單位人員調動請示（通用5篇）

單位人員調動請示 篇1

x人民政府:

近年來，隨着我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脱節問題，給管理上帶來不便。為了規範管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。

特此報告

附件:水利系統崗、編交叉人員情況表

x年三月二日

單位人員調動請示 篇2

地區人力資源和社會保障局:

為做好xx地區農機技術推廣工作，我局下屬單位地區農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，符合地區農機推廣站用人要求，現擬調動到地區農機推廣站工作。

妥否，請批示。

附:調動人員登記表

x年3月17日

單位人員調動請示 篇3

x人民政府:

近年來，隨着我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脱節問題，給管理上帶來不便。為了規範管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。

特此報告

附件:水利系統崗、編交叉人員情況表

x年三月二日

單位人員調動請示 篇4

市人力資源和社會保障局:

xx集團為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業特別是視覺品牌專業人才隊伍的建設，從20xx年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業績突出，表現優異，經集團黨委討論，擬申請將(其保留湖北襄陽報業集團事業編制身份)正式調入xx集團工作。

特此請示，望予批覆。

附:《基本情況》

報業傳媒集團

x年三月六日

單位人員調動請示 篇5

市人事局：

經我局黨委(組)研究同意，擬調*單位到我局所屬*單位工作，具體情況如下：

一、調入單位情況

*單位為我局所屬全額(差額、自收自支)事業單位，核定編制**人，實有**人，空編**人;x年核批增人計劃**人(其中，A卡*人，B卡*人)，目前剩餘計劃**人(其中，A卡*人，B卡*人)，此次調入人員應使用增人計劃A卡(B卡)。

二、調入人員情況和理由

經初步審查人員檔案，姓名，性別，**年**月出生，身份幹部(工人)，學歷，專業，*年*月參加工作，現在*單位工作，單位為機關(事業)單位，職務(職稱)為(具體學習、工作簡歷附後)。愛人，現在濟南市某軍區工作，職務(級別)。為解決夫妻兩地分居，申請調入我局所屬*單位工作。

當否，請予以審批。

附件：1.學習和工作經歷;

2.應提供證明材料(如户口薄、婚姻證明等)

濟南市*局(蓋公章)

x年四月九日