2022年計劃生育會議紀要範文（通用17篇）

2022年計劃生育會議紀要範文 篇1

時 間：20xx年4月25日

地 點：洋水社區居委會辦公室

主持人：李國鳳

記錄人：石淑英

參加人：居委會全體成員、協會理事全體成員、各小組長、部分羣眾

會議內容：

1、認真簽訂“雙誠信雙承諾”書。

2、 提供本社區會員聯繫户的計劃生育工作情況;

3、對育齡羣眾提出的有關計劃生育的合理意見及反映的問題等做好工作記錄;

4、每月底對本社區有關計劃生育工作信息進行一次彙總，報送村委會及鄉鎮計生辦;

5、每季第一個星期定一天為小組長例會日，彙報情況，反映問題，提出建議;

6、總結交流各開展活動的經驗。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇2

20xx年10月15日下午，社區計劃生育協會理事會議在社區會議室舉行，會議由社區計劃生育協會理事會會長主持，社區計劃生育理事會成員參加了本次會議。

會上，會長向與會人員彙報了20xx年的計劃生育工作情況：

1、在廣大居民中廣泛開展為育齡羣眾提供法律法規，新型婚育觀念優生、優育生殖健康知識，進行避孕藥具的隨訪，免費發放藥具宣傳單和宣傳手冊等;

2、開展了形式多樣的宣傳活動。 “三八”婦女節召開座談會,充分發揮婦女同志們的積極作用，勇於獻計獻策。支持計生工作構建和諧社區。走訪慰問計生會員家庭，將慰問品和協會章程紛紛送到他們手中，加深了轄區居民對計生協會組織的瞭解和支持。

3、避孕藥具管理規範，做好育齡婦女避孕節育工作，對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。

隨後，協會理事代表們作了踴躍發言交流，大家對所取得的成績予以肯定，對於工作上的不足之處也提出看法與建議。

最後，會長再次強調人口與計劃生育工作是我國的一項基本國策，穩定低生育水平是計生的工作目標，要求會員們平時積極配合社區掌握轄區人口信息變動情況，並做好相關宣傳工作。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇3

20xx年11月12日，在鎮政府北四樓小會議室召開了鎮計劃生育領導小組召集的計生履職部門聯席會議，紀檢、組織人事、宣傳、公安等16個履職部門全部到場。會議由黨委書記張軍主持，主要研究了春節前流動人口清理清查、管理服務工作等。現紀要如下：

一、通報當前計劃生育集中服務活動開展情況

會上，李德生同志通報了目前全鎮計劃生育集中服務活動開展情況。

會議認為，從7月份開始，我們嚴格按照區委、區政府的要求，緊緊圍繞 “三個百分之百”的工作目標，在計劃生育百日整治活動中真抓實幹，敢作敢為，效果較為明顯。

二、通報目前計生工作面臨的整體形勢

會上，王鵬舉同志通報了當前全鎮計生工作面臨的總體形勢，安排部署了春節前流動人口清理清查、管理服務工作。

會議指出：根據上級精神，全區即將迎來冬季大會戰，在新的任務面前，我們的形勢依然嚴峻。具體表現在：一是計生遺留任務依然很重。二是城市人口計生工作存在不少漏洞。三是領導重視程度和工作力度有所弱化。我們要感到壓力，認識到肩上的擔子重。

三、計生履職部門彙報各自前期工作開展及下一步工作打算

會議聽取了16個計生履職部門對各自前期工作開展及下一步工作打算的彙報，並進行了集體研究討論。

會議指出，做好人口計生工作，是全鎮各級各有關部門義不容辭的責任，各有關部門都要認清形勢，認真履職，共同推進，尤其要抓好春節前流動人口清理清查、管理服務工作把計生綜合治理工作提高到一個新水平，努力開創計生工作新局面。

四、張書記發表重要講話

張書記指出，當前正是抓人口計生工作的黃金季節，這一階段的工作抓好了，可起到事半功倍的效果，就能贏得全年主動;反之，現在稍一鬆懈，就很可能陷入被動局面。

張書記要求，各有關部門要進一步認清形勢，增強共同抓好計生工作的緊迫感和責任感，認真履行計生職責，綜合治理突出問題，全力扭轉計生工作被動局面。要大力營造濃厚的計生輿論氛圍，加大“兩非”打擊力度，強化人口信息資源共享，狠抓計生獎勵優惠政策落實，抓好計生重點幫促工作，努力營造寬鬆的計生工作環境，進一步提高計生綜合治理工作水平。要加強領導，完善體制，嚴格落實部門責任，強化計生責任追究，加強督導調度，為做好計生綜合治理工作提供保障。關於近期的工作，大家一定要抓住春節臨近外出務工人員陸續返鄉的有利時機，按照區裏要求，及早動手，制定流動人口清理清查工作相關措施。確保做到五個到位：一是堅守崗位到位。二是時間安排到位。三是檔案管理到位。四是進度上報到位。五是督查通報到位。要迅速掀起以“大宣傳、大清查、大落實、大徵收、大服務”為主要內容的計劃生育冬季會戰活動高潮。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇4

20xx年1月14日上午，市人口與計劃生育領導小組副組長、市委副書記周紅霞主持召開了市人口與計劃生育領導小組會議，市人口與計劃生育領導小組副組長、副市長朱海英，市人口與計劃生育領導小組全體成員參加會議。會議形成紀要如下：

一、會議聽取了市人口與計劃生育領導小組辦公室關於20xx年全市人口和計劃生育工作情況的彙報，並對20xx年全市人口和計劃生育工作思路進行了討論,會議原則同意20xx年全市人口和計劃生育工作思路。

二、會議研究審定了20xx年度鎮(街道)人口和計劃生育目標管理責任制考核結果。按照年初市政府與各鎮(街道)簽訂的《人口和計劃生育目標管理責任書》和《海寧市20xx年度鎮(街道)、人口和計劃生育目標管理責任制考核評估意見》(海人計領〔20xx〕4號文件)精神，根據考核得分情況，經討論，確定硤石街道、周王廟鎮、馬橋街道、袁花鎮、黃灣鎮、海洲街道、許村鎮7個單位為優勝單位，長安鎮(高新區)、鹽官鎮、丁橋鎮、斜橋鎮、海昌街道5個單位為達標單位。

三、會議討論明確了有關事項。

1.關於適度提高海寧市計劃生育家庭特別扶助金標準的問題。會議同意自20xx年1月起對計劃生育特別扶助金作如下調整：“失獨”家庭由每人每月250元提高到350元;獨生子女殘疾家庭由每人每月200元提高到300元。特扶對象的確認程序、經費來源、發放辦法按原相關文件規定執行。

2.關於加強流動人口計劃生育隊伍建設的問題。會議認為，由於近年來我市流動人口的不斷增多，在加強流動人口基礎信息管理、推進新居民計劃生育公共服務均等化、實施新居民生育全過程管理、建立孕情消失倒查機制、勸導不符合法定條件對象、查處違法生育行為、嚴厲打擊“兩非”違法行為、遏制流入人口出生人口性別比偏高勢頭等方面任務艱鉅，流動人口計劃生育服務管理工作已成為當前及今後一個時期人口計生工作的重點和難點。必須要進一步加強流動人口計劃生育管理服務隊伍建設，以進一步提高流動人口計劃生育服務與管理水平。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇5

×年×月×日，主持召開省計劃生育領導小組第×次全體成員會議，聽取省計劃生育領導小組辦公室關於我省計劃生育工作情況的彙報，並進行了討論。到會作了重要指示。

去年，我省計劃生育工作取得了顯著成績。……會議研究了今年的計劃生育工作的具體部署。現紀要如下：

一、在省人大八屆二次會議期間，召開全省第×次計劃生育座談會;4月份召開全省計劃生育工作會議。……

二、原則同意省計生委提出的×年人口控制計劃指標。……

三、廣泛深入開展計劃生育宣傳工作。……

四、在全省農村開展創建計劃生育合格村活動。……

五、依靠科技進步搞好優生優育。……

六、要認真組織好一年兩次的全省計劃生育行動高潮。……

七、要強化流動人口的計劃生育管理。……

八、要抓好計劃生育示範縣和後進市、縣的工作。……

九、兑現政策，落實獎懲。……

十、要加強對計劃生育工作的領導。……

參加

會議人員：(名單略)

××省計劃生育領導小組辦公室

×年×月×日

2022年計劃生育會議紀要範文 篇6

5月12日上午，市清理盤活資產資源工作領導小組辦公室第一次會議在市政府十六樓第二會議室召開。市政府夏成章副祕書長主持會議並講話，市清理盤活資產資源工作領導小組辦公室副主任、領導小組辦公室成員參加會議，各工作小組的辦公室副主任列席會議。

會議傳達學習了《銅陵市人民政府辦公室關於印發清理盤活資產資源實施方案的通知》(辦〔20xx〕52號)，討論了《清理盤活資產資源工作領導小組辦公室會議制度》、《資產資源清理階段(5-6月)工作計劃》，徵求了《清理盤活資產資源工作領導小組、領導小組辦公室、領導小組成員單位職責》意見，佈置了近期重點工作。

夏成章指出，這次會議是貫徹落實《銅陵市人民政府辦公室關於印發清理盤活資產資源實施方案的通知》(辦〔20xx〕52號)精神，全面啟動清理盤活資產資源工作的部署會、動員會，各單位要高度重視，抓緊組織實施，確保工作順利開展。並明確：

一、將《清理盤活資產資源工作領導小組辦公室會議制度》、《資產資源清理階段(5-6月)工作計劃》印發執行，《清理盤活資產資源工作領導小組、領導小組辦公室、領導小組成員單位職責》報領導小組會議審定。

二、四個工作小組第一牽頭單位要在5月18日前制定具體清理盤活方案，做到範圍全面、程序明析、便於操作，步驟上契合全市總體方案的時間節點要求，及時向工作小組組長、副組長彙報，經同意後報領導小組會議審定。

三、各工作小組辦公室加強協調，對調查中遇到的問題，要認真研究解決，及時向工作小組領導彙報，及時將本小組工作開展情況報領導小組辦公室。各有關單位要主動作為，堅持實事求是，如實反映資產資源情況，全面做好資產資源清理工作。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇7

20xx年度我被縣人大會任命為監察局長。根據縣紀委會分工，我協助縣紀委書記做好縣紀委機關日常事務工作，負責監察局全面工作，聯繫辦公室、執法監察室、案件檢查室、黨風教育廉政建設室和招監辦。近一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大的監督指導下，按照“勇爭一流”的奮鬥目標，立足本職崗位，履職盡責，較好地完成了各項工作任務。現將一年來，加強黨性修養，履行崗位職責，完成各項工作任務等方面的情況彙報如下：

一、以學為先，勤學善思強素質

面對新的崗位、新的任務、新的職責，倍感學習的重要性和緊迫性。我堅持把學習當成一種工作需要、一種政治責任、一種精神境界、一種事業追求，時常給自己“洗腦充電”，變“要我學”為“我要學”，不斷增強政治素養，提高領導水平，努力使能力素質與崗位工作相適應。一是突出重點學理論。理論是行動的指南，沒有正確的理論就沒有正確的行動。平時，除按時參加委局的中心組學習和職工政治學習外，抽出時間認真學習科學發展觀理論、黨的xx屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的大政方針，深刻領會精神實質，用以指導工作。二是關心時事學政策。堅持認真學習文件、隨時瀏覽報紙、按時收看新聞，多角度、全方位瞭解和掌握黨和國家的方針、政策。三是根據需要學業務。有針對性地鑽研學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《懲治和預防腐敗體系實施綱要》等業務知識及現代科技知識、網絡知識。四是結合實際強技能。按照理論與實際相結合的原則，堅持在幹中學，在學中幹，將所學知識與工作實踐融會貫通，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、以幹為要，履職盡責求實效

一是加強監督檢查，確保政令暢通。切實加強對縣委、縣政府重大決策、重要部署落實情況的監督檢查。先後3次牽頭對全縣104個擴大內需項目、324個災後重建項目進行了監督檢查，梳理問題100餘個，發出整改通知書75份，取締不符合享受城鎮居民災後重建政策户16户，追回重建資金10.7萬元，糾正違規資金9.3萬元，對存在問題的15個單位“一把手”進行了警示談話。認真做好“小金庫”專項治理工作，會同財政、審計等部門，對全縣24個重點單位進行了專項檢查，對私設“小金庫”的9個單位及相關責任人進行了經濟處罰和組織處理，組織開展了房地產開發違規變更容積率和建設領域突出問題專項整治。

二是加強案件查辦，發揮綜合效應。20xx年，紀檢監察機關共受理羣眾來信、來訪、電話舉報448件(次)，接待羣眾來訪259人次。牽頭初核案件線索72件，立案查處28件40人(其中大要案12件，給予黨紀政紀處分26人，移送司法機關7件15人)，比去年增加15件25人，查辦案件數量創近5年曆史新高。查處違法違規金額195.36萬元，糾正和退還160萬元，追繳縣財政35.36萬元，有效地震懾了腐敗分子，警醒了黨員幹部，促進了社會和諧。

三是加強招投標監管，淨化建設市場。牽頭草擬了《關於進一步加強建設工程招投標、政府採購、國有土地及礦權出讓監督的意見》和《國有資產監督管理辦法》，創新了以“一議(重大事項集體議)、二制(核准報送制、審查備案制)、三規範(規範工程招標方式、規範中介機構遴選、規範佣金支付比例)、四監督(加強投標最高限價、拍賣保底價、工程設計變更及工程量變更監督)”為主要內容的工程建設監督管理機制。該做法被省紀委主辦的《四川反腐倡廉建設》和《廉政瞭望》等多家媒體刊載報道，並得到省、市紀委領導的充分肯定。20xx年，安排監督全縣公開招標工程建設項目24項，招標金額14623.4萬元，節約資金1461.1萬元;政府採購60項，採購金額3000萬元，比預算價節減800萬元;牽頭調查處理招標舉報3件，成功查處了馬立公路路面工程、縣農村公路斷頭路b標段項目招投標中兩企業虛構業績、提供虛假證明材料的問題，兩企業被依法取消中標候選人資格，分別禁止兩企業2年、1年內在建築市場的投標資格;對金城鎮衞生院和賽金國小違規建設進行了嚴肅處理。

四是加強執法監察，優化發展環境。紮實推進機關效能和投資軟環境建設。紀檢監察機關選聘了150名效能建設“便衣監察員”，先後5次組織縣級相關部門，對全縣50餘個縣級部門、30多個鄉鎮幹部出勤情況、工作狀態、服務質量進行了明察暗訪，對個別單位個別工作人員上班時間打遊戲、脱崗溜號等問題進行了嚴肅處理，並全縣通報。配合相關部門開展城鄉環境綜合整治專項監察12次，提出監察建議30條，督促整改問題60多個。配合相關部門開展了安全生產、環境保護、退耕還林專項執法監察。

五是加強源頭防腐，構建長效機制。切實抓好中、省、市關於《懲治和預防腐敗體系工作規劃》的貫徹落實，按照“可操作、可量化、可落實、可考評”的要求，細化方案，明確責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。教育上求特色。組織編寫了《縣黨性黨風黨紀教育讀本》，審核把關向中、省、市紀委和黨報、黨刊上報信息40多條(篇)，被採用32條(篇)。廉政文化進景區順利通過省紀委驗收，朱德故居紀念館被省紀委確定為全省廉政文化教育示範點。作為全市唯一一個“勤廉雙優”

爭創活動試點縣，在全省“勤廉雙優”爭創活動推進會上作了經驗交流，該做法被中國共產黨新聞網轉載，四川省農村基層黨風廉政建設《工作動態》作了深度報道。制度上求創新。牽頭探索建立了紀委全委會評議制度、縣委委員、紀委委員撤換罷免制度、紀委分工廉政談話制度、農村公路監察巡查制度，完善了領導幹部廉政檔案。監督上求實效。牽頭探索建立的“四分法”責任制考核辦法、“三級信訪網絡”監督機制等得到了中省市紀委肯定並在全市推廣。黨員“動態質詢”制度被中央農村基層黨風廉政建設聯繫會議辦公室《工作動態》第十三期採用，並印發全國推廣借鑑。開展領導幹部任前廉政談話137人次，對2名領導幹部進行了誡勉談話;對20xx個擬表彰、任用對象進行了廉政審查，對存在違紀違法問題的6名擬表彰對象實行了“一票否決”。

六是加強隊伍建設，提升隊伍形象。結合深入學習實踐科學發展觀活動，牽頭在紀檢監察系統深入開展了以“爭當五路先鋒”(開道先鋒、監察先鋒、維權先鋒、護法先鋒、探路先鋒)為主要內容的“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題實踐活動，該做法被中國共產黨新聞網、四川新聞網等網站轉載;組織系統幹部職工赴南江學習王瑛同志先進事蹟;推行季度工作彙報和學習會制度;通過採取外出培訓、學習考察、以會代訓、重要案件調查、重要課題調研等方式，加大對新任紀檢監察幹部的教育培訓力度，有效解決了全縣紀檢監察系統人員變化大、新手多帶來的負面影響，有效提升了紀檢監察幹部隊伍的能力素質。

三、以法為鏡，依法行政重監督

我堅持把學法、守法作為依法行政的前提，把接受人大監督作為自己應盡的法定責任和義務。高度重視和認真辦理人大議案和代表建議，認真聽取人大對行政監察工作的意見，並切實加以整改落實，對人大代表的來信來訪和人大會交辦的信訪件，及時辦理，及時報告，做到件件有着落、事事有迴音，真正讓人大代表滿意，讓人民滿意。

四、以廉為範，正人律己樹形象

修身。始終保持樂觀向上、積極進取的精神狀態，不因工作壓力巨大、外部環境變遷而喪失鬥志。始終保持一顆平常之心、平和之態，堅持“低調做人，高調做事”的人生信條，以誠待人、謹言慎行，謹小慎微。

奉獻。古人云“名為招禍之本，利乃忘志之媒”，大凡歷史上爭名者未必得名，奪利者未必獲利。為此，我堅持做到把心思用在工作上，把精力用在事業上。無論組織安排我在什麼崗位，做什麼工作，我都能做到兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨、一絲不苟，不偷奸耍滑，不拈輕怕重，不計較個人得失。

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。堅持做到以身作則，率先垂範，要求別人不做的，自己堅決不做;要求他人做到的，自己首先做到。在對待違法違紀人員的處理上，堅持以事實為依據、以條規為準繩，客觀公正地提出自己的意見和建議，從未帶有私心雜念和個人成見。工作中，堅決服從安排，幹好份內、不推份外，謀事不爭權，盡責不越位，分管不包攬，分工不分家，補台不拆台，不猜疑同志，不嫉妒他人，不説東道西，不説長道短，不憑自己的好惡判斷是非，誠實待人不虛偽，踏實辦事不偷懶。

守廉。一是不存私心。堅持正確的政績觀、名位觀、發展觀，不追名逐利，不攬功諉過，不顯山露水;二是不徇私情。做到謹言慎行，不負責任的話不説，影響團結的事不幹，違反原則的態不表，一視同仁，表裏如一，言行一致;三是不謀私利，從未利用職務之便為自己及親屬謀私，堅持不義之財不取，不法之事不幹，不與同事爭名、爭利、爭功。

回顧過去的一年，我在本職崗位上做了一些力所能及的工作，自己所取得的每一點進步，工作中所取得的每一點成績，都離不開組織的關心、同事的支持、領導的指點。同時，我也清醒地認識到，自己還有許多不足之處。主要是理論學習不夠，看問題、辦事情，缺乏深層次和高起點，深入基層調查研究不夠。這些問題，我在以後的工作中一定認真加以解決，進一步解放思想，與時俱進，務實創新，以卓有成效的工作回報組織和人民。

20xx年12月

2022年計劃生育會議紀要範文 篇8

本學期我擔任一年1班2班的數學教學工作和一年2班的班主任工作，由於是工作的第一個學期，所以這學期工作明顯比上學期輕鬆得多，得心應手的多，下面我就本學期的工作做如下總結：

一、教學工作

整學期的教學任務非常重，我利用週末，把相應教案寫完，這樣在平時的教學工作中不至於手忙腳亂;每上的一節課，我都做好充分的準備。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案;為了把自己的教學水平提高，我常常和辦公室的老師們討論教學方法等。對於後進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課後多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師一直關注他們，樹立起他們的信心和激發他們學習數學的興趣。最後是發動班上的優生自願當後進生們的輔導老師，這也對後進生的學習有很大的而幫助。後段時間兩個班的後進生的學習都趕上來了，期末考試中兩個班的優秀率都達到了90%。

二、班主任工作

由於是第一次當班主任，本學期的班主任工作一開始比較摸不清頭緒，但在前輩老師的指導和自己的努力下，後段時間工作日益順利。本學期我主要採取以下幾種措施管理班級：

第一，班幹部管理制，可以説班幹部在管理班級方面起着至關重要的作用。學生雖然年紀小，但是隻要你發覺到他的有點，讓他去鍛鍊，他們其實能做很多事情。我選出了班幹部還有小組長和席長，經過一天一天鍛鍊，他們也能較好地管理好班級。後段時間，班級違紀打架追跑的現象日益減少，學習常規也越來越好。

第二，由於孩子很小，不會勞動，即使老師已經教過他們怎麼勞動，但孩子的差異比較大，有些仍然不會，儘管如此，我還是讓每個人都進行鍛鍊。從週一到週五，一共4大組，進行評比，哪一組值日時地面最乾淨，黑板最乾淨，乾的又快又好。而且不需要老師提醒能主動打掃衞生。到週五評出勞動之星，給予獎勵，時間久了每個人都擔當起責任，覺得勞動是理所應當，而不是為了得到獎勵。

本學還有很多工作做得不到位，比較欠缺的地方，爭取在以後的工作中不斷完善。下一學期，我會更加提升自己的教育教學水平，對自己提出更高一步的要求，不斷探索，不斷超越!

20xx年1月12日

2022年計劃生育會議紀要範文 篇9

20xx年12月7日上午，在辦公室通過全體教師討論，經大家一致討論並同意後，通過以下決議：

一、李傑和石昌林績效由中心校考核確定等次數額。

二、除校長和新分配教師外，其餘9名教師按本校獎勵性績效工資發放方案確定績效等次。

三、按本校方案，9名教師等次確定見附表。

浪寨國小

20xx年12月7日

2022年計劃生育會議紀要範文 篇10

6月17日，市人大常委會主任張國暉主持召開了市四屆人大常委會第四十一次主任會議。市人大常委會副主任董進才、高曙霞、高潮、李羣茂、聶書華、詹玉鋒和祕書長鬍海華出席會議。

市政府副市長孔凡國，市中級人民法院、市人民檢察院、市政府辦公室、市直有關單位負責同志和市人大常委會機關處級幹部列席了會議。

會議聽取了市人大常委會祕書長鬍海華關於省委調研督導組對我市貫徹落實中央、省委加強縣鄉人大工作和建設決策部署調研督導情況的彙報。會議強調，省委調研督導組此次到信陽調研督導，既是對信陽市市、縣、鄉三級人大工作和建設的一次全面檢查和督導，也是對加強我市地方人大工作和建設的有力鞭策和推動，要認真貫徹落實好督導組提出的意見和要求，不斷提升我市縣鄉人大工作和建設水平。

會議聽取了市人民政府關於提請審議《信陽市傳統村落保護條例(草案)》議案的説明、關於2019年非税收入徵收管理情況的報告、關於中心城區內河治理、雨污分流工程建設和防汛工作情況的報告、關於大氣污染防治工作情況的報告，聽取了市中級人民法院關於深化司法公開、促進司法公正工作情況的報告，聽取了市人民檢察院關於檢察建議工作情況的報告，書面聽取了市人大常委會內司工委關於視察深化司法公開、促進司法公正工作情況和檢察建議工作情況的報告，以及市人大常委會城建環保工委關於視察大氣污染防治工作情況的報告，對有關工作和報告的修改提出了意見。

會議研究了人事任免事項。

會議研究了市四屆人大常委會第二十六次會議的建議議程和日程，決定6月下旬召開市四屆人大常委會第二十六次會議，將以上有關議題列入會議建議議程。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇11

20xx年5月15日下午，主任組織片區各開發、施工企業召開文明施工專題會議，縣城鄉規劃建設執法局黨組書記、局長參加會議並做了重要講話。現將會議內容紀要如下:

一、同志講話內容紀要

(一)、為什麼要紮實、有效，強力推進工地規範管理

1、去年成功創建省級文明、衞生城市。為鞏固創文、創衞成果，縣委、政府將20xx年定為城市管理年。其中，規範工地管理、揚塵治理是八大重點推進工作之一;

2、省環保廳通報縣20xx年一季度空氣質量嚴重不達標，嚴重損壞我縣城市形象;

3、市民呼聲高，回鄉創業人員意見大，來南旅遊的客人通過各種渠道反映揚塵污染嚴重;

4、工地規範了，空氣好了，生活環境改善了，願意來南投資，來南創業，來南購買商品房定居的人就會越來越多。

(二)、目前各工地存在的問題及一些現象

1、部分開發、施工企業認識不到位。在執法局會議室開了很多次工地規範管理、揚塵治理專題會，各位開發、施工企業老總在會議上也承諾了無數次，但是最終都沒有按照相關規定、標準執行。

2、漠視管理部門和執法人員。管理部門無論是政策、法律法規，還是宣傳資料印發了若干次，但是各開發、施工企業在行動上，沒有真正落實。對執法人員依法執法不支持、不理解、不配合。

(三)、再次明確工地規範管理標準

1、建築工地必須打圍作業，圍欄堅固美觀，高度原則必須在2.5米以上。

2、出入口道路必須硬化50米以上，工地內施工道路必須硬化。

3、必須建塵沙池和配置沖洗、降塵設施，確保排水排污順暢，並且有專人值守操作。

4、土石方開挖和拆遷工程必須噴灑作業，建築棄土傾倒在指定地點。

5、出入建築施工地的車輛必須保持車容整潔，貨廂全覆蓋。

6、建築工地現場，材料堆碼有序，易產生揚塵的建築材料必須全覆蓋，功能分區科學明確，確保環境清潔衞生。

7、必須使用商品混凝土，禁止工地自行攪拌。

8、較長時間不施工的工地，有裸露的土地，必須臨時綠化。

9、“五牌一圖”必須上牆。

10、“正負零”以上必須進行封閉施工且圍網牢固美觀。

(四)對不文明施工，不服從管理的我局將採取的措施

1、已組建了流動巡查聯合執法工作隊(公安交警、

城管、執法)。將對運輸棄土、砂石、散煤、商混等車輛的封閉覆蓋、帶泥上路、拋灑滴漏等行為嚴管重罰。

2、固定值守與流動巡查相結合。我局已派專人對隧道口、進修校旁口子、黃金村安置房、C1、C2派專人從早7點至晚10點值守。

3、對不按文明施工規定的企業，函告住建局對其扣分處理，同時，函告審計部門不予審計文明施工費，情節嚴重的不進行竣工審計。

4、有效利用高清攝像頭的監控。對不降塵作業、文明施工的企業進行網絡監控，一旦發現違規操作，嚴管重罰。

5、將請電視台及相關媒體對其不文明施工等現象進行曝光並滾動播放。

三、主任講話內容紀要

(一)、新區建設，縣委、政府非常重視。到今天已初成規模，這些成績離不開各開發、施工企業的共同努力，更離不開職能部門的大力支持，我們要珍惜共同的勞動成果。目前，新區變開發為發展，變工作為友誼，新城已成為的一張明信片。我們要共同珍惜來之不容的成果。

(二)、各開發、施工企業要高度重視工地規範管理工作，要按照職能管理部門的要求抓好落實，工地必須降塵作業，車輛必須密閉覆蓋，嚴禁帶泥上路。

(三)、要認真查找問題。各開發、施工企業對照文明施工規定標準逐一查找問題，不符合標準的或不按管理部門要求執行的，將不再協調，不再服務。

(四)、加強整改，落實到位。對查找出的問題，在規定時限內，整改到位，將全力支持和配合執法局工作，整改不到位的停工整改。

(五)、已完善的工地加強日常監管。再聘請2名工作人員負責工地規範管理、降塵作業的監管，在公示牆設置公示欄，對各開發、施工企業的不良業績進行公示。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇12

全國民事審判工作會議紀要

(20xx年4月徵求意見稿)

完整目錄

一、關於民事審判工作的總體要求

二、關於婚姻家庭糾紛案件

三、關於侵權糾紛案件

四、關於民間借貸糾紛案件

五、關於房地產糾紛案件

六、關於物權糾紛案件

七、關於建設工程施工合同糾紛案件

八、關於勞動爭議糾紛案件

九、關於民事審判程序

20xx年4月19日—20日/20xx年—月—日至—日，最高人民法院在——召開全國民事審判工作會議。各省、自治區、直轄市高級人民法院和新疆維吾爾爾自治區高級人民法院、生產建設兵團分院分管民事審判工作的副院長和民一庭庭長，解放軍軍事法院民庭庭長，以及計劃單列市中級人民法院分管民事審判工作的副院長參加了會議。最高人民法院院長周強對本次會議作了重要批示，奚曉明副院長和杜萬華專委出席會議並講話。

這是繼四年前杭州會議之後召開的又一次重要的民事審判工作會議。這次會議對於去年民事審判工作主動適應形勢新變化，更加充分發揮民事審判工作職能，為協調推進“四個全面”戰略佈局提供有力司法保障具有重要而深刻的意義。通過討論，與會同志對今後一段時期如何更好開展民事審判工作提出了許多意見和建議，並形成廣泛共識。現將有關情況紀要如下：

一、關於民事審判工作的總體要求

會議認為，我國正處於全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的決定性階段、社會轉型和改革的力度不斷加大，步伐不斷加快，各種社會矛盾凸顯。人民法院面臨的基於挑戰之多前所未有，人民羣眾對公平正

義的呼聲之大前所未有，民事審判面對的工作任務之重前所未有。當前和今後一段時期，民事審判工作的主要任務是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實系列重要講話精神，緊緊圍繞“讓人民羣眾在每一個司法案件中感受到公平正義”這一目標，踐行司法為民，加強公正司法，為協調推進“四個全面”戰略佈局提供更加有力的司法保障。

民事審判工作的總體要求是：

——切實增強大局觀念，確保民事審判始終服務黨和國家工作大局。充分發揮司法審判的職能作用，以司法裁判的方式化解民事糾紛，以司法解釋的方式統一裁判尺度，以司法政策的方式指引民事活動，以司法建議的方式參與社會管理。維護國家長治久安，促進社會公平正義、保障人民安居樂業。

——切實加強公正司法，確保民事審判始終不斷提升司法公信力。適應依法治國方略對什麼審判工作提出的新要求，進一步解放思想，堅守法治原則不動搖，運用法治理念看待問題，為經濟社會發展提供良好法治環境。

——切實強化嚴格司法，確保民事審判始終保障和促進經濟發展。在經濟發展新常態形勢下，要積極應對經濟增速放緩帶來的新情況、新問題，依法審理在經濟結構調整、轉變發展方式過程發生的各類民事案件，為加快建設創新型國家、推動實施國家創新驅動發展戰略提供司法服務。

——切實踐行司法為民，確保民事審判始終實踐羣眾路線。科學把握新形勢下人們羣眾司法需求的多樣性與複雜性，加強訴訟服務性建設，切實解決好羣眾最關心最直接最現實的利益問題，以強有力的司法手段維護民生、保障民生、改善民生。

——切實推進改革創新，確保民事審判始終堅持改革與發展協同並進。積極推進司法公開，進一步推動民事司法活動陽光化;努力實現民事案件繁簡分流;着力拓寬多元化民事爭議解決機制;科學謀劃四級法院職能定位，強化上級法院對下監督指導;合理發揮人民陪審員審判、監督、聯絡、宣傳作用;嚴格遵循讓審理者裁判、由裁判者負責，逐步完善審判權利運行機制。

——切實重視基礎建設，確保民事審判始終傾注基層、強基固本。下大力氣抓緊抓好基層法院和人民法院培訓工作，不斷增強基層民事法官業務能力，着力夯實民事審判的根基。逐步推進以中心法庭為主、小區法庭和巡迴審判點為輔的

法庭佈局，加強巡迴審判，方便羣眾訴訟，不斷提高民事司法便民為民利民水平。

——切實提高隊伍素質，確保民事審判始終貫穿職業素養的培育。高度重視民事審判隊伍思想政治建設，堅持把守紀律講規矩擺在更加重要的位置來抓，積極培養造就一大批鄒碧華式的好法官。採取多種培訓方式，努力提升民事法官庭審駕馭、法律適用和裁判文書寫作能力。高度重視民事審判隊伍黨風廉政建設，不斷促進法官清正、隊伍清廉、司法清明。

二、關於婚姻家庭糾紛案件

會議認為，審理家事案件對於弘揚社會主義核心價值觀和中華民族傳統美德，唱響主旋律，傳遞正能量，促進家風建設，維護和諧、美滿的家庭關係，具有重要意義。要充分注意家事審判的特殊性，積極開展家事審判試點工作;密切配合反家暴立法，及時總結人民法院適用人身安全保護裁定製止家庭暴力的成功經驗，提出立法建議和意見。

(一)關於未成年人保護問題

1、審理婚姻家庭案件中注重對未成年人權益的保護，確保未成年人的身心健康成長。在涉及家庭暴力的離婚案件中，人民法院在判決確定子女直接撫養權歸屬時，應從子女利益最大化的原則出發，切斷家庭暴力的代際傳遞。

2、要加強對被監護人的保護力度，維護被監護人合法權益。監護人實施性侵害、出賣、遺棄、虐待、暴力傷害未成年人，或者有吸毒、賭博、長期酗酒等惡習，嚴重侵害或者影響被監護人合法權益的，人民法院可以根據有關人員或者單位的申請，撤銷監護人的資格，另行指定監護人。依法負有贍養、撫養義務但被撤銷監護資格的監護人，應當繼續負擔贍養、撫養費用。自監護資格被撤銷之日起三個月至一年內，引發監護資格被撤銷的事由消失的，當事人可以向人民法院書面申請恢復監護人資格。

(二)關於探望權問題

3、對於離婚後一方請求人民法院支持其探望權的訴訟，人民法院應加大法律釋明力度，向雙方當事人釋明探望權的適當行使對子女健康成長、人格塑造的重要意義，在遵循有利於未成年人成長的基礎上，探索因人因案而異的探望權行使形式。撫養孫子女、外孫子女的祖父母、外祖父母主張探望孫子女、外孫子女的，一般應予保護。

(三)關於夫妻共同財產問題

4、夫妻關係存續期間就夫妻共同財產投保所獲得的保險金，因保險標的物是夫妻共同財產，夫妻對該標的的利益是相同的，故該保險金應當屬於夫妻共同財產，而不論是否以夫妻雙方的名義投保。

5、一方對其婚前個人財產在婚姻關係存續期間投保，或一方對於其婚前的個人財產在婚前投保而在婚後獲得的保險金，除夫妻另有規定的外，這種保險的性質不屬於家庭保險。因該財產的滅失或損壞而獲得的保險金，應當歸屬個人而不認定為夫妻共同財產。

6、婚姻關係存續期間以夫妻共同財產投保，投保人和被保險人同為夫妻一方，離婚時仍處於有效保險期內，且離婚時投保人選擇繼續投保的，投保人一方應當支付現金價值的一半給另一方。

(四)夫妻共同債務認定的問題

7、在不涉及他人的離婚案件中，由以個人名義舉債的配偶一方負責舉證證明所借債務用於夫妻共同生活，如證據不足，則其配偶一方不承擔償還責任。

8、在債權人以夫妻一方為被告起訴的債務糾紛案件中，對於案涉債務是否屬於夫妻共同債務，應當按照《最高人民法院關於適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題解釋(二)》第二十四條規定認定。如果舉債人的配偶舉證證明所借債務並非用於夫妻共同生活，則其不承擔償還責任。

三、關於侵權糾紛案件

會議認為，審理好侵權損害賠償案件對於保護自然人、法人和其它組織的合法權益，明確侵權責任，預防並制裁侵權行為，對於促進社會公平正義具有重要意義。要總結和運用以往審理侵權案件所積累下來的成功經驗，進一步探索新形勢下侵權案件的審理規律，繼續發展現行侵權法解釋適用理論和審判思路，更加強調裁判標準和裁判尺度的統一。當前，要注意以下幾方面問題：

(一)關於侵權法實施中的相關問題

9、鑑於侵權責任法第十八條只明確規定被侵權人死亡，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任，沒有賦予有關機關或者單位提起請求的權利，故侵權行為造成身份不明人死亡時，如果沒有賠償權利人或者賠償權利人不明，有關機關或者單位無權提起民事訴訟主張死亡賠償金。

10、要準確理解適用侵權責任法第三十五條的規定，只有在兩個自然人之間形成的勞務關係，才適用該條關於個人因勞務造成他人損害或者自己受到傷害產生的責任主體認定問題。對於個人與提供勞務的一方所在單位，其它組織之間簽訂承攬合同，在履行合同期間提供勞動一方因勞務造成他人損害或者自己受到損害的，接受勞務一方不承擔責任，但是接受勞務一方在選任、指示等方面存在過失的，應當承擔相應的責任。

11、侵權責任法第二十一條系對人身權、物權保護方法的規定，不以行為人有過錯為要件，權利人請求行為停止侵害、排除妨礙、消除危險，侵權人不得以自己無過錯為由抗辯。

(二)關於損害賠償的標準問題

12、殘疾賠償金或死亡賠償金的計算標準，應根據案件的實際情況，結合受害人住所地、經常居住地、主要收入來源等因素，確定應適用的標準。在計算被扶養人生活費時，如果受害人經常居住地在城鎮，被扶養人生活費也應按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出標準計算。

(三)關於社會保險與侵權責任的關係問題

13、勞動者所在的用人單位未參加工傷保險，因第三人侵權造成勞動者人身損害，同時構成工傷的，如果勞動者已經獲得侵權賠償，用人單位應當承擔的工傷保險責任中應扣除第三人已支付的醫療費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發生的費用。用人單位先行支付工傷保險賠償的，可以在第三人應當承擔的賠償責任範圍內向第三人追償。

14、勞動者所在的用人單位參加了工傷保險，因第三人侵權造成人身損害，勞動者獲得第三人支付的損害賠償後，仍有權請求工傷保險基金管理機構支付工傷保險待遇，但就第三人已支付的醫療費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發生的費用，工傷保險基金可以拒絕支付。

15、勞動者所在的用人單位參加了工傷保險，因第三人侵權造成人身損害的，勞動者獲得工傷保險待遇後，仍有權請求侵權人依照法律規定賠償損失。

16、勞動者遭受工傷事故後非因自身原因未進行工傷認定，勞動者有權依照法律規定賠償損失。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇13

時間： *年**月**日下午：

參加人員：

主持人：

主要內容：

一、新家人上週工作總結報告及點評

(一)在副部長鄔佳錡的主持下，新家人分別對自己上週的工作進行彙總報告;

(二)對接其他每個部門的新家人負責將上週黨章知識競賽普測卷的總分數、平均分、有效份數上報給副部長鄔佳錡;

二、本週工作任務

(一)副部長陳星宇對月部門考核情況信息進一步傳達給對接部門的新家人;施燕妮負責編輯各部門需要上交加分材料的短信;

(二)吳澤琳負責這周的黨史漫步、時政熱點;

(三)羅贊負責上次組織生活會會議紀要的撰寫;

(四)主題討論

1.針對第12次全國國民閲讀調查最近出爐--【20xx人均讀書4.56本 】手機閲讀、微信閲讀的比重逐漸上升;從讀書，上網的人均讀書時間來分析這一現象。

張雯昕負責主持，家人依次發表自己的看法，最後張雯昕總結;

2.吳澤琳負責下次的主題討論;

(五)副部長王寒潔佈置給每位新家人撰寫五月份臨時黨支部述職答辯方案的任務;

這是本學期第6次會議。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇14

日期：20xx年x月x日

主持人：李淑軍

地點：會議室

參加人員：全體食堂工作人員

會議內容：

1、食堂衞生

門窗、灶台要經常清洗。

當天的雜物當天清理。

2、個人衞生

天天穿戴好工作衣帽，要認真執行個人衞生制度，思想要重視個人衞生。

3、嚴格執行工作常規

記好各類記載表。

校長講話：食堂工作是學校工作的重點工作之一，它關係到全體師生的健康，希望全體工作人員認真做好各項工作。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇15

時間：x年xx月xx日

地點：分公司

參會人員：人力資源部相關人員、分公司員工代表xx人

記錄人：

內容：

一、員工福利

1、營銷專業員工交通費問題：

分公司各業務部車輛緊張，營銷專業人員(客户經理、業務經理)常常為解決用户問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發放一定的交通補貼，對於營銷專業人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。

2、員工工作服問題：

分公司集團業務拓展部有員工反映他們的工作服、客户經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

3、公司相關福利政策問題：

員工反映對於公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發過部分文件，但是由於各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是並不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如：即將出台的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現“公開、公平、公正”的原則。

二、員工教育培訓問題

1、員工培訓問題：

員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區域性管理、屬地化營銷”管理模式後，分公司更應當加強並重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問題：

員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

三、員工薪酬問題

1、工資晚發問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發放。

2、工資政策透明問題：

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制後，在套改公式中是否考慮了學歷、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什麼工資待遇有所區別等等，員工希望公司本着“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。

對於現在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數和考核工資透明。

四、員工費用報銷問題

員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現墊付所有錢，報銷流程複雜。

另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

五、員工建議

1、員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最後公 布的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開闢“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

3、員工建議區域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，瞭解員工心聲。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇16

6月29日上午，市中級人民法院召開精神文明建設推進會，對該院今年爭創省級文明單位標兵和下一階段爭創全國文明單位進行動員部署。市委常委、宣傳部長賈書君，市中級人民法院院長李玉傑出席會議。

賈書君對市中級人民法院多年來堅持不懈地狠抓精神文明創建工作取得的成績給予充分肯定。就下一步創建工作，他強調，要高度重視文明單位創建工作，把創建工作作為全面提升審判、執行等工作的總抓手，積極推進精神文明建設;要建立領導機制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門直接抓的工作局面，為創建工作提供強有力的組織保障;要加大資金投入力度，抓好硬件建設;要抓好鞏固促發展，始終保持創建工作的積極性、連貫性和持久性，推動文明單位創建工作逐步走上經常化、規範化軌道;要以全市“雙創”工作為契機，把爭創省級文明單位標兵和全國文明單位工程抓出特色、幹出成效，努力在創建理念、創建思路、創建格局上探索經驗，為全市精神文明建設工作提供借鑑，為全市經濟發展和社會進步作出新的更大的貢獻。

2022年計劃生育會議紀要範文 篇17

會議時間：20xx年10月17日

會議主題：內部控制制度建設推進會

會議內容

20xx年10月17日，漢中職業技術學院召開內部控制制度建設推進會。會議由學院內部控制制度建設領導小組辦公室主任、監察審計處處長張新成主持，學院內部控制制度建設重點任務相關的九個部門負責人蔘加了會議。

張新成在會上指出，本次會議是繼9月29日召開的內部控制制度建設動員會後對各部門內部控制制度建設工作落實情況進行彙報、督促、檢查的一次會議，也是內控建設推進會。他強調要按照市財政局要求，依據學院制定的內部控制制度建設實施方案，將內部控制建設工作分為組織發動、培訓推廣、制度建立、驗收總結、彙總上報五個階段，現在已到建立制度、完善制度的關鍵時期。建立健全內部控制組織建設、機制建設、制度建設和信息化建設，是為內控工作提供製度保證。建立健全業務工作流程和管理制度，是為進一步加強預算、收支、採購、資產、項目以及合同的管理和控制。他要求有內控建設任務的各部門高度重視此項工作，安排專人按時間節點及時完成各自工作任務，確保學院在11月初形成總結報告，於11月中旬上報市財政局。

內部控制制度建設領導小組辦公室副主任、計財處副處長王勇指出內控制度建設，一是建立制度、規範程序，對已有的制度進行補充、修改、完善，以前沒有的制度要及時起草完成，並報學院有關會議研究通過後下發執行;二是貫徹落實，嚴格實行，對制定的各項內部控制制度在實際工作中按照規範流程、報審程序、分級負責、嚴格執行。

會上，內控建設領導小組辦公室成員單位分別對各自部門工作任務目前進展情況進行了彙報。

張新成在總結髮言中提出，目前各項任務已經有了一定的進展，是值得肯定的，希望各部門再接再厲，按時完成，於本月底將本部門有關資料的電子版和紙值版彙總到計財處，由計財處負責起草學院的總結報告