公開招聘教師公告（精選6篇）

公開招聘教師公告 篇1

龍巖市兒童保育院擬在20xx年面向社會招聘教師。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘職位

本次公開招聘幼兒教師 2名。

二、公開招聘範圍

面向全市範圍公開招聘。全市範圍係指報考者具有龍巖市户籍或系龍巖市生源的應往屆未就業畢業生;或報考者為龍巖市範圍內機關、事業、國有企業正式在編人員。

1.龍巖市生源係指：(1)籍貫屬龍巖市轄區內的，或屬龍巖市轄區內生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，户籍和學籍在龍巖市轄區內的全日制普通教育畢業生);(2)市外生源在龍巖市內高校就讀的20xx年應屆畢業生。

2.以上條件界定的時間點均為20xx年3月17日及之前。

三、報名條件

1、熱愛幼教事業,具備良好的職業道德和品行;

2、組織觀念和責任心強，服從分配，具有吃苦耐勞和團隊協作精神;

3、具備幼兒園工作要求的身體條件，五官端正，身體健康，心理素質好;

4、作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄，沒受過任何處分;

5、符合招聘職位的年齡、學歷、專業及其他條件，具體詳見《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》;

6、報考者的畢業證及相關資格證書必須在20xx年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定為考試作弊行為且不得報考的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿五年的，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。

8、崗位筆試實際報考人數與崗位擬招聘人數比例原則應達3：1及以上方可開考，比例未達3：1的，相應減少該崗位擬招聘人數(如該崗位擬招聘人數為2名，筆試實際報考人數5名，則按3：1的比例計算，該崗位實際可招聘1名，比原計劃減少招聘1名;若筆試實際報考人數為2名，則該崗位不開考)。

四、筆試報名方法

(一)筆試報名方式及時間：報名採取網上報名方式。報名時間為20xx年3月18日～3月24日，報名者登錄福建省教育考試院網站(網址：)進行網上報名和繳費。

(二)報考注意事項：

1、報考者應認真閲讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，如實提供準確的個人報考信息，不得提供虛假信息。

2、每位應聘者只能報考1個崗位，因此報考者要認真閲讀意向報考崗位的條件要求，對照自身條件，完全符合要求才可報考;專業類別不在約定專業類別內的人員不得報考。

3、龍巖市兒童保育院將對網上報名者進行資格初審，因時間緊任務重，不進行現場確認，僅憑報考者個人網上報名信息進行初審。筆試入圍進入面試的人員均需再次進行現場審核確認並公示,經面試資格審核不符合條件的考生，龍巖市兒童保育院將立即取消其進入面試的資格，並按分數向下進行替補;若出現不符合報考條件卻初審通過並參加筆試的，龍巖市兒童保育院不承擔責任，後果由報考者自負。

五、考試

本次公開招聘考試，採取筆試與面試相結合的方式。考試總成績為100分，其中筆試佔總成績的40%、面試佔總成績的60%。

(一)筆試

1.筆試時間：20xx年4月17日 全省統一筆試。筆試具體安排請查詢福建省教育考試院網站(網址：)。

2.筆試地點：具體地點詳見准考證。

3.筆試成績

20xx年5月中旬，由福建省教育考試院向市、縣(區)反饋筆試成績，並向社會公佈筆試成績。

(二)面試：由龍巖市教育局統一組織面試。

1.按該崗位的筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選;達不到規定比例的，按達到最低合格分數線並符合報考條件的實有人數確定面試人選。

2.筆試最低合格分數線為滿分值的50%(即滿分100分，最低合格分數線為50分;滿分150分，最低合格分數線為75分)，未達筆試最低合格分數線人員不得進入面試。

3.面試前提出棄權面試的空額可從達到筆試最低合格分數線以上的人員中按成績高低順序依次遞補;進入面試人數與招聘人數比例小於或等於1：1時，其面試成績應達到70分及以上。

4.進入面試的考生名單和麪試內容、時間、地點由龍巖市教育局通知考生或登錄龍巖教育網查詢，具體面試方案另定。

六、體檢

1、確定體檢人員：根據筆試、面試總成績，按各職位招聘計劃人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象;同一職位的報考者總成績相同時，按面試成績從高到低依次確定，面試成績一樣的，經市委組織部門同意後，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。

2、體檢由市婦聯和市兒童保育院組織。體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢費用由報考者自理。

3、報名時未能提供所在單位同意報考證明的，最遲應於體檢前二天提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

4、出現因體檢不合格或自動放棄體檢資格者，經市婦聯和市委組織部確認同意，從報考該職位的人員中按照筆試、面試總成績由高到低確定遞補體檢人選。

七、考察

1、確定考察對象。體檢合格者擬作為考察人選。考察工作由市婦聯和市兒童保育院組織實施。

2、考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度及工作表現等方面的情況，考察不合格的，取消聘用資格。

八、擬定聘用人選

綜合報考者的總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選。

九、公示

擬聘人選在“龍巖教育網”公示7個工作日。

十、聘用

公示結束後，沒有反映或有反映但經調查核實不影響其聘用的，按有關規定程序辦理聘用手續。

十一、諮詢監督

(一)諮詢電話：0597-2308806、2885805;

諮詢時間：20xx年3月18日至4月17日正常工作時間。

(二)監督電話:中共龍巖市委組織部監督舉報電話：0597—12380。

十二、注意事項

1、報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

2、擬聘用人員未在20xx年7月31日前取得畢業證書及職位要求的相關證書的，取消聘用資格。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。

附：《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》

龍巖市兒童保育院

20xx年3月10日

公開招聘教師公告 篇2

為做好20xx年度安徽省中國小新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於中國小新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔20xx〕10號)，現就20xx年度安徽省中國小新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)堅持統一規範，分級負責。

二、招聘崗位計劃

20xx年度安徽省中國小新任教師招聘崗位計劃共10602名(見附件1)。招聘崗位計劃等信息同時在安徽教育網、安徽省人力資源和社會保障廳網()、安徽省中國小教師招聘考試網()上統一發布。

從全省中國小新任教師招聘計劃中統籌安排80名招聘計劃，用於定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加20xx年春季教師資格認定在20xx年7月底前可取得教師資格證書的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25週歲以下”為“1990年5月31日以後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為20xx年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名採用網絡報名的方式進行。報名網站為“安徽省中國小教師招聘考試網(，以下簡稱‘教師考試網’)”。報名時間為5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，各市、縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，於6月6日12:00前完成。

2.報考人員報名後至6月6日可隨時登錄“教師考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月6日12:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登陸“教師考試網”通過銀行支付平台繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為6月6日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔20xx〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。20xx年6月23-24日期間，由各市、縣(市、區)教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和複印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和複印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料(如户口簿等)。

4. 資格審查併網上繳費結束後，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低於3：1、縣(市、區)同一崗位招聘人數超過10人的應不低於2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位、緊缺專業，須經設區市級人社、教育部門批准後方可開考。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在6月13日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對於改報的報考人員，各市、縣(市、區)教育局應於6月13日18:00前完成資格審查。

(四)統一筆試

20xx年度全省中國小新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

1.筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試範圍以《安徽省中國小新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：20xx年6月25日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》。

筆試地點：各設區市(報考宿松縣的考生，在安慶市考點)

通過資格審查併成功網上繳費的報考人員可於6月21日8:00至6月23日18:00登錄“教師考試網”打印筆試准考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4.筆試成績公佈

7月8日報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統考筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員於6月23-24日攜帶相關證書到報考市、縣(市、區)教育局人事科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由各市教育局人事科留存身份證複印件和證書複印件備查，並彙總本市所轄各縣(市、區)符合加分條件人員，將彙總表於6月28日前報送省教育廳師資處，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

(五)現場資格複審

現場資格複審對象為擬入圍專業測試人員，該名單于7月14日前由各市、縣(市、區)相關網站公佈。資格複審工作由各市、縣(市、區)教育、人社部門具體負責。資格複審對象為擬參加專業測試人員，以縣(市、區)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最後一名如有多位報考人員成績相同，則一併進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格複審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格複審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格複審不合格或未按時參加現場資格複審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最後一名如有多位報考人員成績相同，並列進入)。

具體資格複審時間、地點和相關要求等事宜由各市、縣(市、區)按照教師管理權限在當地網站提前公告。

資格複審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.屬全日制20xx年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。

3.屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。

4.屬機關、事業單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加20xx年春季教師資格認定在20xx年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格複審;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、20xx年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“20xx年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格複審。

(六)專業測試

專業測試滿分為100分，採取上課、説課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試有關具體事項由各市、縣(市、區)屆時另行公告。

專業測試工作結束後，各市、縣(市、區)根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入)，按照與公佈的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。

(七)體檢與考察

各市、縣(市、區)教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察部門現場監督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見並查閲相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

各市、縣(市、區)按照規定在教育局、人社局相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為一週。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核准，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示後不再遞補。

各市、縣(市、區)教育局要按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔20xx〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

20xx年度安徽省中國小新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等後續信息，請考生及時登陸安徽教育網、安徽省中國小教師招聘考試網及各市、縣(市、區)教育部門、人力資源社會保障部門網站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，全省各級教育、人社部門不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策諮詢電話：0551-62822080(省教育廳師資處)、 0551-62676130(省人社廳事業單位人事管理處)

資格審查相關事宜諮詢電話：請諮詢各招聘崗位所屬市、縣、區單位(聯繫方式見附件3)

考試大綱相關問題諮詢電話：0551-62634052(省教科院)

考務諮詢電話：0551-63609558(省教育招生考試院)

監督舉報電話：0551-62827720(省教育紀工委)

上述諮詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

1.安徽省20xx年度中國小新任教師招聘計劃崗位信息

2.安徽省中國小新任教師公開招聘統一筆試考試大綱

3.各市、縣(市、區)網址和聯繫方式一覽表

安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳

20xx年5月23日

公開招聘教師公告 篇3

丹陽市教育系統部分學校20xx年公開招聘教師公告

鎮丹人社事招公告[20xx]8號

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔20xx〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔20xx〕24號)文件精神，結合單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽市人力資源和社會保障局(下簡稱丹陽市人社局)、丹陽市教育局決定，教育系統部分學校20xx年面向社會公開招聘31名教師。

一、報考條件、對象

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為18週歲以上，30週歲以下(1987年1月31日至1999年1月31日期間出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(四)具備良好的品行;

(五)具備崗位所需的專業或技能要求;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師崗位表》(下簡稱《崗位表》，專業條件要求參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(20xx年版)》和教育部《普通高等學校本科專業目錄(20xx年)》。

尚未解除處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。本次招聘，丹陽市教育系統事業單位在編在崗人員、解除或終止聘用關係的人員(特指開除)不得應聘。

二、應聘報名

1.報名時間：20xx年1月9日-20xx年2月13日。

2.報名手續和材料：應聘人員必須提交下列材料，辦理報名手續。

①身份證原件及複印件。

②報考崗位所需要的學歷及相應學位原件及複印件(20xx年畢業生提供就業推薦表原件及複印件);取得國外學歷學位人員，必須提供教育部留學回國人員學歷認證材料的原件及複印件。

③相關證明材料。

④近期免冠同底1寸照片2張。

⑤在丹陽市人力資源培訓中心網站下載，並填寫《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師報名登記表》(下簡稱《報名登記表》)1份。

3.報名方式：本次公開招聘採用現場報名或郵寄報名的方式。

①現場報名：提供各類報名材料的原件及複印件。報名時間：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地點為：江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室。

②郵寄報名：填寫《報名登記表》並將電子版發至電子郵箱。同時郵寄相關報名材料的複印件和近期免冠同底1寸照片2張，領取准考證時提供各類報名材料的原件。

郵寄地址：江蘇省丹陽市新民西路138號，江蘇省丹陽高級中學黨政辦公室。郵編：212300。(郵寄報名截止時間為20xx年2月13日，以郵件到達當日郵戳為準。)

4.資格審查。每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫《報名登記表》的各項信息。招聘單位工作人員將對照崗位所要求的資格條件，對應聘者所提交的各項報名所需材料進行初審。筆試成績公佈後，將對入圍人員資格進行復審，資格複審不通過或在規定時間不參加複審的考生，取消入圍下一輪測試資格，並在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

5.崗位核減、取消。報名截止後，丹陽市人力資源培訓中心彙總填寫《公開招聘報名情況彙總表》，報丹陽市人社局審核備案。報名人數未達到開考比例的崗位，將在丹陽人才網站發佈公告核減或取消該招聘崗位。

6.准考證領取。通過資格審查的應聘對象，於20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室領取准考證。

三、考試

(一)考試方法

招聘考試委託丹陽市人力資源培訓中心統一組織實施。

1.考試方法：

社團指導教師和數學奧賽教練(崗位代碼001-003)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。文學社團指導教師筆試內容為語文基礎知識和寫作，英語社團指導教師筆試內容為英語基礎知識和翻譯，數學奧賽教練筆試內容為數學基礎知識和高中數學奧賽內容。考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間20分鐘，社團指導教師測試內容為社團輔導能力考核，數學奧賽教練測試內容為數學奧賽輔導能力考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

籃球教練和足球教練(崗位代碼004-005)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。筆試內容為體育理論和教學基礎知識，考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間15分鐘，籃球教練測試內容為籃球專業素質考核，足球教練測試內容為足球專業素質考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

教師崗位(崗位代碼006-011)的招聘考試由筆試和試講兩部分組成，總分均為100分。筆試內容為崗位專業知識和本學科專業知識，考試時間為120分鐘;筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

(二)成績計算：

崗位代碼001-005：考試總成績按照筆試30%、專業素質測試40%、試講30%的比例合成計算。崗位代碼006-011：考試總成績按照筆試50%、試講50%的比例合成計算。根據總分從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例進入體檢和考察。

專業素質測試和試講成績按保留小數點後2位小數，第3位四捨五入計算。

考試總成績最低合格線為60分，筆試、專業素質測試和試講最低合格線為50分，達不到最低合格線者不予錄取。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間初定為20xx年2月19日(星期日)，具體時間、地點見准考證。

筆試成績和入圍人員名單于考試結束後10個工作日內，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

專業素質測試和試講的時間、地點另行通知，成績當場公佈，並於試講結束後次日，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

四、體檢和考察

考試結束後，根據總成績從高分到低分和各崗位擬招人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以專業素質測試成績高者入圍;如專業素質測試成績也相同，則以試講成績高者入圍，筆試、專業素質測試和試講成績均相同則通過加試確定名次。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施，考察由丹陽市教育局負責。因出現體檢、考察不合格以及棄權出現缺額的，從總成績合格人員中按序依次遞補，聘用審批或備案後不再遞補。

五、聘用手續

體檢、考察合格的人員按各崗位考試總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，其中005-010號崗位根據總成績由高分到低分的順序由應聘人員根據個人意願選擇聘用單位。擬聘用人員報人社部門備案後在丹陽市人力資源培訓中心網站公示，公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序與錄用人員辦理聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。擬錄用人員名單公佈後兩個月內未到聘用單位辦理手續的或應屆畢業生畢業後未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，邀請人大代表和政協委員參與監督，接受社會和人民羣眾的監督。對違反公開招聘工作相關規定、紀律的單位和個人，一經發現，按有關規定嚴肅處理。

諮詢電話： 0511-86522062 86569065。

監督電話： 0511-86571172 86524609。

丹陽市教育局

20xx年1月3日

公開招聘教師公告 篇4

廊坊固安縣公開招聘200名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。

(二)其它條件

1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件

(1)具有廊坊市户籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;

(2)30週歲以下(1986年6月12日以後出生)。

2.教師招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下(1981年6月12日以後出生)。

(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除國小語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。

(3)學歷要求：

①國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;

②中學教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數及崗位

(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系統公開招聘教師200名。

1.國小教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。

2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。

3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。

4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)發佈公告

20xx年6月12日通過固安縣政府門户網站、固安縣電視台、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現場報名。

1.報名時間及地點

報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。

報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。

報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。

報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。

2.報名須出具的證件和材料：

(1)有效居民身份證(二代)、户口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);

(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;

(3)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份

(4)近期一寸免冠彩色照片8張。

開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

3.資格審查

6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。

報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員於6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試准考證》。

報考教師資格審查合格人員於6月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

(三)考試

考試採取筆試與面試(試講)相結合的方式。

1.筆試

筆試採取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各佔50分)。

②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(佔15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(3)筆試成績公佈

筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。

2.面試(試講)

(1)領取面試(試講)通知單

進入面試人員於7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;

進入試講人員於7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。

(2)面試(試講)時間

面試(試講)時間為20xx年7月9日。

(3)面試(試講)方法

①面試方法

報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。

②試講方法

報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。

面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績採用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。

3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。

面試(試講)成績當場公佈。

考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

(四)考察

考察時間為20xx年7月11日至7月15日。

縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。

(五)體檢

20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(六)公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表

報名諮詢電話： 教師崗位 0316—8936918

鄉鎮崗位 0316—6190788

公開招聘教師公告 篇5

廊坊固安縣選聘2名特教教師公告

為進一步優化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業整體快速發展，經縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現發佈公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。

二、選聘崗位

固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

三、選聘條件

(一)年齡在30週歲以下;

(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(三)身體健康;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(五)取得教師資格證書。

(六)學歷：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

四、選聘程序及方法

(一)發佈公告

20xx年10月14日—10月20日，在固安教育網及河北師大、保定學院、陽泉師範高等專科學院發佈選聘公告。

(二)組織報名

10月21日至10月22日，報名人員到固安縣教育局人事股報名，並填寫選聘報名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及複印件：身份證、畢業證、普通話等級證書、教師資格證書。

(三)資格審查

10月23日進行資格審查，由選聘小組組織人員進行。申報資料審核合格人員進行面試。

資格審查貫穿於選聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消其應聘資格。

(四)試講

10月24日，選聘小組在指定地點(另行通知)進行試講，着重考查應聘人員的板書、舉止儀表、語言表達能力、應變能力。

試講聘請7名專業人員擔任評委進行試講，每學科試講結束後，公佈試講成績。按照試講成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現並列時進行加試，高分者確定為考察人員。

(五)考察與體檢

試講結束三日內，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑑定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。參加考察人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。

考察結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做

出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，由縣選聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣選聘工作領導小組審批後，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、選聘人員審批及待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

報名諮詢電話：0316--8936918

附件:固安縣20xx年選聘特教教師報名表

公開招聘教師公告 篇6

為進一步優化教師隊伍，提高教育教學水平，促進固安教育事業快速發展，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師100名。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

(一)國小教師70名(鄉鎮國小，不含公主府鄉和固安鎮)。其中，語文教師14名，數學教師13名，英語教師13名，音樂教師10名，體育教師10名，美術教師10名。

(二)國中教師11名。其中，數學2名、語文2名、英語2名、物理1名、化學2名、體育2名。

(三)普通高中教師15名(固安一中)。其中，語文3名、物理3名、英語2名、數學2名、化學3名、生物2名。

(四)職業學校教師4名(固安縣職業中學)。其中,舞蹈2名，音樂2名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康，年齡在30週歲以下(1985年7月8日之後出生)。具有固安户籍或本縣生源、並有不少於2年相應及以上層次教學經歷的可放寬至35週歲(1980年7月8日之後出生);

3、取得相應或以上級別教師資格證書;

4、學歷要求：

⑴國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生。其中，報考音、體、美學科教師的，所學專業須對口;

⑵國中和普通高中教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生;

⑶職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生。

凡屬下列情形之一者不準報考：

1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案調查的;

2、正處於黨紀、政紀處分，期限未滿的;

3、受過司法機關刑事處罰的;

4、違反計劃生育政策的;

5、有其他嚴重問題的。

四、招聘程序及方法

(一)發佈公告

20xx年7月9日—7月17日，在固安縣電視台、固安廣電網絡、固安縣政府門户網站、固安縣人力資源和社會保障局網站、固安教育網發佈招聘公告。

(二)報名

1、報名人員自公告發布至7月19日到固安縣教育局人事股報名，填寫《固安縣公開招聘教師報名登記表》(見附件)。

2、報名人員需提供近期一寸免冠彩色照片8張和以下有效證件及複印件：身份證、户口本、畢業證、教師資格證(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)，報名處留存複印件。

30週歲以上報考人員需提供所在學校開具的教學經歷證明，非固安縣户籍本縣生源考生還應提供本人高中畢業證。

3、各學科報考人數與招聘人數比例不低於3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批准，可縮減相關學科招聘人數或取消相關學科招聘，並通知相關報考人員。

(三)資格審查

7月20日—7月22日進行資格審查，由招聘小組組織人員進行。審查合格人員於7月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

資格審查貫穿於公開招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

(四)筆試與試講

命題人員及試講評委由縣招聘工作領導小組聘請外地專業人員擔任。招聘人員的綜合成績由筆試、試講成績組成，筆試成績佔40%,試講成績佔60%。

1、筆試

7月25日進行筆試，筆試採用閉卷方式進行，筆試重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和相應崗位要求知識水平(佔20%)以及教材教法(佔10%)，考試時間為120分鐘，總成績滿分100分。按照筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例確定試講人員，末位出現並列時都進入試講。

7月30日，在縣教育局公佈筆試成績和進入試講環節人員名單。進入試講環節人員到縣教育局領取《試講通知單》。

2、試講

8月1日，參加試講人員攜帶《試講通知單》到指定地點參加試講。試講採取“説課”的形式進行，同一學科試講題目相同，考生提前備課，每人限時10分鐘。試講着重考查試講人員基本功和駕馭課堂教學的能力，包括對教材的理解，教育觀念的體現，教育理論的運用，以及儀表、教態、語言、板書等方面。試講滿分100分。

3、綜合成績

試講結束後，公佈試講成績和綜合成績，同時公佈根據綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定的參加考察人員名單。綜合成績末位出現並列時，試講成績高者參加考察，筆試、試講成績均相同時，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。

(五)考察與體檢

試講結束後，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑑定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。同時將個人檔案轉至固安縣教育局。參加考察人員出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察結束後組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣教育局領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按同一職位綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做

出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員試用期為一年，聘用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、招聘人員審批及待遇

對公示無異議人員，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續，工資由財政負擔。試用期滿後考核合格的，報縣編辦辦理編制等相關手續。

六、新聘用人員六年內不得調離本崗位。

報名諮詢電話0316-8936918、0316-6190788