的年齡和條件規定，“公務員工作年限滿30年;或距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的，本人自願提出申請，經所在單位同意，上級主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休”。該同志已於x年1月19日提出申請，經x年2月2日和3月12日州水務局黨組會議研究，擬同意其申請提前退休，同時免去州水務局辦公室副主任職務。現按有關程序呈報州人力資源和社會保障審核批准。

附件:1.幹部退休審批表

2.提前退休申請書

3.會議記錄

4.幹部任免審批表

5.公務員身份審核表

中共州水務局黨組

x年3月12日

關於提前退休的請示 篇3

中共江區委:

根據中共xx市江區委、xx市江區人民政府《關於加快消化黨政機關超編人員的意見》(委發【】5號)文件精神，我局李、黃、黃等三位同志提出提前退休的書面申請，經研究，擬同意批准以上三位同志的退休申請，妥否，請批示。

江區人力資源和社會保障局

x年8月9日

關於提前退休的請示 篇4

中共xx縣委:

根據工作需要，經鄉黨委會議(應到7人，實到7人)研究，一致同意推薦李副科級提拔人選。

特此請示

x年8月3日

關於提前退休的請示 篇5

尊敬的單位領導：

您好，我是3號急診科室的。針對目前全院開展的護士進修班，我有意報名參加，希望領導批准我的申請。我在本科室已經工作了2年，一心投身工作。

但是在日常繁忙工作當中，我已經感覺到自己護理知識的缺乏，遇到許多緊急情況自己也只懂的一些基本的護理知識，無法讓病人得到100%的急診護理。

為此，我深感進修之重要。我是一個責任心很強，並且對自己有嚴格要求的人。如今我的處境還很低，自己的護理水平還沒有達到市一級水平。自己面前還有非常嚴峻的挑戰，如果我不抓住這次進修機會，那我只能等到明年了，這對我來説將是多麼大的損失。

此次護士進修申請，我已經做好了充足的準備。我進修期間，自己的工作在本科室內已經做好了妥善安排。此外我也與醫院人士部張部長打過招呼。現在只能您的同意了，萬分懇請您批准我的申請。

此致

申請人：

日期：20xx年X月XX日

關於提前退休的請示 篇6

區組織部:

近年來，在市中院和區委的關心和指導下，我院的隊伍建設取得了明顯成效，幹警隊伍逐步壯大，幹警素質逐步提高。幹警編制由原來的22人增編至30人，幹警隊伍由原先的13人增至現在的30人。但是法院內設機構還是由立案庭、刑事審判庭、民事審判庭、行政審判庭、審判監督庭、執行局、法警隊、辦公室這八個部門組成，辦公室作為一個綜合服務部門已不能夠適應當前社會會反對民族分裂鬥爭，加強幹警政治思想建設及為法院審判工作服務的需要。

我院辦公室管理所有非涉審判業務，涵蓋了辦公室、政工、紀檢、研究室等大量工作，人員少，分工不明確，工作交叉，效率不高。為了進一步加強和完善法院內部管理，提高工作效率，更好的為審判這個中心工作服務。根據新黨辦[20xx]3號關於印發〈新疆維吾爾自治區地州市縣區人民法院改革意見〉和〈新疆維吾爾自治區地州市縣區人民檢察院機構改革意見〉的通知》文件要求“縣級人民法院內設機構一般9個，任務較重的可根據工作需要增加1至3個……。地、縣人民法院政工機構稱科……”的文件要求和規定，並結合達阪城區法院的工作實際，經我院黨組研究決定擬將政工、紀檢工作從辦公室分離出來，成立政工科，主要負責法院幹警隊伍建設、組織人事、教育培訓、績效考核、紀檢監察等各項工作。

妥否，請批示。

X年XX月XX日

關於提前退休的請示 篇7

共青團永中街道工作委員會：

我公司於 年 月成立，現有員工 人，其中28週歲以下團員青年 人。為了充分發揮團員青年的工作積極性，帶領青年在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用，特要求成立 公司團支部。

我公司於 年 月 日召開第一次團員大會，經團內民主選舉，產生新一屆共青團支部委員會，委員會由 等3位同志組成。 同志任書記。

妥否，請批覆。

共青團 公司支部委員會(籌)

年 月 日

關於提前退休的請示 篇8

校領導:

在“三.八”婦女節即將來臨之際，為了活躍女教職工的身心，增強婦女之間的友誼和溝通，經學校工會委員研究決定，計劃於3月7日(星期五)組織全體女教職工到清遠一日遊，具體安排如下：

1、參加人員：包括在職、在編、退休和內聘的女教職工、校領導和工會委員。

2、時間安排：早上7：30從學校集中乘車出發，傍晚約6：30乘車返回肇慶就晚餐。

3、行程安排：參加南湖國旅旅遊公司旅遊團，具體行程參照旅遊公司提供的行程安排表。(旅遊公司包導遊、包車、包中午餐和晚餐)

4、費用：按照參團價格，每人蔘團費用為89元，據統計在職、在編和內聘老師46人，退休女教職工10人，校領導和工會委員5人，共61人，共需5429元。 妥否，請領導審批。

校工會

申請人：

x年3月3日

關於提前退休的請示 篇9

自治區勞動和社會保障廳:

x年，自治區對最低工資標準進行了調整。近兩年來，我州各縣市就業者及其贍養人員的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等已經發生變化，考慮到這些因素的變化對勞動者本人家庭成員基本生活水平的影響，根據《中華人民共和國勞動法》和國家勞動和社會保障部《最低工資規定》的有關規定，按照自治區人民政府委託自治區勞動和社會保障廳對該項工作的統一要求，現擬調整我州企業最低工資標準，調整方案如下:

一、調整後的企業最低工資標準

企業月最低工資標準分為兩種形式。一是不含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)，xx市、瑪納斯縣、呼圖壁縣、阜康市為530元，木壘縣、xx縣、吉木薩爾縣為510元;二是含“三險一金”等費用，xx市、瑪納斯縣、呼圖壁縣、阜康市為670元，木壘縣、xx縣、吉木薩爾縣為650元。

最低小時工資標準為7元/小時。

二、最低工資標準不含以下內容

(一)延長法定工作時間的加班加點工資報酬;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)用人單位通過伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。

三、最低工資標準測算及説明

(一)xx市x年居民人均可支配收入為721.48元，增幅為7%，人均支出696元/月，增幅為6.5%;預計x年居民人均可支配收入達771.98元/月，增幅7%;預計可支出758元/月，增幅9%。

x年xx市最低工資標準是440元/月;

x年xx市職工月平均工資1432元/月，比上年增長11.7%(x年為1282元/月)，預計x年xx市企業職工月平均工資為1546.6元，較上年增加114.6元/月，增幅為8%;

預計x年州企業職工月平均工資可達1485元/月，按60%為最低繳費基數計891元，個人繳納的養老保險費用8%，醫療保險費用2%，失業保險費用1%，住房公積金6%，合計17%，共計151.47元/月。

x年預計xx市就業者贍養係數為1.5;

按照xx市x年度預計居民人均可支配收入的40%計308.8元，將支出的50%計379元與當地最低生活保障費2倍322元，加權平均後測定x年預計xx市最低收入組人均生活費支出為350元，最低收入組最低食物費用約佔生活費支出的70%為245元。

用目前國際上通行的比重測算法計算xx市最低工資標準為：

月最低工資標準(M)=350×1.5+a(a為調整數)=525 +a(元)

用恩格爾係數法計算xx市最低工資標準為：

月最低工資標準(M)=245÷0.7×1.5+a(a為調整數)=525+a(元)

考慮到烏魯木齊的先行最低工資標準為480元，xx市範圍內企業的實際承受能力，以及去年行政事業單位普調工資情況，現將xx市企業x年最低工資標準定為：530元/月，比上年增加90元;含“三險一金”為670元/月。xx市x年的企業最低工資標準670元/月，佔xx市職工月平均工資的43.3%，符合國內國際上企業職工月平均工資40-60%的標準。較為可行。

(二)xx縣 x年度最低工資標準的測算

x年度xx縣企業職工月平均工資為1574元/月， x年預計月平均工資為1650元/月，較上年增幅為5%;“三險一金”情況同前。

x年度xx縣居民最低生活保障費128元/月;

x年預計xx縣就業者贍養係數為1.5;

因xx縣統計部門未作居民收入支出調查，按保守預計的x年xx縣月平均工資的50%計算，預計xx縣x年度居民人均可支配收入為831元，預計支出825元;

按照xx縣x年預計的居民人均可支配收入的40%計332.4元，將預計支出的50%計412.5元與當地最低生活保障費2倍256元，加權平均後測定x年預計的xx縣最低收入組人均生活費支出為334.25元，最低收入組最低食物費用約佔生活費支出的70%為234元。

用目前國際上通行的比重測算法計算xx縣最低工資標準為：

月最低工資標準(M)=334.25×1.5+a(a為調整數)=501.4 +a(元)

用恩格爾係數法計算xx縣最低工資標準為：

月最低工資標準(M)=234÷0.7×1.5+a(a為調整數)=501.4+a(元)

考慮到xx縣企業的實際承受能力、經濟發展的特殊情況，以及周邊及類似縣市調整的幅度，擬將xx縣企業x年的最低工資標準定為510元/月，比上期最低工資標準多90元，含“三險一金”為650元/月。此標準佔xx縣職工月平均工資的40.3%，符合國內國際上企業職工月平均工資40-60%的標準。較為可行。

(三)小時最低工資標準

小時最低工資標準擬由現在的6元/小時調整為7元/小時。

小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和)〕×(1+浮動係數)=〔(530÷20.92÷8)×(1+26.5%)〕×(1+0.7)=6.79≈7(元)

(四)其他縣市的最低工資標準

由於其他縣市統計數字不全，未作計算。考慮到東西部縣市的經濟發展和實際情況，比較上期發佈的最低工資標準的級差，並徵求了這些縣市意見，瑪納斯縣、呼圖壁縣、阜康市與xx市相同，為530元/月，含“三險一金”為670元/月;木壘縣、吉木薩爾縣與xx縣相同，為510元/月，含“三險一金”為650元/月。

妥否，請批示。

關於提前退休的請示 篇10

市教育局：

為了認真貫徹落實《教育部、總參謀部、總政治部關於在普通高等學校和高級中學開展學生軍事訓練的意見的通知》精神，鞏固我校國防教育成果，培養和激發同學們的愛國熱情，增強國防意識，加強軍民聯繫，同時，也是對我校高一新生進行的一次組織紀律性、集體主義精神教育和吃苦耐勞的意志品質的培養。根據我校與73066部隊軍民共建協議及學校“軍訓領導小組”的安排，決定繼續開展對今年高一新生進行軍訓工作。

我校今年參加軍訓的班級為36個教學班，合計1954人，約教官38人，軍訓時間為8月17日至8月25日，共九天。有關軍訓工作的安排已做好計劃附後。

特此報告，請批示!

中

x年8月6日

關於提前退休的請示 篇11

校團委:

隨着經濟的發展，社會對大學生能力的要求越來越高。暑期將至，為進一步提高我係學生的研究學習能力和社會實踐能力，經過研究、討論，我係擬開展大學生暑期三下鄉活動，特此提出請示。

從上世紀八十年代開始，大學生暑期三下鄉活動就已陸續在各高校開展，時至今日已，它已成為各高校鍛鍊學生社會實踐能力的一項重要常規性活動。當代大學生普遍缺少社會實踐經驗，而暑期社會實踐活動可以為大學生提供一個良好的學習實踐平台，充實他們的假期生活，同時還能提高其參與社會事務的積極性。通過三下鄉活動，大學生可以提高自身的精神文化素養，把農村建設的需要同自身的成長結合起來，走綜合發展之路。根據近年來黨中央制定的關於大學生社會實踐的文件指示和各高校開展三下鄉活動的情況，我係組成了研究小組，經過廣泛調查和反覆討論，形成了本次活動的初步方案。現將活動的有關意見請示如下:

一、活動時間及地點(略)

二、活動流程(略)

三、活動的其他相關事項(略)

以上請示當否，請批示。

xx大學哲學系團委

x年6月6日

關於提前退休的請示 篇12

財務部、行政人事部：

經公司領導研究決定，現對公司個別員工作如下平衡薪資調 整：

一、將分公司經理龐、韶關分公司經理李、xx銷售部經理蕭、東莞分公司經理劉享受高級業務經理待遇：每月基本工資20xx元，職務補貼20xx，每月合計底薪4000.00元(不含伙食、話費)。

二、將各銷售事業部的總經理、總監的待遇：每月基本工資20xx元，職務補貼3000元，每月合計底薪：5000.00元(不含伙食、話費)。

三、將為高級業務員，其享受待遇：每月基本工資1400元，職務補貼500，每月合計底薪：1900.00元(不含伙食、話費)。

四、本調薪從x年8月1日起施行。

付注：本文件屬公司薪資機祕文件，不對與非薪資有關的工作人員公開、公示，如有外泄造成影響，追究責任人之責任。

特此通知。

xx市機械設備有限公司

x年8月15日

關於提前退休的請示 篇13

xx省交通廳：

國道線嘉安段高速公路建成運營後，極大地改善了我縣的交通基礎條件，為加快我縣經濟社會各項事業發展發揮了巨大促進作用。但由於高速公路封閉運行的特殊性，該項目在建設期間及建成運營後，對我縣東片鄉鎮縣鄉道路造成不同程度的破壞，並形成了四條“斷頭路”，給當地羣眾的交通出行和生產生活造成了一定困難。為切實改善農村道路通行能力，加快社會主義新農村建設步伐，現將造成以上問題的原因和基本情況分三個方面進行説明，懇請貴廳在項目建設中研究解決為盼。

1、x年—xx高速公路修建以來，由於便道不暢，大量大中型載貨汽車、載客班線車輛和旅遊車輛都由國道主幹線轉入我縣縣鄉公路行駛。交通量的迅猛增加和重型車輛超載行駛，遠遠超過了縣鄉公路的設計荷載能力，對我縣玉布路三道溝至布隆吉段、雙石路橋子段、東布路腰站子段、橋泉路等共計52公里的縣鄉公路路基、路面、橋樑、涵洞造成了不同程度破壞，同時也給我們的養護生產帶來了困難。懇請省廳研究解決部分維護養護資金，切實解決上述路段破損的問題。

2、我縣東片共有6個鄉鎮，常住人口4萬多人。國道線嘉安段高速公路建設前，我縣東片鄉鎮共有四條交通要道與國道線連接，其中：三道溝鎮經七墩鄉與國道線連接，連接道路全長15公里;玉布路經河東鄉雙泉村與國道線連接，連接道路全長11公里;玉布路末端布隆吉鄉與國道線連接，連接道路全長3.9公里;玉布路經雙石路與國道線連接，連接道路全長25.5公里。我縣東片鄉鎮的羣眾全部依靠這四條道路上國道線往返縣城。目前，國道線嘉安段高速公路還未完工，並且國道線嘉安段在我縣境內近100公里的輔道沒有建成，不具備正常的交通通行能力，使原有四條連接國道的道路成為“斷頭路”，阻斷了我縣東片鄉鎮的交通路網，給我縣東片鄉鎮羣眾的交通出行造成了困難。現懇請省廳在安排高速公路輔道路面鋪築計劃時將我縣東片鄉鎮目前現有的4條與國道相連接的線路納入統一規劃，向內延伸，切實解決“斷頭路”的問題。

3、國道線嘉安段高速公路建成後，在我縣境內只留了兩個出口，我縣東片三道溝鎮、七墩鄉、河東鄉可從橋灣收費站出入;腰站子鄉、雙塔鄉、布隆吉鄉經玉布路與雙石路連接線入雙石公路，從雙塔收費站出入。但由於玉布路與雙石公路14.2公里的連接線屬等外路，地處鹽漬土路段，地表水豐富，施工建設難度大，懇請省廳將此路段列入x7年通鄉公路通達工程項目，予以資金補助，切實解決我縣東片鄉鎮羣眾出行不便的問題。

以上請示如無不妥，請批示。

x年五月十八日

關於提前退休的請示 篇14

××:

我局核定行政編制××名，實有××人，空編××名;核定科級領導職務職數××名，實有科級領導職務××名，空缺××名，當年年度編制使用計劃××名;機構編制部門同意使用編制(含編制結構)××名、領導職數××名，因工作需要，擬選調××方面的幹部(説明具體工作需要、崗位要求選調幹部的條件)。

通過組織考察，經我局黨組××年××月××日研究(説明人選產生過程)，並組織考察，××，男(女)，大學(或研究生)，現任×××)，熟悉××××××，對自己要求嚴格，廉潔自律方面沒有不良反映(或未發現問題)(説明人選的特點、特長，符合崗位需求)。經我局黨組××年××月××日研究，並經公示無不良反映，擬調××同志到我局任××。

現將××同志有關調動(任)材料送你×，請予審批。

附:1、××同志《調動人員登記表》[或公務員調任審批(備案)表，參照公務員法管理機關(單位)工作人員調任審批(備案)表](一式三份)

2、××同志考察材料(一式三份)

3、機構編制管理證、當年度編制使用計劃、機構編制部門審批同意使用編制(含編制結構)(含同意使用領導職數)材料(複印件)

4、領導班子集體研究會議紀要或記錄

5、××同志廉潔自律方面表現材料

××××

關於提前退休的請示 篇15

徐總您好!

隨着公司人員的增加，IT部門的成立(後續工作的開展)，常務部對各部門在職人員思想動態進行了摸查彙總，對現有崗位人員進行分析，針對公共衞生區域的打掃，存在大部份員工情緒的不滿，為了能夠滿足公司發展需求，辦公衞生環境的整潔，能更好的為項目的推進做好後期保障工作，現申請增加臨時鐘點保潔壹名，具體增加人員編制請示如下:

以上請示妥否，請批示。

常務部

x年八月十二日

關於提前退休的請示 篇16

公司領導:

隨着城項目開發工作的推進，配合營銷的接待服務崗位有:8B樣板房接待、銷售中心接待、會所接待、加上近期將開放1#與9#樓精裝樣板房接待，接待服務基層員工合計為23人，已超出班組人員的數量設置要求，同時現階段城的物業服務也已進入業主入住、裝修管理的高峯期，物業客服部的各項業主服務工作相對繁重，已不適宜兼管樣板房接待服務，故從提高管理效率、提升服務質量角度考慮，建議獨立設置銷售接待禮賓部，架構編制如下:

禮賓部編制説明:

1、營銷接待員建議更名為禮賓員;

2、禮賓部設禮賓主管1名，全權負責禮賓部的全面工作及現場服務監督，薪酬可按客服主管標準執行。

3、禮賓部設禮賓領班1名，負責協助禮賓主管做好禮賓部現場服務工作安排及督查，薪酬可按客服領班標準執行。

4、根據目前崗位的需求，增設1#樣板房接待員4名，9#樣板房接待員5名，頂崗1名。

x年七月三日