國慶公司放假公告（精選5篇）

國慶公司放假公告 篇1

全體員工：

經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：

1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人於10月1-4日放假4天。

2、10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。

3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

4、門崗保衞人員在節日期間須做好廠區安全保衞工作。

5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。

6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯繫方式。

年月日

國慶公司放假公告 篇2

根據國家相關部門關於201X年節假日安排的通知，結合我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項安排如下：

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

請各部門妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。

XX公司

年月日

國慶公司放假公告 篇3

國慶佳節即將到來，根據國務院關於法定節假日的規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項通知如下：

一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規定並根據單位實際情況發放。

三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產安全。

四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯絡暢通,並於9月30日前將本單位值班人員的名單及聯繫電話報綜合科。

五、各部門負責人要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脱崗人員要進行嚴厲批評，造成責任事故的，要追究部門領導和值班人員的責任。

五、國慶節期間設總值班室，聯繫電話：.

祝大家國慶快樂

特此通知

年月日

國慶公司放假公告 篇4

夏雨(公民身份號碼：34220xx)，未取得《醫療機構執業許可證》開展診療活動，根據《醫療機構管理條例》第四十四條、《醫療機構管理條例實施細則》第七十七條第(二)項、第(三)項等規定，我局依法擬對你作出以下行政處罰決定：1、沒收非法所得人民幣伍萬元整(￥50000.00);2、沒收藥品、器械;3、罰款人民幣叁仟伍佰元整(￥3500.00)。同時，責令停止執業活動。因無法與你取得聯繫，我局向你公告送達浙象衞醫罰告[20xx]017號行政處罰事先告知書，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條的規定，自發出本公告之日起，經過六十日，即視為送達。根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條的規定，如你對本局認定的違法事實、處罰依據及擬處罰內容等有異議的，可在收到本告知書後三日內向本機關進行陳述、申辯。其中對你擬做出沒收非法所得人民幣伍萬元(￥50000.00)的行政處罰符合聽證條件，根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規定，你有要求舉行聽證的權利。如你要求舉行聽證，應當在收到本告知書後3日內提出。逾期不提供陳述、申辯意見，又不要求舉行聽證，視為放棄陳述、申辯及聽證權利，本局將依法作出行政處罰決定。

象山縣衞生和計劃生育局

20xx年9月3日

國慶公司放假公告 篇5

為使本公司人事日常行為規範化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責任感和歸屬感，特制定本手冊。本手冊適用於本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實習員工，員工應認真學習並服從管理。由於公司的發展與經營環境的不斷變化，本手冊中規定的政策都有可能隨之相應地修訂並及時做出公告。現規定如下: 1.上班時間:9:00-------凌晨00:00 如還有客户在線諮詢，接待客服工作自動延長。下班人員不得過晚務必凌晨2:00前休息，特殊情況除外，我們也會進行核實情況是否屬實，如有虛假託詞、推辭、藉口一律按公司條例處理，扣除對應的獎金。公司按例規定每週1天帶薪假期(如需要請假必須向主管部門提前申請，得到批准後才能放假)2.每位客服一本備忘錄，在工作過程中，每遇到一個問題或想法馬上記錄下來，相關辦公文件到財務部登記領取，如有遺失，自己補足。3.每月不定時召開公司例會，由部門主管或是總經理主持會議，傳達當月的會議內容。4.在工作中要學會記錄，記錄自己服務的客户上的成交比率，學會計算，才會想要進步。5.新產品上線前，由客服組長負責給客服上課，介紹新產品，客服必須在新產品上架前掌握產品屬性。新的客服有權利要求客服組長介紹自己想了解的產品，也有義務去認識所有產品。6.接待好來諮詢的每一位顧客，文明用語，禮貌待客，不得影響公司形象，如果一個月內因服務原因收到買家投訴，根據具體情況進行處理分析給予相應的措施與處罰。8.上班時間不得遲到，早退，曠工，如有事離崗需向主管部門請示得到批准後才能離開，否則視為早退行為。相應處罰措施如下：早退：如有早退行為，一次罰款50元(當月累計，當月扣除)遲到：遲到一分鐘罰款五元，遲到半小時，則扣當天底薪，遲到超過一小時，扣除兩天底薪工資，以此類推(當月累計，當月扣除)曠工：對於無故曠工行為，一次罰款200元，如無故曠工當月達到2次，公司有權直接作開除處理。(當月累計，當月扣除)9.上班時間不得做與工作無關的事情，除公司的阿里旺旺外，一律不準登陸私人的旺旺、看視頻和玩遊戲等影響工作事物，嚴禁私自下載安裝軟件，違者一次罰款50元10.保持桌面整潔，保持辦公室衞生，每天上班前要清潔自己辦公桌，禁止放一些雜物11.公司新員工入職後，由部門主管安排新員工進行上機操作培訓工作，一人帶一個，上手最快的，可以提前轉正。12嚴格恪守公司祕密，不得將同事聯繫方式、客户資料等隨意透露給他人，違者按公司相關條例處罰，情節嚴重直接作開除處理。13.銷售部在開空調時間，嚴禁吸煙，違者一次罰款50元(需要抽煙請到室外)

股份有限公司

9月29日