公司人員晉升公告（精選15篇）

公司人員晉升公告 篇1

員工晉升通知公司全體員工：

我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以後改稱呼為x科長。

青島x有限公司總經理

Xx年xx月xx日

公司人員晉升公告 篇2

因你在本公司XX部門擔任職位XX年(工齡)期間工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為XX部門職位，希望你能夠繼續發揮你的才幹，為公司的發展貢獻力量。

公司人事行政部

X年XX月XX日

公司人員晉升公告 篇3

因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細緻，根據中雲的考核制度，經合夥人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的--- 晉升為----。希望中雲員工能向其學習，中雲同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

特此通知

西安中雲信息技術有限公司 流程部

年月日

公司人員晉升公告 篇4

關於在公司辦公區域禁止吸煙的通知

為了優化辦公環境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本行為規範：一、公司辦公室，會議室，走廊，衞生間，休息區等場所均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸遊煙; 如發現禁煙區有煙頭公司將調看監控，對違反規定的吸煙者給予點名批評; 二、吸煙區規定：吸煙區一律規定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內); 三、所有人員有權力和義務監督此行為規範如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客户，應給予禁煙提醒，不鼓勵客户吸煙(對於吸煙的客户可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客户的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環境。大廈物業已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，並共同遵守執行. 特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規範，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。

華中大區辦公室

20xx年11月6日

公司人員晉升公告 篇5

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：1、門窗車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。2、玻璃車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、技能、經驗)2.被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金;

三、要求：1.推薦人必須本着對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯繫，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司人員晉升公告 篇6

各位同事：

由於五一之後，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下： 週一至週五：上午09：00—12：00

下午：30—17：30為工作時間 中午12：00-：30為午餐、休息時間 週六：上午09：00—12：00

下午：00—15：00為工作時間

以上時間安排自20xx年05月25日開始執行，望各位同事周知!

XX有限公司

X年X月X日

公司人員晉升公告 篇7

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏負連帶責任。

公司董事會於近日收到公司總裁趙先生、常務副總裁王先生提交的書面辭職申請。

由於公司人事變動原因，公司總裁趙先生申請辭去公司總裁職務，趙先生辭去公司總裁職務後仍擔任公司董事及專業委員會相關職務，趙先生辭去公司總裁職務不會影響公司正常生產經營。公司董事會將按照法定程序儘快完成新任總裁的聘任工作。

由於公司人事變動原因，公司常務副總裁王先生申請辭去公司常務副總裁職務，王先生辭去公司常務副總裁職務後仍擔任公司董事及專業委員會相關職務，王先生辭去常務副總裁職務，不會影響公司正常生產經營。

截止本公告日，趙先生、王先生未持有公司股票。

公司董事會、監事會及公司對趙先生、王先生在職期間為公司發展做出的貢獻表示衷心感謝!特此公告。

水泥股份有限公司董事會

x年七月二十九日

公司人員晉升公告 篇8

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況

(一)基本情況 本公司董事會於20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，佔公司股本的0.00%。檀學龍辭職後不再擔任公司其他職務。

(二)辭職原因 個人原因。

二、上述人員的辭職對公司產生的影響

(一)對公司董事會成員人數的影響 檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。

(二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。

三、備查文件檀學龍先生的辭呈 公告編號：20xx-049

北京明天動力科技股份有限公司董事會

年9月14日

公司人員晉升公告 篇9

公司股東會於20xx年4月29日決定解散公司，並於同日成立了公司清算組。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告發布之日起45日內，債權人應當向本公司清算組申報債權。

清算組聯繫方式：

清算組聯繫人：

湖南投資項目管理股份有限公司清算組

20xx年4月29日

公司人員晉升公告 篇10

致全體員工：

為進一步規範企業管理，提高工作效率，並根據季節性變化和實行夏時制工作制度，經公司研究決定，現將我公司工作人員上下班的時間調為上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，請大家嚴格遵照執行。 特此通知 *有限公司 20xx年6月14日關於上班時間調整的通知公司各部門：夏季來臨，根據季節變化，為提高工作效率，有效利用工作時間，自20xx年5月2日起，將我公司上班時間調整為：上午8：30——12：00 下午14：00——18：00

特此通知

四川建設工程有限公司

公司人員晉升公告 篇11

公司全體員工：

因公司生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

一、招聘崗位及大致要求：

生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞;

品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;

燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;

其他各崗位：具體要求以人事部崗位説明書為準。

二、推薦獎勵額度：

被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後，公司給予推薦人900元/人的獎勵;此後公司按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。

三、推薦獎勵發放方式：

被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，並填報介紹人員相關情況(如：姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則，視為非推薦人員;

獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放;

被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金;

工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

四、補充事宜：

推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯繫，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配;

被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司人員晉升公告 篇12

根據國家相關部門關於201X年節假日安排的通知，結合我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項安排如下：

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

請各部門妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。

XX公司

年月日

公司人員晉升公告 篇13

X有限公司註冊號:44012640000x.於20xx年7月23日經廣州市工商行政管理局番禺分局核准開業登記.住所:.

法定代表人(負責人):.

企業類型:有限責任公司(外國自然人獨資).

註冊資本:X萬人民幣.

經營範圍:(經營範圍涉及法律.行政法規禁止經營的不得經營.涉及許可經營的未取得許可前不得經營)

.特此公告.

公司人員晉升公告 篇14

經審理，被申請破產人__________________公司不能清償到期債務_________萬餘元，資產負債率為_________%，符合破產條件，本院已於_________年_________月_________日宣佈公司破產，自破產之日起公司喪失管理處分其資產的權利，由清算組接管企業。

特此公告

×××人民法院

年　月　日

公司人員晉升公告 篇15

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

20xx年10月5日，運發展股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理郝先生的辭職報告。郝先生因個人原因向公司董事會提出辭去公司副總經理職務，辭職後不再擔任公司任何職務。

公司董事會對郝先生在任職期間對公司發展所做出的貢獻表示衷心感謝!

特此公告!

運發展股份有限公司

二○一六年十月二十七日